Jobs at Djinni

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100% іноземним капіталом, визнаний лідером фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі ми шукаємо Creatio Developer

Наш кандидат:

• Фулстек розробник Creatio, який має досвід впровадження та/або адміністрування Creatio від 1 року.
• Вміє оцінювати обсяг своєї роботи, раціонально та гнучко планувати час.

Буде перевагою:

• Наявність сертифікату Creatiо.

Основні обов’язки:

• Розробка інтеграцій Creatio з іншими системами.
• Оптимізація та підтримка існуючих інтеграцій, бізнес процесів, розроблених в Creatio.
• Підтримка користувачів по розробленим рішенням на базі Creatio.

Що ми пропонуємо:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соцмережах:

https://www.otpbank.com.ua/
https://www.facebook.com/otpbank

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії! У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемося протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме — не засмучуйтесь! Це означає, що наразі ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам її розглянути.

Це оголошення не є рекламою!

Ми шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який(а) допоможе нам будувати сильну команду з основним фокусом на marketing, sales та product, а також інколи - Tech. Ця роль підійде тобі, якщо ти вже маєш від 6 місяців досвіду в рекрутингу, хочеш не лише працювати із вакансіями, а й поступово долучатися до розвитку процесів, покращення candidate experience та зростання компанії через людей.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

1. Ведення повного циклу рекрутингу нетехнічних спеціалістів, переважно для marketing / sales / product, іноді - Tech.
2. Супровід процесу онбордингу нових спеціалістів разом із Hiring Manager / Lead:
- допомога в адаптації та знайомстві з цінностями компанії;
- збір і надання фідбеку;
- постановка check-in точок на період адаптації.
3. Участь у покращенні рекрутингових процесів:
- розвиток методів, інструментів, каналів пошуку та баз кандидатів;
- оптимізація hiring, assessment та onboarding workflows.
4. Проведення регулярного аналізу ринку праці та відстеження актуальних тенденцій.
5. Участь у розвитку проекту та департаменту:
- підтримка окремих етапів employee lifecycle: onboarding, development, performance, offboarding;
- участь у формуванні корпоративної культури;
- допомога в розвитку recruiting.
 

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

- Маєш від 6 місяців досвіду в рекрутингу або talent acquisition.

- Розумієш, як вести вакансію від брифу до оферу або хочеш впевнено розвиватися в цьому напрямку.

- Маєш інтерес до найму в нетехнічні ролі, особливо в marketing / sales.
- Вмієш працювати з різними каналами пошуку кандидатів.

- Любиш комунікацію, вмієш будувати довіру та підтримувати позитивний candidate experience.

- Маєш системний підхід, уважність до деталей та бажання покращувати процеси.

- Вже впевнено користуєшся AI / ШІ-інструментами у роботі або швидко адаптуєшся до них та розумієш, як вони можуть допомагати в сорсингу, комунікації, аналізі інформації й оптимізації рекрутингових процесів.

- Хочеш бути залученим(ою) не лише в рекрутинг, а й у різні HR-задачі, пов’язані з розвитком команди та компанії.

Буде плюсом:

- Досвід закриття вакансій у marketing / sales.

- Англійська від впевненого A2 і вище.

- Досвід участі в онбордингу, адаптації або інших HR-процесах.

- Інтерес до employer brand, корпоративної культури та розвитку рекрутингу.

- Бажання зростати в бік HR / People Partner / Talent Management.

 Working conditions:

• Remote work, european-based company.
• Schedule: 5 working days / 2 days off.
• Working hours: fixed, from 9:00 to 18:00.
• Lunch break: flexible, 1 hour between 12:00 and 15:00.
• Mandatory probationary period of 2-3 months (can be closed earlier, retroactively).
• Compensation of tax payments, accounting support after successful adaptation.
• Payment of income strictly monthly and without delays.
• Individual approach to compensation, training and social issues.

Ми шукаємо людину на позицію Junior Recruiter, яка любить працювати з людьми, бачить цінність якісного найму для бізнесу та хоче зростати разом із командою, долучаючись до побудови сильної компанії через людей.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Developer (Middle / Middle+), який хоче працювати над реальними продуктовими системами і впливати на їх розвиток.
 

Наша команда розробляє кілька продуктів для бізнесу в США:
• POS-системи для ритейлу
• management-системи для HVAC компаній
• рішення для автоматизації складських процесів та управління інвентарем.
 

Це довгострокові продукти, які активно розвиваються, тому ми підсилюємо backend-напрям.

Ми шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частини системи, занурюватися в продукт і разом з командою рухати розвиток платформи вперед.

У нас невелика інженерна команда, тому розробники беруть участь не тільки в реалізації задач, а й у технічних рішеннях, архітектурі та плануванні нових фіч.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin)
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів
• Брати участь у технічному дизайні фіч та архітектурних обговореннях
• Інтегрувати backend з frontend та mobile застосунками
• Працювати з інфраструктурою в AWS разом з DevOps командою
• Брати відповідальність за окремі модулі або сервіси системи
• Покращувати стабільність, продуктивність та архітектуру бекенду

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду у backend-розробці
• Впевнене знання Java або Kotlin
• Досвід роботи з Spring Boot
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL)
• Розуміння принципів побудови REST API
• Досвід роботи з Git
• Вміння самостійно розбиратися в задачах і доводити їх до результату

Важливо для нас

• відповідальність за свою роботу і результат
• бажання занурюватися в продукт, а не тільки виконувати задачі
• вміння пропонувати технічні рішення
• комфортна робота в команді та технічних обговореннях

Буде плюсом

• Базове розуміння або досвід роботи з frontend чи mobile технологіями (React, Angular, Android)
• Досвід інтеграцій між backend і frontend / mobile застосунками
• Досвід роботи з POS або payment-related системами

Формат роботи

• віддалена робота
• робота з реальними продуктами для ринку США
• невелика команда, швидкі рішення, мінімум бюрократії
 

Якщо тобі цікаво працювати з продуктовими системами, брати відповідальність за частини бекенду і впливати на розвиток продукту — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Compliance & Legal Officer (CCLO).

Серед щоденних завдань:
Стратегічне управління комплаєнс та юридичними ризиками;
Взаємодія з регуляторами та ліцензування;
Управління юридичною командоюУправління AML/Compliance командою;
Розробка та актуалізація політик і процедур;
Юридичний супровід бізнесуУправління спорами та судовими розглядами;
Навчання персоналу та корпоративна культура комплаєнсу;
Інтеграція функцій безпеки та InfoSec (перспектива);
Звітність перед керівництвом та Executive Team.

Ми очікуємо від кандидата:
Вища юридична освіта (магістр права); додаткові сертифікації у сфері Compliance / AML (CAMS, ICA) — перевага.

• Досвід роботи від 10 років у юридичній сфері, з них не менше 5 років на керівних позиціях.
• Глибока експертиза у Compliance, AML/CFT, KYC та регуляторному праві, включаючи практичний досвід SAR/STR звітності, роботи з FATF-стандартами та побудови систем моніторингу транзакцій.
• Досвід взаємодії з фінансовими регуляторами (NBP, FINTRAC, FCA та ін.), отримання/підтримки ліцензій, проходження перевірок та аудитів.
• Досвід у фінтех, платіжній або фінансовій індустрії; розуміння регулювання PSP/EMI, транскордонних платежів — перевага.
• Досвід управління юридичними та AML/Compliance командами, включаючи KPI/SLA-контроль, менторинг і роботу із зовнішніми консультантами.
• Практичний досвід юридичного супроводу комерційних угод, M&A, партнерств та захисту інтелектуальної власності.
• Розуміння вимог GDPR та стандартів кібербезпеки (PCI DSS, ISO 27001) у контексті compliance.
• Відмінні навички стратегічного мислення, управління ризиками та Executive-комунікації на рівні C-level / Board.
• Вільне володіння англійською мовою (Advanced/C1+); знання мови додаткової юрисдикції — перевага.
  
  Що ми пропонуємо:
  🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані;
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
  ⚡Розглядаємо гібридний формат роботи: Пн-Ср-Пт ;
  При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
  😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
  🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
  👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Вітаємо!

На проєкт по розробці власного торгового клієнта шукаємо C++ розробника. 

Обов'язки: 
Розробка, доопрацювання та підтримка високонавантаженого мережного додатку фінансової тематики.

Вимоги: 
- Досвід розробки багатопотокових кросплатформових програм під Windows/Linux. 

- Досвід роботи з Qt (включаючи Qt Creator), SQL (бажано PostgreSQL). 

- Досвід розробки візуального інтерфейсу Qt (Widgets)

- Знання стандарту С++11 або вище (threads, mutexes, lambdas, e.t.c)

- Досвід розробки модулів обміну з пристроями через COM-порт та/або досвід розробки протоколу обміну з касовими апаратами та платіжними терміналами будуть великим плюсом. 

- Досвід роботи із системою контролю версій Git. 

- Також буде плюсом економічна освіта, обов'язкова технічна англійська для роботи з документацією.

Ми пропонуємо:
- віддалений формат роботи

- можливість розвитку у крупній системній компанії

RichMediaSystems – продуктова IT-компанія, яка розробляє та розвиває власні продукти та проєкти. Ми запрошуємо досвідченого Business Analyst приєднатися до нашої команди.

Наразі ми шукаємо талановитого Senior Retention Marketing Manager, який допоможе нам підтримувати та покращувати взаємовідносини з нашими клієнтами.

Вимоги:

Досвід роботи:

• мінімум 3−5 років досвіду роботи у сфері retention маркетингу або подібних ролях;

Навички аналізу даних:

• досвід роботи з великими масивами даних, аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Tableau, Excel, CRM системи тощо);
• глибокі знання продуктових метрик, A/B тестування та аналізу даних;
• навички роботи з базами та їх сегментація;

Комунікаційні навички:

• відмінні навички усної та письмової комунікації, роботи в команді;

Креативність та стратегічне мислення:

• здатність розробляти інноваційні та ефективні стратегії утримання клієнтів;
• досвід у розробці і впровадженні програм лояльності;
• досвід роботи та впровадження CDP (Customer Data Platform) платформ.

Розуміння ринку:

• знання тенденцій та найкращих практик у сфері утримання клієнтів.

Обов’язки:

Розробка та реалізація стратегії утримання клієнтів:

• планування та впровадження маркетингових кампаній для збільшення лояльності клієнтів.

Аналіз клієнтської бази:

• вивчення поведінки клієнтів, сегментація та створення персоналізованих пропозицій;
• формуванням гіпотез та проведенням A/B-тестувань, спрямованих на покращення retention-метрик та збільшення прибутку.

Взаємодія з клієнтами:

• розробка програм лояльності, управління відгуками та підтримка зворотного зв’язку.

Моніторинг KPI:

• аналіз ключових показників ефективності (KPI) для оцінки успіху кампаній та розробка рекомендацій для їх покращення.

Співпраця з іншими відділами:

• тісна співпраця з командами продукту, маркетингу, продажів та підтримки клієнтів для забезпечення злагодженої роботи.

Управління бюджетом:

• планування та контроль витрат на маркетингові кампанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• дружню та підтримуючу команду;
• зручний офіс або можливість працювати віддалено.

Ми чекаємо на ваш відгук та будемо раді бачити вас у нашій команді!

Ми шукаємо людину для проєкту Cabina AI.

Що потрібно робити

- Монтувати відео для YouTube, TikTok, Reels, Shorts
- Генерувати ідеї для коротких відео та постів
- Писати прості сценарії та хуки
- Працювати з AI-інструментами (тексти, зображення, відео)
- Слідкувати за трендами соцмереж та адаптувати їх під контент

Ми шукаємо

- Людину з базовими навичками відеомонтажу (CapCut / AE)
- Активного користувача TikTok / Instagram / YouTube
- Інтерес до AI, контенту та digital
- Креативність та бажання швидко вчитися

Ми пропонуємо

- Повністю remote роботу
- Роботу з AI та соц. мережами
- Швидкий професійний ріст

📩 Щоб відгукнутися — надішліть приклади відео або посилання на профілі, з якими працювали.

Після відбору кандидатам буде запропоновано коротке тестове завдання.

Привіт!
Мене звати Сергій, я CTO компанії SoloMono.

Ми шукаємо Middle PHP Developer у наш проект.

Хто ми?

SoloMono — це сервіс, що пропонує зручні та доступні шаблони інтернет-магазинів, а також потужні кастомні рішення та міграцію з інших систем.

• Понад 500 інтернет-магазинів у десятках країн світу належать нашим клієнтам. Займаємось цим понад 18 років.
• Наша команда — 20 спеціалістів із різних куточків України.

Кого шукаємо?

Ми у пошуках амбітного, ініціативного та досвідченого PHP-розробника, який:
✔️ Хоче розвиватися та працювати в команді.
✔️ Не боїться складних і монотонних задач.
✔️ Готовий брати участь у розробці та впровадженні нових ідей.
✔️ Використовує AI-помічники як інструмент для прискорення розробки, аналізу коду та генерації рутинних рішень.
✔️ Має досвід у розробці та підтримці API.
✔️ Вміє працювати з технічною документацією (написання та підтримка).
✔️ Буде перевагою досвід роботи з Elasticsearch.

Освіта не має значення — для нас важливі глибоке розуміння ООП, аналітичне мислення та бажання розвивати проект.

Технологічний стек

💥 Обов’язкові навички:

• PHP 7.1-8.3 (OOP, MVC)
• MySQL
• .htaccess
• Git (Bitbucket)

💥 Буде плюсом:

• Досвід роботи з CMS та eCommerce
• Ubuntu, Shell, cPanel, DNS, Jira, ClickUp, Slack
• API соцмереж, платіжних систем, CRM

• JavaScript (Vanilla, jQuery, JSON)

   

Що потрібно робити?

🔺 Програмувати на PHP + JavaScript, використовувати Git, створювати нові модулі та покращувати існуючі.
 

Що ми пропонуємо?
✔️ Менторинг: досвідчені розробники допоможуть розібратися з нюансами нашого двигуна.
✔️ Scrum + Kanban підхід.
✔️ ФОП-супровід: наш бухгалтер веде документацію та компанія покриває податки.
✔️ 24 дні оплачуваної відпустки.
✔️ Гнучкий графік та віддалена робота.
✔️ Можливість швидкого професійного зростання.

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🚀

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 🍩
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

King Group відкриває інтернатуру для кандидатів, які в пошуку своєї першої роботи!

Локація: Київ 

ЗП: Випробувальний термін - $500, далі $600

King Group — стабільна українська IT-компанія, яка має декілька успішних ліцензійних проектів напрямку IGaming на локальний ринок та Tier-1.
Ми націлені на якість і прагнемо робити все з пристрастю та професіоналізмом. 

Проєкт: високонавантажена веб-платформа.

Що ми очікуємо:
— Теоретичні знання основ тестування ПЗ;
— Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-плани, тест-кейси);
— Знання та розуміння всіх видів ручного тестування;
— Знання основних мобільних платформ (iOS, Android);
— Знання основних інструментів тестування;
— Сертифікат проходження курсів тестування ПЗ;

Особисті якості:
— Проактивність, посидючість, увага до деталей, націленість на результат, ініціативність;
— Здатність засвоєння великої кількості нової інформації в стислі терміни;
— Сильне бажання професійно зростати та розвивати свої навички.

Формат роботи:
FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 8 — 10 хв) від метро Либідська або Звіринецька.
Графік — 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом та рекрутером

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Заряджаємо натхненням завдяки:
— Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
— Відсутності бюрократії;
— Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
— Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:
— Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
— Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Ми шукаємо досвідченого лідера, який очолить напрям інформаційної безпеки та antifraud для нашої e-commerce платформи. Ця роль поєднує стратегічне управління безпекою, захист клієнтів та управління ризиками онлайн-транзакцій.

Основна мета ролі — забезпечити надійний захист клієнтських даних, акаунтів та платіжної інфраструктури, а також інтегрувати принципи безпеки у всі цифрові продукти компанії.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії інформаційної безпеки для e-commerce платформи.
• Побудова та розвиток системи управління ризиками безпеки та antifraud процесів.
• Формування політик, стандартів та процедур інформаційної безпеки.
• Інтеграція принципів security by design у розробку цифрових продуктів.
• Організація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти безпеки.
• Захист клієнтських акаунтів, персональних даних та платіжних транзакцій.
• Аналіз нових кіберзагроз та шахрайських схем і впровадження заходів протидії.
• Взаємодія з командами IT, продукту, ризик-менеджменту та фінансів для інтеграції безпеки у бізнес-процеси.
• Забезпечення відповідності внутрішнім стандартам безпеки та вимогам регуляторів.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у інформаційній безпеці, antifraud або risk management.
• Розуміння архітектури web-додатків, e-commerce платформ та платіжної інфраструктури.
• Досвід побудови систем управління ризиками та реагування на інциденти.
• Знання сучасних кіберзагроз, методів атак та підходів до їх запобігання.
• Розуміння принципів захисту персональних даних та безпеки онлайн-платежів.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички.
• Стратегічне мислення та здатність приймати рішення на рівні бізнес-ризиків.

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Працював з гемблінгом на ринках NO/FI/CA/AU/DE/NL, знаєш специфіку Google Ads для цих ринків і вмієш будувати стійкі зв’язки? Тоді нам по дорозі!

Ми — команда з 5+ роками досвіду в сірих вертикалях. За цей час у нас накопичилася сильна експертиза, налагоджені процеси та стабільні обсяги трафіку. Зараз ми масштабуємося і шукаємо тих, хто вміє працювати на результат, не боїться банів і здатний тримати темп у високоризикових нішах.

Чим ви будете займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота на позитивний ROI.
• Тестування нових гео.

Що ми очікуємо від вас?

• Знання Google Ads Search або UAC (обов’язково з підтвердженими результатами). Досвід роботи з цими джерелами від 1 року.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom).
• Відмінні аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язків (CPC, CPL, CPA, CTR, ROI).
• Досвід роботи з місячними бюджетами від $20k.
• Досвід роботи з Tier 1 (Canada, Germany, Finland, Netherlands, Norway тощо).
• Розуміння всіх етапів: від домену до ефективного креативу.
• Бажання та вміння лити трафік (а не просто розмірковувати).

Особисті якості:

• Системність.
• Стресостійкість.
• Наполегливість, орієнтація на результат.
• Увага до деталей, самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Попередній відбір.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

SEO Team Lead (“Video” projects) 

Ми — продуктова компанія, що створює та розвиває власні сайти у висококонкурентній ніші . Наші проєкти ростуть, зростає і команда. Шукаємо досвідченого SEO Team Lead'а, який підсилить наш SEO-відділ, візьме лідерство над командою та допоможе виводити проєкти у топ у висококонкурентних нішах. 

💼 Що ти робитимеш: 

Формування та реалізація SEO-стратегії розвитку video-проєктів (Tier 1/2/3) 

Постійна оптимізація on-page та off-page SEO для пулу високонавантажених сайтів 

Координація роботи SEO-фахівців: постановка задач, контроль виконання, менторинг 

Побудова ефективного процесу формування ТЗ для контенту, лінкбілдингу, технічних завдань 

Проведення keyword research, конкурентного аналізу, пошук точок зростання 

Моніторинг динаміки позицій, трафіку, поведінкових метрик та конверсій 

Проведення регулярних технічних аудитів сайтів, впровадження технічних рішень разом із девелоперами 

Автоматизація процесів всередині команди та проєктів 

Робота з редиректами, масовими змінами на великій кількості сайтів 

Робота з PBN, дорвеї, редиректи, посилання — з розумінням ризиків та вигод

✅ Що ми очікуємо: 

Досвід роботи в SEO від 3 років, із них — від 1 року на позиції TL / Senior 

Успішна робота з високонавантаженими проектами 

Розуміння принципів та практик сірих/спамних методів просування 

Сильні аналітичні навички, уміння обробляти великі об’єми даних в Excel / Google Sheets 

Досвід роботи з великим пулом сайтів — 1000+ доменів 

Уміння працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel, SERP parsers тощо 

Досвід роботи з редиректами, CDN, кешуванням 

Досвід співпраці з девелоперами (технічні задачі) 

Вміння будувати процеси, домовлятись, делегувати та досягати результату через команду 

Відповідальність, самоорганізація та проактивність — must-have 

💡 Буде плюсом: 

Досвід роботи з PBN-сітками 

Знання HTML / CSS на базовому рівні 

Досвід A/B тестування конверсійних елементів 

🚀 Ми пропонуємо: 

Роботу з трафіком — масштабні проєкти, реальні виклики, цікаві завдання 

Доступ до сильної SEO-команди з глибокою експертизою в video-нішах 

Можливість реалізовувати свої ідеї, впливати на стратегію 

Повністю віддалений формат 

Прозорий менеджмент, адекватні очікування та повага до work-life балансу 

Зарплата в $ з регулярним переглядом 

📩 Якщо ти хочеш працювати з масштабними video-проєктами, прокачати свої навички на максимум і мати свободу в реалізації ідей — будемо раді поспілкуватися 

Remote/Warsaw

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Gambling. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Gambling з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Gambling з Facebook/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку