Jobs at Djinni

Привіт усім хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Junior Unity Developer-а до себе у команду ігрової розробки, яка складається з 30-и спеціалістів, на full time формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 100 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка геймплею, UI та ігрових механік;
— робота з існуючим функціоналом та виправлення багів;
— тісна співпраця художниками та QA над інтеграцією нових фіч;
— участь у профайлінгу та оптимізації продуктивності;
— покращення UX, game feel та загальної якості гри.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— знання Unity, C#, ООП та Git;
— практичний досвід розробки проєктів на Unity;
— досвід роботи з UI в Unity;
— знання патернів проектування;
— знання алгоритмів в ігровій розробці;
— досвід роботи з пакетами Zenject, Dotween;
— досвід підготовки та імпорта графічних асетів із середовищ Figma, тощо;
— базове розуміння дебагу та оптимізації Unity-проєктів;
— англійська мова рівня Intermediate (B1) та вище.

Буде плюсом:
— досвід роботи з REST API;
— досвід інтеграції сторонніх бібліотек та SDK;
— досвід роботи з Unity Profiler або Frame Debugger;
— досвід роботи з UniRX, UniTask, Addressables;
— досвід роботи з AI, realtime multiplayer;
— створення та обробка анімацій, ефектів частинок;

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: тестове завдання;
2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 45 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з Unity Lead (до 60 хвилин);
4-й етап: english test;
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми шукаємо UAV System Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі на фултайм основі.

В ролі UAV System Engineer ви працюватимете на стику кількох інженерних напрямів і впливатимете на те, як наша техніка виконує розвідку, удари, ретрансляцію зв’язку та доставку боєприпасів — з урахуванням вимог до дальності, часу польоту та надійності.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні завдання

1. Системне проєктування БПЛА

• Визначення та формування технічних вимог до безпілотної авіаційної системи.
• Побудова архітектури апаратних і програмних рішень.
• Підбір та інтеграція ключових компонентів: авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження.
• Забезпечення сумісності всіх підсистем і проведення випробувань їхньої взаємодії.

2. Координація технічної розробки

• Розподіл завдань і контроль їх виконання в міждисциплінарних командах.
• Взаємодія з інженерами різних напрямків: електроніки, механіки, ПЗ, тестування, виробництва та експлуатації.
• Оцінка результатів роботи та підтвердження їх відповідності вимогам проєкту.

3. Супровід повного життєвого циклу

• Участь у всіх етапах розробки — від концепції до польових випробувань.
• Визначення ключових етапів (milestones) та технічних критеріїв приймання.
• Контроль дотримання стандартів якості та надійності, відповідності технічним вимогам.

4. Документування

• Підготовка та ведення технічної документації: вимоги, схеми, розрахунки, плани тестів, протоколи, інструкції.

• Перевірка та затвердження конструкторської документації.

   

Вимоги та навички

• Вища технічна освіта (системна інженерія, авіація, мехатроніка, електроніка, ІТ або суміжні напрями).
• 5-7+ років досвіду у створенні та інтеграції складних інженерних систем.
• Практичний досвід у системному проєктуванні: постановка вимог, архітектура, інтеграція «заліза» та ПЗ.
• Досвід роботи у проєктах, пов’язаних з авіацією, БПЛА чи військовою технікою, бажано на інженерних позиціях (Mechanical Design Engineer, Hardware Engineer чи аналогічних).
• Знання процесу життєвого циклу розробки від ідеї до випробувань.
• Вміння створювати якісну технічну документацію.

• Досвід командної роботи й координації між різними інженерними спеціалізаціями.

   

Додатковою перевагою буде

• Англійська на рівні B1+ (для роботи з документацією та комунікації).

• Знання міжнародних стандартів: MIL-STD, ISO, DO-178C/DO-254 чи їхніх європейських аналогів (EUROCAE, STANAG).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. 

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Ми шукаємо Hardware Architect до нашої команди для довгострокової співпраці.  

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Що буде входити до ваших обов’язків:   

• Проєктування та розвиток апаратної архітектури miltech-пристроїв. 
• Визначення технічного вектора продукту, архітектурних рішень та вибір компонентної бази. 
• Декомпозиція системи на модулі, визначення інтерфейсів та забезпечення цілісності архітектури. 
• Прийняття ключових технічних рішень і забезпечення їх реалізації на всіх етапах розробки. 
• Технічне лідерство напряму Hardware: формування технічних підходів, менторинг команди та проведення технічних рев'ю. 
• Практична участь у розробці, налагодженні та вирішенні складних технічних задач. 
• Розробка та підтримка архітектурної й технічної документації. 
• Технічний супровід розробки продукту від концепції до запуску у виробництво. 

Що важливо:   

• 7+ років досвіду розробки апаратного забезпечення та проєктування архітектури електронних систем. 
• Практичний досвід проєктування електронних пристроїв від формування концепції до підготовки виробництва. 
• Наявність успішно реалізованих проєктів, впроваджених у виробництво. 
• Досвід прийняття архітектурних рішень, вибору компонентної бази та визначення технічних підходів до розробки. 
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки. 
• Досвід роботи з мікроконтролерами, процесорами, периферійними інтерфейсами (I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet тощо) та системами зв’язку. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC), проєктування систем живлення, термоменеджменту та інтеграції електроніки в механічні конструкції. 
• Досвід роботи з CAD/ECAD-інструментами. 
• Досвід технічного лідерства: координації роботи інженерної команди, проведення технічних рев’ю та прийняття ключових технічних рішень. 

Буде перевагою: 

• Досвід успішного виведення електронних виробів у серійне виробництво. 
• Досвід розробки продуктів у сфері miltech, defense або авіаційних систем. 
   

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

24Play — українська продуктова компанія, яка з 2019 року створює мобільні ігри для мільйонів користувачів у всьому світі. Наші проєкти вже зібрали понад 100 млн завантажень, серед них Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші.

Ми є резидентами Дія.City та працюємо з двома форматами оформлення команди — штатним працевлаштуванням і гіг-контрактами.

Зараз у нашій команді близько 80–85 людей, і ми шукаємо фахівця, який візьме на себе кадровий супровід компанії: від оформлення нового співробітника до його звільнення, а також ведення військового обліку та процесів бронювання.

Більшість процесів уже налаштована, тому тобі не доведеться будувати систему з нуля. Водночас ми відкриті до змін: якщо ти бачиш, як зробити кадрове діловодство простішим, зручнішим або ефективнішим, матимеш можливість перебудовувати процеси під свій підхід.

Чому ця роль може бути цікавою

1. Матимеш свою зону відповідальності.
Ти будеш основним кадровим фахівцем компанії та зможеш самостійно організовувати роботу з кадровими документами й процесами.

2. Не потрібно починати з хаосу.
Кадрові документи та військовий облік уже ведуться, є сформовані процеси та напрацьована база. Твоє завдання — прийняти цей напрям і розвивати його далі.

3. Поруч буде команда, з якою можна радитися.
Ти тісно взаємодіятимеш із бухгалтерією, фінансовим департаментом, юристом та HR-командою. Усі працюють поруч в одному офісі, тому більшість питань можна вирішувати напряму.

4. Можна розширити свою експертизу.
Якщо ти сильний кадровий спеціаліст, але ще не працював(-ла) з військовим обліком, ми готові розглядати твій профіль та оплатити профільне навчання.

5. Отримаєш практичний досвід роботи з Дія.City.
У ролі буде робота як зі штатними співробітниками, так і з гіг-контракторами, електронним документообігом та бронюванням.

Кого ми шукаємо

Насамперед нам потрібна людина, яка впевнено працює з документами, уважна до деталей і розуміє логіку кадрових процесів.

Буде чудово, якщо ти:

• маєш практичний досвід кадрового адміністрування та можеш супроводжувати співробітника від прийому до звільнення;
• працював(-ла) з наказами, трудовими документами, відпустками, лікарняними, відрядженнями та особовими справами;
• знаєш основи трудового законодавства України та стежиш за його змінами;
• уважно працюєш із великим обсягом документів і помічаєш неточності до їх підписання чи подання;
• впевнено користуєшся Excel / Google Sheets;
• можеш самостійно організувати свою роботу та тримати під контролем строки й документи.

Досвід військового обліку буде великою перевагою, але його відсутність не є автоматичною відмовою.

Якщо ти вже добре знаєш кадрове діловодство і хочеш розвиватися у військовому обліку — ми готові допомогти з навчанням.

Так само готові розглядати спеціалістів, які вже працювали з військовим обліком і бронюванням та хочуть поглибити практику кадрового адміністрування.

Особливо цінуватимемо досвід із

• веденням військового обліку та бронюванням;
• підготовкою та перевіркою військово-облікових документів;
• Дія.City та гіг-контрактами;
• BAS / 1С;
• M.E.Doc;
• Вчасно;
• КЕП та електронним документообігом;
• великим обсягом договорів, наказів та іншої кадрової документації.

Досвід саме в IT-компанії буде плюсом, але не є обов’язковим.

Що ти будеш робити

Кадрове адміністрування

• супроводжувати співробітників від прийому до звільнення;
• оформлювати прийняття, переведення, відпустки, лікарняні, відрядження та звільнення;
• готувати накази, договори, додаткові угоди та інші кадрові документи;
• вести особові справи та необхідні реєстри;
• підтримувати документи як у паперовому, так і в електронному форматі;
• працювати з відповідними повідомленнями та запитами до державних органів.

Дія.City та гіг-контракти

• готувати та супроводжувати гіг-контракти;
• працювати з NDA та іншими супровідними документами;
• контролювати правильність оформлення та зберігання документів.

Військовий облік і бронювання

• вести військовий облік співробітників;
• перевіряти та актуалізувати військово-облікові дані;
• супроводжувати процес бронювання співробітників;
• формувати й подавати необхідні запити та документи;
• стежити за змінами законодавства та актуальними вимогами.

Більшість процесів зараз відбувається електронно через державні сервіси та внутрішні системи, тому регулярні поїздки до ТЦК не передбачені.

З ким ти працюватимеш

У компанії є:

• юрист;
• бухгалтерська команда;
• фінансовий департамент;
• HR-команда;
• кадровий напрям, процеси якого ти поступово приймеш у свою зону відповідальності.

Тобто ти будеш основною людиною з кадрового адміністрування, але не залишатимешся сам(-а) з юридичними, фінансовими чи HR-питаннями.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування в штат;
• роботу в офісі в Києві;
• бронювання з першого робочого дня відповідно до чинних умов і можливостей компанії як резидента Дія.City;
• уже налаштовані кадрові процеси та військовий облік;
• можливість змінювати й покращувати документообіг під свій підхід;
• підтримку бухгалтерії, юриста, фінансового та HR-департаментів;
• оплату профільного навчання з військового обліку, якщо цього досвіду тобі поки бракує;
• можливість отримати практичний досвід роботи з Дія.City, гіг-контрактами та електронним документообігом;
• професійне навчання: курси, вебінари та тренінги;
• командні активності та внутрішні заходи.

Як проходитиме відбір

Спочатку познайомимося та детальніше поговоримо про твій досвід.

Наступний етап залежатиме від профілю кандидата. Для спеціалістів із практичним досвідом кадрового та військового обліку передбачаємо практичне завдання й зустріч із представником фінансової команди.

Якщо ти сильний кадровий спеціаліст, але ще не працював(-ла) з військовим обліком, оцінюватимемо насамперед твої знання кадрового діловодства, уважність у роботі з документами та готовність розвиватися в цьому напрямі.

Якщо тобі близька системна робота з документами, хочеться мати власну зону відповідальності та впливати на те, як побудовані кадрові процеси — надсилай CV. Будемо раді познайомитися 🙂

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Frontend Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та інтерфейси.

Зараз у команді розробки працює 13 розробників, з них 3 Frontend Developers. Ми розширюємо цей напрям і шукаємо ще одного спеціаліста в команду. 

Роль передбачає тісну взаємодію з командою розробки та участь у розвитку продукту на рівні UI/UX-рішень.

Наш стек

• HTML5, CSS3
• SCSS
• JavaScript (vanilla)
• Gulp
• jQuery 
• Ми також рухаємось у сторону використання сучасних можливостей браузера: dialog, popover та інші Web API

Що нам важливо

• Досвід комерційної розробки від 2 років
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з SCSS та збірниками (Gulp)
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базове розуміння роботи з DOM та сучасних Web API
• Уважність до якості коду та деталей інтерфейсу
• Бажання розвиватися та слідкувати за трендами у фронтенді

Буде плюсом: досвід роботи з Yii2 (PHP, widgets, PJAX) у контексті фронтенду.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Фул-тайм співпрацю з гнучким графіком з пн-пт.
• Роботу в міжнародній IT-компанії з клієнтами з різних ринків.
• Можливість навчання та розвитку.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем.

Етапи відбору:

• Скринінг резюме
• HR-інтерв’ю 
• Технічне інтерв’ю

Наш партнер EVIQO - один із найшвидше зростаючих брендів розумних домашніх EV-зарядок на ринку США. Компанія працює у США та Канаді, найближчим часом виходить на ринок Європи.

• Top-5 у США у своєму сегменті, #1 Best Seller на Amazon, 80 000+ клієнтів із рейтингом 4.9
• Red Dot Award 2026, про продукт писали NYT і Wirecutter
• Розумна Level 2 зарядка до 50 А з мобільним застосунком для керування

Твоя роль:

Ти відповідаєш за безперебійне та економічно ефективне постачання товару з Китаю до США й Канади. 
Задача - тримати оптимальний рівень запасів на Amazon FBA, AWD і 3PL-складах без out-of-stock і без переплат за зайве зберігання.

Ти контролюєш весь ланцюг: від готовності товару на заводі до його надходження на склад або Amazon. Паралельно ти шукаєш, де можна знизити landed cost, скоротити lead time і прибрати ручну роботу.

Зони відповідальності:

1. Планування запасів

• Плануєш поставки для Amazon US та Amazon Canada на основі sales velocity, forecast, lead times і Days of Supply (DOS)
• Будуєш регулярний процес розміщення замовлень із чіткими reorder points, quantities та expected arrival dates

2. Freight та inbound shipments

• Для кожної значної поставки збираєш і порівнюєш quotations щонайменше від 5 логістичних компаній
• Обираєш оптимальний варіант за балансом cost / lead time / reliability і ведеш переговори щодо ставок
• Контролюєш кожну поставку end-to-end, від booking до arrival, вчасно помічаєш ризики затримок і ескалюєш їх

3. Оптимізація 3PL

• Керуєш рівнем запасів, storage costs та inbound/outbound flows на 3PL-складах
• Оптимізуєш складські процеси й автоматизуєш регулярний контроль там, де ручна робота не додає цінності

4. Пакування та завантаження

• Запускаєш проєкти з carton/box optimization, palletization, container utilization та packaging configuration
• Знижуєш вартість доставки до США й Канади, а також подальших відправок на Amazon FBA і клієнтам

5. Контроль витрат

• Перевіряєш логістичні інвойси перед оплатою: відповідність погодженим rates, правильність surcharges та відсутність необґрунтованих charges
• Координуєш своєчасну оплату логістичним партнерам

Перші 30 днів

Проводиш аудит поточної freight- і 3PL-моделі та формуєш конкретний backlog можливостей для зниження logistics cost і покращення lead time.
 

Кого шукаємо:

• Практичний досвід міжнародної логістики та організації поставок із Китаю до США/Канади на Amazon
• Розуміння ocean/air freight, FCL/LCL, структури freight cost, lead times і роботи freight forwarders
• Вміння знаходити альтернативних постачальників, порівнювати пропозиції, вести переговори й аргументовано обирати маршрут і партнера
• Досвід inventory planning: ти сам визначаєш, коли і скільки замовляти
• Розуміння роботи 3PL і вміння аналізувати storage, handling та inbound/outbound витрати
• Сильна аналітика та впевнена робота в Excel / Google Sheets
• Уважність до цифр: знаходиш розбіжності в quotations, invoices і charges ще до оплати
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів і щоденного листування з китайськими постачальниками, forwarders та 3PL
• Проактивність: не просто виконуєш процес, а шукаєш, як скоротити витрати й ручні операції
   

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід автоматизації аналітики й операційних процесів за допомогою AI та інших інструментів
   

Умови

• Фіксована ставка $1 500 nett
• Квартальний бонус від 6-го місяця роботи: розраховується від суми, яку ти заощадив компанії на логістиці в перерахунку на одиницю товару
• Повністю віддалена робота
• Графік 9:00–18:00, ПН-ПТ
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 6 місяців роботи)
• 5 оплачуваних лікарняних без довідок
• Компенсація спорту та професійного розвитку після випробувального терміну
• Можливості для професійного росту разом із компанією
• Прямий вплив на маржинальність швидкозростаючого міжнародного бренду
• Свобода ініціювати та впроваджувати власні оптимізаційні проєкти

Ми будуємо власну казино-платформу — не white label, не turnkey. Наразі в проєкті закритий технічний та продуктовий контур. Не закритий операційний: retention, сапорт, платіжка, legal, фінанси, аналітика, маркетинг. Усе це потрібно побудувати до лаунчу.

Ми шукаємо людину, яка візьме це на себе повністю та доведе проєкт від «платформа готова» до «проєкт заробляє та масштабується».

Зона відповідальності:

• Повний P&L проєкту. Ви володієте економікою: бюджет, юніт-економіка, план з GGR/NGR, звітність перед фаундерами.
• Оргструктура та найм. Ви вирішуєте, які напрями потрібні, у якому порядку та з яким бюджетом. Наймаєте керівників напрямів самі. CTO та CPO — у прямому підпорядкуванні.
• Операційний контур з нуля:
  • Retention & CRM — бонусна політика, сегментація, тригерні ланцюжки, VIP-програма, лояльність.
  • Support — структура змін, SLA, скрипти, ескалація, інструменти.
  • Payments — участь у виборі та підключення PSP, каскади; побудова процесу аналітики: конверсії депозиту, швидкості виплат, чарджбеки.
  • Legal & Compliance — ліцензійний периметр, KYC/AML-процедури, RG, робота з юристами, обмеження за гео.
  • Finance — казначейство, реконсиляція, платіжний календар, управлінський облік.
  • Analytics — трекінг, BI-контур, когорти, метрики, доступ до цифр у реальному часі.
  • Marketing — оперування в роботі перформанс-маркетингу, участь у побудові ін-хаус команди із залучення трафіку, розуміння окупності трафіку.
• Вибір підрядників та провайдерів. Ігрові агрегатори, PSP, KYC/AML, CRM — рішення за вами.

Кого ми шукаємо:

Обов’язково:

• Досвід роботи в онлайн-казино на керівній позиції — ви знаєте повний цикл від А до Я: як улаштований продукт, що йому потрібно, як його запускати та на чому він заробляє.
• Розуміння перформанс-маркетингу: ви читаєте звіти з трафіку і розумієте, де в зв'язці втрачаються гроші.
• Реальний операційний менеджмент — ви вмієте пріоритезувати в умовах, коли важливо все і тримати кілька напрямів одночасно без втрати контролю.
• Досвід найму та управління керівниками напрямів.
• Готовність до релокації в Центральну Європу.
• Гео вашого минулого досвіду значення не має: СНД, LatAm, Азія — якщо ви розумієте механіку, різницю в підході до Tier-1. Ми дивимося на глибину розуміння процесу.

Буде плюсом:

• Запуск казино-бренду з нуля — від pre-launch до виходу в плюс.
• Досвід роботи з in-house платформою, а не тільки з white label.
• Цифри по Tier-1 гео, які ви можете назвати та пояснити.

Розглянемо суміжний профіль: COO або Head of Operations великого оператора, готовий до першої ролі CEO.

Умови:

• Фікс + бонусна частина
• Релокаційний пакет
• Пряме підпорядкування фаундерам, без прошарку менеджменту
• Соціальний пакет
• Повноваження щодо бюджету та найму — з першого дня, а не «після випробувального»

📈 Досвід: від 6 місяців у баїнгу чи роботі з партнерськими мережами
💰 Оплата: фікс + % від результатів (твій дохід прямо залежить від твоїх навичок)

Що буде у твоїх обов’язках:

• Пошук та супровід партнерів у вертикалі С/F
• Взаємодія з відомими брендами та ключовими нетворками
• Оцінка якості трафіку, складання звітів і контроль угод
• Активна робота на платформах Telegram і LinkedIn

• Ведення чіткої документації та історії комунікацій

   

Ми очікуємо:

• Досвід у С/F або близьких напрямах від 6 місяців
• Вміння продавати та вибудовувати довготривалі відносини
• Впевнену письмову англійську

• Орієнтацію на результат і вміння працювати з цифрами та KPI

   

Що пропонуємо:
🌟 Фіксована ставка + бонуси за досягнення
🌟 Співпраця з провідними брендами та швидкозростаючими ринками
🌟 Наставництво від Team Lead і можливість швидко рости в професії
🌟 Чіткі задачі, прозорі KPI та підтримку команди

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється відділ продажів, тож ми шукаємо Операційного Аналітика.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з аналітичними даними від 5 року (бажано в операційній сфері).
• Впевнене володіння Excel (в т.ч. Macros), 1С, Jira, Google Workspace (буде перевагою Power BI)
• Вміння працювати з великими масивами даних і створювати аналітичні записки з висновками.
• Буде перевагою досвід розробки дашбордів (написання Тз на створення)
• Уважність до деталей, аналітичне та логічне мислення.
• Проактивність та бажання розвиватись всередині команди.
• Організованість, відповідальність, здатність працювати в режимі багатозадачності.

Майбутні обов'язки:

• Аналіз кількісних показників діяльності продажів.
• Збір, обробка та систематизація даних з різних джерел.
• Формування аналітичної звітності та побудова дашбордів
• Співпраця з суміжними відділами для узгодження показників та оптимізації процесів.
• Підготовка рекомендацій на основі аналітичних висновків.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Хочеш працювати з командою, де медіабаєри стабільно виходять на профіт $100K+ і відкрито діляться практичним досвідом? Тоді тобі до нас!
 

✅ Що отримаєш:

• 40% профіту з обороту від $20K залишаєш собі
• Робота з Tier 1, 2, 3 GEO
• Повний сапорт: афілейти, дизайнери, техпідтримка, CRM, трекер, власні інструменти для бусту конверсії
• Щодня відливаємо 200+ депозитів
• Моделі: CRG / CPA
• Швидке масштабування профітних зв’язок до $50K+ daily spend за 3 дні

• Формат: офіс / remote — обирай сам

   

🎯 Кого шукаємо:

• Від 1 року досвіду у Facebook Ads або Google Ads
• Скіли у тестуванні й запуску нових зв’язок
• Вміння аналізувати кампанії: креативи, воронки, конверсії

• Досвід роботи з бюджетами від $3K/день

   

🔥 Чому ми:

• Потрапляєш у середовище, де твій досвід реально цінують і допомагають зростати
• Доступ до технологій і ресурсів, які дають конкурентну перевагу
• Можливість швидко наростити прибуток разом із командою, яка вже показує результат

Наш ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду в CPA / Affiliate Marketing;
• Має практичний досвід роботи з CPA-мережами, affiliate-партнерами або прямими вебмайстрами;
• Добре розуміє принципи роботи CPA-моделі та вміє оцінювати ефективність партнерського трафіку;
• Має досвід масштабування партнерств, оптимізації та запуску нових джерел трафіку;
• Вміє працювати з основними performance-метриками: CPA, САС, revenue, ROI/ROMI;
• Вміє аналізувати економіку партнерів, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних;
• Має досвід переговорів із партнерами та вміє домовлятися про умови співпраці;
• Не боїться технічних деталей: трекінг, postback, промокоди, deeplink, атрибуція;
• Впевнено працює з Google Sheets / Excel;
• Має досвід управління людьми або готовий/а зробити наступний крок у Team Lead;
• Системний/а, самостійний/а та готовий/а брати відповідальність не лише за окремі партнерства, а за результат CPA-напряму в цілому.

Що потрібно робити:

• Розвивати та масштабувати CPA-напрям.
• Керувати командою та контролювати результати.
• Розвивати поточних партнерів і залучати нових.
• Аналізувати трафік, ефективність та економіку каналу.
• Запускати нові партнерства, офери та механіки.
• Вести переговори та домовлятися про умови.
• Координувати інтеграції та контролювати коректність трекінгу.
• Шукати нові точки росту CPA-каналу.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Шукаємо Team Lead, який візьме на себе організацію роботи інженерної команди та допоможе їй рухатись швидше й системніше.

У команді працюють інженери-електронники, C/C++ та Embedded-розробники. Нам важлива людина, яка вміє працювати з сильними технічними спеціалістами, розуміє специфіку інженерної розробки та може взяти ownership за командні процеси й результат.

Що потрібно буде робити

• організовувати щоденну роботу команди;
• планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі;
• слідкувати за завантаженням команди, строками, ризиками та блокерами;
• координувати взаємодію всередині команди та із суміжними напрямами;
• проводити командні синхронізації та тримати прозорий статус по роботі;
• проводити 1:1, давати фідбек та допомагати людям розвиватись;
• брати участь у hiring та адаптації нових членів команди;
• працювати з performance команди та окремих спеціалістів;
• покращувати процеси та допомагати команді стабільно доводити задачі до результату.

Що для нас важливо

• від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою;
• практичний досвід people management: 1:1, feedback, performance, розвиток команди;
• досвід планування, постановки та контролю виконання задач;
• вміння працювати з пріоритетами, навантаженням команди та кількома паралельними задачами;
• сильна комунікація та вміння вирішувати конфліктні ситуації;
• досвід роботи в динамічному R&D-середовищі;
• технічний engineering background, достатній для розуміння задач команди;
• розуміння специфіки розробки в напрямах electronics / Embedded / C/C++;
• розуміння повного циклу розробки продукту — від постановки задачі до тестування та інтеграції;
• вміння відділяти роль Team Lead від Tech Lead: не намагатися бути головним експертом у всьому, а вміти залучати потрібних спеціалістів і організовувати їхню роботу.

Кого ми шукаємо

Не обов'язково людину, яка останні роки сама розробляла Embedded-рішення.

Нам значно важливіше знайти сильного Team Lead з технічним бекграундом, який уже керував інженерами, вміє працювати з різнопрофільною командою та може взяти відповідальність за її організацію, розвиток і результат.

Кнайпа Про Сервіс — компанія, що розвиває та підтримує програмне рішення Serve для ресторанів. У зв’язку з розширенням команди шукаємо спеціалістів технічної підтримки, які допомагатимуть нашим клієнтам комфортно працювати з програмним продуктом.
 

Що потрібно буде робити:

• приймати звернення клієнтів телефоном та допомагати оперативно вирішувати технічні питання;
• консультувати користувачів щодо роботи програмного забезпечення;
• здійснювати віддалене підключення та усунення несправностей;
• підтримувати та адмініструвати програмне забезпечення;
• аналізувати проблеми та знаходити оптимальні рішення;
• реєструвати та передавати складніші питання через Service Desk;

• дотримуватися встановлених процедур та стандартів роботи з клієнтами.

   

Кого ми шукаємо:

Досвід роботи та профільна освіта не є обов’язковими. Нам важливіше логічне мислення, технічна грамотність та бажання розбиратися в нових системах.
 

Буде важливо:

• впевнене володіння ПК на рівні, достатньому для адміністрування програмного забезпечення;
• системне та аналітичне мислення;
• уважність до деталей;
• клієнтоорієнтованість та вміння спокійно спілкуватися з користувачами;
• готовність працювати в команді;
• відповідальність та самостійність у прийнятті рішень;
• здатність швидко навчатися;
• стресостійкість та гнучкість;
• готовність працювати за встановленими процедурами.
   

Що ми пропонуємо:

Графік роботи:

Позмінний графік, 9 годин роботи + 1 година обідньої перерви.

Можливі зміни:

• 08:00–17:00
• 09:00–18:00
• 10:00–19:00
• 11:00–20:00
• 12:00–21:00

Формат роботи: віддалений.

• мотиваційна система;
• тренажерна зала;
• заняття англійською мовою;
• парковка;
• медичне страхування після 5 років роботи в компанії;
• можливість професійного розвитку.

Можливості розвитку:

У компанії можна розвиватися у напрямку:

• провідного спеціаліста технічної підтримки;
• адміністрування та роботи з програмним забезпеченням;
• розробки програмного продукту.

Якщо вам цікаві технології, подобається розбиратися в технічних питаннях і допомагати людям знаходити рішення будемо раді познайомитися.

Сайт компанії: https://knaipa-service.pro/

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Різноманітні задачі та проєкти, які допоможуть тобі розвиватися як SEO-фахівцю;
• Підтримку тімліда й колег — ми за здорову комунікацію, відкритий обмін досвідом і завжди готові допомогти;
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових SEO-підходів;
• Доступ до курсів Panem, а також часткову компенсацію тренінгів, вебінарів і конференцій;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. Performance Review проводяться регулярно, перше - через 3 місяці, наступні - щонайменше двічі на рік;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Дружню атмосферу та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Фактично потрібен аудитор, який буде проводити заходи з авторизації безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Обов'язки: 
-Проведення аудитів виконання функціональних профілів           безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Аналіз відповідності впроваджених заходів захисту інформації вимогам нормативних документів у сфері технічного та криптографічного захисту інформації.

-Оцінка повноти та достатності реалізації організаційних, технічних та організаційних заходів захисту інформації.

-Формування переліку контрольних заходів, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Перевірка реалізації заходів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, сегментації мережі та інших заходів безпеки.

-Аналіз архітектури інформаційно-комунікаційних систем та оцінка відповідності реалізованих механізмів безпеки визначеним профілям безпеки.

-Формування висновків, звітів та рекомендацій щодо усунення невідповідностей і підвищення рівня захищеності інформаційних систем.

-Контроль виконання коригувальних заходів за результатами аудитів та оцінки відповідності.

-Участь у формуванні та актуалізації профілів безпеки інформації, внутрішніх нормативних документів та вимог з інформаційної безпеки.

-Взаємодія з власниками систем, ІТ-підрозділами, підрозділами інформаційної безпеки, зовнішніми аудиторами та регуляторами.

-Підготовка аналітичних матеріалів та звітності для керівництва щодо стану виконання вимог безпеки.

Вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, аудиту або оцінки відповідності від 3 років.

-Знання нормативних документів у сфері технічного захисту інформації та кібербезпеки.

-Розуміння принципів побудови функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Знання сучасних підходів до побудови систем управління інформаційною безпекою (ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls).

-Практичний досвід проведення аудитів інформаційної безпеки та оцінки ефективності заходів захисту.

-Розуміння принципів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, мережевої безпеки та управління змінами.

-Вміння аналізувати архітектуру інформаційних систем, конфігурації засобів захисту інформації та технічну документацію.

-Навички формування контрольних процедур, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Вміння формувати висновки, звіти та рекомендації за результатами перевірок.

-Досвід роботи з Windows/Linux системами, Active Directory, SIEM, vulnerability scanners — буде перевагою.

-Бажані сертифікації: ISO 27001 LA/LI, CISA, CISSP, CEH або аналогічні.

-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички ділової комунікації.

Умови для військових:
-Військова служба (для офіцерів запасу – служба за контрактом).

-Всі види військового забезпечення.

-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18).

Умови для цивільних:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання