Jobs at Djinni

Шукаємо Head of Sales у фінтех (acquiring та payment processing) компанію для управління комерційним напрямом, розвитку B2B-продажів та масштабування бізнесу.

Це hands-on позиція: керівник не лише будує sales-команду та процеси, а й особисто залучає, веде переговори та закриває угоди з ключовими й топовими клієнтами (VIP).

Основні обов'язки:

• Побудова, управління та розвиток команди продажів.
• Формування sales-стратегії та контроль її реалізації.
• Управління воронкою продажів, KPI та виконанням планів.
• Особистий пошук і залучення великих B2B-клієнтів, проведення переговорів та закриття угод.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами та партнерами.

• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для зростання.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду на керівних позиціях у Sales.
• Досвід побудови та управління sales-командами.
• Сильний досвід у B2B-продажах і закритті великих угод.
• Досвід роботи у FinTech, бажано в EMI або PSP.
• Розуміння acquiring та payment processing.
• Досвід роботи з KPI, OKR та системами мотивації продажів.
• Англійська - C1.
• Сильні переговорні навички.

Пропонуємо:

• Бюджет на професійне навчання.
• Ставка в євро - 4000-6000 євро (від досвіду) плюс бонуси
• Регулярний перегляд результатів за KPI.
• Прозорі можливості кар'єрного зростання.
• Бонуси за впровадження інноваційних ідей та результати команди.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Чекаємо на твоє резюме :)

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Празі
 

Шукаємо UX/UI-дизайнера до нашої креативної команди. Нам потрібен фахівець, який вміє створювати продумані інтерфейси, впевнено працює у Figma та оперативно доводить завдання до результату. Цінуємо творчий підхід, ініціативність і свіжі ідеї.
 

Обов’язки:

• Проєктування та вдосконалення інтерфейсів для Desktop і Mobile: реєстрація, особистий кабінет, платежі, бонуси, програми лояльності та банери.
• Розробка користувацьких сценаріїв та інтерактивних прототипів.
• Опрацювання адаптивних версій і станів інтерфейсу.
• Робота з дизайн-системою, розвиток компонентів і підтримка єдиного візуального стилю.
• Створення промоблоків і графічних елементів для продукту.
• Підготовка макетів до розробки та взаємодія з командою під час реалізації.
   

Вимоги:

• Від 3 років комерційного досвіду в UX/UI-дизайні.
• Просунутий рівень володіння AI-інструментами.
• Впевнене володіння Figma: Auto Layout, компоненти, варіанти, змінні та бібліотеки.
• Розуміння композиції, типографіки, візуальної ієрархії та адаптивного дизайну.
• Самостійність, ініціативність і вміння аргументувати власні рішення.
• Уміння працювати в швидкому темпі, дотримуватися термінів і приділяти увагу деталям.
   

Буде перевагою:

• Навички роботи з 3D-графікою, анімацією та мікровзаємодіями.
   

Умови:

• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 за празьким часом.
• Англійська мова — від рівня B1 (Intermediate).

Marketing Manager / Growth Marketing Manager

Lunesi | Premium Beauty & Haircare | Remote

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний бренд доглядової косметики для волосся, заснований у Лондоні. Ми розвиваємося на ринках Великої Британії, США та Європи й створюємо продукти, що поєднують високу якість, естетику та ефективність.

Зараз ми шукаємо сильного Marketing Manager, який вміє не лише генерувати ідеї, а й системно реалізовувати їх, керувати маркетинговими процесами та досягати конкретних бізнес-результатів.

Нам потрібна людина з підприємницьким підходом, аналітичним мисленням і високим рівнем відповідальності за результат.

Що для нас важливо

• Досвід у маркетингу від 3 років, бажано у сферах premium/luxury, beauty, cosmetics, skincare або haircare.
• Практичний досвід розвитку DTC/e-commerce брендів на міжнародних ринках.
• Системний підхід до роботи: вміння формувати стратегію, визначати пріоритети, планувати та контролювати реалізацію.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, performance, influencer marketing, SMM, email marketing та customer journey.
• Вміння працювати з аналітикою, маркетинговими бюджетами та ключовими показниками ефективності (CAC, ROAS, LTV, Conversion Rate).
• Досвід координації маркетингових спеціалістів і підрядників.
• Проактивність, самостійність та орієнтація на вимірюваний результат.
• Англійська мова для роботи з міжнародними ринками.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію розвитку бренду.
• Систематизувати маркетингові процеси, вибудовувати зрозумілі KPI та контролювати їх виконання.
• Координувати роботу команди та зовнішніх підрядників.
• Планувати маркетингові активності, запускати кампанії та оцінювати їхню ефективність.
• Аналізувати результати рекламних кампаній, знаходити точки зростання та оптимізувати витрати.
• Розвивати впізнаваність бренду, залучення нових клієнтів і повторні продажі.
• Забезпечувати узгоджену роботу всіх маркетингових каналів.
• Пропонувати та впроваджувати нові гіпотези для масштабування продажів.

Кого ми шукаємо

Нам важливий не просто маркетолог, який виконує поставлені завдання, а людина, яка бачить бізнес у цілому.

Спеціаліст, який розуміє, як маркетинг впливає на продажі, вміє самостійно приймати рішення, працює системно та доводить ідеї до конкретного результату.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним premium beauty-брендом.
• Повністю віддалений формат.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його результати.
• Простір для власних ідей, ініціатив і професійного зростання.
• Пряму комунікацію з керівництвом та можливість впливати на стратегічні рішення.
• Конкурентну винагороду, яку обговорюємо індивідуально.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Middle Full-Stack Developer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• розробляти та підтримувати продуктові фічі на frontend і backend;
• проєктувати, розробляти й інтегрувати API, працювати з базами даних;
• запускати нові можливості продукту відповідно до технічних вимог і продуктових пріоритетів;
• проєктувати архітектуру та обирати технічні рішення з урахуванням масштабування;
• оптимізувати продуктивність, стабільність і надійність застосунку;
• знаходити й усувати технічні проблеми: debugging і рефакторинг наявного коду;
• писати чистий код, який легко підтримувати;
• разом з Head of Product, дизайнером та інженерами реалізовувати продуктовий roadmap;
• проводити технічне планування, оцінювати задачі й декомпозувати складні ініціативи;
• підтримувати та вдосконалювати CI/CD і технічну інфраструктуру продукту.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• комерційний досвід роботи як Full-Stack Developer від 2-ох років
• TypeScript у production і на бекенді (Node.js: REST/GraphQL, черги, фонові задачі), і на фронтенді (React / Next.js);
• проєктування даних у SQL і NoSQL (Firestore або аналог): схеми, індекси, security rules;
• досвід з GCP або AWS: сам/-а деплоїш і підтримуєш сервіси (Cloud Run/Functions, CI/CD, логи, алерти);
• інтеграції зі сторонніми API (платежі й підписки, аналітика, webhooks) з ідемпотентністю та обробкою помилок;
• вміння самостійно вести фічу від ідеї до продакшену: декомпозиція, реалізація, тести, реліз, моніторинг.
• глибоке використання АІ-інструментів (AI Native підхід)

Буде плюсом:

• досвід з LLM API (Claude або OpenAI): tool use, RAG, evals;
• продуктова аналітика: Amplitude, RevenueCat;
• React Native або досвід у mobile-продуктах на підписках.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Link Builder / Link Building Specialist!

Ми шукаємо проактивного, креативного та самостійного спеціаліста, який має успішний досвід у link building, вміє знаходити нестандартні способи отримання якісних посилань, любить тестувати нові гіпотези та готовий не лише пропонувати ідеї, а й самостійно втілювати їх у життя 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема зі США, Канади та Європи 🌍

За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Чому саме Qwerty.Software?

• Можливість самостійно розвивати нові напрями link building: від генерації ідей та тестування гіпотез до масштабування результативних підходів.
• Простір для експериментів із нестандартними методами отримання посилань, зокрема безкоштовними та економічно вигідними розміщеннями.
• Можливість масштабувати успішні процеси через залучення додаткових ресурсів, делегування та автоматизацію.
• Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи.

Що потрібно буде робити:

• Шукати, тестувати та масштабувати альтернативні способи отримання якісних посилань поза стандартними guest posts, crowd та PBN.
• Розвивати нові link-building канали: від формування гіпотез до їх практичної реалізації та масштабування.
• Працювати з нестандартними джерелами посилань: медіа, трастовими платформами, асоціаціями, партнерствами, інтеграціями та іншими можливостями.
• Аналізувати backlink-профілі проєкту й конкурентів, знаходити нові можливості для отримання посилань.
• Шукати можливості для безкоштовних або економічно вигідних розміщень на релевантних авторитетних ресурсах.
• Оцінювати якість посилань, ефективність, вартість та потенціал масштабування нових каналів.
• Співпрацювати з SEO, Outreach, Content та іншими командами для реалізації й масштабування нових підходів.

Основні вимоги:

• Від 2 років практичного досвіду в link building / off-page SEO.
• Досвід пошуку та впровадження альтернативних методів отримання посилань, не обмежуючись класичним outreach.
• Розуміння різних link-building підходів та вміння самостійно знаходити нові можливості для отримання якісних посилань.
• Вміння аналізувати backlink-профіль проєкту та конкурентів, оцінювати якість донорів і потенціал розміщень.
• Впевнена робота з Ahrefs, Majestic / Semrush, Wayback Machine та інструментами для outreach і research.
• Досвід самостійного формування, тестування та масштабування link-building стратегій.
• Самостійність, креативність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Wikipedia, entity SEO / Google Knowledge Graph та Digital PR.
• Досвід роботи з PBN: пошук і перевірка дропів, аналіз історії доменів, якості та footprint.
• Досвід отримання посилань із трастових платформ, медіа та через партнерські інтеграції.
• Досвід роботи з міжнародними GEO та автоматизації link-building процесів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар'єрного зростання, систематичний Level Up.
• Perfomance Review кожні півроку.
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року - по 15 робочих днів.
• Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця.
• Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог.

Наш процес найму:

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀

Jetart Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення.

Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.

Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наразі ми шукаємо талановитого 2D Animator, що приєднається до нашої команди. 

Чому саме ми: 

• Створення анімацій для реальних GameDev-продуктів, які виходять на міжнародний ринок;
• Можливість впливати на якість анімацій та творчі рішення без зайвої бюрократії;
• Співпраця із досвідченими художниками, game-дизайнерами та розробниками, щоб створювати живих персонажів і ефектні VFX;
• Професійний розвиток через менторство, внутрішні навчальні програми та обмін експертизою всередині команди.

Основні задачі:

• Створювати високоякісні двовимірні анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів;
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами та художниками, щоб забезпечити відповідність анімації ігровій механіці та художньому стилю;
• Вдосконалювати анімації на основі відгуків членів команди;
• За потреби вирішувати проблеми пов’язані з анімацією.

Наші очікування:

• Поглиблені знання програмного забезпеченням Spine і досвід створення 2D-анімації персонажів;
• Професійне знання Adobe After Effects для створення VFX-ефектів;
• Досвід підготовки персонажа для експорту в Spine 2D в Adobe Photoshop;
• Розуміння принципів та динаміки класичної анімації;
• Портфоліо, що демонструє анімацію для ігрових автоматів, а також інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний);
• Розуміння процесів та робочих процесів у виробництві ігор.

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів;
• Досвід роботи з Pixi.js Particle;
• Досвід роботи з Neutrino particles editor.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Без тестового завдання. 

3 етапи: скринінг → технічне з лідом → фінальне.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)

Jetart Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення.

Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.

Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наразі ми шукаємо талановитого 2D Animator, що приєднається до нашої команди. 

Чому саме ми: 

• Створення анімацій для реальних GameDev-продуктів, які виходять на міжнародний ринок;
• Можливість впливати на якість анімацій та творчі рішення без зайвої бюрократії;
• Співпраця із досвідченими художниками, game-дизайнерами та розробниками, щоб створювати живих персонажів і ефектні VFX;
• Професійний розвиток через менторство, внутрішні навчальні програми та обмін експертизою всередині команди.

Основні задачі:

• Створювати високоякісні двовимірні анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів;
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами та художниками, щоб забезпечити відповідність анімації ігровій механіці та художньому стилю;
• Вдосконалювати анімації на основі відгуків членів команди;
• За потреби вирішувати проблеми пов’язані з анімацією.

Наші очікування:

• Поглиблені знання програмного забезпеченням Spine і досвід створення 2D-анімації персонажів;
• Професійне знання Adobe After Effects для створення VFX-ефектів;
• Досвід підготовки персонажа для експорту в Spine 2D в Adobe Photoshop;
• Розуміння принципів та динаміки класичної анімації;
• Портфоліо, що демонструє анімацію для ігрових автоматів, а також інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний);
• Розуміння процесів та робочих процесів у виробництві ігор.

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів;
• Досвід роботи з Pixi.js Particle;
• Досвід роботи з Neutrino particles editor.

Формат роботи: FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Васильківська.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Комфортний офіс в Києві (5 хв пішки від метро Васильківська);
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Без тестового завдання. 

3 етапи: скринінг → технічне з лідом → фінальне.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)

Jetart Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення.
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наразі шукаємо Lead 2D Animator, який очолить команду аніматорів та відповідатиме за якість, стабільність і розвиток наших продуктів.
 

Чому саме ми:

• Керівництво сформованою командою аніматорів, що вже працює над реальними GameDev-продуктами для міжнародного ринку;
• Можливість вибудовувати менторську та навчальну систему всередині команди.

Основні задачі:

• Керувати командою 2D-аніматорів: розподіляти задачі, контролювати терміни та якість;
• Задавати й підтримувати стандарти анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів у команді;
• Проводити код-рев'ю / арт-рев'ю анімацій, давати фідбек і наставляти спеціалістів;
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами, художниками та продюсерами для узгодження анімації з механікою та художнім стилем продуктів;
• Планувати навантаження команди, брати участь у найманні та онбордингу нових аніматорів;
• Впроваджувати та вдосконалювати робочі процеси команди.

Наші очікування:

• Досвід керівництва командою аніматорів (team lead / lead animator) від 1–2 років;
• Глибока експертиза у Spine та досвід створення 2D-анімації персонажів;
• Професійне знання Adobe After Effects для VFX-ефектів;
• Глибоке розуміння принципів і динаміки класичної анімації;
• Сильне портфоліо (особисте та/або команди), що демонструє анімацію для ігрових автоматів та інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний);
• Розуміння повного циклу виробництва ігор та вміння вибудовувати процеси;
• Навички менторства та надання конструктивного фідбеку.

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів;
• Досвід роботи з Pixi.js Particle;
• Досвід роботи з Neutrino particles editor;
• Досвід участі у процесах найму та оцінки портфоліо кандидатів.

Формат роботи: FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Васильківська.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Комфортний офіс в Києві (5 хв пішки від метро Васильківська);
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Процес найму: 
1. Скринінг інтерв'ю;
2. Технічне інтерв'ю;
3. Знайомство з арт-директором.

Готові очолити команду талановитих аніматорів і впливати на якість продукту? Надсилайте резюме і портфоліо - знайомитись ;)

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо DevOps Engineer, який допоможе розвивати нашу інфраструктуру та масштабувати сервіси.

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Чому саме ми: 

• Продуктова компанія — робота над власними довгостроковими проєктами без постійного перемикання між клієнтами;
• Робота з сучасним DevOps-стеком;
• Вплив на розвиток інфраструктури - не лише підтримка, а й можливість пропонувати та впроваджувати покращення, автоматизувати процеси та розвивати CI/CD;
• Тісна співпраця з командою розробки та можливість впливати на технічні рішення продукту;
• Можливість професійного розвитку через роботу з новими технологіями, масштабуванням інфраструктури та впровадженням сучасних DevOps-практик.

Необхідний попередній досвід:

• Досвід адміністрування Linux-серверів від 2 років;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Налаштування та підтримка CI/CD інфраструктури;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з bare-metal серверами;
• Навички написання скриптів (Python або Bash);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх першопричину;
• Бажання автоматизувати процеси та покращувати інфраструктуру.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з IaC та системами конфігурацій
  (Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD);
• Досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з PostgreSQL.

Які задачі будете закривати:

• Розвивати та підтримувати існуючу інфраструктуру;
• Автоматизувати рутинні процеси;
• Покращувати CI/CD разом із командами розробки.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Комфортний офіс в Києві (5 хв пішки від метро Васильківська);
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме та давайте знайомитись ;)

Про позицію

Growica - aff-компанія, що працює з нішею iGaming: ми створюємо сайти та займаємося їх оптимізацією.

Наразі ми розширюємо фінансовий відділ Growica і шукаємо Junior Finance Manager, який допоможе вести дохідну частину компанії та працювати з дебіторською заборгованістю. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior Finance Manager.

Чим ви будете займатися:

• Працювати з дохідною частиною компанії
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Готувати та виставляти інвойси
• Допомагати у підготовці управлінської звітності
• Підтримувати порядок і структуру у фінансових процесах
• Працювати з фінансовими таблицями в Google Sheets та Excel
• Комунікувати з іншими відділами

Що ми очікуємо:

• Фінансова або економічна освіта (студентів останніх курсів фінансових, економічних, бухгалтерських або суміжних спеціальностей, які готові поєднувати навчання з повноцінною роботою).
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets
• Рівень англійської Pre-Intermediate або вище: достатній для письмового спілкування та роботи з фінансовою документацією
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитися
• Готовність до великої кількості операційних задач і повторюваних процесів

Буде плюсом

• Базове розуміння фінансів: P&L, cash flow

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Нагоду побачити, як фінанси працюють у реальному бізнесі, а не лише в теорії
• Кар'єрний ріст: Junior Finance Manager → Middle Financial Manager → Senior Finance Manager → Senior Finance Manager, або горизонтальний розвиток залежно від ваших сильних сторін

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

DEVIRO — українська інженерно-виробнича компанія, що розробляє та виготовляє безпілотні літальні апарати й технологічні рішення.

Ми шукаємо R&D Project Manager, який координуватиме розробку нових технічних продуктів і забезпечуватиме ефективну взаємодію інженерної команди. Ви відповідатимете за планування, строки та узгодженість робіт на всіх етапах — від формування технічних вимог до створення прототипів, випробувань і підготовки продуктів до серійного виробництва.

Це можливість працювати безпосередньо з інженерними командами та долучатися до створення реальних технологічних рішень для українських БПЛА.

Основні обов’язки:

•  Планування та координація R&D-проєктів, контроль строків, пріоритетів і результатів.
• Організація взаємодії між інженерними командами та суміжними підрозділами.
• Узгодження вимог і завдань із внутрішніми замовниками та учасниками проєкту.
• Контроль виконання завдань, відстеження прогресу та управління ризиками.
• Координація створення, тестування та доопрацювання прототипів.
• Ведення проєктної документації та підготовка звітності.

Наші очікування:

•  Навички планування, декомпозиції завдань і контролю їх виконання.
• Від 2 років досвіду управління технічними або інженерними проєктами.
• Розуміння життєвого циклу розробки фізичних продуктів — від ідеї до прототипу та випробувань.
• Досвід координації роботи кросфункціональних команд.

Буде перевагою:  

• Технічна чи інженерна освіта.
• Розуміння процесів розробки електроніки, механічних компонентів або вбудованого програмного забезпечення.
• Досвід роботи в  Aerospace, Automotive або Hardware.
• Досвід організації технічних випробувань чи взаємодії з виробництвом.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість в офісі (команда працює на місці)
• Робота над складними, нестандартними задачами у галузі безпілотних систем
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру та розвиток проєктів
• Бронювання від мобілізації
• Професійний розвиток, командна підтримка, адекватне керівництво

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди інженера-програміста для розробки, супроводу та оптимізації баз даних корпоративних систем і вебпроєктів.

Основні обов'язки:

• Розробка та супровід баз даних, збережених процедур, функцій і представлень у MS SQL Server.
• Оптимізація SQL-запитів, підвищення продуктивності баз даних.
• Розробка та супровід ETL-процесів за допомогою SSIS.
• Створення та підтримка звітів у SSRS або Power BI.
• Міграція даних, архівація та документування рішень щодо баз даних.

• Взаємодія з командою розробки вебпроєктів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з MS SQL Server від 1 року.
• Знання T-SQL, розуміння принципів проєктування реляційних баз даних, індексації та оптимізації запитів.
• Практичний досвід роботи з SSIS.
• Знання SSRS або Power BI.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і відповідальність.

Буде перевагою досвід роботи з Git, Azure DevOps, Jira, SSAS або PostgreSQL.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Можливість професійного розвитку.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди провідного інженера-програміста для розвитку та супроводу системи електронного документообігу Pillars.

Основні обов'язки:

• Розробка та вдосконалення функціоналу системи електронного документообігу.
• Робота з MS SQL Server і T-SQL: розробка процедур, функцій, тригерів.
• Аналіз потреб бізнес-підрозділів та автоматизація бізнес-процесів.
• Розробка інтеграцій з обліковими системами та зовнішніми сервісами електронного документообігу.
• Участь у проєктуванні технічних рішень, документування та підтримка користувачів.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 3 років, зокрема від 1 року у сфері електронного документообігу або автоматизації бізнес-процесів.
• Впевнене знання MS SQL Server, T-SQL та SSMS.
• Досвід роботи з Git і Jira або Azure DevOps.
• Розуміння принципів електронного документообігу та моделювання бізнес-процесів (BPMN).
• Уміння аналізувати вимоги, самостійно приймати рішення та взаємодіяти з бізнес-замовниками.
• Вища освіта, бажано технічна.

Буде перевагою досвід інтеграції із сервісами Вчасно, M.E.Doc, EDIN, Дія.Підпис, а також досвід наставництва.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.

• Можливість професійного та кар'єрного зростання до начальника сектору управління контентом.

   

Контакт для зв'язку: +38 (067) 446 - 58 - 27 Юлія