Jobs at Djinni

Ми шукаємо фахівця, який професійно проєктує та налаштовує Discord-сервери для комʼюніті, вміє будувати багатомовну структуру, а також впроваджує автоматизації (включно з AI) так, щоб сервер залишався масштабованим, безпечним і зручним навіть при швидкому рості аудиторії.

Що потрібно вміти (must-have)

• Доведений досвід налаштування Discord-серверів саме для ком’юніті (не “просто створив кілька каналів”).
• Глибоке розуміння ролей, permissions, приватних зон, безпеки, модерації та типових ризиків.
• Досвід створення ботів та автоматизацій, включно зі складними workflow.
• Практичний досвід або чіткий підхід до побудови багатомовних серверів (структура, навігація, правила).
• Вміння мислити як системний архітектор, а не як “Discord адмін”.

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми могли швидко оцінити ваш рівень, будь ласка, надішліть:

1. Які Discord-сервери ви будували
   (кількість учасників / призначення сервера / ваша роль)
2. Що саме ви налаштовували особисто
   (структура, ролі, тікети, AutoMod, інтеграції, доступи, приватні зони)
3. Приклади автоматизацій, які ви реалізували
   (боти, webhooks, інтеграції, AI, сценарії, логіка взаємодій)
4. Посилання / короткі кейси
   (якщо немає доступу — покажіть структуру або опишіть її логіку)
5. Ваш план на перші 48 годин, якщо вам дадуть “порожній” Discord-сервер
   (які кроки зробите в першу чергу і чому)

Додати в заявку (обов’язково, якщо є такий досвід)

• Чи робили ви інтеграцію Discord через API з сайтом/продуктом?
  Опишіть коротко: що саме інтегрували, які були обмеження, і як вирішували.

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

People Partner — це ключова роль для нас, оскільки HR-напрям для BAKOTECH є не сервісною функцією, а справжнім бізнес-партнерством. 

Тож ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати системність і емпатію, дані й живу комунікацію, процеси й культуру.

Які переваги роботи з нами?

• Гібридний full-time у сучасному офісі недалеко від метро Берестейська;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Корпоративні гаджети для зручної роботи;
• Компенсація мобільного зв'язку;
• Проект з психологічної підтримки співробітників;
• Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну;
• Облаштоване для комфортної роботи бомбосховище;

• Космічне корпоративне життя (цікаві івенти, тімбілдинги, BAKOмерч тощо).

   

Робочі обов'язки:

• Ведення повного циклу HR-процесів: адаптація, розвиток, оцінка ефективності, утримання та exit-процеси.
• HR-партнерство та консультування менеджерів і співробітників з питань HR-політик, процесів, командної взаємодії та складних people-кейсів.
• Організація та супровід performance management: регулярні 1:1, feedback-сесії, performance review та індивідуальні плани розвитку (IDP/PDP).
• Проведення HR-досліджень та робота з HR-аналітикою (engagement, turnover, retention тощо) для прийняття управлінських рішень і покращення процесів.
• Партнерство з керівниками підрозділів і топ-менеджментом у вирішенні організаційних та people-викликів.
• Участь у розробці та підтримці competency framework, grading system і кар’єрних шляхів.
• Розвиток EVP, програм залученості, корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

• Автоматизація HR-процесів і робота з HRM-системами для підвищення ефективності People-функції.

   

Ми очікуємо від Тебе:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
• Рівень англійської мови В2+ ;
• Досвід роботи з HR-аналітикою та HRM-системами;
• Розуміння принципів управління ефективністю, розвитку талантів, мотивації та утримання співробітників;
• Хороші комунікативні навички, високий рівень емпатії, вміння слухати та розуміти потреби команди;
• Системний та рішучий підхід до розв'язання проблем;

• Гнучкість, креативність, самостійність та орієнтацію на постійний розвиток.

   

Якщо це про тебе, то швидше надсилай нам своє резюме!

Fozzy Group — одна з найбільших бізнес-груп в Україні, об’єднана філософією гостинності. 

Ми працюємо в низці галузей, серед яких — ритейл, електронна комерція, агро, виробництво продуктів, ІТ і банківська справа, туризм, медицина та медіа.
 

Наша команда PR розширюється — шукаємо PR-менеджера / менеджера зі зв’язків з громадськістю.
 

Що ти будеш робити?

• PR-кампанії. Планування, запуск і координація масштабних комунікаційних кампаній, які бачать і обговорюють.
• Контент. Писати й редагувати тексти, які легко читаються (пресрелізи, статті, коментарі, колонки, сценарії).
• Робота зі ЗМІ та інфлюенсерами. Встановлювати та підтримувати контакт з журналістами, редакціями, лідерами думок.
• Міжнародні комунікації. Запити від іноземних журналістів, пітчинг міжнародним виданням, адаптація повідомлень для глобальної аудиторії — це частина роботи.
   

Для нас важливо

• Вища освіта у сфері комунікацій, маркетингу або журналістики.
• Досвід роботи від 3 років у PR або корпоративних комунікаціях.
• Вміння писати сильні тексти для різних аудиторій.
• Розуміння медіаринку та принципів роботи зі ЗМІ.
• Вміння керувати кількома проєктами одночасно.
• Сильні комунікаційні навички та проактивність.
• Досвід роботи в комунікаційній агенції буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Групи та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.
• Ми підтримуємо розвиток кожного, тож у тебе буде простір для зростання в тому, що драйвить тебе найбільше.
• Вміємо бути серйозними та працювати на повну, але так само вміємо й відпочивати. Тому зустрічі, свята та інші активності — невіддільна частина нашого корпоративного життя.
   

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Шукаємо в команду Middle-спеціаліста для розвитку та підтримки пайплайну збору даних та їх обробки. Роль передбачає роботу з існуючим рішенням (рефакторинг, стабілізація), розвиток архітектури БД під поточні потреби та операційне керування оператором бази даних.

Обов’язки

• Побудова та розвиток архітектури бази даних під поточні потреби проєкту; рефакторинг існуючого рішення.
• Розробка та підтримка рішень для збору даних.
• Обробка, очищення, нормалізація даних та підготовка до подальшого використання.
• Завантаження (імпорт) даних у бази даних та внутрішні системи.
• Контроль якості.
• Виконання невеликих задач з SQL (запити, оновлення, перевірки даних).

• Керування data-оператором: постановка задач, контроль виконання, перевірка результатів.

  
  Вимоги 

• Комерційний досвід роботи з Python.
• Впевнене використання Pandas для обробки та аналізу даних.
• Розуміння підходів до data extraction (HTML-структури, пагінація, сесії/кукі, rate limits).
• Розуміння підходів до динамічного збору даних (робота з JS-сторінками, очікування/таймаути, стабільність сценаріїв).
• Розуміння підходів до порівняння/матчингу даних для виявлення дублів (similarity, нормалізація рядків, пороги, правила матчинг-логіки).
• Базові–середні знання SQL (SELECT/UPDATE, робота з таблицями).
• Розуміння принципів роботи з базами даних.
• Уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних.
• Вміння підтримувати існуючі скрипти та швидко розбиратися в нових задачах.
• Англійська B1+ 

• Українська В2+

  
  Буде плюсом

• Досвід HTML-парсингу з BeautifulSoup.
• Досвід автоматизації та динамічного парсингу з Selenium.
• Досвід використання fuzzywuzzy / rapidfuzz (або аналогів) для порівняння/матчингу та виявлення дублів у даних/БД.
• Базовий досвід або розуміння Computer Vision.
• Досвід автоматизації рутинних процесів (пайплайни, моніторинг, оркестрація).
• Робота з proxy та ротацією проксі.
• Досвід роботи з AWS.
  
   

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо PL/SQL розробника з досвідом підтримки складних систем і бажанням вдосконалювати навіть те, що існує вже давно 😉

Про стек і задачі:

• Працюємо в домені фінтех
• Технології: Oracle DB, PL/SQL, APEX, ORDS
• Інструменти: JMeter, XML, JSON, REST API, звітність, аналітика

• Основна зона відповідальності: підтримка великої внутрішньої системи та її поступовий рефакториг

   

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід з PL/SQL та Oracle DB — від 3 років
• Розуміння принципів API, форматів XML/JSON
• Готовність працювати з legacy-кодом і покращувати його
• Аналітичне мислення, бажання розбиратись у системі, вміння тестувати гіпотези

• Командність, відкритість до зворотного зв’язку, конструктивна комунікація

   

Обов’язки:

• Підтримка великої платформи, участь у плановому розвитку функціоналу
• Аналіз існуючого коду, пошук зон для оптимізації
• Поступовий рефакторинг системи разом із технічною командою
• Робота з внутрішньою аналітикою, даними, інтеграціями
• Командна співпраця з аналітиками, QA та розробниками

• Готовність працювати в офісі компанії. 

   

  Умови:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в центрі Одеси
• Робота в офісі, дистанційно не розглядаємо!
• Графік роботи з ПН — ПТ з 09:00 по 18:00
• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією

   

📬 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, які реально використовуються мільйонами — надсилай резюме, познайомимось!

Oracle ORDS, PL/SQL, PL, SQL Developer, Oracle APEX, Oracle APEX Development, JSON

Ми шукаємо — Head of SEO, який мислить не позиціями, а бізнес-результатом.

Людину, що вміє керувати SEO як системою: від технічної архітектури великого e-commerce до зростання органічного трафіку, конверсій і доходу.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: Від 5 років у SEO, з яких мінімум 2 роки на посаді Team Lead/Head of SEO чи Middle SEO;
• Експертиза в E-commerce: Досвід роботи з великими сайтами (100k+ сторінок) та індексації великих масивів даних;
• Технічний стек: Глибокі знання Google Search Console, Netpeak Spider, Ahrefs, Serpstat та інших важливих для роботи інструментів;
• Аналітичні навички: Вміння працювати з великими обсягами даних та автоматизовувати процеси та задачі;
• Soft Skills: Вміння аргументувати бізнес-цінність SEO-завдань, лідерські якості, системний підхід та стресостійкість;
• Портфоліо: Наявність успішних кейсів зростання органічного трафіку в конкурентних нішах.

Твої виклики:

• Стратегічне планування: Розробка та реалізація довгострокової SEO-стратегії для проєкту з мільйонним трафіком;
• Управління командою: Керівництво інхауз-командою. Постановка KPI, контроль дедлайнів та професійний розвиток співробітників;
• Взаємодія з розробкою: Формування чітких ТЗ для розробників, пріоритезація завдань у беклозі та контроль впровадження технічних правок;
• Аналітика та звітність: Моніторинг позицій, органічного трафіку та конверсій. Побудова дашбордів та регулярна звітність перед топ-менеджментом;
• Робота з семантикою та структурою: Масштабування структури сайту під нові категорії товарів, оптимізація фільтрів та тегових сторінок;
• Link Building: Керівництво стратегією отримання зовнішніх посилань;
• Пошук точок росту: Постійний аналіз та пошук точок росту органічного трафіку.

Ми пропонуємо:

• Можливість розвиватися в компанії-лідері рітейл ринку України;
• Амбітні і цікаві задачі, з можливістю впливати на розвиток бізнесу та відіграти ключову роль у розвитку нових горизонтів Компанії;
• Сильну команду однодумців, що має на меті постійне вдосконалення;
• Працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
• Графік роботи: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00 (повністю віддалено або ж з офісу у Дніпрі);
• Зручний доїзд до офісу завдяки корпоративному транспорту компанії;
• Круті профіти від Компанії та Relax-зони (ціле крило в офісі, де можна їсти, грати в пінг-понг, спати, займатись на тренажерах тощо).

Якщо для тебе SEO — це не набір інструментів, а стратегічний канал росту бізнесу, якщо ти вмієш аргументувати свої рішення мовою цифр і впливу на прибуток — ми точно на одній хвилі.

Надсилай резюме з вказанними побажаннями по з/пл та кейси — будемо раді познайомитися і обговорити, як разом масштабувати органіку та будувати SEO, яке реально працює!

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Які завдання будуть перед вами?

• Аналіз аудиторії продукту
• Пошук інсайтів у даних та складання рекомендацій щодо покращення продукту
• Формування вимог до збору, обробки та агрегування даних
• Розробка A/B-тестів (розрахунок обсягу вибірок, термінів проведення, оцінка сили ефекту, визначення ключових показників та логіки розподілу за групами користувачів)
• Ведення та написання нової аналітичної документації щодо продукту
• Участь у всіх етапах продумування продуктових фіч у напрямі
• Автоматизація рутинних завдань аналітиків у напрямі
   

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Досвід роботи в продуктовій компанії від 1 року (досвід у gamedev або з мобільними додатками)
• Глибокі навички роботи з SQL
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, BI платформами (Power BI/Tableau)
• Вміння прогнозувати та аналізувати різні метрики, розраховувати ROI, ARPU, LTV тощо
• Розуміння основ математичної статистики
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Компенсацію уроків англійської мови;
• Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю;
• Компенсація оренди місця у коворкінгу;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Ми шукаємо талановитого та мотивованого Senior Frontend розробника, який приєднається до нашої команди. Ви будете відігравати ключову роль у розробці та впровадженні користувацьких інтерфейсів для наших веб-додатків, використовуючи сучасний стек технологій, зокрема Next.js, React, TypeScript та Tailwind CSS. Ви будете тісно співпрацювати з дизайнерами, backend-розробниками та менеджерами продуктів для створення виняткового, надійного та масштабованого користувацького досвіду.

Основні обов’язки:

* Проектування, розробка та підтримка високоякісних, масштабованих та продуктивних frontend-додатків з використанням React, Next.js та TypeScript.

• * Верстка складних, адаптивних та кросбраузерних інтерфейсів за допомогою Tailwind CSS, забезпечуючи відповідність дизайн-макетам.
• * Написання чистого, ефективного, добре документованого, типізованого (TypeScript) та тестованого коду (Unit/Integration тести).
• * Забезпечення типізації та надійності кодової бази за допомогою TypeScript.
• * Оптимізація продуктивності frontend-частини додатків (швидкість завантаження, рендеринг, Core Web Vitals).
• * Активна участь у процесах код-рев'ю, обмін знаннями та менторство менш досвідчених колег.
• * Тісна співпраця з UI/UX дизайнерами для реалізації інтуїтивно зрозумілих інтерфейсів.
• * Взаємодія з backend-командою для інтеграції API (RESTful/GraphQL).
• * Дослідження та впровадження нових технологій та найкращих практик (особливо в екосистемах React/Next.js/TypeScript).
• * Участь у плануванні архітектури frontend-рішень.

Необхідні навички та досвід:

• * 5+ років комерційного досвіду у frontend розробці.
• * Глибоке розуміння JavaScript (ES6+) та його екосистеми.
• * Відмінні знання та практичний досвід роботи з TypeScript.
• * Відмінні знання та практичний досвід роботи з React (Hooks, Context API, керування станом — Redux, Zustand, Recoil тощо).
• * Підтверджений досвід розробки додатків на Next.js (включаючи SSR, SSG, ISR, API Routes, Middleware).
• * Впевнене володіння Tailwind CSS та досвід побудови складних UI-систем з його використанням.
• * Досвід роботи з HTML5 та CSS3, розуміння семантики та доступності (a11y).
• * Розуміння принципів UI/UX та вміння втілювати їх у коді.
• * Досвід роботи з системами контролю версій (Git).
• * Досвід написання тестів (Jest, React Testing Library, Cypress), включно з тестуванням типізованого коду.
• * Досвід роботи з RESTful API або GraphQL.
• * Розуміння принципів веб-безпеки та продуктивності.
• * Англійська мова на рівні Intermediate або вище (для читання документації та комунікації).

Буде плюсом:

• * Досвід роботи з GraphQL (Apollo Client/Relay).
• * Досвід налаштування CI/CD пайплайнів (GitHub Actions, GitLab CI тощо).
• * Досвід роботи з Docker.
• * Вміння працювати в Agile/Scrum середовищі.
• * Наявність портфоліо з проектами на Next.js/React/TypeScript/Tailwind.

Ми пропонуємо:

• * Конкурентну заробітну плату (з регулярним переглядом за результатами роботи).
• * Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• * Оплачувану відпустку (20 днів) та лікарняні.
• * Роботу над цікавими та складними проектами з використанням сучасного стеку (Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS).
• * Можливості для професійного зростання та розвитку в сильній технічній команді.
• * Дружню та досвідчену команду професіоналів.
• * Мінімум бюрократії та відкриту комунікацію.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник комплексної ERP-системи для автоматизації малого та середнього бізнесу в пошуку Sales manager (B2B SaaS).

Main Responsibilities

– Обробка вхідних лідів;

– Кваліфікація потенційних клієнтів згідно з критеріями компанії (визначення масштабу бізнесу, болючих точок та готовності до автоматизації);

– Підготовка та проведення демонстрацій;

– Співпраця з Business Analyst (BA) для уточнення технічних вимог та оцінки обсягу робіт при складних запитах на впровадження;

– Ведення клієнта до закриття угоди і першої оплати;

– Робота над покращенням конверсії воронки та регулярна звітність;

Mandatory Requirements

–  Від 2 років у B2B продажах (IT, автоматизації бізнесу або консалтингу);

–  Досвід роботи з малим та середнім бізнесом;

–  Вміння проводити професійні демонстрації ПЗ;

–  Навичка написання ТЗ або брифування клієнта під технічні вимоги;

–  Вміння працювати з запереченнями на рівні власників бізнесу;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

MODUS X — українська ІТ-компанія, яка вже понад 18 років створює рішення, що змінюють бізнес. Ми — команда 700+ експертів, яка допомагає компаніям масштабувати можливості, впроваджуючи сучасні технології, цифрові продукти та кібербезпекові рішення.

Сьогодні ми шукаємо Marketing Specialist, який стане драйвером розвитку клієнтського маркетингу та допоможе формувати майбутнє цифрової трансформації.

З чим ви будете працювати:

• Ви працюватимете над програмами лідогенерації та клієнтського маркетингу, які мають стратегічне значення для компанії.
• Ваші рішення впливатимуть на вихід компанії на зовнішні ринки та розвиток внутрішніх клієнтів групи.
• Станете частиною команди, яка цінує ініціативність, креативність та готовність створювати з нуля.
• У першому кварталі 2026 року підготуєте міні-стратегії маркетингу для практик — частину єдиної маркетингової стратегії компанії.

Ваші завдання:

• Генерація лідів і створення можливостей (pipeline) у зв’язці з продажами.
• Організація підготовки релевантного контенту (статті, презентації, лід-магніти, виступи/подкасти).
• Планування бюджету лідогенерації та управління рекламними витратами (ROI/ROAS, CAC).
• Підготовка аналітичних звітів; контроль метрик ефективності кампаній.
• Побудова автоворонок у ключових каналах; тригерні/персоналізовані розсилки; передача «гарячих» лідів сейлзам.
• Події/івенти як інструмент лідогенерації: вибір івентів, співорганізація власних, ко-маркетинг з вендорами, переговори щодо MDF/співфінансування.
• Менеджмент підрядників і внутрішніх колег (PR, івенти тощо): постановка задач, контроль якості/термінів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з системами автоматизації маркетингу: автоворонки, скоринг, activity log, базові технічні налаштування (DNS, DKIM, SPF).
• Вміння інтегрувати застосунки через конектори; ставити аналітику/пікселі на сайт через менеджери тегів.
• Вміння робити сайти/лендинги на No-code/Low-code білдерах.
• Розуміння принципів роботи CRM та інтеграції з MA-системами.
• Базові знання технічного SEO та роботи з інструментами (Screaming Frog, Google Search Console).
• Запуск реклами в Google Ads (Search, GDN, Performance Max, YouTube), ретаргетинг; управління ефективністю.
• Досвід роботи з Facebook Business Manager та LinkedIn Ads (пікселі, кампанії, UTM).
• Налаштування Google Analytics та Looker Studio (дашборди, інтеграції).
• Розуміння принципів довірчого маркетингу: сегментація, прогрів імейлів, відслідковування недоставок.

Додатково буде плюсом:

• Практика Account-Based Marketing у B2B/Enterprise.
• Досвід впровадження Microsoft Dynamics 365 Customer Insights або аналогів (HubSpot, Marketo, eSputnik).
• Досвід роботи у технологічних компаніях або агенціях на ролях з елементами акаунт-менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування та програми психологічної підтримки.
• Роботу в інноваційному парку Unit.City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (курси, тренінги, майстер-класи).
• Участь у створенні продуктів, які змінюють бізнес і країну.

Хочете впливати на розвиток клієнтського маркетингу, а не просто виконувати процеси? Приєднуйтесь до MODUS X — тут кожен має шанс реалізувати свої ідеї та зробити внесок у спільний успіх.

Senior iOS Developer (Gambling)

Devils — одна з найбільших команд у світі affiliate-маркетингу, що спеціалізується на медіабаїнгу. Наша команда об’єднує понад 600 професіоналів. Ми маємо власні технологічні рішення, аналітичну інфраструктуру та сильну корпоративну культуру, орієнтовану на результат, технології та масштабованість.

Основні задачі:

 - Розробка та підтримка iOS-додатків у gambling-вертикалі

 - Забезпечення максимально високого App Store approve rate

 - Робота з iOS-фреймворками та системними API

 - Інтеграція iOS-додатків з backend через RESTful API

-  Оптимізація продуктивності, стабільності та багатопотоковості

Вимоги:

 - Досвід розробки iOS-додатків від 2 років 

 - Практичний досвід роботи з Swift, Cocoa Touch, Core Motion

 - Розуміння офлайн-сховищ, багатопотоковості

 - Досвід роботи з RESTful API

 - Впевнена робота з Git

 - Досвід публікації та підтримки live-додатків

 - Досвід роботи з WebView, remote config, feature toggles

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

-  Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству. 

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи:  гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій Київ/Варшава.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата. 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-   Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

-   Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.

-   Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності.

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Компанія VIDI пропонує долучитися до своєї команди талановитим та цілеспрямованим працівникам, які бажають побудувати свою кар'єру та досягти успіху у компанії, що динамічно розвивається!

Запрошуємо до співпраці Програміста 1C (робота в офісі)

Обов’язки:

• розробка та підтримка програмних рішень на платформі 1С 8.3/BAF;
• проєктування та розробка нових підсистем обліку, згідно бізнес вимог;
• аналіз та рефакторинг існуючого коду

Побажання до кандидатів:

• вища освіта;
• досвід програмування на платформі 1С 8.3/BAF від 5-ти років;
• знання типових конфігурацій УТП, ЗУП, BAS Документообіг;
• досвід розробки звичайних та керованих форм;
• досвід розробки обмінів на планах обміну (РІБ, Конвертація даних);
• досвід розробки HTTP-сервісів;
• досвід розробки модулів інтеграції по REST API;
• досвід розробки звітів із використанням СКД

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, соц. гарантії згідно з КЗпП;
• можливість бронювання під час мобілізації;
• медичне страхування за рахунок Компанії;
• корпоративна академія, навчальний портал;
• знижки на харчування;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи

Місцезнаходження: вул. Велика Кільцева, 56 (перед поворотом на м. Вишневе)

SHERIFF: твоя кар’єра в сфері безпеки

SHERIFF — національний лідер у сфері охоронних послуг. Ми захищаємо бізнес і людей, надаючи повний спектр рішень: від фізичної охорони до кібербезпеки.

Шукаємо комунікабельну людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів: бізнеси, яким потрібна якісна охорона, послуги з розмінування, рішення стосовно кібербезпеки, супровід вантажів, монтаж систем безпеки та інше.

Що ти робитимеш:

• шукатимеш контакти ЛПР (власників, директорів, керівників служби безпеки тощо)
• встановлюватимеш перший контакт через листування (рідше — дзвінки)
• аргументовано презентуватимеш нашу компанію
• працюватимеш із CRM та фіксуватимеш всі взаємодії

• вестимеш базове ділове листування

   

Що ми пропонуємо:

• стабільну ЗП (виплата 2 рази/міс) + перегляд за результатами
• комфортне робоче місце і вся техніка
• легкий онбординг і підтримка на старті
• 24 календарних дні відпустки
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00, формати роботи - офіс/гібрид
• корпоративне життя (футбол, благодійні забіги, підтримка ЗСУ)
• ідеї вітаються: маєш пропозицію — ми слухаємо

Що нам потрібно:

• Відмінна українська
• Досвід ділового листування та ведення B2B-комунікацій
• Досвід роботи з CRM — буде плюсом
• Досвід телефонних/прямих продажів від 1 року
• Наполегливість, вміння працювати з запереченнями, ініціативність

📩 Надсилай резюме — і стань частиною команди SHERIFF!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer support manager. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

 Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос
   

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні. Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро
   

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу
   

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення — Supplax чекає саме на тебе!

Ми шукаємо досвідченого DevSecOps інженера, який допоможе нам інтегрувати найкращі практики безпеки в усі етапи життєвого циклу розробки нашого продукту та посилить нашу культуру безпеки.
 

Про твої задачі :

• Інтеграція безпеки в CI/CD: Проєктувати, впроваджувати та підтримувати безпечні CI/CD пайплайни (GitLab CI), автоматизуючи перевірки коду та інфраструктури
• Автоматизація безпеки: Інтегрувати та налаштовувати інструменти статичного (SAST), динамічного (DAST) аналізу, аналізу залежностей (SCA) та інші security-рішення
• Безпека інфраструктури: Управляти безпекою як on-premise так хмарних ресурсів за допомогою підходу Infrastructure as Code (Terraform). Розробляти та впроваджувати політики безпеки. Забезпечувати захист інфраструктури Kubernetes, впроваджувати сканування образів та моніторинг безпеки під час роботи в продакшені
• Управління вразливостями: Проводити регулярне сканування, в тому числі через через SIEM/сканери, аналізувати результати, пріоритезувати загрози та співпрацювати з командами розробки для їх усунення
• Побудова культури безпеки: Виступати в ролі експерта з безпеки, консультувати інженерні команди, розробляти best practices та проводити навчання для підвищення обізнаності про кіберзагрози
• Моніторинг та реагування: Впроваджувати системи моніторингу безпеки, налаштовувати сповіщення та брати участь у розслідуванні інцидентів.sa

Необхідні навички та досвід :

• Від 5 років досвіду на позиції в домені InfoSec або дотичних доменах (DevSecOps, Security).
• Глибоке розуміння принципів DevSecOps та життєвого циклу безпечної розробки (SSDLC).
• Практичний досвід роботи зі стеком DevSecOps: on-premise сетапом інфрастуктури, хмарними платформами (GCP, AWS, Azure), IaC (Terraform), контейнеризацією (Docker, Kubernetes), автоматизацією CI/CD (бажано GitLab) та інтеграцією інструментів безпеки (SAST/DAST/SCA).
• Навички написання скриптів на Python або Bash.
• Розуміння методологій аналізу ризиків (наприклад, Threat Modeling, STRIDE, FAIR, MITRE ATT&CK) та вміння застосовувати їх на практиці.
• Готовність ініціювати та очолювати процеси безпеки з нуля: розробляти політики, налаштовувати інструменти, писати документацію та в майбутньому розбудовувати команду безпеки.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні технічні теми розробникам, менеджерам продуктів та керівництву з погляду ризиків та переваг.
• Проактивність та ініціативність: не боятися пропонувати покращення та брати на себе відповідальність за розбудову безпеки як функції компанії.
• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, Certified Kubernetes Security Specialist, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP).
• Досвід роботи з системами управління інформаційною безпекою (SIEM).
• Розуміння стандартів безпеки та фреймворків (OWASP Top 10, SOC 2, ISO 27001, GDPR).
• Досвід роботи у великих, високонавантажених системах.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

   

We are accepting referrals for this role.