Jobs at Djinni

Шукаємо системного адміністратора / інженера, який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії та допоможе посилити безпеку і надійність систем.

Основні завдання:

• Підтримка стабільної роботи серверів, ПК, мережі та оргтехніки
• Встановлення та налаштування ОС, ПЗ і драйверів
• Адміністрування систем контролю доступу (СКД) та відеонагляду
• Налаштування VPN, антивірусного захисту та резервного копіювання
• Технічна підтримка співробітників (helpdesk)
• Контроль доступів користувачів

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
• Досвід роботи з системами відеонагляду та СКД
• Практичні навички роботи з серверами та VPN
• Аналітичне мислення, відповідальність, системний підхід

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Графік роботи: понеділок—п’ятниця, 08:00–17:00
• Формат роботи: офіс
• Локація: Київ, м. Святошин
• З/п (fix + KPI)

Привіт!🙌🏼

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів в нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та FinTech.

Наразі ми знаходимося в пошуках General Manager для нашого партнерського офісу у Варшаві!💻🤝🏻

Ми шукаємо амбітного спеціаліста, який готовий очолити новий напрямок у сфері creator economy та монетизації платформ для контент-креаторів. 
Не обов'язково мати досвід на позиції CEO, головне, щоб ти добре розумівся на ніші та її процесах і був готовий будувати бізнес з нуля, маючи частку в проєкті.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

— досвід в арбітражі трафіку, affiliate-маркетингу або в агентстві, а також глибоке розуміння того, як працює трафік;

— розуміння ніші creator economy / Adult-індустрії, її процесів;

— підприємницьке мислення, орієнтацію на результат, швидкість прийняття рішень та готовність працювати;

— бажання до росту та бажання будувати власний бізнес.

Також буде плюсом:

— досвід найму та побудови команди (ти будеш збирати команду з нуля);

— досвід управління агентством або відділом, запуску проєктів із нуля;

— готовність працювати з офісу у Варшаві.

Твої майбутні задачі:

— запуск та розвиток нового агентства від першого дня до масштабування;

— побудова команди, керування спеціалістами, у тому числі чаттерами та менеджерами;

— побудова та оптимізація залучення трафіку, а також робота з креаторами;

— вибудовування процесів та взаємодія з фаундерами й командою.

Що ми пропонуємо?

— частку в проєкті, прозорі та зрозумілі умови співпраці;

— підтримку на старті: персональний онбординг та кураторство від фаундерів, а також допомогу із запуском;

— офіс у Варшаві та можливість працювати в нашому коворкінгу;

— кар'єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо співробітників у досягненні їхніх цілей і прагненні розвиватися;

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження.

Етапи:

Інтерв'ю з HR → Інтерв'ю з фаундером → Security Check → Оффер 🚀

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме!📩️️️️️️

Boostyfoods — міжнародний  health & wellness бренд, що спеціалізується на створенні та продажу сучасних вітамінних комплексів і суперфудів. Наша місія — спрощувати щоденну турботу про себе, але з більшою ефективністю.
 

Ми активно масштабуємося й шукаємо в команду Media Buyer Meta, який посилить закупівлю трафіку на наші офери, вміє системно працювати з великими бюджетами та виводити кампанії у стабільний плюс. 
 

📌Чим потрібно буде займатись: 
 

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook/Instagram Ads на великих бюджетах;
• Генерувати гіпотези, формувати ТЗ на статичні та відеокреативи, проводити спліт-тести зв’язок;
• Керувати воронкою на всіх етапах за метриками: CTR → CR → CPA → AOV → ROI / ROAS;
• Здійснювати щоденний моніторинг ключових показників (CPM, CTR, CPA, ROI), вчасно реагувати на просадки та вести звітність;
• Тісно співпрацювати з креативною командою та аналітиками для швидкого впровадження змін і масштабування результатів.
   

📌Наш ідеальний тіммейт має: 
 

• Від 1–3 років досвіду запуску та оптимізації кампаній у Facebook / Meta Ads; 
• Досвід роботи з бюджетами від $50k–100k+/міс.;
• Розуміння структури кампаній: CBO vs ABO, розподіл бюджету між адсетами та правила автоматичної оптимізації;
• Вміння виводити зв’язки в стабільний ROI+ та системно їх масштабувати без втрати юніт-економіки;
• Впевнене володіння Meta Ads Manager, Business Manager, трекерами (Triple Whale, Binom), налаштуванням Pixel, Conversions API та моделями атрибуції;
• Аналітичний підхід, вміння самостійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і ставити чіткі ТЗ дизайнерам.
   

📌 Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у вертикалях Health / Nutra, Beauty або E-commerce;
• Робота з додатковими джерелами трафіку (TikTok Ads, Google Ads, Native);
• Базові навички створення та ресайзу креативів у Canva, Photoshop або CapCut;
• Практика взаємодії з агентськими та білими акаунтами.
   

📌Що ми раді тобі запропонувати?
 

Формат роботи: Віддалений формат роботи або гібридний формат у Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 
 

📌Який hiring roadmap?
 

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!
 

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

      Svet Agency шукає Part-time SMM Manager, який допоможе нам системно розвивати присутність агентства в соціальних мережах та зробити Svet помітнішим брендом у Marketing та Web3.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє соціальні мережі, слідкує за трендами, бачить цікаві дискусії та інформаційні приводи, може запропонувати контентну ідею та розуміє, як перетворити social media на інструмент впізнаваності, комунікації та бізнесу.

• Part-time;
• remote;
• довгострокова співпраця;
• гнучкий графік із необхідністю бути на зв'язку для регулярної роботи з контентом та актуальними інформаційними приводами;
• компанія надає необхідні AI-інструменти для роботи.
   

Зона відповідальності:

• робота з LinkedIn, X (Twitter), Threads, Instagram
• регулярний постинг контенту;
• адаптація контенту під специфіку кожної платформи;
• контроль контент-плану;
• підтримка актуальності та регулярності публікацій;
• робота з коментарями та згадками;
• участь у релевантних дискусіях від імені Svet;
• пошук можливостей для органічного збільшення visibility бренду.
• формування та розвиток контент-плану;
• пошук актуальних тем та форматів;
• генерація нових контентних ідей;
• моніторинг маркетингових та Web3 трендів;
• пошук інформаційних приводів для контенту;
• підготовка ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• редагування та адаптація контенту під різні платформи.
• регулярно слідкувати за: digital, performance, influencer marketing, AI, Crypto, Web3.
• відповідати на коментарі під нашими публікаціями;
• брати участь у релевантних дискусіях;
• знаходити цікаві гілки у X, LinkedIn та Threads;
• коментувати пости релевантних фаундерів, маркетологів, компаній;
• підтримувати активність бренду поза межами власних публікацій.
• готувати регулярний короткий звіт, пропонувати, що варто змінити або протестувати.

Що для нас важливо:

• від 1,5–2 років досвіду в SMM;
• досвід роботи з LinkedIn, X (Twitter), Threads, Instagram;
• досвід у Marketing, Web3, Crypto або Affiliate буде великим плюсом;
• базове розуміння Crypto/Web3 та бажання глибше занурюватися в цю сферу;
• англійська B2+;
• сильна письмова комунікація;
• розуміння контент-маркетингу;
• вміння працювати з контент-планом;
• впевнене використання AI-інструментів;
• самостійність та проактивність;
• здатність помічати тренди та швидко реагувати на них;
• готовність тестувати нові формати та гіпотези.

Буде плюсом

• досвід роботи з Web3/Crypto;
• кейси з LinkedIn/X;
• досвід роботи з founders/personal brands;
• базові навички роботи з Canva/Figma/AI image generation;
• досвід роботи з короткими відео;
• досвід роботи в маркетинговій агенції.

На старті частина контенту для LinkedIn та X вже буде підготовлена командою, тому основний фокус — якісна реалізація, розвиток контент-плану та поступове збільшення власної контентної ініціативи.

Що ми хочемо побачити у портфоліо

Надішли, будь ласка:

• посилання на соцмережі, які ти вів/вела;
• 2–3 найсильніші кейси;
• коротко: яка була твоя роль;
• які задачі стояли перед тобою;
• які результати отримали;
• за можливості конкретні метрики з аналітики.

КРІ: регулярність, якість контенту, органічне охоплення, зростання релевантної аудиторії, якість контентних ідей, участь у професійних дискусіях, кількість та якість взаємодій, переходи та inbound-запити, появу потенційних клієнтів/партнерів через social media, здатність аналізувати результат та покращувати підхід.

Ми шукаємо керівника, який очолить процес цифрової трансформації нашого
документообігу та інтеграцію з державними сервісами. Головна місія — перевести
масові процеси (кадри, основні засоби тощо) у paperless та налаштувати роботу з е-
документами, на які переходить держава.

Ключові задачі

• Аудит поточних процесів та пропозиції щодо їх трансформації для переходу на безпаперовий формат.
• Управління впровадженням державних е-сервісів: е-ТТН, е-АМ, сервіси Дії (Шеринг, Підпис) та інші обов'язкові е-документи.
• Постановка технічних задач Відділу розробки ERP.
• Робота з провайдерами ЕДО (M.E.Doc, Вчасно, EDIN).
• Повне обслуговування та розвиток системи документообігу.
• Комунікація зі стейкхолдерами та пошук/онбординг людей у свою команду.

Наші очікування (Hard & Soft Skills)

• BAS ERP 2.5: Впевнений середній рівень знань.
• BAS Document Management CORP: Бажаний досвід, але ми готові дати 2 місяці на повне освоєння системи з нуля.
• Технічний бекграунд: Базове розуміння архітектури платформи BAF для коректної постановки задач розробникам.
• Досвід роботи з платформами електронного документообігу (M.E.Doc, Вчасно, EDIN) та розуміння принципів роботи КЕП. Інтеграція із електронними сервісами ДП ДІЯ.
• Управлінські навички, вміння будувати процеси та аргументувати рішення бізнесу.

KPI на випробувальний термін

• Скласти та захистити список процесів компанії для переведення на paperless із визначеними пріоритетами.
• Сформувати список державних е-документів, необхідних для впровадження, із чіткою пріоритетизацією.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну фінансову винагороду (обговорюється за результатами співбесіди).
• Можливість самостійно вибудовувати архітектуру paperless у компанії та впливати на ключові бізнес-процеси.

Шукаємо Senior Product Manager, який візьме продукт на себе: доведе його від MVP до product-market fit, а далі до масштабування.

Яку людину ми шукаємо

Нам потрібен власник продукту. Не координатор між командами і не виконавець задач.

Це людина, яка:

• є центром продуктової розробки: знає і може пояснити, чому ми робимо саме цю фічу і для кого;
• відповідає на бізнесові питання, а не лише веде задачі між департаментами;
• сама драйвить процес від гіпотези до запуску і не чекає, поки їй поставлять задачу;

• бере відповідальність за результат: за те, що продукт знайде свого користувача.

   

Рівень Senior для нас означає саме самостійність, а не кількість років.

Про роль

Це B2C-продукт на ранній стадії. Зараз завершуємо MVP, далі вихід на зовнішню аудиторію і пошук product-market fit. Що будувати, для кого і в якому порядку, вирішуєш ти. Ти працюєш напряму із засновниками та інвестиційною командою, будеш єдиним PM у команді і впливаєш на продуктову стратегію та ключові бізнес-рішення. З ростом продукту роль може перерости в Head of Product.

Що ти будеш робити

• Вести продукт до product-market fit: валідувати problem-solution fit і розуміти глибинні потреби аудиторії, а не поверхневі запити
• Швидко й дешево перевіряти гіпотези (інтерв'ю з користувачами, прототипи, MVP) і перетворювати інсайти на функціонал
• Формувати backlog і пріоритети: що робимо, для кого і навіщо. Запускати MVP та ітерації, визначати метрики успіху
• Ухвалювати рішення на основі даних, інсайтів і експериментів
• Робити внесок у продуктову візію та стратегію
• Спочатку цінність, потім гроші: домогтися, щоб люди користувалися продуктом і отримували від нього реальну користь, і лише потім монетизувати. Без маніпуляцій і без підписок, від яких неможливо відписатися
• Тісно працювати із засновниками, дизайном та інженерами

Кого шукаємо

• Досвід роботи Product Manager у продуктових компаніях. Ти самостійно вів продукт і сам ухвалював продуктові рішення, а не координував чужі.
• Досвід запуску продукту з нуля (0→1) і пошуку product-market fit. Масштабувати те, що вже працює, це інша задача
• B2C: мобільні застосунки або consumer digital products, розуміння мобільних продуктових метрик і поведінки користувачів
• Customer discovery і валідація гіпотез на практиці, з результатами, які можеш показати
• Data-driven підхід до рішень і досвід роботи з експериментами
• Спочатку цінність для людини, потім монетизація. 
• Готовність бути єдиним PM у команді та працювати в стартап-середовищі. 

Nice to have

• Продукт, який ти довів від нуля до близько $1M ARR, як учасник або, ще краще, як відповідальний за результат
• Досвід у consumer-продуктах, де результат залежить від поведінки користувачів: звички, залучення, утримання
• AI-продукти
• Early-stage стартапи або venture-backed компанії

Софт скіли:

• Відповідальність і ініціатива. Ти береш результат на себе, а не лише виконуєш задачі
• Розуміння людської поведінки. Змінити звичку людини складніше, ніж зробити утиліту, яка просто швидко й надійно працює
• Спокій у високій невизначеності. Готових відповідей тут немає ні в кого

Шукаємо досвідченого CFO / Фінансового директора, для наших партнерів, який очолить напрямок фінансів холдингу, побудує стійку фінансову архітектуру для групи компаній та забезпечить ефективне управління капіталом. Це українська група компаній, яка активно розвивається та охоплює кілька стратегічних бізнес-напрямків: від виробництва у сфері безпеки та оборони до міжнародного репутаційного менеджменту й цифрових сервісів. 

Обов’язкі:

• Побудова та оптимізація фінансової архітектури;

• Розробка та впровадження фінансової та корпоративної структури групи компаній з урахуванням специфіки різних напрямків.

• Консолідація управлінської звітності холдингу (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) та впровадження єдиних стандартів фінансового обліку для всіх бізнес-одиниць.

• Оптимізація податкового та фінансового планування всередині групи компаній.

• Побудова та контроль системи калькуляції собівартості виробництва (COGS), калькулювання витрат на сировину, комплектуючі, логістику та оплату праці.

• Управління інвестиціями, розрахунок окупності виробничих потужностей та нових ліній (ROI, NPV, IRR).

• Планування та контроль фінансового супроводу ЗЕД-контрактів.

• Взаємодія з іноземними банками, платіжними системами, міжнародними аудиторами та консультантами.

• Формування та контроль виконання річного/квартального бюджету, сценарії прогнозування розвитку бізнесу.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиціях CFO, Financial Director або Head of Finance від 5+ років у великих холдингових структурах або на виробничих підприємствах.

• Практичний досвід побудови фінансової системи холдингу "з нуля" або її повної трансформації.

• Глибока експертиза у фінансовому супроводі ЗЕД (імпорт/експорт, митні процедури, валютний контроль, роботу з non-resident юрисдикціями).

• Досконале володіння методологією управлінського обліку, IFRS/МСФЗ та консолідації фінансової звітності.

• Розуміння специфіки виробничої економіки, управління запасами та складської логістики.

• Просунутий рівень володіння ERP-системами, BAS, Power BI, Excel (Power Query, фінансове моделювання).

• Англійська мова Upper-Intermediate.

• Стратегічне мислення, високий рівень автономності, лідерські якості, вміння аргументовано захищати фінансові рішення перед власниками бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегічний розвиток та фінансову стійкість групи компаній у критично важливих галузях.

•Офіс у Івано-Франківську або гібридний формат з відрядженнями.

• Участь у фінансовому управлінні різноплановими проєктами холдингу.

• Професійну та підтримуючу команду, де цінують ініціативу та відкритість.

Ми розробляємо iGaming-платформу. Зараз продукт на стадії MVP, комерційний запуск заплановано на кінець 2026 року. Команда розробки, продукт і маркетинг уже працюють; операційного блоку як єдиної системи наразі немає — є окремі люди та окремі завдання.

Шукаємо COO, який за квартал, що залишився, вибудує операційний контур компанії з нуля та проведе через запуск усі підпорядковані йому департаменти.

Завдання на позиції:

Побудова операційного контуру

• Спроєктувати структуру операційного блоку: які департаменти потрібні до запуску, у якому складі, з якими функціями та межами відповідальності.
• Описати та впровадити ключові процеси: онбординг гравця, верифікація, обробка виплат, робота зі зверненнями, ескалації між відділами, інциденти.
• Підібрати та впровадити операційні інструменти: helpdesk, CRM-платформу, антифрод-рішення, системи KYC/AML, внутрішню звітність.
• Вибудувати систему метрик і звітності для CEO та керівників: єдиний набір показників, регулярність, відповідальні.

Найм та управління командою

• Найняти керівників департаментів і ключових співробітників до запуску (у пріоритеті — служба підтримки, безпека та retention).
• Поставити цілі та KPI керівникам, вибудувати регулярний менеджмент: планірки, звіти, розбір інцидентів.
• Вирішити, які функції на старті закриваються штатом, які — аутсорсом, які — автоматизацією або AI-інструментами.

Контроль запуску

• Скласти та вести операційний чекліст готовності до запуску по кожному департаменту.
• Забезпечити повну готовність до старту: навчена підтримка, налаштовані антифрод-правила, налагоджені процедури виплат.
• Координувати операційні питання з продуктом, розробкою, маркетингом і фінансами.
• У день запуску та перші тижні після нього — управління інцидентами, швидкі коригування процесів, щоденна звітність перед CEO.

Оптимізація та AI

• Оцінювати кожну операційну функцію з погляду вартості та якості: люди, автоматизація, LLM-інструменти, аутсорс.
• Закладати AI-рішення в архітектуру процесів із самого початку там, де це дешевше та якісно: перша лінія підтримки, типові перевірки, CRM-комунікації.
• Рахувати економіку рішень і захищати їх перед CEO за допомогою цифр.

Вимоги

• Досвід на позиції COO, Head of Operations або директора з операцій в iGaming від 1 року.
• Глибоке розуміння операційної підготовки до запуску iGaming-продукту: що має бути готове до старту, де зазвичай виникають збої, як їм запобігти. Власний досвід запуску буде плюсом, але не є обов'язковим.
• Управління кількома департаментами одночасно через їхніх керівників: підтримка, антифрод, retention, платежі. Розуміння їхньої роботи зсередини.
• Досвід найму керівників і формування команд.
• Знання регуляторних вимог iGaming: ліцензування, KYC/AML, responsible gaming, специфіка роботи за різними GEO.
• Фінансова дисципліна: планування операційного бюджету, unit-економіка, вміння аргументувати рішення цифрами.
• Розуміння можливостей та обмежень AI/LLM-інструментів в операціях: що вже працює в проді, скільки коштує, як розрахувати окупність.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та стислих термінів, приймати рішення без повної інформації та нести за них відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід запуску LLM-асистентів у підтримці або CRM у прод-середовищі з вимірним результатом.
• Досвід отримання ліцензій (Curaçao, MGA, локальні ліцензії в Європі чи LatAm) та виходу на нові GEO.
• Досвід роботи з партнерськими мережами й афіліатами, розуміння зв'язку якості трафіку з фродом і retention.
• Технічна грамотність: SQL, BI-інструменти, розуміння архітектури платформи та інтеграцій із PSP і гральними провайдерами.
• Досвід роботи в стартапі або компанії на стадії pre-launch.

Ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонус за реальний результат.
• Автономія: карт-бланш у рішеннях і нуль мікроменеджменту.
• Повноваження з 1-го дня: бюджет, найм і глобальні рішення у ваших руках зі старту.
• Мінімум бюрократії: швидкі апруви, нуль прошарків.

Основні обов’язки

• Розслідування інцидентів: проведення повного циклу аналізу інцидентів інформаційної безпеки (рівень Tier 2), ескальованих з першої лінії моніторингу
• Реагування на загрози: локалізація загроз, вжиття заходів щодо стримування атак та взаємодія з системними адміністраторами для блокування шкідливої активності
• Робота з SIEM: розробка та впровадження нових правил кореляції (use cases), оптимізація існуючих алгоритмів для зменшення кількості хибнопозитивних спрацювань (False Positives)
• Методологічна робота: розробка, актуалізація плейбуків (IR Playbooks) та наповнення внутрішньої бази знань
• Threat Hunting: активний пошук прихованих загроз та аномалій в інфраструктурі компанії

Основні вимоги

• 0.5+ року комерційного досвіду на аналогічній посаді
• Операційні системи: глибоке розуміння архітектури Windows та Linux
• Робота з логами та CLI: впевнені навички роботи в консолі, досвід аналізу системних логів (syslog, auditd, /var/log), розуміння процесів та прав доступу в ОС
• Програмування та БД: знання мов програмування Python та/або JavaScript (для автоматизації), знання мови запитів SQL
• Мережі: гарні знання мережевих протоколів та принципів роботи мереж

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Ми розробляємо сучасні IT-рішення для ринку страхування, які допомагають нашим клієнтам ефективніше керувати бізнесом. Об’єднуємо команду професіоналів, що поділяють прагнення до інновацій та якісного результату.

Що пропонуємо:

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви станете частиною масштабної платформи, що допомагає страховим компаніям виходити на новий рівень бізнесу.
• Сучасний технологічний стек. Ми стежимо за актуальними трендами та використовуємо перевірені інструменти для створення якісних рішень.
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, що активно розвивається, та можливості для розвитку через навчання, обмін досвідом і участь у складних проєктах.
• Турбота про ваше здоров’я. Програми медичного страхування та страхування життя, оплачувані відпустки й лікарняні — усе, щоб ви почувалися впевнено.

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою та офісом у центрі Києва, БЦ “Гулівер” (поруч зі ст. метро “Палац спорту”). Працюйте з будь-якої точки України.

   

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, що займається розробкою нового функціоналу та адаптацією CRM-платформи для управління продажами страхових продуктів під потреби клієнта.

Склад команди: Ви, 4 BA, 6 Java Dev, PO, Manual QA, Automation QA та Team Lead. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, інтерв’ю з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Загальна тривалість усіх 4 етапів — орієнтовно 4 години.
 
Ваші основні задачі:

• Аналіз бізнес-процесів і потреб користувачів, збір та формалізація вимог до нового функціоналу
• Підготовка технічних завдань, декомпозиція та постановка задач команді розробки спільно з архітектором продукту
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, UML (BPMN та ін.))
• Налаштування програмного продукту (параметризація, конфігурування друкованих форм)
• Підготовка тест-кейсів та перевірка відповідності реалізованого функціоналу поставленим вимогам
• Тісна взаємодія з розробниками, дизайнерами, QA-інженерами та суміжними командами

• Проведення демонстрацій нового функціоналу та навчання кінцевих користувачів. 

   

Що ми очікуємо від вас: 

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 3 років
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC)
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma (або їх аналогами)
• Практичний досвід моделювання бізнес-процесів у нотації BPMN та створення UML-діаграм
• Розуміння принципів роботи з API (REST, SOAP)
• Базові навички роботи з Postman для тестування API
• Досвід написання технічної документації та користувацьких інструкцій

• Системне мислення, здатність структурно аналізувати інформацію та ефективно планувати свій час.

   

Буде плюсом:

• Досвід у сфері страхування - розуміння роботи страхового ринку
• Робота з SQL, low-code / no-code платформами, створення прототипів та мокапів
• Досвід написання тест-кейсів.
   

Про проект:
Платформа автоматизує ключові процеси страхового бізнесу — продажі та обслуговування клієнтів. Поточний проєкт спрямований на розширення CRM-модуля під потреби конкретного клієнта: ми додаємо нові страхові продукти й адаптуємо сценарії продажу до його бізнес-процесів. 

Основні задачі вашої команди:

• Адаптація продукту до змін у законодавстві страхової галузі
• Розробка та удосконалення бізнес-функціоналу відповідно до поточних потреб користувачів і специфіки страхового ринку

• Оптимізація системи для підвищення її стабільності, продуктивності та зручності використання.

   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Наша команда проєктного офісу шукає Project Manager'а грантових проєктів, який/яка очолить напрям ініціатив від ЄС, НАТО та українських держпрограм. Це позиція з рівномірним балансом між класичним PM (команда, дедлайни, deliverables) та грантовим супроводом (звітність, комплаєнс, комунікація з донорами). 

Ідеальний портрет кандидата

• Від 2 років досвіду в проєктному менеджменті
• Практичний попередній досвід грантового супроводу
• Досвід самостійного ведення грантового проєкту від формування заявки до успішної здачі звітності, в т.ч. проєктний менеджмент, грантовий супровід (наративна та фінансова звітність, комунікація із донорами, тощо). 
• Вміння ефективно використовувати ШІ інструменти для оптимізації робочих задач
• Розуміння фінансового комплаєнсу та звітності в рамках грантів
• Розвинені комунікаційні навички: вміння перекладати технічний контекст у зрозумілу мову для нетехнічної аудиторії — і навпаки, доносити грантові вимоги до команди без бюрократичного «шуму»
• Структуроване мислення, уважність до деталей, вміння тримати кілька треків одночасно
• Орієнтовність на результат
• Вміння конструктивно комунікувати в стресових ситуаціях і примймати зворотній зв’язок
• Вміння вести переговори із стейкхолдерами проекту і досягати оптимального результату
• Рівень англійської мови від B2

Буде плюсом

• Досвід роботи з українськими держпрограмами фінансування tech-проєктів (гранти Brave1)
• Досвід роботи з європейськими грантовими програмами
• Досвід підготовки грантових заявок - від концепції до подачі
• Досвід у defense-tech, dual-use або суміжних технологічних галузях
• Технічний бекграунд або робота в software/hardware/R&D середовищі
• Досвід роботи в стартапі або продуктовій компанії, що масштабується
   

Щоденні задачі та обов’язки
 

Грантовий супровід

• Паралельне ведення кількох грантових проєктів на різних етапах реалізації, з перспективою розширення портфеля.  
• Моніторинг виконання умов грантових угод (грантові програми ЄС / NATO, програми локальних європейських урядів, Українські держпрограми)
• Підготовка та координація проміжних і фінальних звітів (наративні та фінансові, мови – англійська / українська)
• Комунікація з донорами, програмними офіцерами та партнерами по консорціуму
• Відстеження eligible costs, фінансового комплаєнсу, строків milestone'ів
• Ведення грантової документації та внутрішніх реєстрів
   

Проєктний менеджмент

• Планування та контроль виконання проєктів: scope, терміни, ресурси, ризики
• Координація між R&D (software та hardware), бізнес-командами та зовнішніми партнерами
• Ведення проєктної документації, статусних звітів, протоколів зустрічей
• Дотримання і розвиток культури проєктного менеджменту, а також прозорості та своєчасної комунікації всередині команди
   

Ми пропонуємо

• Можливість драйвити розвиток грантового напрямку в динамічно зростаючий defense tech компанії
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі (в перспективі - гібрид) у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з Рекрутером — до 1 години
2. Технічна співбесіда — поглиблена технічна бесіда з кейсами з Operation manager & Project Manager — до 1,5 години
3. Фінальна співбесіда - бесіда знайомство з керівництвом - 30-40 хв 
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
5. Оффер

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Corefy — українська PayTech IT-компанія, яка з 2016 року створює технології для онлайн-платежів.

Наша SaaS-платформа допомагає бізнесам керувати платіжною інфраструктурою через єдине рішення. Ми підтримуємо понад 600 платіжних методів та співпрацюємо зі світовими лідерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.

Ми шукаємо Junior Manual QA Engineer, який допоможе підтримувати високу якість продукту, розвивати тестову документацію та вдосконалювати процеси тестування.
 

Requirements

• 2+ роки комерційного досвіду в Manual QA;
• досвід тестування вебзастосунків та REST API;
• практичний досвід functional, regression, smoke та sanity testing;
• досвід роботи з Postman, Jira та TestRail, QASphere або іншою Test Management System;
• базові знання SQL, HTML/CSS та Git;
• розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS, REST API та CI/CD;
• системність, уважність до деталей та здатність самостійно аналізувати дефекти.
   

Буде перевагою досвід роботи у FinTech, E-commerce або проектах, пов’язаних із платіжними платформами, процесингом чи merchant-сервісами.
 

Responsibilities

• тестувати вебплатформу та REST API;
• перевіряти новий функціонал та стабільність існуючих рішень;
• брати участь у релізах, проводити тестування та перевіряти функціонал після деплою;
• створювати та підтримувати тест-кейси, чеклісти й тестову документацію;
• створювати та супроводжувати bug reports у Jira;
• аналізувати знайдені дефекти та допомагати команді знаходити причини проблем;
• співпрацювати з Development, Product та Support командами;
• долучатися до розвитку QA-процесів та підтримувати тестову документацію актуальною.
   

What we offer
 

Compensation
Конкурентна компенсація у валюті, покриття податків та допомога з оформленням ФОП.
 

Hybrid work
2-3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут».
 

Product
Глобальний PayTech SaaS-продукт, який допомагає компаніям будувати та масштабувати платіжну інфраструктуру.
 

Professional growth
Corefy Academy, компенсація зовнішнього професійного навчання та можливість працювати з досвідченою продуктовою та leadership-командою.
 

Culture
Відкрита комунікація, простір для ініціативи та можливість впливати на процеси й розвиток продукту.
 

Work-life balance
8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних.
 

Health & wellbeing
Доступ до індивідуальних консультацій із психологом.
 

Office
Сніданки в офісі та комфортний робочий простір.
 

Equipment
MacBook або Linux-ноутбук на вибір.

 

Hiring process
 

HR Interview → Technical Interview → Final Interview → Offer
 

Якщо тобі цікаво працювати з глобальним PayTech-продуктом, розвиватися в QA та впливати на якість продукту — будемо раді познайомитися.
 

Join Corefy.

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка підтримує понад 600 платіжних методів і допомагає клієнтам у всьому світі керувати складними платіжними процесами. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
 

Ми шукаємо PHP Engineer (Symfony) до команди Processing — команди, яка відповідає за ключову частину платіжної інфраструктури.

У цій ролі ти працюватимеш над backend-рішеннями, де важливі масштабованість, стабільність, продуктивність і консистентність даних: мікросервісами, асинхронною взаємодією, PostgreSQL, Kafka та production-системами з високими вимогами до надійності.
 

Чому ця роль може бути цікава:

• Глобальний продукт: Твої технічні рішення впливатимуть на продукт, яким користуються бізнеси з різних країн та який інтегрований із сотнями платіжних методів і провайдерів.
• Складні backend-задачі: Мікросервісна архітектура, асинхронна обробка, брокери повідомлень, PostgreSQL, розподілені системи та задачі, де важливі продуктивність і стабільність.
• Технічний вплив: Ми шукаємо інженера, який не просто реалізує готові задачі, а бере участь у проєктуванні рішень, може аргументувати технічний підхід та впливати на архітектуру.
• Відповідальність за результат: Ти матимеш можливість супроводжувати задачі від проєктування та технічного рішення до релізу й роботи функціоналу в production.
• Сучасний підхід до розробки: Ми відкриті до використання AI-інструментів у розробці та підтримуємо їхнє застосування для підвищення ефективності інженерних процесів.
   

Над чим ти працюватимеш: 

Backend та архітектура

• розробляти новий функціонал та підтримувати наявні backend-сервіси;
• проєктувати та розвивати REST API і мікросервіси;
• реалізовувати продуктові ініціативи від технічного проєктування до production;
• працювати з асинхронною взаємодією між сервісами через Kafka та брокери повідомлень;
• брати участь у розвитку архітектури та технічних рішень.

Дані та надійність

• працювати з PostgreSQL, писати та оптимізувати SQL-запити;
• розробляти та підтримувати модульні й функціональні тести;
• аналізувати інциденти в production та знаходити першопричини проблем;
• працювати над стабільністю, продуктивністю та надійністю сервісів;
• враховувати вимоги до консистентності даних у платіжних процесах.

Інженерні практики

• брати участь у code review, технічному плануванні та архітектурних обговореннях;
• працювати з технічним боргом;
• покращувати інженерні практики команди;
• ділитися знаннями та допомагати розвивати колег;
• брати участь у менторстві та професійному розвитку команди.
   

Що важливо для цієї ролі

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP 8+;
• 1+ рік практичного досвіду роботи із Symfony 5/6/7;
• впевнений досвід роботи з PostgreSQL;
• досвід розробки та підтримки мікросервісних систем;
• практичний досвід роботи з Kafka, AWS SQS, AMQP або іншими брокерами повідомлень;
• досвід написання модульних та функціональних тестів;
• практичний досвід із Docker, docker-compose та CI/CD;
• здатність самостійно приймати технічні рішення та аргументувати їх;
• системне мислення, відповідальність та проактивна комунікація;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, зокрема Copilot, Cursor або Claude Code.
   

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або PayTech;
• досвід розробки високонавантажених систем;
• досвід роботи з розподіленими системами;
• досвід роботи із системами з високими вимогами до консистентності даних;
• розуміння специфіки платіжних процесів.
   

Що ти отримаєш у Corefy:

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, складні технічні задачі та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури. Працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання. У тебе буде можливість впливати на технічні рішення, процеси та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура: Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут». PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності.
   А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір.
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму: HR Interview → Technical Interview → System Design → Final Interview with Head of Engineering → Offer
 

Готовий працювати над складними backend-рішеннями?

Якщо тобі цікаво працювати з мікросервісною архітектурою, платіжною інфраструктурою та задачами, де технічні рішення мають безпосередній вплив на продукт — будемо раді познайомитися.
 

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка допомагає бізнесам по всьому світу керувати платіжною інфраструктурою через єдине рішення.
Платформа підтримує понад 600 платіжних методів та інтегрована зі світовими лідерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.

Ми шукаємо Technical Support Specialist з глибоким технічним зануренням та бажанням розвиватися у FinTech-домені. Це роль для людини, яка хоче не просто перенаправляти тікети, а проводити справжній troubleshooting, розбиратися у структурах API-запитів, логах і базах даних, а також бути головним містком між B2B-клієнтом та розробкою.

Чому ця роль може бути цікава:

• Середнє навантаження близько 5 складних технічних тікетів на день. Без шаблонних відповідей та масових звернень.
• 80% часу - це дослідження: відтворення кейсів у Postman, аналіз JSON-логів, написання SQL-запитів до бази даних та розбір HTTP-помилок.
• Жодних виснажливих нічних змін за монітором. Система альортингу через Telegram-бота, який сповіщає про критичний інцидент. 
• Наша команда підтримки - це скарб. Ми зацікавлені довгостроково в тому, щоб ти зростав у QA, Integration Engineer, L2 Support або Customer Success Manager.

Що ти будеш робити:

• Розслідувати складні технічні кейси клієнтів (проходження платежів, помилки інтеграцій, робота дашбордів та звітів) та менеджерити інциденти;
• Відтворювати технічні проблеми у Postman, аналізувати структури API-запитів та відповідей;
• Аналізувати JSON-логи, шукати помилки, виконувати SQL-запити до бази даних для перевірки статусу транзакцій та валідації даних.
• Формувати зрозумілі та якісні баг-репорти чи ТЗ для команд Dev, QA та DevOps;
• Консультувати B2B-клієнтів у Jira Service Desk щодо технічних можливостей платформи;
• Заповнювати та актуалізувати внутрішню базу знань.

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду в Technical Support (L1/L2), System Administration, QA або суміжній B2B технічній ролі;
• Практичний досвід з REST API - розуміння методів (GET, POST тощо), принципів побудови запитів, коди відповідей та практичний досвід з Postman;
• SQL: вміння самостійно писати базові та середньої складності запити для вибірки даних;
• Розуміння, як читати логи (JSON-формат), знаходити Root Cause проблем та проводити аналіз;
• Аналітичність та проактивність: щира мотивація розібратися у складному FinTech-продукті та вміння самостійно шукати рішення для нестандартних проблем.
• Стресостійкість та комунікація: вміння зберігати фокус під час вирішення інцидентів і чітко й грамотно спілкуватися з людьми.
• Англійська мова (Intermediate / B1+ або вище): для впевненого та структурованого ділового листування з міжнародними B2B-клієнтами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у FinTech, E-commerce, процесингу чи платіжних сервісах;
• Базовий досвід роботи з інструментами моніторингу (Grafana, Kibana, Sentry);
• Пройдені курси з QA, SQL або API.

Що ти отримаєш у Corefy:

• Прозора фінансова винагорода з прив'язкою до валюти gross + прозора бонусна система до +20% до ставки за виконання метрик KPI (SLA та якість). Повна підтримка з веденням ФОП та податками.
• Власний SaaS PayTech-продукт та зрозумілі перспективи росту.
• Доступ до Corefy Academy, менторство, компенсація зовнішнього навчання, курсів та конференцій.
• Відсутність бюрократії, "open-door policy" з керівництвом та C-level, підтримка твоїх ініціатив і рішень.
• 8-годинний робочий день (офіс або віддалено) з графіком по ротаціях (денні зміни). Офіс у Києві (біля м. "Політехнічний інститут") із генератором, безперебійним інтернетом, сніданками, терасою, PlayStation та зонами відпочинку.
• 26 днів відпочинку щороку (20 днів відпустки + 6 державних свят), 10 оплачуваних лікарняних, покриваємо консультації з психологом.
• Забезпечуємо якісною Linux-технікою та усім необхідним.

📩 Готовий будувати кар'єру PayTech та рости разом із продуктом? 

Надсилай своє CV -  будемо раді познайомитися!

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!