Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що ти будеш робити

• Data Pipelines: Будувати та масштабувати надійні ETL/ELT-процеси для збору та обробки даних про активність користувачів
• Архітектура та інфраструктура: Проєктувати хмарні сховища даних та аналітичні архітектури на базі сучасних data-інструментів (BigQuery, Airflow, Dataform)
• Data Quality: Забезпечувати високу доступність, точність та безпеку обробки даних; дотримання стандартів якості на рівні платформи — включно з data lineage та observability
• Крос-функціональна співпраця: Працювати разом із командами аналітики, бекенду та інфраструктури — перетворювати сирі дані на продуктові метрики та actionable insights

Що ми очікуємо

Hard skills:

• Глибоке володіння Python та SQL: від побудови production-ready рішень до оптимізації складних запитів під реальне навантаження
• Практичний досвід із ETL/ELT-оркестрацією (Airflow, Dataform або аналоги)
• Досвід роботи з хмарними платформами (GCP, AWS або Azure)
• Розуміння data warehousing: dimensional modeling, партиціонування, кластеризація, cost control
• 5+ років як Data Engineer у продакшн-середовищах з реальним навантаженням

Підхід до роботи:

• Вмієш формулювати та відстоювати технічні рішення
• Готовий брати відповідальність за результат напрямку, а не тільки за свій код
• Проактивно підтягуєш колег — ділишся знаннями, робиш ревʼю, яке дає цінність
• Дієш як CEO у своїй ролі: бачиш картину цілком, не чекаєш задачі — формуєш порядок денний

Ми не прив'язані до стеку. Якщо ти вирішував схожі задачі іншими інструментами — розкажи як. Нам важливий твій підхід до проблем і здатність швидко розбиратись у технологіях та підходах.

Буде плюсом

• Досвід на стороні аналітики (Data Analyst) — розумієш, що потрібно споживачам даних
• Досвід у ролі Python Engineer поза data-контекстом

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо ініціативного та залученого фахівця на позицію Project Manager (IT, eCommerce), який прагне  впливати на результат і реалізовувати дієві рішення та стане частиною нашої команди.
 

Основні вимоги:

• досвід роботи від 1 року на позиції Product Owner / Product Manager (бажано в E-commerce / Retail, але готові розглянути й інші сфери)
• розуміння принципів Agile (Scrum/Kanban), життєвого циклу розробки продукту, CJM, процесу Discovery
• бажано знання інструментів Jira, Confluence, Figma, Google Analytics (або аналоги)     
• базове розуміння роботи API
• розуміння принципів UX/UI
• вміння використовувати AI в роботі – буде суттєвою перевагою
• готовність до гібрідного графіку роботи в Києві.

Функціональні обов’язки:

• формування, управління та пріоритетизація беклогу продукту
• спільна робота в крос-командах над проєктами
• написання User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria
• Тісна взаємодія з командою розробки (участь у плануванні спринтів, ретроспективах)
• аналіз продуктових метрик, проведення A/B тестувань, формування гіпотиз
• збір і аналіз вимог від внутрішніх стейкхолдерів (маркетинг, операційні відділи)

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

U1CORE шукає Project Manager, який буде вести портфель клієнтських проєктів та відповідати за їх успішну реалізацію.

Основні обов’язки

• Управління кількома проєктами одночасно.
• Комунікація з клієнтами та командами.
• Контроль delivery, якості та ключових ризиків.
• Контроль бюджетів проєктів і фінансових показників.
• Участь у розвитку співпраці з клієнтами та продовженні контрактів.
• Аналіз результатів проєктів і підготовка звітності.

• Робота з внутрішніми процесами та інструментами управління проєктами.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має 3+ роки досвіду на позиції Project Manager.
• Має досвід роботи в IT outsourcing/agency.
• Вміє ефективно вести кілька проєктів паралельно.
• Впевнено комунікує з клієнтами англійською мовою на рівні B2.
• Розуміє дизайн- та dev-процеси.
• Має сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Має досвід роботи з ClickUp або аналогічними інструментами.
  
   Ми пропонуємо
• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Гідну оплату за результати та успішність. 
• Віддалений формат роботи з гнучким початком дня. 
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.

• Компенсація навчання англійської мови.
  
  Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером та PM.

  2. Тестове завдання. 
  3. Співбесіда з СЕО. 
  4. Офер 

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

У зв’язку з розвитком команди, ми шукаємо Senior Business Growth Manager. Спеціаліста, який мислить категоріями партнерства, може брати відповідальність за фінансовий результат, знає, як балансувати між інтересами клієнта та компанії, і не боїться складних переговорів. 

Наш кандидат має:

• Не менше 3 років досвіду роботи як Account Manager / Key Account Manager у B2B (IT, хмарних сервісах, телеком або складних технічних продуктах);
• Комерційні навички з утримання та розвитку клієнтів (upsell / cross-sell);
• Досвід взаємодії зі складними або стратегічними клієнтами;
• Навички ведення багаторівневих переговорів (C-level);
• Досвід роботи з довгими sales-циклами (3-6+ місяців);
• Знання, як будувати довіру з клієнтом, працювати з цифрами та аналітикою і продавати не «ресурси», а цінність продукту;

Ключові обов’язки:

• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами компанії;
• Високоякісне обслуговування клієнтів на всіх етапах співпраці;
• Глибоке занурення у задачі клієнтів, вибудовування довірчих відносин та підвищення лояльності;
• Допродаж додаткових послуг та сервісів існуючим клієнтам;
• Консультування існуючих клієнтів про технічні особливості продуктів; проведення презентацій про нові продукти та рішення компанії; підготовка комерційних пропозицій;
• Зниження відтоку та утримання клієнтів;
• Крос-взаємодія з суміжними відділами компанії для вирішення задач клієнта;
• Підготовка регулярної звітності, своєчасне та систематичне ведення інформації про проєкти клієнтів в CRM.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>. 

Привіт! Маємо для Тебе цікавий карʼєрний виклик 🙂

Атлантмаркет — український дистриб’ютор товарів для активного відпочинку і туризму, а зараз наші товари допомагають українським захисникам на передовій та в тилу. Нам уже 18 років і ми продовжуємо набирати обертів, про що свідчить визнання бізнес-спільнот: «Бізнес року» — Ukrainian Business Award 2023, «Компанія року» у 2024, «Вибір споживача» та «Соціально відповідальний бізнес» у 2025. А у 2026 році Державна податкова служба включила нас в «Клуб білого бізнесу».

Приєднуйся до команди відділу маркетингу в Атлантмаркет і отримай:

• роботу в стабільній компанії з офіційним працевлаштуванням з першого дня і повним соціальним пакетом;
• фінансову мотивацію на рівні 45 000 — 55 000 грн за рахунок КРІ та бонусів;
• оплачуваний адаптаційний період тривалістю до 1 місяця;
• графік Пн-Пт з 8:00 до 17:00 або 9:00 до 18:00, дистанційний формат роботи;
• 30% знижки на товари нашої дистрибуції щодня та до 50% до дня народження;
• 100% компенсація зовнішнього навчання для підвищення кваліфікації та вільний доступ до придбаних компанією курсів та навчальних матеріалів;
• Роботу в сильній команді: у нашому відділі маркетингу виділено окремий напрямок Performance Marketing. Саме Ти — наш SEO-спеціаліст, якщо:
• маєш досвід роботи SEO-спеціалістом від 1 року;
• глибоко розумієш принципи SEO, фактори ранжування та логіку пошукових систем;
• вмієш будувати SEO-стратегію: roadmap, KPI, прогноз росту органічного трафіку;
• маєш досвід технічного SEO (індексація, швидкість, Core Web Vitals, міграції);
• вмієш працювати з семантикою, структурою сайтів і пошуковою інтенцією;
• аналізуєш дані й приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції;
• готовий/готова брати відповідальність за результат, а не лише за виконання задач.

Твоїми основними задачами будуть:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для зростання органічного трафіку, видимості сайтів та кількості замовлень.
• Технічний SEO-аудит: виявлення й усунення помилок індексації, Core Web Vitals, структури, редиректів та інших технічних факторів (постановка та контроль задач для розробників).
• Семантичне ядро та структура: збір, кластеризація семантики, моніторинг позицій, розширення структури сайтів, категорій, SEO-фільтрів і посадкових сторінок.
• On-page оптимізація: налаштування метатегів, перелінковки, мікророзмітки та оптимізація контенту.
• Off-page оптимізація: аналіз посилального профілю конкурентів та реалізація стратегії нарощування якісної лінкомаси.
• Аналітика та гіпотези: відстеження трафіку, конверсій та замовлень, аналіз конкурентів, пошук і тестування нових точок зростання.
• Оптимізація під AI Search: адаптація контенту та сайтів для згадування брендів компанії у Google AI Overviews, ChatGPT та інших AI-сервісах.

Професійні інструменти, з якими ти працюватимеш:

• Google Search Console, Google Analytics;
• SEO-сервіси для аналізу семантики, позицій і конкурентів (Serpstat);
• інструменти технічного SEO-аудиту (Screaming Frog, Sitebulb або аналоги);
• Google Sheets / Excel;
• CMS та взаємодія з розробкою.

Впізнав (ла) себе? Надсилай резюме — і ми обов’язково дамо зворотний зв’язок упродовж 3 робочих днів. Якщо відчуємо метч — зателефонуємо вже найближчим часом, в іншому разі ми обов’язково відповімо протягом 3 робочих днів — на пошту.

Твої дані зберігаються конфіденційно. Надсилаючи резюме, ти даєш згоду на обробку персональної інформації.👌

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, тому зараз ми шукаємо Data Analyst з 2–3+ роками досвіду в BI/Data Analytics, який допоможе перетворювати дані на практичні бізнес-рішення та працюватиме на перетині аналітики, продукту й бізнесу.

Must have

• 2–3+ роки досвіду у BI/Data Analytics, бажано в iGaming.
• Впевнений рівень SQL: CTE, JOIN, агрегатні функції, window functions.
• Впевнений рівень Tableau: створення дашбордів з нуля, LOD expressions, parameters, sets та робота з performance.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Досвід взаємодії з різними командами - Marketing, Finance, Payments, Product - та розуміння їхніх аналітичних потреб.
• Розуміння ключових iGaming-метрик та основних бізнес-процесів індустрії.
• Англійська мова - на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з командами.

Nice to have

• Python для аналізу та обробки даних.
• Досвід роботи з raw data та побудови агрегатів за допомогою SQL.
• Розуміння принципів ETL/ELT.
• Досвід проведення та аналізу A/B-тестів.

Key Responsibilities

• Повний цикл роботи над звітністю: збір вимог → проєктування → розробка → підтримка.
• Підтримка та покращення існуючих звітів і дашбордів: підвищення їхньої зрозумілості, зручності використання та performance.
• Підготовка регулярної та ad-hoc звітності для різних бізнес-функцій.
• Дослідження та декомпозиція бізнесових і продуктових задач за допомогою даних.
• Аналіз подій та змін у продукті, оцінка їхнього впливу на product performance та ключові бізнес-метрики.
• Взаємодія зі стейкхолдерами з різних команд для визначення потреб у даних та аналітиці.
• Пошук можливостей для покращення існуючих підходів до аналітики та звітності.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати SQL або будувати дашборди, а й здатність розуміти бізнес-задачу, правильно поставити аналітичне питання, знайти потрібні дані та перетворити результат аналізу на зрозумілий для бізнесу висновок.

Технічні навички SQL та Tableau будуть додатково перевірятися під час технічного етапу співбесіди.

А ми, в свою чергу, зробимо Ваші умови роботи максимально комфортними:

• можливість працювати з будь-якої точки світу;
• відсутність складних ієрархічних структур;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• навчання та розвиток за рахунок компанії;
• корпоративне вивчення англійської мови;
• подарунки до важливих життєвих подій та day-off;
• усе необхідне для комфортної роботи;
• можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

Чекаємо на Вас в ArtiGaming!

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду рекрутера повного циклу.

Основні завдання:

1. Ведення повного циклу підбору персоналу:

• розміщення оголошень на job сайтах, профільних ресурсах, у соцмережах, підтримка їх актуальності;

• пошук резюме на job сайтах, у соцмережах, переважно прямий пошук, робота з рекомендаціями;

• ведення бази кандидатів і кадрового резерву в системі CleverStaff;

• організація і проведення онлайн/оффлайн співбесід з кандидатами;

• організація інтерв'ю лінійному менеджменту з кандидатами-фіналістами;

• надання зворотного зв'язку кандидатам;

• підготовка job-offer кандидатам.

2. Ведення звітності у CRM.

3. Допомога в інших HR проєктах.

Від кандидата ми очікуємо:

• вища освіта;
• досвід в рекрутингу від 1 року;
• знання та активне використання інструментів пошуку спеціалістів різного рівня;
• володіння методами пошуку Executive Search, Headhunting — бажано;
• досвід закриття технічних та sales позицій — очікувано;
• правильна вимова та розуміння основ ділового листування українською;
• високий рівень емпатії, відмінні комунікативні навички, проактивність, системність в роботі.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: формування технологічної стратегії бізнесу з мікрокредитування в Україні (Побудова Fintech платформи, каналів взаємодії з учасниками ринку).

Обов’язки:

• Операційне та технічне керівництво розвитком технологічного контуру: перехід на нову CRM-платформу, побудова інтеграцій з нуля.
• Визначення технологічного вектора та ключових технічних рішень для масштабування продукту.
• Впровадження формату розробки ПО та контроль якості продукту.
• Ідентифікація та мінімізація технічних/проєктних ризиків, управління ними на всіх етапах.
• Побудова ефективної взаємодії між технічною командою та керівництвом компанії
• Планування технічного роадмапу, контроль дотримання дедлайнів розробки та впровадження.
• Формування вимог до hardware, провайдерам (SLA) та вендорам.
• Бюджетний процес IT – витрат (формування, ведення).

Вимоги:

• Досвід керівництва командою Fintech з поєднанням банківського функціонування (кредитування, PDL/payments cards).
• Практичний досвід супроводу продукту на всіх етапах розробки — від ідеї та прототипу до виходу готового продукту на ринок.
• Технологічне мислення, вміння керувати пріоритетами та приймати рішення в умовах обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з AI агентами, їх побудови та налаштування.

Додатковими перевагами буде: 

• Досвід побудови FinTech проектів з нуля у фінансовому секторі України.
• Розуміння нормативних вимог НБУ в сфері технологічної моделі та функціонування фінансових компаній.
• Знання норм та правил інформаційної безпеки.

Prime Media шукає TikTok/FB Media Buyer (Gambling)

Можливо, ти вже вийшов на стабільні результати 📈, маєш робочі зв’язки та досвід, але відчуваєш, що постійні обмеження, ручний контроль і нестача ресурсів заважають масштабуватися 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в Gambling, який вміє не просто запускати трафік, а керувати результатом і рости разом із ним. Тут мотивація вимірюється цифрами, а не обіцянками 💰

Що ти отримаєш:

🎰 Актуальні оффери та топові GEO
📲 Допоможемо адаптуватися до нового сорсу, якщо у тебе ще не було досвіду з TikTok
💵 Бюджети для масштабування, а не «тести на $100»
⚙️ Сильну інфраструктуру та всі необхідні ресурси для зростання
👥 Можливість інтегрувати свою команду або зібрати її всередині компанії

Що для нас важливо:

✔️ Досвід роботи в Gambling від 2 років за CPA-моделлю
✔️ Бажання багато працювати
✔️ Досвід роботи з TikTok та сірими вертикалями буде перевагою

Ти можеш масштабуватися та заробляти разом із командою.

Все інше — на нас!
Надамо інфраструктуру, бюджети, підтримку та всі необхідні ресурси. Від тебе — досвід, правильний вайб і бажання працювати заради сильних результатів та великих цифр 🚀

Формат роботи:

— Віддалено
— Гнучкий графік
— Ставка + 5–35% від чистого профіту 💵

📈 У TikTok наші баєри показують ROI 100%+

Якщо тобі близький підхід, де цінують результат, дають ресурси для масштабування та не обмежують у розвитку — будемо раді познайомитися 🤝

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti  —  завжди в пошуку талановитих людей!

Зараз ми доопомагаємо компанії TEKEVER знайти Deputy Director в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

Це роль із широкою зоною впливу на стику операційного управління, роботи з командою, бізнес-адміністрування та міжнародної взаємодії з командами у Великій Британії та Португалії.

Це не позиція про підтримку вже повністю усталеної системи. Базові операційні процеси в компанії налаштовані, але українська команда продовжує масштабуватися, тому тут буде багато простору для самостійних рішень, побудови взаємодії між командами та реалізації власних підходів.

У фокусі ролі будуть три основні напрями:
40% — робота з українською командою: комунікація, підтримка, онбординг та найм.
30% — операційне управління: планування, логістика, адміністрування та координація фінансово-юридичного супроводу.
30% — business development та стратегічна взаємодія: моніторинг трендів і постійна комунікація з командами TEKEVER у Португалії та Великій Британії.

Чому ця роль є цікавою:

*Ти працюватимеш у Unicorn-компанії з оцінкою $6,5 млрд, яка нещодавно залучила $560 млн інвестицій.
*Широка зона впливу. Роль охоплює операційне управління, команду, інфраструктуру, адміністративні процеси, роботу з партнерами та стратегічні ініціативи TEKEVER в Україні.
*Не лише operations, а й стратегія. Участь у стратегічному плануванні, підготовка рекомендацій для senior management, підтримка business development.
*Простір для реалізації. Команди ще будуються, тож можна впроваджувати власні підходи й реально впливати на розвиток українського напряму. Свободи тут значно більше, ніж у великих усталених компаніях.
*Високий рівень автономності. Deputy Director діє від імені Director у межах делегованих повноважень і заміщує його під час відсутності.
*Міжнародне середовище. Робота на стику трьох інженерних шкіл (Україна, Велика Британія, Португалія), участь у міжнародних заходах і можливість впливати на нові продукти разом із британським R&D.
*Оборонний і технологічний контекст. Взаємодія з engineering, defence, aerospace та manufacturing напрямами, державними й військовими структурами, а також робота з досвідченими ветеранами (з 2014 року).
*Турбота про людей. Фінансова підтримка родини у разі трагедії, забезпечення Starlink і зарядними станціями, навчання та заняття англійською.

Твої майбутні задачі:

Операційне управління

• Допомога Директору в щоденному управлінні операційною діяльністю.
• Координація операційних, інженерних, логістичних та адміністративних підрозділів, а також комунікації з командами у Великій Британії та Португалії.
• Моніторинг цілей і ключових проєктів, звітування про їхній стан.

Бізнес-адміністрування

• Діяльність від імені Директора за його дорученням.
• Розроблення та впровадження політик, процедур і систем внутрішнього контролю.
• Координація підрядників, постачальників і партнерів, участь у бюджетуванні та контролі витрат.

Об'єкти та інфраструктура

• Нагляд за офісами, майстернями, складами та операційними майданчиками.
• Робота з орендодавцями, договорами оренди та комунальними витратами.
• Розширення, переїзд і облаштування нових об'єктів, контроль складських операцій.

Управління персоналом

• Планування персоналу, адаптація та розвиток команди.
• Координація підбору разом з HR і керівниками.

• Вирішення операційних і кадрових питань, формування продуктивного робочого середовища.

  Фінанси та комплаєнс

• Затвердження операційних витрат у межах повноважень, моніторинг закупівель.
• Дотримання законодавства та внутрішніх політик, управління договорами.

• Координація з фінансовим і юридичним відділами та зовнішніми консультантами.

  Зовнішні зв'язки

• Представлення компанії перед партнерами, замовниками, держ органами та військовими частинами.

• Розвиток партнерств і бізнесу.

  Звітність і стратегія

• Операційні звіти та презентації для керівництва, регулярні апдейти Керівнику програми.
• Виявлення ризиків і пропозиції щодо вдосконалення процесів.
• Підтримка стратегічного планування.
   

Що важливо в твоєму досвіді:

• Щонайменше 5 років досвіду на операційних чи адміністративних посадах або в управлінні проєктами, з них не менше 3 років — на керівній посаді.
• Досвід роботи з багатьма зацікавленими сторонами та одночасного ведення кількох проєктів.
• Впевнене володіння застосунками Microsoft 365 та інструментами управління бізнесом.
• Готовність до регулярних відряджень по Україні та періодичних закордонних відряджень.
• Готовність працювати в умовах поточної безпекової ситуації та дотримуватися корпоративних процедур безпеки, конфіденційності й роботи з інформацією.
• Вища освіта у сфері ділового адміністрування, управління операціями, інженерії, економіки, права або суміжній галузі.
• Розвинені організаційні навички та вміння розв'язувати проблеми.
• Професійне володіння українською та англійською мовами.
• Розвинені комунікативні навички та навички ведення переговорів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в оборонних організаціях або організаціях подвійного призначення (міжнародних чи українських).
• Досвід управління об'єктами, логістикою, закупівлями або операційною інфраструктурою.
• Досвід супроводу інженерної, технологічної, оборонної, аерокосмічної або виробничої діяльності.
• Досвід взаємодії з державними або військовими організаціями.

Команді також важливі soft skills:

1. Лідерство та відповідальність

2. Самостійність у рішеннях: уміння швидко й гнучко ухвалювати рішення, «пластичний склад розуму», здатність підхопити те, чого не бачать інші.

3. Стресостійкість і життєстійкість: уміння проходити будь-які виклики.

4. Адаптивність до змін: гнучкий підхід до запитів команди і до швидких змін у компанії.

5. Дипломатичність і міжкультурна гнучкість: уміння балансувати між різними швидкостями й менталітетами і досягати свого через дипломатичну м'якість.

6. Побудова довгострокових стосунків: з командою, іноземними партнерами, стейкхолдерами.

7. Креативність: «креатор», який гнучко вибудовує комунікацію з іноземною материнською компанією.

8. Уміння працювати з військовими та ветеранами: розуміння їхньої мови, взаємна довіра з командою.

9. Ціннісна відповідність: підтримка України, зацікавленість у тому, щоб технології краще працювали в Україні.

Що пропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Робочі інструменти: надаємо смартфон і ноутбук
6. Розширене медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
7. Оплачувана щорічна відпустка: відповідно до законодавства та політики Компанії
8. Професійний розвиток: можливості для навчання та кар'єрного зростання, зокрема заняття з англійської мови
9. Інноваційне середовище: робота у високоефективній команді, що працює з передовими технологіями та прагне постійного вдосконалення.

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

TraffHub - це команда, яка вже 4 роки впевнено підкорює iGaming нішу. Ми знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але розуміємо, які алгоритми та креативи змушують її з’явитися.

Шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо разом масштабувати цей бізнес та ділити спільний успіх.

Від тебе:

• досвід від 1 року (iGaming | Facebooк) на WebView та PWA;
• профіт від $15K+;
• бажання повторити свої успішні кейси та примножити профіт;
• зацікавленість у довгостроковій співпраці.

Що ми пропонуємо:

• анлім капи, високі ставки від прямих рекламодавців;
• технічна підтримка 24/7, яка закриває всі рутинні питання;
• власна команда дизайнерів, що готує конвертуючі промо під запити;
• супровід від топового TL до моменту виходу на стабільний та високий профіт;
• драйвовий колектив, відсутність мікроменеджменту та сильне ком’юніті професіоналів.

Чому TraffHub?

Ми цінуємо свободу в роботі та результативність. Якщо ти шукаєш стабільність, професійну підтримку та команду, де твої ідеї почують - тобі до нас.

📩 Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Шукаємо Executive Assistant / Chief of Staff до проректора з адміністративно-фінансових питань Українського католицького університету (УКУ), людину, яка допоможе систематизувати масштабні процеси, тримати фокус на стратегічних завданнях, забезпечити надійну підтримку керівника та перетворювати складні виклики на чіткі рішення.  

Український католицький університет — провідний університет України. Ми виховуємо відповідальних лідерів, поєднуючи сучасну освіту з етичними орієнтирами, культурою служіння та силою спільноти. УКУ будує довіру, розвиває людей і творить партнерства «в довгу» з тими, хто працює на благо України.

 

Що робить цю позицію особливою:

1. Масштаб та реальний вплив: участь у стратегічних проєктах національного та міжнародного рівня — від розбудови кампусу й угод із DFC до залучення міжнародних грантів. Можливість долучатись до рішень, які формують майбутнє УКУ та вищої освіти в Україні.

2. Нетворкінг: пряма співпраця та комунікація з топлідерами бізнесу, дипломатами, фаундерами, міжнародними донорами та меценатами.

3. Сучасне технологічне середовище: заохочення та повсякденне використання AI-інструментів, no-code рішень і системної автоматизації процесів.

Що для нас важливо:

Hard Skills:

1. Досвід: від 3 років у бізнесі, IT, консалтингу, аудиті (Big4) чи PMO на позиціях EA, Business Assistant, Project Manager або Operations Coordinator.
2. Англійська мова на рівні не нижче B2.
3. Робота з цифрами: комфорт із бюджетами, кошторисами, таблицями Excel / Google Sheets та розуміння базової фінансової логіки (cash flow, витрати, P&L як плюс).
4. AI та цифрові інструменти: системне повсякденне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity тощо) для research, аналізу, систематизації інформації та швидкого створення текстів.
5. Project Management: навичка ведення та утримання в порядку project dashboards, таблиць завдань і дедлайнів.

Soft Skills:

1. Автономність та Ownership: вміння самостійно вести проєкт, не очікуючи покрокових інструкцій, і доводити задачі до результату;
2. Зрілість та дипломатичність: уміння конструктивно комунікувати зі стейкхолдерами різного рівня (від архітекторів до топ-менеджерів та міжнародних партнерів).
3. Абсолютна конфіденційність: висока етичність та надійність у роботі з чутливою фінансовою, юридичною та стратегічною інформацією.

Буде перевагою:

1. Розуміння сфер фандрайзингу, девелопменту, корпоративного врядування або інвестицій;
2. Досвід роботи з фінансовою звітністю, розуміння фінансових моделей, управлінського обліку, бюджетування та робота з таблицями; 
3. Досвід роботи з no-code інструментами автоматизації;

Що буде потрібно робити:

1. Збір, аналіз та структурування інформації з різних напрямків (фінанси, девелопмент, фандрайзинг, юридичні питання);
2. Ведення домовленостей, дедлайнів, підготовка follow-up за підсумками зустрічей та контроль їх виконання;
3. Аналіз складних і нестандартних задач: вміння розібратися з нуля, оцінити ризики та запропонувати готові рішення;
4. Взаємодія та координація роботи з різними департаментами університету й зовнішніми партнерами;
5. Ведення ділового листування та підготовка документів/презентацій українською та англійською мовами;
6. Поступове перебирання на себе ширших кросфункціональних та стратегічних задач проректора.

Що ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
2. Повна зайнятість з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 , офлайн-формат роботи у Львові;
3. Простір для швидкого професійного та кар'єрного зростання;
4. Корпоративні бенефіти УКУ:

- Доступ до корпоративних навчальних програм та тренінгів УКУ.   

- Пільгове харчування у Трапезній та кафетеріях кампусу.   

- Спеціальні умови в Медичній клініці та Фітнес-центрі УКУ. 

- Психологічна підтримка: 80% компенсації послуг індивідуальної та групової психотерапії.  

- Освіта та дозвілля: знижки на сертифікатні програми Бізнес-школи УКУ,   

- Додатковий відпочинок: офіційні додаткові вихідні дні на релігійні та державні свята УКУ, а також розширені соціальні відпустки (для батьків, УБД тощо).

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в середовищі, у якому тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Зараз допомагаємо нашому партнеру — українському defense-tech R&D startup — знайти CAD Engineer / Mechanical Design Engineer, який долучиться до розробки hardware-рішень для UAV-платформ.

Це роль для інженера, якому цікаво не просто створювати 3D-моделі, а бачити повний цикл роботи над фізичним продуктом: від конструктивної ідеї та моделі в SolidWorks до надрукованого прототипу, перевірки, ітерацій і готового рішення.

Роль передбачає багато взаємодії з іншими інженерами, високий рівень самостійності та можливість впливати на інженерні рішення без зайвої бюрократії.
 

Чим ця роль може бути цікава:

- Швидкий цикл від моделі до фізичного результату.
Значна частина компонентів виготовляється за допомогою 3D-друку. Це дозволяє швидко отримувати фізичні прототипи, перевіряти власні рішення та одразу переходити до наступної ітерації.
- Робота не у вакуумі, а разом з іншими інженерами.
CAD Engineer тісно взаємодіятиме з electronics-інженерами під час спільної розробки плат і корпусів та зі складальниками, отримуючи фідбек щодо зручності монтажу.
- Фокус саме на інженерній роботі.
Фінальне складання електроніки в корпус не входить у зону відповідальності CAD Engineer — цим займаються окремі складальники та інженери-прототипувальники. Водночас інженер сам перевіряє власний фізичний прототип та вносить необхідні зміни.
- Різний рівень інженерної свободи залежно від задачі.
Є задачі із заданими обмеженнями, а є творчі задачі, де потрібно самостійно визначити підхід і матеріали.
- Мінімум бюрократії та максимум прямої комунікації.
У компанії немає великої корпоративної структури чи великої кількості менеджмент-шарів. Команда працює горизонтально, інженери напряму комунікують із CTO та фаундерами, а досвід і аргументовані інженерні рішення слухають без зайвих регуляцій.
- Можливість бачити результат своєї роботи наживо.
Команда проводить польові тестування продуктів. За бажанням до них можна долучатися та бачити, як створені рішення працюють у реальних умовах.
 

Що потрібно буде робити:
- 3D-моделювати в SolidWorks корпуси, кріплення та інші механічні компоненти для військової електроніки, переважно під 3D-друк.
- Розробляти нові корпуси з нуля за технічним завданням з урахуванням плат, антен, розʼємів та способів кріплення до інших виробів.
- Працювати із задачами, де можуть бути вимоги до аеродинамічної форми або швидкозйомності конструкції.
- Швидко вносити зміни в існуючі вироби та доопрацьовувати їх за результатами тестування й фідбеком експлуатантів.
- Працювати над складнішими задачами, повʼязаними з механікою та рухомими механізмами.
- Самостійно друкувати та перевіряти прототипи; окремі деталі можуть проєктуватися під фрезерування.
- Виявляти проблеми в моделях — невідповідності, щілини, проблеми із зазорами чи посадками — та самостійно їх виправляти.
- Тісно співпрацювати з інженерами-електроніками та складальниками.

Кого шукаємо: 

1. Від 3 років комерційного досвіду в 3D-моделюванні на позиції CAD Engineer / Mechanical Design Engineer
2. Впевнене володіння SolidWorks: деталі, збірки, креслення
3. Досвід розробки корпусів для електроніки: компоновка плат за їхніми 3D-моделями, розміщення роз'ємів, антен і кріплень
4. Досвід проєктування кріплень і стаціонарних конструкцій
5. Розуміння допусків, зазорів і посадок, вміння знаходити й усувати невідповідності в моделях
6. Досвід доопрацювання існуючих моделей за результатами тестування прототипів і фідбеку користувачів
7. Вміння вибудовувати структуру моделей і збірок так, щоб з ними могли працювати інші інженери

8. Досвід роботи з конструкторською документацією. Потрібен досвід створення необхідних креслень, та документації для передачі на виробництво.

   
   Буде плюсом:

   1. Досвід проєктування деталей під 3D-друк

   2. Досвід інженерних симуляцій: навантаження, вібрації, розподіл маси

   3. Розуміння аеродинаміки, досвід проєктування аеродинамічних форм

   4. Досвід роботи в команді кількох CAD-інженерів над одним проєктом

   5. Профільна освіта: машинобудування, приладобудування, матеріалознавство тощо

    

   Компанія пропонує: 

   1. Можливість бронювання.

   2. Офіс у Києві (метро Видубичі), формат переважно office-based 

   3. Гнучкий графік без фіксованих годин, головне результат.

   4. Оформлення через ФОП або у штат.

   5. Техніку надають за потреби.

   6. Мінімум бюрократії та звітності, максимум довіри.

   7. Горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO/CEO та фаундерами.

   8. Можливість побудувати та масштабувати виробництво високотехнологічного продукту

   9. Вплив на створення виробничої культури, процесів і команди з раннього етапуРоботу з продуктом, де якість, повторюваність і надійність напряму мають значення

   10. Конкурентну компенсацію

    

   Hiring-процес:

   1. Пре-скрін з рекрутером talanovyti.

   2. Підписання NDA

   3. Технічна співбесіда (онлайн).

   4. Друга технічна співбесіда (онлайн або офлайн - в офісі)

   5. Оффер 🎉

    

   Якщо тобі близька місія — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!