Jobs at Djinni

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва.

Обов’язки:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
• Досвід проектування для масового виробництва.

Цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Affiliate Manager (SEO) | iGaming | Tier-1 GEO

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом в iGaming та сильною мережею SEO-партнерів у Tier-1 GEO.

Що потрібно:

Досвід закупівлі SEO-трафіку в iGaming.

Практичний досвід роботи з Канадою та Австралією.

Власна база SEO-партнерів та вебмайстрів.

Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Operators та іншими інструментами пошуку партнерів.

Вміння масштабувати affiliate-напрямок та відповідати за результат.

Основні задачі:

Пошук і підключення нових SEO-партнерів.

Розвиток та утримання поточних партнерів.

Масштабування SEO-напрямку до $1M+ monthly spend.

Контроль якості трафіку та виконання KPI по ROAS.

Ми пропонуємо:

Продуктовий iGaming-холдинг із 9 брендами.

Роботу з Tier-1 ринками.

Remote, full-time.

Високий рівень автономності та впливу на результат.

Перспективу росту до Head of Affiliates.

Якщо маєш успішні кейси в SEO Affiliate та готовий швидко масштабувати напрямок — чекаю відгук.

🚀 Шукаю Affiliate Manager зі швидким розвитком до Affiliate TL | Gambling продукт👋

Відкриваємо позицію у звʼязку з активним розвитком та масштабуванням проектів!

ГЕО CIS
 

🔎 Що потрібно буде робити:

• шукати та залучати нових партнерів (макимально розвивати партнерські відносни)

• працювати з командою та вести її до виконання KPI

• контролювати роботу команди та всебічно допомагати

🎯 Що важливо:

• досвіду управлянні помічниками або повноцінною командою

• досвід самостійного пошуку та залучення партнерів

• сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові відносини 

Про роль 

Ми шукаємо Data Product Manager, який відповідатиме за розвиток продуктів, побудованих на даних. Ця роль знаходиться на перетині бізнесу, аналітики та інженерії даних. Ви будете визначати продуктове бачення, формувати roadmap, пріоритизувати ініціативи та забезпечувати створення рішень, що допомагають бізнесу приймати ефективні рішення на основі даних. 

Основні обов'язки 

• Управління життєвим циклом продуктів на основі даних — від ідеї до впровадження та розвитку. 
• Визначення та пріоритизація backlog, roadmap та продуктових ініціатив. 
• Збір та аналіз бізнес-вимог від стейкхолдерів. 
• Співпраця з іншими суміжними командами Data Engineering, BI, Analytics та AI/ML. 
• Постановка вимог до моделей даних, метрик, дашбордів та аналітичних сервісів. 
• Контроль якості даних, повноти та коректності продуктових рішень. 
• Оцінка ефективності кінцевого продукту за допомогою K продуктових метрик. 
• Підготовка бізнес-кейсів та оцінка ROI продуктових ініціатив. 

Необхідні навички 

• 3+ роки досвіду Product Manager, Data Product Manager або Business Analyst. 
• Розуміння Product Lifecycle. 
• Глибоке розуміння Data Analytics та Data Warehousing. 
• SQL на рівні аналізу даних. 
• Розуміння ETL/ELT процесів. 
• Досвід формування backlog та roadmap. 
• Визначення KPI та продуктових метрик. 

Буде перевагою 

• Вміння користування інструментами Power BI, Tableau або Looker. 
• Розуміння підходів Data Governance та Data Quality. 
• Обізнаність в інструментах BigQuery, Snowflake або Databricks. 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
Наразі в команду шукаємо HR-менеджера

Обовʼязки:

-Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії;
-Бути стратегічним партнером для керівництва та менеджменту у питаннях розвитку команди, організаційних змін та побудови ефективних процесів;
-Розвивати систему performance management, оцінки ефективності та регулярного зворотного зв’язку;
-Аналізувати HR-метрики, формувати управлінську звітність та використовувати дані для прийняття рішень щодо розвитку команди;
-Взаємодіяти з юридичними та адміністративними напрямами у питаннях трудового законодавства, кадрових процедур та внутрішніх політик;
-Керувати HR-командою, визначати пріоритети та забезпечувати ефективність роботи функції.

Вимоги:
-5+ років досвіду роботи у сфері HR, досвід на позиціях HR Lead / HRBP / HR Director буде перевагою;
-Досвід побудови та масштабування HR-процесів у компаніях, що активно розвиваються;
-Розуміння стратегічного та операційного HR, повного життєвого циклу співробітника;
-Практичний досвід впровадження систем оцінки ефективності, розвитку та утримання персоналу;
-Розуміння принципів ведення кадрового діловодства та трудового законодавства України;
-Сильні комунікаційні та лідерські навички, здатність ефективно взаємодіяти з керівниками різних рівнів;
-Вміння працювати з даними, аналізувати HR-метрики та приймати рішення на основі аналітики;
-Проактивність, системність та здатність працювати в динамічному середовищі.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Support Manager (Nutra)💚

Ми — міжнародна компанія, яка з 2024 року динамічно підкорює ринки Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія тощо) та Європи (Іспанія, Німеччина, Чехія, Італія та ін.). Ми створюємо унікальні проєкти у сфері digital-маркетингу та задаємо нові стандарти!
 

Шукаємо відповідального та ініціативного Support Manager, який прагне розвиватися в affiliate-маркетингу та розвиватись з командою 

💡Що потрібно буде робити:

• Вести внутрішню ERP-систему NutraLeads (оновлення, заповнення та перевірка даних)
• Обробляти вхідні заявки від потенційних вебмайстрів
• Супроводжувати активних вебмайстрів та реактивовувати сплячих вебмайстрів 
• Збирати інформацію для мітингів, готувати follow-up
• Трекати виконання задач всередині команди та виконувати операційні таски від Team Lead

🧠 Для нас важливо:

• Мінімальний досвід роботи з CRM-системами
• Впевнене володіння Google Таблицями/Excel
• Технічна грамотність (здатність швидко розібратися в нових сервісах)
• Високий рівень уважності, комунікабельності та вміння працювати в команді
• Мультизадачність — вміння тримати декілька процесів одночасно
• Відповідальність та самостійність — це must-have!

Буде вагомим плюсом:

• Розуміння принципів арбітражу трафіку та базових метрик
• Орієнтація у вертикалі Nutra

💼 Що ми пропонуємо:

• ЗП: Ставка 500$ + KPI (із перспективою фінансового зростання)
• Графік: Full-time, 5/2 (гнучкий початок: 8/9/10 — 17/18/19 за Києвом). Бажано бути на зв'язку у вихідні для відповідей вебмайстрам
• Кар'єрний трек: Можливість вирости до Affiliate Manager вже через 6 місяців (із підвищенням ставки та переглядом KPI)
• Відпочинок: Лікарняні, відпустки та day off
• Різні бенефіти та круті конференції

Якщо ти у пошуку себе та тобі цікава ніша арбітражу - чекаєм на твій відгук 👽💚

Від 300 учнів до 200 000+. Тепер будуємо наступну версію ZNOHUB

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech і велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із продуктами ZNOHUB навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні це команда близько 100 людей, власна технологічна платформа та комплексний освітній продукт, який об'єднує живі заняття, записи, навчальні матеріали, тести, пробні НМТ, трекінг прогресу й підтримку учнів.

ZNOHUB уже має те, чого більшість стартапів лише намагаються досягти: сильний бренд, підтверджений попит, масштабний core-бізнес і команду, здатну запускати нові продукти.

Ми шукаємо драйвового та ініціативного PR & Partnership Manager, який/яка візьме на себе місію зміцнення репутації бренду, створення гучних інфоприводів та побудову стратегічних партнерств, що приводитимуть до нас нову аудиторію.

Твої основні виклики та задачі:

• PR та управління медіаприсутністю: розробка та реалізація PR-стратегії для продуктів нашої екосистеми. Ініціювання публікацій, інтерв'ю, експертних колонок та коментарів у топових медіа.
• Розвиток Ambassador Program: від скаутингу трендсеттерів серед молоді до запуску спільних спецпроєктів, які драйвитимуть бренд-метрики.
• Стратегічні партнерства (B2B & B2G): пошук, залучення та запуск колаборацій з університетами, державними інституціями, лідерами думок та іншими брендами. Full cycle пошук — від холодного контакту до фінального релізу.
• Аналітика ефективності: відстеження та оцінка результатів PR-активностей (Media Visibility, Share of Voice, залученість від партнерств).

Ми підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш 2+ роки успішного досвіду в PR, бренд-маркетингу або інфлюенс-маркетингу (досвід в EdTech, IT буде величезним плюсом)
• Маєш портфоліо реалізованих проєктів/колаборацій або кейси публікацій у медіа, якими щиро пишаєшся
• Вмієш знаходити виходи на потрібних людей, доносити цінність синергії та продавати ідеї партнерства будь-якого рівня складності.
• Проактивний/а на 100%: не чекаєш готових інструкцій, а сам/а приходиш із пропозиціями

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив: ти станеш голосом лідера ринку та будеш безпосередньо впливати на те, як бренд сприймають сотні тисяч підлітків та їхніх батьків
• Високу фіксовану ставку (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди)
• Простір для креативу: ми відкриті до сміливих форматів та нестандартних колаборацій
• Комфортні умови: 100% віддалений формат, повна зайнятість та гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves (ми довіряємо своїй команді)
• Турботу про команду: корпоративне навчання (персональний growth-план, внутрішня академія, компенсація зовнішніх курсів)

Бачиш себе частиною команди ZNOHUB? Надсилай своє CV!💙

Ми шукаємо Affiliate Manager, основним фокусом якого буде активне залучення нових партнерів у напрямках Media Buying, Influencer Marketing та Tipster-партнерств.

🚀 Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових партнерів відповідно до поставлених цілей
• Проведення переговорів (email-листування, дзвінки, онлайн-зустрічі)
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із партнерами
• Передача погоджених партнерів команді Account Management
• Ведення партнерської бази та підготовка звітності

✅ Вимоги:

• Рівень англійської мови B1 або вище (обов’язково)
• Відмінні комунікаційні навички
• Уважність до деталей
• Орієнтація на результат
• Висока мотивація розвиватися у сфері affiliate-маркетингу
• Готовність активно шукати та залучати нових партнерів

• Досвід роботи Affiliate Manager від року
• Досвід активного залучення партнерів
• Досвід роботи з ринками Tier 1 та/або LATAM
• Досвід у вертикалі iGaming 

💼 Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату
• Можливості для кар’єрного та професійного розвитку
• Роботу в міжнародному середовищі
• Можливість відвідувати профільні конференції та галузеві заходи
• Навчання та підтримку команди

Якщо ви амбітні, комунікабельні та прагнете розвиватися в affiliate-маркетингу — будемо раді познайомитися! 🚀

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «SQL Developer».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка звітів та вибірок на основі даних автоматизованих банківських систем на запити контролюючих органів;
• самостійно розібратися у складній структурі існуючої бази даних та бізнес-логіці;
• самостійно розробляти складні запити.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 3-5 років в якості SQL Developer;
• досвід роботи з Microsoft SQL Server (MSSQL) (2016-2022 версії MSSQL та її фічами);
• впевнене знання стандарту SQL та вміння самостійно розробляти складні запити;
• досвід розробки звітів, аналітичних вибірок та SQL-процедур на основі великих обсягів даних;
• навички аналізу та оптимізації SQL-запитів, розуміння Execution Plan, індексів та основних причин повільного виконання запитів;

• досвід роботи з базами Scrooge.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з SQL Server Reporting Services (SSRS) та розробки параметризованих звітів;
• знання C# / .NET та досвід розробки або підтримки програм, що працюють з MSSQL;
• знання Python для обробки, аналізу та автоматизації роботи з даними;
• розуміння основ інформаційної безпеки при роботі з даними та розмежування доступу;
• досвід роботи з великими обсягами даних та оптимізації ресурсоємних вибірок.
   

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Формат: віддалено
Зайнятість: повна
Графік: 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день
Дохід: фікс + бонус, обговорюється індивідуально

Про роль

Шукаємо керівника платіжного напряму з сильною експертизою у cross-border payments, banking, fintech або FX.

Основне завдання — забезпечувати якісне проведення міжнародних платежів, розвивати платіжну інфраструктуру та оптимізувати операційні процеси.

Основні завдання

• Контроль клієнтських угод від проєктування рішення до виконання.
• Вирішення складних та ескальованих платіжних кейсів.
• Розвиток та оптимізація операційних процесів і регламентів.
• Контроль операційних ризиків, помилок, затримок та комплаєнс-стопів.
• Розвиток платіжних маршрутів, коридорів і партнерської інфраструктури.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами та EMI.
• Робота з ключовими клієнтами та складними угодами.
• Взаємодія з юридичним та бухгалтерським підрозділами.
• Аналіз операційних показників та підготовка пропозицій щодо розвитку напряму.

Вимоги

• Від 4 років досвіду у cross-border payments / fintech / banking / FX.
• Практичний досвід проведення міжнародних платіжних операцій.
• Знання SWIFT, SEPA, локальних платіжних систем, кореспондентських схем.
• Розуміння AML, KYC, KYB.
• Досвід роботи зі складними платіжними сценаріями.
• Досвід побудови та оптимізації операційних процесів.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички.
• Англійська — B2+, українська — вільне володіння.

Буде перевагою

• B2B cross-border payments, treasury, FX.
• Робота з кількома юрисдикціями та платіжними коридорами.
• Досвід впровадження CRM та автоматизації процесів.
• Досвід взаємодії з legal та accounting.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Можливість впливати на розвиток міжнародної платіжної інфраструктури.
• Пряму взаємодію з керівництвом.
• Можливість розвивати нові платіжні коридори та партнерства.
• Фіксовану частину + бонус за результатами.

Якщо ви маєте сильну експертизу в міжнародних платежах і готові розвивати платіжний напрям — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Kiss My Apps — продуктова компанія, яка об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів із понад 100 млн користувачів. Ми розвиваємо глобальні продукти у сферах utilities, lifestyle та health & fitness і зростаємо мінімум х3 рік до року.

Chillio — wellbeing & productivity платформа, яка допомагає людям формувати здорові звички, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус та досягати цілей. Продукт працює на Web, iOS та Android і активно масштабується.

Ми шукаємо Marketing Data Analyst, який допоможе нам краще розуміти ефективність acquisition та перетворювати дані на рішення для зростання продукту.

Це роль на стику Marketing, Growth та Product Analytics. Нам потрібна людина, яка не просто будує звіти, а може самостійно розібратися, що відбувається з метриками, знайти причину та запропонувати, що варто зробити далі.

Що ти будеш робити

• Аналізувати ефективність paid acquisition каналів, кампаній, аудиторій та креативів.
• Працювати з CAC, LTV, ROAS, payback, conversion та revenue.
• Проводити когортний та funnel analysis, знаходити точки росту й пояснювати зміни в ключових метриках.
• Створювати та розвивати dashboards для Marketing і Product команд.
• Працювати з великими масивами даних через SQL та автоматизувати регулярну аналітику.
• Допомагати оцінювати marketing та product experiments, A/B-тести, креативи й зміни у воронці.
• Співпрацювати з Marketing, Product та Data командами й перетворювати результати аналізу на конкретні бізнес-рішення.
• Брати ownership за аналітичний напрям Chillio та поступово розширювати свою зону відповідальності.

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в Data Analytics, Marketing Analytics, Growth Analytics, Product Analytics або суміжній ролі.
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими обсягами даних.
• Практичне розуміння CAC, LTV, ROAS, payback та conversion funnel.
• Досвід когортного аналізу.
• Розуміння принципів performance marketing та paid acquisition.
• Здатність самостійно досліджувати проблему, знаходити причини змін у метриках та формувати рекомендації.
• Сильне аналітичне мислення та вміння пояснювати складні речі просто.

Буде плюсом досвід роботи з mobile apps або subscription products, LTV modeling, attribution, A/B-тестами, Tableau, Amplitude, GA4, AppsFlyer, Adjust, BigQuery чи іншими подібними інструментами.

При цьому не потрібно відповідати всім пунктам — для нас важливіші сильний SQL, аналітичне мислення та розуміння growth/marketing analytics, ніж конкретний набір інструментів.

Чому ця роль

Це можливість стати людиною, яка фактично відповідає за аналітичну частину growth-напряму Chillio.

У тебе буде багато ownership та прямого впливу на рішення Marketing і Product команд. При цьому не потрібно будувати всю data infrastructure самостійно: у KMA вже є data-команда, таблиці, dashboards та необхідна база для роботи.

З розвитком Chillio роль може вирости у ширший аналітичний напрям і власну команду.

Що ми пропонуємо

• Fully remote з будь-якої точки світу або робота з офісів у Києві чи Варшаві.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та рівня експертизи.
• Необхідну техніку для роботи незалежно від географії.
• Річний бюджет на професійний розвиток — до 50% вартості конференцій, освітніх подій та професійних івентів.
• English speaking clubs з native speaker та можливість виступати на внутрішніх і зовнішніх івентах KMA.
• Онлайн-йогу двічі на тиждень.
• Річний wellbeing-бюджет, який можна використати на 50% медичного страхування, психотерапії, спорту або стоматології.
• 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних.
• Підтримку команди та необхідні умови для стабільної роботи в умовах війни.
• Системну підтримку Сил Оборони та участь у соціальних ініціативах із відновлення України.

Є можливість бронювання військовозобов’язаних після проходження випробувального терміну за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та відповідно до вимог чинного законодавства і внутрішніх можливостей компанії.

Якщо тобі цікаво працювати не просто з даними, а впливати через них на growth, marketing та product decisions — будемо раді познайомитися.

Let’s move the future together.

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi, який вже понад 10 років на ринку.
Кожен день, в кожному куточку країни наша команда піклується про безпеку та якість кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.
Ми вже досягли вагомих результатів, увійшовши до ТОП-3 райдхейлінг-сервісів України. У нас багато нових ідей та амбітних цілей, і тому ми вирішили розширити нашу команду.
 

Твоя майбутня команда професіоналів

В команді 4 продакт-менеджери в прямому підпорядкуванні: driver app, rider app, core team, SaaS-напрямок.

Твої майбутні челенджі

• Пріоритизація між двома різними бізнес-моделями (B2C-маркетплейс і B2B SaaS) без шкоди жодній із них
• Розвиток двостороннього маркетплейсу — покращення балансу попиту/пропозиції, matching та ефективності пошуку
• Масштабування SaaS-платформи на нові географічні ринки зі збереженням єдиного ядра
• Переведення продуктових рішень у вимірюваний вплив на take rate, CAC, LTV та маржу поїздки
• Побудова сильної, зрілої продуктової команди та підвищення якості продуктових процесів
• Посилення кросфункціональної взаємодії між Product, Engineering та Operations

Як ти впливатимеш на продукт
 

Лідерство в команді та продукті

• Керуватимеш 4 продакт-менеджерами в прямому підпорядкуванні (driver app, rider app, core team, SaaS).
• Відповідатимеш за найм, розвиток, перформанс-ревʼю та вибудовування процесів усередині продуктової функції.
• Постановка цілей і контроль результату, а не мікроменеджмент беклогів.

OnTaxi Україна

• Володітимеш продуктовою стратегією діючого бізнесу таксі в Україні.
• Драйвитимеш ключові метрики: liquidity маркетплейсу (баланс попиту й пропозиції), completion rate, ETA, юніт-економіку поїздки та retention водіїв і пасажирів.
• Балансуватимеш між експериментами зростання й операційною надійністю платформи.

SaaS / Міжнародний напрямок

• Володітимеш продуктовою стратегією SaaS-напрямку.
• Розвиватимеш платформу як тиражований продукт: мультитенантність, конфігурованість під ринок, локалізація та швидкість запуску нового франчайзі.
• Балансуватимеш між кастомізацією під конкретного партнера й збереженням єдиного ядра.

Кросфункціональне лідерство

• Тісно співпрацюватимеш з Engineering, Operations, Marketing та фінансами.
• Регулярно комунікуватимеш з C-level щодо продуктової стратегії, ресурсних компромісів і результатів.

AI та автоматизація

• Використовуватимеш AI та автоматизацію для прискорення розробки, аналітики й ухвалення рішень по обох напрямках.

Навички, які для нас важливі

• Має 6+ років у продукті, з них 3+ роки в управлінні продакт-менеджерами
• Має досвід з маркетплейсами, двосторонніми платформами, on-demand або логістикою
• Розуміє юніт-економіку (gross bookings → take rate → contribution margin, вплив incentives на обидві сторони) та вміє пояснити, як продуктове рішення відображається на take rate, CAC, LTV і маржі поїздки
• Має досвід роботи з mobile-продуктами (iOS/Android) та високонавантаженими real-time системами
• Має досвід marketplace optimization — управління балансом supply і demand, liquidity, matching та conversion rate
• Розуміє системи, що лежать в основі: matching/dispatch, pricing, ETA-прогнозування, supply positioning — не потрібно писати код, але потрібно предметно сперечатися з інженерами про trade-offs
• Практикує data-driven product management — впевнена робота з метриками, аналітикою, експериментами та A/B-тестами
• Здатний сформувати довгострокову стратегію та перетворити її на зрозумілий roadmap
• Демонструє leadership and team development — розвиток Product Managers і підвищення якості продуктової роботи
• Драйвить кросфункціональне лідерство в роботі з Engineering, Operations, Marketing, Data та Customer Support

Буде плюсом

• Досвід у ride-hailing (Bolt, Uber, Uklon), delivery або схожій on-demand вертикалі / маркетплейсах
• Досвід запуску продукту на нових географічних ринках
• Досвід роботи з B2B SaaS: онбординг клієнтів, продуктова підтримка партнерів
• Розуміння регуляторної специфіки транспортних сервісів

Що ми пропонуємо

• Зберігай work-life balance

Керуй своїми робочими годинами за допомогою нашого гнучкого графіку

19 робочих днів відпустки на рік

Без потреби в овертаймах

• Гібридний формат роботи

Незалежно від того, чи віддаєш ти перевагу дистанційній роботі зі свого домашнього офісу, чи хотів би працювати в одному з наших 4 офісів, ти можеш просувати якісні українські продукти з будь-якої частини світу.

• Піклування про здоров’я

Медичне страхування від однієї з провідних страхових компаній України з широким спектром включених послуг, а також спеціальними програмами для рідних; спеціальні опції для тих, хто живе за кордоном.

15 робочих днів лікарняного на рік — адже Ваше здоров’я в пріоритеті.

• Зростай з нами

Внутрішні курси англійської мови — підвищуй свій рівень знань за допомогою наших онлайн-курсів і розмовних клубів з носіями.

Онлайн-навчання — семінари, лекції та вебінари для покращення твоїх лідерських та управлінських навичок

Обмін досвідом — ми пишаємося нашою командою професіоналів, які із задоволенням діляться своїм глибоким досвідом у всіх сферах з рештою команди

Промоуції та ротації — коли ви відчуваєте, що твої навички можуть бути корисними на іншій посаді чи команді

• Підтримка України

Ми маємо активну проукраїнську позицію, а це означає, що ми допомагаємо нашій армії, нашим військовослужбовцям та їхнім сім’ям не лише постійними донатами та волонтерством, а й нашою політикою відпустки, спеціальним медичним страхуванням та фінансовою допомогою.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Кейсове інтервʼю
• Оффер кол

Ми підтримуємо гнучкий підхід, тому ці кроки можуть змінюватися індивідуальною.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 35+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

   

Ми шукаємо людину, яку надихає можливість розібратись в чомусь новому, організувати сорсинг з нуля. Це не роль у вже сформованому відділі із готовими процесами, ми шукаємо проактивного спеціаліста, який допоможе керівникові бізнесу розібратись крок за кроком з новим напрямком: дослідить ринок, перевірить попит, сформує перші гіпотези, зрозуміє потенційних клієнтів і партнерів, та буде залучений (на) в створення ефективної стратегію розвитку нового бізнес направлення.
 

 Ваші майбутні обов'язки:

• Досліджувати ринок США та визначати найбільш перспективні B2B-сегменти.
• Аналізувати, які компанії можуть бути зацікавлені у наших продуктах.
• Створити портрет потенційних партнерів і клієнтів.
• Проводити перші контакти, перевіряти гіпотези та оцінювати ринкові можливості.
• Аналізувати конкурентів, ціноутворення та підходи до продажів.
• Разом з керівництвом компанії, брати участь у формуванні стратегії виходу на B2B-ринок.
• Допомагати в побудові процесів, які в майбутньому стануть основою нового напряму.
• Вести комунікацію з важливими контактами та потенційними клієнтами англійською мовою.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Любить розбиратися в нових темах і самостійно знаходити рішення.
• Не боїться працювати без готових інструкцій та брати відповідальність за результат.
• Має проактивний підхід і не чекає, поки задачі "прийдуть самі".
• Впевнено будує комунікацію та легко знаходить спільну мову з різними людьми.
• Не боїться cold outreach і вміє отримувати відповіді.
• Має аналітичне мислення та орієнтується на досягнення результату.
• Володіє англійською мовою на рівні В2-С1
   

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід у сфері eCommerce, виробництва, дистрибуції або споживчих товарів.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 2 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Якщо вам цікаво працювати в умовах невизначеності, знаходити нові можливості, брати на себе відповідальність і перетворювати ідеї на реальний результат — будемо раді познайомитися.

Поєднувати стратегічне мислення з операційним контролем CRM і VIP вміють одиниці – а ви саме такий фахівець? Провідна iGaming компанія шукає Head of Retention для B2C та Tier 1: автономія у рішеннях, AI-first культура, без бюрократії. Тримайтеся гідного середовища!

Наші Selling Points

– Вплив на стратегію з першого дня. Команда гнучка до змін. У тебе буде можливість будувати процеси за найкращими практиками ніші, без опору застарілих підходів

– Взаємодія з бізнесом без бюрократії. Жодних зайвих прошарків. Рішення приймаються швидко, а твій голос напряму впливає на результат

– AI first culture. Ми активно впроваджуємо AI-інструменти в щоденну роботу команди — і ти матимеш можливість стати одним з драйверів цих змін, а не просто користувачем готових рішень

Main Responsibilities

– Побудова та розвиток retention-стратегії компанії з урахуванням бізнес-цілей та KPI, що охоплює як mass-сегмент, так і VIP

– Управління напрямком Retention: CRM + Email Marketing команда та VIP-команда — постановка цілей, пріоритезація задач, розвиток та менторинг команд і тімлідів

– Вибудовування єдиних процесів та стандартів роботи між CRM-командою та VIP-напрямком

– Розробка нових механік і функцій, удосконалення існуючих інструментів retention-маркетингу, включно з VIP-програмами лояльності

– Побудова та контроль VIP-стратегії: персоналізований сервіс, індивідуальні пропозиції, утримання найцінніших клієнтів

– Співпраця з командами Product, Creative, Design, Content та Operations для успішного запуску проєктів

– Регулярний аналіз ефективності retention- та VIP-активностей та масштабування найкращих рішень

– Контроль виконання ключових KPI напрямку (Retention Rate, Churn, LTV, ROI, VIP revenue share)

– Побудова та розвиток команди: найм, менторинг тимлідів CRM та VIP, побудова кадрового резерву

– Відстеження трендів та пошуку нових ідей для розвитку напрямку

Mandatory Requirements

– 3+ роки досвіду роботи в iGaming на позиції Head of Retention, Retention Director або суміжних ролях із фокусом на управління кількома командами (CRM/VIP)

– Досвід управління VIP-напрямком або тісної співпраці з VIP-командою буде суттєвою перевагою

– Глибоке розуміння життєвого циклу продукту та технічних інструментів retention-маркетингу

– Сильні навички роботи з даними, гіпотезами та ключовими метриками (ROI, LTV, Retention Rate тощо)

– Готовність впроваджувати системний підхід для досягнення результатів

– Досвід управління кількома командами / тімлідами одночасно, побудови оргструктури напрямку

– Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату

– Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка)

– Досвід з WhiteLabel платформами

Буде плюсом

– Досвід роботи з гейм-провайдерами і іншими SaaS рішеннями для iGaming

– Англійська від B1

We offer

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію

– Інтерв’ю з рекрутером — 30-45 хвилин

– Технічне інтерв’ю з Hiring Manager — 60 хвилин

– Final Interview — 60 хвилин

– Збір рекомендацій та background check Offer

Що ми пропонуємо

–  Топові бренди — працюємо з сучасними рішеннями, які стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО

–  Гнучкий формат — можливість обрати remote або відвідувати коворкінг у Києві

–  Відпочинок — 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята

–  Wellness — страхування або компенсація за медичні послуги

–  AI Champion — можливість стати частиною команди з впровадження AI та автоматизацій на рівні компанії

Приєднуйся до Zeely AI як Senior Backend Developer та розвивай один із наймасштабніших AI-продуктів для бізнесів. Ми шукаємо сильного backend-інженера, який хоче працювати над високонавантаженими сервісами, впливати на архітектурні рішення та будувати системи, що масштабуються разом із бізнесом.

За останні пів року наша backend-команда виросла вже до 14 інженерів, і ми продовжуємо активно розширюватися. Сьогодні Zeely є № 1 AI-продуктом у своїй ніші на ринку США, а наша амбітна ціль — стати глобальною компанією до 2028 року.

На тебе чекає сильне інженерне оточення: у команді працюють колишні Tech Leads, Engineering Managers та Senior Engineers, які формують високу технічну культуру, допомагають зростати та разом вирішують складні інженерні задачі.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео, рекламні банери та запускає ефективні рекламні кампанії в Meta і TikTok, допомагаючи бізнесам масштабуватися. Продуктом уже користуються понад 1,5 мільйона користувачів, і ця кількість щодня зростає.

Хочеш побачити, що саме ми створюємо? Переглянь приклади AI-відео на нашому сайті та в наших Instagram, X (Twitter) і LinkedIn. Обов’язково зазирни — там справді є на що подивитися.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Розробка та підтримка back-end частини веб-додатків
• Проектування та розробка REST API
• Робота з базами даних PostgreSQL та Redis
• Інтеграція зі сторонніми API
• Розробка та розгортання додатків на AWS (EC2, S3, CloudFront)
• Написання юніт-тестів та інтеграційних тестів
• Оптимізація продуктивності додатків
• Виправлення помилок та усунення проблем
• Написання технічної документації
• Код ревʼю

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 5+ років комерційний досвід роботи з Node.js додатків
• 1+ роки досвіду роботи з фреймворком NestJS
• 2+ роки досвід з мікросервісною архітектурою
• Досвід розробки REST API та роботи з потоками даних
• 2+ роки досвіду роботи з Redis, PostgreSQL: проектування даних, індекси, кешування, ORM (Prisma/TypeORM/Drizzle ORM)
• Досвід роботи з AWS: ECS/EKS, EC2, S3, SQS, CloudFront
• Досвід з брокерами повідомлень від 2 років
• Досвід роботи з платіжними системами від 2 років
• Досвід з docker від 2 років.
• Досвід інтеграції зі сторонніми API
• Розуміння принципів розробки масштабованих та надійних систем
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)

Буде однозначним плюсом:

• Діюча AWS сертифікація
• Комерційний досвід з високонавантаженими системами
• Досвід розробки back-end для iOS, Android та web-додатків
• Досвід роботи з Terraform/Pulumi
• Комерційний досвід роботи з AI APIs
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес:
Intro call > Test Task > Technical Interview > Final Interview > Reference check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!