Talent Sourcer

Зараз компанія знаходиться у пошуках досвідченого сорсера. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл пошуку та координації найму кандидатів на технічні позиції в Україні. 

Ви тісно співпрацюватимете з рекрутерами, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. 

На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.

Що ви будете робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).

• Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.

   

Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS (Ashby, Greenhouse, Lever тощо)
• Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.

• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.

   

Nice to have:

• Досвід роботи з AI інструментами
• Досвід роботи з вакансіями в Miltech

Що ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобовʼязаних працівників. 
• Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.