Jobs at Djinni

JarvisHeart - міжнародна ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming.

Шукаємо CRM Manager на наш проект.
 

Ти розроблятимеш і запускатимеш CRM-стратегію, будуватимеш автоматизовані комунікаційні сценарії, впроваджуватимеш бонусні та ретеншн-механіки, а також безпосередньо співпрацюватимеш із продуктовою командою та розробниками для вдосконалення даних та інструментів, необхідних для ефективної роботи CRM.

Ця роль підійде людині, якій цікаво будувати процеси з нуля, яка мислить цифрами та прагне реально впливати на продукт.

Це не просто робота з розсилками за готовим планом, а можливість самостійно формувати CRM-напрям і впливати на його розвиток.

Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи у CRM / Retention.
• Практичний досвід роботи з CRM-інструментами: налаштування кампаній, сегментація, Liquid, масові розсилки (broadcasts), транзакційні повідомлення. Також розглядаємо кандидатів із сильним досвідом роботи з аналогічними платформами: Braze, Iterable, Optimove, Smartico, FastTrack.
• Досвід побудови CRM-функції з нуля або її масштабного перезапуску.
• Глибоке розуміння бонусних механік в iGaming та їхньої економіки: wagering, bonus cost, ROI, запобігання бонусним зловживанням (bonus abuse).
• Сильні аналітичні навички: когортний аналіз, A/B-тестування, розуміння статистичної значущості, робота з метриками GGR, NGR, LTV.
• Розуміння принципів відповідальної гри (Responsible Gaming).

Майбутні задачі:

Налаштування та запуск бонусів

• Налаштовувати бонуси у внутрішній адміністративній системі.
• Конфігурувати правила бонусів.
• Співпрацювати з CRM-командою.

• Готувати й оновлювати бонусні умови в T&C спільно з командами Legal та Compliance.

  Економіка бонусів

• Розраховувати вартість та ROI кожного бонусу й бонусної механіки перед запуском. Відстежувати бонусні витрати як частку GGR/NGR, показник виконання вимог відіграшу (wagering completion rate), а також вплив бонусів на депозити та утримання гравців.
• Регулярно готувати звіти щодо ефективності бонусів та пропонувати шляхи їх оптимізації.

• Брати участь в A/B-тестуванні бонусних пропозицій спільно з CRM-командою.

  Запобігання зловживанням та контроль ризиків

• Відстежувати та запобігати бонусному аб’юзу.
• Співпрацювати з командами Risk/Fraud, Payments та Support для розгляду підозрілих випадків.
• Розробляти правила й обмеження, які захищатимуть бонусні механіки від зловживань, не створюючи незручностей для добросовісних гравців.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками LATAM.
• Досвід роботи з Customer.io або іншими CRM-платформами.
• Досвід роботи з промоакціями у sportsbook: free bets, odds boosts, accumulator insurance.
• Досвід роботи з гейміфікацією: місії, турніри, програми лояльності.
• Знання BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker).

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Безпосередній вплив на продукт: швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.
• Можливість розробляти бонусні механіки та розвивати внутрішню бонусну систему з нуля.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Перегляд результатів роботи (Performance Review) кожні 6 місяців.

   

Зацікавила вакансія? Тоді надсилай своє резюме! 🚀 

Привіт! Ми шукаємо VIP Managers Team Lead (Spanish-speaking) 

Шукаємо ліда команди персональних менеджерів для GEO Аргентини. На старті ти долучишся до побудови команди: допоможеш найняти менеджерів, налаштувати процеси роботи з VIP-гравцями та підготувати команду до розвитку GEO.

Ми очікуємо, що ти:
– Вільно володієш іспанською мовою для роботи з командою та гравцями.
– Маєш досвід роботи з VIP-сегментом в iGaming.
– Маєш досвід управління командою персональних менеджерів, VIP-менеджерів або retention-командою від року.
– Розумієш принципи утримання гравців, персональної комунікації та роботи з бонусами.
– Вмієш організовувати роботу команди, надавати зворотний зв’язок і працювати з показниками ефективності.

Твої майбутні задачі:
– Долучатися до підбору та адаптації персональних менеджерів.
– Організовувати щоденну роботу команди та розподіляти VIP-гравців між менеджерами.
– Вибудовувати процеси комунікації з VIP-гравцями: стандарти, сценарії, контроль якості та роботу зі складними кейсами.
– Навчати менеджерів, проводити регулярний розбір комунікацій і допомагати команді покращувати результати.
– Відстежувати активність, утримання та розвиток VIP-гравців, готувати звітність і пропонувати покращення на основі даних.
– Співпрацювати з командами CRM, бонусів, аналітики та підтримки GEO.

Буде плюсом, якщо ти:
– Маєш досвід роботи з ринками Латинської Америки, особливо Аргентини.
– Маєш досвід формування команди або запуску VIP-напряму з нуля.
– Розумієш особливості аргентинської іспанської та локальної комунікації з гравцями.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.
 

Привіт! Ми шукаємо VIP Managers Team Lead (Spanish), який очолить команду.

Шукаємо ліда команди персональних менеджерів для GEO Аргентини. На старті ти долучишся до побудови команди: допоможеш найняти менеджерів, налаштувати процеси роботи з VIP-гравцями та підготувати команду до розвитку GEO.

Ми очікуємо, що ти:
– Вільно володієш іспанською мовою для роботи з командою та гравцями.
– Маєш досвід роботи з VIP-сегментом в iGaming.
– Маєш досвід управління командою персональних менеджерів, VIP-менеджерів або retention-командою від року.
– Розумієш принципи утримання гравців, персональної комунікації та роботи з бонусами.
– Вмієш організовувати роботу команди, надавати зворотний зв’язок і працювати з показниками ефективності.

Твої майбутні задачі:
– Долучатися до підбору та адаптації персональних менеджерів.
– Організовувати щоденну роботу команди та розподіляти VIP-гравців між менеджерами.
– Вибудовувати процеси комунікації з VIP-гравцями: стандарти, сценарії, контроль якості та роботу зі складними кейсами.
– Навчати менеджерів, проводити регулярний розбір комунікацій і допомагати команді покращувати результати.
– Відстежувати активність, утримання та розвиток VIP-гравців, готувати звітність і пропонувати покращення на основі даних.
– Співпрацювати з командами CRM, бонусів, аналітики та підтримки GEO.

Буде плюсом, якщо ти:
– Маєш досвід роботи з ринками Латинської Америки, особливо Аргентини.
– Маєш досвід формування команди або запуску VIP-напряму з нуля.
– Розумієш особливості аргентинської іспанської та локальної комунікації з гравцями.

Ми пропонуємо:
Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.
 

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 Відпочинок: 24 дні відпустки, 4 days off, вихідний на день народження та державні свята.
•  Гнучкість: старт дня з 9:00 до 11:00, робота з офісу, дому або будь-якої точки світу.
•  Здоров'я та безпека: розширене медстрахування,  оплачувані лікарняні, укриття 24/7 (паркінг).
•  Винагорода та підтримка: бонуси за результати, корпоративна валюта в обмін на подарунки, партнерські знижки, підтримка з релокацією.
•  Офіс у центрі Києва: генератор, душ, укриття (паркінг), lounge-зона, pets friendly.
•  Розвиток: компенсація навчання, мітапи, воркшопи та корпоративна LMS з курсами.
•  Спорт: падел-теніс, футбол, тренування на полігоні.
•  Наша зграя: онлайн/офлайн тімбілдінги, корпоративи та командні турніри.

Для нас табу

• Ми не співпрацюємо з країною-агресором – не працюємо з клієнтами з росії і не наймаємо її громадян.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера на виробничий напрям!

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус — масовий підбір персоналу для виробництва. Потрібно буде активно шукати кандидатів, працювати з різними каналами пошуку та допомагати команді вчасно закривати вакансії.

Над чим ви будете працювати:

• Разом із hiring-менеджерами визначати потреби у працівниках та вимоги до кандидатів;
• Шукати кандидатів через сайти з пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації та інші канали;
• Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу;
• Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано з масовим підбором;
• Досвід активного пошуку та роботи з великою кількістю кандидатів;
• Впевнене володіння Work.ua, соціальними мережами та іншими каналами пошуку;
• Вміння швидко знаходити кандидатів і оцінювати їхню відповідність вимогам;
• Хороші комунікаційні навички та вміння зацікавити кандидата;
• Уміння працювати з кількома вакансіями одночасно та швидко реагувати на потреби виробництва.

Буде перевагою:

• Досвід масового підбору на виробничі, робітничі або технічні позиції;
• Досвід роботи у виробничих або miltech-компаніях;

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Формат роботи: дистанційний;
• Графік роботи: 09:00—18:00 або 10:00—19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів, підтримувати високий рівень комунікації з кандидатами та робити процес найму швидким, прозорим і комфортним.

🎯 Основні обовʼязки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до супроводу фінальних етапів найму.
• Активний пошук кандидатів через Djinni, DOU, Work.ua, Happy Monday, LinkedIn та інші платформи.
• Ведення та постійне оновлення бази кандидатів.
• Побудова довгострокових відносин із кандидатами та формування talent pool.
• Проведення первинних HR-інтерв'ю.
• Якісна та своєчасна комунікація з усіма кандидатами на кожному етапі відбору.
• Співпраця з Hiring Managers та Team Leads щодо формування профілів вакансій.
• Пошук і найм технічних спеціалістів (WordPress, Next.js, React, Laravel, Full-stack Developers тощо).
• Пошук спеціалістів рівня Middle, Senior, Lead та C-level.
• Участь у розвитку та покращенні процесів рекрутингу.

🧩 Кого ми шукаємо

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Досвід закриття технічних вакансій.
• Розуміння IT-ринку та основних технологічних стеків.
• Впевнене використання LinkedIn Recruiter, Djinni та інших job-платформ.
• Високий рівень комунікації та емпатії.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Вміння працювати самостійно та ефективно керувати власним часом.

🤝 Ми пропонуємо

• Part-time формат роботи з гнучким графіком та погодинною оплатою.
• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість працювати над різноплановими міжнародними проєктами.
• Професійний розвиток та можливість впливати на побудову рекрутингових процесів компанії.
• Дружню команду та відкриту корпоративну культуру.

Connecta Communications — комунікаційна агенція у складі Connecta Consulting Group, яка працює із social impact проєктами на перетині стратегічних комунікацій, міжнародної співпраці, відновлення та європейської інтеграції України.

Ми створюємо та реалізуємо комунікаційні проєкти для міжнародних організацій, державних інституцій, програм міжнародної технічної допомоги та  impact-бізнесу. Серед проєктів і партнерств нашої команди — Офіс віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, Фундація Катерини Осадчої,  ЮНІСЕФ, Helvetas International, Програма розвитку ООН, GoGlobal та інші українські й міжнародні організації.

Портфоліо проєктів зростає тож ми відкриваємо конкурс на пошук одразу двох менеджерів(-ок) з комунікацій на проєкти Connecta Communications: одного спеціаліста(-ку) в проєкт в темі протидії відмивання коштів (AML), другого(другу) — у проєкт, що присвячений євроінтеграції українського бізнесу, який Connecta реалізує разом з Ukraine2EU. 

Ми шукаємо досвідчених та вмотивованих спеціалістів(-ок), що очолять комунікації одного з описаних проєктів та будуть створювати їх «під ключ» в hands-on форматі.

Ідеальний кандидат на обидві ролі має комунікаційний досвід роботи в одній або декількох сферах: державна політика, європейська інтеграція, економіка та фінанси, право, адвокація, урядові комунікації. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 
Фокус позиції на досвіді  управління комунікаційними проєктами, подіями та взаємодії з медіа. 
 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях (PR, медіа, журналістика, стратегічні комунікації тощо). 
• Досвід комунікаційного супроводу заходів та управління комплексними багатошаровими комунікаційними проєктами.
• Досвід роботи з національними та регіональними медіа і вміння налагоджувати й підтримувати з ними зв’язки. Перевагою стане наявність актуальної бази теплих контактів ЗМІ. 
• Навички написання змістовних текстів простою та цікавою мовою для різних аудиторій (колонки, стратегії, тези для спікерів). У команді є копірайтер, який допоможе, але закладає сенси в тексти саме комунікаційники(-ці). 
• Надання переваги системному та мультизадачному підходу до роботи. 
• Гарні менеджерські навички та бажання працювати у команді та з командою. 
• Знання української та англійської (В2 та вище).

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» вести комунікації обраного проєкту: від розробки стратегії до реалізації проєкту разом із комунікаційною командою в hands-on форматі. 
• Будувати та підтримувати взаємодію зі стейкхолдерами (ЗМІ, міжнародні партнери, донори, державні органи влади, громади тощо).
• Працювати з медіа: пітчити матеріали, реалізовувати медіамоніторинг, запрошувати на події, домовлятись про спільний контент тощо.
• Писати та курувати підготовку текстових матеріалів для медіа у співпраці з райтерами та(або) журналістами.
• Формувати та реалізовувати інформаційні і PR-кампанії в рамках проєкту.
• Комунікаційно супроводжувати події, якщо вони передбачені проєктом (підготовка презентаційних матеріалів, тез та інтерв’ю самостійно або з копірайтером тощо). 
• Координувати комунікаційну роботу в рамках проєктів чи подій з підрядниками, фрілансерами та внутрішньою командою.
• Аналізувати результати комунікацій і по результатам готувати звітність.
• За потреби — підсилювати створення контенту в рамках подій (тексти, фото, відео).

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні. Робота з сенсовими проєктами only.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Роботу в команді експертів(-ок) Connecta, зібраній з любов’ю, а також можливість долучитися до розбудови комунікаційної команди обраного проєкту — ви зможете безпосередньо впливати на її формування, долучатися до відбору фахівців(-чинь) та обирати людей, з якими працюватимете над реалізацією проєкту.
• Гнучкий графік в межах стандартних робочих годин, гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес відповідно до безпекової ситуації в столиці. Якщо ви бачите match по всім пунктам ролі, готові приїздити на події та командні зустрічі в Київ, але проживаєте за межами столиці — чекаємо ваше резюме. Перевагу надаємо кандидатам зі столиці, але готові розглянути й віддалений формат залучення у разі ідеального співпадіння.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат проєкту і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії. 
• Керівництво, яке чує та довіряє. 

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Шукаємо в команду Інженера-конструктора, який візьме на себе повний цикл підготовки конструкторської документації та виробничих файлів для серійного виготовлення деталей і вузлів.

Ваші ключові задачі
 

• Розробка КД: розробка робочих креслень деталей і складальних вузлів на основі 3D-моделей або готових зразків (реверс-інжиніринг).
• Підготовка файлів до виробництва: формування керуючих файлів під лазерне різання, 3D-друк, фрезерування (ЧПУ) та лиття.
• Ведення номенклатури: складання специфікацій відповідно до каталогу та комплектації виробу, чіткий облік ревізій і змін.

• Технологічний супровід: створення технологічних карт та покрокових інструкцій зі збирання.

  
   

Що для нас важливо (Must-have)
 

• SolidWorks на високому рівні: впевнена робота з деталями, складними збірками, листовим металом та автоматизованими специфікаціями.
• Стандарти та допуски: вільне володіння ЄСКД / ДСТУ, розуміння допусків, посадок і шорсткостей.
• Розуміння технологій: практичні знання механообробки, лазерної різки, 3D-друку, а також специфіки роботи з пластиками та композитами.
• Автономність і уважність: вміння самостійно з'ясувати необхідні розміри, перевірити себе та підтримувати порядок у номенклатурі.

Буде додатковим плюсом
 

• Досвід проектування легких та композитних конструкцій, базовий розрахунок навантажень на вузли.
• Володіння суміжним ПЗ: Fusion 360, Autodesk Inventor або КОМПАС.
• Досвід оформлення документації (ISO/ANSI) та листування з іноземними підрядниками англійською мовою.

Що ми пропонуємо
 

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди відповідно до вашого рівня).
• Цікаві серійні проекти та можливість бачити реальний результат своєї роботи.
• Професійну команду та мінімум бюрократії.

Етапи відбору: Коротка розмова з рекрутером ➡️ Тестове завдання (оформлення креслення деталі та невеликого вузла) ➡️ Технічна співбесіда.

Ми шукаємо експерта: Керівник проєктного офісу R&D, хто розуміє цінність кожної деталі та готовий взяти на себе повну відповідальність за побудову структурованого PMO, захист інженерного ядра від операційного хаосу та керований життєвий цикл розробки високотехнологічних виробів — від концепту до постановки на серійне виробництво.

Ваша зона відповідальності

• Побудова PMO та координація портфеля: Створення проєктного офісу R&D з нуля, розробка та впровадження єдиних стандартів проєктного управління, формування та щоденна координація команди технічних PM-ів.
• Управління вимогами та шлюз процесів: Впровадження жорсткого «захисного шлюзу» для КБ; формалізація вхідних запитів від комерційного відділу, сервісу та виробництва виключно через затверджені ТЗ і процедури внесення змін.
• Планування та декомпозиція: Аудит активностей КБ, побудова сіткових графіків, контроль критичного шляху проєктів розробки нових зразків БпАК та переведення 100% завдань у систему обліку.
• Фінансовий та ресурсний менеджмент: Бюджетування проєктів R&D (з утриманням відхилень у межах 5−7%), верифікація та контроль закупівлі дослідних ТМЦ, адміністрування списання матеріалів.
• Управління ризиками та блокерами: Ведення й щотижневе оновлення Реєстру ризиків, розробка превентивних планів пом’якшення, забезпечення часу реакції на критичні відхилення до 48 годин.
• Комунікації та звітність: Формування прозорого інформаційного поля для СЕО та керівників напрямків через єдиний real-time дашборд; мінімізація відволікання інженерів на нерегламентовані наради.
• Інструментарій: Оцифрування та ведення всієї проєктної діяльності портфеля R&D в облікових системах (Jira / Confluence тощо).

Наші очікування від кандидата

• Управлінський бекграунд: Досвід на позиціях Head of PMO, Program Manager або Senior Hardware PM від 3−5 років у сфері приладобудування, авіабудування, КБ або Defense-Tech. Досвід побудови процесів PMO з нуля.
• Експертиза в R&D: Глибоке практичне розуміння повного циклу розробки складного хардверу (hardware, firmware, software), специфіки постачання компонентів, виготовлення дослідних партій і польових випробувань.
• Фінансовий та матеріальний облік: Практичні навички складання дослідних бюджетів, управління замовленнями дослідних компонентів та звірки матеріальних залишків.
• Аналітичний підхід та методологія: Володіння техніками календарно-сіткового планування, аналізу критичного шляху, управління ризиками та метриками ефективності R&D.
• Soft Skills та переговорна позиція: Висока стресостійкість, емоційна зрілість, вміння аргументовано відмовляти зовнішнім стейкхолдерам заради збереження ключових дедлайнів та захисту команди від вигорання.
• Буде перевагою: Досвід у галузі БпЛА, радіоелектроніки (РЕБ/РЕР) або робототехніки; розуміння специфіки військового діловодства, постановки виробів на озброєння та погодження бюлетенів змін.

Ми пропонуємо:
 

• Безпека та стабільність: Бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця роботи.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: Оплачувана відпустка, лікарняні.
• Фінансова стабільність: Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Юридична підтримка: Консультації та юридичний супровід із питань військового обліку.
• Професійний розвиток: Участь у стратегічних оборонних проєктах національного масштабу, профільне навчання та взаємодія з провідними інженерами галузі.
• Адаптація: Якісний онбординг із прямим контактом із керівництвом Конструкторського Бюро.
• Комфортні умови: Корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване надійне укриття безпосередньо на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від станції метро.

Якщо ви маєте системний погляд на розробку заліза, вмієте керувати масштабними проєктами та готові очолити проєктний офіс у критично важливому напрямку — надсилайте своє резюме. Ми чекаємо на сильного лідера!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 400+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду IFRS Accountant.

Склад команди, до котрої ти приєднаєшся: Team Lead IFRS, 4 IFRS Accountants.

Твоїми задачами буде:

• Підготовка та контроль первинних документів для компаній-нерезидентів, систематизація та ведення документації з урахуванням вимог юрисдикцій;
• Створення та обробка даних для бухгалтерського обліку компаній-нерезидентів та контроль правильності ведення бухгалтерського обліку фінансових операцій в ZohoBooks;
• Збір даних для регулярних звітів і надання їх зовнішнім бухгалтерам для подання до податкових органів та інших органів у певних юрисдикціях (VAT, VIES);
• Участь у щорічних зовнішніх аудитах: підготовка документів, розрахунків та пояснень у відповідь на запити аудиторів;
• Допомога в складанні фінансової звітності іноземних організацій на регулярній основі (місячна, квартальна, річна).
• Налаштуєш та вдосконалиш ZohoBooks для підвищення функціональності та ефективності.

Що для нас важливо:

• У тебе є знання та практичні навички в галузі бухгалтерського обліку та міжнародних стандартів фінансової звітності (IFRS);
• Маєш від 1 року релевантного досвіду роботи у сфері бухгалтерського обліку або фінансової звітності в міжнародних компаніях та з іноземними юрисдикціями;
• Є досвід роботи з міжнародними обліковими системами (Zoho Books, QuickBooks, Xero або аналогічними);
• Розумієш основні принципи оподаткування та підготовки податкової звітності, зокрема VAT;
• Впевнено володієш Google Sheets та Excel;
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate+ (усна та письмова комунікація).

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Навчаєшся за програмами ACCA, маєш складені іспити або відповідні сертифікації;

Наша команда IFRS використовує такі робочі інструменти: Zoho Books, Google Workspace, Microsoft Excel, Power BI, Jira, Confluence, Slack, Telegram.

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 
  
  Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
  
  Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо General QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники, Lead AQA  та зараз шукаємо General QA. 

Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічна співбесіда 
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Lead AQA Engineer
• Manual QA Engineer
• General QA Engineer
• Front-End Engineers
• Back-End Engineers

Вимоги:

• 3+ років досвіду як QA Engineer
• 2+ рік досвіду як AQA (Playwright/TypeScript)
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• JavaScript
• TypeScript
• Playwright
• PostgreSQL
• GCP
• Kubernetes
• ArgoCD

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оновлення автоматизованих тестів за допомогою Playwright
• Manual тестування
• Допомагати в створенні та оновленні тест-кейсів
• Керувати даними для автоматизації тестування з метою забезпечення його надійності та ефективності
• Розширювати та підтримувати наявні системи автоматизації тестування
• Брати активну  участь у плануванні автоматизованих тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Hardware QA Lead.

Це роль для фахівця, який не лише добре розуміє тестування апаратних рішень, а й уміє вибудовувати QA-процеси, розвивати команду та безпосередньо впливати на якість і надійність кінцевого продукту. 

Основні задачі: 

• Керувати командою Hardware QA інженерів та координувати активності із суміжними командами. 
• Аналізувати вимоги до продукту, визначати підходи до тестування та забезпечувати відповідність функціональним і нефункціональним вимогам. 
• Розробляти тест-плани, контролювати їх виконання відповідно до загального графіка та цілей проєкту. 
• Вибудовувати й оптимізувати процеси забезпечення якості та тестування на різних етапах життєвого циклу продукту. 
• Проводити рев’ю тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та іншої тестової документації. 
• Забезпечувати якість тестових артефактів і дотримання командою визначених QA-процесів. 
• Тісно співпрацювати з командами розробки для виявлення, дослідження та усунення проблем перед випуском нових ревізій виробу. 
• Керувати процесом розробки, збірки та підтримки тестових стендів. 
• Розробляти сценарії автоматизованого тестування або впроваджувати Python-скрипти для підвищення ефективності команди та тестового покриття. 
• Контролювати надійність і стабільність роботи продукту в різних умовах експлуатації. 
• Брати участь у прийнятті технічних рішень, спрямованих на підвищення якості та надійності апаратного виробу. 
   

Що для нас важливо: 

• 5+ років досвіду у QA/тестуванні Hardware-рішень, з яких щонайменше 2 роки — на позиції QA Lead. 
• Розуміння Product Lifecycle та Product Test Lifecycle для Hardware-продуктів. 
• Досвід побудови QA-процесів із нуля або суттєвої оптимізації вже наявних процесів. 
• Глибоке розуміння методологій тестування та досвід створення тестових артефактів: тест-планів, тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та тестових звітів. 
• Практичний досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32. 
• Розуміння принципів роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C та інших. 
• Розуміння електроніки й схемотехніки, зокрема цифрової та аналогової. 
• Практичні навички роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметром, осцилографом, лабораторними блоками живлення тощо. 
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв. 
• Уміння зчитувати, аналізувати та інтерпретувати системні логи. 
• Англійська мова на рівні B1+ — достатня для читання та розуміння англомовних datasheets, технічної документації та специфікацій. 
   
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів. 
• Уміння читати електронні схеми та розуміння графічних позначень електронних компонентів. 
• Досвід проєктування, збірки або конструювання тестових стендів: механічна збірка, комутація, HIL, SIL, MIL, PIL. 
• Навички автоматизації тестування та написання скриптів на Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest. 
• Досвід роботи з RF-обладнанням: антенними аналізаторами, спектроаналізаторами; розуміння базових принципів RF. 
• Досвід проведення вібраційних, температурних, механічних та EMC-тестів. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Базове розуміння ISO 9001, FMEA, DFx. 
• Наявність сертифікатів ISTQB Foundation Level або Advanced Level — Test Manager. 
   
   

Що пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливості для кар’єрного розвитку. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Можливість працювати над технологіями, які проходять випробування в реальних умовах. 
• Участь у створенні продуктів, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Supernova Apps шукає Product Manager, який допоможе перетворити наявний MVP iOS-додатку на зрілий, конкурентний і масштабований продукт.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати з продуктовою аналітикою, перевіряти гіпотези та приймати рішення на основі даних. Людину, яка готова брати відповідальність за розвиток продукту, знаходити точки зростання та покращувати користувацький досвід.

Що потрібно буде робити:

• Формувати продуктову стратегію, roadmap і пріоритизувати фічі та релізи.
• Планувати релізи, визначати їхній scope і координувати запуск разом із командою.
• Аналізувати результати після релізів, знаходити проблеми та впроваджувати покращення.
• Формувати й перевіряти продуктові та маркетингові гіпотези за допомогою A/B-тестування.
• Аналізувати поведінку користувачів, визначати точки зростання та оптимізувати конверсію на різних етапах воронки.
• Визначати ключові продуктові метрики, відстежувати їхню динаміку та працювати над їх покращенням.
• Співпрацювати з маркетинговою командою для побудови цілісного користувацького шляху — від першого рекламного контакту до покупки та утримання користувача.
• Управляти продуктовим беклогом і координувати реалізацію задач із командами розробки та дизайну.
• Керувати контентним наповненням додатка, зокрема ефектами.

Що для нас важливо:

• Від 1,5 року досвіду роботи Product Manager у сфері iOS-додатків із підписною моделлю монетизації.
• Практичний досвід проведення та аналізу A/B-тестів.
• Досвід роботи з інструментами продуктової аналітики, зокрема Amplitude та Google Analytics.
• Розуміння ASO, досвід роботи зі збором семантичного ядра та інструментами на кшталт ASOdesk або ASOMobile.
• Досвід управління продуктовим беклогом і пріоритизації задач.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підписними додатками в категорії фото-відео

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту, перевіряти гіпотези та знаходити нові точки зростання.
• Робота в кросфункціональній команді: 2 розробники, дизайнер, Motion Designer та User Acquisition Manager.
• Можливість розвивати продукт на всіх етапах — від планування та запуску фіч до аналізу результатів і подальшої оптимізації.
• Можливість росту до керівника напряму.
• Ставка + Perfomance Bonus

Якщо тобі цікаво розвивати iOS-продукти, працювати з аналітикою та бачити реальний вплив своїх рішень на результати бізнесу — будемо раді познайомитися! 

Jetart Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення.

Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.

Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наразі ми шукаємо талановитого 2D Animator, що приєднається до нашої команди. 

Чому саме ми: 

• Створення анімацій для реальних GameDev-продуктів, які виходять на міжнародний ринок;
• Можливість впливати на якість анімацій та творчі рішення без зайвої бюрократії;
• Співпраця із досвідченими художниками, game-дизайнерами та розробниками, щоб створювати живих персонажів і ефектні VFX;
• Професійний розвиток через менторство, внутрішні навчальні програми та обмін експертизою всередині команди.

Основні задачі:

• Створювати високоякісні двовимірні анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів;
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами та художниками, щоб забезпечити відповідність анімації ігровій механіці та художньому стилю;
• Вдосконалювати анімації на основі відгуків членів команди;
• За потреби вирішувати проблеми пов’язані з анімацією.

Наші очікування:

• Поглиблені знання програмного забезпеченням Spine і досвід створення 2D-анімації персонажів;
• Професійне знання Adobe After Effects для створення VFX-ефектів;
• Досвід підготовки персонажа для експорту в Spine 2D в Adobe Photoshop;
• Розуміння принципів та динаміки класичної анімації;
• Портфоліо, що демонструє анімацію для ігрових автоматів, а також інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний);
• Розуміння процесів та робочих процесів у виробництві ігор.

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів;
• Досвід роботи з Pixi.js Particle;
• Досвід роботи з Neutrino particles editor.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Без тестового завдання. 

3 етапи: скринінг → технічне з лідом → фінальне.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)