Jobs at Djinni

Дія — це більше ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми будуємо складні цифрові сценарії, інтегруємо реєстри та перетворюємо бюрократичні процеси на інтуїтивні сервіси, якими користується вся країна.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Business Analyst у команді Дія — це людина, яка перетворює складні державні процеси на зрозумілі та зручні цифрові сценарії для мільйонів українців. Ви стоїте на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, забезпечуючи прийняття рішень на основі даних і реальних потреб людей. Ваша робота безпосередньо впливає на те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, просто та без зайвих перешкод.

У фокусі роботи:
– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;
– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;
– взаємодія зі стейкхолдерами, включно з міністерствами, мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;
– формування продуктового бачення розвитку Дії на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв'язку;
– моделювання As-Is / To-Be станів, оцінка наслідків нових фічей та ризиків;
– розробка BRD, User Story Mapping, функціональних і технічних специфікацій;
– пропрацювання UX-флоу та інтерфейсів у співпраці з дизайнерами та системними аналітиками.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту та принципів оцінки Business Value;
– досвід створення функціональних і технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– UX-розуміння та вміння виявляти прогалини у спроектованих флоу;
– досвід роботи з Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та генерує ідеї для нових революційних фічей;
– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами та знаходить win-win рішення;
– демонструє високий рівень самостійності та автономності у роботі;
– проявляє гнучкість і готовий до швидкої зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
– професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
– команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави та громадян — через продукт, яким користуються мільйони щодня. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Команда Proxima Research International бачить тебе, як Архітектора попиту для наших ключових експертних продуктів:

• Market Audits - сейлз-аудити фармацевтичних ринків.
• Rx & Promotion Audits - аналітика призначень та промо-активності.
• Retail Solutions - продукти для ритейл-сегменту.

• Media Products - розвиток медіа-ресурсів компанії.

   

Завдання - забезпечити стратегічне управління та такий маркетинговий вплив, який допоможе відділу продажів мати стабільний потік лідів та ідеальний інструментарій для закриття угод.

Потрібно:

• Управління стратегією: проведення аудиту поточного стану маркетингу та впровадження плану оптимізації для досягнення цілей.
• Генерування доходу: впровадження системи збору та трекінгу лідів для наповнення Sales Pipeline.
• Підтримка продажів: створення та оновлення маркетингових інструментів (pitch decks, презентації).

• Керування командою: налаштування чітких KPI  та процесів взаємодії маркетингової команди між офісами в Києві, Ташкенті та Алмати.

   

Ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на керівних позиціях у маркетингу (B2B, IT або Pharma).
• Мислить цифрами: знає, як конвертувати маркетингові активності у фінансові показники.

• Вміє працювати зі складними аналітичними продуктами та будувати Sales Support моделі.

   

Умови, які ми пропонуємо:

• Висока винагорода: фіксована частина та прозора прогресивна бонусна система (+30% квартальний бонус за умови виконання KPI).
• Гнучкість: офіс у Києві з можливістю балансувати між офісною та дистанційною роботою.

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

Операційний менеджер 

Віддалено 

Visa Mate — компанія, яка допомагає клієнтам отримувати візи для роботи, навчання та подорожей за кордон. Ми активно масштабуємося, вже сформували сильні команди маркетингу та продукту й зараз шукаємо операційного менеджера, який допоможе вибудувати ефективні процеси, посилити відділ продажів і впливати на фінансовий результат компанії.

Ця роль підійде спеціалісту, який любить системність, вміє працювати з цифрами, командою та процесами, а також готовий брати відповідальність за розвиток бізнесу.

Основні задачі

• Розвиток та управління відділом продажів: постановка планів, контроль KPI, аналіз конверсій, пошук нових каналів залучення клієнтів і розвиток воронок продажів.
• Аналіз, побудова та оптимізація операційних процесів компанії, впровадження нових рішень і стандартів роботи.
• Координація роботи команди: менеджери з продажів, візові менеджери, взаємодія з маркетинговою командою та фінансистом.
• Контроль фінансових показників: аналіз доходів і витрат, операційного прибутку, бюджетів, ефективності рекламних інвестицій та участь у ціноутворенні.
• Покращення клієнтського сервісу, контроль якості роботи команди та впровадження інструментів для підвищення рівня задоволеності клієнтів.
• Робота з партнерами та підрядниками, пошук можливостей для оптимізації витрат і підвищення ефективності операційної діяльності.

Ми очікуємо

• Досвід роботи на позиції Operations Manager, Business Operations Manager від 2 років.
• Практичний досвід побудови чи оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід роботи у B2C-компаніях.
• Розуміння воронки продажів, ключових метрик, конверсій та аналітики.
• Навички роботи з фінансовими показниками, бюджетуванням і ціноутворенням.
• Досвід управління командою та розвитку співробітників.
• Впевнене володіння CRM-системами, Google Sheets або Excel.
• Системне мислення, відповідальність, проактивність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік Пн–Пт, 10:00–18:00.
• Конкурентну заробітну плату: ставка + KPI.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії та прийняття ключових рішень.
• Команду, відкриту до нових ідей, швидкого впровадження змін і професійного розвитку.
• Простір для реалізації власних ініціатив і побудови ефективної операційної системи.

Якщо вам цікаво працювати в компанії, що активно масштабується, будувати процеси та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:
— Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
— План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
— Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
— Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
— Цікаві результати після Q5: побили рекорд минулого року та знайшли класний концепт креативів, який швидко заскейлився.

 

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Про твої задачі:

• Запуск і розвиток Google Demand Gen як нового каналу залучення користувачів.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Google Ads, де основним фокусом був Demand Gen, Performance Max або інші канали залучення користувачів через Google екосистему.
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності. 
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових рекламних каналів або напрямків з нуля.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:→ вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США та Європи. Команда невелика, яка роблять все: від ідеї до продукту, що заробляє.

Кожен продукт має рахуватися в прибутку — це наша головна метрика успіху і саме так ми оцінюємо і продукт, і людей, які над ним працюють. Без зайвої бюрократії, без нескінченних узгоджень — тільки швидкість, смак і результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web та app subscription-продуктах.
— Робота з різними воронками.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

Ми будуємо продукти й команди з нуля — і зараз нам потрібні цифри, яким можна вірити
 

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США, Великої Британії, Канади та Австралії. Команда — 13 людей, кожен продукт і кожен процес будується з "0": без готових шаблонів, без "так було раніше". Це стосується і аналітики теж.

Шукаємо Founding Data Analyst — того, хто стане тим, хто бачить цифри наскрізь (і по продуктах, і по команді). Людину, яка будує інфраструктуру сама: від першого дашборду до системи, якою користується вся компанія.

Що робитимете
— Ви будуєте аналітику з нуля — для продуктів і для команд одночасно. Не буде готових пайплайнів і зрозумілих ТЗ. Буде задача і купа сирих даних.
— Ви дивитесь на цифри і бачите патерн раніше, ніж хтось встиг про нього запитати: де воронка тримає, де product-market fit просідає, де команда починає буксувати.
— Ви знаходите просте рішення там, де можна було б місяць будувати складну систему. Швидкість і практичність важливіші за ідеальну архітектуру.
— Ви робите все руками — самі лізете в дані, самі перевіряєте гіпотези, самі знаходите відповідь.
— Ви працюєте асинхронно і самостійно — ставите собі задачі, пріоритезуєте їх, доводите до результату без постійного контролю.
— Ви даєте не просто цифри, а висновок і рекомендацію, щоб команда приймала рішення на основі того, що ви показали.

Кого шукаємо
— Профі аналітики, який не боїться незрозумілих, неструктурованих задач.
— Людину з чітким аналітичним мисленням: бачить тенденцію в шумі цифр, а не просто рахує середнє.
— Того, хто вміє швидко знаходити просте рішення і не тоне в overengineering.
— Досвід роботи з продуктовою й командною аналітикою одночасно або готовність швидко в це зайти.
— Впевнене володіння SQL та інструментами аналізу даних; вміння самостійно будувати дашборди й звітність з нуля.
— Самостійність і дисципліну в асинхронній роботі — тут ніхто не стоятиме над душею.

Що ми пропонуємо
— Реальний вплив: ваша аналітика напряму впливає на продуктові й командні рішення, і ви це бачите за тижні, а не за квартали.
— Свободу будувати систему так, як вважаєте правильним — без нав'язаних шаблонів і чужих легасі-рішень.
— Маленьку команду без бюрократії — прямий доступ до CEO та продуктових лідів, швидкі рішення.
— Роботу на межі продукту й людей — рідкісна можливість бачити компанію цілісно, а не тільки одну її частину.

- 2+ року досвіду в аналогічній ролі

- Просунутий користувач Sketch та Figma

- Знання Adobe Illustrator и Photoshop

- Англійська рівня intermediate, вміння спілкуватися з клієнтом

(ринок США) та представити свій дизайн

- Наявність портфоліо та працюючих проектів

- Вміння самостійно аналізувати результати роботи

Обов’язки:

- знання UI/UX:

- розуміння циклів проекту

- вміння продовжувати стиль проекту

- створення варфреймів

- створення мудборду та робота з референсами

- вміння закривати проекти та готувати фінальні файли

- знання Figma/Sketch (+гарячі клавіші), Photoshop, Illustrator

- вміння працювати з бібліотеками (референси, мокапи, шрифти, патерни, стоки…)

Умови роботи:

- Віддалена робота на фултайм (повний робочий день);

- Графік роботи з 10.00 до 18:00 (5-денний робочий тиждень);

- Заробітня плата: (від рівня проходження тестового завдання)

- Навчання та розвиток

Опис ролі
 

Шукаємо динамічного верстальника / Junior Frontend розробника, який активно використовує сучасні AI-інструменти в щоденній роботі. Головне завдання — швидко та масово створювати сайти різного рівня складності та якості (від простих експрес-сторінок до більш опрацьованих проектів), вижимаючи максимум швидкості за рахунок нейромереж.

Основні завдання

• Масова верстка: Розробляти веб-сторінки різного рівня опрацювання під поточні завдання.
• Використання AI: Активно застосовувати AI-інструменти (v0, Cursor, Claude, ChatGPT тощо) для генерації коду, верстки та прискорення рутини.
• Деплой: Публікувати та підтримувати готові проекти на Vercel.

Вимоги

• Стек: Впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript (ES6+), базове знання React.
• Деплой: Практичний досвід роботи з Vercel (підключення репозиторіїв, деплой).
• AI-навички: Вміння правильно формулювати промпти та використовувати ШІ-асистентів для прискорення розробки.
• Досвід: від 6 місяців комерційного або фріланс-досвіду.

Умови

• Гнучкий графік та повністю віддалена робота. (не обов'язково повна зайнятість але на ставку не впливає)
• Різноманітні проекти та можливість постійно прокачувати навички роботи з AI-стеком.

Як проходить відбір (Fast Track)

⚡ Ми цінуємо ваш та наш час, тому процес максимально простий:

1. Короткий перегляд вашого портфоліо.
2. Єдина співбесіда зі мною.
3. Якщо ми підходимо один одному — готові зробити оффер у той самий день!
    

Важливо: Будь ласка, додавайте до відгуку посилання на ваші живі сайти — це допоможе нам якнайшвидше оцінити ваш рівень та повернутися з відповіддю!

Необхідні навички

— Успішний досвід роботи QA Engineer у сфері IT або gamedev (вітається)  (бажано понад 1 рік).

— Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.

— Знання основ тестування ПЗ, технік тест-дизайну, видів і типів тестування.

— Практичний досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування) та підготовки ігор до релізу в магазинах додатків.

— Досвід роботи з різними операційними системами (iOS/Android).

— Уміння планувати свою роботу, здатність працювати в установлених часових рамках.

— Досвід роботи в Unity3D.

— Знання процесів тестування мобільних застосунків та найкращих практик у цій сфері.

— Уміння самостійно вирішувати поставлені та поточні завдання.

Буде перевагою

— Розуміння основних принципів методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Досвід роботи з баг-трекінговими системами JIRA або іншими.

— Досвід роботи з системою контролю версій Git.

— Наявність технічної освіти.

— Практичні навички проєктної роботи з використанням Jira/Confluence/Slack.

— Знання англійської мови.

Ми пропонуємо

— Роботу над власними цікавими продуктовими ігровими проєктами на довгостроковій основі.

— Конкурентну заробітну плату (залежно від професійної кваліфікації).

— Комфортні умови співпраці (оплата відпусток і лікарняних).

— Відсутність жорстких бюрократичних рамок.

— Добре налагоджені робочі процеси (зокрема за допомогою Jira/Confluence/Slack тощо) без надмірного контролю тайм- та тасктрекінгу.

— По-справжньому людяне й дружнє ставлення до колег-спеціалістів (найціннішого активу компанії) з боку керівників-засновників студії.

Обов’язки

— Якісне планування та ефективне проведення процесу тестування розробки ігор.

— Грамотне написання тест-кейсів (сценаріїв тестування).

— Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.

— Обговорення виправлень із розробниками, ефективна співпраця з внутрішніми командами.

— Відстеження життєвого циклу дефектів.

— Повторне тестування виправлених дефектів.

— Аналіз результатів тестування.

— Уважне ведення тестової документації.

— Координація інших членів команди.

💼 Формат роботи: Remote
🌎 Регіон: LATAM
🎰 Індустрія: iGaming / Online Casino

Про компанію

Ми запускаємо новий міжнародний iGaming-проєкт, орієнтований на ринок LATAM. Компанія має сильну фінансову підтримку, досвідчену команду та амбітні плани масштабування.

Шукаємо Co-CEO, який стане ключовим учасником розвитку бізнесу, відповідатиме за операційну ефективність, комерційне зростання та розвиток компанії на ринку Латинської Америки. Це можливість долучитися до проєкту на ранньому етапі та безпосередньо впливати на його успіх.

Основні обов'язки

• Формування та реалізація стратегії розвитку бізнесу в регіоні LATAM.
• Повна відповідальність за операційні результати, прибутковість і масштабування бізнесу.
• Побудова та розвиток міжнародної команди, управління керівниками ключових напрямків.
• Контроль ефективності роботи Affiliate, CRM, Product, Marketing, VIP, Payments, Customer Support та Operations.
• Аналіз ключових бізнес-показників (FTD, Deposits, GGR, NGR, ROI, CPA, LTV, Retention) і прийняття рішень на основі даних.
• Розвиток партнерської мережі та побудова довгострокових відносин з affiliate-партнерами, платіжними провайдерами та іншими стратегічними контрагентами.
• Пошук нових можливостей для розвитку продукту та виходу на нові ринки.
• Спільна робота із засновниками компанії над реалізацією довгострокової стратегії.
• Побудова ефективних бізнес-процесів і забезпечення стабільного масштабування компанії.

Наші очікування

• Від 4 років досвіду роботи в iGaming.
• Досвід роботи на керівних позиціях рівня COO, General Manager, Country Manager, Head of Operations, Head of Growth або аналогічних.
• Практичний досвід розвитку онлайн-казино на ринку LATAM.
• Розуміння бізнес-моделі iGaming та ключових напрямків: Affiliate, CRM, Product, Marketing, VIP і Operations.
• Досвід запуску нових продуктів або масштабування діючого бізнесу.
• Сильні аналітичні навички та досвід управління бізнесом через KPI.
• Успішний досвід побудови та управління міжнародними командами.
• Відмінні лідерські, управлінські та комунікаційні навички.
• Вільне володіння англійською та російською мовами.
• Знання іспанської або португальської буде значною перевагою.

Буде перевагою

• Досвід запуску нового бренду онлайн-казино з нуля.
• Наявність власної мережі контактів на ринку LATAM.
• Досвід управління великими маркетинговими бюджетами.
• Розуміння ліцензування, регуляторних вимог та особливостей платіжної інфраструктури регіону.

Ми пропонуємо

✨ Ключову роль у міжнародному iGaming-проєкті на етапі активного запуску.
🚀 Реальний вплив на розвиток компанії та прийняття стратегічних рішень.
🌍 Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
💰 Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив'язану до результатів бізнесу.
📈 Можливість професійного розвитку разом зі швидкозростаючою міжнародною компанією.
⭐ Шанс побудувати масштабний бізнес практично з нуля та стати одним із ключових лідерів компанії.