Jobs at Djinni

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо в команду Програміста 1С, який зможе забезпечити стабільну, ефективну та масштабовану роботу облікових систем компанії через розвиток і підтримку рішень на базі 1С.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• облікові системи працюватимуть стабільно та безперебійно;
• бізнес отримає гнучкі інструменти для масштабування процесів;
• інтеграції між системами стануть швидшими та надійнішими;
• зменшиться кількість помилок у даних та ручних операцій;
• IT-функція стане ще сильнішим драйвером ефективності бізнесу.

Твоя зона впливу

• розробка та доопрацювання нетипових конфігурацій на базі BAS/1С 8.3;
• забезпечення стабільної роботи облікових систем;
• проєктування архітектури конфігурацій;
• розробка інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами (API, обмін даними);
• тестування рішень і підготовка технічної документації;
• оптимізація продуктивності баз даних;
• контроль коректності даних і логіки обліку.

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• від 2 років досвіду роботи програмістом 1С/BAS;
• знання платформи BAS/1С 8.3 та її механізмів;
• досвід роботи з конфігураціями (УПП, ERP та інші);
• досвід інтеграції із зовнішніми сервісами (API, XML, JSON);
• розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку;
• аналітичне мислення, уважність до деталей і відповідальність;
• вміння працювати самостійно та пропонувати рішення.

Буде плюсом

• досвід роботи у великих або виробничих компаніях;
• участь у масштабних проєктах автоматизації;
• досвід побудови складних інтеграційних рішень.

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає та масштабує бізнес;
• реальний вплив на технічні рішення та бізнес-процеси;
• команду, яка цінує експертизу, ініціативу та відповідальність;
• культуру розвитку: навчання, тренінги hard/soft skills та професійне зростання;
• середовище, де можна будувати кар'єру: понад 50% менеджерів виросли всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати;
• медичне страхування преміум-класу;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00—18:00;
• гібридний формат роботи;
• сучасний дизайнерський офіс (БЦ Eleven);
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів;
• знижки на спорт та вивчення англійської мови;
• тімбілдінги, корпоративні події та активне життя команди;
• додаткову підтримку з нагоди важливих подій;
• можливість бронювання співробітників;
• безпечне робоче середовище з облаштованим укриттям.

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю з керівником відділу та Директором з цифрових трансформацій → Job Offer

Чому Done

У Done результат не випадковість — за ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія зростання буде твоєю!

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Операційна підтримка та розвиток MarTech-процесів у межах проекту MyCredit;
• Налаштування, запуск і моніторинг marketing automation та lifecycle-комунікацій;
• Робота з CDP/ESP/Automation платформами, сегментами, подіями, даними;
• Запуск email, SMS, Viber, mobile push та web push омніканальних сценаріїв;
• Контроль коректності UTM/CPA-міток, трекінгу, посилань та передачі маркетингових атрибутів;
• Базовий аналіз ефективності кампаній, сценаріїв і каналів;
• Визначення основних KPI для кампаній, сценаріїв та автоматизацій та дизайн їх звітів;
• Тестування автоматизацій, шаблонів, персоналізації та QA запусків;
• Взаємодія з Retention, Product, Analytics, IT, Design та Support командами;
• Розробка мікро тулів для оптимізації маркетингових процесів;
• Ведення документації сценаріїв, запусків, змін і процесів.

Для нас важливо:

Обов'язково

• Досвід у CRM / Retention / Lifecycle marketing від 1 року;
• Досвід роботи з CDP / ESP / automation tools;
• Розуміння customer lifecycle, segmentation та event-based communication;
• Досвід запуску email / SMS / push кампаній;
• Базове розуміння аналітики та performance-метрик;
• Уважність до деталей та QA;
• Самостійність і системність у роботі;
• Досвід роботи з AI.

Буде перевагою

• Досвід роботи з eSputnik;
• Досвід роботи з n8n;
• Досвід у fintech / banking / e-commerce/ gambling;
• Розуміння UTM/CPA tracking;
• Базове розуміння API / webhooks / integrations;
• Інтерес до AI та automation-first підходу;
• Досвід роботи з базами даних PostgreSQL.

Наш стек:

• eSputnik;
• Mandrill;
• Google Analytics / Data Studio / Tag Manager;
• Firebase;
• Rebrandly;
• Google Sheets / Docs;
• SMS / Viber - GMS;
• Low-code / no-code automation tools - n8n;
• DB - PostgreSQL;
• Голосовий бот - OkiToki;
• AI

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Розробка структур баз даних, виконання та аналіз SQL процедур та запитів
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Дана вакансія передбачає 70% роботи з Postgre i 30% з C#.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Шукаємо менеджера з професійного навчання для виробничої міл-тех компанії в м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення аналізу необхідності організації професійного навчання та перспективне і поточне планування професійного навчання 
• Забезпечення методологічного супроводу та/або розробка, адаптація навчальних програм та навчально-методичних матеріалів з професійного навчання, враховуючи запит та потреби замовника 
• Організація професійного навчання та підготовки кадрів на підприємстві  
• Організація та реалізація процесу наставництва на виробничих дільницях підприємства 
• Розробка та впровадження процесу оцінки ефективності навчання і впровадження заходів для підвищення якості й ефективності професійного навчання 

Необхідні навички та компетенції 

• Знання принципу і методів організації та проведення професійного навчання на виробничому підприємстві 
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію, інструкції 
• Володіння методикою та інструментами оцінки ефективності навчання (Kirkpatrick, KPI, NPS) 
• Орієнтація на результат 
• Аналітичне та структуроване мислення 
• Уміння ставити задачі, проводити контроль та надавати зворотній зв'язок 
• Організаторські та комунікативні навички 
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби 
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 
• Досвід роботи в системі професійного навчання 

Шукаємо продуктового тренера з інженерним або технічним досвідом для міл-тех виробництва у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення технічних офлайн та онлайн тренінгів / воркшопів / презентацій 
• Створення навчальних матеріалів та програм для внутрішніх команд  
• Розробка та впровадження технічних навчальних програм  
• Підтримка процесів онбордингу  
• Внутрішня комунікація, поширення і обмін знаннями  
• Взаємодія з R&D та продуктовими командами для синхронізації технічної  інформації з навчальними  

Необхідні навички та компетенції:   

Soft skills:  

• Вміння пояснювати складне простими словами  
• Вміння говорити цікаво та залучати людей до обговорень 
• Розуміння потреб і рівня підготовки цільової аудиторії  
• Здатність адаптувати стиль подачі до рівня цільової аудиторії  
• Адекватне сприйняття фідбеку та вдосконалення матеріалів  
• Уміння чітко і зрозуміло формулювати думки, Розуміння як працює продуктова команда, 
• Почуття гумору і життєрадісність 

Hard Skills: 

• Створення інтерактивного та привабливого контенту  
• Вміння працювати з трансляцією контенту та іншим обладнанням для презентацій 
• Вміння писати або редагувати технічну документацію, специфікації, інструкції 
• Знання базової електротехніки (струм, напруга, частоти, імпеданс тощо)  
• Вміння розібратися у життєвому циклі продукту  
• Бажано розуміння принципів Agile / Scrum / Design Thinking / Lean  
• Розробка навчальних матеріалів для навчальних треків нових співробітників.  
• Проведення welcome-сесій з продуктом.  

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами ми створюємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в нашому портфелі десятки бізнесів — від EdTech до маркетплейсів, про які пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми перебуваємо в пошуку CRM (Retention) Manager в портфельну компанію Agen, який відповідатиме за розробку стратегій повернення, підвищення лояльності користувачів та зниження churn rate. Це роль для спеціаліста, який хоче стати драйвером розвитку продукту, пошуку точок підвищення лояльності користувачів та омніканальних стратегій їх повернення.

Про бізнес Agen:

Agen — це технологічна компанія, що розробляє продукт у ніші social discovery для користувачів старшого віку (45+). Ми будуємо спільноту, де люди знайомляться, спілкуються та створюють змістовні зв’язки, незалежно від віку.

Чому це важливо?

Тільки у США 36% населення не мають пари, і цей показник зростає. Для американців після 40 життя лише починається: вони подорожують, шукають нові хобі та відкриті до знайомств. Ми допомагаємо їм знайти однодумців, підтримку або нове кохання за допомогою глибокого аналізу профілів.

Наші цифри та факти:

• Масштаб: побудували окупний продукт, що зростає х2 рік до року.
• Аудиторія: 4+ млн нових користувачів.
• Ринки: працюємо на найбільш конкурентних Tier-1 ринках (US, UK, CA, AU, NZ).
• Трафік: працюємо з 4 основними сорсами та органікою; маємо власну PR та Reputation команду.

• Амбіції: окрім розвитку основного продукту, ми вже готуємо до запуску новий.

   

Які виклики чекають:

• Побудова напряму з нуля: можливість самостійно сформувати Retention-стратегію та обрати інструменти без чужого легасі.
• Критичний вплив на бізнес: у нашому продукті ця роль є ключовим драйвером LTV та Revenue, а результати роботи напряму відображаються у прибутку.
• Культура швидких експериментів: мінімум бюрократії, фокус на перевірці гіпотез та оперативному впровадженні змін.
• Масштаб та перспективи: робота з продуктом, що активно зростає на Tier-1 ринках, із простором для професійного розвитку.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції CRM / Retention / Email Marketing Manager (бажано в продуктових IT-компаніях).
• Глибоке розуміння специфіки роботи каналів Email та Web Push (технічні налаштування, обмеження, best practices).
• Досвід роботи з сучасними ESP/CDP платформами (наприклад: Customer.io, Braze, eSputnik, SendGrid або кастомні рішення).
• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з цифрами, аналізувати воронки та робити висновки на основі даних (Data-driven підхід).
• Розуміння базових метрик продукту (LTV, CAC, Churn, Retention) та як на них впливати через комунікацію.
• Грамотність та уважність до деталей.

Nice to have:

• Базові знання HTML/CSS для верстки або редагування шаблонів листів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (для роботи з контентом на міжнародні ринки).

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вітаю, зараз ми у пошуку Project Manager у Digital Marketing Agency Lead Hunters.

Сайт компанії: https://www.lhunters.com/

Про компанію: 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також працювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо.

Про роль: необхідний досвід від 1 року в подібних маркетингових агенціях або в outsource-компаніях. Важливим є розуміння особливостей та процесів роботи, де може бути одночасно в роботі 10−15 проєктів.

Умови роботи:

• Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00.
• Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України).
• ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій.
• Відпустка згідно з КЗпП України.
• Робота в невеликій команді у тісній співпраці з таргетологом, що допоможе краще розумітись по кожному проєкту.
• Якісний онбординг та допомогу колег у вирішенні питань.

Кого ми шукаємо:

• Релевантний досвід від 1 року у подібних агенціях буде надзвичайною перевагою.
• Глибоке розуміння принципів таргетованої реклами та digital-маркетингу.
• Досвід роботи з інструментами реклами у соцмережах (Meta, Instagram; бажано YouTube, LinkedIn, TikTok) та Google Analytics.
• Уміння розробляти та реалізовувати стратегії цифрового маркетингу.
• Навички роботи з проєктними інструментами (наприклад, Trello).
• Знання англійської на рівні B2 та вище буде перевагою.

Що потрібно буде робити:

• Щоденно: перевіряти робочі чати, контролювати комунікацію з клієнтами, заповнювати Trello, проводити планерки з таргетологами.
• Щотижнево: аналізувати рекламні звіти, контролювати роботу рекламних кабінетів, впроваджувати нові ідеї.
• Щомісяця: перевіряти місячні звіти, аналізувати дані та розробляти «етапи розвитку» для нових проєктів.

Скоріш відгукуйся, чекаємо саме на тебе😊

Вітаю, зараз ми у пошуку AI-менеджера (Менеджера з впровадження ШІ-інструментів) у Digital Marketing Agency Lead Hunters. 
Давайте знайомитись: https://www.lhunters.com/ Ми 8 років на ринку, 50% клієнтів з Європи та США. Працювали з бюджетами понад 150 000 $ на місяць для одного клієнта. Також співпрацювали з відомими українськими брендами, проєктами ООН, преміум та люкс сегментом брендів (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli) тощо. 
Про роль:
Шукаємо спеціаліста, який допоможе агенції вийти на новий рівень ефективності завдяки автоматизації та інтеграції штучного інтелекту в робочі процеси. Якщо ти вмієш налаштовувати ШІ-інструменти для генерації контенту, аналітики, автоматизації рутини та готовий навчатися далі — ми чекаємо на тебе! Базові знання обов'язкові, а системного підходу ми допоможемо повчитися.
Умови роботи:
Зайнятість: повна, віддалена. ПН-ПТ, 09:00 — 18:00. 
Локація: не має значення (бажано близький часовий пояс до України). 
ЗП: бонусна система, конкурентний рівень до подібних позицій. 
Робота в сучасній команді, якісний онбординг та допомога колег у вирішенні будь-яких питань. 
Кого ми шукаємо:
Розуміння принципів роботи популярних нейромереж (ChatGPT, Midjourney, Claude тощо) та вміння якісно складати промпти (інженерія промптів).
Розуміння основ digital-маркетингу буде великою перевагою.
Системність, аналітичне мислення та прагнення автоматизувати все, що робиться вручну.
Что потрібно буде робити:
Щоденно: оптимізувати поточні завдання команди за допомогою ШІ, допомагати у генерації ідей/контенту для проєктів, тестувати нові плагіни та інструменти автоматизації.
Щотижнево: налаштовувати та підтримувати автоматичні робочі ланцюжки (скрипти, інтеграції між сервісами), аналізувати, які процеси в агенції забирають найбільше часу, та пропонувати рішення для їх ШІ-оптимізації.
Щомісяця: аналізувати ефективність впроваджених AI-рішень (скільки часу/бюджету заощаджено), проводити короткі внутрішні воркшопи для команди з використання нових фішок штучного інтелекту.
Скоріш відгукуйся, чекаємо саме на тебе! 😊

Привіт! Ми шукаємо Project Manager для нашого партнера — бутікової ТікТок-агенції. Команда допомагає розвивати якісні українські продукти та послуги, створюючи ефективний відеоконтент. Серед клієнтів нашого партнера — лідери ринку та компанії зі списку Forbes (CSD Lab, robota.ua, Binotel, Škoda, Lexus, клініка Денис). 
Інстаграм команди: https://www.instagram.com/ostrovskyi.team/ 

Тому, якщо ти системно підходиш до задач, вмієш знаходити спільну мову з різними клієнтами та хочеш розвиватися в цій сфері — скоріше відгукуйся на вакансію.

Що пропонуємо:

- Віддалений формат роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00;

- Прозору систему оплати: фіксована ставка + ставка за проект + KPI;

- Роботу з великими брендами та топовими замовниками на ринку;

- Компенсація професійних навчань;

- Можливість карʼєрного росту до Senior PM або Team Lead;

- Приємні подарунки, вітання з особистими святами, а також круті командоутворюючі заходи.

Ти ідеально підійдеш команді, якщо:

- Маєш від 1 року досвіду роботи на посаді Project Manager (в SMM, TikTok або маркетинговій агенції);

- Вільно володієш українською мовою;

- Впевнений(-а) користувач Notion та Google Docs/Sheets;

- Маєш досвід управління проєктами, супроводу клієнтів, ведення ділової комунікації, брифінгу та презентації результатів;

- Ініціативний(-а), організований(-а) та командний гравець.

Буде плюсом:

- Базові навички роботи з трекерами задач (зокрема ClickUp);

- Розуміння алгоритмів TikTok та відеоконтенту.

Чим ти будеш займатися:

- Комунікувати та супроводжувати клієнтів протягом усього періоду співпраці;

- Координувати команду, ставити задачі та контролювати дедлайни;

-Контролювати якість контенту та перевіряти його на відповідність затвердженій стратегії;

- Працювати з правками та фідбеком від замовників;

- Працювати з Notion, ClickUp та Google Drive.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію → Короткий скринінг → Співбесіда з нашим рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з керівником агенції → Офер та початок крутої співпраці!

Відправляй резюме і давай допомагати крутим брендам створювати результати разом! 🚀

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.
Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

У зв’язку з розвитком команди ми знаходимось у пошуку Business Process Analyst.

Основні обов’язки:

• Аналіз, опис та формалізація бізнес-процесів компанії.
• Побудова схем бізнес-процесів із використанням BPMN 2.0.
• Картування та підтримка бізнес-процесів у Bizagi Modeler.
• Розробка, актуалізація та підтримка процесної документації:
  • регламентів;
  • інструкцій;
  • внутрішніх положень;
  • стандартів та нормативних документів.
• Підготовка технічних завдань для подальшої автоматизації бізнес-процесів.
• Участь у впровадженні та супроводі автоматизації процесів.
• Проведення інтерв’ю з власниками бізнес-процесів та збір вимог.
• Оптимізація та вдосконалення бізнес-процесів.
• Підтримка системи менеджменту якості (СМЯ) відповідно до внутрішніх стандартів та вимог ISO 9001.
• Фіксація виконаних задач та ведення роботи в Jira.

Необхідний досвід та навички:

Must have:

• Досвід опису та моделювання бізнес-процесів.
• Практичний досвід роботи з BPMN 2.0.
• Вміння структурувати, аналізувати та формалізувати інформацію.
• Досвід підготовки регламентної та процесної документації.
• Досвід написання технічних завдань.
• Розуміння принципів побудови та оптимізації бізнес-процесів.
• Розуміння ключових метрик ефективності процесів (KPI, SLA тощо).
• Досвід роботи з Jira.

Nice to have:

• Досвід роботи з Bizagi Modeler.
• Розуміння принципів та вимог ISO 9001 / СМЯ.
• Досвід взаємодії з командами розробки та впровадження.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері cloud рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний або віддалений формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
  
  Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
  
  <Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior AI/ML Engineer (GenAI & Chatbots) у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: Розробка та підтримка інтелектуальних чат-ботів з використанням Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation) та Large Language Models.

Основні обов’язки:

• Проєктування та розробка RAG-пайплайнів для інтелектуального пошуку та генерації відповідей
• Інтеграція Large Language Models (Claude, GPT, Gemini) у бізнес-процеси
• Розробка систем Named Entity Recognition (NER) для витягування сутностей з тексту
• Оптимізація промптів та налаштування параметрів LLM для покращення якості відповідей
• Робота з векторними базами даних (Milvus, Pinecone) для семантичного пошуку
• Створення REST API для чат-ботів з використанням Flask/Flask-RESTx
• Налаштування та моніторинг продуктивності моделей в production
• Підготовка документації про розробку та впровадження AI-рішень

• Презентація результатів замовникам та представникам бізнес-підрозділів

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (computer science, mathematics, linguistics, economics)
• 1+ рік комерційного досвіду роботи у ролі AI/ML Engineer або Data Scientist
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (MongoDB), Python
• Досвід роботи з NLP задачами: Text Classification, Named Entity Recognition, Semantic Search, Text Generation
• Розуміння архітектури RAG (Retrieval-Augmented Generation) та її компонентів
• Досвід роботи з Large Language Models (Claude, GPT, LLaMA) та Prompt Engineering
• Досвід використання ML інструментів: NumPy, Pandas, Scikit-learn, LangChain
• Досвід роботи з векторними базами даних (Milvus, Pinecone, Qdrant, ChromaDB)
• Досвід розробки Flask, FastAPI веб-застосунків
• Досвід роботи з AWS (Bedrock, Lambda, S3) або іншими хмарними платформами (GCP, Azure)
• Досвід розробки та інтеграції REST API
• Розуміння роботи з GIT, CI/CD, Docker, Kubernetes
• Відмінне розуміння методів машинного навчання та NLP алгоритмів
• Розуміння концепцій embeddings, semantic similarity, tokenization
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси
• Знання інструментів логування та моніторингу AI-систем

• Здатність будувати змістовні візуалізації результатів

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Вакансія: Junior Android-розробник

Формат: Віддалено
Досвід: без комерційного досвіду
Вік: від 18 до 35 років
Сфера: Mobile Development / Android

Про позицію:

Ми шукаємо Junior Android-розробників без наявного комерційного досвіду в Android-розробці, але із сильним бажанням розвиватися у сфері мобільної розробки. Для нас важливі технічна база, самоорганізація та прагнення вчитись. Гарантуємо підтримку досвідчених колег, навчання, зворотний зв'язок і реальний розвиток в команді.

Умови:

— Ставка на випробувальний термін (3 міс.): $500
— Після проходження випробувального терміну: підвищення зарплати
— Повна зайнятість, гнучкий графік, ремоут

Очікуваний стек технологій:

— Kotlin, Coroutines
— Hilt (Dagger 2 як альтернатива — теж вітається)
— Retrofit 2
— Firebase (Crashlytics, FCM, Firestore, Remote Config тощо)
— Розуміння основ Clean Architecture та принципів SOLID
— MVVM або MVI як архітектурний підхід

Перевагою буде:

— Навички роботи з Room / Jetpack Compose
— Досвід з Git та Jira
— Готовність до code review і командної роботи
— Англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

— Вхід у сферу мобільної розробки з нуля під крилом досвідченої команди
— Можливість зростання до Middle-level за пів року-рік
— Постійна практика, фідбек і допомога менторів
— Дружню атмосферу та відкриту комунікацію

Якщо ти впізнав себе в цьому описі — надсилай резюме або просто пиши нам 
Головне — бажання вчитись і рости. Усе інше — навчимо 😉