Jobs at Djinni

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Ми активно розвиваємо бренд та шукаємо Creative Graphic Designer, який допоможе створювати сильну візуальну комунікацію для наших брендів, маркетингових кампаній та PR-проєктів.

Що буде у роботі:

• створення статичних digital-креативів для соціальних мереж, рекламних кампаній та PR-активностей
• розробка візуальних концепцій, презентацій, бренд-матеріалів і поліграфії
• адаптація key visual під різні формати та платформи
• робота з фотографіями, колажами, ретушшю та складними композиціями
• створення та доопрацювання AI-візуалів для маркетингових задач
• підготовка матеріалів до друку та підтримка порядку в робочих файлах
• взаємодія з PR, Marketing та SMM-командами

Головна задача — створювати сучасні візуальні рішення, які не лише виглядають якісно, а й ефективно доносять повідомлення бренду та допомагають досягати маркетингових цілей.

Наші очікування:

• досвід роботи Graphic Designer від 2 років або сильне релевантне портфоліо
• впевнене володіння Adobe Photoshop, Figma та Adobe Illustrator
• сильна база у композиції, типографіці, кольорі, візуальній ієрархії та роботі з фотографією
• досвід створення рекламних digital-креативів і контенту для соціальних мереж
• розуміння маркетингових задач та принципів створення креативів, що привертають увагу
• досвід роботи з AI-інструментами для генерації та покращення візуалів
• уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати з кількома задачами одночасно

Буде плюсом:

• досвід роботи з Adobe InDesign, After Effects, PowerPoint або Google Slides
• навички підготовки поліграфічних матеріалів до друку
• досвід створення бізнес-презентацій
• знання Midjourney, Adobe Firefly, Leonardo AI, Magnific або інших AI-інструментів
• досвід роботи у performance marketing, affiliate або digital-агенціях

Ми пропонуємо:

• full-time зайнятість (Remote)
• конкурентну заробітну плату відповідно до рівня експертизи
• роботу над кількома брендами та різноплановими креативними проєктами
• можливість професійного розвитку та роботи із сучасними AI-інструментами
• швидку комунікацію без зайвої бюрократії
• простір для реалізації власних ідей
• корпоративне навчання, внутрішні активності та сильну команду професіоналів

Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних B2B-рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Ми активно розширюємося на глобальний ринок ігрових розваг, впроваджуємо цікаві та комплексні бізнес-рішення. Наразі шукаємо досвідченого спеціаліста в сфері інформаційної безпеки для Gaming B2B/B2C платформи. Перед нами стоять задачі з різноманітних сертифікацій, отримання ліцензій для оперування в різних країнах. 

Ключові задачі:

• Проходження комплаєнсу по різних сертифікаціях, аудитах.
• Розроблення політик, процесів та контроль дотримання цих вимог.
• Розробка системи управління ризиками та їх усунення.
• Ідентифікація та опис наявних процесів в компанії, удосконалення їх згідно з політиками безпеки.
• Проведення періодичних внутрішніх аудитів та навчання співробітників.
• Розробка та впровадження системи реагування на інциденти.
• Реагувати на інциденти безпеки та координувати зусилля з їх усунення.
• Аналіз системи на предмет потенційних загроз.
• Формування довгострокових планів щодо інформаційної безпеки.
• Регулярна звітність щодо різних метрик безпеки.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки від 3 років.
• Успішний досвід впровадження засобів моніторингу подій та реагування на інциденти.
• Глибокі знання вимог міжнародних стандартів інформаційної безпеки GDPR, ISO 27001, PCI DSS, SOC2 тощо.
• Практичний досвід проходження міжнародних сертифікацій та аудитів.
• Знання основних типів кібератак, засобів їх реалізації, виявлення, локалізації та протидія.
• Розуміння принципів функціонування технологій інформаційної безпеки - VPN, SSH, Firewall, криптографія тощо.
• Знання англійської на рівні B2+.

Навички та особисті якості:

• Чудові організаторські та лідерські якості.
• Аналітичне мислення, вміння виявляти проблеми та пропонувати рішення.
• Схильність приймати самостійні рішення та брати на себе відповідальність.
• Здатність донести складні питання безпеки до різних аудиторій.
• Здатність адаптуватися до потреб і пріоритетів бізнесу, що швидко змінюються.

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд, технічна освіта.
• Успішний досвід впровадження СУІБ в компанії з нуля.
• Розуміння законів, стандартів, політик пов'язаних з iGaming індустрією.
• ІТ-сертифікати визнані галуззю - CISSP, CISM, CRISC, CISA.

Ми пропонуємо:

• L&D-центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів.
• Програму ротації.
• Медичне страхування.
• Оплачувану відпустку.
• Sick та personal days.
• Компенсацію дитячого садку.
• Self-learning бібліотеку.
• Доступ до платних курсів.
• Дисконтну програму Evoplay.
• Гнучкий графік роботи/віддалену роботу.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

В команді AMO Publishing ми активно розвиваємо digital-маркетинг напрямок: залучаємо трафік та масштабуємо рекламні кампанії.

Щоб дотримуватися всіх політик і правил Google, нам необхідно якісно відстежувати весь контент, який публікуємо, тому ми відкриваємо нову позицію — Compliance Manager.

У чому полягатиме твоя робота:

Пост-модерація запущених кампаній:

• Перевірка креативів, статей та ключових слів на відповідність політикам Google та внутрішнім регламентам;
• Контроль відсутності клікбейту та порушень рекламних стандартів;
• У разі невідповідності — відмова в публікації та надання структурованого фідбеку команді маркетингу на доопрацювання.

Контроль комплаєнсу:

• Глибоке вивчення та актуалізація знань щодо політик Google;
• Системний моніторинг змін правил і своєчасне інформування команди.

Побудова процесів:

• Формалізація кейсів та оновлення внутрішніх регламентів;
• Участь в автоматизації та оптимізації перевірок (у тому числі із залученням AI-інструментів);

• Постійне вдосконалення робочих інструментів та процесів модерації.

   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід роботи з великими масивами даних від 1 року (модерація, quality control, customer support або суміжні ролі);
• Вміння працювати за політиками та регламентами і приймати рішення самостійно у неоднозначних ситуаціях;
• Уважність до деталей, скрупульозність;
• Висока відповідальність, проактивність, ініціативність;
• Розвинуті комунікаційні навички — вміння відстоювати позицію та конструктивно вирішувати спірні ситуації;
• Гнучкість, адаптивність, стресостійкість;

• Англійська від рівня B2.

   

Буде плюсом:

• Розуміння політик Google Ads та/або Facebook Ads;
• Досвід модерації великого обсягу контенту;
• Досвід роботи з блокуваннями або банами рекламних акаунтів;

• Використання AI-інструментів у робочих процесах.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

   

Як проходитиме відбір:

Інтро-кол з рекрутером → Тестове завдання → Інтерв'ю з hiring manager → Фінальне інтерв'ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає.
У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Senior Network & Security Engineer. Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Шукаємо сильного мережевого інженера, який візьме на себе розвиток захищеної комунікаційної інфраструктури для критично важливих технологічних систем.
На першому етапі це буде переважно hands-on роль: потрібно самостійно проєктувати рішення, налаштовувати обладнання та сервіси, впроваджувати зміни, розбирати інциденти й вибудовувати базові технічні процеси.У перспективі, зі зростанням напряму, людина зможе сформувати команду, передати частину операційних задач інженерам і перейти до ролі технічного лідера, відповідального за архітектуру, стандарти та розвиток мережевої інфраструктури
Попередній досвід управління командою не є обов’язковим. Важливіше — технічна зрілість, системне мислення, здатність пояснювати свої рішення та готовність поступово брати на себе лідерські функції.Через конфіденційний характер проєкту повний технічний контекст, особливості інфраструктури та детальний перелік систем розкриваються кандидатам на подальших етапах відбору.


Вимоги:

• Від 4–5 років практичного досвіду у сфері мережевої інфраструктури або network security.
• Глибоке розуміння TCP/IP, routing, NAT, VLAN, ACL, DNS, QoS та принципів мережевої сегментації.
• Практичний досвід роботи з NGFW-рішеннями Cisco та/або Fortinet.
• Впевнене розуміння принципів роботи й безпеки WireGuard та IPsec.
• Досвід побудови та підтримки захищених VPN-з’єднань.
• Досвід проєктування відмовостійких мережевих рішень.
• Розуміння принципів роботи серверної та розподіленої інфраструктури.
• Практичний досвід моніторингу, логування та аналізу мережевих подій.
• Уміння самостійно діагностувати й усувати складні мережеві проблем.
• Розуміння принципів Zero Trust, Defense in Depth і least privilege.
• Готовність на першому етапі працювати самостійно та закривати як архітектурні, так і операційні задачі.
• Здатність брати відповідальність за результат, а не лише за окрему ділянку роботи.
• Бажання в перспективі будувати команду й розвиватися в напрямку технічного лідерства.

Обов’язки:
На старті:

• Самостійно проєктувати, впроваджувати та підтримувати захищену мережеву інфраструктуру.
• Налаштовувати маршрутизацію, сегментацію мережі, VPN-з’єднання, політики доступу та правила міжмережевої взаємодії.
• Працювати з NGFW-рішеннями Cisco та Fortinet.
• Налаштовувати й супроводжувати захищені канали на базі WireGuard та IPsec.
• Забезпечувати високу доступність мережевих сервісів і коректну роботу механізмів резервування.
• Проводити troubleshooting складних мережевих проблем на рівнях L2–L7.
• Впроваджувати моніторинг, логування та сповіщення про інциденти.
• Аналізувати потенційні точки відмови, ризики безпеки та вузькі місця.
• Розробляти й підтримувати технічну документацію, схеми, регламенти та стандарти конфігурації.
• Автоматизовувати типові операції та зменшувати кількість ручних змін.
• Взаємодіяти з DevOps, SRE, системними адміністраторами, розробниками та фахівцями з кібербезпеки.
   

З розвитком напряму:

• Формувати технічну стратегію та roadmap розвитку мережевої інфраструктури.
• Визначати стандарти безпеки, надійності, масштабування та експлуатації.
• Планувати потребу в команді та брати участь у найманні інженерів.
• Організовувати онбординг, розподіл відповідальності та розвиток спеціалістів.
• Проводити технічні рев’ю рішень і конфігурацій.
• Вибудовувати процеси управління змінами, реагування на інциденти та аварійного відновлення.
• Поступово переходити від виконання більшості задач власноруч до технічного лідерства та управління напрямом

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації мережевих конфігурацій за допомогою Ansible, Terraform або Python.
• Знання BGP, OSPF, VRRP, SD-WAN і policy-based routing.
• Впевнене володіння Linux networking.
• Досвід роботи із SIEM, IDS/IPS, NDR або централізованими системами керування firewall.
• Досвід проведення security review та аналізу мережевих загроз.
• Досвід наставництва, технічного менторингу або координації роботи інших інженерів.
• Сертифікації Cisco, Fortinet або інші релевантні сертифікації.
• Досвід роботи з інфраструктурою, до якої висуваються підвищені вимоги щодо надійності, конфіденційності та контрольованого доступу.

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Щоб долучитись до команди — відгукніться, будь ласка, тут ⇩ 
 

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Ми — велика й амбітна media buying команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.

Запрошуємо на роботу енергійного помічника – людину, котра допомагатиме SEO‑спеціалістам у контентній оптимізації та виконанні супровідних завдань.

Від тебе:

• базове розуміння принципів роботи пошуку Google;
• уміння шукати релевантну інформацію онлайн;
• аккуратність, уважність до деталей;
• швидкість навчання та виконання задач;
• вміння формулювати ефективні промти для AI.

Задачі:

• аналіз ключових слів: збір, кластеризація (групування) СЯ для контенту;
• робота з AI‑генераторами: створення промтів і генерація текстів чи зображень (GPT, Gemini) для контенту;
• контентна верстка: форматування текстів у CMS, включно заголовки, списки, абзаци, обтічні зображення;
• допомога SEO‑спеціалістам: виконання базових SEO‑завдань (внутрішня/зовнішня оптимізація);
• ведення таблиць: робота з Google Sheets (формули, форматування, аналіз).

Від нас:

• конкурентна фінансова мотивація, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• професійна та експертна команда, яка допоможе зануритись в світ висококонкурентних ніш;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• можливості для експериментів і апгрейдів;
• повністю віддалена робота.

Ми віримо, що успіх — це результат постійного зростання, навчання, підтримки та командної роботи. Це не про відсутність падінь, а про вміння піднятися після кожного з них, зробити правильні висновки та продовжити рух вперед.

Зараз ми шукаємо людину, яка поділяє наші цінності та готова стати частиною нашої команди. Досвід роботи з технічним SEO буде плюсом. 

Проте якщо у тебе ще немає досвіду, але ти:

• розумний і допитливий,
• маєш аналітичний склад мислення,
• цілеспрямований, працьовитий і не боїшся складних завдань,
• готовий рости та розвиватися, починаючи з простих задач, 

— тоді у нас для тебе чудова можливість! 

Якщо бажаєш долучитися до команди BigFish та отримати запрошення на співбесіду, виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Business Analyst / Organizational Design (Kyiv, Hybrid)

Шукаємо Business Analyst / Organizational Design, який хоче не просто описувати процеси, а будувати операційну систему бізнесу та впроваджувати реальні зміни.

Якщо для вас BPMN, RACI, Target Operating Model, Organizational Design та Governance — це щоденні робочі інструменти, а не просто знайомі терміни, будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити:

✔ аналізувати організаційну структуру компанії та знаходити вузькі місця;
✔ проєктувати Target Operating Model, ролі та зони відповідальності;
✔ описувати й оптимізувати бізнес-процеси в BPMN;
✔ будувати RACI / RAPID / DACI моделі;
✔ впроваджувати нові процеси та супроводжувати організаційні зміни;
✔ працювати напряму з CEO, COO та керівниками напрямів;
✔ проводити фасилітаційні сесії та допомагати командам адаптувати зміни;
✔ розробляти внутрішні операційні стандарти.

Ми очікуємо:

• від 3 років досвіду у Business Analysis / Organizational Design;
• обов'язковий практичний досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN;
• досвід побудови RACI / Governance-моделей;
• досвід оптимізації бізнес-процесів та впровадження змін;
• сильні аналітичні навички;
• досвід взаємодії з топменеджментом;
• уміння фасилітувати зустрічі та вести зміни до результату.

Ми пропонуємо:

✅ гібридний або офісний формат роботи (Київ);
✅ конкурентну компенсацію (ставка + бонус);
✅ можливість працювати напряму з топменеджментом;
✅ реальний вплив на побудову бізнес-процесів та організаційної структури;
✅ професійний розвиток у великій компанії, що активно масштабує бізнес в Україні та на міжнародних ринках.

Якщо вам цікаво створювати не документи "для полиці", а процеси, які реально працюють, — буду рада розповісти деталі в особистих повідомленнях.

Win Streak — медіа-байінгова компанія, яка працює на ринку більше 4 років у ніші Crypto.

Познайомимося ближче?

Ми — молода та амбітна команда, яка генерує семизначний прибуток🍋

Наша місія — надавати якісний трафік нашим партнерам, які стабільно співпрацюють з нами вже багато років🤝

Якщо у тебе є від 1го року досвіду роботи на позиції Google Media Buyer у сфері Crypto, то ми маємо саме те, що тобі потрібно.

Ми пропонуємо тобі унікальну можливість приєднатися до нашої компанії з уже вибудованою та перевіреною роками інфраструктурою. Твоє завдання — зосередитися на нових зв'язках і збільшенні свого доходу. Ти будеш єдиним спеціалістом у цьому напрямку, що дасть тобі повну свободу дій і можливість втілювати свої ідеї на 100%.

Це шанс зайняти ключову позицію та реалізувати свій потенціал повною мірою!

Від тебе:

🤝 Досвід роботи на позиції Media Buyer Google від 1го року;

🤝 Налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів;

🤝 Успішний досвід роботи з ГЕО: TIER 1, TIER 2, TIER 3;

🤝 Уміння працювати з великими бюджетами;

🤝 Досвід роботи з різними моделями CPA, СPL, CRG.

Що ти будеш робити?

🟢 Запускати, моніторити та оптимізувати рекламні кампанії в Google;

🟢 Тестувати нові зв'язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;

🟢 Займатися пошуком способів масштабування рекламних кампаній;

🟢 Проводити дослідження нових ГЕО;

🟢 Аналізувати ключові метрики та звітувати про ефективність реклами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату: високий відсоток з прив'язкою до $;
• Усю необхідну інфраструктуру: лендинги, дизайнери, копірайтери, розробники, все, що тобі потрібно і навіть більше, щоб ти зосередився на тому, що важливо — трафіку!
• Комфорт і можливість розвитку: робота без мікро-менеджменту, де можна втілювати свої ідеї, адекватне керівництво, просторий офіс, виїзні тімбілдінги та подарунки від компанії!
• Робочий день в офісі 11.00-18.00 з панорамним видом у центрі Варшави або ж повний ремоут;
• Відпустки та лікарняні, подарунки за ефективність та івенти;
• Офіційне працевлаштування.

Win Streak — твоя можливість збільшити свій прибуток!

Win Streak — медіабаїнгова компанія, що оперує на ринку більше 4ох років у ніші Crypto.

Познайомимось ближче?

Ми — це молода та амбітна команда, що генерує семизначний профіт🍋

Наша місія — надавати якісний трафік нашим партнерам, які з нами стабільно працюють вже багато років🤝

Чому варто працювати саме з нами?

Повністю вибудована інфраструктура. Ми роками її вдосконалювали, щоб ти міг приєднатися до команди і зосередитися лише на нових зв’язках та зростанні свого прибутку.

Ми проти мікро-менеджменту, ми за свободу на ініціативу, тому тільки потрібні процеси, щоб досягти максимального результату.

В нас вже є команда професіоналів, ми шукаємо підсилення, тому Middle або Senior Media Buyer FB - ми шукаємо саме тебе!

Що ти будеш робити?

• Займатись запуском, моніторингом та оптимізацією рекламних кампанії у Facebook ADS;
• Тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;
• Працювати з трекером Voluum, клоакою та нашою власною CRM системою;
• Масштабувати закупівлю трафіку до максимуму;
• Проводити рісерч нових гео;
• Аналізувати ключові метрики та звітувати по ефективності реклами.

Це метч, якщо в тебе є:

• Від 1го року досвіду роботи в нішах Crypto з Facebook ADS;
• Аналітичний склад розуму, впевнено оперуєш цифрами та вмієш їх інтерпретувати;
• Відповідальність у роботі це одна з головних твоїх чеснот;
• Креативність та проактивність, вміння генерувати нові зв’язки та бажання їх тестити;
• Амбіції та досвід роботи з великими бюджетами від 3K/daily.

Буде плюсом:

• Знання як працювати з іншим джерелом трафіку, окрім FB: Google, Reddit, Twitter, Native або інші;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: великий % з прив’язкою до $;
• Всю необхідну інфраструктуру: лендінги, дизайнери, копірайтери, розробники, все що тобі потрібно та навіть більше, щоб ти зосередився на тому, що важливо — трафіку!
• Можливість реалізувати свої ідеї, ми за креативний підхід до роботи, адекватне керівництво та ноу мікро менеджмент;
• Графік фулл тайм офіс з панорамним видом у центрі Варшави або ж повний ремоут;
• Офіційне працевлаштування;
• Відпустки, лікарняні, корпоративи та подарунки :)

Якщо ти шукаєш місце, де багато свободи, є можливість тестити та пробувати нові сорси, тобі до нас! Так, ми не обмежуємось лише фейсбуком і готові навчати і тебе:)

Win Streak — медіабаїнгова компанія, що оперує на ринку більше 4ох років у ніші Crypto.

Познайомимось ближче?

Ми — це молода та амбітна команда, що генерує семизначний профіт🍋

Наша місія — надавати якісний трафік нашим партнерам, які з нами стабільно працюють вже багато років🤝
 

🔍 Приєднуйся до нашої команди на позицію Financial Manager!

Основні обов’язки: 

• Повний супровід фінансових операцій: виплати, ЗП, бонуси, бюджети;
• Глибока аналітика витрат і ефективності відділів (баїнг, фарм, саппорт);
• Виявлення “сліпих зон”: перевитрати, прорахунки, неочевидні фінвтрати;
• Контроль фінпотоків та формування якісної фінзвітності;
• Прогнозування, планування, підсвічування точок оптимізації.

Необхідні знання та досвід: 

• Досвід роботи в ніші Crypto/FX обов'язково! 
• Відмінні навички роботи з цифрами, розрахунками, формулами;
• Вміння працювати з платежами, валютами, грошима в безготівковій формі, розуміння реквізитів;
• Знання звітів P&L та Баланс, розуміння подвійного запису;
• Гарне володіння Excel, Google Sheets;
• Уміння працювати з великими даними та фінмоделями;
• Системність, уважність, ініціативність;
•  Англійська не нижче - Intermediate.

З нами ти отримаєш: 

• Офіс у центрі Варшави;
• Команду, яка допомагає заробляти, а не заважає; 
• Експертизу та обмін досвідом усередині команди; 
• Графік 5/2; 
• Реальні перспективи зростання грошей і відповідальності;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Надсилай своє резюме і ми розповімо тобі всі деталі!

Win Streak — crypto медіабаїнг понад 4 роки.

Ми генеруємо семизначний профіт 🍋 і шукаємо Affiliate Manager, щоб розвивати партнерську базу та масштабувати трафік.

👤 Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в crypto вертикалі від 1 року;
• Є актуальна база  партнерів у crypto вертикалі;
• Розуміє моделі співпраці: CPL, CRG;
• Знає, як працювати з великими обʼємами, Postpay та Prepay моделями;
• Вміє аналізувати джерела трафіку та оцінювати ефективність партнерів;
• Грамотно веде переговори та будує довгострокові відносини з партнерами;

• Англійська Intermediate+.

   

🎯 Що робити:

• Займатися пошуком та залученням нових рекламодавців та брокерів;
• Ведення бази партнерів;
• ​​Домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;
• Будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами;
• Підключати та розміщувати нові оффери в систему;
• Аналізувати ринок, тренди, трафік (актуальні новини ринку, ТОПові оффери);
• Контролювати ключові показники трафіку (AR, CR, ROI);
• Займатись моніторингом конкурентів.

💰 Що пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + високий % від профіту
• Можливість кар’єрного росту до Team Lead / Head of Affiliate
• Повна свобода дій та прямий вплив на результати та дохід
• Відвідування конференцій для налагодження партнерських відносин
• Робота з топовими GEO — high-value ринки
• Підтримка з боку керівника
• Офіс у Варшаві або повністю віддалений формат роботи.

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Ми будуємо цифрову інфраструктуру, що є фундаментом для державних реєстрів і сервісів, якими користуються мільйони українців. Наша команда DevOps — це хребет екосистеми, що забезпечує стабільність, надійність і безперервний розвиток критичних систем національного масштабу.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — фундамент, на якому тримається вся робота команди реєстру РПЗМ. Ваша роль забезпечує безперебійне функціонування критичної інфраструктури: від стабільності кластерів до своєчасних релізів. Без якісної інфраструктурної основи жоден сервіс не може стабільно працювати для користувачів — і саме цю основу підтримуєте і розвиваєте.

У фокусі роботи:
– налаштування, підтримка та масштабування Kubernetes кластерів on-premise;
– адміністрування систем моніторингу та алертингу на базі Prometheus Stack (Prometheus, Grafana, Alertmanager);
– налаштування централізованого збору та аналізу логів через ELK Stack (Elasticsearch, Kibana, Filebeat);
– встановлення, конфігурування та управління базами даних PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB;
– розробка та підтримка CI/CD пайплайнів у GitLab CI та управління GitOps-процесами через ArgoCD;
– реалізація Infrastructure as Code за допомогою Terraform та Ansible;
– управління S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph, AWS S3) та релізами через Helm.

Від вас очікуємо:
– вища технічна освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 3+ роки досвіду у сфері DevOps або системного адміністрування;
– готовність працювати в офісі (Київ);
– глибокі практичні знання Kubernetes, Docker, Helm та ArgoCD;
– досвід роботи з Prometheus Stack та ELK Stack;
– досвід розробки CI/CD пайплайнів у GitLab CI, впевнена робота з Git;
– досвід адміністрування SQL та NoSQL баз даних (PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB) з фокусом на високу доступність;
– досвід роботи з IaC-інструментами (Ansible, Terraform) та S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph, AWS S3);
– розуміння мережевих технологій, безпеки та принципів побудови відмовостійкої інфраструктури.

Буде плюсом:
– практичний досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure або GCP);
– досвід роботи з on-premise дата-центрами у державному або великому корпоративному секторі.

Ми шукаємо талант, який:
– працює автономно та бере повну відповідальність за свою зону без потреби в постійному контролі;
– мислить системно — бачить потенційні вузькі місця в інфраструктурі ще до їх появи;
– діагностує та усуває інциденти швидко й методично, зберігаючи спокій під тиском;
– відкритий до співпраці з розробниками, тестувальниками та підрядниками для досягнення спільного результату.

Ми пропонуємо:
– роботу над інфраструктурою критичного державного реєстру національного масштабу;
– автономність і реальну відповідальність за ключову функцію команди;
– технічну підтримку департаменту з досвідченими DevOps-фахівцями для консультацій і обміну знаннями;
– динамічне середовище, де твої рішення безпосередньо впливають на стабільність сервісів для мільйонів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо фахівця, якому можна довірити інфраструктуру, що тримає на собі роботу цілого реєстру. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за критично важливу систему та стати частиною команди, яка будує цифрову державу — ваше місце тут.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».|

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо Junior SEO Specialist, який любить шукати закономірності в даних, не боїться занурюватися в технічні нюанси сайтів і хоче розвиватися в SEO, перетворюючи інсайти на реальні результати для бізнесу.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Проводити SEO-аудити сайтів на предмет технічної та контентної оптимізації, аналізувати відповідність вимогам пошукових систем і фіксувати результати в презентаціях та документах за наданими шаблонами;
• Аналізувати конкурентів для проектів клієнтів;
• Виконувати планові SEO завдання: складання мета-тегів (title, description), розширення структури сайту, збір та кластеризація семантичного ядра, технічний аудит проекту та виправлення виявлених помилок, аналіз даних з Google Search Console;
• Ставити технічні завдання копірайтерам та допомагати у формуванні ТЗ для розробників, контролювати виконання робіт;
• Працювати із зовнішніми ресурсами для підвищення авторитетності сайту, включаючи: підбір майданчиків для розміщення посилань, складання анкор-листів, контроль якості отриманих зворотних посилань;
• Регулярно моніторити технічні показники сайту з використанням інструментів (Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools) та мануально моніторити сайти для виявлення можливих проблем; — Формувати звіти про виконану роботу;
• Вести завдання та проекти у CRM-системі компанії;
• Брати участь у реалізації SEO-стратегії клієнтських проєктів та досягненні поставлених KPI.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Маєш від 6 місяців комерційного досвіду на позиції SEO Specialist (досвід роботи в агенції буде перевагою);
• Розумієш принципи роботи пошукових систем: індексацію, сканування, ранжування та основні фактори, що впливають на SEO;
• Маєш досвід роботи з SEO-інструментами: Google Search Console, Serpstat, Screaming Frog або їх аналогами;
• Маєш базове розуміння технічного SEO: robots.txt, sitemap.xml, canonical-теги, редиректи та HTTP-статуси;
• Вмієш використовувати SEO-розширення та букмарклети для аналізу сайтів;
• Розумієш принципи зовнішньої оптимізації та побудови посилального профілю, вмієш оцінювати якість зворотних посилань;
• Впевнено працюєш з Google Sheets та використовуєш базові формули для аналізу даних;
• Маєш досвід збору, кластеризації та аналізу семантичного ядра, а також створення мета-тегів;
• Володієш аналітичним мисленням, уважністю до деталей та прагненням постійно розвиватись у сфері SEO.

Буде плюсом, якщо ти:

• Володієш англійською мовою на рівні B1 або вище;
• Маєш базові знання HTML та CSS;
• Маєш досвід роботи з популярними CMS (WordPress, Shopify або іншими;
• Вмієш використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Gemini, Claude та інші) для підвищення ефективності SEO-задач.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

• Наш сайт: https://digitalart.ua/
• Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів.
 

Обов'язки:

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності;
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору;
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма;
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності;
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії;
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах;
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу;
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями;
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму;
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору.

Вимоги:

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming;
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору;
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку;
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce;
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю;
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack;
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2).

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.