Jobs at Djinni

• 3-5  років досвіду на посаді Head of CRM/Retention у iGaming ( Casino + betting);
• Технічне розуміння архітектури CRM; 
• Досвід успішного керівництва багатофункціональними командами 10+ людей , включаючи команди CRM, Promo та Copywriting, з фокусом на досягнення синергії між відділами;
• Глибокі знання та досвід в розробці стратегій утримання клієнтів, монетизації та покращенні їхнього досвіду за допомогою персоналізації і сегментації;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами для оцінки результатів кампаній та прийняття рішень на основі даних. ( PBI, GA);
• Практичний досвід роботи з CRM-платформою Smartico;
• Вміння ефективно спілкуватися з ключовими стейкхолдерами мовою цифр , керувати командою та взаємодіяти з іншими відділами для досягнення бізнес-цілей.
    

• Розробка структурованого, персоналізованого досвіду для гравців на всіх етапах життєвого циклу (велкам, онбординг, ретеншн, реактивація, запобігання відтоку, лояльність);
• Лідерство в стратегіях реактивації для високовартісних гравців;
• Побудова сегментації, мотиваційних моделей та механік лояльності;
• Аналіз і оптимізація конверсійних воронок для різних сегментів гравців;
• Розробка і реалізація комплексної стратегії CRM, спрямованої на залучення нових користувачів, утримання існуючих та максимізацію їхньої життєвої цінності (LTV). Забезпечення моніторингу і коригування стратегій відповідно до змін на ринку та бізнес-цілей;
• Cтворення та управління омніканальними персоналізованними кампаніями  через email, SMS, push , messengers, pop -ups, on-site messages, IVRs  та ін, з максимальною ефективністю використовуючи сегментацію аудиторії для підвищення залученості гравців;
• Аналіз та оптимізація ключових метрик - Retention rate ( deposit, weekly, monthly ) , churn rate, ROI/campaign, ARPU, Deposit quantity;
• Побудова системи безперебійного і деталізованного репортингу  для ефективності Retention бізнес процесів.
   

• Розуміння принципів гейміфікації та їх практичне застосування в retention-стратегіях

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

DevOps Engineer

Ми шукаємо DevOps Engineer, який допоможе нам будувати стабільну, масштабовану та безпечну інфраструктуру в AWS Cloud.
Це роль для тих, хто любить автоматизацію, сучасні DevOps-практики та хоче працювати з сильними технічними командами над реальними продуктами.

Якщо вам цікаво бути ключовим спеціалістом у розвитку cloud-інфраструктури, оптимізації CI/CD та впровадженні Infrastructure-as-Code — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Побудова та підтримка інфраструктури в AWS Cloud (EC2, RDS, IAM, VPC тощо).

• Автоматизація процесів за допомогою Terraform та Ansible.

• Налаштування GitLab CI/CD пайплайнів.

• Розгортання та адміністрування Docker контейнерів.

• Налаштування VPN (WireGuard).

• Робота з базами даних MySQL, PostgreSQL, MongoDB.

• Співпраця з командами розробки.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції DevOps.

• Досвід з AWS (EC2, RDS, VPC, S3, IAM, Load Balancer),, Terraform, Ansible, Docker, GitLab CI/CD.

• Розуміння мережевої моделі OSI.

• Вміння писати скрипти на Bash або Python.

• Відповідальність, самоорганізованість, аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• Попередній досвід системного адміністрування.

• Поглиблені знання AWS.

💫 Що пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із вашими результатами та внеском у розвиток продукту;

• 24 оплачуваних днів відпустки + 14 робочих лікарняних, щоб ви могли якісно відновлюватися;

• Медичне страхування — турбота про здоров’я команди;

• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари) для професійного зростання;

• Гнучкий графік роботи та комфортний work-life balance;

• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

📩 Якщо вам цікава ця можливість — напишіть мені у відповідь або надішліть CV.
Буду рада розповісти більше про команду, проєкти та технічні виклики, над якими ми працюємо 🚀

📌 Вакансія: Backend Developer (Node.js / TypeScript) — iGaming Game Provider

Ми – iGaming game provider, який створює власні HTML5 ігри (slots / instant games) та backend-платформу для real-money операторів (Tier-1 / Tier-2 / Crypto).
Backend — це ядро продукту: обробка ставок, сесій гравців, ігрової логіки, інтеграцій з операторами та RGS.

Шукаємо Backend Developer (Node.js / TypeScript), який хоче працювати з core-логікою iGaming.

🔧 Твої задачі

• Розробка backend-сервісів на Node.js (TypeScript)
• Реалізація game logic: ставки, раунди, win calculations, RTP
• Побудова та підтримка API для інтеграції з операторами / RGS
• Робота з high-load та low-latency сценаріями
• Проєктування мікросервісної та event-driven архітектури
• Оптимізація продуктивності Node.js сервісів
• Робота з транзакційними та кешуючими сховищами
• Code review, участь в архітектурних рішеннях
• Співпраця з frontend (game-engine) та DevOps командами

• Підготовка backend-частини до iGaming аудитів і сертифікацій

   

🧠 Вимоги

• 2+ роки досвіду з Node.js
• Впевнений TypeScript (типізація, generics, strict mode)
• Досвід побудови REST та WebSocket API
• Розуміння event loop, асинхронності, concurrency у Node.js
• Досвід з PostgreSQL / MySQL
• Використання Redis для кешу та сесій
• Розуміння high-load систем та consistency
• Досвід роботи з AWS та/або GCP

• Git, code review, clean architecture

   

☁️ Орієнтовний tech stack

• Backend: Node.js, TypeScript
• DB: PostgreSQL, Redis
• Infra: AWS / GCP, Docker, Kubernetes
• CI/CD, cloud-native підхід

• Monitoring & logging

   

🎯 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming / betting 
• Робота з real-money продуктами
• Розуміння RGS, game server’ів
• Event-driven підхід (Kafka / PubSub / queues)
• Security: idempotency, transactional safety, anti-fraud підходи

User Acquisition Manager (Middle+)

Ми в CLUST запускаємо новий глобальний проєкт і шукаємо User Acquisition Manager, який допоможе вивести наш бренд на ринки США та ЄС. Це роль для людини, яка мислить бізнес-результатами і готова брати відповідальність за стратегію залучення користувачів, бюджети та показники продажів.

🚀 Ваш виклик:

Ти будеш першою людиною в команді Global UA, яка побудує процес залучення трафіку "з нуля" для США/ЄС. Твоя ціль - не просто кліки, а побудова системного потоку продажів (New Customers) з виходом на цільові показники вже на 3-й місяць роботи.

Що ви робитимете

• Будуватимете процес залучення трафіку з нуля для Tier-1 ринків

• Розроблятимете та реалізовуватимете стратегії медіабаїнгу у Meta Ads, TikTok Ads і Google Ads

• Масштабуватимете кампанії, ефективно керуючи бюджетами від $20 000 на місяць і зберігаючи економіку продажів

• Керуватимете креативами: ставитимете задачі дизайнерам та креаторам, аналізуватимете гіпотези та UGC-контент

• Працюватимете з даними та аналітикою: атрибуція, CAPI, когортний аналіз, LTV

• Оптимізуватимете всі елементи маркетингу через A/B-тестування креативів, оферів та лендінгів

Наш ідеальний кандидат

• Має 2+ роки досвіду в медіабаїнгу, з яких мінімум рік — успішна робота з ринками Tier-1 (USA, UK, EU)

• Працював у різних нішах, бажано E‑commerce / D2C

• Глибоко розуміє Meta Ads, знає TikTok Ads (Spark Ads, UGC)

• Володіє англійською на рівні B2+, відчуває різницю в копірайтингу для різних регіонів

• Мислить цифрами бізнесу (Profit, Margin, CAC), а не тільки показниками кабінету (CTR, CPM)

Чому це цікаво

• Продукт, яким пишаємося: Perla Helsa має високий retention rate, клієнти повертаються, бо продукт якісний

• Вплив на глобальний запуск: ви не гвинтик у системі, а ключовий драйвер результатів. Ваші успіхи = ваші бонуси

• Ресурси та підтримка: тести, бюджети, сильна команда, підтримка Chief Expansion Officer

• Умови роботи: конкурентна зарплата (фікс + бонуси після тестового періоду), гнучкий графік, можливість працювати віддалено

Готові прийняти виклик і допомогти українському бренду вийти на глобальний рівень?

📩 Надсилайте своє резюме та короткий опис найуспішнішого кейсу по США/Європі. Let’s make Perla Global!