Jobs at Djinni

Ми шукаємо мотивованого Embedded Engineer, який має бажання приєднатись до команди для зміцнення обороноздатності України.

Кожен наш пристрій на фронті має відпрацювати бездоганно. Для цього, ми автоматизуємо та посилюємо контроль якості на виробництві й шукаємо Embedded Engineer у команду тестових рішень. Ви розроблятимете інтелектуальні стенди для тестування та калібрування наших систем. Ваші алгоритми та скрипти стануть головним фільтром, який гарантуватиме максимальну надійність техніки в реальних бойових умовах.

Ваші основні обов’язки:

• Розробка тестових стендів: Створення ПЗ для внутрішнього тестового обладнання та забезпечення стабільної комунікації між тестовим стендом і продуктом.
• Автоматизація тестування: Реалізація логіки автоматизованої перевірки (керування подачею сигналів, зчитування показників, верифікація на відповідність технічним специфікаціям).
• Скриптування та автоматизація: Написання Python-скриптів для керування тестовим обладнанням та агрегації результатів тестування.
• Підтримка та еволюція рішень: Супровід і вдосконалення існуючих тестових рішень, пошук та усунення несправностей на рівні ПЗ.
• Командна взаємодія: Тісна робота з нашою Hardware-командою — спільне налагодження обладнання, читання схем та узгодження інтерфейсів.

Ключові вимоги:

• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації та комунікації з пристроями через serial-порт (pyserial).
• Впевнена робота з мікроконтролерами архітектури STM32, ESP32 або аналогічними.
• Глибоке знання та досвід роботи з бібліотеками HAL (STM32 HAL, ESP-IDF).
• Практичний досвід роботи з апаратними інтерфейсами: UART, I2C, SPI.
• Розуміння та конфігурація периферії МК: Timers, ADC.
• Вміння користуватися інструментами налагодження: SWD, OpenOCD, осцилографами чи логічними аналізаторами.
• Вміння вільно читати принципові схеми, розуміння рівнів сигналів та схем живлення компонентів.

Буде плюсом:

• Досвід створення GUI-утиліт для внутрішнього використання на Python (PyQt або Tkinter).
• Досвід роботи з Embedded Linux на одноплатних комп’ютерах (Raspberry Pi тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальне обладнання, що напряму впливає на боєздатність наших виробів.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.

UA, Lviv

Hybrid work for Lviv region candidates, remote for other Ukrainian locations.

Nestlé Business Solutions (NBS) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team?

We’re excited to offer an opportunity for Marketing Analytics Specialist to join our marketing team .

With you we will:  

• Data collection and quality checks - precise analysis of data provided by Agency/Markets:
• Ensure data availability within the approved deadline,
• Ensure data quality checks
• Ensure proper consolidation of data from a number of sources
• Follow-up with data provider contacts as necessary to guarantee data readiness to generate a set of reports within the approved deadline. In case of incomplete or incorrect info NBS employee reverts back to data providers for clarification or rework.
• Support - consulting users on reports-related topics and preparing additional instructions.
• General administration - managing reports archive and updating distribution lists.
• Ad-hoc analysis - performing deeper analysis of the data on request

Key requirements:

• Proven knowledge in Excel, Power BI;
• Proficiency in English (Upper-Intermediate: spoken and written).
• Working with high-volume, multi-platform, complex tasks;
• Strong analytical skills, listening and communication skills (oral and written).
• Ability to deliver detailed reporting;
• Result focus and action-orientation;
• University degree;

Let’s Talk Benefits:  

• Competitive package: annual salary review and annual bonus, 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts
• Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00–18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment
• Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing.
• Well-being: mental health support program
• Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities
• Stay active: support for sports and wellness activities
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter - Test Task - Interview with Hiring Manager - Job offer - Welcome aboard!

Шукаємо SAP Consultant (FI, AA), який відповідатиме за впровадження, тиражування та міграцію рішень SAP S/4HANA в напрямках управління фінансами (FI) та основними засобами (AA), забезпечуючи їх ефективну роботу на підприємствах компанії.

Зони відповідальності:

• Формування та аналіз вимог до інформаційних систем SAP ERP та S4HANAФормування опису бізнес-вимог до інформаційних систем з точки зору бізнес-користувачів за своїм функціональним напрямком відповідно до прийнятих стандартів, розробка проектних рішеньФормування тестових сценаріїв, організація процесу тестування та тестування інформаційних системНавчання користувачів роботі з інформаційними системамиНалаштування системи та впровадження розроблених рішеньРозробка та формалізація пропозицій щодо вдосконалення бізнес-процесівНадання методологічної підтримки фахівцям групи підтримкиФормування переліку завдань та обсягу проєкту за своїм напрямкомФормування проектних рішень за своїм напрямкомУчасть у процесах підтримки та розвитку систем SAP
• Розробка правил та механізмів інтеграції між інформаційними системами
• Визначення та організація заходів щодо запуску системи в продуктивну експлуатацію
• Розробка планів і графіків впровадження спільно з керівником проєкту
• Участь у впровадженні одного або декількох функціональних модулів SAP
• Розробка організаційних і функціональних моделей, моделей інформаційних потоків даних
• Контроль актуальності вимог та участь у реалізації запитів на зміну інформаційних систем
• Підготовка та проведення презентацій щодо функціональності SAP за своїм функціональним напрямком для співробітників компанії
• Вирішення інцидентів і проблем в інформаційній системі на етапі промислової експлуатації
• Розробка технічних завдань на розробку програмного забезпечення за своїм функціональним напрямком
• Аналіз, формалізація та опис бізнес-процесів підприємств, що підлягають автоматизації

Що ми очікуємо:

• Участь в одному або кількох продуктивних проектах SAP ERP/S4HANA повного циклу у ролі консультанта, провідного консультанта чи лідера групи
• Досвід роботи з системою SAP ERP/S4HANA 3-4 роки за одним або декількома функціональними напрямками
• Бажана наявність сертифікації SAP по напрямкам S4HANA: «Керування основними засобами» (AA)
• Досвід публічних виступів і презентацій
• Володіння методологією опису бізнес-процесів, розробки вимог до інформаційних систем
• Знання бізнес-процесів у галузі обліку основних засобів, бухгалтерського та податкового обліку, управління фінансами, обліку витрат та аналізу прибутковості
• Бажано знання методології впровадження та підтримки системи SAP (ASAP, RunSAP , SAP Activate )
• Бажано знання суміжних модулів та точок інтеграції систем SAP
• Досвід взаємодії з підтримкою SAP та оформлення OSS
• Бажано знання мови програмування ABAP і середовища розробки програм в системах SAP на базовому рівні. Хороше знання ABAP та інструментів розробки розглядатиметься як значний плюс

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми — українська LegalTech-платформа єОпора, яка робить юридичну допомогу доступною повністю онлайн.

Наш продукт уже працює та активно розвивається. Шукаємо QA / тестувальника, який допоможе нам підтримувати якість продукту, знаходити проблеми до релізу та разом із командою робити сервіс надійнішим.

Весь наш продукт працює на Microsoft Azure, тому буде цікавою робота з сучасною cloud-інфраструктурою та інтеграціями.

Ваші основні задачі

• Функціональне та регресійне тестування веб-продукту.
• Перевірка нових функцій та користувацьких сценаріїв.
• Тестування форм, онбордингу, завантаження документів та інтеграцій.
• Пошук, відтворення та опис багів.
• Перевірка виправлених помилок.
• Тестування в різних браузерах та на різних пристроях.
• Взаємодія з Product Manager та розробниками.
• Участь у підготовці продукту до релізів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи QA / тестувальником веб-продуктів.
• Розуміння функціонального, регресійного та exploratory testing.
• Вміння якісно описувати баги.
• Уважність до деталей та системне мислення.
• Розуміння HTTP, API, REST, JSON.
• Базовий досвід роботи з Postman / Swagger та Chrome DevTools.
• Здатність самостійно розбиратися в новому функціоналі та ставити правильні питання.

Буде плюсом: SQL, Jira / Linear, досвід тестування API та інтеграцій, автоматизація тестування, досвід роботи з Azure.

Що ми пропонуємо

• Роботу над реальним продуктом, яким користуються люди.
• Прямий контакт із Product Manager та розробниками.
• Мінімум бюрократії та швидку комунікацію.
• Можливість впливати на якість продукту та процеси тестування.
• Роботу з сучасним cloud-стеком на Microsoft Azure.
• Повністю віддалену роботу.

Вимоги до володіння мовами

Про компанію єОпора

єОпора — українська LegalTech-платформа, що робить правовий захист доступним повністю онлайн.

Людина залишає заявку, описує свою ситуацію, завантажує документи — а ми допомагаємо вирішити її юридичне питання дистанційно.

Наш продукт уже працює. Зараз ми його активно розвиваємо, спрощуємо користувацькі сценарії та додаємо нові можливості. Човен уже пливе — ми його модернізуємо, а не будуємо з нуля.

Команда — це фахівці з продукту, розробки, тестування, дизайну та права, які разом створюють сервіс із реальним впливом на життя користувачів.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

System підрозділ розвиває програмну екосистему Ajax — OS Malevich, Video Management System, cloud і клієнтські застосунки. Команда забезпечує стабільну роботу всіх компонентів системи як єдиної цифрової платформи.

Ми шукаємо Embedded Engineer, який підсилить нашу команду.

Вимоги:

• досвід розробки комерційних продуктів IoT від 5-ти років;
• досвід написання ПЗ під FreeRTOS, TIrtos, etc або під baremetal;
• досвід роботи з процесорами STM32;
• відмінне знання embedded coding techniques, інтерфейсів (SPI, I2C, UART) та підсистем;
• досвід роботи з архітектурою ARM Cortex;
• впевнені знання мови програмування C;
• розуміння операційних систем: досвід програмування у embedded Linux або подібних вбудованих операційних системах (розуміння понять потоків, задач, нам важливий досвід з Real-time operating system);

• досвід наладки та валідації складних embedded system та робота з протоколом стеку

   

Буде плюсом:

• досвід програмування RF-модулів та розробки бездротових рішень для низького енергоспоживання;
• знання скриптових мов (Python, Bash);
• мультизадачність, можливість ефективно і швидко переключатись між різними проектами;

• основи електроніки: наші Embedded інженери використовують осцилографи, логічні аналізатори та мультиметри

   

Обов’язки:

• активна участь у повному циклі розробки ПЗ для embedded: проектування, впровадження, рев’ю коду, документування, тестування та валідація;
• бажання і наполегливість знаходити справжнє джерело проблеми, що прийшла як від користувачів, так і від команди QA;
• співпраця з інженерами-електриками для перевірки нового обладнання з точки зору software team;
• модернізація фреймворка під нові пристрої, участь у релізах ОС Malevich;
• робота з високими технічними вимогами до досліджень та розробок нового функціоналу;
• участь у прийнятті дизайнерських рішень щодо розробки високопродуктивних та надійних embedded систем;
• створення модульних та функціональних тестів

HRpik — рекрутингове агентство, яке допомагає бізнесу знаходити сильних спеціалістів.

Ми шукаємо Business Development Manager / B2B Sales Manager, який вміє самостійно знаходити нових клієнтів, виходити на осіб, які приймають рішення, виявляти потребу та доводити клієнта до початку співпраці.

Основні обов'язки:

• самостійний пошук та залучення нових B2B-клієнтів;
• пошук компаній із потребою в підборі персоналу;
• вихід на власників бізнесу та інших осіб, які приймають рішення;
• проведення первинної комунікації та виявлення потреб клієнта;
• презентація послуг рекрутингового агентства;
• ведення клієнта по воронці продажів;
• follow-up та організація дзвінків із CEO компанії;
• ведення CRM та бази контактів;
• супровід клієнта до погодження умов співпраці та внесення передоплати.

Наші очікування:

• досвід роботи від 1 року у B2B-продажах або Business Development;
• обов'язковий досвід самостійного залучення нових клієнтів;
• вміння працювати з повним циклом продажу;
• досвід комунікації з власниками та керівниками бізнесу;
• досвід роботи з LinkedIn, Telegram, Facebook, базами та іншими каналами пошуку клієнтів;
• навички ведення CRM та воронки продажів;
• грамотна усна та письмова комунікація українською або російською мовою;
• англійська від рівня B1 буде перевагою.

Досвід роботи в рекрутинговому, маркетинговому, digital, IT або консалтинговому агентстві буде додатковою перевагою.

Ми пропонуємо:

• фіксовану ставку $500–800;
• 10% від фактично отриманої оплати за кожного самостійно залученого клієнта;
• середній сукупний дохід $800–1300;
• можливість заробляти $1500+ залежно від результатів;
• випробувальний термін — 1 місяць;
• безпосередню взаємодію з CEO компанії.

Якщо ви вмієте не просто працювати з готовими лідами, а самостійно знаходити та залучати нових B2B-клієнтів — будемо раді познайомитися!

Hi there! Our Magnetics team is currently looking for a Talent Acquisition Specialist!  
🧲 About the role ​

We are an iGaming product company creating global B2C solutions, driving business growth, and delivering products players love.
Our team of 100+ is in an active growth phase, expanding markets and creating new roles. The pace is fast, decisions matter, and you’ll work alongside people who truly know what they’re doing.

Our values

• Lead from Within: We grow through trust, support, and knowledge sharing. We invest in our people to shape future leaders from the inside.
• Growth Mindset: A drive to act, experiment, and learn from mistakes. We value initiative and fast decision-making over rigid processes.
• Product Ownership: Personal accountability for user impact. Every role shapes the final product, so we treat our work as our own.

• Own and manage end-to-end recruitment for Product, Engineering, Analytics, Marketing, and other business-critical roles.
• Partner with Hiring Managers to define hiring strategies, candidate profiles, interview processes, and hiring priorities.
• Own recruitment analytics, tracking hiring KPIs, identifying bottlenecks, and using data to continuously optimise hiring performance.
• Conduct market mapping and talent intelligence, including salary benchmarking and competitor research, to support strategic hiring decisions.
• Develop proactive sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, referrals, talent communities, AI-powered sourcing, and other modern recruitment channels.
• Conduct competency-based and case interviews and assess candidates using structured evaluation frameworks and scorecards.
• Deliver an outstanding candidate experience while managing multiple vacancies and competing hiring priorities.
• Act as a trusted talent advisor, providing Hiring Managers with market insights, hiring recommendations, and talent intelligence.
• Continuously improve recruitment processes by leveraging AI, automation, and data-driven best practices.
• Contribute to employer branding initiatives by strengthening Magnetics' presence in the talent market and supporting talent attraction activities.

• 2 + years of full-cycle recruitment experience, preferably within a product company or hiring product teams.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to leverage recruitment metrics, hiring funnels, and market insights to make informed hiring decisions and optimise recruitment performance.
• High level of ownership and accountability, taking full responsibility for hiring outcomes and proactively driving recruitment initiatives from strategy to successful hire.
• Hands-on experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, LinkedIn AI, and other AI-powered sourcing & productivity tools) to enhance sourcing, candidate outreach, market research, interview preparation, recruitment analytics, and overall hiring efficiency.
• Strong sourcing expertise across multiple channels and platforms.
• Proven experience hiring business-critical and hard-to-fill roles.
• Strong product mindset, with the ability to understand business needs, challenge hiring assumptions, and identify talent that creates business impact.
• Strong stakeholder management skills, partnering with Hiring Managers as a trusted advisor and influencing hiring decisions through data and market insights.
• Passion for talent branding. Comfortable representing Magnetics in the talent market by building a professional LinkedIn presence, creating engaging content, contributing to employer branding initiatives, and actively engaging with talent communities.
• English (written and spoken) — B2 or higher.

• Flexible work format. Remote, hybrid or office: your choice.
• Flexible working hours.
• 20 days of paid vacation.
• Regular salary reviews.
• Health insurance.
• Learning and development. Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded.
• Team building and events. Online and offline, because great products are built by people who trust each other.
  
  Last but not least, we value honesty over bureaucracy. We practice clear, two-way feedback and structured quarterly performance reviews, ensuring your efforts are recognised and your professional growth is fully supported.

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
  
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.

• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

   

What we offer

We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).

• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

   

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!

Strimco — українська GovTech-компанія, що розробляє цифрові рішення для держави. Шукаємо DevOps Engineer на часткову зайнятість для роботи над системою, яка підтримує взаємодію державних замовників і постачальників у сфері оборонних закупівель.

Ви допомагатимете команді забезпечувати стабільну роботу системи, автоматизувати розгортання та розвивати інфраструктуру для нових функцій.

Чим будете займатись:

• Підтримувати та вдосконалювати CI/CD: збирання, перевірку, доставку й розгортання компонентів системи.

• Підтримувати середовища DEV, STAGE, контролювати їхні конфігурації та відтворюваність.

• Готувати й супроводжувати релізи разом із розробниками та QA, забезпечувати можливість відкату змін.

• Приймати й розгортати релізи від зовнішніх постачальників: розбирати зміни, звіряти змінні конфігурації та політики, узгоджувати зміни з вендором.

• Налаштовувати моніторинг, централізоване логування та сповіщення; виявляти причини збоїв і проблем продуктивності.

• Автоматизувати інфраструктурні операції та зменшувати кількість ручних дій під час розгортання.

• Налаштовувати резервне копіювання компонентів і даних у межах відповідальності команди, перевіряти процедури відновлення.

• Разом із фахівцем із кібербезпеки впроваджувати вимоги до доступів, роботи із секретами, захисту конфігурацій та усунення вразливостей.

• Взаємодіяти з адміністраторами інфраструктури Замовника щодо доступів, мережевої взаємодії, розгортань та інцидентів.

• Підтримувати актуальність схем розгортання, інструкцій з експлуатації та відновлення.

Що для нас важливо:

Hard skills

• Від 3 років досвіду в DevOps або суміжній ролі та практичний досвід супроводу продуктивних систем.

• Впевнене адміністрування Linux і діагностика проблем із сервісами, ресурсами та мережевою взаємодією.

• Практичний досвід Infrastructure as Code з Terraform і Terragrunt.

• Досвід роботи з AWS: EC2, NLB, Route 53, RDS, ECR, SSM, Client VPN, Managed AD.

• Досвід побудови й підтримки CI/CD у GitHub Actions (зокрема із self-hosted раннерами) та GitOps-підходу з Argo CD.

• Практичний досвід контейнеризації застосунків із Docker та Docker Compose (оверлеї, secrets, preflight-перевірки).

• Навички автоматизації на Bash і Python, досвід з інструментами керування конфігураціями, наприклад Ansible.

• Досвід налаштування моніторингу, логування, трейсингу та алертингу з VictoriaMetrics, VictoriaLogs, VictoriaTraces і Grafana, збирання даних через Vector і OpenTelemetry Collector або аналоги.

• Розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, reverse proxy та балансування навантаження.

• Досвід побудови PKI та mTLS: власні центри сертифікації, взаємна автентифікація між сервісами, ротація сертифікатів.

• Досвід керування секретами з HashiCorp Vault, AWS SSM і Secrets Manager, External Secrets.

• Досвід резервного копіювання й відновлення та розмежування доступів.

• Уміння готувати зрозумілу технічну документацію.

Soft skills

• Самостійність у плануванні роботи та відповідальність за результат.

• Уміння визначати пріоритети з огляду на стабільність системи й потреби релізів.

• Здатність завчасно повідомляти про ризики, обмеження та залежності.

• Готовність узгоджувати зміни з розробниками, QA, фахівцями з безпеки й адміністраторами Замовника.

• Досвід взаємодії із зовнішніми постачальниками ПЗ: узгодження релізів, змін і вимог.

• Уважність до правил роботи із захищеними середовищами та інформацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із середовищами з обмеженим зовнішнім доступом.

• Практичний досвід Kubernetes і Helm.

• Досвід роботи з Microsoft Azure.

• Досвід автоматизації збирання та розгортання застосунків.

• Досвід роботи з MS SQL Server (зокрема в Amazon RDS) та забезпечення відмовостійкості сервісів.

• Знання КЕП, ДСТУ 4145 та досвід роботи з бібліотеками ІІТ.

• Досвід роботи з Active Directory, Kerberos, AD FS / OIDC, навички базового адміністрування Windows Server.

• Участь у державних або оборонних ІТ-проєктах.

Технічні особливості проєкту:

• Розгортання на інфраструктурі Замовника з дотриманням установлених правил доступу й безпеки.

• Окремі середовища розробки, приймального тестування та продуктивної експлуатації.

• Розвиток наявної системи та її інтеграцій із суміжними сервісами.

• Співпраця з командами розробки, QA, кібербезпеки та технічного документування.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Корпоративна бібліотека.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Привіт! 👋

Наша компанія продовжує масштабуватись і ми знаходимось у пошуку самостійного Event Manager, який зможе вести різні формати подій повного циклу, впливати на івент-напрям компанії та реалізовувати власні ідеї.

Хто ми?

Ми - full-cycle ІТ-компанія, що створює онлайн-сервіси, автоматизує процеси та генерує трафік. Уже більше 11 років на ринку, виросли до понад 200 фахівців, які забезпечують повний цикл розвитку продукту - від ідеї до підтримки. Наша ціль — поєднувати інновації та людей, створюючи найкраще середовище для розвитку.

Що буде у твоєму івент календарі:

— перетворювати запит з«нам потрібна подія» на концепцію, чіткий план і реалізований захід;

— тримати в одному фокусі програму, таймлайн, бюджет і план Б — бажано ще до того, як він знадобиться;

— знаходити та координувати підрядників, контролюючи не лише обіцянки, а й строки, бюджет та якість результату;

— організовувати різні формати: корпоративи, тімбілдинги, конференції, робочі поїздки та інші активності для команди;

— бути точкою координації між внутрішніми командами, учасниками й підрядниками, щоб усі розуміли, що, де і коли відбувається;

— не завершувати роботу разом з останнім гостем: збирати зворотний зв’язок, аналізувати результати та робити наступну подію ще кращою.

Нам потрібно:

— 2+ роки в event-менеджменті, повний цикл самостійно;

— досвід з бюджетами, підрядниками і звітністю;

— вміння вести кілька проєктів одночасно і не губити дедлайни;

— самостійність: ми не будемо стояти над душею і питати, чи замовив ти бенгнальські вогники;

— готовність до відряджень (здебільшого до Запоріжжя) та роботи поза графіком у дні подій (звісно, компенсуємо). 

Формат зайнятості обговорюємо індивідуально, також можемо розглянути можливість part-time. 

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Твоя кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 

• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.

• Дружня команда та навчання: У нас знайдеш підтримку досвідчених колег. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в твій розвиток, надаючи ресурси для навчання.

• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб ти міг/могла розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.

• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про твоє ментальне та фізичне здоров'я.

• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.

Етапи спілкування:

• Знайомство з рекрутером

• Співбесіда з Head of HR

• Тестове завдання (опціонально)

• Омріяний оффер
  
  

Якщо читаєш це і вже подумки плануєш конкурси на корпоратив - тобі точно сюди.

We are seeking a Strong Middle/Senior DevOps Engineer to join our professional and dynamic team to
contribute to exciting and challenging projects.
The platform is a high-traffic web service handling tens of millions of requests per day, with a data pipeline processing 50M+ user events daily that feeds both customer-facing analytics and billing. It runs on self-managed infrastructure across two datacenters, with a mix of long-lived legacy components and an active modernization program. 

Key Responsibilities:
● Collaborate closely with developers to prototype and design new infrastructure and
platform features.
● Deploy, install, configure, and maintain sophisticated client software across various
environments.
● Build and maintain CI/CD jobs and pipelines.
● Make key decisions to ensure systems' scalability, reliability, and accessibility.
● Install and manage both in-house-developed and widely used monitoring systems.
● Design, deploy, and configure cloud-based servers; provision networks and storage;
and manage firewalls, VPNs, and monitoring tools.
● Administer Linux/Cloud infrastructure, including installation, configuration, and
maintenance.
● Stay up to date on technology trends and identify promising solutions that meet the
company's requirements.
● Create technical support documentation and provide hands-on troubleshooting and
consulting to customers.

Qualifications:
Must-have skills:
● At least 3 years of experience as a DevOps Engineer.
● Experience with microservices architecture.
● Experience in scaling secure infrastructures with no single points of failure.
● Strong experience with OS-level administration on Linux and UNIX systems
(FreeBSD, Debian, Ubuntu, CentOS, etc.).
● Hands-on scripting experience with Bash, Python, or Go.
● Experience with Infrastructure as Code and tools such as Terraform, Terragrunt,
Terraform Enterprise, and AWS CloudFormation.
● Experience with Configuration as Code and tools like Ansible, AWX.
● Experience with container orchestration platforms - Kubernetes (on-premise self-
hosted / cloud-based cluster deployments)
● In-depth knowledge of TCP/IP and the ISO/OSI stack.
● Experience with monitoring and logging tools such as Prometheus, Loki, Zabbix,
Elasticsearch/OpenSearch, Grafana, and Kibana.
● Experience with cloud providers (AWS, Azure, GCP).
● Experience with bare-metal servers and on-premises infrastructure.
● Proven ability to establish and improve monitoring, logging, and alerting frameworks
to quickly detect and resolve issues.
● Experience working with web servers and proxies such as Apache, Nginx, HAProxy,
Envoy.
● Experience with queue brokers like RabbitMQ.
● Experience in deploying and managing PHP applications.
● Familiarity with CI/CD pipelines and tools like GitHub Actions, GitLab CI,
BitBucket Pipelines, etc.
● Understanding of GitOps principles and experience with ArgoCD / Argo Workflows
tools.
● Experience with Redis.
● Experience with SQL and NoSQL databases, including PostgreSQL / MySQL /
MariaDB, and Elasticsearch/OpenSearch.
● Strong problem-solving skills with code and scripting.
● Ability to read and analyze errors effectively.
● Proficiency in English (B2+).

Nice-to-have skills:
● Experience with FreeBSD administration in a production environment.
● CKA/CKAD or other Kubernetes-related certification would be a significant plus.

What we offer:

• Official B2B contract with a Canadian Company;
• Compensation for medical insurance (for our employees based in UA);
• Flexible working hours (start at 8.00-11.00 o'clock);
• Weekends according to the Ukrainian/Local calendar;
• Engaging projects with opportunities for career growth;
• Certifications, Udemy courses, Claude;
• Corporate events, team-building activities,
• Gifts and recognition from the company;
• A friendly, open, and supportive team culture without excessive bureaucracy.

Для нашого партнера - міжнародної software development компанії - шукаємо Business Development Manager, який допоможе розвивати outbound sales та створювати нові бізнес-можливості на ринках США та Європи.

Ця позиція добре підійде сильному SDR / Lead Generation Manager, який уже працює напряму з потенційними клієнтами, проводить перші дзвінки та хоче зробити наступний крок у Business Development.

У команді вже є досвідчені sales-фахівці, тому на старті основний фокус буде на outbound, qualification та opportunity development, а на складніших етапах переговорів і closing можна буде працювати разом із командою.

Основні задачі

• самостійно шукати потенційних клієнтів та нові business opportunities;

• працювати з outbound-каналами: LinkedIn, email та іншими інструментами;

• комунікувати з decision-makers;

• проводити intro / discovery calls;

• визначати потреби потенційного клієнта та кваліфікувати opportunities;

• вести follow-up після першого контакту;

• розвивати opportunity разом із sales-командою;

• підтримувати актуальну інформацію в CRM;

• тестувати нові підходи та канали залучення клієнтів;

• поступово долучатися до proposal, negotiation та closing.

Що важливо

• 2+ роки досвіду в B2B sales / SDR / Lead Generation / Business Development;

• досвід у IT outsourcing, outstaffing або custom software development;

• практичний досвід cold outbound;

• досвід прямої комунікації з потенційними клієнтами;

• досвід проведення intro / discovery calls;

• розуміння B2B sales cycle та qualification;

• впевнена Business English для самостійного спілкування з міжнародними клієнтами;

• досвід роботи з CRM, LinkedIn Sales Navigator, Apollo або аналогічними інструментами;

• самостійність та орієнтація не лише на кількість outreach, а на якість opportunities і результат.

Буде плюсом досвід продажів на ринках США та Європи, а також робота з клієнтами у Logistics / Supply Chain.

Що пропонують

• повністю remote формат;

• гнучкий підхід до робочого графіка без micromanagement;

• можливість працювати з ринками США та Європи;

• підтримку досвідченої sales-команди на складніших етапах угоди;

• можливість вирости від outbound / opportunity development до full-cycle Business Development;

• фокус на реальному business result, а не лише activity metrics;

• можливість участі у міжнародних конференціях.

InfluenceProServices builds and launches multiple B2C web products, connected mobile apps, and standalone applications one after another.

We are looking for a Senior Product Designer who can design B2C apps and web platforms from scratch. The role is dynamic, fast-paced, and strongly product-oriented.

Products: eCommerce, DTC, subscription-based apps.

Requirements

• 4+ years of experience in product UX/UI design
• Strong experience with:
  • mobile apps (iOS & Android)
  • web/desktop products
• Experience designing real B2C products from scratch
• Experience with launched products (App Store / Google Play links are a strong advantage)
• Understanding of:
  • Flutter constraints
  • iOS Human Interface Guidelines
  • Material Design
• Strong Figma skills: auto-layout, components, variables, design systems, prototyping
• Experience with subscription flows: paywalls, trials, upgrades/downgrades, in-app purchases
• Ability to create and describe animations / microinteractions
• Experience working with analytics tools and product metrics
• Strong soft skills, proactivity, ownership, and risk awareness
• Self-sufficient mindset: receives a problem → proposes solutions and alternatives
• Experience using AI tools in daily workflow (Claude Design, Rive, Lovable, etc.)
• English: B2 / B2+

Nice to have

• Gamification experience
• Payment UI experience
• Experience with Rive animations

What you’ll do

• Design mobile and web products from scratch
  (50% mobile apps (iOS & Android), 50% web/desktop products)
• Build UX flows, wireframes, UI, and prototypes
• Work on onboarding, subscriptions, paywalls, checkout, dashboards, notifications, and gamification
• Create and maintain design systems in Figma
• Design microinteractions and animations (Lottie / Rive)
• Prepare clean handoff for developers
• Improve existing UX/UI and reduce friction
• Collaborate with product, development, and marketing teams
• Use analytics, product metrics, and research to drive design decisions

What to send

• CV
• Portfolio including:
  • 2–3 mobile app cases
  • 2–3 web/desktop product cases
  • examples of design systems / components
  • animation / microinteraction examples
• App Store / Google Play links (if available)

Hiring process

CV & portfolio review → recruiter call → test task → technical interview → offer

What we offer

• Remote-first culture with flexible working hours
• 24 days of paid vacation and sick leave
• Opportunity to work in a dynamic environment with professionals driven by product innovation and real impact
• Flat structure with no micromanagement and full ownership of your work