Jobs at Djinni

Ми шукаємо уважного та проактивного бізнес-аналітика, який допоможе нам перетворювати потреби клієнтів у зрозумілі та структуровані технічні рішення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проєктами у державному секторі та/або державними установами.

Обов’язки:

• Збір вимог та формування технічного завдання;
• Підготовка користувацьких сценаріїв та опису бізнес-процесів;
• Створення схем, діаграм та інших візуальних артефактів для документування вимог;
• Участь у розробці та підтримці технічної документації;
• Використання та розвиток практик бізнес-аналізу, прийнятих у компанії;
• Постійний розвиток власних знань у сфері бізнес-аналізу та сучасних технологій.

Вимоги:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком або на суміжній позиції;
• Вміння аналізувати та систематизувати інформацію;
• Знання методологій та інструментів бізнес-аналізу;
• Досвід створення технічної документації та візуалізації процесів (діаграми, схеми тощо);
• Комунікабельність та здатність ефективно працювати з командою і замовниками.

Якщо ви прагнете впливати на якість продуктів та створювати рішення, які реально допомагають бізнесу – будемо раді бачити вас у нашій команді!

Привіт! 

Ми — креативна агенція WE KNOW HOW. Ми допомагаємо брендам знаходити свій голос, виділятися на ринку та будувати міцні стосунки з аудиторією. Зараз ми активно ростемо і шукаємо в нашу команду досвідченого аутсорс-спеціаліста з анімації для підключення до проєктів за потреби. 

Потрібно вільно працювати як з класичною моушн-анімацією, так і з кодовою/векторною анімацією для вебу.
 

Обов'язкові навички:

— Класичний моушн-дизайн (After Effects, принципи анімації, таймінг, кінематика)

— Кодова/векторна анімація для веб (React, JavaScript, GSAP; плюс буде Lottie, Framer Motion, Three.js, SVG-анімація)

— Вміння адаптувати готовий моушн під веб-реалізацію (export → код) і навпаки

— Портфоліо/showreel з прикладами обох типів робіт (класична анімація + анімація на вебі)

— Досвід роботи з продуктовими/брендовими проєктами, а не лише рекламними роликами буде перевагою 

Формат співпраці:

— Проєктна основа, нерегулярне навантаження — підключення під конкретні проєкти, без гарантії стабільного потоку годин

— Готовність брати короткострокові завдання з відносно швидким стартом

Ми пропонуємо тобі:

• Приєднатися до драйвової команди однодумців;
• Цікаві проєкти;
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
• Участь у щотижневих розіграшах від компанії подарунків та/або квитків на круті події.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Treasury Business Partner, що підсилить команду фінансів.Трохи більше про Finance team:

Це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо «під ключ» усі фінансові питання для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої платіжні процеси на якісно новий рівень.
 

Які виклики чекають:
— На цій ролі ти будеш відігравати роль ключового контакта і партнера для наших проєктів в блоці Treasury. Серед іншого, ти будеш відповідати за відкриття платіжної інфраструктури для закріплених за тобою проєктів, запуск нових ініціатив та постійна підтримка вже активних напрямків бізнесів;
— Пошук та відкриття нових банківських / платіжних партнерів/карткових провайдерів;
— Впровадження ініціатив по оптимізації операційних процесів, банківських комісій та платіжної інфраструктури;
— Участь у процесах автоматизації оплат та їх реконсиляції у ERP системі;
— Супроводження процесу бізнес-виплат закріплених проєктів, контроль корпоративних карток, підготовка дайджестів тощо.
 

Що для нас важливо:

— Бажання вирішувати дотичні до Treasury задачі проєктів і допомагати бізнесу зростати;
— Досвід роботи з банками / платіжними системами та non-Ukraine юрисдикціями;
— 3+ роки досвіду роботи у фінансовій сфері;
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (усна та письмова - для спілкування з банками та зовнішніми партнерами);
— Фінансова / економічна освіта;
— Знання та досвід роботи з Excel/Google Sheets.

Що буде перевагою:

— Досвід роботи у продуктовому IT;
— Наявність досвіду оптимізації та автоматизації процесів.
 

Ape Traff - медіа баїнг команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer FB з досвідом у Gambling, якому готові дати необхідну інфраструктуру, підтримку та можливість швидко вирости до повноцінного Media Buyer.

👀 Кого ми шукаємо

• маєш до 6 місяців комерційного досвіду в Media Buying;
• працював(-ла) з Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• маєш практичний досвід створення та запуску PWA;
• працював(-ла) з Tier-1 - Tier-3;
• маєш досвід роботи за моделями CPA та Spend;
• розумієш основні метрики, вмієш аналізувати результати запусків та приймати базові рішення щодо трафіку;
• розумієш логіку тестування зв’язок та подальшого масштабування;
• уважний(-а), відповідальний(-а) та готовий(-а) швидко навчатися;

• хочеш розвиватися саме в Gambling Media Buying та рости разом із командою.

   

🔥 Що ми пропонуємо

• ставка + бонусна сітка від результату;
• можливість збільшувати дохід разом зі своїми результатами;
• повністю віддалений формат роботи;
• готову інфраструктуру: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
• роботу з актуальними оферами та сильними партнерами;
• підтримку та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;
• можливість швидко перейти на рівень повноцінного Media Buyer при стабільних результатах;

Київстар ТБ запрошує на роботу досвідченого Senior DevOps / SysOps Engineer, який відповідатиме за розвиток, масштабування та стабільну роботу інфраструктури, а також за оптимізацію високонавантажених систем у гібридному середовищі on-prem + AWS. 

Основні обов’язки:

• Побудова масштабованих, високодоступних, відмовостійких bare-metal та гібридних (on-prem + cloud) програмних платформ;
• Налаштування, підтримка та аудит Linux-серверів, мережі, сховищ і обчислювальних ресурсів — включно з переглядом наявних конфігурацій на предмет неефективності та технічного боргу;
• Адміністрування та оптимізація інфраструктури віртуалізації/кластеризації (live migration, resource overcommit та Proxmox HA (fencing/quorum)) — включно з критичною оцінкою поточного вибору інструментів та пропозицією альтернатив за потреби;
• Систематичне проектування та впровадження повністю автоматизованих CI/CD pipeline'ів (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions);
• Автоматизація деплойменту та конфігурації через IaC (Terraform, Ansible);
• Налаштування, аудит та оптимізація моніторингу, алертингу та observability (Prometheus, Grafana, ELK/Logstash, Zabbix) — усунення зайвих конфігурацій, виявлення та виправлення проблемних місць;
• Забезпечення бекапів, disaster recovery та high availability для сервісу, що працює 24/7 без можливості зупинки;
• Проектування, підтримка та усунення несправностей мережевої зв’язності та DNS між on-prem дата-центром та AWS;
• Налаштування та підтримка firewall-інфраструктури (Fortinet або аналоги), сегментації мережі та VPN-з'єднань;
• Проектування та підтримка балансування навантаження та маршрутизації трафіку (зокрема NGINX), включно з підтримкою власного (self-built) CDN;
• Підтримка та обслуговування інфраструктури стрімінгу на базі HLS (сегментація, управління playlist, доставка контенту);
• Адміністрування та підтримка баз даних (ClickHouse, PostgreSQL, Redis, MongoDB та інших) включно з роботою над їх оптимізацією;
• Проектування та підтримка стратегій кешування на різних рівнях інфраструктури (CDN/edge, reverse proxy, застосунки, бази даних, кеш-шар (Varnish)) та в міжсервісній взаємодії;
• Проведення аналізу інцидентів та «post-mortem», тюнінг продуктивності систем;
• Забезпечення безпеки інфраструктури (IAM, Security Groups, WAF, hardening, управління секретами);
• Забезпечення захисту інфраструктури від потенційних загроз, включно з проактивним моніторингом аномальної активності та швидким реагуванням на security-інциденти;
• Інтеграція інфраструктури з Java-додатками, базами даних та подієво-орієнтованими сервісами AWS (SQS/SNS), що використовуються для передачі аналітичних даних;
• Пошук та впровадження рішень, що оптимізують витрати на інфраструктуру (ресурси, ліцензії, cloud-сервіси), без шкоди для надійності та продуктивності платформи;
• Контроль продуктивності та стану систем, підвищення надійності платформи;
   

Ідеальний кандидат:

• 5+ років практичного досвіду роботи як Senior DevOps або SysOps Engineer у великомасштабних, high-load production середовищах, з підтвердженим досвідом самостійного (або разом з командою) ведення інфраструктури «від і до» з мінімальним наглядом та обов’язковим практичним і актуальним (свіжим) досвідом роботи з гібридною інфраструктурою (on-prem та AWS);
• Глибокі знання Linux-систем (RHEL/Ubuntu), мережевої інфраструктури (networking, storage, systemd);
• Глибокий практичний досвід роботи з платформами віртуалізації/кластеризації (Proxmox, VMware, KVM або аналоги);
• Практичний досвід роботи з AWS, в тому числі міграції інфраструктури як з «заліза» в «хмару», так і навпаки;
• Сильний практичний досвід роботи з мережевою зв’язністю та DNS — як в межах дата-центру, так і на стику on-prem та хмари (AWS);
• Практичний досвід роботи з firewall-рішеннями (Fortinet або аналоги) — правила, сегментація, VPN;
• Сильний досвід у балансуванні навантаження/маршрутизації трафіку, включно з практичним досвідом роботи з NGINX;
• Практичний досвід та базове розуміння систем контейнеризації (LXC, Docker, Nomad);
• Ґрунтовне розуміння принципів High Availability, Backup & Recovery та Disaster Recovery;
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та ClickHouse, включно з моніторингом, діагностикою та оптимізацією продуктивності;
• Практичний досвід адміністрування та підтримки Redis (фізична інфраструктура та логічна конфігурація — persistence, replication, clustering, memory management);
• Практичний досвід проектування та налаштування кешування на різних рівнях (CDN, reverse proxy/NGINX, application-level, Redis, Varnish) та розуміння його впливу на продуктивність і консистентність даних при взаємодії між сервісами;
• Досвід роботи з інструментами конфігураційного менеджменту/IaC (Ansible, Terraform тощо);
• Ґрунтовне розуміння CI/CD-процесів, практичний досвід побудови та підтримки pipeline'ів (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions);
• Практичний досвід розгортання та підтримки інструментів моніторингу та управління логами (ELK, зокрема Logstash, + Grafana — обов’язково), включно з аудитом та оптимізацією наявних observability-рішень;
• Практичний досвід роботи з AWS SQS/SNS або подібними подієво-орієнтованими/messaging сервісами;
• Розуміння протоколів стрімінгу (HLS) та принципів доставки контенту;
• Практичний досвід забезпечення інформаційної безпеки інфраструктури, включно з реагуванням на security-інциденти та відновленням систем після збоїв;
• Розуміння принципів cost-efficient інфраструктури — здатність балансувати між продуктивністю/надійністю та витратами, пропонувати оптимізації без втрати якості результату;
• Ґрунтовні знання мережевих протоколів, розуміння принципів тестування систем;
• Досвід самостійного виявлення проблем та оцінки їх критичності для реального production-середовища, зокрема під тиском;
• Технічна англійська, достатня для роботи з документацією та сервісами; розмовна англійська — перевага.
   

Буде перевагою:

• Практичний досвід програмування (Bash, Python, тощо);
• Підтримка інших NoSQL/SQL баз даних (MongoDB, Solr тощо);
• Розуміння Kubernetes (EKS); практичний досвід — перевага;
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ/SQS;
• Досвід міграції з on-premise у хмару та гібридні середовища;
• Ґрунтовні знання практичного застосування мережевого стеку та GitOps-процесів;
• Досвід роботи з Java-додатками (розуміння JVM, тюнінг пам’яті, логи);
• Досвід підтримки High Availability (HA) Java-based додатків та сервісів;
• Практичний досвід побудови або експлуатації власного (self-built/custom) CDN.
   

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• Роботу з реальними highload-системами;
• Вплив на архітектуру, а не тільки підтримку;
• Продуктову команду, що цінує інфраструктуру;
• Гнучкий формат і конкурентну винагороду;
• Можливості пропонувати ініціативи та впроваджувати ідеї в продукт;
• Корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• Дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• Безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• Піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• Корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• Електронний університет і можливості для навчання;
• Відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• Комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• Роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.
   

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.
 

Про Kyivstar TV

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

📍 Локація: Варшава, офіс
 

💼 Про компанію

Ми — міжнародний фінтех-проєкт, зареєстрований у Чехії, який працює у сфері crypto ↔ fiat exchange (B2C).

Розвиваємо власний сервіс для роздрібних клієнтів, який дозволяє безпечно та прозоро здійснювати операції між криптовалютами та традиційними валютами.

Проєкт розвивається відповідно до стандартів MiCA та вимог AML/Compliance ЄС. Усі клієнти проходять обов’язкову процедуру KYC.

🔥 Що потрібно буде робити:

• Обробляти звернення користувачів у чаті, email та тикет-системі;
• Консультувати клієнтів щодо депозитів та crypto-операцій;
• Супроводжувати користувачів під час проходження KYC;
• Контролювати статуси звернень та своєчасність їх обробки;
• Передавати складні кейси у фінансовий або комплаєнс-відділ;

• Допомагати клієнтам швидко та якісно вирішувати їхні питання.

   

🎯 Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у Customer Support;
• Досвід у fintech або e-commerce буде перевагою;
• Англійська на рівні B1–B2;
• Базове розуміння платіжних систем та криптовалют;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати за встановленими процедурами;

• Орієнтація на клієнта та хороші комунікаційні навички.

   

⭐ Буде великим плюсом:

• Досвід роботи у fintech / crypto;
• Досвід роботи з клієнтськими сервісами та тикет-системами;
• Розуміння процесів KYC, AML та платежів.

💎 Що пропонуємо:

• Роботу в міжнародному фінтех-проєкті в ЄС;
• Реальний продукт у сфері crypto ↔ fiat;
• Можливість отримати досвід роботи з банками, EMI та платіжною інфраструктурою;
• Роботу в невеликій та гнучкій команді, де можна впливати на процеси;
• Професійний розвиток у перспективному напрямку crypto & fintech;

• Заробітну плату 800–1000 EUR.

   

📩 Якщо тобі цікава позиція — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Senior User Acquisition Manager, який(-а) відповідатиме за запуск і масштабування рекламних кампаній для нових продуктів. У цій ролі ти самостійно керуватимеш запусками, аналітикою, каналами залучення трафіку та рекламними бюджетами, фокусуючись на результатах і виконанні KPI.

Продукт: B2C-продукт на основі підписки, орієнтований на ринки Tier-1.

Чим ти будеш займатися?

• Запуск та масштабування кампаній «з нуля»: Налаштування рекламних акаунтів, систем аналітики (GTM, Pixels, Conversion API, GA4) та запуск таргетованої/контекстної реклами у Google Ads, Meta Ads і TikTok Ads для нових продуктів.
• Створення технічних завдань: Формулювання чітких ТЗ для дизайнерів, розробників та копірайтерів для розробки конверсійних креативів і промо-матеріалів.
• Наскрізна аналітика та оптимізація: Постійний моніторинг і глибокий аналіз ключових метрик маркетингової воронки (CTR, CPC, CPA, CR, LTV, ROAS) для підвищення ефективності запусків.
• Тестування нових каналів трафіку: Дослідження та запуск додаткових джерел завлечення аудиторії (Bing Ads, Telegram Ads, Twitter Ads) для розширення охоплення.
• Автономне управління проєктами: Повний контроль над рекламним бюджетом, реалізація підходу «get things done» та забезпечення стабільного виконання KPI.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід сетапу акаунтів і компаній з 0.
• Навички налаштування Google Tag Manager, TikTok Pixel, Meta Pixel та Conversion API.
• Глибоке розуміння Google Analytics та інших аналітичних сервісів.
• Досвід створення рекламних креативів для ефективних запусків рекламних кампаній.
• Вміння якісно формувати технічні завдання для дизайнерів, розробників та копірайтерів.
• Understanding of the marketing funnel and the main metrics (CTR, IR, CPC, CPA, CR, LTV, ROAS).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads — Search / Display / PMax.
• Наявність досвіду роботи з Bing Ads, Telegram Ads, Twitter Ads.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Збір рекомендацій.
• Етап 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Join Vega Partners as an Email Marketing Manager!

Vega Partners — це не просто компанія, а ціла екосистема афіліат-проєктів, що спеціалізується на перформанс-маркетингу у індустрії iGaming. Ми працюємо на широкому спектрі ринків, охоплюючи понад 25% країн світу. Наше постійне зростання створює реальні можливості для масштабування та професійного розвитку.

Ми в пошуках спеціаліста, який вміє самостійно будувати та запускати інфраструктуру для email-розсилок у сірих вертикалях і стабільно забезпечувати високий рівень потрапляння листів до Inbox. Якщо у вас є досвід саме в email-маркетингу для Gambling-проєктів та ви вмієте будувати інфраструктуру з нуля - будемо раді поспілкуватися. Розглядаємо кандидатів з досвідом роботи у вертикалі iGaming від 1 року.

Напрямок: масові email-розсилки по власних базах.

Цільова вертикаль: Gambling (Casino)

Що потрібно робити:

• самостійно розгортати інфраструктуру для email-розсилок;
• обирати та використовувати оптимальний метод розсилки, наприклад:
  • налаштування власних серверів або VPS;
  • робота через акаунти масових розсилок (warm-up, ротація тощо);
  • використання спеціалізованого софту, власних скриптів або інших інструментів;
• працювати з наданими email-базами;
• створювати конверсійні email-листи для Gambling-напрямку;
• унікалізувати креативи та контент, зокрема за допомогою AI-інструментів;
• будувати та оптимізувати email-ланцюжки (воронки) для максимізації Inbox Rate та конверсії в депозит;

• постійно тестувати та покращувати deliverability (репутація IP, DKIM, DMARC, SPF тощо).

   

Обов'язкові вимоги:

• практичний досвід запуску масових email-розсилок у вертикалі iGaming від 1,5 року;
• вміння самостійно будувати інфраструктуру для розсилок (сервери, програмне забезпечення, прогрів);
• розуміння принципів забезпечення високого рівня доставки листів до Inbox;
• навички написання конверсійних email-листів;

• досвід використання AI для створення та унікалізації контенту.

   

Ми надаємо:

• готові лендинги та прелендинги під Gambling-проєкти;
• сервери, VPS, акаунти та всю необхідну інфраструктуру;
• бюджет на програмне забезпечення, домени, прогрів, бази та інші робочі витрати;
• повну свободу у виборі інструментів та підходів до роботи.

Що ще з нас:

• % від прибутку / фіксована ставка + % (залежно від досвіду та обговорюється);
• офіс / віддалено;
• full-time позиція;
• безлімітна відпустка і лікарняні;
• професійні виклики і динамічне середовище, що постійно розвивається;
• графік роботи з 11.00 до 18.00;
• драйвова команда, яка завжди підтримає;
• часткова або повна компенсація навчання;
• корпоративна англійська;
• івенти, корпоративи і яскраве корпоративне життя.

Ми - продуктова fintech-компанія, яка розробляє B2B-платформу для управління корпоративними фінансами. Наш продукт допомагає бізнесу працювати з віртуальними картками, контролювати витрати, здійснювати мультивалютні операції, інтегруватися через API та використовувати Telegram Mini App.

Зараз шукаємо Middle UX/UI Designer, який приєднається до продуктової команди та працюватиме над вебкабінетом і мобільним продуктом.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати нові фічі - від постановки задачі Product Manager до готового макета, який іде в продакшн.
• Створювати UX/UI-рішення для веб- та мобільного продукту.
• Опрацьовувати всі стани інтерфейсу: loading, empty states, error states, partial success тощо.
• Підтримувати та розширювати існуючу дизайн-систему.
• Проводити Design QA перед релізами.
• Тісно співпрацювати з Product Manager, розробниками та Lead UX/UI Designer.

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в продуктовому дизайні.
• 1+ рік роботи зі складними інтерфейсами (Fintech, B2B SaaS, CRM, ERP, дашборди, адмін-панелі або подібні системи).
• Впевнене володіння Figma: Auto Layout; Components; Variants; Variables; Interactive Prototypes.
• Досвід проєктування data-heavy інтерфейсів.
• Розуміння адаптивного дизайну та мобільного вебу.
• Досвід роботи з існуючими дизайн-системами.
• Портфоліо з 2-3 релевантними продуктовими кейсами.

Буде плюсом

• Досвід роботи у Fintech, Payments або Crypto.
• Розуміння процесів KYC, AML та 3DS.
• Досвід створення продуктів для сфери медіабаїнгу або affiliate marketing.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік.
• Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Компенсацію професійного навчання.
• Роботу над реальним продуктом із повним циклом розробки.
• Можливість впливати на UX продукту та брати участь у прийнятті продуктових рішень.
• Роботу в команді разом із Lead UX/UI Designer, Product Manager та досвідченими інженерами.

Якщо вам подобається працювати зі складними продуктовими інтерфейсами, продумувати користувацькі сценарії та створювати рішення, які щодня використовує бізнес, будемо раді познайомитися.

Найсильніші кейси в performance-маркетингу створюються тоді, коли фахівець отримує можливість керувати всією воронкою – від першої ідеї оферу до фінального продажу.
 

Про роль та компанію: 
Family Gold Masters понад 15 років створює преміум-обручки. Створення нашого продукту – це мистецтво, але прогнозована лідогенерація – це точна наука. Саме тому для масштабування бізнесу ми шукаємо Performance-стратега. Фахівця, який візьме під контроль весь цифровий шлях клієнта: від сильної гіпотези до технічної реалізації та фінальної кваліфікованої заявки.

Ви станете ключовим драйвером наших продажів. Ваша гра – це створення оферів, платний трафік, управління вартістю ліда (CPL/CAC) та самостійна технічна збірка lending page. Ми надаємо необхідний простір для рішень у синергії з командою, щоб ви будували воронки, які приносять компанії реальний прибуток.

Що буде вашою територією:

• ownership лідогенерації: повний цикл тестування гіпотез (від розробки ідеї та оферу до контролю якості кваліфікованих лідів, які отримує відділ продажів);
• створення посадкових сторінок: розробка логічної структури, написання блоків та безпосередня технічна збірка (верстка) лендингів, проведення A/B-тестів;
• платний трафік: самостійний запуск, оптимізація та системне масштабування кампаній у Meta Ads та TikTok Ads (досвід роботи з Google Ads буде перевагою);
• аналітика на рівні бізнесу: зведення даних по воронці та прийняття стратегічних рішень виключно на основі цифр (CR, CPL, CAC, ROAS, LTV).

Ви — наша людина, якщо:

• маєте 3+ років досвіду генерації цільових лідів та готові поділитися кейсами оптимізації CPL від ідеї до фінального результату;
• самостійно створюєте лендинги та впевнено ведете рекламні кабінети Meta і TikTok (Google Ads – перевага), розуміючи логіку поведінки користувача;
• маєте успішний досвід роботи в нішах із високим чеком (E-commerce, SaaS, Real Estate, EdTech).

Що ми гарантуємо:

• свободу рішень: ви отримуєте бюджет, бізнес-ціль та довіру до вашої експертизи;
• прямий контакт із власником компанії та СМО для швидкого узгодження ідей;
• гнучкий старт дня (8:00–10:00) та можливість працювати remote, гібридно або в нашому затишному офісі у Львові;

Відчуваєте, що можете зробити наш customer journey ідеальним і перетворити рекламні бюджети на прогнозований потік клієнтів? 

Надсилайте резюме з кейсами🧳

TechMagic в пошуку Junior Accountant (молодший бухгалтер) з супроводу ФОП та відряджень, який прагне розвитку та хоче потрапити в нашу професійну та дружню команду. 

*Вакансія відкрита в офісі у Львові та передбачає повну зайнятість.
 

Обов’язки:

• Ведення ФОП на єдиному податку (до 50 чол): подання звітності, сплата податків, контроль за змінами у первинних документах;
• Підготовка первинних документів по ФОП (договори, рахунки, акти, інвойси, технічні завдання);
• Підготовка первинних документів для Гіг-спеціалістів (договори, рахунки, акти, інвойси, технічні завдання);
• Формування пакету документів для закордонних відряджень: накази, довідки, витяги;
• Ведення обліку витрат на відрядження: збір чеків та квитанцій, групування витрат, підготовка звітів.
• Допомога з підготовкою документів для отримання візи та організація процесу отримання віз для закордонних відряджень.
• Виконання інших поточних завдань у відділі бухгалтерії.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року;
• Знання податкового законодавства щодо спрощеної системи оподаткування;
• Базові знання у сфері бухгалтерського обліку;
• Впевнене користування Word та Excel;
• Навички роботи з Google Docs (буде перевагою);
• Вміння працювати з Клієнт-Банками різних банків (Приватбанк, Моно та ін);
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Вміння працювати в команді.
• Англійська pre-intermediate

Умови роботи:

• Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я;
• Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
• Гнучкий графік роботи;
• Комфортний сучасний офіс.

Етапи інтерв'ю:

• Інтерв'ю з рекрутером
• Інтерв'ю з рекрутером та бухгалтером
• Інтерв'ю з СFO

Шукаємо Recruiting Team Lead, який очолить Recruitment-функцію та побудує систему найму для масштабування performance агенції.

Наша ключова потреба — стабільно залучати сильних Media Buyers та інших спеціалістів, необхідний контроль не лише кількості наймів, а й якості кандидатів.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності:
 

• Планування та виконання hiring plan: ролі, дедлайни, weekly output, funnel math, capacity команди та бюджет.
• Управління командою Recruiters / Sourcers: постановка задач, розподіл навантаження, контроль воронок, 1:1, coaching та performance management.
• Побудова та контроль recruitment-воронки: конверсії, Time to Fill, Offer Acceptance, recruiter productivity, Cost per Hire, forecast accuracy.
• Розвиток sourcing та Talent Mapping: direct search, компанії-донори, альтернативні канали, теплі пули, міжнародний пошук.
• Формування стандартів оцінки: профілі ролей, scorecards, структура інтерв'ю та критерії прийняття рішень.
• Робота з Hiring Managers: узгодження профілів і пріоритетів, SLA, контроль feedback та зняття блокерів.
• Candidate Closing: презентація компанії та вакансії, переговори, робота з контрофферами та зниження втрат до виходу.
• Самостійне закриття критичних та керівних позицій.
• Аналіз Quality of Hire та коригування профілів, джерел і процесу відбору на основі фактичних результатів.
• Участь у впровадженні recruiting-інструментів, автоматизації та best practices.
   

Що очікуємо від кандидата:
 

• 5+ років досвіду в Recruitment.
• Практичний досвід найму Media Buyers / Affiliate / Performance Marketing / AdTech спеціалістів.
• Досвід масштабного найму: 10+ виходів на місяць або співставний обсяг складних нішевих вакансій.
• Досвід побудови або суттєвої перебудови Recruitment-функції та процесів.
• Вміння працювати з recruitment-метриками та приймати рішення на основі даних.
• Сильний sourcing / headhunting та досвід самостійного закриття складних позицій.
• Готовність особисто включатися у складні вакансії та closing.
• Англійська B2+ буде перевагою.
  
  Ми пропонуємо:
• Remote формат роботи.
• $2000-3000 ставка + бонуси за найм.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.
  
  Надсилай резюме, якщо бачиш метч!

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Шукаємо Middle/Senior Affiliate Manager з досвідом роботи в iGaming та ринками T1/Т2 GEO, щоб підсилити нашу команду та масштабувати результати.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:
— Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
— Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
— Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
— Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
— Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.
— Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

Вимоги:
— Досвід в Affiliate Marketing від 2 років.
— Досвід роботи в iGaming компанії.
— Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
— Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
— Своя напрацьована база лояльних партнерів.
— Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
— Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
— Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.

Буде плюсом можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:
— Гнучкий графік роботи.
— 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
— Медичне страхування (в Україні).
— Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
— Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
— Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Про підрозділ

Центр спеціальних операцій «А» Служби Безпеки України – підрозділ Сил Оборони України, який проводить унікальні спеціальні заходи, що змінюють хід війни. Якщо ти вмотивований і впевнений у своїх силах – проходь відбір, долучайся до команди та давай разом напишемо історію Перемоги!

Ми — інтелектуально-аналітичний напрям підрозділу: працюємо з великими масивами даних у високочутливому контексті, підтримуючи операційні рішення, де критичні точність і швидкість аналізу. Частина деталей наших задач залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior AI Engineer, який здатен не просто експериментувати з моделями, а вбудовувати AI-рішення у реальні продуктові та операційні процеси. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне проєктування архітектури рішень і відповідальність за їх стабільну роботу в проді.
 

Основні обов'язки

• Проєктування та впровадження AI-систем на базі LLM для роботи зі складними масивами даних.
• Побудова pipeline'ів для обробки, збагачення та структурування текстової інформації (NLP, LLM, RAG).
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми системами та джерелами даних.
• Розробка та оптимізація промптів, агентних сценаріїв і автоматизованих аналітичних процесів.
• Виведення рішень у продакшн: моніторинг якості, продуктивності та стабільності роботи моделей.
• Виявлення неочевидних зв'язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду розробки AI/ML-рішень.
• Впевнене володіння Python, досвід роботи з LLM API (OpenAI, Anthropic тощо) та фреймворками для побудови LLM-застосунків.
• Здатність самостійно формулювати задачі там, де немає готових рішень.
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Умови

• Формат: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• Локація: Київ/Київська область
• Забезпечення всім необхідним спорядженням, обладнанням і ресурсами для виконання завдань
• Задачі з прикладним впливом, у сильній команді професіоналів
• Навчання та постійний професійний розвиток
• Середовище, де важливий результат, а не формальності

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.