Jobs at Djinni

EVA.ua — один з найбільших маркетплейсів України. Ми шукаємо Product-аналітика, який будує аналітику не «заради дашбордів», а для прийняття продуктових рішень.

Якщо ти вмієш перетворювати цифри на інсайти, а інсайти — на конкретні рекомендації «що робити далі», нам по дорозі.

Чим доведеться займатись:

🔹 Продуктова аналітика ключових сценаріїв: каталог → картка товару → кошик → checkout → purchase 
🔹 Аналіз та оптимізація воронки: conversion rate по етапах, пошук drop-off точок 
🔹 Формування гіпотез разом із продукт-командою та їх перевірка
🔹 Проведення й аналіз A/B тестів: оцінка uplift (CR, AOV, revenue), статистична значущість 
🔹 Аналіз поведінки користувачів: сегментація (нові / returning / high-value), когортний аналіз 
🔹 Дизайн і контроль трекінгу подій (GA4, GTM) 
🔹 Побудова BI-звітності та дашбордів для продукт-менеджерів 🔹 Підготовка інсайтів і рекомендацій — не просто «що сталося», а «що робити далі»

Що для нас важливо:

✅ Досвід роботи product-аналітиком в e-commerce 
✅ Впевнена робота з GA4 + BigQuery 
✅ Досвід побудови end-to-end аналітики: від збору подій до BI-звітів і рекомендацій 
✅ Розуміння воронок, конверсій, A/B тестування та статистики ✅ Вміння говорити мовою бізнесу: не «метрика зросла», а «що це означає для revenue».

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи
• підтримка навчання як на зовнішніх курсах,так і в компанії,
• психологічна підтримка.
   

Шукаємо Junior Anti-Fraud Specialist, який допомагатиме команді контролювати якість трафіка, перевіряти підозрілі активності та виявляти потенційні фродові патерни.

На цій позиції ти працюватимеш за встановленими процедурами та правилами, аналізуватимеш базові показники, перевірятимеш підозрілі кейси та передаватимеш складніші випадки досвідченим спеціалістам.

Що потрібно робити

• Щодня перевіряти вхідний трафік за джерелами, партнерами та UTM-мітками.
• Аналізувати базові показники трафіка та помічати незвичайні відхилення.
• Перевіряти підозрілі реєстрації, депозити та інші активності за встановленими правилами.
• Виявляти потенційні ознаки фроду: боти, мультиакаунти, мотивований трафік, підозрілі гео та аномальні патерни поведінки.
• Працювати з готовими anti-fraud правилами та чеклістами.
• Готувати прості щоденні та щотижневі звіти.
• Фіксувати виявлені кейси та підозрілі патерни.
• Передавати складні або критичні випадки Senior Anti-Fraud Specialist / Team Lead.
• Комунікувати з командами маркетингу та аналітики щодо виявлених проблем із трафіком.
• Допомагати команді вдосконалювати процеси перевірки та anti-fraud правила.
•  

Що ми очікуємо

• Досвід у iGaming буде плюсом.
• Досвід роботи від 6 місяців у Anti-Fraud, KYC, AML, Risk, Payments, Customer Support, Traffic/Operations або суміжному напрямі.
• Уважність до деталей та посидючість у роботі з великим обсягом інформації.
• Аналітичне мислення та здатність помічати нетипові закономірності й відхилення.
• Впевнене користування Excel / Google Sheets на базовому рівні.
• Розуміння базових показників: реєстрації, депозити, конверсія.
• Готовність працювати за встановленими процедурами та чеклістами.
• Висока відповідальність та уважність до повторюваних операційних задач.
• Бажання розвиватися саме в Anti-Fraud / Risk напрямі.
• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

• Англійська від Intermediate буде плюсом для роботи з документацією та інструментами.

   

Буде плюсом

• Досвід у iGaming, betting, affiliate marketing або traffic arbitrage.
• Досвід у Payments, KYC, Risk або Customer Support.
• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з трекерами або BI-системами: Keitaro, Voluum, Power BI, Tableau, Metabase.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads, SEO або affiliate-трафіку.

• Досвід роботи з великими масивами даних.

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу, 5/2, без нічних змін.
• Повноцінний онбординг і навчання від досвідченої команди.
• Підтримку Senior Anti-Fraud спеціалістів на перших етапах роботи.
• Оплачені інструменти та ресурси, необхідні для роботи.
• Взаємодію з командами маркетингу, аналітики та продукту.
• Можливість професійного розвитку 

Клієнт часто починає розмову словами - "У нас тут досить простий процес". А потім з’ясовується, що в ньому задіяні п’ять систем, три Excel-файли, десятки винятків і людина, яка єдина знає, що робити, коли щось пішло не так.

Ми шукаємо бізнес-аналітика, який уміє розібрати такий процес до логіки, побачити слабкі місця й перетворити його на зрозуміле рішення для автоматизації.

Про нас

INNORA допомагає компаніям автоматизувати критичні бізнес-процеси у фінансах, операціях і роботі з документами. Ми реалізуємо RPA- та AI-рішення для середніх та великих українських і міжнародних компаній у ритейлі, логістиці, агро, банківській сфері, виробництві та інших галузях.

Наш бізнес-аналітик — це той/та, хто ставить правильні запитання, відокремлює реальну потребу від звичного способу роботи та допомагає команді створити рішення, яке справді працюватиме в бізнесі.

Що ви будете робити

• Проводити інтерв’ю та робочі сесії з учасниками й власниками бізнес-процесів.
• Розбиратися, як процес працює насправді: хто, що, коли й у якій системі робить, де виникають винятки та ручні рішення.
• Моделювати процеси AS-IS у нотації BPMN.
• Готувати зрозумілі текстові описи процесів за шаблонами компанії.
• Виявляти контрольні точки, ризики, дублювання операцій і розриви в процесах.
• Проводити геп-аналіз та пропонувати, що варто оптимізувати, автоматизувати або змінити до початку розробки.
• Формувати вимоги до RPA-, AI- та документних рішень.
• Передавати процес команді розробки та допомагати їй правильно зрозуміти бізнес-логіку.
• Брати участь у перевірці готового рішення разом із командою та клієнтом.
• Допомагати клієнту побачити не лише «як автоматизувати поточне», а й «як цей процес може працювати краще».

Що для нас важливо

• Від одного року досвіду бізнес-аналітиком, аналітиком бізнес-процесів або на схожій позиції.
• Практичний досвід опису процесів у BPMN.
• Розуміння принципів внутрішнього контролю бізнес-процесів.
• Уміння організувати й провести інтерв’ю або робочу сесію так, щоб отримати конкретний результат, а не просто багато інформації.
• Здатність структурувати складне та пояснювати його просто.
• Уважність до деталей і акуратність у роботі з документацією.
• Аналітичне й логічне мислення.
• Уміння помічати суперечності, винятки та запитання, які ще ніхто не поставив.
• Відповідальність за результат, а не лише за підготовлений документ.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Інтерес до автоматизації та бажання розвиватися у напрямі RPA й AI.

Досвід роботи з RPA, AI-рішеннями, ERP-системами, фінансовими або бухгалтерськими процесами буде перевагою, але не є обов’язковою умовою.

Чому ця роль може бути цікавою

• Ви працюватимете з реальними процесами великих компаній, а не з навчальними кейсами.
• Побачите різні бізнес-моделі, системи та підходи в кількох галузях.
• Зможете простежити весь шлях — від першої розмови з клієнтом до запуску рішення.
• Матимете можливість впливати на те, яким буде майбутній процес, а не лише документувати поточний.
• Працюватимете на перетині бізнес-аналізу, роботизації та штучного інтелекту — там, де зараз з’являється багато нових практичних задач.

Нам підійде людина, якій цікаво докопуватися до суті, яка не задовольняється відповіддю «ми завжди так робили» і отримує задоволення, коли складний та заплутаний процес нарешті стає зрозумілим.

Як відгукнутися

Надішліть CV та коротко дайте відповідь на два запитання:

1. Який найскладніший бізнес-процес вам доводилося аналізувати та в чому полягала його складність?
2. Наведіть приклад, коли учасники процесу по-різному описували його роботу. Як ви з’ясували, що відбувається насправді?

Формальний мотиваційний лист не потрібен. Нам цікавіше побачити, як ви аналізуєте процеси, ставите запитання та формулюєте висновки.

Кандидатам, з якими ми вирішимо продовжити знайомство, запропонуємо невелике тестове завдання.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися й розповісти про команду, проєкти та задачі детальніше.

Українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті-шукаємо досвідченого CV Engineer.

Чому ця роль унікальна:

Результати вашої роботи:

• використовуються безпосередньо на фронті;
• впливають на результат бойових місій;
• допомагають зберігати інфраструктуру та життя людей;
• підсилюють обороноздатність України.

Ви наш кандидат, якщо:

• маєте 2+ роки досвіду в Computer Vision;
• маєте математичну або інженерну освіту;
• впевнено володієте С++ та Python;
• базовий стек: Досвід PyTorch / TensorFlow / досвід розробки на Linux;
• маєте базове розуміння автопілотів (PX4 / ArduPilot), протоколів керування (MAVLink) та наявної імплементованих рішень (Kalman Filter, EKF);
• маєте досід роботи з edge AI compute (Raspberry / Jetson / Coral TPU / інші);
• маєте відмінні problem solving навички

Бажано мати навички:

• visual Odometry / SLAM (ORB-SLAM, OpenVINS тощо) для дослідження та впровадження нових підходів;
• sensor fusion: IMU / камери / GPS та інші;
• досвід розробки CUDA kernels

Вашими завданнями будуть:

• інтеграція CV/ML алгоритмів під БПЛА-контекст. Дослідницька робота, здатність знаходити та аналізувати нові технічні матеріали;
• розробка production-ready коду на C++ / Python, feature ownership;
• повний цикл роботи з моделями: збір та підготовка даних, тренування та валідація, оптимізація під edge (latency / FPS);
• оптимізація та деплой моделей на onboard-системи (TensorRT, ONNX, квантизація, прунінг);
• участь у польових тестах, швидка ітерація алгоритмів

Ми пропонуємо

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (перший місяць для знайомства в офісі);
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне страхування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному або виробничому секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, безкоштовні комплексні обіди (економія ~5 000 грн/міс), надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

LIRA спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Працюємо за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі. Шукаємо в команду пілота БПЛА літакового типу.

Ключові обов’язки:

1. Підготовка до польоту:

• Перевірка та налаштування бортових компонентів перед вильотом: польотний контролер, сервоприводи, силова установка, механічні з’єднання і рухомі частини.
• Налаштування радіоборту: перевірка каналів зв’язку, прив’язка апаратури керування, налаштування telemetry link.
• Прошивка та конфігурація програмного забезпечення польотного контролера (ArduPilot або аналоги).
• Розгортання наземної станції: встановлення антен, щогл, підключення GCS-обладнання.
• Підготовка до запуску: налаштування катапульти або організація ручного запуску залежно від умов місії.

1. Керування наземною станцією:

• Робота з програмним забезпеченням наземного керування — Mission Planner. QGroundControl або аналогами .
• Моніторинг телеметрії в реальному часі під час польоту.
• Підтримка зв’язку між пілотом і наземною командою.

1. Діагностика та обслуговування :

• Базова діагностика бортових компонентів і систем перед польотом та після нього.
• Виявлення несправностей: радіозв’язок, механічні вузли, електроніка.
• Польовий ремонт і усунення дрібних несправностей на місці.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання — 100% співробітників.
• Офіційне працевлаштування і конкурентна зарплата.
• Робота з реальними продуктами які впливають на обороноздатність України.
• Підтримка з боку технічної команди та R&Dю
• Кар’єрне та фінансове зростання у перспективі.
• Вплив на створення і покращення нових технологічних рішень.
• Офіс на лівому березі Києва.

📍 Повна зайнятість | Виїзди на полігони | Відрядження

LIRA- R&D-компанія, яка працює над створенням і розвитком технологічних рішень для оборонного сектору. Ми реалізуємо повний цикл розробки: від дослідження та ідеї до прототипування, тестування, валідації й інтеграції готових рішень.

Зараз ми розширюємо R&D-відділ та шукаємо Software Engineer, який або яка долучиться до розробки нових безпілотних систем і допомагатиме об’єднувати програмні, мережеві та апаратні компоненти в єдине рішення.

Ключові обов’язки:

1. Інтеграція програмних компонентів у єдину систему.
2. Розробка та налаштування мережевої архітектури з використанням MikroTik, Starlink, VLAN та VPN.
3. Налаштування моніторингу, логування та інструментів для відлагодження систем.
4. Розробка і підтримка користувацьких інтерфейсів та діагностичних інструментів.
5. Робота з Linux- та embedded Linux-середовищами.
6. Інтеграція і налаштування передавання потокового відео.
7. Участь у дослідницькій роботі, тестуванні гіпотез і пошуку практичних технічних рішень.

8. Взаємодія з іншими інженерами R&D-команди під час розробки та тестування нових систем.

    

Що для нас важливо:

1. Від 2 років комерційного або практичного досвіду розробки програмного забезпечення.
2. Впевнене володіння C/C++ або Python.
3. Досвід роботи з Linux або embedded Linux.
4. Розуміння принципів роботи Git та CI/CD.
5. Досвід або хороше розуміння мережевих технологій.
6. Досвід роботи з потоковим відео або мультимедійними даними.
7. Здатність самостійно досліджувати проблему, пропонувати рішення та доводити задачі до результату.

8. Англійська - A2

    

Що ми пропонуємо:

1. Роботу над реальними defense-tech продуктами.
2. Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів.
3. Високий рівень автономності.
4. Команду інженерів із сильним practical engineering culture.
5. Можливість напряму впливати на продукт.

📍 Про формат зайнятості: офіс на лівому березі Києва.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Шукаємо Hardware/Embedded R&D Engineer, який відповідатиме за розробку електроніки та hardware-рішень для нових продуктів — від прототипу до інтеграції та тестування.

Що ти робитимеш:

— Розробка electronic/hardware-рішень для UAV-систем;

— Підбір компонентної бази;

— Проєктування схем та PCB;

— Робота з interfaces/protocols: UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;

— Debugging та hardware validation;

— Базова робота з firmware / embedded logic;

— Взаємодія з mechanical/UAV engineers під час інтеграції;

— Участь у тестуванні та вдосконаленні рішень після польових випробувань.

Що важливо:

— Практичний досвід hardware/electronics development;

— Досвід розробки PCB;

— Навички пайки (включно з SMD);

— Розуміння embedded systems;

— Вміння читати технічну документацію;

— Hands-on engineering mindset.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з UAV;

— Базове програмування (C/C++, Python);

— Досвід роботи з RF/радіозв’язком;

— Reverse engineering existing solutions;

— Досвід роботи в miltech або hardware R&D.

Що пропонуємо:

— Роботу над реальними defense-tech продуктами;

— Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів;

— Високий рівень автономності;

— Команду інженерів із сильним practical engineering culture;

— Можливість напряму впливати на продукт.

Твоя задача - зробити наші застосунки в App Store або Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

У Evoplay ми віримо, що сильні менеджери створюють сильні команди. Саме тому шукаємо тренера/тренерку, який/яка створюватиме навчальний досвід, що перетворюється на реальні зміни в роботі людей та бізнес-результатах.

Якщо вам цікаво працювати зі складними управлінськими темами, проєктувати сучасні навчальні програми, тестувати нові підходи й бачити  вплив своєї роботи - будемо раді знайомству.
 

Чим ви будете займатись:

• Досліджувати навчальні потреби менеджерів і команд, знаходити слабкі місця (performance gaps) та зони для покращення
• Формувати навчальні цілі, які узгоджуються з бізнес‑цілями компанії
• Брати участь у формуванні стратегії та планів відділу навчання і розвитку
• Проєктувати та створювати сучасні навчальні рішення: тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії, майстер‑класи, навчальні матеріали (презентації, сценарії, відео, інтерактиви, практичні завдання тощо)
• Проводити навчання онлайн і офлайн, адаптуючи формат під аудиторію
• Співпрацювати з внутрішніми й зовнішніми експертами для створення якісних навчальних продуктів
• Керувати навчальними проєктами повного циклу: від ідеї та дослідження до запуску й оцінки результатів
• Обирати ефективні канали для просування навчальних рішень, щоб вони були максимально цінними для учасників
• Аналізувати ефективність навчальних ініціатив і постійно покращувати досвід навчання (learning experience)
• Відстежувати тенденції у сфері розвитку менеджерів (Leadership and Management Development) та впроваджувати кращі практики у роботу.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у розробці та проведенні програм з розвитку управлінських компетенцій (найм персоналу, управління людьми (employee lifecycle), прийняття рішень, делегування, надання зворотного зв’язку, розвиток талантів, вирішення конфліктів, управління командою, лідерство, управління змінами, особиста ефективність, і т.д.)
• Впевнене проведення навчання як онлайн, так і наживо
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватись дедлайнів
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Профільна освіта (менеджмент, педагогіка, суміжні напрями)
• Управлінський або консалтинговий досвід
• Знання принципів андрагогіки
• Сертифікації у сфері навчання, L&D або управління проєктами
• Впевнене користування інструментами для створення навчального контенту (презентації, графіка, відео, LMS)
• Англійська мова на рівні Intermediate / B2

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

#16787552

Groshi247 — фінансова компанія, що розвиває напрямок онлайн-кредитування. Шукаємо маркетолога з сильним практичним досвідом у PPC / Google Ads, аналітиці та роботі з контентом.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно запускати й оптимізувати рекламу, працювати з цифрами та контролювати роботу залучених контент-спеціалістів.

Що потрібно робити

• запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads;
• працювати із семантикою, оголошеннями, бюджетами та рекламними гіпотезами;
• аналізувати ефективність кампаній та маркетингових каналів: CPC, CTR, CPA/CPL, CR, ROI/ROAS;
• контролювати шлях користувача від реклами до заявки та оформлення кредиту;
• готувати звітність та приймати рішення на основі даних;
• координувати роботу копірайтерів, дизайнерів, SMM та інших підрядників;
• ставити задачі, контролювати якість та за потреби самостійно вносити правки;

• аналізувати конкурентів, шукати та тестувати нові маркетингові канали й гіпотези.

   

Що важливо

• 2+ роки досвіду в маркетингу;
• сильний практичний досвід роботи з Google Ads / PPC;
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння маркетингової аналітики та performance-метрик;
• досвід роботи з контентом та/або координації контентних спеціалістів;
• аналітичне мислення та орієнтація на результат;

• вища профільна освіта буде перевагою.

   

Буде плюсом

• досвід у FinTech, МФО, банках, кредитуванні, платежах, страхуванні або суміжних нішах;
• досвід реклами фінансових продуктів;
• знання Google Analytics, Google Tag Manager;

• досвід роботи з іншими performance-каналами.

   

Ми пропонуємо

• можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати;
• роботу з реальними рекламними бюджетами та власними маркетинговими гіпотезами;
• професійну команду та взаємодію з різними напрямами бізнесу;

• можливості професійного та фінансового розвитку.

   

Вважаєте, що ваш досвід відповідає позиції? Надсилайте резюме — буду рада познайомитися! 🚀

Шукаємо Media Buyer, який вміє знаходити робочі звʼязки, тестувати гіпотези швидко та масштабувати те, що дає результат. Якщо ти готовий залишити позаду обмежені бюджети та бюрократію - тобі точно до нас!

😉 Що ти отримаєш від співпраці з нами:

• Full remote та гнучкий графік — працюй звідки тобі зручно без мікро менеджменту;
• Безлімітні бюджети та підтримка технічного відділу in-house;
• Прозору систему бонусів, яка сприяє твоєму успіху та мотивації;
• Автоматизацію технічних процесів для зручності та економії часу (внутрішній тех.відділ, дизайнери, фарм та інше);
• Системний підхід до роботи;
• Підтримку на всіх етапах - від тестування гіпотез до масштабування обʼємів.

💻 Твої задачі:

• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній на платформах Google Ads (Пошук, YouTube, Discovery, КМС), Facebook Ads та TikTok на офери Crypto;
• Розробка та впровадження нових стратегій для заливу трафіку та масштабування;
• Аналіз результатів кампаній, визначення ефективності плейсментів, пристроїв та інших параметрів;
• Формування ТЗ для дизайнерів під конкретні гіпотези та якісні креативи;
• Управління бюджетами кампаній з фокусом на позитивний ROI;
• Регулярна звітність та досягнення щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Експертність мінімум в одному джерелі трафіку від 1 року;
• Актуальний досвід CPL/CPA;
• Розуміння основних KPI (CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI);
• Наявність актуальних кейсів заливу за останні 3 місяці;
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами;
• Вміння аналізувати результати кампаній і коригувати стратегії для досягнення оптимальних результатів.

🚀 Якщо ти амбітний та прагнеш масштабувати власні результати в середовищі, де цінують кожен внесок - надсилай резюме, обговоримо деталі!

Наша команда постійно шукає нові підходи та не боїться тестувати сміливі гіпотези. Якщо ти вмієш знаходити профітні звʼязки та масштабувати їх без втрати якості - приєднуйся до нас!

😉 Що ти отримаєш від співпраці з нами:

• Full remote та гнучкий графік роботи;
• Прозору систему мотивації: fix + % від профіту;
• Необмежені бюджети під робочі звʼязки;
• Власний tech-відділ та команду дизайнерів in-house для швидкого виготовлення креативів;
• Доступ до перевірених трекерів та інструментів аналітики;
• Підтримку на кожному етапі - від тестування гіпотез до масштабування обʼємів.

💻 Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Facebook Ads, Google Ads, TikTok та нативних мережах (Taboola, Outbrain);
• Пошук, тестування та масштабування нових звʼязок і підходів у Nutra-вертикалі;
• Робота з funnel-структурами, лендінгами та офером у звʼязці з креативним відділом;
• A/B тестування креативів, аудиторій та плейсментів;
• Аналіз метрик кампаній (CPA, CTR, ROAS) та ухвалення рішень на основі даних;
• Моніторинг рекламних політик платформ та дотримання compliance-вимог;
• Ведення звітності, досягнення щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Досвід у media buying від 1 року, впевнено - у вертикалі Nutra (бажано з кейсами за останні 6 місяців);
• Досвід роботи з бюджетами від $500/день;
• Впевнене володіння трекерами (Voluum, Keitaro) та аналітичними інструментами;
• Розуміння funnel-структур, CRO та принципів split-тестування;
• Досвід заливу на Tier1/Tier2 гео;
• Системний підхід до роботи.

🚀 Якщо ти прагнеш працювати з профітними звʼязками та реальними обʼємами, а не просто "тестувати" - надсилай резюме, обговоримо деталі!

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Ми шукаємо Mobile Product Manager рівня Middle/Middle+

із досвідом роботи з мобільними застосунками.

Вимоги до кандидата:
 

Досвід роботи з мобільними продуктами, зокрема з розробкою мобільних застосунків (iOS, Android).
Аналітичні навички, розуміння ключових продуктових та бізнес-метрик.
Поглиблене розуміння аналітики та статистики, вміння приймати рішення на основі даних.
Досвід A/B-тестування та пост-аналізу результатів сплітів.
Розуміння принципів UX/UI у мобільних застосунках, навички прототипування.
Досвід роботи з кросфункціональними командами (dev, design, marketing).
Сильні комунікативні навички, вміння доносити ідеї та пропозиції команді.
Досвід написання user stories, use cases, вимог, специфікацій і продуктової документації.
Досвід роботи з інструментами: Excel, Jira, Confluence, Figma, Miro, Amplitude, GA4, Mixpanel або аналогічними системами аналітики.
Уважність до деталей, вміння структурувати та формалізувати неструктуровану інформацію.
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2), впевнене письмове спілкування.

Буде перевагою:

Досвід роботи з внутрішніми CMS та адміністративними панелями (налаштування функціоналу, контенту та логіки роботи).

Обовʼязки:
Формування стратегії розвитку продуктових нативних Android & iOS застосунків.
Формування технічних завдань для команд розробки мобільних застосунків і контроль релізів, взаємодія з технічними командами.
Розвиток промо-інструментів для застосунків на платформах компанії.
Покращення продуктових/бізнес метрик, пов’язаних з мобільними застосунками і мобільними версіями сайтів компанії.
Щоденний моніторинг та покращення показників: фінансових, конверсійних, ігрових.
Аналіз конверсійних воронок в мобільних застосунках, їх оптимізація.
Проведення роботи з повернення і утримання користувачів в мобільних застосунках.
Розробка і запуск нових унікальних функцій на продуктах і масштабування вже існуючих.
Моніторинг і покращення інфраструктури для мобільних застосунків, обробка запитів користувачів.
Регулярний контроль запуску бонусних та інших акцій для ввірених мобільних застосунків.
Проведення А/Б-тестів (функціональностей, акцій, графічних матеріалів та технічних рішень) з наступним аналізом їх успішності.

Умови роботи: гібридний графік роботи (відвідування офісу в Києві) на період випробувального терміну та віддалена робота після його успішного проходження.
 

Бенефіти:
Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
Вихідний день на день народження.
Медичне страхування.
Подарунки на річниці.
L&D-центр з курсами для співробітників.
Гібрідний формат роботи, офіс в центрі Києва

#16821667