Jobs at Djinni

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. 

Ми працюємо в вертикалі Nutra та шукаємо Media Buying, Tizer який готовий працювати з великими бюджетами та масштабувати свої успіхи та успіхи відділу разом з нами. 

 Чим будеш займатися:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній (Tizer)
• Аналіз результатів і прийняття рішень по масштабуванню
• Швидке вирішення технічних завдань і участь у побудові робочої інфраструктури;
• Виявлення, перевірка та масштабування ефективних зв’язків і нових трафік-джерел;
• Наставництво, підтримка та розвиток членів команди з акцентом на їхній професійний ріст.

 Що хочемо бачити у тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (Tizer);
• Успішний запуск і оптимізація рекламних кампаній;
• Розуміння специфіки Nutra — обов’язково; 
• Уміння аналізувати результати й масштабувати ефективні зв’язки;
• Відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися.

 Що від нас:

• Високий рівень заробітку (% від профіту та бонус);
• Зручний графік роботи (з 10:00 до 18:00);
• Працюй так, як хочеш: віддалено, у гібриді, або приїжджай у наші офіси в Одесі чи Києві; 
• Готова інфраструктура: дизайнери, техніки, контент, фарм — все, що треба для роботи; 
• Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців; 
• Івенти, які запам’ятаєш надовго (і не тільки через келих шампанського);
• Можливість впливати на міжнародний ринок та розвиватися разом з командою;

• Прогресивна корпоративна культура, де цінуються ідеї.

   

Готовий (-а) приєднатися до нашої команди та розвивати свої навички разом з нами?

 Якщо вмієш робити профіт на трафіку — давай знайомитись!

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати.

Наша команда працює в вертикалі Nutra та в зв’язку з розширенням штату, шукаємо до себе в команду Media Buyer( Native)
 

Чому варто приєднатися до Street Traffic?

• Ми одні із найсильніших на ринку.
• Конкурентна мотивація без обмежень по доходу-твій результат напряму впливає на заробіток.
• Можливість працювати з будь-якими GEO, де ти маєш експертизу.
• Повністю готова інфраструктура: акаунти, фарм, дизайнери, технічна команда, контент, аналітика та підтримка.
• Команда, де цінують ініціативність, тестування нових гіпотез і швидке прийняття рішень.

• Мінімум бюрократії, максимум можливостей для масштабування.

   

Що ми пропонуємо?

• Ставку + високий % від профіту.
• Зріст до TL.
• Компенсацію медичних витрат.
• Корпоративні обіди в офісах.
• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібрид або офіс (Київ / Одеса).
• Постійний професійний розвиток, обмін досвідом та підтримку команди.
• Регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та внутрішні івенти.
• Можливість швидкого кар'єрного та фінансового зростання.

• Реальний вплив на розвиток напрямку та свободу у прийнятті рішень.

   

Що ми очікуємо?

• Від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer у вертикалі Nutra.
• Практичний досвід роботи з Google Ads або Facebook Ads.
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Роботу з великими рекламними бюджетами.
• Розуміння специфіки Nutra, воронок, креативів та підходів до масштабування.
• Впевнене володіння аналітикою та навички роботи з основними метриками ефективності.
• Наявність успішних кейсів, які можеш підтвердити на співбесіді.

• Бажання тестувати нові зв'язки, розвиватися та заробляти більше.

   

Якщо ти хочеш працювати в команді, де сильні результати винагороджуються відповідно, а твої ідеї реально впливають на прибуток-будемо раді познайомитися

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Specialist в дейтинг-застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Твоїми задачами буде:

• Проаналізувати конкурентів, ринок і тренди;
• Досліджувати болі користувачів для формування портрету цільової аудиторії;
• Підготувати ідеї та креативні концепти на основі даних ринку й поведінкових інсайтів;
• Працювати з веб-воронками. Готувати концепції креативів під різні етапи та оптимізовувати конверсії;
• Вести контент-плани, систематизувати інсайти та готувати презентації для команди;
• Використовувати AI-інструменти для швидкої генерації візуальних рішень.
   

Що для нас важливо:

• Розуміння ключових маркетингових метрик: CTR, CR, CPM;
• Досвід роботи з аналітикою: GA4/ Amplitude/ Appsflyer/ Tableau/ PowerBI для глибшого аналізу поведінки користувачів;
• Вміння аналізувати конкурентів: TikTok Creative Center, Meta Ad Library та інші відкриті бібліотеки;
• Навички створення креативних концепцій: для реклами, відео, соцмереж та маркетингових кампаній;
• Базові навички дизайну: Figma / Canva / Photoshop на рівні створення простих візуалів;
• Досвід роботи з інструментами для збору інсайтів( BigSpy, Social Peta, AdMob).
   

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — performance digital-агенція, яка цінує системний підхід, розвиток команди та якість роботи з клієнтськими проєктами.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist, який не просто виконує SEO-задачі, а вміє аналізувати результати, будувати стратегію, знаходити точки росту та допомагати команді ставати сильнішою.

Наразі ми будуємо нову SEO-команду, тож ви матимете можливість безпосередньо впливати на її розвиток, процеси та майбутній результат.

Що буде у роботі:

• ведення та розвиток клієнтських SEO-проєктів;
• побудова та реалізація SEO-стратегій;
• аналіз сайтів, пошук точок росту та нових гіпотез;
• робота з аналітикою та ключовими SEO-метриками;
• контроль якості виконання задач;
• підтримка junior/middle спеціалістів, допомога та наставництво (через 6 місяців вашої роботи);
• взаємодія з командою та project manager.

Що для нас важливо:

• комерційний досвід у SEO від 2 років (бажано мати досвід одночасного ведення кількох проєктів);
• досвід ведення клієнтських SEO-проєктів;
• розуміння технічного SEO, on-page та off-page оптимізації;
• досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics або схожими інструментами;
• англійська — на рівні роботи з документацією та інструментами;
• бажання ділитися знаннями та допомагати команді розвиватися;
• буде плюсом досвід менторства або навчання junior-спеціалістів.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, прив’язану до курсу долара та зростаючу разом із твоїм професійним розвитком;
• довіру до твоєї експертизи та самостійності;
• підтримку, обмін досвідом та професійний розвиток;
• можливість впливати на процеси та розвиток команди;
• цікаві проєкти та сильну команду спеціалістів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;

Якщо тобі цікаво не лише працювати із SEO-задачами, а й впливати на побудову сильної команди — будемо раді познайомитися 😊

Ми команда - визнаний лідер у сфері Search Arbitrage із понад 20-річним досвідом у digital-маркетингу. Ми створили екосистему, де медіабаєри фокусуються виключно на результаті: у нас безлімітні бюджети, потужна креативна команда (з продюсерами), автоматизований автозалив та власна розробка. Наша мета — звільнити команду від рутини й оптимізувати процеси до максимуму.

​Зараз ми шукаємо сильного Team Lead, який очолить напрямок TikTok Search Arbitrage, масштабує поточні результати та виведе команду на новий рівень ROI.

Що входитиме в обов'язки:

• ​Управління та розвиток команди: формування, адаптація та мотивація команди медіабаєрів (5+ осіб), регулярний Performance Management та розвиток автономності кожного співробітника.
• ​Досягнення фінансових KPI: стратегічне планування, контроль окупності (ROI) команди, управління бюджетами та забезпечення стабільного зростання профіту.
• ​Побудова R&D процесів: створення системи постійного тестування нових гіпотез, підходів, зв'язок та креативів із подальшою передачею успішних кейсів команді для масштабування.
• ​Контроль та оптимізація заливів: глибокий аналіз рекламних кампаній у TikTok, моніторинг ефективності витрат.
• ​Аналітика та звітність: ведення прозорої звітності за результатами роботи команди, надання регулярного фідбеку.

Наш ідеальний кандидат:

• ​Має від 3 років досвіду в Search Arbitrage та від 1 року на позиції Team Lead (із командою від 5 баєрів у підпорядкуванні).
• ​Має глибокий практичний досвід запуску, оптимізації та масштабування кампаній саме в TikTok.
• ​Досвід роботи з RSOC від 6 місяців (критично важливо).
• ​На «ти» з ключовими метриками: ROI, CPA, CPC, CPM, CTR, CR, EPC.
• ​Має успішний кейс роботи з різними вертикалями та кількома GEO.
• ​Сильний у системному тестуванні зв'язок та генерації профітних підходів.
• ​Рівень софт-скілів: високий ownership, лідерські якості, вміння драйвити команду та приймати складні рішення (у тому числі щодо low-performers).

​Буде плюсом:

• Навички роботи з автоматизацією процесів, правилами та системами оптимізації.
• Досвід побудови та/або масштабування команди (+ адаптація, навчання, виведення на прибуток).

​Що ти отримаєш на цій позиції:

• ​Потужну інфраструктуру: автоматизоване управління кампаніями, власний автозалив, внутрішній трекер та ідеально налагоджена наскрізна аналітика.
• ​Експертне оточення: у твоєму розпорядженні виділена команда дизайнерів, продюсерів, аналітиків.
• ​Фінансову свободу: безлімітні бюджети на залив + конкурентна фіксована ставка з першого дня + прогресивний % від прибутку
• ​Гнучкість та комфорт: повністю дистанційний формат роботи АБО круті офіси в Празі та Варшаві. Гнучкий старт дня (з 8:00 до 10:00 за GMT+2).
• ​Work-life balance: відсутність бюрократії та мікроменеджменту, простір для твоїх рішень.
• ​Соціальний пакет: до 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних + додаткові day-offs.
• ​Розвиток: ми інвестуємо в наших людей (оплата курсів, профільних конференцій, внутрішні knowledge-sharing сесії).

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.
 

Кого ми шукаємо?

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо Sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами. Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.
 

Переваги роботи в нашій команді:

• Висока зарплата: сильні сейлзи заробляють $1500-2500 на місяць, топи — $3000-4000+.
• Зручний графік: працюємо з 16:00 до 01:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• Лише вхідні ліди: ти не шукаєш клієнтів, а закриваєш теплі запити.
• Щотижневі заняття з native speaker — твоя англійська буде ще кращою.
• Кар'єрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.
   

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• Вмієш та любиш продавати дорогі проекти і багато заробляти;
• Орієнтований на результат і б'єш свої рекорди;
• Вмієш переймати і адаптувати найкращі техніки продажу;
• Прагнеш постійного покращення процесів;
• Орієнтований на професійний, кар'єрний та особистий ріст;
• Впевнено береш відповідальність за свою роботу та результати;
• Знаєш, як переконати людину з іншим баченням.
   

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: вільно спілкуєшся з американцями;
• Досвід у продажах: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.
   

Зацікавило? Залишай відгук! Не зволікай — твоя кар'єра чекає на апгрейд!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесу розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо Content Manager, який допоможе розвивати бренд компанії через якісний контент, професійні спільноти та сучасні AI-інструменти.

Якщо вам подобається писати, генерувати нові ідеї, працювати з LinkedIn та активно використовувати AI у своїй роботі — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• створювати контент для корпоративної сторінки та особистих профілів співробітників;
• шукати цікаві теми та генерувати нові ідеї для контенту;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• брати участь у професійних спільнотах;
• адаптувати один контент під різні платформи;
• аналізувати конкурентів та маркетингові тренди;
• працювати з AI для створення текстів, дослідження тем та автоматизації процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від А2;
• любов до написання текстів;
• інтерес до digital-маркетингу;
• системність;
• уважність;
• ініціативність;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Буде плюсом

• досвід ведення LinkedIn;
• досвід ведення Instagram;
• досвід написання статей;
• досвід роботи з Canva або Figma;
• розуміння SEO;
• досвід використання Perplexity, Gemini або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто виконавця.

Нам важлива людина, яка:

• любить створювати контент;
• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться AI;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю remote;
• навчання та підтримку;
• роботу з міжнародними проєктами;
• свободу реалізації власних ідей;
• можливість швидко вирости у Content Marketing або Brand Marketing Specialist;
• команду, яка підтримує розвиток та ініціативність.

Ми — Mettevo, українська digital-агенція, яка допомагає бізнесам зі США та Європи розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе зробити бренд Mettevo більш впізнаваним у професійній спільноті. Якщо вам подобається писати, ви активно користуєтеся AI, цікавитесь digital-маркетингом і хочете бачити реальний вплив своєї роботи — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• брати участь у професійних дискусіях;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• знаходити нові тематичні спільноти та майданчики для просування бренду;
• брати участь у розвитку особистого бренду співробітників компанії;
• досліджувати конкурентів та нові маркетингові тренди;
• тестувати нові підходи до розвитку впізнаваності бренду;
• працювати з AI для створення контенту, аналізу та автоматизації робочих процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від B1 (для читання матеріалів та написання простих коментарів);
• бажання розвиватися у digital-маркетингу;
• системність та уважність до деталей;
• ініціативність та самостійність;
• любов до написання текстів;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто виконує задачі.

Ми шукаємо колегу, який:

• пропонує нові ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться сучасними AI-технологіями;
• прагне розвиватися разом із компанією;
• отримує задоволення від створення якісного контенту.

Ми пропонуємо

• повністю remote формат;
• підтримку та навчання від команди;
• можливість швидко вирости у Brand Marketing Specialist;
• свободу для реалізації власних ідей;
• роботу з міжнародними проєктами;
• команду, яка цінує ініціативність, розвиток та сучасний підхід до роботи.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying департаменту шукаємо Media Buyer TikTok.

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми шукаємо талановитого та амбітного UI/UX Designer, який приєднається до нашої команди в Празі та відповідатиме за створення інтуїтивних, сучасних і функціональних інтерфейсів для веб- та мобільних продуктів.
 

Якщо ви мислите продуктово, вмієте перетворювати складні сценарії на простий та зрозумілий користувацький досвід, уважні до деталей і активно використовуєте AI-інструменти у своїй роботі — будемо раді познайомитися!
 

Основні обов'язки:
 

• Розробка UI/UX для веб- та мобільних застосунків (iOS, Android).
• Створення користувацьких сценаріїв (User Flow), Wireframes, прототипів та логіки взаємодії.
• Створення та підтримка компонентів, UI Kit, стилів і масштабованих бібліотек.
• Підготовка макетів для Frontend-команди та контроль відповідності реалізованого дизайну (Visual QA).
• Тісна співпраця з Product Managers, розробниками та QA-командою.
• Покращення інтерфейсів на основі бізнес-завдань, аналітики та зворотного зв'язку від користувачів.
   

Наші очікування
 

• Від 1 до 3 років на позиції UI/UX Designer або Product Designer.
• Наявність у портфоліо реалізованих кейсів як для Web, так і для Mobile (iOS, Android).
• Впевнене володіння Figma (Auto Layout, Components, Variants, Prototyping).
• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Midjourney тощо) для оптимізації робочих процесів.
• Відмінне розуміння композиції, типографіки, кольору та сучасних UI-трендів.
• Самостійність, висока відповідальність та системний підхід до вирішення завдань.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи над продуктами у сферах iGaming, Betting або Sweepstakes.
• Розуміння принципів гейміфікації, утримання користувачів (Retention), бонусних механік та платіжних сценаріїв.
• Досвід роботи з високонавантаженими (high-load) продуктовими інтерфейсами.

• Знання принципів UX-досліджень та аналізу поведінки користувачів.
  
  Обов'язково для розгляду

   

• Посилання на портфоліо (Behance, Dribbble, Figma або персональний сайт).
• Приклади реалізованих UI/UX-проєктів для Web та Mobile (бажано 3–5 проєктів).

• Приклади Figma-файлів, що демонструють ваш реальний робочий процес, структуру шарів та компонентів.
   

  Ми пропонуємо

   

• Формат роботи: Робота в сучасному та комфортному офісі в Празі 
• Середовище: Робота в стабільному продуктовому IT-середовищі з досвідченою командою.
• Професійний розвиток: Можливість впроваджувати передові AI-технології та безпосередньо впливати на архітектуру продукту.
• Винагорода: Конкурентна заробітна плата, яка фіксується індивідуально за результатами співбесіди та відповідає стандартам IT-ринку Чехії.

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Ми шукаємо Backend Developer

Для нас важливіше не те, чи ти працював саме з «ідеальним» набором технологій, а те, чи вмієш ти мислити як інженер, розбиратися в задачах, брати відповідальність за результат і рости разом. Стек можна опанувати,ми допоможемо з онбордингом, контекстом і підтримкою команди.

Обов’язки

• розробляти та покращувати backend-частину продукту
• створювати інтеграції між сервісами
• працювати з даними, бізнес-логікою та внутрішніми процесами
• брати участь в обговоренні рішень разом із командою продукту, дизайну та інженерії
• покращувати стабільність, продуктивність і надійність сервісів
• занурюватися в домен і впливати на те, як продукт розвивається далі

Вимоги

• маєш від 2 років комерційного досвіду в backend-розробці
• добре розумієш принципи веброзробки, роботу з базами даних, Git
• вмієш писати чистий, зрозумілий код і не боїшся рефакторингу
• можеш самостійно розібратися в задачі, поставити уточнювальні запитання й довести її до результату

Буде плюсом

• досвід із сучасним backend-стеком (наприклад: Node.js / TypeScript, PHP / Laravel, Python, Go, Java тощо)
• досвід роботи з SQL/NoSQL, Docker, CI/CD, тестуванням
• розуміння, як будуються масштабовані та надійні системи

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми, команда talanovyti, шукаємо Senior SEO + GEO Specialist для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає товари для басейнів, обладнання, хімію, ПВХ труби, фітинги та супутні категорії на ринках України, Польщі та Німеччини.

Основний фокус ролі зараз — системний розвиток SEO та GEO / AI Search як стратегічних каналів залучення клієнтів. Потрібна людина, яка зможе не просто “вести SEO”, а стати внутрішнім власником напряму: відповідати за органічний трафік, AI traffic, видимість у Google, присутність брендів у рекомендаціях AI-асистентів, роботу з агенціями, технічними задачами, контентом і бізнес-результатом.

Зараз SEO-напрям частково веде CMO, а технічну оптимізацію по сайтах закривають агенції. Але бізнес виріс до масштабу, де потрібен сильний in-house спеціаліст, який стане власником SEO/GEO-напряму.

Тому в ролі особливо важливі стратегічні навички та вміння керувати результатом: визначати пріоритети, ставити задачі агенціям, контролювати якість, тримати roadmap і відповідати за KPI. Це не роль “робити технічне SEO руками на всі сайти”, а роль людини, яка керує напрямом, аналітикою та бізнес-результатом.

У роботі буде 4 сайти:

• Україна: основний e-commerce AquaFamily, а також окремий сайт бренду AquaDoctor.
• Польща: e-commerce сайт під польський ринок.
• Німеччина: e-commerce сайт під німецький ринок.

Тож нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не просто виконувати SEO-задачі, а керувати результатом напряму: бачити точки росту, формувати roadmap, ставити ТЗ, контролювати впровадження, працювати з технічними обмеженнями, аналізувати вплив на продажі й рухати бізнес вперед. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна — сильний основний ринок, де компанія вже має впізнаваність, великий асортимент і B2B/B2C присутність. Тут важливо системно розвивати органічний трафік, комерційні категорії, бренд AquaFamily та окремий бренд AquaDoctor.
• Польща — ринок активного росту. Сайт структурно схожий на український, але адаптований під польську семантику. Тут є великий потенціал для розвитку SEO, категорій, контенту, AI Search та B2C e-commerce.
• Німеччина — ринок на етапі розвитку. Сайт також схожий за товарною логікою, але потребує окремої SEO-стратегії під німецьку семантику, локальну конкуренцію та поведінку користувачів.

2. Ти працюватимеш не з маленьким сайтом, а з великим e-commerce, де є багато товарних категорій, складна структура, фільтри, сезонність, різні типи попиту, B2C і B2B сегменти. Це роль для людини, якій цікаво не просто “підтягнути позиції”, а будувати SEO як систему.

3. Окремий важливий напрям — GEO / AI Search. Компанія хоче, щоб її бренди й товари були присутні в рекомендаціях ChatGPT, Gemini та інших AI-асистентів як надійні та експертні рішення для клієнтів. Тому потрібна людина, яка вже працює з AI visibility або принаймні глибоко розуміє, як це робити: експертний контент, структуровані дані, reviews, згадки бренду, джерела авторитетності, моніторинг AI traffic і рекомендацій у AI-видачі.

4. У компанії є простір для впливу: ти зможеш переглянути поточну роботу агенцій, запропонувати, що варто залишити зовні, що варто забрати всередину, які категорії пріоритезувати, які технічні обмеження прибрати першими і як пов’язати SEO не тільки з трафіком, а й із продажами.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш 5+ років досвіду в SEO, бажано на рівні Senior SEO Specialist / SEO Lead.
2. Маєш обов’язковий досвід роботи з великими e-commerce проєктами: від 10 000 товарних карток, складною структурою категорій, великою кількістю фільтрів, індексацією фільтрів, дублікатами, канонікалами, структурою сайту та crawl budget.
3. Маєш досвід виведення комерційних сторінок або категорій у ТОП Google за конкурентними запитами.
4. Вмієш будувати SEO-стратегію end-to-end: від збору семантики, формування структури сайту, технічної оптимізації та контенту до внутрішньої перелінковки, лінкбілдингу, аналітики й контролю впровадження.
5. Маєш обов’язковий досвід або глибоке розуміння GEO / AI Search / AI visibility: знаєш, як працювати над тим, щоб бренд і товари рекомендували ChatGPT, Gemini та інші AI-асистенти, як працювати зі згадками, reviews, експертним контентом, структурованими даними, а також як моніторити AI traffic і згадки бренду.
6. Маєш сильну технічну базу та впевнено працюєш з Google Search Console, GA4, Google Tag Manager, Ahrefs / Semrush / Screaming Frog / Netpeak Spider. Розумієш HTML, CSS, JavaScript на базовому рівні, орієнтуєшся в CMS, бажано Magento / OpenCart / WordPress, і маєш досвід підготовки ТЗ для розробників.
7. Вмієш працювати з аналітикою на рівні бізнес-результату: аналізуєш traffic, AI traffic, позиції, visibility, конверсії, продажі та revenue impact.
8. Досвід роботи з міжнародними ринками буде перевагою, особливо з EU, Польщею або Німеччиною.
9. Додатковою перевагою буде досвід із UX / CRO, покращенням конверсійності сторінок, рекомендаціями, персоналізацією, якістю контенту, автоматизацією звітності або роботою з BigQuery / API / скриптами.

А ще важливі такі якості як:

1. Стратегічне мислення. Важливо, щоб ти бачив або бачила SEO не як набір технічних задач, а як канал росту бізнесу. Потрібно розуміти, які категорії, сторінки, запити та ринки мають найбільший потенціал для трафіку, конверсій і продажів.
2. Орієнтація на результат. Нам важливо, щоб ти мислив або мислила не кількістю написаних текстів, закуплених посилань чи проведених аудитів, а реальним впливом на бізнес: SEO traffic, AI traffic, позиції, конверсії, продажі та revenue impact.
3. Самостійність і ownership. Компанія шукає людину, яка стане “овнером” SEO/GEO-напряму: зможе самостійно бачити проблеми, визначати пріоритети, вести напрям, контролювати підрядників і відповідати за результат.
4. Системність. У ролі буде багато задач, сайтів, ринків і підрядників, тому важливо вміти будувати roadmap, беклог, пріоритети, процеси, звітність і контроль виконання. SEO має працювати як система, а не як хаотичний набір правок.
5. Аналітичність. Потрібно впевнено працювати з цифрами, бачити причинно-наслідкові зв’язки, розуміти, що саме вплинуло на зміну трафіку чи позицій, формувати висновки й перетворювати їх на конкретні гіпотези та дії.
6. Проактивність. У цій ролі важливо не чекати задач від керівника, а самостійно знаходити проблеми, точки росту, технічні обмеження, контентні можливості та пропонувати рішення.
7. Комунікаційність. Ти будеш багато взаємодіяти з Head of Digital, CMO, маркетингом, e-commerce, Project Manager, розробниками, копірайтерами та агенціями. Тому важливо вміти чітко ставити задачі, пояснювати пріоритети, контролювати якість і домовлятися про результат.
8. Чесність і прозорість. Якщо падає трафік, не ростуть позиції, не спрацьовує гіпотеза або підрядник не дає результат — важливо прямо про це говорити, не прикрашати звіти, не ховати ризики й приходити з планом дій.
9. Готовність постійно вчитися. Пошук швидко змінюється, особливо в контексті AI Search, GEO, Google updates та нових підходів до органічної видимості. Тому важливо стежити за змінами, тестувати нові інструменти й адаптувати стратегію під нові вимоги.

Твої майбутні задачі:

1. Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для 4 сайтів компанії на ринках України, Польщі та Німеччини.
2. Розвивати GEO / AI Search напрям: працювати над AI visibility, згадками бренду, структурованими даними, експертним контентом і присутністю брендів компанії в рекомендаціях AI-асистентів.
3. Забезпечувати зростання SEO traffic та AI traffic — це ключові KPI ролі.
4. Працювати над виведенням пріоритетних категорій і сторінок у ТОП Google за комерційними запитами.
5. Проводити технічні аудити сайтів і контролювати SEO-гігієну: індексація, швидкість, дублікати, канонікали, Core Web Vitals, фільтри, crawl budget, sitemap, robots.txt, hreflang.
6. Формувати ТЗ для розробників, Project Manager, копірайтерів, контент-команди та зовнішніх підрядників.
7. Працювати зі структурою сайтів, категоріями, фільтрами, внутрішньою перелінковкою, комерційними кластерами й пріоритетними продуктовими напрямами.
8. Розробляти та контролювати контент-стратегію: SEO-контент, експертні матеріали, E-E-A-T, Helpful Content, контент для AI-відповідей, оновлення й розширення існуючих сторінок.
9. Керувати лінкбілдингом: аналізувати профілі конкурентів, контролювати якість посилань, відстежувати токсичні / бот-посилання, формувати стратегію росту авторитетності.
10. Координувати роботу агенцій по кожному сайту: ставити задачі, перевіряти звіти, контролювати якість, визначати, що залишити на підрядниках, а що краще вести in-house.
11. Будувати аналітику та звітність: позиції, трафік, AI traffic, сторінки-лідери, втрати видимості, конверсії, продажі, вплив SEO на бізнес-результат.
12. Ініціювати покращення, якщо показники не досягаються: змінювати структуру, контент, технічні пріоритети, процеси або підхід до роботи з агенціями.

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи: remote, full-time. Але основний пріоритет — Україна.
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: ФОП з покриттям податків від компанії.
4. Підпорядкування: Head of Digital / CMO.
5. Відрядження: можливі ознайомчі зустрічі з командою або CMO, але неможливість виїзду за кордон не є стопером.
6. Команда: маркетинг, e-commerce, Project Manager з розробки, контент-команда, категорійні менеджери, зовнішні агенції та підрядники.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO / командою Aquafamily: глибше обговорення SEO-досвіду, великих e-commerce проєктів, технічної експертизи, GEO / AI Search, результатів, роботи з агенціями та підходу до аналітики.
3. Фінальна зустріч: обговорення цілей, карти посади, задач на перші місяці, KPI та очікувань від ролі.
4. І ось офер у вас в кишені!

Тож якщо тобі хочеться ролі, де SEO — це не просто позиції в Google, а вплив на продажі, AI Search, розвиток кількох ринків і системне масштабування e-commerce, давай знайомитись!

Ми, команда talanovyti, шукаємо Retention Specialist для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає товари для басейнів, обладнання, хімію, ПВХ труби, фітинги та супутні категорії на ринках України, Польщі та Німеччини.

Основний фокус ролі зараз — системний розвиток retention-напряму: email, SMS, Viber, тригерні сценарії, сегментація бази, повторні покупки, LTV, програма лояльності та персоналізована комунікація з клієнтами.

Зараз retention у компанії вже є: частину промо-розсилок роблять підписні спеціалісти, також компанія залучала агенцію для аудиту та налаштування базових тригерів. Але напрям ще не настільки системний і сильний, як хотілося б. Тому компанія шукає in-house спеціаліста (-ку), який (-а)  зможе взяти retention “в свої руки”: самостійно запускати кампанії, аналізувати базу, будувати сценарії, тестувати гіпотези й впливати на повторні продажі.

Тут важливо не просто “відправляти листи”, а бачити retention як канал росту бізнесу. Потрібна людина, яка розуміє, як працювати з клієнтською базою, як повертати покупців, як підвищувати частоту повторних покупок, як рахувати ефективність кампаній і як перетворювати комунікацію з клієнтом на додатковий дохід.

У компанії вже є жива база для комунікацій — total близько 20 000+ контактів: Україна, Польща, Німеччина та окремо база AquaDoctor.

Також база щороку зростає, особливо на польському ринку, тому retention стає все важливішим напрямом для масштабування бізнесу. То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не тільки придумувати retention-стратегію, а й працювати руками: писати тексти, верстати листи, налаштовувати відправки, перевіряти UTM, запускати тригери, аналізувати результати і швидко покращувати те, що не працює. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна — сильний основний ринок із великою клієнтською базою, широким асортиментом і повторними покупками в категоріях хімії, фільтрів, аксесуарів, обладнання та товарів для догляду за басейнами.
• Польща — ринок активного росту. Саме тут компанія планує запускати програму лояльності, тому буде можливість впливати на логіку, умови, економіку, запуск і подальший розвиток цього напряму.
• Німеччина — ринок на етапі розвитку, де retention ще можна будувати з більш ранньої стадії: сегментація, перші регулярні сценарії, локалізація комунікацій, тестування гіпотез і розвиток повторних продажів.

1. У ролі буде багато простору для впливу. Можна буде не просто підтримувати поточні розсилки, а будувати retention-систему: від аудиту бази та сценаріїв до запуску нових ланцюжків, сегментів, сезонних кампаній, cross-sell / upsell механік і програми лояльності.
2. Асортимент Aquafamily дуже добре підходить для retention: є товари з регулярною повторною покупкою, сезонні категорії, витратники, аксесуари, B2B і B2C сегменти, товари для старту сезону, догляду, обслуговування й консервації басейнів. Тобто тут багато можливостей для корисної, своєчасної й персоналізованої комунікації з клієнтами.

• Наприклад, після покупки басейну можна будувати сценарії про монтаж, перший запуск, хімію, фільтр, накриття, пилосос та аксесуари. 
• Для хімії AquaDoctor — нагадування про повторну покупку, сезонні набори “старт”, “літо”, “консервація”. 
• Для обладнання — сервісні нагадування, витратники, cross-sell і апгрейди. 
• Для B2B-клієнтів — повторні закупки, прайси, персональні пропозиції та реактивація.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 2 років досвіду на позиції Retention або CRM Specialist саме в e-commerce.
2. Маєш практичний досвід роботи з ESP / CDP-платформами: eSputnik, SendPulse, Klaviyo, Braze, Salesforce, Customer.io, HubSpot або аналогічними інструментами.
3. Вмієш самостійно запускати email-кампанії end-to-end: підготувати текст, зверстати лист, налаштувати відправку, перевірити посилання, UTM, адаптивність і після запуску проаналізувати результат.
4. Маєш досвід побудови тригерних сценаріїв: abandoned cart, abandoned browse, onboarding, reactivation, repeat purchase, post-purchase, cross-sell / upsell та multi-step journeys.
5. Працював або працювала із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push. Досвід із Telegram / месенджерами буде додатковою перевагою.
6. Маєш сильну аналітичну базу та розумієш ключові retention-метрики: RFM-аналіз, когортний аналіз, lifecycle-сегментацію, repeat purchase rate, LTV / CLV, churn, conversion rate, revenue, ROI / payback кампаній.
7. Вмієш працювати з клієнтськими даними: сегментувати базу за поведінкою, покупками, SKU, частотою покупок, середнім чеком і формувати гіпотези на основі цих даних.
8. Розумієш deliverability та вмієш працювати з гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, spam-фільтрами, SPF / DKIM / DMARC і репутацією домену.
9. Маєш базову технічну експертизу: HTML / CSS для адаптивної email-верстки, розуміння event-based triggers, базове розуміння інтеграцій ESP / CRM / сайту та вміння формувати ТЗ для розробників.
10. Досвід роботи з програмами лояльності буде перевагою: розуміння логіки програми, умов, механік накопичення / бонусів / персональних пропозицій, оцінки окупності та запуску на новому ринку.
11. Досвід із NPS / опитуваннями клієнтів буде плюсом: запуск опитувань, аналіз результатів, формування висновків і робота з негативними сигналами.
12. Досвід в e-commerce із фізичними товарами буде важливою перевагою, особливо якщо ти працював або працювала із сезонністю, повторними покупками, cross-sell / upsell, B2B і B2C сегментами.

А ще важливі такі якості як:

1. Стратегічне мислення. Важливо, щоб ти бачив або бачила retention не як “розсилки”, а як канал росту бізнесу. Потрібно розуміти, як комунікація з існуючою базою впливає на повторні покупки, LTV, дохід і лояльність клієнтів.
2. Орієнтація на результат. Нам важливо, щоб ти мислив або мислила не кількістю відправлених листів, а тим, що вони дали бізнесу: revenue, repeat purchase rate, LTV, conversion rate, churn, ROI та окупність кампаній.
3. Hands-on підхід. У цій ролі потрібно не тільки придумувати стратегію, а й самостійно запускати кампанії: писати тексти, верстати листи, налаштовувати сценарії, перевіряти коректність і аналізувати результати.
4. Аналітичність. Потрібно впевнено працювати з даними, бачити закономірності в покупках, сегментах, SKU, частоті повторних замовлень, середньому чеку та формувати гіпотези на основі цифр.
5. Системність. Важливо вміти будувати календар комунікацій, roadmap, сегменти, тригерні сценарії, звітність і регулярний процес тестування гіпотез. Retention має працювати як система, а не як набір разових промо-розсилок.
6. Проактивність. У цій ролі важливо самостійно знаходити можливості для повторних продажів, персоналізації, cross-sell, upsell, реактивації та покращення клієнтського досвіду.
7. Клієнтоцентричність. Комунікація має бути не просто регулярною, а корисною, своєчасною і релевантною. Важливо розуміти, що саме потрібно клієнту після покупки, як допомогти йому, що нагадати, що запропонувати і коли краще це зробити.
8. Комунікаційність. Ти будеш взаємодіяти з Head of Digital, CMO, маркетингом, дизайнером, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager та розробниками. Тому важливо чітко ставити задачі, пояснювати логіку кампаній і домовлятися про результат.
9. Чесність і прозорість. Якщо кампанія не спрацювала, deliverability просіла, сегмент не купує або гіпотеза не підтвердилась, важливо прямо про це говорити, не прикрашати звіти й приходити з висновками та наступними діями.
10. Готовність постійно вчитися. Retention швидко змінюється: з’являються нові інструменти, підходи до персоналізації, AI, автоматизації, сегментації та мультиканальних сценаріїв. Тому важливо стежити за змінами, тестувати нове й адаптувати підхід під бізнес.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати retention-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, канали, сегменти, сценарії, комунікаційний календар і вимірюваний вплив на продажі.
2. Самостійно запускати регулярні email-кампанії: тексти, верстка, налаштування, перевірка, відправка та аналіз результатів.
3. Будувати й оптимізувати тригерні сценарії: покинутий кошик, покинутий перегляд, реактивація, повторна покупка, post-purchase, cross-sell / upsell, сезонні нагадування.
4. Працювати із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push та, потенційно, месенджери.
5. Аналізувати клієнтську базу: поведінку, покупки, SKU, частоту покупок, середній чек, повторність, сегменти, сезонність і потенціал для зростання.
6. Формувати гіпотези для збільшення повторних покупок, LTV, revenue та частоти замовлень.
7. Запустити програму лояльності в Польщі: продумати логіку, умови, економіку, юридичні та технічні кроки разом із командою.
8. Працювати над upsell / cross-sell логікою на сайті: які товари пропонувати в допродаж, до яких категорій, на якому етапі й з якою бізнес-метою.
9. Вести NPS-розсилки: контролювати запуск, аналізувати результати, формувати висновки та рекомендації для команди.
10. Стежити за deliverability: гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, репутацією домену та технічними налаштуваннями.
11. Готувати звітність не тільки по open rate / CTR, а й по бізнес-ефекту: conversion rate, repeat purchase, revenue, LTV, churn, ROI / payback.
12. Працювати з дизайнером, маркетингом, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager, розробниками та зовнішніми консультантами.

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи: remote, full-time. 
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: за домовленістю з компанією.
4. Підпорядкування: Head of Digital / CMO.
5. Команда: маркетинг, e-commerce, дизайнер, Project Manager з розробки, категорійні менеджери, продажі, зовнішні консультанти та підрядники.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO / командою Aquafamily: глибше обговорення retention-досвіду, e-commerce, hands-on запуску кампаній, тригерних сценаріїв, аналітики, роботи з базою, програм лояльності та бізнес-результатів.
3. Фінальна зустріч: обговорення цілей, карти посади, задач на перші місяці, KPI та очікувань від ролі.
4. І ось оффер у вас в кишені!

Тож якщо тобі хочеться ролі, де retention — це не просто email-розсилки, а вплив на повторні покупки, LTV, клієнтський досвід і розвиток e-commerce на кількох ринках, давай знайомитись!