Jobs at Djinni

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо 🙋‍♂️ SEO-спеціаліста рівня strong junior.
 

Необхідні вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року.
• Розуміння принципів SEO (on-page та off-page).
• Використання SEO-інструментів — Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog.
• Досвід роботи з AI-сервісами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Вміння проводити дослідження ніш, ключових слів, конкурентів.
• Готовність навчатися під керівництвом ментора або тімліда.
• Інтерес до роботи з контентом: створення, оптимізація, структуризація.
• Рівень англійської мови B1.
• Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання HTML, CSS.
• Досвід роботи з WordPress.
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою.

Ваша роль:

• Навчання під керівництвом ментора чи тімліда.
• Аналіз ніш.
• Пошук і кластеризація ключових слів.
• Робота з контентом: створення та оптимізація.
• Завантаження й структурування створеного контенту на веб-сайти.
• Оформлення сайтів, включаючи додавання блоків і меню.
• Створення текстової структури для сайтів.
• Проведення технічних аудитів.
• Інші SEO-завдання: робота з мета тегами, інспектування сторінок, впровадження фіч для кращого ранжування сайту тощо.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Вакансія дозволяє бронювання від мобілізації
---------------

Ми шукаємо інженера, який створює якісні програмні рішення незалежно від конкретної мови програмування чи попереднього стажу. Для нас важливі мислення, відповідальність та здатність доводити задачі до результату.

Очікування від кандидата:

• Розуміння принципів розробки ПЗ (алгоритми, структури даних, ООП або функціональний підхід).
• Досвід роботи з будь-якими сучасними технологіями або фреймворками.
• Вміння швидко опановувати нові інструменти.
• Досвід роботи з системами контролю версій.
• Базове розуміння принципів тестування та налагодження.
• Відповідальність, самостійність та здатність працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• БРОНЮВАННЯ від мобілізації
• Гнучкий формат співпраці.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Роботу над реальними продуктами з довгостроковою перспективою.
• Професійний розвиток та підтримку команди.

Ми оцінюємо не кількість років у резюме, а здатність мислити, вчитись і створювати робочі рішення.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку SEO Specialist в Liven.
 

Liven — компанія, яка створює продукти для інтеграції знання про поведінку людей у повсякденне життя користувачів, даючи їм змогу оптимізувати свій емоційний стан.

Ми робимо поведінкові методи доступними для людей, що дозволяє їм зменшити прокрастинацію та стрес, підвищити концентрацію та рівень енергії та покращити загальний добробут.

Ми запустили бізнес на початку 2023 року та вже підтвердили його успіх — знайшли unit-economy, окупність та активно масштабуємось, розширивши команду з 3 до 200+ осіб. Завдяки сильній юніт економіці та вражаючому зростанню ми пропонуємо унікальну можливість талановитим людям приєднатися до нашої команди high-перформерів.

У Liven ми кидаємо виклик традиційним уявленням про лінійні кар’єрні шляхи, заохочуючи кожного нового члена команди рухати власні ініціативи за межами його сфери.
 

Які виклики чекають

Це не класична SEO-вакансія, де робота закінчується на внутрішній оптимізації та закупівлі посилань. Ми будуємо бренд, і твоя роль — зробити його видимим та авторитетним там, де користувачі приймають рішення.
 

Тобі доведеться:
 

• Працювати з репутацією на «мінних полях» Reddit, Quora, Google AI Overviews. У тебе не буде змоги просто запостити прес-реліз чи купити розміщення. Тобі доведеться розробити стратегію «партизанського» маркетингу: як інтегрувати продукт у живі дискусії так, щоб це виглядало нативно, не викликало негативу у ком'юніті та водночас давало SEO-ефект. Це вимагає тонкого розуміння психології західної аудиторії.
   
• Стати першопрохідцем у GEO (Generative Engine Optimization). Готових мануалів «як потрапити у видачу ChatGPT» ще не існує. Тобі доведеться експериментувати, будувати гіпотези та знаходити способи зробити наш бренд зрозумілим та пріоритетним для AI-систем (LLM). Ти будеш власноруч створювати методологію, за якою потім працюватиме команда.
   
• Диригувати процесами, а не просто виконувати задачі. У твоєму розпорядженні будуть підрядники та ресурси суміжних команд (PR, Content, Influencer). Головний виклик — синхронізувати ці потоки. Тобі потрібно контролювати якість роботи зовнішніх підрядників, лінкбілдерів та водночас ставити чіткі ТЗ контент-команді, щоб кожен текст чи інший вид контенту працював і на людей, і на алгоритми.
   
• Утримувати позиції на перегрітому ринку США (Wellbeing). Ми граємо в Tier-1 лізі, де конкуренти мають величезні бюджети. Твоя задача — знаходити неочевидні точки росту та "лазівки" у SERP, які дозволять нам обходити гігантів не за рахунок бюджету, а за рахунок розумної стратегії та якісної роботи з E-E-A-T факторами. Але не лякайся - бюджети ми теж маємо.
   

Що для нас важливо
 

Ми шукаємо людину, яка вже має твердий фундамент в SEO, але хоче розвиватися у бік управління репутацією та новітніх технологій пошуку.
 

Тобі точно знадобляться ці навички:
 

• Досвід роботи на Tier-1 ринках (USA/EU) від 2 років. Ти розумієш, що таке висока конкуренція, і чому методи, які працюють на локальних ринках, там можуть призвести до бану.
• Розуміння платформ на кшталт Reddit чи Quora. Нам важливо не просто "розміщувати посилання", а вміти інтегруватися в діалог, а також поєднувати SEO та комьюніті менеджмент. Треба відрізняти, де потрібно відповісти офіційно від бренду, а де — запустити "партизанську" дискусію.
• Вміння працювати руками з технічним SEO. Ти маєш на "ти" спілкуватися з Screaming Frog, Ahrefs та GSC. Твоє завдання — не просто вивантажити звіт, а знайти, чому саме просіли позиції, і формувати чіткі гіпотези як їх повернути.
• Навичка управління підрядниками. У тебе буде ресурс у вигляді лінкбілдерів, райтерів, зовнішніх агенцій. Тобі доведеться не просто пересилати їм задачі, а контролювати якість, давати фідбек і, якщо потрібно, повертати роботу на доопрацювання, аргументуючи свою позицію.
• English B2 (Upper-Intermediate) і вище. Ти будеш багато читати, аналізувати конкурентів та перевіряти тексти.
• Готовність до постійних змін в алгоритмах. SEO змінюється, а AI-пошук (GEO) — це взагалі нова територія. Тобі доведеться постійно тестувати гіпотези, проходити профільні курси та слідкувати за апдейтами Google та LLM-моделей не "для галочки", а щоб впроваджувати це першим.
   

Буде крутим бонусом (Nice-to-have):
 

• Досвід роботи з Python/Google Apps Script. Навіть якщо це "vibe coding". Вміння автоматизувати рутину або працювати з великими масивами даних в Excel/Google Sheets на просунутому рівні — це великий плюс.
• Розуміння принципів роботи LLM (Large Language Models). Якщо ти вже пробував оптимізувати контент так, щоб він подобався ChatGPT або Perplexity, ти саме той, хто нам потрібен.
• Бекграунд у ніші Health/Wellbeing. Ти знаєш специфіку YMYL (Your Money or Your Life) тем і розумієш, чому E-E-A-T фактори тут критично важливі.
   

Більше про SKELAR
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Linki.group -  це передова performance marketing infrastructure компанія на ринках affiliate та iGaming. Ми маємо понад 5 років досвіду роботи з high-load production-системами та досвідчену команду професіоналів. Ставши частиною нашої команди, ти зможеш бути дотичним до розробки та впровадження високонавантажених B2B-сервісів та SaaS-рішень, які допомагають нашим клієнтам масштабувати рекламу щодня. Це безцінний досвід роботи з професійною командою інженерів, яка щодня працює з живими, власними продуктами, що вже сьогодні змінюють обличчя affiliate та iGaming-ринку. Якщо ти вмотивований інженер, який прагне постійного професійного зростання - ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Junior Backend Developer, який хоче рости в продуктовому середовищі, працювати з сучасним стеком (NestJS, MongoDB, ClickHouse) та поступово брати відповідальність за окремі модулі системи. Для нас важливо, щоб ти не просто виконував задачі, а розумів логіку сервісів, думав про масштабування та стабільність і прагнув професійного розвитку.

Основні обов’язки:

- Ти будеш відповідати за реалізацію ключових частин бекенду, покращення існуючого функціоналу та активну участь у внутрішніх процесах. Ми очікуємо, що ти самостійно справляєшся з поставленими завданнями, вмієш пропонувати рішення та маєш хороший досвід у сучасному стеку.
- Розробляти стабільний та масштабований бекенд на NestJS
- Інтегрувати сторонні сервіси та API (у т.ч. рекламні мережі)
- Працювати з базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Використовувати Docker для розгортання та тестування сервісів
- Оптимізувати продуктивність і брати участь у код-рев’ю

Необхідні навички та знання:

- Досвід розробки з NestJS 
- Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування, REST API
- Практичний досвід з MongoDB, ClickHouse та Redis
- Досвід роботи з Docker та Sentry
- Вміння працювати з RabbitMQ або Kafka
- Інтеграція з рекламними API (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Розуміння принципів Web PUSH, PWA та налаштування service worker
- Також бажано мати досвід у сфері арбітражу трафіку та афілейт маркетингу.


Ми пропонуємо:

Ми цінуємо незалежність у роботі, ініціативу та здатність приймати технічні рішення. У команді тебе чекає повага до твоїх ідей, технічний виклик і чіткі перспективи зростання.

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Продуктову команду, яка розвиває живу екосистему сервісів
- Вплив на архітектуру і стек нових проєктів
- Можливість розвитку до Senior-рівня через практику
- Прямий контакт з продактами, CTO і досвідченими девами

Якщо ти впізнав себе у цьому описі — надсилай резюме. Чекаємо на тебе!

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. 

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди. 

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців); 
• інтерв’ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори; 
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям; 
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі; 
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди. 

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO); 
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю та визначення ключових компетенцій кандидатів; 
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної; 
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням. 
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою; 
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи - must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом; 
• сильну, вимогливу команду; 
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції; 
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

👉 Необхідні навички
 

🔹 Англійська мова Upper-Intermediate (усна та письмова)
🔹 Відчуття візуальної гармонії та любов до естетики
🔹 Критичне мислення та здатність знаходити логічні зв’язки
🔹 Емпатія та розуміння потреб користувачів
🔹 Вміння працювати з інформацією: структурувати, аналізувати, робити зрозумілою
🔹 Швидке навчання, самостійний пошук знань і вміння застосовувати їх на практиці
🔹 Відкритість до спілкування та вміння аргументувати свої думки
🔹 Відповідальність та увага до деталей
🔹 Базові знання Figma або інших інструментів для дизайну
 

👉Найважливіша вимога
 

🔹 Бажання навчатися та розвиватися
 

👉На стажуванні
 

🔹 Індивідуальна робота над практичними завданнями під керівництвом досвідченого ментора
🔹 Програма, що включає завдання, максимально наближені до реальних сценаріїв на проєктах
🔹 Стипендія за навчання протягом усього стажування
🔹 Опціонально — заняття з англійської, у тому числі з носіями мови
🔹 Тривалість: 3 міс. (залежно від вашого індивідуального прогресу)
🔹 Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин), віддалено або в офісі
 

👉Після успішного завершення стажування
 

🔹 Отримання Job Offer в команду дизайнерів
🔹 Підтримка від ліда та команди у подальшому розвитку
🔹 Допомога у виборі напряму для професійного зростання
🔹 Доступ до курсів та інтенсивів з покриттям 50% вартості навчання
🔹 Гнучкість у розвитку навичок поза проєктуванням інтерфейсів (анімація, графіка, код, організація процесів тощо) з пошуком відповідної ролі на проєктах
🔹 Участь у внутрішніх ініціативах команди: обговорення викликів, обмін досвідом, виступи з інсайтами
🔹 Можливість писати статті у наш блог та розвивати портфоліо
🔹 Програма здоров’я та спорту SysGears та інші бенефіти
 

👉 Це стажування для тебе, якщо:
 

🔹 Ти ще не працював у дизайні, але хочеш навчитися
🔹 Ти вже пробував, але хочеш покращити свої навички
🔹 Ти відчуваєш, коли щось виглядає гармонійно,і подобається продуманий, красивий дизайн, і ти хочеш розуміти, як його створювати
🔹 Ти маєш талант до анімації, коду, організації процесів і хочеш розвинути ці навички в команді
 

👉Як потрапити на стажування
 

🔹Надіслати резюме на пошту 
🔹Виконати тестове завдання
🔹Пройти онлайн співбесіду
 

Стажування — це можливість зануритись у справжню дизайн-роботу, навчитися самостійно приймати рішення та працювати в середовищі, де експерименти та помилки — частина навчання. Якщо тобі подобається розбиратися в деталях і покращувати світ навколо через зрозумілий, естетичний та зручний дизайн — тобі точно до нас🤠

Слідкуй за нами в медіа — Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube

     Ми запрошуємо Chief Technical Officer (CTO) до технологічної компанії, що понад 20 років працює у сфері мережевої та інтернет-інфраструктури.

     Роль передбачає повну відповідальність за стабільність, розвиток і масштабування технічної інфраструктури, управління інженерною командою та впровадження сучасних IT-підходів у середовищі з високим навантаженням і критичною важливістю сервісів.

     Позиція орієнтована на сильного технічного лідера з сучасним мисленням, здатного поєднувати глибоку інженерну експертизу з управлінською відповідальністю та бізнес-підходом.

Зони відповідальності

• Формування технічної стратегії та Roadmap компанії
• Планування ресурсів і координація роботи підрозділів
• Контроль життєвого циклу технічних і програмних проєктів
• Формування та виконання бюджетів CapEx / OpEx
• Оптимізація витрат на інфраструктуру
• Взаємодія з власниками продуктів:
  • трансформація бізнес-ідей у чіткі технічні рішення
• Вибудова передбачуваних підходів до:
  • планування робіт
  • контролю виконання
  • передачі знань і технічної документації

• Розвиток команди, наставництво та формування єдиних стандартів роботи
  
  Наші очікування

  Обов’язково:

• Досвід на керівних технічних ролях (CTO / Technical Director / Head of Engineering) від 3 років
• Досвід у телеком-сфері або високонавантажених інфраструктурних проєктах
• Глибоке розуміння:
  • фіксованих мереж зв’язку
  • мережевого та серверного обладнання
• Досвід управління великими командами (мережі, NOC, розробка)

• Досвід управління бюджетами та пріоритетами

  
  Важливо:

• Системне мислення
• Вміння переводити експертну роботу команди у відтворювані процеси
• Розуміння цінності документації, стандартизації та керованості
• Буде плюсом:
• Розуміння сучасного стеку розробки (Python, JS, PostgreSQL, Redis)

• Досвід роботи з віртуалізацією та хмарними середовищами

  
  Що ми пропонуємо

• Стабільну компанію з історією 20+ років та сильною позицією на ринку Києва
• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання
• Пряму взаємодію з власниками компанії
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Комфортний офіс на Подолі (поруч метро, є парковка)
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00
   

Команда системних (бізнес) аналітиків in-house команди Дії — це ті, хто стоїть за логікою, процесами та архітектурою цифрових послуг. Ми працюємо над функціоналом для мільйонів українців, формуємо вимоги, що стають кодом, і трансформуємо бачення Мінцифри в чіткі флоу, API та інтеграції.
Це шанс стати частиною екосистеми Мінцифри, змінювати правила гри, створюючи революційні продукти з реальним впливом на мільйонну аудиторію, і працювати з ключовими міністерствами України.

У 2025-му ми сфокусовані на великому:
– інтеграція штучного інтелекту в усі ключові напрями,
– ще більше держпослуг в один клік,
– міжнародні партнерства,
– розвиток напряму телекомунікацій.

Обов'язки:
- участь у розробці нових функціональностей застосунку Дії;
- співпраця з іншими командами (бізнес-замовники, розробники, QA, UX/UI-дизайнери);
- збір, виявлення та аналіз вимог;
- створення специфікацій вимог, як-от BRD, FRD, описи бізнес-процесів (BPMN моделі зокрема), статусні моделі (UML), описи API, Sequence diagrams, Use Cases, User Stories;
- аналіз наявних і проєктування нових інтеграцій із зовнішніми системами, державними реєстрами;
- участь у вдосконаленні підходів до аналізу, процесів роботи BA-команди.

Вимоги:
- досвід роботи з REST API, SOAP, JSON, XML;
- досвід роботи з нотаціями BPMN 2.0, UML;
- досвід у ролі системного аналітика або технічного BA;
- бажання працювати в екосистемі Мінцифри.

Буде плюсом:
- розуміння LLM/AI-технологій та бажання працювати з ними в реальних продуктах;
- глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо Business Development Manager (Payments / Crypto), який буде розвивати криптоплатіжне рішення та залучати нових клієнтів.

Обовʼязки:

• Залучення нових B2B-клієнтів для платіжного рішення (мерчанти, сервіси, онлайн-бізнеси);
• Пошук та розвиток партнерств (crypto, fintech, investment-проєкти тощо);
• Ведення повного циклу угоди: від ліда до підключення клієнта;
• Формування та розвиток воронки продажів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів;
• Участь у розвитку продукту через збір та передачу зворотного зв’язку від клієнтів;
• Робота з CRM, підготовка звітності за результатами роботи.

Вимоги:

• Досвід у Business Development / Sales / Partnerships від 2 років;
• Розуміння платіжних систем, ринку crypto / fintech (буде великим плюсом);
• Досвід залучення клієнтів та закриття угод;
• Сильні навички переговорів та вміння працювати самостійно;
• Вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (для спілкування з партнерами);
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 18:00;
• Віддалений формат роботи або робота з офісу в Києві;
• Роботу з криптоплатіжним продуктом, що активно розвивається;
• Конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та бізнесу;
• Дружню команду та прозорі процеси.
  
  Також ви можете відписати в телеграм - lalaya77, якщо виникли питання) 

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)

Ми шукаємо Middle DevOps Engineer до нашої DevOps-команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer (або суміжна роль) від 2 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse;
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid / office);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

MTAG Publishing (MysteryTag) — міжнародна компанія-розробник та видавець мобільних ігор, що активно працює зі сторами Google Play, App Store, AppGallery, Amazon та Telegram. В операційному управлінні — стабільно близько 12 активних проєктів.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Manual QA Engineer (Junior) для роботи над внутрішніми та паблішинг проєктами.

Жанри наших ігор: idle tycoon, merge2, farm, hyper casual та інші.

Вимоги:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та тестування (STLC);
• Досвід аналізу та тестування вимог до продукту (Technical Requirements, GDD, Balance тощо);
• Навички створення та підтримки тестової документації (чек-листи, тест-кейси, баг-репорти);
• Досвід роботи з Test Management / Project Management / Wiki-інструментами: JIRA, Trello, Confluence, TestRail, Google Docs;
• Робота з debugging tools: Android Studio, 3uTools, iTunes, Dev Console, Charles;
• Уміння працювати в умовах мультизадачності;
• Проактивність, швидке навчання та бажання розвиватися.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід тестування мобільних ігор;
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури;
• Знання Unity або іншого ігрового рушія;
• Досвід роботи в командах за методологією Agile/Scrum;
• Особиста зацікавленість у мобільних іграх.
  
   

Основні задачі:

• Аналіз вимог та їх декомпозиція для побудови тест-дизайну;
• Розробка та актуалізація тестової документації відповідно до змін у проєкті;
• Функціональне тестування: ігровий процес, інтеграція SDK, монетизація, аналітика, відповідність вимогам Store;
• Формування звітів за результатами тестування;
• Моніторинг якості продукту після релізу.
  
   

Що вас чекає в MTAG:

• Велика кількість різнопланових проєктів;
• Можливість залучення на різних етапах розробки;
• Відкрита база знань та зрозумілі процеси, які сприяють швидкому зростанню від QA до QA Coordinator або Release Manager;
• Оплачуваний випробувальний термін тривалістю 3 місяці з чітким планом адаптації, підтримкою ментора та регулярними фідбеками.
• Індивідуальний план розвитку після проходження випробувального терміну;
• Дружня, мотивована команда;
• Стабільна робота та прозорі можливості для зростання.
  
   

Ми пропонуємо:

• Співпрацю за системою ФОП із повною бухгалтерською підтримкою;
• Оплату податків компанією;
• 24 оплачувані робочі дні відпустки + лікарняні без втрати доходу;
• Формат роботи на вибір: офіс / гібрид / повністю віддалено;
• Офіс у Києві біля метро Нивки  зі стабільним енергопостачанням та інтернетом під час блекаутів;
• Компенсація обідів для тих, хто працює з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги.
  
   

Етапи відбору на позицію:

• Відгук на вакансію → HR-прескрін → Тестове завдання → Технічна співбесіда → Офер → Ласкаво просимо в команду!
  
   

Якщо ти хочеш працювати в ігровій індустрії, брати участь у розвитку продуктів з мільйонною аудиторією та зростати в експертному QA-середовищі — приєднуйся до MTAG!

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Media Buyer UAC. 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• швидкий ріст до тіма відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер);
• власний дизайн та тех відділи;
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв’язок;
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;

• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).

   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Шукаємо VIP Sales Manager у продуктову iGaming компанію, яка оперує власними брендами.

З перших днів компанія зосереджена на розробці високоякісних iGaming-рішень та формуванні культури співпраці, відповідальності й постійного розвитку.

Роль передбачає активні outbound-продажі, реактивацію наявної бази користувачів, апсел бонусів і промо-пропозицій, а також побудову високого рівня залученості гравців.

Серед вимог:

• Досвід у B2C-продажах або акаунт-менеджменті (iGaming);
• Сильне sales-мислення з фокусом на результат та KPI;
• Впевнена усна та письмова англійська мова;
• Відмінні навички комунікації, переконання та ведення переговорів;
• Вміння працювати з цифрами, метриками та звітами ефективності;
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкості;
• Здатність до мультизадачності та швидкого перемикання між пріоритетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming, gambling або betting-проєктах;
• Досвід outbound-продажів, реактиваційних кампаній або продажу бонусів;
• Розуміння поведінки гравців і механік утримання;
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами sales-аналітики.

Обовʼязки:

• Здійснення outbound-дзвінків по наявній базі клієнтів для реактивації та апселу;
• Просування та продаж персоналізованих бонусних пакетів і спеціальних пропозицій;
• Формування високого рівня залученості та лояльності до продукту;
• Аналіз активності клієнтів, продажів і показників залученості;
• Підготовка звітів та коригування sales-стратегії на основі результатів;
• Тісна взаємодія з VIP- та внутрішніми командами для підвищення конверсій;
• Забезпечення професійного, клієнтоорієнтованого сервісу в кожній взаємодії;
• Стабільне виконання та перевиконання індивідуальних sales-KPI.

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік роботи та повністю віддалений формат;
• Конкурентну винагороду залежно від досвіду та результатів;
• Необмежену кількість днів відпустки та оплачувані лікарняні;
• Бонуси за рекомендації співробітників і подарунки до особливих подій;
• 50% фінансової компенсації на навчання та професійний розвиток;
• Wellness-бенефіти (спорт, абонементи в зал тощо);
• Компенсацію коворкінгу;
• Підтримуючу командну культуру та регулярні team-building активності;
• Можливість карʼєрного зростання у швидкозростаючій міжнародній iGaming-компанії.