Jobs at Djinni

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 

 Шукаємо Sales Manager-а, який не боїться ініціативи, вміє «розігрівати» неактивну базу, залучати нових партнерів і досягати результатів через системний підхід та цифри.

Мета — збільшити обсяги трафіку та прибуток компанії.

Ваші задачі:

• Вести системну комунікацію з вебмайстрами.
• Відновити активність партнерів із підтвердженими лідами.
• Передавати реактивованих вебів у роботу Affiliate Managers.
• Залучати нових партнерів
• Використовувати LinkedIn, Telegram, форуми, конференції та партнерські чати.
• Створювати квартальну стратегію роботи з базою.
• Проводити щотижневий аналіз ефективності комунікацій.
• Ініціювати покращення процесів у співпраці з Affiliate / Support / аналітиками.

Від вас ми очікуємо:
 

• 2+ роки досвіду у affiliate marketing або sales / BizDev (CPA / COD / Nutra / Gambling).
• Розуміння воронки роботи з вебмайстром — від першого контакту до запуску трафіку.
• Досвід у cold outreach / B2B sales / partner activation.
• Сильні навички комунікації, ведення переговорів і побудови довіри.
• Здатність працювати з цифрами: CR, EPC, ROI, LTV.
• Відмінні навички самоорганізації, планування та пріоритизації.
• Розмовна англійська — Upper-Intermediate+ (буде перевагою).

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer
Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 
Нам потрібен Affiliate Manager, який/яка розбирається в тонкощах інтернет-маркетингу, знаходить спільну мову з будь-ким, може залучити до команди кращих вебмайстрів і стати для них надійним партнером.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• шукати та залучати нових партнерів;
• підтримувати партнерські стосунки з наявними вебмайстрами;
• аналізувати конкурентів і слідкувати за новими трендами в партнерському маркетингу;
• моніторити якість трафіку;
• брати участь у тематичних онлайн- і офлайн-заходах, розширювати нетворкінг;
• вирішувати технічні питання щодо оплати з вебмайстрами;
• складати звіти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції Affiliate Manager в партнерських СРА-мережах або маркетингових агентствах від 1 року;
• знання англійської на рівні Upper-intermediate і вище;
• впевнене володіння термінологією ринку партнерського маркетингу;
• знання ключових продуктових метрик;
• розуміння джерел трафіку та досвід виявлення фроду;
• strong soft skills, аби вибудовувати комунікацію та результативні стосунки в команді, розуміти потреби вебмайстрів і допомагати їм з реалізацією;
• вміння досліджувати партнерську діяльність та аналізувати трафік.
• досвід публічних виступів;
• досвід проведення переговорів;
• орієнтованість на результат;
• здатність досягати та перевищувати KPI.

Буде плюсом:

• досвід роботи з нішею nutra.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

HR команда Мінцифри та Дії - команда, яка трансформує державну службу зсередини. 

Наші цінності: 
Ми будуємо сучасну корпоративну культуру із сильними командами, відкритою комунікацією та спільними цінностями та створюємо умови, у яких талановиті люди можуть ефективно працювати, розвиватися та реалізовувати себе. Формуємо середовище, де кожен відчуває причетність до великої мети — побудови найзручнішої та найтехнологічнішої країни у світі. Ми — про людей, які створюють зміни, про команду, яка мислить майбутнім, про енергію, що рухає державу вперед.

Ми шукаємо не просто SMM-спеціаліста, а творця контенту, який допоможе будувати найсильніший державний бренд роботодавця в Україні.

У фокусі роботи:
 

• розробка та реалізація контент-стратегії для зовнішніх соцмереж (вакансії, історії команд, кейси);
• запуск та розвиток нового Threads-каналу Міністерства;
• створення та поширення контенту про команду й культуру Мінцифри у наявних соцмережах (TikTok, Instagram, LinkedIn);
• оновлення контенту кар'єрного сайту та забезпечення відповідності EVP;
• забезпечувати відповідність контенту EVP та стандартам бренду в усіх точках контакту з кандидатами (вакансії, офери, сторінки кар’єри, розсилки);
• готувати матеріали для медіа та спецпроєктів (історії команд, кейси, блоги про кар’єрні можливості);
• розробляти візуальні та відеоматеріали у співпраці з дизайнерами.

Від вас очікуємо:
 

• вища освіта;
• 1+ рік досвіду роботи у сфері SMM або контент-маркетингу;
• готовність до гібридного формату роботи з відвідуванням офісу 2-3 рази на місяць;
• розуміння алгоритмів і специфіки роботи соціальних мереж Threads, TikTok, Instagram, LinkedIn;
• досвід написання текстів різних форматів — анонсів, постів, історій команд, блогів;
• знання основних SMM-метрик та вміння аналізувати ефективність контенту;
• відмінна граматика та навички письма українською мовою;
• креативність і відкритість до нових ідей, готовність впроваджувати тренди у SMM;
• сильні комунікаційні навички та вміння працювати у команді.

Буде плюсом:
 

• досвід роботи в HR або Employer Branding;
• вміння працювати з базовими інструментами для створення контенту (Figma, Canva, CapCut або AI-інструменти).

Ми шукаємо талант, який:
 

• проактивний та ініціативний, здатний генерувати креативні ідеї;
• має високий емоційний інтелект та адаптивність;
• демонструє системне мислення та орієнтацію на результат;
• готовий розвиватися в декількох напрямках одночасно;
• вміє працювати в динамічному середовищі, швидко адаптуючись до змін пріоритетів.

Ми пропонуємо:
 

• можливість впливати на формування культури найсучаснішого державного підприємства;
• роботу над проєктами, що мають реальний вплив на життя мільйонів українців;
• гнучкий графік та можливість віддаленої роботи;
• професійний розвиток та навчання в динамічному середовищі;
• дружню команду однодумців, націлену на інновації та зміни;
• офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
• бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Якщо ви готові стати ключовою фігурою у формуванні нової культури державної служби, приєднуйтесь до нашої команди!

Шукаємо керівника відділу цифрового навчання для міл-тех підприємства у м. Київ. На цій посаді Ви будете формувати та реалізовувати стратегічний напрям цифрового навчання в компанії, забезпечуючи розвиток сучасних форматів навчання, які відповідають бізнес-цілям та потребам співробітників. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та впровадження стратегії цифрового навчання, що охоплює відео, мікронавчання, посібники, інтерактивні формати, гібридні моделі тощо. 
• Визначення підходів до створення навчального контенту, його структури, стилю та формату відповідно до цілей навчання. 
• Співпраця з внутрішніми замовниками для трансформації запитів у ефективні цифрові рішення (hard & soft skills). 
• Забезпечення якості, актуальності та ефективності навчального контенту. 
• Управління командою (тім-лід відеографів та техрайтерів, LMS-адміністраторка, педагогічний дизайнер). 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід у сфері e-learning, EdTech або корпоративного навчання — від 3 років. 
• Практичне знання інструментів: Microsoft 365, Articulate, Adobe, Canva, LMS-системи. 
• Розуміння принципів навчання дорослих, педагогічного дизайну, UX у навчанні та цифрової педагогіки. 
• Навички стратегічного планування, управління командою та проєктами. 
• Креативність, системне мислення, орієнтація на користувача та результат. 

Привіт, моя майбутня колего!

Спершу познайомимось.
Мене звати Лусік, я тімлід команди HR/Recruitment у Precoro.

Наша команда складається з зіркових людей — Дарії, Анни та Аліни та мене.

Ми всі різні, але гармонійно доповнюємо одна одну: хтось вміє будувати аналітику, хтось створює wow-досвід для кандидатів, а хтось просто магніт для талантів✨

Але, як на руці п’ять пальців для максимальної ефективності, так і нам потрібна п’ята людина — щоб разом пришвидшуватись, покращуватись і досягати ще більшого.

Ти станеш важливою частиною нашого HR/Recruitment напрямку — допомагатимеш знаходити, залучати та онбордити найкращих людей у світ Precoro.

Здається тут ти вже мала відчути прагнення доєднатися до нас. Розкажеш на співбесіді)
 

Що ти будеш робити:

• Повний цикл рекрутингу — від складання профілю вакансії до успішного оферу.
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами: формування очікувань, ринкові дослідження, комунікація про статус кандидатів.
• Участь у побудові стратегій пошуку та покращення досвіду кандидатів.
• Аналітика: відстеження результатів і метрик, щоб ми могли приймати ще кращі рішення.
• І головне — бути тим, хто дійсно любить робити класний результат, не лише процес.
   

Хто нам підходить

• Маєш 2+ роки досвіду у рекрутингу або talent acquisition (і бажано у продуктовій компанії).
• Вмієш комунікувати англійською (Upper-Intermediate+) — частина процесів і кандидатів англомовні.
• Знаєш, як будувати прозорі й теплі відносини з кандидатами.
• Цінуєш швидкість, але не жертвуєш якістю.
• І маєш те саме відчуття балансу між аналітикою й емпатією, яке ми всі в Precoro обожнюємо
   

Що ми пропонуємо
 

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
  
   

Твій маршрут до команди:

• Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
• Інтро зі мною
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч з СЕО компанії

Хочеш зробити найкращу роботу свого життя — у компанії, де слова «цінності» мають реальний зміст?

Тоді приєднуйся до нас 💙

Вакансія: Операційний директор (fashion / швейне виробництво)

Компанія: Alex Studio — продакшн повного циклу для брендів одягу

⸻

💼 Про компанію

Ми — fashion-продакшн, який створює колекції «під ключ»: від ідеї, сайту й зразка — до готової продукції за три тижні.

Наші клієнти — бренди з України, які шукають стабільного партнера для виробництва колекцій і capsule-дропів.

⸻

🎯 Мета посади

Побудувати керовану систему виробництва і бізнесу загалом — де кожен процес, від пошиву до просування, працює синхронно.

Операційний директор стане правою рукою власника: координуватиме роботу виробництва, маркетингу, продажів і команди, забезпечуючи стабільність, темп і якість.

⸻

🔧 Основні обов’язки

• • Управління всім виробничим циклом: від отримання ТЗ до відвантаження клієнту.
• • Координація проджект-менеджерів, керівника цеху та швачок.
• • Контроль строків, якості, собівартості та маржинальності.
• • Впровадження KPI і системи звітності для команди.
• • Оптимізація завантаження цехів, планування виробничих потужностей.
• • Впровадження інтеграцій (Telegram ↔ KeepinCRM), автоматизація обліку замовлень.
• • Комунікація з аутсорс-цехами, контроль зразків і ТЗ.
• • Аналіз фінансових показників, закупівель, ефективності замовлень.
• • Контроль і координація маркетингового відділу:
• відстеження плану контенту, реклами, результатів і бюджету.
• узгодження маркетингових задач із виробничими та комерційними планами.
• • Участь у підборі персоналу: пошук, адаптація й координація нових співробітників.
• • Бути в курсі всіх ключових дій компанії забезпечувати прозору комунікацію між командами (виробництво, продажі, маркетинг, фінанси).

⸻

📊 KPI та очікувані результати

• • ≤10% зривів строків по клієнтських замовленнях.
• • ≤10% браку (QC).
• • Централізована робота всієї команди через CRM.
• • Оптимальне завантаження цехів і стабільна маржа.
• • Підвищення ефективності маркетингу та чітке виконання контент-плану.
• • Прозора комунікація між усіма відділами.

⸻

👤 Вимоги

• • Досвід операційного управління у fashion / виробництві (від 2 років).
• • Розуміння процесів пошиву, принтів, вишивки, логістики.
• • Навички системного управління людьми й процесами.
• • Досвід роботи з CRM (KeepinCRM, Bitrix, Zoho тощо).
• • Розуміння базових принципів маркетингу та аналітики.
• • Готовність до стратегічного мислення й участі в розвитку компанії.

⸻

💰 Умови

• • Ставка: 1000−1200 $
• • Бонус: до 400 $ за KPI (строки, якість, рентабельність, стабільність команд)
• • Гібридний формат: Харків / частково віддалено.
• • Пряме підпорядкування власнику, повна довіра і вплив на ключові рішення

Ми шукаємо QA інженера з технічним бекграундом, який(а) має глибокі теоретичні знання тестування та практичний досвід роботи з різними типами продуктів (як програмних, так і апаратних). Також критичним для цієї ролі є здатність і бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології на практиці.
 

Обов’язкові вимоги

• 1+ роки досвіду тестування
• Знання теорії тестування та навички застосування їх на практиці
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test cases, check lists, bug reports, test reports)
• Знання Linux, Network
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів
• Навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting)
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології
• Проактивність, фокус на досягненні результату
   

Бажано

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)
• Досвід роботи з БПЛА комплексами та/або спорідненими продуктами
• Python/bash scripting
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence
   

Основні задачі

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів)
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання)
• Обмін знаннями з командою

Якщо ти вмієш будувати партнерські відносини, мислиш як стратег і хочеш працювати там, де динаміка, бюджети й результат - тоді це твоя можливість 🔥

Ми шукаємо Affiliate Manager з досвідом у гемблінгу (від 2 років), який готовий розвивати партнерську програму як сильний бренд, масштабувати канали й рости разом із продуктом.

 Що ти робитимеш:

• Будеш залучати нових партнерів і виконувати плани по лiдах;
• Розроблятимеш медіа-план для розвитку ПП і пошуку нових точок росту;
• Вестимеш первинну комунікацію з партнерами — від першого контакту до запуску;
• Впливатимеш на результат і прибуток напряму.

 Ми шукаємо тебе, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду у гемблінг-нішi як Affiliate Manager;
• Розумієш, як працює воронка трафіку та поведінка партнерів;
• Маєш сильні комунікаційні скіли і вмієш знаходити спільну мову з будь-ким;
• Відчуваєш драйв від зростання показників і перемог 🚀

 KPI:

• 40 нових партнерів із 1+ FTD щомісяця — і далі тільки більше.

 Умови:

• Ставка $1500–2000, яка зростає з вашим досвідом;
• Твердий бонус + гнучка бонусна система за результатами;
• Робота з топовим продуктом і реальними бюджетами;

• Повна свобода дій у межах цілей - цінуємо результат, а не мікроменеджмент.
  
  Хочеш працювати в команді, де ціль — ріст, а не виживання?

  Тоді час діяти -  пиши, і давай знайомитись!

Хто ми? 

Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC бренди та affiliate-CPA пропозиції. 
У нас є власні бренди та клієнтські eCommerce-проєкти, а також CPA-партнерська мережа. 
Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада). 

Кого шукаємо? 
Маркетинг та контент координатора, який допоможе посилити нашу креативну команду. 

Якості, які ми цінуємо: 
- організаторські: вміння і бажання структурувати хаос, працювати з Notion, Google Docs, шаблонами, тримати в порядку документи, завдання, голову; 
- дослідницькі: вдумливий точковий рісерч, інтерес до трендів, спостережливість, цікавість; 
- креативні 20: вміння штормити і генерувати ідеї, деяка наочність; 
- комунікативні: не балакун, не мовчун, не гальмо, добре формулює думки, загальна грамотність;
- технічні: аішки, таск менеджери, Figma - повинен мати досвід використання. 

Досвід і навички: 
- причетність до світу реклами, маркетингу, медіа від 2 років обов'язково; 
- бажання вчитися і розвиватися в стратегічному / креативному напрямку / маркетингу взагалі; 
- досвід володіння Google Docs, Notion (або аналог), Figma; 
- здатність працювати з багатозадачністю без паніки; 
- вміння робити швидкий рісерч в контексті: швидко і поверхнево розібратися в темі, знайти референс, і навпаки – вміння заглибитися в тему, докопатися, провести розслідування; 
- англійська на рівні: читати, шукати інформацію, писати за допомогою AI; 
- стабільність, адекватність, сприйнятливість до зворотного зв'язку. 

Буде великим плюсом, якщо: 
- є відчутний прикладний скіл – дизайн, монтаж, копірайтинг, SMM, анімація; 
- є досвід роботи з YouTube – на будь-якій позиції; 
- є досвід у стартапі, підприємництві, самостійних проєктах, грантрайтингу, фандрейзингу; 
- вміння працювати з CMS. 

Твої обов'язки: 
- дослідження за запитом, збір інсайтів, систематизація та компіляція готових досліджень від команди; 
- організація та систематизація матеріалів у Notion / Google Drive / Figma (зібрати, структурувати, підписати), ведення контент-календаря; 
- робота з контентом: пошук і підбір картинок, мокапів, ідеї для мудбордів за напрямком; 
- допомога в оформленні внутрішніх і зовнішніх документів; 
- підготовка шаблонів; 
- генерація візуального контенту в аішках; 
- участь у брейнштормах і розборах, доопрацювання концептів і текстів – спільна або за чітким напрямком. 

Перспективи зростання: 
- креативний продюсер; 
- продюсер контенту; 
- креативний стратег; 
- маркетинговий стратег; 
- архітектор воронок. 

Що пропонуємо: 
- повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком; 
- роботу з міжнародними eCommerce-брендами та агентськими проєктами; 
- команду, яка підтримує і допомагає зростати; 
- конкурентну зарплату та бонуси за результати. 

Якщо тобі близький швидкий темп роботи, комунікація та пошук нових можливостей — надсилай своє резюме і давай скоріше працювати!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще, про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими. Це неймовірна можливість приєднатися до нового бізнесу, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Розумієшся в трендах TikTok? Тоді тобі точно до нас!

Які виклики чекають:

• Написання брифів для створення рекламних відео для TikTok;
• Відстежувати світові тренди та оперативно адаптувати їх для просування продукту;
• Генерувати ідеї для контенту, писати сценарії для коротких відео з урахуванням трендів і уподобань аудиторії;
• Комунікація з TikTok менеджером;
• Комунікація з креаторами;
• Відстеження та аналіз результатів для виконання KPI.

• Що для нас важливо:
• Досвід роботи з TikTok від 1 року (ведення сторінок брендів або особистих блогів);
• Знання і розуміння основних інструментів і стратегій маркетингу TikTok;
• Розуміння аудиторії TikTok, її уподобань та поведінки;
• Досвід англійської мови Upper intermediate та вище;
• Ініціативність та проактивність.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт!

Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах: • 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій • Понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт • Маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України • У команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Якщо ти прагнеш працювати у команді, що створює технології, які реально змінюють хід війни, — приєднуйся до нас. Зараз ми шукаємо HR People Partner, який допоможе нам підтримувати, розвивати й надихати команду.

Чим ти займатимешся:

• Підтримуватимеш колег на всіх етапах їхнього шляху в компанії — від онбордингу до розвитку. Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та відчувати себе частиною команди.

  Проводитимеш 1:1 зустрічі — щоби чути, розуміти й допомагати команді зростати. Ти станеш тим, до кого можна звернутися по пораду чи підтримку, хто допомагає знаходити рішення й бачити перспективу.

• Працюватимеш поруч із керівниками, допомагаючи їм будувати ефективні, мотивовані команди.
• Виявлятимеш потреби команди — у навчанні, підтримці, процесах чи комунікації — і перетворюватимеш ці інсайти на конкретні дії та ініціативи.
• Підтримуватимеш внутрішні комунікації: опитування, зустрічі, обговорення, невеликі події, які зміцнюють відчуття єдності в Moodro.
• Розвиватимеш культуру довіри, відкритості та командності. Ми хочемо, щоб кожен відчував свою важливість і бачив сенс у тому, що робить.
• Вестимеш People-аналітику: відстежуватимеш рівень залученості, адаптації, текучості; аналізуватимеш результати опитувань, 1:1 і фідбек-сесій; формуватимеш рекомендації для керівників на основі фактів, а не припущень; допомагатимеш побачити «сигнали» ще до того, як проблема стане помітною.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HRBP.
• Розуміння ключових HR-напрямів:
• — онбординг, офбординг,
• — performance review,
• — розвиток і навчання,
• — залученість та культура зворотного зв’язку.
• Досвід роботи з менеджерами — проведення 1:1, підтримка командних змін, поради у people-викликах.
• Аналітичний підхід: умієш збирати й інтерпретувати HR-метрики, помічати тенденції, робити висновки.
• Досвід роботи з HRIS / ATS / Google Workspace (або готовність швидко освоїти).
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією — довіра для нас понад усе.
• Проактивність: бачиш, де можна покращити процес — пропонуєш, тестуєш, впроваджуєш.
• Готовність слухати, шукати рішення й будувати довіру з менеджерами.

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Команду, яка поважає твій досвід і цінності. У Moodro працюють ветерани, інженери, волонтери — люди, які добре розуміють, що таке довіра, взаємопідтримка та спільна справа. Ти станеш частиною команди, яка справді об'єднана метою.
• Можливість впливати. Ти матимеш реальний голос у розвитку HR-процесів, культури та командної динаміки. Ми цінуємо ініціативу і віримо, що саме люди формують компанію.
• Розвиток і навчання. Ми підтримуємо професійне зростання — компанія покриває 70−90% вартості профільного навчання, курсів або сертифікацій, які сприяють твоєму розвитку в ролі People Partner.
• Прозорість і стабільність. Офіційне працевлаштування, конкурентна заробітна плата, чіткі правила гри та відкритість керівництва — основа нашої співпраці.
• Зручний графік та баланс. Ми працюємо з понеділка по п’ятницю, 8:00—17:00/9:00−18:00, у Києві (гібридний формат можливий).
• Велика справа. Кожен із нас робить свій внесок у спільну мету — захист тих, хто боронить Україну. Moodro — це не просто компанія, а спільнота людей, які змінюють хід війни технологіями.

Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати. Чекаємо на тебе!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer (Node.js/Vue.js) у команду до нашої R&D Studio, яка займається пошуком готових ідей для запуску продуктів.

Tech Stack: Node.js, Vue.js, HTML5, CSS3/SASS, TypeScript, PostgreSQL або/та MySQL, AWS, Docker,ELK, Prometheus, Grafana, Sentry.

Що ти будеш робити:
 

• Розробляти та підтримувати веб-продукти і воронки з фокусом на швидкодію, конверсію та стабільну роботу платіжних систем (Paddle, Stripe, CheckoutChamp тощо)
• Будувати гнучку технічну інфраструктуру
• Розробляти інтеграцію з зовнішніми сервісами — платіжними, аналітичними, маркетинговими та контент-платформами
• Використовувати AI як у продукті (контент, персоналізація, обробка зображень), так і в розробці — для автоматизації, тестування та пришвидшення delivery
• Оптимізовувати продуктивность, UX і технічну стабільність веб-рішень
• Співпрацювати з продуктовою та аналітичною командою для побудови швидких і вимірюваних експериментів

Що ми очікуємо від тебе:
 

Frontend:
 

• Глибоке володіння Vue.js 3 (Composition API): реактивність, state management (Pinia/Vuex), routing, SSR/Nuxt
• Навички оптимізації продуктивності (lazy loading, hydration, code-splitting)
• Досвід з компонентою архітектурою, робота з дизайн-системами та Storybook
• Упевнене знання HTML5, CSS3/SASS, адаптивної верстки
• Досвід роботи з TypeScript
   

Backend:
 

• Глибоке володіння Node.js (Express або Nest.js) — розробка REST API / GraphQL
• Робота з PostgreSQL/MySQL (ORM, Injections, Full text search, CAP)
• Досвід реалізації авторизації та аутентифікації (JWT, OAuth)
• Досвід з AWS (S3, DynamoDB, Lambda, EC2, CDN)
• Досвід стратегії кешування (Redis)
• Досвід Unit/e2e тестування
• Досвід з протоколами комунікації (http 1/2/3, ws, tcp, udp)
• Практичний досвід із CI/CD, Docker, базовими DevOps-практиками
• Досвід налаштування моніторингу та логування (ELK, Prometheus, Grafana, Sentry)
• Базові знання з безпеки (OWASP top 10)

Буде плюсом:
 

• Робота з чергами (BullMQ/RabbitMq/SQS)
• Досвід з веб-воронками
• Досвід АІ-кодингу (LLM, MCP, vector databases)
• Досвід з аналітикою та інтеграціями (3rd party SDK, payment gateways, PSP)
• Досвід з Git flow, code review, pull request culture

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю (Frontend) 45 хв - Технічне інтервʼю (Backend) 90 хв - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Front-end Developer, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

Що ти будеш робити

• Розробка веб-інтерфейсів: керування ботами, перегляд статистики, історії угод, аналітика.
• Мобільна розробка з Ionic/Capacitor (iOS / Android) або адаптація React Native досвіду для кросплатформеного застосунку.
• Інтеграція з REST API та WebSocket, забезпечення реального часу для цін, ордерів та статусів угод.
• Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• Участь у UX/UI покращеннях: створення інтуїтивних інтерфейсів під потреби трейдерів.
• Візуалізація аналітики: робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування: unit та integration тестування критичних функцій (Jest, React Testing Library).
• Участь у CI/CD, деплой, релізи та інтеграція з DevOps-процесами.
• Менторство молодших розробників та участь у code review.

Що ми очікуємо від кандидата!

Технічні навички:

• Глибоке розуміння React, TypeScript, Next.js (SSR/SSG) або Vite.
• Досвід мобільної розробки (Ionic / Capacitor або React Native / Expo).
• Робота з REST API, WebSocket, обробка даних у реальному часі.
• Оптимізація UI: кешування, профілювання, оптимізація рендерингу, highload UI.
• Досвід із тестуванням: Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (базовий рівень).
• Досвід з фінансовими або аналітичними системами буде перевагою.

Досвід:

• Від 3–5 років у frontend-розробці, бажано з реальним досвідом SPA/PWA або мобільних додатків.
• Практичний досвід командної розробки, code review, Agile/Scrum.

Soft skills

• Уважність до деталей та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з аналітичними даними та складними UI.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Проактивність у покращенні продукту та бажання впливати на UX.

Що ми пропонуємо

• Роботу над продуктом, яким користуватимуться трейдери по всьому світу.
• Можливість впливати на UI/UX та архітектуру продукту.
• Використання сучасних технологій та інструментів: React, TypeScript, Next.js, Ionic/Capacitor, WebSocket, Redux/Zustand, Jest, Docker.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.
• Професійний розвиток: участь у створенні фронтенд-архітектури, продуктовій аналітиці, менторстві команди

Продуктова компанія у сфері автономних безпілотних рішень шукає досвідченого інженера для розвитку технологій комп’ютерного зору в системах керування дронами. Розробка ведеться під стандарти НАТО з високими вимогами до точності, надійності та оптимізації на edge-пристроях.

Обов’язки:

• Аналіз та вдосконалення моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація).
• Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація даних.
• Оптимізація та розгортання моделей на вбудованих платформах (Jetson, TensorRT, квантизація).
• Проведення експериментального тестування та аналіз результатів.

• Дослідження й впровадження сучасних методів у сфері розпізнавання зображень.

   

Вимоги:

• Досвід у Computer Vision / Machine Learning;
• Практика з OpenCV;

• Буде перевагою: PyTorch, TensorRT, ROS, Jetson, C++.

   

Пропонують:

• Офіційне оформлення, бронювання;
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Техніка для роботи.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо UI Artist (UI Graphic Designer) в нашу креативну команду.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері гемблінгу на ринок Tier-1.

💼 Що ти будеш робити:

• Створювати графіку для застосунку та для його редизайну — у межах візуального стилю продукту з фокусом на гейм-дизайн.
• Дотримуватись єдиного стилю в усіх елементах і фічах, щоб продукт мав цілісний вигляд.
• Створювати глянцеві та об’ємні елементи інтерфейсу — монети, бейджі, кнопки, прогрес-бари, іконки тощо.
• Працювати з UI-композицією: відступи, пропорції, баланс і візуальна ієрархія.
• Продумувати логіку анімації — як мають рухатись світло, тіні та елементи інтерфейсу.
• Готувати чисті та структуровані PSD-файли для аніматора (з продуманими шарами та неймінгом).
• Співпрацювати з аніматором, арт-лідою та проджект-менеджером, щоб усе виглядало гармонійно в продукті.
   

🧰 Технічні вимоги

• Досвід роботи від 2 років у графічному або UI-дизайні.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator.
• Уміння готувати структуровані PSD-файли для анімації.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney) для генерації обʼєктів та подальшої роботи з ними.
• Розуміння логіки інтерфейсів, ієрархії елементів, адаптивності та візуальної композиції.

🎨 Вимоги до розуміння дизайну

• Відчуття світла, матеріалів і об’єму (глянець, скло, метал, неон).
• Знання ігрової композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння поєднувати насичену графіку з чистим інтерфейсом.
• Розуміння брендингової цілісності.
• Уважність до деталей і здатність підтримувати єдиний стиль продукту.
• Перевагою буде наявність художньої освіти або досвід роботи на позиції 2D художником.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome! Відправляй резюме+портфоліо та давай знайомитись ;)