Jobs at Djinni

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.
 Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Інженера із технічного супроводу систем дистанційного обслуговування

Основні обов'язки:

• Технічний супровід, налаштування та адміністрування систем дистанційного обслуговування.
• Підтримка та траблшутинг серверної інфраструктури на базі ОС Windows та Linux.
• Адміністрування, налаштування та оптимізація роботи веб-серверів (IIS, WebLogic, Apache тощо).
• Робота з базами даних: написання та виконання базових SQL-запитів (SELECT, JOIN, UPDATE, фільтрація даних) для локалізації помилок, формування вибірок та вирішення інцидентів.
• Моніторинг працездатності систем, оперативне реагування на збої та участь у розгортанні нових релізів.
• Взаємодія з командами розробки та інфраструктури для ескалації та вирішення складних проблем.

 Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта (технічна або в галузі ІТ).
• Досвід роботи в ІТ від 1 року (на позиціях системного адміністратора, інженера підтримки або супроводу).
• Досвід адміністрування серверів на базі Windows та Linux.
• Базові знання реляційних баз даних та практичний досвід написання SQL-запитів.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та готовність оперативно реагувати на інциденти.

 Буде додатковою перевагою:

• Базовий досвід роботи з контейнеризацією та оркестрацією (Kubernetes).
• Досвід супроводу платіжних систем, фінансових сервісів або систем «клієнт-банк».
• Навички написання скриптів для автоматизації рутинних завдань (PowerShell, Bash).

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням усіх соціальних гарантій згідно  КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустка від 29 календарних днів на рік).
• Безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі. Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Office Management до нашої People Ops команди.

Це стратегічна роль — ти створюватимеш та розвиватимеш всю операційну інфраструктуру бізнесу: від управління офісами в Києві, Львові та Варшаві до автоматизації процесів. Овнитимеш напрямки Executive Assistants та Travel, а також будеш прямим операційним партнером для C-level у всьому, що стосується офісів та executive support. Твоїм безпосереднім менеджером буде Марія Йовса — Chief People Operations Officer.

Які виклики тебе чекають?

• Керувати кількома офісами у різних країнах, тримаючи однаково високий рівень сервісу
• Будувати систему, стандартизувати й автоматизувати процеси замість точкових запитів
• Вибудувати сильну команду, яка закриватиме будь-які складні операційні задачі самостійно

Твій вплив ми бачимо:

• У створенні office experience, який відповідає потребам команд у трьох містах
• У ролі операційного партнера для C-level — через побудову високого стандарту взаємодії та менеджменті команди Employee Experience
• У впровадженні AI-автоматизації, стандартизації процесів та усуненні зайвих операційних дій
• У контролі бюджету, знаходячи баланс між якістю, швидкістю та ефективністю

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду в управлінні офісною інфраструктурою і знаєш, як побудувати систему роботи з підрядниками з нуля
• Керуєш бюджетом і закупівлями, впевнено ведеш перемовини з підрядниками та постачальниками
• Тримаєш у фокусі декілька процесів одночасно і не втрачаєш деталі
• Впевнено комунікуєш з C-level, відстоюєш рішення і приймаєш їх швидко
• Маєш досвід менеджменту команди і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тобі особисто
• Комфортно почуваєшся, коли пріоритети змінюються швидко, і не чекаєш готового рішення
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT

Буде плюсом:

• AI — вже частина того, як ти працюєш
• Досвід участі в релокейтах команд або масштабних інфраструктурних проєктах, ремонтах

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Що тебе чекає далі?

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відеовідгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком support команди ми шукаємо Team Lead, який може не лише керувати командою, розвивати напрямок, а й впливати на конверсію виконаних угод.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється) + бонуси за виконання KPI.

• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 

• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 

• Повну зайнятість, графік роботи: Сб-Нд-Пн + 2 дні в будні на вибір з 16:00 - 01:00 (за Київським часом).

• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.

• Простір для рішень і змін без зайвої бюрократії.

• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

Що потрібно буде робити:

• планувати та організовувати роботу команди Customer Support;

• контролювати та аналізувати ключові KPI й метрики команди;

• проводити 1:1, давати конструктивний зворотний зв’язок та допомагати співробітникам розвиватися;

• навчати нових співробітників та створювати навчальні матеріали;

• аналізувати робочі процеси, знаходити слабкі місця та пропонувати рішення для їх покращення;

• працювати зі скриптами: аналізувати їхню ефективність та ініціювати зміни;

• взаємодіяти з керівниками інших відділів, зокрема Sales.

Ти точно наш, якщо… 

• маєш від 1 року досвіду управління командою до 5 людей;

• працював у Customer Support / логістиці або суміжних сервісних нішах;

• вмієш працювати з KPI, метриками та показниками ефективності;

• маєш досвід навчання та адаптації нових співробітників;

• вільно спілкуєшся англійською (рівень strong В2 або C1);

• маєш конкретні професійні досягнення, які можна виміряти результатом.

Якщо ти вмієш не просто керувати людьми, а бачити за цифрами причини проблем і знаходити рішення — будемо раді познайомитися! 

Хочемо запросити уважну, принципову та небайдужу людину, яка допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу. Якщо ти розумієш, як має звучати якісне обслуговування, і готовий/а аналізувати комунікацію з клієнтами — ця роль може стати твоїм новим професійним кроком.
 

Щоб тобі було комфортно:

• Гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 - вдома);
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі (7-10 хвилин від станції метро Олімпійська).
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спорт залі, а ми тобі це компенсуємо. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 

Обов’язки:

• Перевірка чатів та дзвінків операторів служби підтримки.
• Оцінка комунікації відповідно до внутрішніх стандартів якості.
• Надання фідбеку та рекомендацій для покращення обслуговування.
• Співпраця з лідерами команд для покращення сервісу.
   

Що допоможе в роботі:

• Досвід роботи у сфері клієнтського сервісу (чат, дзвінки, підтримка).
• Глибоке розуміння принципів якісної комунікації з клієнтами.
• Уважність до деталей, об'єктивність і послідовність у прийнятті рішень.
• Грамотна письмова та усна українська мова.
• Здатність аргументовано надавати зворотний зв'язок.
   

Буде перевагою:

• Досвід у сфері контролю якості або навчання персоналу.
• Розуміння специфіки роботи служб підтримки (в e-commerce, фінтех, сервісах тощо).
• Впевнене користування інструментами для аналізу чатів/дзвінків.
   

Про нас: King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

• Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 
   

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

ATOMIC-SHOP — міжнародна торговельна компанія у сфері автотюнінгу та motorsport. Ми розвиваємо e-commerce, B2B/B2C продажі та внутрішні IT-системи компанії.

Шукаємо IT Project Manager з практичним досвідом в e-commerce та Shopify, який буде керувати IT-проєктами та брати участь у розвитку онлайн-продажів компанії.

Умови роботи

• Формат — віддалений

• Графік  — 8 годин на день

Основні обов’язки

• Управління проєктами у сфері e-commerce (Shopify та інші платформи) з фокусом на розвиток онлайн-продажів.

• Планування та координація IT-проєктів, контроль термінів і якості виконання.

• Збір та аналіз вимог від внутрішніх замовників, постановка технічних завдань.

• Координація роботи розробників, спеціалістів з автоматизації та зовнішніх підрядників.

• Управління проєктами з розвитку CRM/ERP, автоматизації бізнес-процесів та інтеграції систем.

• Організація роботи команди в системі управління проєктами, включаючи постановку завдань, облік робочого часу та планування роботи відділу.

• Ведення проєктної документації та звітності, контроль ризиків і пріоритетів.

Вимоги до кандидата

• Досвід управління IT-проєктами від 3 років.

• Практичний досвід роботи з Shopify від 3 років та участь в e-commerce проєктах.

• Розуміння процесів e-commerce та розвитку онлайн-продажів.

• Технічний досвід для предметної взаємодії з розробниками, розуміння процесів розробки та інтеграції IT-систем.

• Навички бізнес-аналізу, збору вимог і постановки технічних завдань.

• Досвід управління термінами, ресурсами та пріоритетами.

• Навички роботи з системами управління проєктами.

• Рівень англійської мови  — B2 (Upper Intermediate).

Буде перевагою

• Досвід роботи з CRM/ERP, Zoho, 1С або аналогічними системами.

• Досвід автоматизації внутрішніх бізнес-процесів.

• Досвід роботи у сфері маркетингу та просування.

Якщо ти готовий(-а) приєднатися до нашої команди та розвивати e-commerce та IT-напрям компанії — будемо раді знайомству!

Шукаємо проактивного рекрутера повного циклу в міжнародну команду для закриття IT та non IT позицій.
 

Обов'язки

● Вести повний цикл найму: від планування стратегії пошуку до оферу й онбордингу
● Шукати кандидатів у LinkedIn, Djinni, DOU, Work.ua та професійних спільнотах
● Закривати вакансії з напрямів IT, маркетинг, підтримка та дизайн
● Проводити скринінги та інтерв'ю, співпрацювати з менеджерами, що наймають
● Вести кандидатів в ATS/CRM
 

Вимоги

● Від 2 року досвіду у full-cycle рекрутменті
● Досвід підбору IT-спеціалістів
● Впевнений сорсинг і робота з LinkedIn
● Англійська B2+
 

Буде перевагою

● Досвід найму в маркетингу, рекламі або performance
● Досвід міжнародного найму та проведення співбесід англійською мовою
 

Ми пропонуємо

● Різноманітні вакансії, у тому числі міжнародні
● Повністю віддалений формат
● Фіксований графік за часовим поясом GMT+2 / GMT+3
● Оплачувану відпустку та лікарняні

Надсилайте своє резюме, будем раді знайомству!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle Operations Manager до нашої команди у Варшаві.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:

Компанія масштабується: нові ринки, більше процесів, вища операційна складність. Роль Business Operations - не просто підтримувати поточний стан, а активно будувати операційну інфраструктуру, яка витримує зростання. Це означає тримати під контролем процеси, бюджети і крос-функціональну взаємодію - і при цьому не втрачати якість і швидкість.
 

На що ти будеш впливати:

— Овнершип бізнес-процесів. Відповідальність за виділені зоні - від створення та документування до постійної оптимізації та масштабування.
— Крос-функціональна взаємодія. Підтримка і вдосконалення співпраці між бізнес-підрозділами та суміжними командами (напр., фінансовою, юридичною, продуктовою) для підвищення продуктивності та досягнення кращих результатів.
— Координація операційних проєктів. Управління проєктами підвищення операційної ефективності - від планування і реалізації до оцінки результатів.

Що для нас важливо:
— 2-3 роки досвіду у міжнародних компаніях, big4 або великих українських компаніях;
— досвід роботи бізнес аналітиком, операційним менеджером, аккаунт менеджером;
— орієнтація на результат;
— сильні навички співпраці та координації роботи між різними командами й департаментами;
— аналітичне мислення - здатність перетворювати дані та операційні виклики на зрозумілі й практичні рішення;
— практичний досвід побудови, документування та вдосконалення бізнес-процесів - створення зрозумілих, ефективних і послідовних процесів;
— впевнене володіння Google Sheets або Excel (формули, зведені таблиці, базова автоматизація);
— англійська мова В2+.

 

Буде перевагою:
— досвід роботи з Tableau;
— досвід роботи з SQL;
— попередня робота з юридичними та фінансовими документами.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

QA Engineer

📍 Київ | Офіс / Гібридний формат роботи

Українська miltech-компанія, запрошує  QA Engineer, який буде відповідати за якість програмного забезпечення та забезпечення стабільної роботи продуктів. 

Основні обов'язки

• Планування, організація та проведення тестування веб- та клієнтських додатків/сервісів.
• Аналіз вимог, технічних специфікацій (ТЗ) та user stories.
• Розробка та актуалізація тестової документації: тест-планів, тест-кейсів, чек-листів і тестових сценаріїв.
• Проведення функціонального, інтеграційного, системного, регресійного та smoke-тестування.
• Тестування API (REST / JSON) за допомогою Postman або аналогічних інструментів.
• Виявлення, детальний опис, класифікація та супровід дефектів у баг-трекінгових системах (Jira).
• Аналіз результатів тестування, формування звітів про якість релізів (Test Summary Reports).
• Взаємодія з розробниками, дизайнерами, Product- та Project-менеджерами на всіх етапах SDLC.
• Участь у приймальному тестуванні (UAT) та релізних активностях.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 2–3 років.
• Глибоке розуміння методологій розробки ПЗ (Agile, Scrum, Kanban) та процесів забезпечення якості (STLC / SDLC).
• Впевнені навички розробки тестової артефактної бази (Test Cases, Checklists, Bug Reports, Traceability Matrix).
• Практичний досвід тестування REST API та роботи з Postman / Swagger.
• Розуміння принципів роботи клієнт-серверної архітектури, протоколу HTTP/HTTPS та статус-кодів.
• Базові навички роботи з реляційними базами даних (написання простих SQL-запитів: SELECT, JOIN, фільтрація).
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами управління задачами.
• Розуміння роботи DevTools у браузерах для аналізу мережевих запитів і консольних помилок.
• Рівень англійської мови: Intermediate (читання та ведення технічної документації).

Буде перевагою

• Базовий досвід роботи із системами контролю версій (Git).
• Досвід тестування продуктивності (JMeter) або безпеки.
• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, ISTQB Certified Tester Foundation Level).
• Досвід роботи з CI/CD інструментами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).

Ми пропонуємо

• Роботу над динамічним та масштабованим продуктом.
• Гнучкий графік та можливість гібридного формату / віддаленої роботи.
• Офіційне співробітництво / прозорі контрактні умови.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом за результатами роботи.
• Сучасну робочу техніку та ліцензійне ПЗ.
• Простір для професійного розвитку (компенсація профільних курсів, сертифікацій, конференцій).
• Комфортний офіс, відкриту корпоративну культуру та мінімум бюрократії.

Шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи над проєктами у висококонкурентних нішах із підвищеними ризиками просування.

Розглядаємо кандидатів із досвідом у різних напрямах Grey Hat / Black Hat SEO, зокрема в affiliate-проєктах, adult, streaming, entertainment та інших суміжних нішах.

Ця позиція для фахівця, який розуміє специфіку просування в умовах високої конкуренції, вміє працювати з нестандартними SEO-підходами та швидко адаптувати стратегію до змін алгоритмів Google і дій конкурентів.

Ми цінуємо практичний досвід, самостійність та ініціативність. З нашого боку забезпечуємо необхідні інструменти, ресурси й підтримку для реалізації робочих стратегій та перевірки нових гіпотез.

Основні обов'язки:

• Повне ведення SEO-напряму на проєктах: від розробки стратегії до її реалізації.
• Розробка та впровадження SEO-стратегій для зростання органічного трафіку у висококонкурентних нішах.
• Пошук, аналіз та використання дроп-доменів.
• Побудова, розвиток і підтримка PBN та інших інфраструктур для лінкбілдингу.
• Формування лінк-планів, анкор-листів і реалізація стратегій масового лінкбілдингу.
• Проведення keyword research, аналіз конкурентів і пошук нестандартних точок зростання.
• Технічна SEO-оптимізація, робота з On-Page та Off-Page SEO.
• Розробка контент-стратегій, підготовка ТЗ і використання AI для масштабування контентного виробництва.
• Моніторинг позицій, органічного трафіку, індексації та стану доменів.
• Аналіз впливу апдейтів Google, виявлення причин падіння позицій і розробка планів відновлення.
• Робота з SEO-ризиками, зокрема скаргами, abuse-репортами та зовнішніми атаками на проєкти.
• Автоматизація SEO-процесів за допомогою скриптів, спеціалізованого софту та AI-інструментів.
• Аналіз результатів, ведення статистики та підготовка звітності.

Що очікуємо від кандидата:

• Від 2 років практичного досвіду в SEO, бажано у високоризикових або висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід застосування Grey Hat / Black Hat SEO-методів.
• Досвід роботи з PBN, дроп-доменами та масовим лінкбілдингом.
• Глибоке розуміння технічного SEO, On-Page та Off-Page оптимізації.
• Досвід роботи з апдейтами Google, падінням позицій, проблемами індексації та ризиками для доменів.
• Розуміння принципів клоакінгу та практичний досвід його впровадження за потреби.
• Досвід використання SEO-інструментів для аналізу ключових слів, посилального профілю, конкурентів і результатів просування.
• Навички автоматизації SEO-процесів, роботи з великими масивами даних та AI-інструментами для створення контенту.
• Аналітичне мислення, самостійність, ініціативність і вміння швидко знаходити рішення.
• Готовність експериментувати з нестандартними підходами та відповідати за результати своєї роботи.

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та навичок.
• Бонуси за результатами роботи.
• Віддалений формат співпраці та гнучкий графік.
• Доступ до необхідних інструментів і ресурсів.
• Можливість працювати над складними SEO-проєктами у висококонкурентних нішах.
• Свободу в тестуванні гіпотез, пошуку нових підходів та реалізації власних ідей.

• Підтримку команди та можливості для професійного розвитку.

   

Зацікавила вакансія?

Якщо маєш практичний досвід Grey Hat / Black Hat SEO, вмієш працювати з PBN, дроп-доменами та масштабними стратегіями лінкбілдингу й готовий розвивати проєкти у складних нішах — будемо раді познайомитися!

Надсилай резюме та коротко розкажи про свій досвід роботи з PBN, дроп-доменами, лінкбілдингом і SEO-автоматизацією.

 🎮 Шукаємо геймдизайнера мобільних ігор

Треба буде соло робити прототипи мобільних ігор за допомогою AI - доводити ідеі з нуля до білда на аппсторі
 

❗Що для нас важливо:

• Є досвід випущених мобільних ігор 
• В тебе сильний технічний бекграунд, знаєш що таке Unity CLI, Codex, Claude
• Вже робив за допомогою AI код, графіку та інший контент.
• Багато граєш у мобільні ігри, знаєш ринок
   

📩 Якщо тобі це цікаве:

1) Напиши трохи про себе й покажи ігри в яких ти приймав участь як ГД

2) Покажи  5 ігор або ігрових систем, які зроблені тобою за допомогою AI. Можна прототипи й окремі механіки: бойову систему, інвентар, генерацію рівнів тощо.

По кожній роботі додай посилання чи відео, що саме зробив ти, з чим допоміг AI і скільки часу це зайняло.

3) Невеликий бліц. Відповідай коротко, своїми словами:

1. Яку мобільну гру ти б зараз зробив? Чому думаєш, що в неї гратимуть?
2. Є три дні на прототип. Що в ньому обов’язково буде, а що залишиш на потім?
3. AI вже втретє каже, що виправив баг, а він залишився. Що робитимеш?
4. Гру встановлюють, але швидко кидають. З чого почнеш шукати причину?
5. Що в останньому проєкті ти віддав AI, а над чим довелося попрацювати самому?
6. Що в роботі над грою ти ніколи не довіриш AI? Чому?
7. Як зрозуміти, що гру зробили за допомогою AI? Що її видає і чи завжди це можна помітити?

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо продюсера для керування розробкою  проєктів.

Обовʼязки:

🎯 Вести проєкти від ідеї до релізу

📋 Планувати етапи, контролювати строки та ресурси

🤝 Координувати команду: арт, дев, левел дізайн, аналітика

📈 Аналізувати метрики, покращувати продукт

🌍 Спілкуватися з партнерами та паблішерами

Вимоги:

✔ 3+ роки досвіду як продюсер

✔ Релізнуті ігри в App Store / Google Play

✔ Розуміння повного циклу розробки

✔ Вміння працювати з командою та метриками

✔ Відповідальність, структурність, комунікабельність

Бажано:

⭐ Досвід роботи з паблішерами

⭐ Знання англійської

⭐ Геймерський досвід

⭐ Базові знання Unity, аналітики, Figma, Google Sheets

1. Надішліть резюме + очікування по ЗП / рейт
2. Коротко надайте відповіді на бліц:
    

— Якими аналітичними тулзами вмієте користуватись?

— Як визначаєте готовність до soft launch?

— Топ-3 метрики для гіперказуалки?

— Типові помилки продюсера?

— Яких мобільних паблішерів знаєте?

— Як ставите пріоритети в команді?

— Які 3 тренди у мобільних іграх за останній рік?

— Для чого потрібен лайвопс?
— Які 3 гри за останні пару років ви грали дуже багато?

Playfo — робимо ігри для мобілок і консолей. Маленька команда, прості процеси, фокус на якість.

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

SKELAR — фонд та акселератор, який будує технологічні компанії в індустрії ConsumerTech разом з ко-фаундерами. Ми надаємо ко-фаундерам капітал, експертизу та операційну платформу, підтримуючи їх портфельні компанії на усіх етапах їхнього розвитку.

Наразі ми розширюємо Investment Team, яка відповідає за стратегічне управління портфелем із 20+ бізнесів. Команда працює безпосередньо з партнерами SKELAR та ко-фаундерами портфельних компаній над формуванням візії компаній та втіленням її в життя. В процесі ми знаходимо відповіді на безліч практичних питань: який інвестиційний раунд наблизить нас до візії, де має бути фокус команди ко-фаундерів, коли стрімко масштабуватись, а коли покращувати операційну ефективність.

Шукаємо Investment Principal для управління портфелем із 4–5 компаній. Мета ролі – бути стратегічним партнером для ко-фаундерів цих компаній та представником партнерів SKELAR, що драйвить менеджмент-борди цих бізнесів та прийняття ключових бізнес-рішень.

Про роль:

Principal працюватиме безпосередньо з Investments Director, CEO та партнерами SKELAR, а також із ко-фаундерами та керівними командами портфельних бізнесів.

Основний фокус ролі — відбудувати ефективне корпоративне управління та оцінку трекшену портфельних компаній, визначати стратегічні пріоритети та підтримати реалізацію ініціатив.

Роль передбачає високий рівень автономії, регулярну взаємодію зі стейкхолдерами на рівні партнерів/C-level та участь у прийнятті стратегічних й інвестиційних рішень.

Які виклики тебе чекають:

Management Boards
— стати бізнес-партнером для ко-фаундерів 4–5 компаній: регулярно обговорювати з ними результати, пріоритети та складні рішення;
— драйвити Борди цих компаній: формувати порядок денний, готувати ко-фаундерів компаній та партнерів SKELAR до дискусії, фасилітувати обговорення та стежити, щоб домовленості виконувалися.

Business Performance
— розуміти реальний стан своїх бізнесів через P&L, unit economics, LTV/CAC, Payback, Churn, Revenue/FTE та якісний контекст від команд;
— оцінювати реалістичність бізнес-планів і прогнозів та вчасно бачити ризики, щоб SKELAR міг вплинути на них, доки не стало пізно.

Strategy & Growth
— разом із ко-фаундерами формувати та переглядати стратегії розвитку і пріоритизувати ініціативи;
— шукати точки зростання, прибутковості та операційної ефективності, залучаючи потрібну експертизу всередині SKELAR і поза нею.

Investment Management & Cross-functional Projects
— готувати інвестиційні рекомендації для партнерів та Інвестиційного комітету й оцінювати потреби компаній у капіталі;
— координувати стратегічні та кросфункціональні проєкти в портфелі разом з Associates в Investment Team та доводити їх до бізнес-результату.

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду в Strategy Consulting (MBB, Big 4 Strategy/Deals), Private Equity, Venture Capital або на стратегічних чи операційних ролях у міжнародних tech-компаніях;
— сильний Business Judgment: уміння швидко розібратися в бізнес-моделі, знайти суть проблеми та сформувати власну позицію;
— впевнене розуміння P&L, фінансових моделей і unit economics, достатнє, щоб челленджити припущення, а не лише читати цифри;
— досвід роботи з топменеджментом, власниками бізнесу чи інвесторами та вміння аргументовано відстоювати рекомендації на цьому рівні;
— уміння впливати на рішення без прямого адміністративного управління: вибудовувати довіру, узгоджувати інтереси й фасилітувати рішення;
— англійська на рівні Advanced.

Буде плюсом:
— досвід участі у високорівневому управлінні бізнесами та роботи з c-level управлінцями, участі в Бордах або в корпоративному управлінні портфельними компаніями;
— досвід інвестиційної оцінки бізнесів і супроводу раундів фінансування.

Чому ця роль крута:
— реальний вплив на стратегію міжнародних бізнесів із мільйонними аудиторіями, і ти бачиш, як твої рішення працюють у динаміці;
— пряма робота з партнерами SKELAR, CEO та ко-фаундерами на рівні стратегічних та інвестиційних рішень;
— висока автономія: власний портфель і свобода визначати, де твій вплив найбільш потрібний;
— доступ до Investment Team, Labs, функціональних експертів і керівників бізнесів екосистеми;
— досвід роботи одночасно з різними бізнес-моделями та управлінськими командами.

Що ми очікуємо від тебе за перший рік:
— 3 місяці: розумієш портфель, бізнес-моделі та інвестиційні підходи SKELAR, знайомишся з ключовими стейкхолдерами й береш перші 1–2 компанії;
— 6 місяців: самостійно координуєш Борди своїх компаній, маєш сформовані робочі відносини з ко-фаундерами та партнерами і позитивний фідбек щодо своєї ролі;
— 12 місяців: повністю відповідаєш за портфель із 4–5 компаній і маєш щонайменше 6 стратегічних або кросфункціональних кейсів, де твої рекомендації чи дії покращили бізнес-результати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SKELAR — venture builder, який створює та масштабує міжнародні технологічні бізнеси у сфері ConsumerTech. Ми поєднуємо інвестиційний капітал, власну операційну інфраструктуру та підприємницьку експертизу, запускаючи компанії з нуля разом із ко-фаундерами та підтримуючи їх на всіх етапах масштабування.

Наразі ми розширюємо Investment & Portfolio Team, яка відповідає за управління портфелем із понад 20 бізнесів. Команда працює безпосередньо з партнерами SKELAR та ко-фаундерами компаній над питаннями розподілу капіталу, оцінки бізнес-моделей, залучення раундів, юніт-економіки та довгострокового масштабування.

Шукаємо Investment Associate — людину, яка стане ключовим аналітичним рушієм команди, візьме на себе значну частину hands-on роботи з даними, фінансовими моделями та бізнес-аналітикою, забезпечуючи надійну фактологічну основу для прийняття стратегічних рішень.
 

Про роль:

Investment Associate працюватиме з Investments Director, Principals команди, а також напряму взаємодіятиме з фінансовими, продуктовими та маркетинговими лідами портфельних бізнесів і командою Labs.

Основний фокус ролі — занурення в дані компаній «руками»: розробка динамічних фінансових моделей, детальний когортний аналіз, декомпозиція юніт-економіки, проведення стратегічних deep-dives і підготовка аналітичних матеріалів для засідань Бордів та Інвестиційного комітету.

Роль вимагає високої аналітичної строгості, відмінного володіння цифрами, проактивності та готовності захищати власні висновки перед лідерами екосистеми.

Які виклики тебе чекають:

Strategic Research
— розбиратися у вузьких місцях бізнесів: падіння конверсій, ефективність каналів, структура собівартості;
— досліджувати нові ніші, бенчмарки та метрики разом із Labs;
— стискати аналіз до кількох тез: що відбувається, чому і що з цим робити.

Financial Modeling & Unit Economics
— будувати й підтримувати фінансові моделі компаній (P&L, Cash Flow, сценарії, потреба в капіталі та runway);
— розбирати юніт-економіку до рівня когорт: LTV, CAC, Payback, Retention, Margin contribution;
— стрес-тестувати бюджети та припущення менеджменту перед виділенням нових траншів.

Portfolio Analytics & Boards
— збирати й валідувати дані портфельних компаній і вести щомісячний моніторинг, щоб вчасно помічати негативні тренди;
— готувати матеріали до Бордів (Plan vs. Actual, executive summaries), фіксувати рішення та відстежувати їх виконання.

Investment Process
— готувати чернетки інвестиційних меморандумів і рекомендацій для партнерів та Інвестиційного комітету;
— брати участь у due diligence нових ніш і потенційних ко-фаундерів;
— аналітично супроводжувати окремі компанії ранніх стадій.

Що для нас важливо:
— 2–4 роки досвіду у Big 4 (Corporate Finance, Valuation, M&A, TAS, Strategy), стратегічному консалтингу, VC/PE, інвестбанкінгу або FP&A / Strategic Finance / Business Analytics у продуктовій tech-компанії;
— досвід самостійної побудови фінансових моделей з нуля, зокрема 3-statement і когортних моделей монетизації, в Excel / Google Sheets;
— розуміння метрик digital-бізнесу: CAC, LTV, Payback, Churn, конверсії, ROAS;
— уміння швидко знаходити аномалії в сирих даних і перевіряти гіпотези цифрами;
— уміння подати аналіз лаконічно та відстояти свою позицію перед ко-фаундерами й партнерами;
— англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з глобальними ринками та аналітичними звітами.

Однозначно буде плюсом:
— досвід valuation, зокрема DCF, і роботи з cap tables;
— участь у структуруванні раундів фінансування або M&A-угодах;
— досвід due diligence компаній.

Чому ця роль крута:
— твої моделі й розрахунки напряму лягають в основу рішень Бордів і розподілу інвестицій, а результат цих рішень ти бачиш у динаміці бізнесу;
— доступ до реальних P&L, когорт і метрик понад 20 бізнесів на міжнародних ринках;
— робота пліч-о-пліч з інвестиційними директорами, підприємцями й партнерами екосистеми з перспективою росту до Principal;
— мінімум бюрократії, швидкі рішення та високий рівень автономії.

Що ми очікуємо від тебе за перший рік:

— 3 місяці: розумієш портфель і бізнес-моделі SKELAR, самостійно оновлюєш моделі та готуєш матеріали до Бордів для 2–3 компаній;
— 6 місяців: береш складні задачі з мінімальним брифом, провів 2–3 deep-dives, рекомендації з яких прийняли до реалізації;
— 12 місяців: повністю ведеш аналітику закріплених бізнесів і 1–2 стартапів ранніх стадій, впливаєш на рішення щодо розподілу капіталу.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Wallpanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка займається проєктуванням, виробництвом та монтажем преміальних стінових панелей, корпусних меблів та індивідуальних інтер'єрних рішень для клієнтів у США.

Ми реалізуємо комплексні житлові та комерційні проєкти, де важливі якість, точність, ефективна комунікація та чітка організація всіх етапів роботи.

Зараз ми шукаємо Project Manager у меблевій сфері, який буде відповідати за повний цикл ведення проєктів: від старту та погодження технічних деталей до виробництва, доставки, монтажу та фінальної здачі клієнту.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє специфіку меблевої індустрії, вміє координувати різні команди та контролювати реалізацію проєктів.

Основні задачі:

• Вести меблеві та інтер'єрні проєкти від старту до завершення.
• Координувати роботу дизайнерів, конструкторів, виробництва, монтажних команд та інших учасників проєкту.
• Контролювати строки виконання, статуси задач та етапи реалізації проєктів.
• Комунікувати з клієнтами та партнерами англійською мовою.
• Контролювати підготовку проєктів до запуску у виробництво.
• Перевіряти технічну документацію, креслення, специфікації, розміри та матеріали.
• Слідкувати за відповідністю виробництва затвердженим рішенням та вимогам клієнта.
• Виявляти проблеми на етапах реалізації та знаходити рішення разом із командою.
• Вести проєктну документацію, працювати з CRM та task-management системами.
• Контролювати бюджетні та організаційні питання проєктів.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Coordinator у меблевій, інтер'єрній або виробничій сфері.
• Практичне розуміння процесів виготовлення меблів та реалізації індивідуальних інтер'єрних проєктів.
• Розуміння матеріалів, меблевої фурнітури, конструкцій та етапів виробництва.
• Досвід роботи з технічною документацією, кресленнями та специфікаціями.
• Вміння координувати декілька задач та учасників одночасно.
• Англійська мова від рівня B2 для комунікації з американськими клієнтами та командою.
• Впевнене користування Google Workspace, CRM-системами та таск-менеджерами.
• Високий рівень організованості, уважність до деталей та відповідальність.

Буде плюсом:

• Архітектурна, дизайнерська або технічна освіта.
• Досвід роботи з преміальними інтер'єрами, custom cabinetry, wall panels або architectural millwork.
• Досвід роботи з американським ринком.
• Знання AutoCAD, SketchUp, Revit або інших програм для роботи з технічною документацією.
• Розуміння американських одиниць вимірювання (feet/inches) та стандартів документації.
• Досвід безпосередньої взаємодії з меблевим виробництвом та монтажними командами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу в міжнародній американській компанії з офісом у Маямі.
• Графік роботи: 08:00–18:00 за часом Маямі (орієнтовно 15:00–01:00 за київським часом).
• Роботу над преміальними проєктами у США.
• Взаємодію з міжнародною командою дизайнерів, виробництва та монтажу.
• Можливість професійного розвитку та роботи зі складними інтер'єрними проєктами.