Jobs at Djinni

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО від 2+ років комерційного досвіду роботи тестувальником
• Розуміння цілей і можливостей таких інструментів як Kibana, ElasticSearch
• Знання та використання GitLab
• Володіння основами OWASP 
• Знання інструментів CI
• Знання можливостей XPath і RegExp
• Знання JMeter (вміння підключати розширення, додавати лістенери, правильно додавати перевірки)
• Знання мережевої моделі OSI
• Уміння складати матриці трасування вимог
• Знання вимог до написання чек-листів/тест кейсів
• Розуміння принципів роботи bugtracking систем
• Знання основ СУБД
• Базове знання Java (на проєкті 80% мануального тестування, 20% автоматизованого)
• Знання загальних принципів і стадій розробки ПЗ (особливо Agile)
• Знання стадій процесу тестування, розуміння особливостей діяльності тестувальника на кожній з них.Розуміння відмінностей між видами тестування

Основні обов’язки

• Розробка планів, графіків, методик і описання тестування
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути в умовах експлуатації програмного забезпечення
• Виконання навантажувального тестування
• Налаштування та проведення автоматизованого регресійного тестування. Участь в процесі написання автоматизації регресійного тестування
• Інтеграція створених автотестів з середовищем розробки
• Складання документації для проведення функціонального тестування
• Класифікація виявлених помилок і внесення їх в базу даних для поточного програмного продукту
• Здійснення обов'язкового інформування про виявленні інциденти комплаєнс-ризику в порядку, встановленому в банку
• Інформування відповідних підрозділів банку про ризики, недоліки внутрішнього контролю, випадки недотримання внутрішніх документів банку, інші порушення правил та/або зловживання відповідними каналами зв’язку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Основні вимоги

• ОБОВ’ЯЗКОВО від 2+ років комерційного досвіду на аналогічній посаді
• Досвід впровадження бізнес-процесів: опис схем процесів, інтеграція 2+ програм через API, супровід змін, організація нарад 2+ команд
• Досвід перегляду структур БД та простих запитів у СУБД (Oracle, PostgreSQL, MySQL etc)
• Досвід аналізу вимог (прототип, анкета, опитування, мозковий штурм, аналіз документації)
• Досвід роботи з Jira
• Досвід управління вимогами (обробка запитів на зміни, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги)
• Знання основ Scrum, Kanban та досвід їх застосування

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Досвід роботи у проєктах з БД, або Java, або WEB-стеком
• Вміння викликати API через Postman, Jmeter та/або Swagger
• Вміння писати прості SQL-запити до будь-якої СУБД

Основні обов’язки

• Обговорення задач з бізнес-замовниками в банку
• Аналіз вимог та тех. можливостей з розробниками
• Планування спринтів та опис завдань для розробників
• Контроль за планами розробки та розгортанням ПЗ розробниками + девопсами
• Мануальне тестування нового функціоналу за допомогою простих SQL-запитів, викликів API через Postman, Jmeter, Swagger (навчимо)
• Приймальне тестування з замовниками
• Прийом зауважень за продуктами від служби підтримки, розбір помилок з розробниками

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Це довготермінова робота по створенню + покращенню продуктів. Важливе вміння працювати без контролю керівника. Мiсто проживання не важливо, робота буде повністю дистанційною. Працюємо командами по 4-7 людей над власними бізнес-продуктами. Постійне пряме спілкування з архітекторами проєктів та розробниками з досвідом 10+ років.

QATestLab – міжнародна аутсорсингова IT компанія, яка надає послуги з незалежного тестування ПЗ з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми активно розширюємо наш відділ продажів і шукаємо талановитого та амбітного Sales Manager (B2B) для наших ІТ-сервісів. Якщо вам приносить задоволення спілкуватися з людьми, працювати в динамічному середовищі, постійно розвиватися, досягати поставлених професійних викликів, то ви ідеально підходите до нашої команди.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте досвід від 2 років роботи у сфері B2B продажів (IT буде перевагою);
• знаєте англійську на рівні Upper-Intermediate і вище;
• працювали з повним циклом продажів;
• маєте високі комунікативні навички;
• бажаєте розвиватися у сфері ІТ-продажів;
• націлені на довгостроковий та якісний результат;
• маєте досвід роботи з KPI.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування (SDLC/STLC);
• маєте досвід роботи з Clay.

Що потрібно робити:

• шукати та залучати нових клієнтів та проєкти з метою розширення клієнтського портфеля програми;
• опрацьовувати вхідні ліди, а також активна робота з цільовими клієнтами на різних етапах воронки продажів;
• опрацьовувати заперечення з боку потенційних клієнтів: вміння якісно комунікувати, аргументувати позицію компанії та будувати довіру;
• вести CRM та аналітику по потенційних партнерах;
• координувати проєкти на всіх етапах запуску та супроводу, включаючи збір інформації про клієнта, переговори щодо ціни, укладення/перегляд договорів;
• брати участь у брейнштормах з командою для вибудування стратегій продажів, генерації нових ідей, підходів тощо.

Ми пропонуємо:

• cпівпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою;
• досвід управління проєктами різного рівня складності, методології та підходів;
• гнучкий формат співпраці: початок з 8:00 до 11:00, завершення – з 17:00 до 20:00;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 робочих days off;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Стань частиною нашої команди! Надсилай своє резюме!

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, що знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10-річним досвідом на ринку.
Ми працюємо з бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри та зростання

Зараз ми у пошуках HR People Partner.
 

Що буде у фокусі:

• Розвивати партнерство з керівниками команд і консультувати їх з HR-питань.
• Забезпечувати якісний employee journey: від адаптації до розвитку та утримання співробітників.
• Проводити регулярні 1:1, збирати й аналізувати зворотний зв'язок.
• Впроваджувати HR-процеси: онбординг, performance review, розвиток талантів, exit-інтерв’ю.
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати рішення для підвищення ефективності команд.
• Підтримувати корпоративну культуру та залученість співробітників.
• Супроводжувати зміни в компанії та комунікувати їх команді.
• Займатися конфлікт-менеджментом і підтримувати здоровий клімат у колективі.
• Співпрацювати з іншими відділами.
   

Що важливо:

• Досвід у HR (від 1 року).
• Знання основних HR-процесів і трудового законодавства.
• Сильні комунікативні навички та вміння вирішувати конфлікти.
• Досвід роботи з HR-аналітикою та метриками.
• Англійська — від рівня Intermediate.
   

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰 Офіційна співпраця (ФОП 3 група), дохід у валюті
 

А ще приємності:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного зростання — ми відкриті до ідей і нових рішень

 Вакансія: Lean Manager

Moneyveo, продуктова fintech-компанія та лідер ринку онлайн-кредитування в Україні. Вже понад 10 років вони допомагають людям отримувати фінансову підтримку тут і зараз.

Але для них важливо не тільки бути першими на ринку, а й робити внесок у розвиток суспільства. Тому Lean-підхід у Moneyveo — це не модне слово, а щоденна культура ефективності та постійних змін.

Кого шукаємо?

Шукаємо Lean Manager-а, який зможе перетворювати складне на просте, втрати — на ефективність, а команди — на машину постійних покращень .

Тобі буде цікаво, якщо ти:

• Мрієш про масштабний продукт у фінтехі, а не черговий дрібний проєкт.
• Маєш практичний досвід Lean (2+ роки впровадження інструментів, оптимізація процесів, управління змінами).
• Знаєш, як застосувати Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC у реальному бізнесі.
• Вмієш знаходити вузькі місця, не боїшся ставити під сумнів «так завжди було» і здатен надихати команди на зміни.
• Маєш Lean Six Sigma Green Belt (це must-have).
• Володієш інструментами: Office 365, Miro, Figma, Trello / Jira.

Що ти робитимеш?

• Консультувати керівників напрямків щодо інтеграції Lean у процеси (і навчати цьому).
• Аналізувати і відсікати втрати, вибудовувати ефективність.
• Збирати, аналізувати та впроваджувати пропозиції від співробітників.
• Проводити внутрішні тренінги та зустрічі, розвиваючи Lean-культуру.
• Взаємодіяти з кросфункціональними командами для успішного втілення змін.
• Підготовлювати презентації та звіти для керівництва щодо результатів покращень.

Що отримаєш натомість?

• Професійний розвиток — навчання та курси за рахунок компанії.
• Wellness Hub: спортзал, турніри, смаколики, PlayStation, чилаут-зони.
• Курси англійської.
• 24 дні відпустки + лікарняні.
• Сучасний офіс на Печерську (10 хв від метро).
• Офіційне оформлення.
• Стабільну зарплату, яка не запізнюється.
• Дружню команду, яка вірить у Lean і реально працює над його розвитком.

Чому саме Moneyveo?

Бо тут ти зможеш:
✔ Створювати реальні зміни в процесах на рівні топ-фінтеха.
✔ Бути не просто консультантом, а власником Lean-культури компанії.
✔ Мати вплив, який відчують і колеги, і мільйони клієнтів.

Digital-рекламна агенція newage. — провідна у сфері медійної інтернет реклами в Україні, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми є однією з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами. Сьогодні активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми допомагаємо нашим клієнтам зробити медійну рекламу ефективною!

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads тощо (перевага — досвід відкриття/верифікації акаунтів);
• Англійська мова -  від В1;
• Знання принципів роботи рекламних платформ: білінг, бізнес-менеджери, доступи, структури акаунтів;
• Досвід вирішення технічних питань: верифікація, відкриття кредитних ліній, проблеми з проходженням модерації тощо;
• Вміння вести документацію, працювати за чек листами, оновлювати SOP;
• Базові навички роботи з Google Sheets.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці — від 30 000 грн до 40 000 грн;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Локація: гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ “Солом’янські котики”, навчання такмеду чи партнерство з UAnimals. 

Основні обов'язки:

• Підтримка поточних аккаутів клієнтів/агенції (google ads, meta, TikTok, admixer, LN тощо);
• Здійснення білінгу для рекламних платформ: ведення окремих контрактів, контроль витрат, виставлення рахунків, звірки та координація фінансових процесів з партнерами;
• Комунікація по відкриттю нових акаунтів/бізнес менеджерів (Meta, tiktok, spotify та інш);
• Розвиток поточної інфраструктури аккаунтів (кредитні лінії, поліпшення умов білінгу тощо);
• Відповідальність за своєчасне поповнення акаунтів;
• Запити до майданчиків по відкриттю beta форматів/можливостей.

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Про проект:

Шукаємо досвідченого .NET розробника з глибокими знаннями інтеграцій API, SQL Server та розробки UI-плагінів, щоб створити кастомний інтеграційний шар для нашої локальної CRM (GoldMine). 
Попередній досвід роботи з GoldMine буде плюсом, але не обов’язковий — нам потрібен фахівець, який зможе швидко освоїти API GoldMine та застосувати найкращі практики інтеграцій корпоративного рівня.

Рішення включатиме:

Backend-сервіс для інтеграції CRM з Twilio (голосові повідомлення без дзвінка), SendGrid (електронна пошта) та іншими сторонніми API.

Генерацію PDF та друк на локальних принтерах із динамічними шаблонами.

Легкі UI-компоненти всередині CRM для запуску цих функцій.

Обов’язки:

Розробка Windows Service або Web API на .NET, що забезпечить:

Читання/запис даних у CRM через її API (ми надамо документацію та підтримку).

Безпечну інтеграцію з Twilio, SendGrid та іншими REST/SOAP API.

Роботу з PDF (генерація та друк).

Створення простих UI-плагінів (HTML/JavaScript або ActiveX) для дій у CRM.

Реалізація логування, обробки помилок та аутентифікації.

Підготовка документації та допомога з початковим розгортанням/тестуванням.

Обов’язкові навички:

Сильні знання .NET для бекенд-сервісів та API.

Досвід роботи з SQL Server (запити, процедури, оптимізація).

Інтеграція з REST/SOAP API (Twilio, SendGrid або подібні).

Знання бібліотек для генерації PDF (iTextSharp, QuestPDF або аналогічні).

Розробка Windows Service або Web API.

Здатність швидко освоювати нові API та працювати з обмеженою документацією.

Сильні навички налагодження та вирішення проблем.

Бажані навички:

Досвід роботи з будь-якими CRM-системами.

Розробка UI для десктопних плагінів (HTML/JS або ActiveX).

Знання стратегій синхронізації та мапінгу даних.

Що вказати у супровідному листі:

Ваш досвід у інтеграціях API, .NET backend-розробці та SQL Server.

Приклади подібних проєктів (інтеграції CRM, робота з PDF, Twilio/SendGrid тощо).

Ваш підхід до швидкого освоєння нових API.

Орієнтовні терміни та вартість (загалом або по модулях).

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 3 роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Android-додатків;
• Можливість використання Android Studio (читання і аналіз логів);
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками(Charles);
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нові ідеї та концепції;

• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.

   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Вміння і практичний досвід тестування hardware;
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST);
• Досвід тестування мобільних підписок;
• Досвід роботи і аналіз даних систем аналітики.
   

Твої майбутні задачі:

• Тестування мобільних фіч, які пов’язані з інтеграцією hardware (фітнес-браслетів, смарт-вагів), в тому числі логіку pairing та стабільність firmware-оновлень, перевірку інтеграції з системами аналітики, регресійне smoke-тестування;
• Тестування синхронізації health-даних (кроки, вага, серцебиття) як з hardware так і за допомогою Health Connect;
• Взаємодія з iOS, Backend, Hardware та Firmware-інженерами, а також впровадження сучасних підходів для оптимізації тест-дизайну та аналізу багів;
• Ручне тестування Android-додатків;
• Створення та підтримка існуючої тестової документації;
• Активна участь у процесі розробки.
   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті!
У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків.

Наразі в команду з розробки коптерів ми шукаємо Android video developer на часткову зайнятість, який буде підтримувати наше ПО, яке написано на С++/QT під Android пристрій.

Ідеальний кандидат має:

• Мати досвід роботи від 3х років на аналогічній посаді, у суміжних сферах та з :
• C++ / Qt ( мати комерційний досвід з пайплайнами)
• Впевнені знання C++17;
• QT 5;
• GStreamer framework;
• Досвід вибору та підключення відеодекодерів (avdec_h264, omxh264dec, v4l2h264dec, amcviddec-*, etc.);
• Знання, як формувати пайплайни і дебажити їх (GST_DEBUG, GST_DEBUG_BIN_TO_DOT_FILE, etc.).
  Android NDK/SDK
• Досвід крос-компіляції бібліотек під Android;
• Знання Android MediaCodec API і як воно маппіться на GStreamer (amcviddec-h264/amc_h264dec);
• Розуміння, як задіяти апаратні декодери на Android;Розуміння роботи MediaCodec, OMX, V4L2.

Буде плюсом:

• Досвід кросплатформової розробки (Linux);
• Уміння працювати з CI/CD.

В ваші основні обо’язки буде входити:
 

• Підтримка та оптимізація наявного ПЗ, написаного на C++/Qt;
• Розробка нових функцій та внесення змін відповідно до вимог продукту;
• Пошук і виправлення помилок, оптимізація продуктивності;
• Адаптація та тестування застосунку під Android-пристрої;
• Співпраця з командою розробників та QA для забезпечення якості продукту.
   

Що ви отримаєте з нами:
 

• Гнучкий графік роботи та неповну зайнятість;
• При повній зайнятості: офіційне оформлення, відпустка + лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік);
• При повній зайнятості: переваги оборонного сектору (бронювання, тощо);
• Прямий фідбек екіпажів на фронті, отримання цінних практичних навичок у співпраці з інженерами, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Обмін досвідом з учасниками професійної спільноти, участь в робочих групах та хакатонах (в т.ч. із залученням військових спеціалістів), тощо.

Хочеш творити зміни, що відбуваються вже тепер?

Приєднуйся до команди Frontline — стань частиною технологічного фронту, що захищає життя наших військових. Надсилай своє резюме — давай знайомитись та змінювати хід війни разом.

🤝 Щоб долучитись до команди — будь ласка, відгукніться на вакансію. 

Шукаємо Middle/Senior розробника у міжнародну продуктову iGaming компанію!

Обов’язки:

• Оптимізовувати чинний функціонал для підвищення продуктивності та масштабованості системи
• Проводити рефакторинг коду, оновлювати бібліотеки, покращувати індекси баз даних, оптимізовувати запити, за потреби — переписувати ядро фреймворку
• Проєктувати ефективну та гнучку архітектуру з орієнтацією на довгострокову підтримку та розширення функціоналу
• Забезпечувати високу якість коду відповідно до принципів чистої архітектури та галузевих стандартів
• Ділитися технічним досвідом з командою, брати участь в обговореннях технічних рішень та архітектурних підходів

• Аналізувати завдання та пропонувати оптимальні рішення для їх ефективної реалізації в межах бізнес-процесів

   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з PHP (версія 7.0 і вище) від 3 років
• Досвід роботи з Laravel від 1 року
• MySQL 5.7 — 8, вміння працювати з транзакціями та високими навантаженнями
• Знання та вміння працювати з системами контролю версій, такими як: Git / Github, знання Github flow
• Досвід роботи з Redis

• Досвід роботи з API (уміння інтегрувати будь-яке API, будь-якої складності, вміння створювати API самому)

   

Буде плюсом:

• Знання Frontend Vue 3 (composition API), Nuxt 3 (фронтенд базується на Nuxt)
• Досвід роботи з Docker, Nginx, базові навички DevOps (Debian-подібні системи)

• Знання та вміння працювати з NodeJS та Socket.io. Також Redis — як кеш та сховище даних, використання його як PubSub між PHP та NodeJS/Swoole

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Media Buyer FB Gambling | Fellows team

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день - команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти - нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак + власна розробка

- Підтримку технічного відділу

- Корпоративну культуру (на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою;

- Креативність та вміння працювати в команді.

Готовий до великих грошей і серйозних викликів? Тоді давай до нас!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Hardware Team Lead що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Підтримка та обслуговування ВЧ-фронтенду приймача в наявних пристроях.
• Аналіз існуючих схем і підготовка пропозицій щодо підвищення продуктивності.
• Проєктування та впровадження нових ВЧ-фронтендів (LNA, фільтри, розподіл сигналу) до 6 ГГц, переважно на основі наявних мікросхем.
• Моделювання та перевірка електромагнітної сумісності (ЕМС) складних систем.
• Участь у розробленні приймально-передавальних та антенно-фідерних пристроїв.
• Розробка ВЧ-фільтрів та узгоджувальних пристроїв.
• Оптимізація та модернізація наявних трансиверів і антен.
• Формування вимог і методик тестування ВЧ-компонентів.
• Проведення вимірювань у безеховій камері.
• Участь у запуску та валідації апаратної частини пристроїв.
• Співпраця з командою розробників ПЗ для інтеграції апаратної та програмної частин.
• Підготовка й ведення технічної документації.

Вимоги до кандидата:

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі електроніки, радіотехніки чи суміжних напрямів.
• Досвід проєктування високочастотних пристроїв (до 6 ГГц).
• Практичний досвід розрахунку та створення прототипів антен.
• Досвід розв’язання проблем електромагнітної сумісності (ЕМС).
• Досвід розробки ВЧ-фільтрів.
• Глибокі знання принципів ВЧ, мікрохвильової та антенної техніки.
• Володіння вимірювальним обладнанням (аналізатори спектра, генератори сигналів, векторні аналізатори, вимірювачі потужності).
• Базове розуміння принципів роботи антен і володіння відповідною термінологією.

Додатковими перевагами будуть:

• Знання систем і сигналів навігації (наприклад, GNSS).
• Досвід роботи з програмами трасування та розведення друкованих плат (Altium Designer, KiCad).
• Досвід роботи з програмами моделювання ВЧ-ланцюгів (Keysight ADS, AWR Microwave Office).
• Досвід роботи з програмами моделювання антен (CST Studio Suite, Ansys HFSS).

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Про компанію

Український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Задачі

• Розвиток бренду та позиціонування DK-Nejet на українському та міжнародному ринках.
• Організація та ведення digital-каналів (сайт, LinkedIn, Twitter/X, YouTube, інші).
• Планування та підготовка контенту (новини компанії, матеріали про R&D, публікації в медіа, відео, статті, пресрелізи).
• Координація роботи із зовнішніми підрядниками (PR-агенції, дизайн, копірайтинг).
• Підготовка та проведення PR-активностей: пресрелізи, інтерв’ю, публічні виступи на галузевих подіях.
• Розвиток партнерських комунікацій, робота з міжнародними інфлюенсерами та медіа.
• Організація тематичних заходів та вебінарів для міжнародної аудиторії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 4-х років у сфері digital marketing та PR (B2B/Hardware/Defense Tech буде перевагою).
• Практичний досвід побудови міжнародних маркетингових кампаній та дистрибуції.
• Впевнене володіння сучасними маркетинговими та PR-інструментами.
• Досвід у координації роботи підрядників та внутрішніх команд.
• Глибоке розуміння PR у різних його проявах (медіа, партнерства, галузеві івенти).
• Здатність поєднувати стратегічні та операційні функції.
• Англійська мова — Upper-Intermediate+ (B2/C1)

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Можливість побудови міжнародної маркетингової системи з нуля та формування власної команди.
• Динамічне середовище та проекти з глобальним впливом.

Продуктова компанія шукає Head of Frontend Development — hands-on технічного лідера, який очолить масштабну трансформацію фронтенд-архітектури у стабільному високонавантаженому продукті.

Що потрібно буде робити:

• Очолити перехід фронтенду на PWA,

• Покращити архітектуру (Vue/Nuxt, SSR, TypeScript), створити єдиний підхід до розробки,

• Впровадити системні практики: тестування, code reviews, CI/CD, документація,

• Бути ментором для команди, брати участь у розробці, вести технічні обговорення,

• Формувати технічний roadmap, синхронізуватись із CTO, продуктовими й backend-командами.

Що очікують:
• досвід управління командою та розробки архітектури,
• досвід з Vue, Nuxt, TypeScript, міграції у PWA додатки.

Пропонують:
• 20 робочих днів відпустки та лікарняні,
• бюджет на особистий розвиток,
• обладнання для роботи,
• медичне страхування.

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Про посаду:

Ви будете відповідати за підготовку повного пакету технічної документації для виробів компанії, необхідного для проходження процедур реєстрації, сертифікації та погодження в Міністерстві оборони України, Міністерстві економіки та інших уповноважених органах. Також ви забезпечуватимете розробку конструкторської документації, інструкцій з експлуатації та супровідних матеріалів для користувачів.

Обов’язки:

• Підготовка технічних вимог та описів виробів відповідно до нормативних документів МОУ та Мінекономіки.
• Розробка та оформлення конструкторської документації (КД) у відповідності до стандартів ЄСКД.
• Створення експлуатаційних документів: інструкцій з використання, технічних паспортів, описів та специфікацій.
• Забезпечення повноти та коректності пакету документів для подачі на випробування та реєстрацію.
• Взаємодія з інженерно-виробничою командою для збору технічних даних.
• Актуалізація документації при внесенні змін у конструкцію чи комплектацію виробів.
• Контроль відповідності документації вимогам нормативних актів, технічних умов та стандартів.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді інженера-конструктора, інженера-технолога, технічного письменника або аналогічній (від 2-х років).
• Знання вимог до оформлення технічної та конструкторської документації (ЄСКД, ДСТУ).
• Досвід підготовки документів для сертифікації, випробувань або державної реєстрації техніки — буде перевагою.
• Вміння працювати з технічною термінологією, складати зрозумілі інструкції та специфікації.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в стислі терміни.
• Рівень англійської — C1 (для створення документації та комунікації з міжнародними партнерами)

Ми пропонуємо:

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.