Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого SMM Betting Design Team Lead!

 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш портфоліо, яке демонструє повний цикл роботи із 3D - якісні матеріали, текстури, світло та фінальні рендери. Нам важливо побачити вміння створювати завершені сцени та key visuals, де 3D-об’єкти органічно інтегровані у фінальний дизайн;
• Впевнено володієш Blender 3D або як альтернатива Cinema 4D - must have;
• Вмієш налаштовувати ефективну крос-командну взаємодію (інші дизайн команди, маркетинг, PR, PM, тощо);
• Маєш досвід роботи із фідбеками, проведенням рев’ю робіт та контролем якості дизайну;
• Твої навички декомпозиції задач, оцінки складності та планування ресурсів команди є високими;
• За твій комерційний досвід тобі вже довелось попрацювати із 3D задачами більше 3-х років, а загальний досвід у дизайні - від 4-х років;
• Ти маєш гарні знання production-pipeline створення 3D-контенту для маркетингу та digital-контенту;
• Вмієш ефективно презентувати 3D-об’єкт (збалансоване освітлення, вдало підібрані ракурси, матеріали та текстури);

✅ Буде плюсом:

• Досвід роботи у сферах Betting/ E-sports/Gambling/iGaming;
  
   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Створення high/low-poly моделей спортивних і кіберспортивних предметів, а також ігрових об’єктів;
• Моделювання 3D-об’єктів для подальшого використання у 2D-макетах та анімації для контенту соціальних мереж;
• Текстурування і робота з матеріалами для створення деталізованих і реалістичних 3D-моделей;
• Розробка 3D-сцен та об’єктів для рекламних кампаній і маркетингових проєктів на тематику спорту та кіберспорту;
• Використання та адаптація 3D-моделей відповідно до фірмового стилю бренду для різних форматів контенту;
• Робота в межах брендбуку, який розвивається;
• Менеджерська та менторська робота всередині своєї команди (зокрема, формувати візуальний напрямок, генерувати ідеї, слідкувати за трендами дизайну і 3D, задавати та визначати стандарт у якості для інших членів команди)
  
   

✈️ Твій шлях до оферу:

• Пре-скрінинг бесіда із рекрутером.
• HR & Technical Interview (1,5 години).
• Test Task.
• Security check.
  
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 

🧡 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 - 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Наша компанія виходить на новий етап розвитку. Багато років ми працювали як частина великого холдингу, але сьогодні запускаємо власний бренд і починаємо будувати окрему публічну історію — зі своїм позиціонуванням, цілями та цінностями.

У нас уже є сильна команда, досвід і результати, але в публічному просторі про нас поки що знають недостатньо. Саме тому ми шукаємо PR та Communications Manager в HR команду, який допоможе швидко і системно вивести бренд компанії на ринок та зробити його цікавим для кандидата.

Основна мета цієї ролі — сформувати впізнаваний бренд роботодавця та репутацію компанії як сильного бізнесу. Для цього потрібно реалізувати зовнішню PR-кампанію: роботу з медіа, присутність у LinkedIn, PR-активності, партнерські проєкти та публічні виступи команди.

Це роль для спеціаліста, який не боїться старту “з нуля”: коли бренду ще немає в медіаполі, але є стратегічна ціль — зробити його впізнаваним, сильним і репутаційно стійким. Ми шукаємо не просто виконавця, а самостійного драйвера напрямку, який здатен сформувати PR-стратегію, запустити її та масштабувати.

Що буде входити у ваші обов’язки:

Стратегія та позиціонування

• розробка та реалізація PR- та комунікаційної стратегії бренду відповідно до бізнес-цілей;
• робота з ключовими меседжами, tone of voice та позиціонуванням компанії на зовні;
• створення квартальних і місячних планів та визначення KPI.

Зовнішні комунікації та медіа

• побудова та підтримка відносин із редакторами, медіа, лідерами думок та партнерами;
• підготовка коментарів, статей, колонок, інтерв’ю та експертних матеріалів;
• організація медіаактивностей, публікацій, виступів та участі спікерів у подіях;
• ініціювання партнерств із бізнесами, івентами та професійними спільнотами.

Соціальні мережі та контент

• управління присутністю бренду в соціальних мережах;
• формування контент-планів та контроль якості всіх комунікаційних матеріалів;
• постановка задач контент спеціалістам, дизайнерам та іншим залученим спеціалістам;
• аналітика ефективності комунікацій та розвиток каналів.

Події та бренд-представлення

• комунікаційний супровід участі компанії у зовнішніх заходах;
• координація підготовки виступів, медіаматеріалів і презентацій;
• співпраця з Event Project Manager у реалізації власних подій та спеціальних проєктів.

Ми шукаємо того/ту, хто:

• має досвід у PR та комунікаціях від 2-3 років;
• глибоко розуміє специфіку iGaming індустрії та IT-ринку України;
• має досвід запуску або масштабування бренду;
• володіє сильною письмовою комунікацією та стратегічним мисленням;
• має налагоджені контакти в медіасередовищі та розуміє, як швидко виходити на потрібні майданчики;
• готовий(а) працювати самостійно, брати відповідальність за напрям і діяти без детального покрокового плану;
• вміє поєднувати стратегічний підхід із практичною реалізацією.

Буде перевагою:

• Досвід співпраці зі стрімерами, інфлюенсерами та ключовими лідерами думок в iGaming.
• Досвід роботи з репутаційним менеджментом: моніторинг згадок про бренд, робота з публічними відгуками та підготовка коментарів у чутливих ситуаціях.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Ми — технологічна SEO компанія. Будуємо й масштабуємо власні сайти у висококонкурентних нішах; SEO — наш інструмент росту продуктів. Поєднуємо драйв стартапу та системність зрілого бізнесу. Працюємо швидко, нестандартно й по-чесному, без токсичного менеджменту та зайвої бюрократії.

Кого шукаємо

Шукаємо Team Lead Content, який/яка мислить як архітектор процесів, а не класичний керівник копірайтерів. Тобі не доведеться інтегрувати все власноруч або писати код — для технічної реалізації будуть окремі AI-спеціалісти. Твоя задача — глибоко розуміти можливості LLM, проєктувати кастомні пайплайни та керувати командою, щоб замінити рутину технологіями. У нас не «сидять осторонь» — ти керуєш стратегією та відповідаєш за масовий випуск контенту.

Що ти робитимеш

• Проєктувати інфраструктуру: розробляти архітектуру та логіку власної системи (ферми) масової генерації контенту, ставити чіткі задачі AI-спеціалістам на інтеграцію.
• Керувати R&D процесом: драйвити тестування нових LLM-моделей, знаходити робочі зв’язки та контролювати їх впровадження у продакшн.
• Управляти якістю та SEO-вимогами: вибудовувати процеси так, щоб машинний контент відповідав суворим стандартам SEO (швидкість та якість).
• Керувати переходом: на старті працювати у зв'язці з поточним відділом копірайтингу, але стратегічно — масштабувати автоматизацію так, щоб потреба в ручній генерації текстів зникла.

Це метч, якщо в тебе є

• Експертне розуміння сучасних AI-інструментів (LLM) та того, як вони працюють під капотом (щоб говорити з інженерами однією мовою).
• Вміння проєктувати алгоритми, кастомні пайплайни та архітектуру автоматизації під SEO-задачі.
• Досвід управління командою та вибудовування процесів. Досвід у складних нішах (iGaming, crypto тощо) буде плюсом.
• Лідерський підхід: здатність драйвити команду та кратно збільшувати обсяги контенту за рахунок оптимізації процесів та AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Стабільні виплати та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повністю віддалений формат або опція офісу у Варшаві / компенсований коворкінг у твоєму місті.
• Офіційне працевлаштування, корпоративна англійська, компенсація спортзалу.
• Реальний вплив на бізнес: ідеї чуємо, ініціативи впроваджуємо.
• Кар’єрне зростання (вертикальне й горизонтальне), ефективний онбординг, регулярні рев’ю.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Процес найму: 

• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда
• Фільна з Head of SEO

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо PL/SQL розробника з досвідом підтримки складних систем і бажанням вдосконалювати навіть те, що існує вже давно 😉

Про стек і задачі:

• Працюємо в домені фінтех
• Технології: Oracle DB, PL/SQL, APEX, ORDS
• Інструменти: JMeter, XML, JSON, REST API, звітність, аналітика

• Основна зона відповідальності: підтримка великої внутрішньої системи та її поступовий рефакториг

   

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід з PL/SQL та Oracle DB — від 3 років
• Розуміння принципів API, форматів XML/JSON
• Готовність працювати з legacy-кодом і покращувати його
• Аналітичне мислення, бажання розбиратись у системі, вміння тестувати гіпотези

• Командність, відкритість до зворотного зв’язку, конструктивна комунікація

   

Обов’язки:

• Підтримка великої платформи, участь у плановому розвитку функціоналу
• Аналіз існуючого коду, пошук зон для оптимізації
• Поступовий рефакторинг системи разом із технічною командою
• Робота з внутрішньою аналітикою, даними, інтеграціями
• Командна співпраця з аналітиками, QA та розробниками

• Готовність працювати в офісі компанії. 

   

  Умови:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в центрі Одеси
• Графік роботи з ПН — ПТ з 09:00 по 18:00
• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією

   

📬 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, які реально використовуються мільйонами — надсилай резюме, познайомимось!

Oracle ORDS, PL/SQL, PL, SQL Developer, Oracle APEX, Oracle APEX Development, JSON

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо розробника, який підсилить нашу команду в підтримці існуючих продуктів та проєктуванні нових систем «з нуля».

Ключові вимоги:

• Знання SQL та PL/SQL: вільне володіння DML, складними Join-ами, аналітичними функціями, розробка тригерів, пакетів та складної бізнес-логіки. Розуміння механізмів транзакційності та блокувань.
• Навички оптимізації продуктивності: вміння читати та аналізувати EXPLAIN PLAN,  побудова індексів та знання особливостей роботи СУБД Oracle.
• Вміння проєктувати реляційні бази даних (DDL, Constraints), розуміння нормалізації та принципів побудови масштабованих сховищ.
• Практичний досвід створення інтерфейсів на Oracle Application Express (APEX) та базові знання Front-end стеку (HTML, CSS, JavaScript).
• Практика розробки API та інтеграцій: розробка REST-сервісів через ORDS (Oracle REST Data Services); досвід взаємодії із зовнішніми API (REST/SOAP) з парсингом форматів JSON та XML; розуміння Oracle Wallet, SSL-з’єднань та обробки HTTP-статусів.

Буде перевагою: 

• досвід роботи з Java Stored Procedures.
• досвід роботи в сфері розробки ПЗ від 2-3 років.

Типові задачі:

• Проєктування архітектури БД: створення структур даних для нових модулів та систем згідно з вимогами бізнес-аналізу (типовий DDL, constraints, розмежування доступу до даних, партиціювання тощо).
• Рефакторинг та оптимізація: виявлення «вузьких місць» у коді, оптимізація існуючої логіки.
• Розробка REST API: створення нових методів взаємодії та модифікація існуючих.
• Зовнішні інтеграції: побудова стабільного обміну даними з партнерами по API (платіжні шлюзи, банки, наші системи, зовнішні сервіси тощо).

• Розробка APEX: створення інтерфейсів адміністрування та підтримки систем, інтерактивних звітів.
  
   

  Софт-скіли та умови:

• Англійська на рівні читання і розуміння технічної документації.
• Системне мислення: ми будуємо цілісні системи, а не набір мікросервісів.
• Аналітичний підхід: здатність знаходити причину, а не "лікувати" наслідки; вміння оцінювати вплив локальних змін на роботу всієї системи (Impact Analysis); здатність перетворювати розмиті бізнес-вимоги у чітку, логічну та несуперечливу модель даних; вітаються навички пошуку закономірностей та аналізу неструктурованих даних.
• Комунікабельність: пряма взаємодія з PM, DBA, системними адміністраторами; співпраця з розробниками різних напрямків (PL/SQL розробники, фронт і бек розробники сайтів і мобільних застосунків тощо).

•  Вміння працювати з проєктною документацією, яку вам надають; написання власної технічної документації.

   

  Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Стек: Oracle 12c/19c+, APEX 23.2+, SQL Developer, Postman.
• Цікаві проєкти, складні задачі, де справді потрібен «Brain ON», а не просто копіпаст.
• Безцінний досвід колег різних напрямків.

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

У зв’язку з розширенням технічної команди шукаємо Oracle Database Administrator, який забезпечить стабільність та продуктивність наших критичних систем.

Обов’язки

• Адміністрування БД Oracle 11g/12c/19c у режимі 24×7×365.
• Забезпечення безперебійної роботи та високої доступності баз даних.
• Моніторинг продуктивності, виявлення та усунення «вузьких місць».
• Оптимізація SQL/PLSQL запитів та процесів.
• Налаштування резервного копіювання та відновлення (RMAN, Data Guard).
• Взаємодія з розробниками, DevOps та системними адміністраторами.
• Виконання регламентних робіт, оновлень, патчування.
• Підтримка користувачів та обробка технічних запитів.

• Аналіз інцидентів та участь у роботах з підвищення відмовостійкості систем.

   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Oracle Database.
• Знання та практичний досвід у:
• Oracle RDBMS 11g/12c/19c
• Oracle Data Guard
• RMAN
• SQL, PL/SQL
• Linux/Unix (адміністрування на рівні DBA)
• Досвід performance tuning у високонавантажених середовищах.
• Розуміння принципів побудови відмовостійких систем.
• Досвід роботи з Git буде плюсом.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід з Oracle RAC, Oracle Enterprise Manager / CloudControl.
• Практика роботи з Networker, CommVault чи іншими backup-системами.
• Адміністрування Linux/Unix на продвинутому рівні.
• Досвід у FinTech / GovTech / банківській сфері.

• Досвід code review PL/SQL.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Робота лише в офісі (без remote).
• Стабільна компанія з великими державними та комерційними проектами.
• Участь у розробці та підтримці всеукраїнських онлайн-сервісів.
• Безцінний досвід колег різних напрямків

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо у нашу команду Розробника мобільного застосунку C# (.NET)

Опис ролі

Фахівець відповідатиме за розробку, підтримку та розвиток мобільних застосунків на основі .NET технологій (C#, .NET MAUI )
Робота включає створення нових модулів, оптимізацію існуючого функціоналу, інтеграцію з бекенд-сервісами та участь у повному циклі розробки продукту.

Основні обов’язки

• Розробка мобільних застосунків під iOS та Android (MAUI / Xamarin / Uno Platform).
• Написання чистого, підтримуваного коду на C# згідно з архітектурою проєкту.
• Робота з REST API, інтеграція з backend-сервісами (ASP.NET / GraphQL / gRPC).
• Розробка UI відповідно до дизайну (XAML).
• Оптимізація продуктивності та усунення помилок.
• Написання юніт-тестів та участь у code review.
• Взаємодія з командами backend, QA, DevOps та аналітиками.

• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач та вдосконаленні продукту.

   

Вимоги

• 2+ років досвіду у розробці на C#.
• Досвід роботи з .NET MAUI.
• Знання XAML, патернів MVVM/MVC.
• Впевнена робота з REST API, JSON, HTTP.
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід публікації застосунків у Google Play / App Store (або участі в цьому процесі).

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з push-сповіщеннями (Firebase, APNS).
• Робота з локальними БД (SQLite, EF Core).
• Досвід CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Знання Unit Testing (MSTest, NUnit, xUnit).

• Досвід оптимізації UI та продуктивності.

   

Особисті якості

• Уважність до деталей.
• Вміння працювати самостійно та в команді.
• Відповідальність і здатність доводити задачі до кінця.

• Орієнтація на результат і якість.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Робота лише в офісі (без remote).
• Конкурентну зарплату.
• Можливість впливати на архітектуру проєкту.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Безцінний досвід колег різних напрямків

Pecode - компанія, що спеціалізується на розробці мобільних та веб-продуктів. Розширюємо sales команду і шукаємо Sales Researcher, який буде знаходити релевантні компанії та контакти на базі Upwork job posts і LinkedIn.

 

Що ти робитимеш

• Відбирати релевантні Upwork job posts під наше ICP.
• Використовувати Outrex як додаткове джерело для ідентифікації та валідації компаній і контактів.
• Через LinkedIn знаходити decision maker або C-level контакт.
• Додавати контакти в базу (Excel/CRM): ім’я, посада, компанія, посилання на профіль/компанію, за потреби email.
• За потреби робити додаткову валідацію через відкриті джерела (Google, Clutch, Crunchbase тощо).
• Іноді виконувати задачі зі збору статистики або аналізу платформ.

Що нам важливо

• Мінімальний досвід у ресерчі/сорсингу/лідогенерації або суміжних задачах.
• Excel/Google Sheets на впевненому рівні.
• Уважність, посидючість і системність, бо робота рутинна і на якість.
• Англійська: pre-intermediate і вище. Потрібно щодня працювати з англомовними текстами.
• Інтерес до IT сфери і готовність розбиратись, що ми продаємо і кому.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Upwork і розуміння як влаштовані job posts.
• Досвід з CRM (HubSpot або аналоги).
• Досвід пошуку та валідації email.
• Досвід роботи з великими таблицями, категоризацією та чистотою даних.

Що пропонуємо

• Зрозумілий процес і менторство на старті.
• Роботу в sales напрямку, де результат видно швидко.
• Можливість зростання до Leadgen / SDR.
• Гібридний формат і повна зайнятість.

Якщо тобі комфортна робота з ресерчем, подобається знаходити потрібних людей і тримати порядок у даних, надсилай резюме.

🚀 «Гранд Автотранс» — один із лідерів у сфері реалізації нафтопродуктів. Працюємо на ринку з 2014 року й за цей час зарекомендували себе як стабільний та надійний постачальник.

Також ми займаємося продажем будівельних матеріалів від провідних українських виробників та імпортерів. Наша компанія активно розширюється та розвивається, у зв’язку з цим ми шукаємо енергійного менеджера з продажу.

📍 Локація: вул. Центральна, 21 (5 хв. від ст. м. Славутич)

🔥 Чому варто обрати нас:

• Зручний графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00).
• Навчання та адаптація: якщо у вас немає досвіду — ми допоможемо стати професіоналом.
• Кар'єрне зростання та можливості розвитку.
• Фінансова стабільність: вчасна виплата заробітної плати (ставка 25000 грн + % від продажів + бонуси за ваші успіхи).
• Сучасний офіс: комфортне робоче місце з усім необхідним для продуктивності.
• Дружня атмосфера, безкоштовні чай, кава та смаколики 💚

📝 Ваші обов’язки:

• Активний пошук нових клієнтів
• Допомога клієнтам у виборі найкращих рішень.
• Ведення переговорів і укладення договорів.
• Виконання плану щодо залучення та утримання клієнтів.
• Підтримка клієнтів на кожному етапі співпраці.

📈 Ми очікуємо від вас:

• Вміння знаходити підхід до різних людей.
• Бажання навчатися й працювати у сфері продажів.
• Відмінні комунікативні навички.

⚡️ Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові стати частиною компанії, яка цінує ваші зусилля та створює умови для вашого успіху!

CREATY — продуктова компанія-розробник мобільних та комп?ютерних ігор. Наша команда спеціалізується на створенні різноманітних ігор, як-от casual, hyper-casual та симулятори, які вже налічують понад 20 мільйонів завантажень. Посилання на наші продукти: https://creaty.me.

Зараз ми шукаємо Marketing Manager (Mobile / Performance Marketing), який допоможе нам масштабувати мобільні додатки та залучати нових користувачів.

Ти займатимешся:

• Запуск та ведення рекламних кампаній для мобільних додатків;
• Робота з різними рекламними платформами та джерелами трафіку;
• Оптимізація рекламних кампаній для покращення CPI, ROAS та LTV;
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та ключових маркетингових метрик;
• Тестування нових креативів, аудиторій та джерел трафіку;
• Дослідження ринкових трендів та конкурентів;

Від тебе очікуємо:

• 2+ роки досвіду у mobile marketing / user acquisition / performance marketing;
• Досвід роботи з мобільними додатками або мобільними іграми;
• Практичний досвід роботи з рекламними кабінетами: Google Ads / Facebook Ads / TikTok Ads (буде плюсом) / Unity Ads, AppLovin або іншими рекламними мережами
• Розуміння принципів арбітражу трафіку та оптимізації рекламних кампаній
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Firebase, Google Analytics, AppsFlyer або аналогами)
• Навички аналізу рекламних кампаній та оптимізації за ключовими метриками (CPI, ROAS, LTV)
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Інтерес до мобільних додатків та ігрової індустрії

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість працювати у комфортному офісі у місті Луцьк;
• оплачувану відпустку (18 днів на рік) та лікарняні (10 днів на рік);
• skills review і salary review кожні пів року;
• можливість реалізовувати свої ідеї та ініціативи у творчій і динамічній команді;
• офлайн та онлайн корпоративні заходи, тімбілдинги.

CREATY чекає саме на тебе, щоб разом створювати найкращі ігри!

Долучайся до команди, що створює технології для оборони України!

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Ми шукаємо Проєктного менеджера, який візьме на себе лідерство в координації розробки програмного забезпечення для комплексних miltech-систем — від вбудованих прошивок і алгоритмів навігації до веб-інтерфейсів, десктопних інструментів управління та API-інтеграцій. Це масштабні, високотехнологічні та критично важливі продукти, де стабільність ПЗ безпосередньо впливає на ефективність роботи рішень.

Компанія швидко масштабується: виробництво зростає з сотень до тисяч одиниць щомісяця, тому процеси розробки ПЗ, швидкість релізів та злагоджена взаємодія команд стають визначальними.

Ви відповідатимете за побудову прозорого процесу розробки в команді software-інженерів, синхронізацію роботи backend, frontend, embedded та QA-напрямів, управління пріоритетами, ризиками та контроль виконання спринтів. Робота буде тісно пов’язана з hardware-командою, аналітиками та виробництвом.

Місія: забезпечити передбачувану, структуровану та ефективну роботу відділу програмного забезпечення, щоб кожен софт-реліз був стабільним, перевіреним і готовим до реальної експлуатації в польових умовах.

Обов’язки:

• Оформлення внутрішньої документації (звітної, супровідної, архівної);
• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний);
• Візуалізація декомпозованих задач;
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію;
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ);
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація);
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків;
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту;
• Операційна діяльність при реалізації проектів;
• Ведення в Jira.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи на аналогічній посаді;
• Відповідальність, вміння працювати у колективі, організванність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.

Ми пропонуємо:
Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Місія: Забезпечити безперебійний цикл розробки та масштабування складного ПЗ, трансформуючи високі стандарти надійності у чіткі процеси взаємодії команд, щоб кожен реліз miltech-системи був передбачуваним, стабільним та готовим до критичних умов експлуатації.

Ми створюємо digital-рішення для бізнесів: поєднуємо стратегічний консалтинг, розробку платформ та креативні напрямки (дизайн/аналітика/інші суміжні функції).

Що буде у фокусі ролі

Ви підсилите дизайн напрям і будете перетворювати задачі маркетингу, внутрішніх комунікацій та бренду на зрозумілі, якісні  візуальні матеріали.

 Зони відповідальності

• Підготовка рекламних креативів (банери для промо, івентів та внутрішніх ініціатив).
• Генерація та доопрацювання візуалів через MidJourney та інші AI-інструменти.
• Робота з якістю зображення: композиція, колір, світло/тінь, відблиски (lighting, shadows, reflections).
• Створення/адаптація графічних елементів: іконки, логотипи, допоміжна графіка.
• Експорт та підготовка файлів під різні канали/платформи: WebP, JPEG, PNG, PDF.
• Ітерації на основі фідбеку: швидко правити, тримати дедлайни, не губити бізнес-ціль.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду в ролі Graphic Designer (digital-first або продуктове середовище).
• Впевнена робота з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Орієнтація на результат: важливо не лише “красиво”, а й під задачу та метрики.
• Adobe After Effects (motion / анімовані креативи).
• Самостійність: вміння планувати роботу, керувати пріоритетами, вкладатися в строки.
• Нормальна, конструктивна комунікація та адекватне ставлення до фідбеку.

Буде перевагою

• Базові навички Blender 3D або інших 3D-інструментів.
• Практичний досвід з AI-generated візуалами та prompt-based підходом.
• Розуміння, як дизайн підтримує маркетинг і конверсійні цілі.

Команда та процес

• Команда дизайну: 11 спеціалістів.
• Робота спринтами по 2 тижні.

Етапи найму

1. Співбесіда з рекрутером
2. Співбесіда з Lead Designer
3. Job offer

Основні вимоги:

Обов’язково:

• досвід роботи від одного року
• розуміння принципів роботи служби Service Desk
• відмінне знання ПК, розуміння принципів роботи та налаштування стандартного ПО та техніки
• досвід роботи з системами: Active Directory, Microsoft 365, Jira, Confluence, Postman, будь-яке касове ПО
• досвід роботи з підрядниками. 
• англійська - на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

• знання систем Service Desk
• наявність досвіду написання технічної документації, інструкцій.

Функціональні обов’язки:

• дистанційна підтримкою користувачів (1-й лінія підтримки)
• маршрутизація заявок між різними робочими групами
• взаємодія з 2-ю та 3-ю лініями підтримки (внутрішні підрозділи та підрядники)
• контроль за дотриманням SLA ІТ-підрядниками, підготовка звітності
• координація взаємодії підрядників і внутрішніх підрозділів
• ведення бази знань.

Repalm шукає Middle SEO Specialist-a! Ми — команда, яка швидко зростає, працюємо без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Твої завдання:

• Запуск нових проектів з нуля та робота вже з існуючими сайтами
• Аналіз та масштабування запущених сайтів
• Складання анкор плану, контроль його виконанн
• Тісна співпраця із безпосереднім керівником

• Робота з контент менеджером: постановка ТЗ, внесення правок

   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1,5 роки
• Бажаний досвід роботи з iGaming-проєктами
• Підтверджені кейси успішного просування
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів

• Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics 4, GTM, Google Search Console

   

Умови роботи:

1. Дистанційна робота
2. Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
3. Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

4. Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

    

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з керівником
• Тестове завдання
• Оффер 

Залишай відгук та стань частиною дружньої команди!