Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior EO/IR Systems Engineer.

В основні обовʼязки буде входити:

• Формувати архітектуру EO/IR комплексу: EO, monochrome, LWIR/MWIR, LRF та інші сенсори.
• Визначати вимоги до сенсорів, оптики, FOV, resolution, focal length, NETD, SNR тощо.
• Порівнювати доступні на ринку модулі за ключовими характеристиками та обирати оптимальний варіант для конкретної системи (trade-off)
• Аналізувати ринок та взаємодіяти з виробниками.
• Проєктувати взаємне розташування сенсорів та систему юстування.
• Працювати над калібруванням, thermal drift та стабільністю оптичної системи.
• Організовувати лабораторні та польові випробування.
• Працювати разом із Mechanical, Embedded, Computer Vision, Controls та System Engineers.
• Формувати технічні вимоги та приймати рішення щодо оптичної архітектури.

У Вас має бути:

• 3+ років досвіду в EO/IR, electro-optics, optical systems, imaging systems.
• Сильне розуміння оптики та imaging systems.
• Практичний досвід вибору та інтеграції camera/sensor modules.
• Розуміння EO, LWIR/MWIR, LRF.
• Досвід роботи з boresight / calibration.
• Вміння самостійно проводити технічний аналіз та trade-off.
• Досвід роботи та інтеграції термальних, та монохромних камер.

Досвід лабораторних або польових випробувань.


Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DSP engineer .

Ключові обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF.
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Основні вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на виробництві штучного зовнішнього освітлення

Зараз в пошуку: Engineer & Debug technician lead

Обовʼязки

Забезпечення безперебійної роботи виробництва

Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)

Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)

Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)

Бюджетування

Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Обов’язки на період ВТ

Аудит поточних процесів: Вивчення існуючих процедур та інструкцій, методологій пошуку несправностей.

Управління командою: Щоденний розподіл задач між техніками-діагностами (Prod Support) та працівниками ремонту (Debug and repair team), контроль закриття проблемних тікетів/плат.

Hands-on участь: Безпосередня участь у складних випадках діагностики (troubleshooting) електронних модулів, з якими не може впоратися лінійна команда.

Збір даних: Ведення щоденної/щотижневої статистики щодо кількості дефектів, типів поломок та швидкості їх усунення + RCA.

Зворотний зв’язок: Регулярні зустрічі one-to-one з безпосереднім керівником для синхронізації статусів та коригування плану роботи. Та запровадження зустрічей (1-to-1) з командами.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.

Зараз шукаємо Business Analyst, який(-а) вестиме проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP на українських виробничих підприємствах.

Чим займатимешся

• Вести проєкт(и) цифрової трансформації та впровадження ERP
• Проводити обстеження бізнес-процесів виробничих підприємств (as-is), виявляти вузькі місця та можливості автоматизації
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги клієнта, переводити їх у технічні завдання для інтеграторів і внутрішньої команди
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди протягом проєкту
• Моделювати цільові бізнес-процеси (to-be) у логіці ERP-системи
• Готувати техніко-економічне обґрунтування в межах методології DT, як аналітичну частину, так і загальну структуру плану
• Контролювати терміни та етапи проєкту
• Проводити інтерв'ю та воркшопи зі стейкхолдерами клієнта для виявлення й узгодження вимог
• Перевіряти відповідність впровадженого рішення узгодженим вимогам (участь у приймальному тестуванні)
• Забезпечувати дотримання стандартів та методології DT на всіх етапах проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід бізнес-аналізу та/або ведення проєктів ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Навички збору та документування вимог (user stories, BRD/FRD, use cases)
• Навички моделювання процесів (BPMN або аналогічна нотація)
• Досвід координації роботи кількох сторін (інтегратори, внутрішня команда, клієнт)
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Досвід проведення інтерв'ю та воркшопів зі стейкхолдерами різного рівня
• Системність і структурність мислення, увага до деталей
• Високий рівень відповідальності за якість вимог і результат проєкту
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом

• Досвід у виробничій сфері
• Знання конкретних ERP-систем (1С/BAS, IT-Enterprise та подібні)
  
   

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо в групу компаній Інженера-проєктанта (MilTech).

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• від 2 років досвіду роботи в MilTech / авіації / розробці БПЛА;
• практичний досвід прототипування та проведення випробувань;
• знання та практичне застосування аеродинаміки, фізики, опору матеріалів (сопромату);
• розуміння принципів проєктування та розрахунку безпілотних літальних апаратів;
• навички роботи з інженерними та розрахунковими програмами;
• відповідальність, уважність до деталей, системність та організованість;
• наполегливість та завзятість у пошуку й перевірці технічних рішень.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід розробки власних технічних проєктів;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

Інженерні розрахунки та проєктування

• проведення розрахунків аеродинамічних характеристик, масо-габаритних показників, центровки, силових навантажень та тягоозброєності БПЛА;
• розрахунок енергоефективності та оптимізація очікуваної дальності, тривалості польоту й корисного навантаження;
• підбір та інтеграція силових установок: двигунів, регуляторів, гвинтів та джерел живлення відповідно до заданих ТТХ;
• участь у формуванні та уточненні технічних характеристик платформи.

Валідація гіпотез та прототипування

• формування, швидка перевірка та валідація конструкторських і аеродинамічних гіпотез;
• участь у створенні та тестуванні дослідних зразків для підтвердження теоретичних розрахунків на практиці;
• пошук та впровадження технічних рішень для підвищення ефективності платформи;
• аналіз результатів випробувань та внесення необхідних змін у конструкцію.

Аналіз показників та верифікація

• збір, обробка та аналіз даних із реальних польотів: споживання струму, вібрації, керованість, стійкість та інші параметри;
• порівняння теоретичних розрахунків із фактичними результатами випробувань;
• виявлення розбіжностей між розрахунковими та фактичними показниками та коригування моделей;
• фіксація результатів тестувань, ведення технічної документації та формування висновків за результатами валідації гіпотез.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

🔎Шукаємо сильного спеціаліста,на вакансію 

Head of Customer Success 

 готового долучитися до розвитку сучасного FinTech-напряму.

Який очолить роботу з портфелем ключових B2B-клієнтів (Електроніка/Електротехніка, Китай, EU), розвиватиме високі стандарти обслуговування та сформує власну команду акаунт-менеджерів у 2027 році.

↪️​Ваші ключові завдання:
🛐​Управління портфелем VIP-клієнтів: побудова довгострокових відносин, розробка персональних планів розвитку для кожного акаунту.
🛐​Дохід та метрики: мінімізація відтоку (Churn Rate), максимальне утримання доходу (Retention), регулярні допродажі (Cross-sell/Up-sell) та реактивація неактивних клієнтів.
🛐​Розвиток продуктів та функціоналу: збір зворотного зв'язку та глибинних потреб клієнтів для команд маркетингу й продажів; побудова функції CS з нуля.
🛐​Масштабування: впровадження стандартів обслуговування преміум-рівня та формування власної команди акаунт-менеджерів.

↪️​Що для нас важливо:
🔝​4+ роки досвіду в B2B Account Management, Customer Success або корпоративних продажах із великим портфелем.
🔝​Data-driven підхід: уміння керувати метриками (retention, churn, portfolio revenue) та впевнена робота в CRM.
🔝​Англійська мова: робочий рівень для ведення переговорів (B2+ / C1).
🔝​Спеціалізація: досвід у фінтеху, платіжних рішеннях, корпоративному банкінгу чи ЗЕД буде вагомою перевагою.

↪️​Особисті якості: системність, ініціативність, вміння будувати довгострокову довіру, бездоганна ділова репутація (готовність до перевірки СБ) та готовність до закордонних відряджень.

↪️​Що ми пропонуємо:
↗️​Формат: 100% Remote (Пн-Пт, 09:00–18:00).
↗️​Винагорода: висока конкурентна ставка + % від результатів портфеля.
↗️​Масштаб: робота з міжнародними ринками та стратегічними напрямами.

​📥 Цікавить позиція? Надсилайте ваше резюме.

​#FintechJobs #CustomerSuccess #HeadOfCS #AccountManagement #B2B #Fintech #PayGate #HiringNow #RemoteWork #JobSearch #CareerInFintech #Payments

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Для нашого партнера, сучасноїFinTech компанії шукаємо🚀 Бізнес / фінансового аналітика

Це роль для того, хто хоче не просто готувати звіти, а впливати на бізнес-рішення та побудувати аналітику напряму практично з нуля.

Що буде у фокусі:

• P&L за напрямами та продуктами
• аналіз доходів, витрат і юніт-економіки
• воронка продажів і конверсії
• сегментація та когортний аналіз клієнтів
• churn / retention / реактивація
• BI-дашборди та регулярна управлінська звітність
• пошук точок росту та підготовка розрахунків для керівника
• автоматизація аналітики та звітності

Що важливо:

• 3+ роки у фінансовій або бізнес-аналітиці
• сильний Excel / Power Query
• SQL
• Power BI, Tableau, Looker Studio або аналог
• розуміння P&L, собівартості, маржинальності та юніт-економіки
• готовність на старті працювати з «брудними» даними та наводити в них порядок

⭐️ Буде плюсом: досвід у FinTech / платежах / банківській сфері, FP&A, продуктовій аналітиці, когортному аналізі та автоматизації звітності.

Що пропонуємо

✨ Повністю віддалену роботу

💰 конкурентний рівень компенсації

📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI

🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу

⚡️ можливість побудувати систему аналітики з нуля

Це роль для людини, яка любить не описувати процеси, а перебудовувати їх, автоматизувати й вимірювати результат.

Що потрібно буде побудувати
— сегментацію клієнтів і різні рівні сервісу (tiers 1–10)
— SLA та модель обслуговування для кожного сегмента
— матрицю відповідальності: хто кого і коли обслуговує
— карту ручних операцій та їх автоматизацію
— регламенти, базу знань і self-service для масових клієнтів
— передачу клієнта від Sales в Operations без втрати інформації та якості
— систему метрик операційної ефективності

Що важливо
— 4+ роки в Operational Excellence, Process Management, RevOps або суміжній ролі
— реальні кейси автоматизації з вимірюваним результатом: економія часу/FTE, зниження витрат, зростання продуктивності тощо
— сильна робота з даними та операційними метриками
— досвід CRM і no-code автоматизації
— вміння будувати SLA, процеси та operating model
— Lean / fintech / banking / e-commerce / BPO — буде плюсом

Що пропонуємо
✨ Повністю віддалену роботу
💰 конкурентний рівень компенсації
📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI
🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу
⚡️ можливість не просто підтримувати існуючі процеси, а побудувати нову модель обслуговування

 

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.

Про компанію

SI Group — інвестиційна група, що створює, запускає та розвиває бізнеси нового покоління у сферах фінансів, технологій, девелопменту та інвестицій. Ми поєднуємо надійність холдингу зі швидкістю стартапу: рішення ухвалюються швидко, а аналітика напряму впливає на те, куди група вкладає капітал.

Шукаємо Інвестиційного менеджера в інвестиційний департамент холдингу — людину, яка вестиме повний цикл інвестиційного аналізу: від дослідження ринку та фінансової моделі до меморандуму, з яким Інвесткомітет ухвалює рішення.

Чому ця роль цікава

• Повний цикл угоди: ви не «шматочок пайплайну», а ведете проєкт від первинного скринінгу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Прямий вплив на капітал групи: ваші моделі та інвестмеморандуми — основа рішень про M&A-угоди та запуск нових напрямків.
• Різноманітність: кредитування, фінтех, банківські бізнес-моделі, зовнішні ринки, що розвиваються.
• Конкурентний рівень винагороди (обговорюється за результатами співбесіди), професійна команда та можливості розвитку в інвестиційній сфері.

Ваші майбутні задачі

Дослідження ринків та аналітика

• Аналізувати ринки України та зовнішні ринки з фокусом на кредитування, фінансовий сектор і фінтех: галузева динаміка, конкурентне середовище, макрочинники, регуляторні зміни.
• Оцінювати макроекономічні, валютні та регуляторні ризики при виході на нові ринки.
• Готувати бізнес-кейси щодо розвитку існуючих і запуску нових напрямків.

Інвестиційні проєкти та M&A

• Шукати, проводити первинний скринінг та оцінку інвестиційних проєктів, M&A-угод і потенційних об'єктів для інвестування.
• Надавати аналітичну підтримку структурування угод.
• Оцінювати вартість бізнесів та інвестиційних проєктів.
• Аналізувати бізнес-моделі банків, фінансових компаній і фінтех-стартапів; пропонувати зміни бізнес-моделей компаній групи.

Фінансове моделювання та матеріали для Інвесткомітету

• Будувати бізнес-кейси входу: юніт-економіка, вимоги до капіталу, строки виходу на операційну прибутковість, сценарії виходу.
• Готувати деталізовані фінансові моделі, інвестиційні меморандуми, аналітичні записки та презентації.
• Проводити аналіз чутливості, сценарний аналіз (Best/Base/Worst case), моделювання ризиків.

Контроль ефективності та операційна взаємодія

• Розраховувати вартість і дохідність вкладеного капіталу, контролювати ефективність інвестицій.
• Взаємодіяти з брокерами, партнерами та контрагентами за окремими інвестиційними активами.

Що ми очікуємо від кандидата

• Від 4 років досвіду в інвестиційному аналізі, M&A, транзакційному консалтингу, оцінці бізнесу, корпоративному розвитку або стратегії.
• Досвід самостійного ведення щонайменше однієї угоди чи проєкту оцінки — від первинного аналізу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Сильне фінансове моделювання (перевіряємо кейсом): модель з нуля, коректна логіка драйверів, три форми звітності, аналіз чутливості та сценарії.
• Структурність письма: вміння згорнути складний аналіз у дві сторінки для Інвесткомітету.
• Досвід супроводу випусків облігацій або залучення банківського фінансування.
• Досвід проєктів на ринках, що розвиваються, поза Україною.
• Сертифікати CFA, ACCA, CIMA або аналогічні.

Буде перевагою

• Досвід у фінансовому секторі (банк, МФО, лізинг, фінтех, страхування) або в обслуговуванні клієнтів фінансового сектору.
• Знання SQL, Power BI, Python для роботи з портфельними даними.

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Розмова з рекрутером.
3. Тестовий кейс із фінансового моделювання.
4. Співбесіда з керівником інвестиційного департаменту.
   
    

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Ми запускаємо новий бренд sweepstakes casino для ринку США. Бренд створений на основі наших уже працюючих брендів, тож ти стартуєш не з порожнього місця: є перевірені механіки й досвід команди. Твоя задача — запустити й масштабувати CRM для нового бренду так, щоб гравці поверталися знову і знову.
 

Чому це цікаво

• Запуск нового бренду. Ти з першого дня відповідаєш за retention бренду і бачиш, як твої рішення впливають на його ріст.
• Перевірена база. Бренд побудований на основі наших робочих брендів, тож можна брати те, що вже дає результат, і покращувати.
• Ринок США. Tier-1 ринок і sweepstakes-модель, яка зараз активно росте. Досвід, який дуже цінується.
• Ти не сам. У відділі вже працюють email-маркетолог і CRM-менеджер на інших брендах. Є з ким звірити гіпотези й обмінятися робочими практиками.
• Прямий вплив на результат. Твої кампанії напряму впливають на LTV і депозити, і ти бачиш це в цифрах щотижня.
• Ріст до Head. Бренд росте — і роль росте разом із ним.
   

Що ти будеш робити

• Запускати й розвивати end-to-end CRM-стратегію в Customer.io: онбординг-серії, ланцюги для депозитних стриків, реактивацію (AWOL / Churn).
• Щодня аналізувати поведінку гравців і результати кампаній, запускати A/B тести (теми, пропозиції, CTA, час відправки) і покращувати Open Rate, CTR і конверсію в депозит.
• Створювати персоналізовані пропозиції та бонусні механіки для різних сегментів — від новачків до high-rollers.
• Налаштовувати й оптимізувати мультиканальну комунікацію: email, push, SMS, месенджери. Стежити за репутацією домену й деліверабіліті.
• Планувати щотижневі промо (стріки, турніри) і показувати керівництву результати та ROI простою мовою.
• Ставити чіткі задачі розробці, аналітиці й дизайну, щоб твої ідеї швидко ставали робочими кампаніями.
   

Кого ми шукаємо
Людину, яка горить retention, любить цифри і хоче запустити CRM на новому бренді та вивести його в топ. А ще:

• 2+ роки в CRM-маркетингу або retention, з них мінімум 1 рік в iGaming / betting на Tier-1 ринках;
• впевнена робота з Customer.io: складні автоматизації, динамічні сегменти, A/B тести;
• досвід тригерних кампаній: welcome series, депозитні стріки, реактивація (AWOL, Churn);
• вміння працювати з даними: аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення KPI;
• досвід щотижневих промо в iGaming (стріки, турніри);
• розуміння технічної частини email: репутація домену, DKIM/SPF, Postmaster (Gmail, Yahoo);
• вміння писати чіткі тексти для email, push та інших каналів, які конвертять;
• буде плюсом: Stripo.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота з гнучким графіком.
• Конкурентна зарплата (у криптовалюті або через B2B / ФОП).
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
• 6 оплачуваних державних свят.
• Ріст до позиції Head.
   

Як проходить найм

1. Знайомство з рекрутером — 30 хв
2. Технічна співбесіда — до 1 години
3. Перевірка рекомендацій
4. Офер

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда розширюється і ми в пошуках Senior International Brand Manager, який/а створить та реалізує портфельну стратегію та бачення бренду компанії.
 

Обов’язки Senior International Brand Manager в TRENDFORMER:

• розробити стратегію та бачення для портфеля бренду компанії відповідно до загальних цілей;
• управляти довгостроковою стратегією брендів компанії;
• налаштувати структуру управління для брендів компанії;
• керувати маркетинговими проєктами, контент-маркетингом і розробленням візуальних матеріалів;
• контролювати створення наборів інструментів інтегрованих маркетингових комунікацій (IMC) для залучення потенційних клієнтів, генерування нових можливостей і збільшення продажів;
• створювати та керувати маркетинговими кампаніями через різні канали для підвищення впізнаваності брендів та лояльності;
• відстежувати та аналізувати показники ефективності брендів;
• планувати бюджет.
   

Наш ідеальний/а кандидат/ка:

• має від 3 років досвіду в бренд-маркетингу (досвід в галузі FMCG, електроніки чи іграшок буде великим плюсом);
• може підтвердити досвід розробки та управління успішними маркетинговими кампаніями наявним портфоліо;
• володіє сильними лідерськими, комунікаційними та організаторськими здібностями;
• має досвід роботи з крос-функціональними командами;
• володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate чи вище;
• буде перевагою досвід виходу на нові ринки та формування впізнаваності бренду з нуля.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• можливість запускати нові успішні бренди на міжнародному ринку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• корпоративні знижки;
• курси англійської мови.
   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.