Jobs at Djinni

Defense company шукає Embedded Software Engineer для роботи над новим проєктом у сфері оборонних технологій.

Київ | full-time | офіс

Що потрібно робити:

• розробляти та підтримувати embedded software / firmware мовами C/C++;
• працювати з STM32 та RTOS;
• розробляти драйвери та працювати з периферією: GPIO, ADC, PWM, DMA, timers, watchdog;
• працювати з UART, SPI, I²C, CAN/CAN FD;
• інтегрувати сенсори, модулі та hardware;
• проводити debugging на стику hardware/software;
• працювати з GDB, JTAG/SWD, осцилографом, logic analyzer;
• оптимізувати швидкодію, пам’ять та стабільність системи;
• тестувати firmware та готувати його до серійного виробництва;
• збирати, модифікувати та тестувати прототипи.

Що важливо:

• від 2 років комерційного досвіду в Embedded/Firmware;
• впевнене знання C та C++;
• практичний досвід зі STM32 або аналогічними мікроконтролерами;
• досвід роботи з RTOS: FreeRTOS, Zephyr або аналоги;
• розуміння stack/heap, pointers, memory allocation, linker basics;
• досвід роботи з UART, SPI, I2C, CAN;
• вміння читати datasheets, технічну документацію та електричні схеми;
• розуміння основ цифрової та аналогової електроніки.

Буде плюсом:

• досвід пайки та роботи з лабораторним обладнанням;
• Embedded Linux: drivers, Device Tree, Buildroot/Yocto;
• досвід з ESP32, CAN FD, USB, Ethernet, RS-232/485;
• робота з BLE, Wi-Fi, LoRa, LTE/GNSS;
• досвід bring-up плат.

Умови:

• стабільна робота в досвідченій команді та можливість долучитися до розвитку нового проєкту;
• повністю офісний формат у Києві (синя гілка метро, є укриття);
• full-time, Пн–Пт;
• графік на вибір: 8:00–17:00, 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання.

Head of CPA / Head of Affiliate у Gambling | Київ
 

Надається бронювання.
 

Зарплата: від $4 000 + % + квартальні бонуси.

Шукаємо сильного Head of CPA для запуску та розвитку партнерського напрямку з нуля у масштабному iGaming-проєкті. За проєктом стоїть великий діючий бізнес із потужним брендом, серйозними інвестиціями та значними бюджетами на масштабування.
 

Що вже є в проєкті:

• CEO, COO та операційна команда
• Технічні спеціалісти
• Внутрішня Media Buying-команда
• Напрямки SEO, ASO та PPC
• Affiliate-команда на етапі формування
   

Кого шукаємо:

• Досвід Head of CPA / Head of Affiliate у Gambling/iGaming
• Практичний досвід запуску або масштабування партнерських напрямків
• Розуміння CPA-ринку, джерел трафіку та фінансових метрик
• Досвід управління командами та сильні навички переговорів

Привіт! На зв’язку GetLeads 

Ми медіабаїнгова компанія в ніші iGaming, яка працює з 2018 року. Зараз ми активно розширюємо свої баїнгові команди і шукаємо результативних Media Buyers (Facebook / In-App).

У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: від 1 року на позиції Media Buyer у ніші iGaming (Facebook або In-App: Unity, Moloco тощо).
• Результати: наявність успішних кейсів, розуміння якісних показників трафіку та вміння масштабувати профітні зв'язки.
• Бюджети: досвід роботи з великими бюджетами.
• Софт-скіли: автономність, аналітичне мислення та повна орієнтація на результат.

Що ми надаємо для комфортної роботи:

• Повна інфраструктура: власна розробка iOS/Android додатків, сервіс оренди, готові агентські кабінети, якісний фарм та платіжні рішення.
• Креативи: власний дизайн-відділ + AI-інструменти для швидкої генерації та тестування нових промо.
• Технічний сапорт: штатні технічні інтегратори, Push-фахівці та сильний BizDev з ексклюзивними оферами від прямих рекламодавців.
• Необмежені бюджети: виділяємо необхідні оборотні кошти під твої профітні зв'язки.

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй з будь-якої точки світу - ми оцінюємо результат, а не кількість годин за монітором.
• Мотивація: прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Розвиток: сильна команда (45+ баєрів), яка постійно обмінюється експертизою та масштабує об'єми.
• Культура: відкрита комунікація, відсутність бюрократії, підтримка твоїх ідей та реальний простір для професійного зростання.

Якщо ти готовий(-а) заливати в плюс та масштабуватися разом із нами - надсилай своє резюме!

Чекаємо на тебе в команді! 

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за Естонським часом (CET). Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося, активно будуємо міжнародну команду й шукаємо досвідченого рекрутера, який візьме на себе пошук і відбір найкращих людей у компанію.

Ваші задачі
— Вести повний цикл найму: профіль ролі, текст вакансії, розміщення, скринінг, співбесіди, супровід кандидата до офера
— Шукати кандидатів на міжнародному ринку, включно з англомовними кандидатами (США, Європа та інші регіони)
— Проводити співбесіди англійською на рівні вільного професійного спілкування, зокрема з носіями мови
— Активно шукати кандидатів, а не лише опрацьовувати відгуки: LinkedIn (зокрема Boolean/X-Ray пошук), джоб-борди, професійні спільноти, рекомендації та нестандартні канали
— Глибоко оцінювати кандидатів: реальні навички, мотивацію, надійність, відповідність ролі
— Самостійно занурюватися в специфіку кожної позиції (розробка, маркетинг, підтримка), щоб ставити правильні питання й відрізняти сильного кандидата від гарного резюме
— Вести базу талантів і пайплайн кандидатів, забезпечувати їм якісний досвід комунікації з компанією
— Постійно вдосконалювати процес найму: скоркарти, тестові завдання, критерії оцінки

Що для нас важливо
— Вільна англійська (C1–C2): ви проводитимете повноцінні співбесіди англійською, зокрема з носіями мови, і маєте впевнено оцінювати кандидатів у живому спілкуванні
— Досвід у рекрутингу повного циклу від 2 років із підтвердженими закритими вакансіями (IT, діджитал або суміжні напрямки)
— Досвід найму англомовних або міжнародних кандидатів буде суттєвою перевагою
— Сильний сорсинг: практичне володіння LinkedIn та іншими інструментами активного пошуку кандидатів
— Вміння «читати» людей: структуровані інтерв'ю, перевірка навичок і мотивації, увага до деталей
— Самостійність і системність: здатність вести напрямок і відповідати за результат
— Розуміння крипто/фінтех-сфери буде перевагою

Графік
Повний робочий день, з 9:00 до 19:00 за естонським часом (EET), повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Повністю віддалена робота
— Міжнародний фінтех-продукт, що активно масштабується
— Реальний вплив: команда, яку ви збудуєте, визначатиме якість усієї компанії
— Перспектива росту до керівника напрямку найму

Якщо ви маєте досвід і системний підхід — надішліть резюме англійською разом із 2–3 прикладами закритих вами вакансій: яка роль, як шукали кандидата і скільки тривало закриття.

Запрошуємо до команди IT-рекрутера для підбору технічних спеціалістів.

Формат роботи: дистанційно
Зайнятість: повна або неповна (за домовленістю).

Основні обов'язки:

• Пошук та підбір IT-спеціалістів через профільні платформи та професійні ресурси.
• Опрацювання відгуків та активний пошук кандидатів.
• Проведення всіх етапів інтерв'ю з кандидатами.
• Організація та координація співбесід із технічними спеціалістами та керівниками.
• Відправлення кандидатам технічних завдань, контроль їх виконання та передача результатів на оцінювання.
• Надання зворотного зв'язку та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів та звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 2 років.
• Розуміння специфіки IT-ринку та технічних спеціальностей.
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору.
• Навички оцінювання професійного досвіду та компетенцій кандидатів.
• Відповідальність, організованість та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу.
• Повну або неповну зайнятість.
• Узгоджений робочий графік залежно від формату зайнятості.
• Оплату праці за результатами співбесіди, відповідно до досвіду та обсягу роботи.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Невід'ємною складовою нашої компанії є внутрішній відділ Analytics Team, де команда відповідає за повний цикл холодної лідогенерації в B2B-сегменті.

Наразі ми шукаємо проактивного Marketing Data Analyst / Lead Generation Manager на повну зайнятість, який(а) буде відповідати за дослідження компаній, формування та обробку бази даних, встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та передачу кваліфікованих лідів команді SDR.

Ми запрошуємо кандидатів з мінімальним релевантним досвідом, які прагнуть розвиватися в IT-сфері та готові вчитися й вдосконалювати свої навички. 

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 6 місяців релевантного досвіду у сферах Sales, Lead Generation або суміжних напрямах;
• вмієш працювати з інформацією англійською мовою на рівні Intermediate або вище — насамперед для читання та письма;
• маєш досвід роботи з LinkedIn та Sales Navigator 
• маєш досвід роботи з холодною базою, а саме аналіз, збір, комунікація;
• вмієш знаходити, збирати та структурувати великі обсяги інформації;
• маєш базовий досвід роботи з AI tools: Gemini, Claude, ChatGPT тощо. 
• маєш аналітичне мислення, уважність до деталей та проактивний підхід до роботи;
• прагнеш працювати в ІТ сфері та розвиватися в ній, готовий(а) до навчання та професійного росту.

Буде перевагою, якщо:

• маєш розуміння роботи з інструментами Clay або Apollo тощо.
• маєш базове розуміння ABM-підходу та Jobs-to-be-Done. 
• маєш розуміння сегментації та дослідження ринку.

Основні обов’язки:

• дослідження та валідація компаній відповідно до заданого ICP;
• формування, збір, обробка та оновлення бази для холодної лідогенерації;
• пошук і додатковий збір даних через LinkedIn Sales Navigator, Clay та інші інструменти;
• встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через LinkedIn та email;
• прогрівання та кваліфікація лідів до рівня MQL з подальшою передачею команді SDR;
• ведення CRM та базової звітності по лідах і процесах;
• участь в оптимізації процесів лідогенерації та пошук можливостей для автоматизації;
• співпраця з маркетингом, sales, продакшн та іншими командами для покращення якості процесів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди, головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Шукаємо Finance Manager, який відповідатиме за облік рекламного спенду, контроль балансів медіабаєрів і коректність фінансових процесів у команді.

📌 Основні обов’язки:

- Створення вивантажень і розподіл витрат для подальшого внесення в робочі файли;

- Внесення даних із вивантажень у робочі таблиці та підтримка їхньої актуальності;

- Налаштування та перевірка коректності імпорту даних із таблиць контрагентів;

- Контроль балансів медіабаєрів і перерозподіл коштів відповідно до запитів та встановлених правил;

- Комунікація з контрагентами з фінансових питань;

- Контроль коректності всього процесу обліку, отримання та передачі рекламного спенду;

- Підготовка щомісячної звітності щодо спенду, поповнень і балансів.

🎯 Що важливо:
- Досвід роботи в арбітражній команді — від 1 року.

- Уважність до деталей і відповідальність у роботі з фінансовими даними;

- Впевнене володіння Google Sheets або Excel;

- Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації;

- Системність, організованість і вміння контролювати точність даних;

- Навички ділової комунікації та готовність взаємодіяти з контрагентами.

Про компанію Aweb

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш виявляти потреби бізнесу клієнта та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо.
• Управління проєктами: пріоритизація задач, контроль термінів, ресурсів та фокусу команди.
• Контроль ефективності: аналіз результатів, досягнення KPI та ROI клієнта.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
   

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не виводять тебе з рівноваги.
• Високий рівень самоорганізованості та базові навички time-management.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Наявність досвіду роботи з клієнтами: переговори, узгодження задач, підтримка.
• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Стабільний дохід і прозору мотивацію: конкурентна зарплата та бонуси за результати.
• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу у Києві з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Інвестиції у твій розвиток: часткове відшкодування вартості профільного навчання, доступ до курсів, вебінарів та внутрішніх експертних сесій.
• Професійна спільнота: чати, івенти та обмін досвідом між командами компанії.
• Командна взаємодія та живе спілкування: регулярні активності, що підтримують згуртованість та обмін знаннями.
• Проєкти з реальним впливом на бізнес клієнтів: ти бачиш результат своєї роботи і можеш впливати на стратегію проєкту.

Тестове завдання

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати  ✎ тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Обовʼязки:

Відповідати за результат платного трафіку: обсяг і вартість FTD, ROI/ROAS, окупність когорт

Знаходити та масштабувати прибуткові звʼязки

Підтримувати стабільну інфраструктуру: кабінети, акаунти, домени, пікселі, антидетект, проксі, платіжки. Тримати резерв, щоб бани не зупиняли залив

Керувати креативним процесом: брифи для креативної команди, тест-матриці, аналіз переможців, вчасна заміна креативів, що вигоріли

Вимоги:

2+ роки в media buying / performance marketing

Досвід у gambling, betting, crypto або інших сірих вертикалях

Глибоке знання хоча б одного джерела: X Ads, Reddit Ads або Snapchat Ads (модерація, особливості аукціону, обхід обмежень)

Досвід управління бюджетами від $30k/міс

Практична робота з трекером (Keitaro, Binom або аналоги)

Досвід побудови multi-account інфраструктури: антидетект, проксі, фарм акаунтів

Буде плюсом:

Досвід роботи з crypto casino або Web3-продуктами

Англійська B2+

Що пропонуємо:

Власний крипто-казино продукт: прямий доступ до команди продукту, швидкі зміни лендингів, бонусів і онбордингу під твій трафік, прозорі дані по LTV і когортах

Unlim бюджети

Будь-які гео, без жорстких обмежень

Мотивація: фікс + % від профіту [вилка або «обговорюємо індивідуально»]

Креативна команда під твої задачі

Можливість вирости до тімліда / хеда напряму та зібрати під себе власну команду

Remote або офіс у Києві за бажанням

Гнучкий графік, мінімум бюрократії, швидкі рішення

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через AppLovin Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з AppLovin Ads / Axon.
• Досвід залучення користувачів для мобільних застосунків (Mobile User Acquisition).
• Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
• Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $5,000/day на один продукт або співставний масштаб).
• Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий формат (part-time або full-time).
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
• Повну автономію у прийнятті рішень.
• Швидкі процеси без бюрократії.
• Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Інженера з концепт-дизайну та пакування, який долучиться до нашої команди для створення надійних рішень. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл розробки корпусів та упаковки електронних модулів — від перших ескізів і 3D-моделювання до прототипування, тестування та запуску у серійне виробництво.
 

Обов’язки:

• Розробка концепції виробів та пакування відповідно до технічного завдання;
• Створення 3D-моделей і візуалізацій у Blender для опрацювання зовнішнього вигляду пристрою;
• Підготовка рендерів та презентаційних матеріалів для погодження концепції;
• Конструювання пакування. Розробка коробок, ложементів та інших елементів для безпечного транспортування й зберігання продукції;
• Створення розгорток, креслень та 3D-моделей пакування;
• Підготовка комплекту конструкторської документації для виготовлення пакування;
• Участь у виготовленні, тестуванні та доопрацюванні прототипів пакуванн;
• Проведення випробувань пакування (drop test, вібраційні навантаження, вологостійкість);
• Внесення змін до конструкції на основі результатів тестувань, виробничого та експлуатаційного зворотного зв’язку.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння Blender та SolidWorks;
• Досвід розробки концепт-дизайну виробів або пакування;
• Знання розробки конструкторської документації;
• Знання матеріалів і технологій виготовлення пакування;
• Розуміння вимог до транспортування та захисту продукції;
• Впевнене володіння Microsoft Office;
• Бажано: CorelDRAW, Figma, Jira.
   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військово-облікового документа);
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, професійна команда та зручне розташування;
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні відповідно до законодавства;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Участь у технологічних проєктах, що мають реальний вплив на обороноздатність країни.
   

Якщо ви прагнете працювати з сучасними defense-tech рішеннями, аналізувати реальні дані та впливати на розвиток продуктів, які використовуються в бойових умовах — будемо раді бачити вас у команді.

Зараз компанія знаходиться у пошуках досвідченого сорсера. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл пошуку та координації найму кандидатів на технічні позиції в Україні. 

Ви тісно співпрацюватимете з рекрутерами, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. 

На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.

Що ви будете робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).

• Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.

   

Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS (Ashby, Greenhouse, Lever тощо)
• Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.

• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.

   

Nice to have:

• Досвід роботи з AI інструментами
• Досвід роботи з вакансіями в Miltech

Що ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобовʼязаних працівників. 
• Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми працюємо над цифровізацією військової логістики та створенням систем, які дозволяють бачити процеси через дані, а не лише через окремі звіти.

До команди потрібен BI / Data Analyst, який допоможе перетворювати дані на зрозумілу картину для прийняття рішень.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Аналітик BI/Data Analyst (Power BI), розробник систем цифрової логістики Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: обробка данних

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — отримувати дані з різних джерел, приводити їх до зрозумілого вигляду та створювати інструменти, за допомогою яких можна бачити ключові показники та зміни в логістичних процесах.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працювати з даними з різних джерел;
• створювати та підтримувати аналітичні звіти;
• розробляти дашборди в Power BI;
• працювати з DAX та Power Query;
• використовувати SQL;
• працювати з API;
• формувати KPI та показники ефективності;
• допомагати команді перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• взаємодіяти з іншими фахівцями, які працюють над цифровою логістикою.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам потрібні:

• практичні навички роботи з Power BI;
• знання DAX;
• Power Query;
• SQL;
• розуміння роботи з даними;
• аналітичне та структурне мислення;
• уважність до деталей;
• здатність пояснювати результати аналізу зрозумілою мовою.

Досвід роботи з API та цифровими логістичними системами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Тут недостатньо просто вміти будувати красиві графіки. Потрібно розуміти, які дані стоять за показником, звідки вони беруться та що саме вони означають для процесу.

Ви працюватимете з реальними задачами цифрової трансформації військової логістики, тому важливими будуть точність, системність і відповідальність.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ З ДАНИМИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕАЛЬНІ ПРОЦЕСИ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.