Jobs at Djinni

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, рекламні мережі).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Ми шукаємо Senior General QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники, Lead AQA  та зараз шукаємо Senior QA. 

Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Cultural fit
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Lead AQA Engineer
• Manual QA Engineers
• Front-End Engineers
• Back-End Engineers

Вимоги:

• 5+ років досвіду як QA Engineer
• Досвід автоматизації на Playwright/Cypress
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації на Playwright/Cypress
• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• Nest.JS
• JavaScript
• PostgreSQL
• Kubernetes
• RESTful API
• AWS
• GPC
• Azure

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оновлення автоматизованих тестів
• Manual тестування
• Допомагати в створенні та оновленні тест-кейсів
• Керувати даними для автоматизації тестування з метою забезпечення його надійності та ефективності
• Розширювати та підтримувати наявні системи автоматизації тестування
• Брати активну  участь у плануванні автоматизованих тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Junior QA Manual-а на full-time формат співпраці у команду ігрової розробки.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:

— проводити ручне тестування мобільних та Web ігор;
— виявляти, документувати та відслідковувати баги, тісно співпрацювати з розробниками та іншими членами команди для їх вирішення;
— створювати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чеклісти;
— проводити регресійне тестування та перевіряти виправлення помилок.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— розуміння методологій, процесів і кращих практик тестування ігор;
— досвід написання тестової документації та планування тестових активностей;
— розуміння клієнт-серверної архітектури, досвід API-тестування;
— знання інструментів: Charles Proxy, logcat;
— рівень англійської Upper-Intermediate або вище;
— багатий геймерський досвід.

Буде плюсом:
— 1+ роки досвіду ручного тестування, бажано — у сфері мобільних ігор;

— досвід побудови QA-процесів і документації з нуля;
— досвід тестування Unity та Web ігор;
— досвід роботи з Unity;
— знайомство з системою контролю версій Git;
— технічна освіта.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;

2-й етап: тестове завдання;
3-й етап: онлайн спілкування з QA Lead (до 90 хвилин);

4-й етап: english test (до 20 хвилин);
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛

Привіт усім хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Senior Unity Developer-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full-time формат співпраці.
Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка core-геймплею Match-3 гри (рівні, механіки, UI, івенти);
— створення та оптимізація внутрішніх інструментів і редакторів для левел-дизайну;
— тісна співпраця з клієнтом, художниками та QA над інтеграцією нових фіч;
— профайлінг, оптимізація продуктивності, пошук і усунення вузьких місць;
— підтримка високого рівня стабільності й «game feel» через полірування дрібних деталей;
— пропонування ідей для покращення UX, юзерфлоу, та загальної якості гри;
— моніторинг релізів (crashes / ANRs).

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 4+ роки досвіду розробки ігор у Unity (C#, ООП, Git);
— є практичний досвід створення Match-3 або casual puzzle ігор;
— глибоке розуміння архітектури проєктів (MVC / MVP), патернів проєктування та принципів SOLID;
— впевнене володіння UniTask;
— розуміння RestAPI / WebSockets;
— впевнено працюєш з UI-версткою в Unity, використовуєш DOTween / Zenject / Addressables;
— є досвід інтеграції SDK (Ads, IAP, Notifications, Analytics);
— розуміння принципів оптимізації, дебагу та профайлінгу (Unity Profiler, Frame Debugger);
— англійська рівня B1 або вище — для роботи з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Playfab, Firebase;
— знання ECS / DOTS або UniRx;
— вміння писати скрипти на .NET;
— розуміння принципів роботи CI / CD та створення білдів (Android / iOS);
— розуміння принципів роботи з Shader Graph;
— досвід побудови внутрішніх тулів / редакторів рівнів;
— розуміння UI/UX-дизайну, «game juice» і візуальної гармонії.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);
3-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми шукаємо Junior Marketing Specialist для розвитку мобільних додатків. Якщо ти вмієш дивитися на рекламу очима користувача і перетворювати це розуміння на гіпотези, відео та реальні результати в Google Ads — будемо раді поспілкуватися детальніше.

Задачі:

• Аналіз та гіпотези: Вивчай конкурентів і ринок, шукай нові hooks — що чіпляє, чому клікають, що ще не заїжджено.
• Створення креативів: Збирай відеоролики під свої гіпотези з нашої бази матеріалів у будь-якому відеоредакторі.
• Запуск і моніторинг: Самостійно запускай кампанії в Google Ads під супервізією — навчаємо в процесі.
• Ітерація: Дивишся на цифри, робиш висновки, змінюєш підхід. Потім знову.

Вимоги:

• Базові навички відеомонтажу (не на телефоні).
• Вміння подивитись на чуже відео і пояснити, чому перші 3 секунди працюють (або не працюють).
• Англійська Intermediate+ — для роботи з інтерфейсами, текстами оголошень та зарубіжними ринками.

Буде плюсом:

• Розуміння воронки мобільного застосунку: install → trial → оплата.
• Аналітичний склад розуму: якщо CTR 4%, а CR в інсталл 8% — ти розумієш, де шукати проблему.

Що ми пропонуємо:

• Реальні бюджети в Google Ads з перших тижнів — не навчальний акаунт, а справжні кампанії.
• Швидкий цикл тестування: прийшла ідея — за день можна перевірити в справі.
• Чіткий ріст: через 3–6 місяців активної роботи — повна відповідальність за окремий напрямок або гео.

Умови:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Хочеш бути тим, хто будує ядро компанії в період її найактивнішого зростання? У Lumitech ми не просто закриваємо позиції — ми створюємо команди, які змінюють правила гри.

Зараз ми входимо у фазу масштабування, тому сорсинг для нас — це стратегічний хаб. Ми шукаємо Talent Sourcer (Junior+) який не боїться великої кількості різнопланових вакансій (від PM та BA до QA та Dev) і готовий доводити, що сорсинг — це мистецтво технологічного пошуку.

У нас ти не будеш «придатком» до рекрутера. Ти будеш архітектором воронки, який знає ринок краще за всіх і вміє знаходити таланти там, де інші навіть не дивляться.

Чому Lumitech — це твій match:

• Масштаб та драйв. Ми активно ростемо, тож нудно не буде. Сьогодні ти шукаєш топового JavaScript дева, а завтра — стратегічного BA. Це найкращий майданчик для прокачки універсальності.
• Сорсинг як Data-driven підхід. Ми цінуємо цифри та аналітику. Ти матимеш вплив на стратегію найму, зможеш тестувати гіпотези та валідувати їх на реальних кейсах.
• AI-first культура. Ми фанати автоматизації. Якщо ти знаєш, як змусити технології працювати на себе (і це не тільки ChatGPT), ти знайдеш тут однодумців.
• Відсутність бюрократії. У нас цінують швидкість та результат. Твої ідеї щодо нових інструментів чи підходів впроваджуються миттєво.
• Професійне комʼюніті. Ти працюватимеш у команді, де кожен оунер свого процесу. Ми ділимося досвідом, брейнштормимо складні ролі та разом святкуємо кожен Hired.

Твої завдання:

• Full-spectrum sourcing: будувати стратегії пошуку для tech (Dev, QA) та non-tech (PM, BA, Des) ролей.
• Outreach-майстерність: писати персоналізовані «human-to-human» меседжі, на які хочеться відповідати.
• Market Intelligence: аналізувати ринок, стежити за конкурентами та знаходити нові канали за межами LinkedIn.
• Співпраця з командою: працювати в синергії з рекрутерами та Hiring Managers, коригуючи профіль кандидата «на льоту».
• Експерименти: впроваджувати AI-тулзи та сервіси автоматизації для оптимізації рутини.
• Робота з даними: вести базу в ATS, аналізувати конверсії та готувати прозору звітність.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 1 року в ІТ-сорсингу.
• Вміння працювати з широким стеком: ти однаково ефективно шукаєш як розробників, так і менеджмент.
• Технологічність: вільне володіння Boolean, X-Ray та інструментами автоматизації.
• AI-native підхід: ти активно використовуєш ШІ для пошуку, написання текстів чи аналізу даних, але знаєш межу між «допомогою» та «спамом».
• Multi-tasking: здатність якісно вести 2–4 пріоритетних вакансій одночасно в умовах швидкого росту компанії.
• Soft Skills: наполегливість, здорова цікавість та вміння «продати» вакансію навіть найбільш пасивному кандидату.

Шукаємо Customer Support Representative у команду. Можна без досвіду в iGaming, але буде плюсом досвід роботи у сапорті або розуміння індустрії.

🔎 Що важливо:

• Англійська від B2
• Вміння комунікувати з клієнтами та вирішувати їхні запити   
• Досвід роботи в підтримці буде перевагою
• Орієнтація на якісний клієнтський сервіс

📌 Основні задачі:

• Обробка чатів та тікетів англійською мовою
• Вирішення базових запитів користувачів
• Надання якісної підтримки клієнтам
• Робота з метриками сервісу (CSAT, FRT, кількість тікетів, якість обробки чатів)

💼 Ми пропонуємо:

• Сильну та дружню команду
• Гнучкий графік роботи
• Можливість професійного росту всередині компанії

🕒 Зміни:

Ранкова: 08:00 – 16:00
Вечірня: 16:00 – 00:00
Нічна: 00:00 – 08:00

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.
 

Наша команда Маркетингової та Продуктової Аналітики Даних відповідає за побудову, розвиток та підтримку комплексної системи аналітики, а також проведення маркетингових і продуктових досліджень для групи ключових IT-продуктів «Сільпо».
 

Ми очікуємо експертизи у зборі, глибокій інтерпретації та стратегічному аналізі даних, що стосуються різних маркетингових активностей: від цифрових рекламних кампаній (performance-маркетинг) до промо- та трейд-маркетингових ініціатив (знижки, акції, промокоди, спеціальні пропозиції).
 

Основні обов’язки:

• Стратегічний Аналіз та Оцінка Ефективності:
  • Проведення глибокого аналізу всіх платних джерел трафіку та промо-активностей.
  • Розрахунок та моніторинг ключових маркетингових показників (KPI): CTR, CPC, CPM, CPA, CR (конверсія), ROAS/ROMI.
  • Аналіз ефективності промо- та трейд-маркетингових механік (знижки, акції, промокоди, стимулювання продажів) з розбивкою по каналах, сегментах аудиторії та життєвому циклу клієнта.
  • Робота з шумними даними та короткими промо-періодами.
• Методологія та Тестування Гіпотез:
  • Розробка та впровадження науково обґрунтованих підходів до інтерпретації даних, включаючи вибір та тестування моделей атрибуції (наприклад, мультитач, data-driven).
  • Участь у дизайні, проведенні та оцінці результатів A/B/n тестів.
  • Побудова методології оцінки інкементального ефекту маркетингових кампаній (holdout, geo-tests, synthetic control).
  • Застосування статистичних методів для перевірки бізнес-гіпотез.
• Інструменти та Технології:
  • Дослідження нових рекламних технологій та аналітичних інструментів, розробка пропозицій щодо їх інтеграції та пілотного тестування.
  • Розвиток та вдосконалення наявної BI-системи, розробка складних аналітичних дашбордів для бізнес-команд.
     

Необхідні професійні навички:

• Досвід: 3+ роки релевантного досвіду в сфері аналітики (маркетинг, продукт, BI/Data Science). 1+ рік у сфері маркетингової аналітики (Digital/Performance Marketing).
• Технічна Експертиза:
  • Впевнене володіння SQL для обробки та аналізу великих масивів даних. Досвід роботи з Amazon Redshift, Apache Iceberg, Google BQ, Trino.
  • Глибоке розуміння принципів роботи Google Analytics 4 (GA4), включаючи архітектуру даних, формування сеансів та механізми атрибуції трафіку.
  • Практичний досвід роботи з однією з BI-систем (наприклад, Tableau, Power BI, Looker) для побудови складних візуалізацій.
• Аналітичні Знання:
  • Чітке розуміння базових та просунутих моделей атрибуції джерел трафіку (наприклад, Last Click, Лінійна, Позиційна).
  • Знання основних типів та завдань рекламних кампаній (Search, Display, Video, App Campaigns) та їхніх ключових відмінностей.
     

Буде перевагою:

• Навички програмування для обробки даних (Data Manipulation) з використанням Python (бібліотеки pandas, numpy тощо).
• Досвід у розробці прогностичних моделей (Forecasting/Predictive Models) із застосуванням Python або R.
• Досвід використання інструментів оркестрації даних (DBT, Airflow).
• Поглиблені знання та практичний досвід застосування статистичних методів (регресійний аналіз, кореляція, часові ряди) для бізнес-задач.
• Розуміння принципів роботи та архітектури систем мобільної аналітики (Adjust, AppsFlyer, Firebase).

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Business analyst.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• аналітичне мислення;
• досвід роботи з CRM системами;
• комунікабельність та вміння знайти підхід до різних людей;
• бажання вчитися та розвиватися.

Що входитиме в твої обов’язки:

• забезпечення повного циклу бізнес-аналізу: від участі у пресейлі та формування рішення до впровадження і підтримки;
• підготовка та деталізація складних технічних завдань для автоматизації та інтеграцій;
• аналіз та оптимізація бізнес-процесів замовника з використанням ІТ-рішень;
• опис моделі прав доступу в межах кросфункціональних процесів;
• проведення функціонального тестування реалізованих рішень після розробки;
• перевірка коректності налаштування прав доступу та рольової моделі.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань.

Корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

Основні обов’язки: 

- Підтримка існуючих сайтів: виправлення багів ("поїхала верстка", "не працює кнопка"), заміна контенту. 

- Контент-менеджмент: масова заливка статей, робота з адмін-панелями. 

- Написання простих скриптів на PHP (парсинг, обробка тексту, робота з файлами). 

- Робота з базою даних MySQL (прості запити, бекапи). 

- Взаємодія з Linux-консоллю (SSH) для базових операцій з файлами. 

Вимоги (Hard Skills): 

- Впевнене знання HTML/CSS (зможеш знайти і поправити баг в чужій верстці). 

- Базові знання PHP (розумієш синтаксис, можеш написати цикл/функцію, знаєш як працює GET/POST). 

- Розуміння принципів роботи веб-сайтів (Domain -> DNS -> Hosting -> Browser). 

- Вміння користуватися Git (clone, pull, commit, push) на базовому рівні. 

- Знання Linux консолі (cd, ls, grep, cat, ssh, chmod). 

- Готовність працювати з чужим кодом (WordPress, Legacy) і швидко вчитися. 

Буде плюсом: 

- Знання регулярних виразів (Regex). 

- Досвід роботи з будь-якою CMS (WordPress/Opencart/Joomla). 

- Базовий SQL (SELECT, INSERT, UPDATE). 

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

В команду для роботи над цікавими проектами потребуеться Manual QA, який готовий до безперервного розвитку та навчанню написанню автоматизованих тестів. 

Що вимагаємо: 

- знання в області тестування ПЗ

- досвід тестування веб-додатків

- уміння программувати на JavaScript

- досвід написання тестової документації (чек-листи, тест-кейси)

- уміння складати грамотні сценарії тестування

- уміння планувати свою працю, здібність еффективно працювати у установлені часові строки

- рівень англійської - читання/написання - вище середнього

Обовязки:

- тестування веб-додатків

- написання та підтримка веб-додатків

- знаходження та фіксація багів з наступним планом перевірки

- коммунікація з іншими членмами команди

- готовність навчатися написанню автоматичних тестів

​Ми пропонуємо:

- заробітня плата на рівні ринку

- 5-денний робочий тиждень

- можливості карьєрного росту

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати
   Бажання вивчати клауд-дизайн

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Про компанію:
King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Чому тобі захочеться працювати з нами?

💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

• Медичне страхування;
• 17 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;

• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

   

⚡ Заряджаємо натхненням:

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;

• Конкурентна заробітна плата.

   

🏢 Створюємо комфорт:

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
 

Вакансія: Бухгалтер/ФОП

«PRIME VANGUARD» - дружня і відкрита атмосфера, де цінують результат та ініціативу.

Місце роботи: центр м.Варшава;
Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00;

Фікс.ставка: $1500.

Обов’язки:

• ведення ФОП та бухгалтерського обліку;
• контроль фінансових операцій та документів;
• облік витрат і доходів компанії;
• ведення касових операцій і платежів;

• підготовка фінансових звітів для керівництва.

   

Вимоги:

• досвід ведення ФОП;
• вміння працювати з цифрами;

• відповідальність та уважність до деталей.

   

Приєднуйтесь до команди, де ваша компетенція відчутно впливає на результат компанії.