Jobs at Djinni

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA) у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Привіт! На зв'язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних In-App Media Buyers у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті через in-app джерела, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції In-App Buyer від 1 року
• Досвід роботи з in-app мережами (AppLovin, Mintegral, Moloco, ironSource, Unity Ads та ін.)
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку (CPI, ROAS, CR, LTV, Retention)
• Досвід роботи з MMP-трекерами (Appsflyer, Adjust, Kochava)

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Шукаємо досвідченого VIP Account Manager у сфері iGaming / Online Casino з обов’язковим знанням англійської мови, який вміє будувати довгострокові відносини з гравцями та забезпечувати сервіс високого рівня. Якщо ти маєш досвід роботи з VIP-клієнтами, сильні комунікаційні навички, розумієш поведінку гравців та хочеш впливати на retention і розвиток продукту — будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері iGaming / Betting / Online Casino від 2 років.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, їх інтересів, мотивації та тригерів.
• Досвід персональної комунікації з гравцями (чати, дзвінки, месенджери).
• Вміння аналізувати дані, працювати з GGR, NGR, ARPU, Bonus Rate, LTV.
• Знання CRM-систем, сегментації, бонусних інструментів.
• Англійська на рівні B2+ (важлива розмовна).
• Знання німецької або французької мов буде плюсом.
• Досвід роботи на платформі SoftSwiss, Truelabel. 
• Ініціативність, відповідальність та бажання впливати на процеси.

Обов'язки

• Ведення бази VIP-гравців та формування довгострокових відносин.
• Щоденні комунікації, персональні пропозиції та супровід гравців.
• Профайлинг гравців: аналіз поведінки, ризиків, інтересів, потенціалу.
• Реактивація чарнів, робота з ризиком відтоку, контроль активності.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій та персональних промо.
• Моніторинг ключових показників: deposit recency, GGR, NGR, retention rate, churn rate.
• Співпраця з CRM, Payments, Fraud та Support командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в retention напрямку. 
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: Tableau, Power BI.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік 2/2 12 год (07:00 - 19:00)..
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Підтримка з боку CRM, Аналітики, Payments і керівництва в усіх процесах.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ми в Archysoft розширюємо команду й запрошуємо досвідченого Senior AI/ML Engineer, який допоможе нам будувати сучасні фінансові рішення на базі ML, LLM та автоматизації бізнес-процесів.

🔥 Що на тебе чекає:

- Розробка та оптимізація ML-алгоритмів для аналізу даних;

- Інтеграція й тонке налаштування LLM-моделей (GPT, Claude, Gemini, LLaMA) для автоматизації обробки заявок, верифікації та клієнтської підтримки;

- Побудова та підтримка пайплайнів даних (ETL), робота з API й БД (PostgreSQL, MongoDB);

- Створення внутрішніх бібліотек prompt-ів, робота з RAG-підходами та векторними БД (Pinecone, Weaviate);

- Аналіз якості моделей, A/B-тести, KPI/ROI-аналітика;

- Розробка AI-асистентів (чат-боти, голосові агенти, аналітичні боти) та їх інтеграція у веб-платформи компанії.

🟢 Нам важливо, щоб ти мав/ла:

- 3+ роки досвіду з Python та від 1,5 року комерційного досвіду в AI/ML-розробці (NLP, LLM, ризик-моделі);

- Впевнений Python (NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow);

- Досвід роботи з LLM (створення prompt-ів, fine-tuning, RAG, LangChain/LlamaIndex);

- Роботу з AWS / Azure / GCP (SageMaker, Bedrock, Lambda тощо) — як плюс;

- Англійську на рівні B2 +/ Upper-Intermediate, бо будуть дзвінки з клієнтом;

- 🎓 Бакалавр або магістр із Computer Science, Applied Math, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.

💼 Буде плюсом:

- Знання TypeScript / досвід інтеграції ML-сервісів у продукт;

- Робота з no-code AI-платформами (Chatbase, Flowise, n8n);

- Базове розуміння DevOps-практик (CI/CD, моніторинг моделей).

💻 Умови:

Формат: повністю remote;

Кар’єрний ріст: можливість очолити напрям AI/ML у компанії;

📝 Етапи відбору:

1. Надсилай CV;
2. Intro-call із нашою рекрутеркою (до 1 год);

3. Технічне інтерв’ю (до 1 год);

    

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

Languages

Ukrainian: C1 Advanced

WaveRise - маркетингова компанія, що працює з SEO, контентом, таргетом та іншими digital-інструментами. Ми співпрацюємо з клієнтами на міжнародному рівні й цінуємо якість, системність і розвиток. Наша мета - створювати ефективні SEO-рішення, які працюють і дають зрозумілий результат.

Основні завдання:

• Працювати з ключовими словами: аналіз, підбір, кластеризація
• Оптимізовувати контент: мета-теги, заголовки, тексти згідно з SEO-вимогами
• Перевіряти технічні аспекти сайту: швидкість, помилки, мобільну версію
• Допомагати з внутрішньою перелінковкою
• Створювати прості SEO‑звіти, 
• Навчатись у більш досвідчених SEO-спеціалістів і брати на себе більше відповідальності з часом
   

Нам важливо:

• Розуміння базових принципів SEO (мета-теги, ключові слова, заголовки)
• Досвід роботи над особистими або навчальними SEO-проєктами - навіть мінімальним
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Увага до деталей, акуратність, готовність багато вчитися
• Добре володіння українською мовою
• Базове знання англійської - буде перевагою
• Бажано знання основ роботи з CMS або простим HTML/CSS
• Готовність виконати тестове завдання як частину відбору
   

Процес відбору:

1. Виконання тестового завдання (кластеризація ключів)
2. Співбесіда з керівником HR‑відділу
3. Технічне співбесіду з SEO Team Lead
    

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи 
• Конкурентну оплату
• Менторство та навчання від senior SEO-спеціалістів
• Шлях росту: Junior → Middle → Senior у межах команди
• Працювати з реальними клієнтськими проєктами й бачити результати своєї роботи

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Роль є фінансово-операційним партнером для Delivery Leads, CDO та Finance Business Partner: допомагає приймати рішення на основі даних, вчасно виявляти відхилення та ризики, підтримувати прозоре управління ресурсами й витратами.

Вимоги до кандидата 

• Досвід від 3 років у ролях Financial Analyst, FP&A Analyst, Finance Business Partner, Operations Manager, Project Operations Manager, Business Analyst або суміжних. 
• Практичний досвід бюджетування, фінансового планування, forecast, план-факт аналізу та управлінської звітності. 
• Розуміння основних фінансових форм і показників: P&L, Cash Flow, OPEX, CAPEX, headcount cost, ROI, unit economics. 
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, моделі, структурування великих масивів даних. 
• Досвід роботи з BI-інструментами Power BI, Tableau, Looker Studio або аналогами. 
• Вміння перетворювати фінансові дані на чіткі висновки та рекомендації для керівництва. 
• Високі навички комунікації та вміння працювати з різними стейкхолдерами 
• Системність, уважність до деталей, відповідальність за дедлайни та якість даних. 
• Англійська: рівень, достатній для роботи з документацією, звітністю та міжнародними стейкхолдерами. 

Буде перевагою 

• Досвід у технологічних, продуктових або сервісних організаціях. 
• Досвід роботи в багатокластерній / матричній структурі. 
• Розуміння delivery economics: utilization, billability, cost of delivery, margin, capacity planning. 
• Досвід роботи з ERP, фінансовими системами, HRIS або системами управління проєктами: Jira, Asana, Monday, ClickUp. 
• Досвід автоматизації звітності, роботи з SQL, Power Query або інтеграціями даних. 
• Практика побудови сценарних моделей і оцінки ефективності інвестиційних чи трансформаційних ініціатив. 

Основні завдання та відповідальність 
1. Бюджетування та планування 

• Організація річного, квартального та rolling-forecast планування бюджетів кластерів. 
• Підготовка та консолідація бюджетів за напрямами, командами, продуктами, проєктами або cost centers. 
• Планування й супровід OPEX, CAPEX, headcount, contractor costs, software/tools, training, travel та інших категорій витрат. 
• Підготовка фінансових моделей для нових ініціатив, програм, проєктів і змін у структурі команд. 
• Ведення календаря бюджетного процесу, шаблонів, дедлайнів та контроль повноти й якості даних. 

2. План-факт аналіз і прогнозування 

• Регулярний аналіз фактичних витрат, доходів/алокацій (за наявності), використання ресурсів і виконання бюджетів. 
• Підготовка план-факт аналізу з поясненням ключових відхилень, ризиків та коригувальних дій. 
• Оновлення прогнозів на основі фактичних результатів, планів Delivery Lead’ів, змін у headcount та портфелі ініціатив. 
• Виявлення зон оптимізації витрат, неефективного використання ресурсів і потенційних фінансових ризиків. 
• Участь в оцінці економічної доцільності ініціатив: ROI, payback, unit economics, cost efficiency. 

3. Управлінська звітність та аналітика 

• Формування регулярної щомісячної та квартальної звітності для CDO, Delivery Leads і Finance Business Partner. 
• Підготовка дашбордів та аналітичних матеріалів щодо: 
• виконання бюджету; 
• прогнозу до кінця періоду; 
• динаміки OPEX/CAPEX; 
• витрат на персонал та підрядників; 
• headcount-плану та фактичної чисельності; 
• ключових ризиків, відхилень і необхідних рішень. 
• Розвиток та підтримка операційних дашбордів у Google Sheets, Excel, Power BI або інших BI-системах. 
• Забезпечення єдиної логіки розрахунків, прозорих джерел даних і зрозумілої структури звітності. 

4. Бізнес-партнерство з Delivery 

• Робота з Delivery Leads над плануванням ресурсів, витрат, ініціатив і фінансових пріоритетів кластерів. 
• Підтримка CDO у прийнятті управлінських рішень через якісну аналітику, сценарне моделювання та рекомендації. 
• Тісна взаємодія з Finance Business Partner щодо методології, консолідації даних, бюджетних правил і фінансових висновків. 
• Координація з HR, Procurement, Finance, Operations та іншими функціями для узгодження фінансових планів. 
• Участь у регулярних бізнес-рев’ю, бюджетних комітетах, планувальних сесіях та QBR/MBR. 

5. Контроль процесів і даних 

• Контроль відповідності витрат затвердженим бюджетам, лімітам і фінансовим правилам компанії. 
• Виявлення помилок, неповних даних, некоректних алокацій або неузгоджених витрат. 
• Підтримка та покращення процесів фінансового планування, звітності й бюджетного контролю в Delivery. 
• Документування ключових припущень, правил розрахунку та фінансових моделей. 

Очікуваний результат роботи 

• Кластери мають своєчасні, погоджені та прозорі бюджети. 
• CDO і Delivery Leads регулярно отримують зрозумілу управлінську звітність із висновками, а не лише цифрами. 
• Відхилення від бюджету виявляються заздалегідь; для них є пояснення, прогноз впливу та план дій. 
• Фінансове планування та прогнозування є регулярним, стандартизованим і керованим процесом. 
• Керівники Delivery-напрямів приймають ресурсні й операційні рішення на основі актуальних даних. 

KIM Affiliates — партнерська мережа, яка об’єднує рекламодавців і партнерів у вертикалях e-commerce, fintech та інших напрямках.Ми працюємо з такими брендами, як Prom.ua, PUMB, MEGOGO, Comfy, WhiteBIT, Laba та іншими.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який/яка допомагатиме розвивати співпрацю з чинними рекламодавцями та знаходити нові можливості для зростання партнерств. Ця роль підійде людині, якій цікаво не просто підтримувати комунікацію з клієнтом, а розуміти його бізнес, аналізувати результати співпраці, знаходити точки росту та переводити їх у конкретні домовленості й дії.

Що потрібно буде робити

• розвивати відносини з чинними рекламодавцями;
• регулярно обговорювати результати співпраці та подальші можливості розвитку;
• аналізувати ефективність партнерських програм та окремих пропозицій;
• знаходити причини падіння або відсутності росту;
• аналізувати ринок, конкурентні умови та можливості покращення пропозиції;
• вести переговори щодо ставок, умов співпраці, промоактивностей та інших можливостей розвитку;
• знаходити нові точки росту для чинних партнерств;
• формувати та супроводжувати конкретні ініціативи розвитку;
• оцінювати результат після змін умов або запуску нових активностей;
• координувати роботу з колегами, які відповідають за партнерів, операційні та технічні питання;
• своєчасно реагувати на ризики втрати клієнта або зниження результатів співпраці.

Що для нас важливо

• досвід у партнерствах, account management, business development, affiliate / performance marketing або B2B;
• сильні переговорні навички;
• вміння розвивати вже існуючих клієнтів;
• здатність працювати з цифрами та робити висновки на основі даних;
• комерційне мислення;
• здатність самостійно знаходити можливості для росту;
• системність та відповідальність за результат;
• сильна ділова комунікація.

Досвід роботи з affiliate-маркетингом буде перевагою, але глибока технічна експертиза не є основною вимогою ролі.

Що ми пропонуємо

•  формат роботи на вибір: офіс у Києві, гібрид або повністю віддалено; 
•  гнучкий початок робочого дня: 9:00–18:00 або 10:00–19:00; 
•  конкурентну заробітну плату та можливість впливати на свій дохід; 
•  команду без зайвої бюрократії та підходу «роби як сказано»; 
•  можливість впливати на процеси та реалізовувати власні ідеї; 
•  роботу з відомими брендами та сильними партнерами; 
•  можливості професійного росту разом із розвитком компанії; 
•  корпоративні подарунки та внутрішні командні активності. 

Якщо вам подобається розвивати партнерства, знаходити нові можливості для росту та працювати з компаніями-лідерами ринку — надсилайте резюме та приєднуйтесь до KIM Affiliates.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішенняМи будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо команду та шукаємо досвідченого Senior Business Analyst D365 F&O.

Що робитимеш як Senior Business Analyst D365 F&O:
- Глибокий аналіз поточної системи (As-Is).
- Моделювання цільових процесів (To-Be).
- Виявлення прогалин (Gap Analysis).
- Розробка функціональних специфікацій, технічних завдань для розробників та взаємодія з командою розробки.
- Документування інтеграційних рішень.
- Налаштування основних елементів у D365 FO, що стосуються PayRoll.
- Підтримка актуальності задач у системі Jira.
- Розробка детальних сценаріїв тестування та тестових кейсів (Test Cases), що охоплюють увесь PayRoll цикл (від нарахування до звітності).
- Координація та участь у функціональному тестуванні та приймальному тестуванні користувачами (UAT).
- Розробка навчальних матеріалів, інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів (бухгалтерів, HR-спеціалістів).
- Участь у підготовці до запуску (Go-Live), включаючи планування міграції даних (співробітники, залишки по відпустках тощо).
- Надання підтримки ключовим користувачам на етапі після запуску.

Обов'язки сфокусовані на взаємодії модулів D365 F&O (особливо Finance/HRM,) та інтеграції з зовнішніми системами. 
Твій ідеальний профіль:
Must-have (обов’язкові вимоги):
- 4+ роки досвіду у сфері ERP-систем (досвід роботи на позиції BA, консультанта або функціонального експерта у сфері ERP-систем).
- 2-3 роки прямої роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Успішний досвід участі у повних циклах впровадження D365 FO (від аналізу до запуску та підтримки) у великих/середніх проектах.
- Глибокі функціональні знання в бізнес-процесах процесах PayRoll, модулях [HR та  Finance] та іних модулів D365 FO.
- Досвід повних циклів впровадження, експертні навички збору та документування бізнес-вимог та вміння ефективно комунікувати з усіма стейкхолдерами.
- Вміння працювати з інструментами моделювання бізнес-процесів (наприклад, BPMN). Досвід роботи з інструментами міграції даних та інтеграції.
- Досвід розробки ключових документів: TRD, As-Is/To-Be аналіз, Functional Design Documents (FDD), Test Cases.
- Навички роботи із Jira.
- Висока самоорганізація та готовність працювати в заданих термінах.
- Навички роботи з конфліктами та управління очікуваннями стейкхолдерів.

Nice-to-have:
- Наявність сертифікацій Microsoft Dynamics 365.
- Наявність сертифікацій у сфері бізнес-аналізу (наприклад, CBAP, CCBA).
- Вища освіта у сфері інформаційних технологій, економіки, фінансів або суміжних галузях.
- Досвід проводження воркшопів та тренінгів для користувачів.
- Знання основ бухгалтерського та управлінського обліку, принципів IFRS.
- Розуміння архітектури D365 FO, стандартних бізнес-процесів PayRoll та найкращих практик.
Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
  
  Наступний крок за тобою.
  Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
  
  Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт! 👋

Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе вдосконалити наші HR-процеси та вибудувати прогнозовану рекрутинг-систему. Для нас це надійний партнер, який чує і команду, і керівництво та знаходить оптимальні рішення для бізнесу й команди.

Чим ви будете займатися:

HR-процеси та робота з командою

— Реалізація HR-ініціатив відповідно до цілей компанії та пріоритетів CEO;

— Супровід співробітників на всіх етапах співпраці з компанією: від адаптації до професійного розвитку та завершення співпраці;

— Проведення регулярних 1x1-зустрічей, збір зворотного зв'язку та допомога у вирішенні робочих питань;

— Організація performance review, супровід індивідуальних планів розвитку (ІПР) та підтримка менеджерів у роботі з командами;

— Моніторинг настрою, залученості й робочого стану команди, своєчасне виявлення ризиків демотивації та вигорання;

— Аналіз і вдосконалення наявних HR-процесів, пошук можливостей для оптимізації та впровадження змін;

— Участь у процесах перегляду заробітних плат та моніторинг ринку праці;

— Побудова HR-аналітики, ведення та контроль показників.

Рекрутинг

— Побудова системного рекрутингу з плануванням найму, контролем строків закриття вакансій та аналізом результатів;

— Ведення повного циклу рекрутингу: від формування вимог до вакансії та пошуку кандидатів до проведення інтерв'ю й супроводу оферу;

— Пошук кандидатів через різні майданчики: job-портали, соціальні мережі, Telegram-канали, нетворкінг і рекомендації;

— Аналіз результатів рекрутингу для його покращення;

— Пошук нових підходів, інструментів і майданчиків для закриття вакансій;

— Розвиток партнерств з IT-школами;

— Ведення бази кандидатів і формування кадрового резерву.

HR-адміністрування та внутрішні комунікації

— Координація обліку відпусток, лікарняних, додаткових вихідних (day off) і відвідувань офісу;

— Підготовка даних для розрахунку винагород і бонусів;

— Участь у розвитку HR-бренду компанії, організації корпоративних заходів і тімбілдінгів;

— Підтримка відкритої комунікації, здорової робочої атмосфери та ефективної взаємодії в команді.

Що для нас важливо:

Hard skills

— Від 2 років досвіду на позиції HR Generalist;

— Розуміння основних HR-процесів: адаптації, оцінки ефективності, професійного розвитку та мотивації співробітників;

— Досвід проведення 1x1-зустрічей і роботи зі зворотним зв’язком;

— Практичний досвід пошуку IT-фахівців і проведення інтерв’ю;

— Грамотне усне й письмове мовлення, уміння чітко та структуровано викладати думки;

— Англійська на рівні Intermediate (B1) або вище та бажання продовжувати її вдосконалювати.

Soft skills

— Системність. Вміння структурувати інформацію, планувати роботу та визначати пріоритети;

— Відповідальність. Дотримання домовленостей і дедлайнів, своєчасне інформування про ризики та пошук шляхів їх вирішення;

— Комунікабельність та емпатія. Вміння слухати, знаходити підхід до різних людей і конструктивно вирішувати складні ситуації;

— Проактивність. Здатність самостійно помічати можливості для покращення, пропонувати ідеї та доводити їх до результату;

— Гнучкість. Вміння перемикатися між різними завданнями, зберігаючи фокус на головному;

— Аналітичне мислення.  Здатність працювати з інформацією, робити обґрунтовані висновки та визнавати власні помилки;

— Увага до деталей. Вміння працювати з документами, помічати неточності та чітко формулювати інформацію.

Буде перевагою

— Досвід розвитку персонального бренду в LinkedIn;

— Наявність власної бази кандидатів або професійного нетворкінгу в IT.

Ця роль вам підійде, якщо ви:

— Готові самостійно приймати рішення, брати за них відповідальність і доводити справи до результату;

— Вмієте бути об'єктивними у складних ситуаціях, враховуючи інтереси команди та бізнесу.

Що ми пропонуємо:

— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;

— Гнучкий графік, офіційне працевлаштування, оплату відпусток та лікарняних;

— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;

— Сучасний офіс А-класу біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;

— Розвиток, навчання, медичне страхування та корпоративна англійська.

Якщо вам цікава наша вакансія, надсилайте CV та короткий супровідний лист. Будемо раді дізнатися, що вас зацікавило в цій ролі.

Чекаємо на ваш відгук!

Як проходить процес найму:

1. Інтерв'ю з рекрутером.
2. Інтерв'ю з CEO.
3. Тестове завдання.
4. Перевірка рекомендацій.
5. Job Offer.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо MilTech Business Development Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо Technical Pre-Sales Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.