Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого/-ну Talent Acquisition Specialist (Non-Tech), який/яка стане справжнім партнером для нашої команди та допоможе знаходити найкращих фахівців у ключових напрямках.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4х років;
• Досвід роботи в iGaming індустрії;
• Успішний досвід закриття Non-tech вакансій (Marketing, Affiliate, Finance та інші);
• Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті;
• Впевнене володіння усіма каналами пошуку кандидатів;
• Вміння проводити інтерв’ю з використанням різних технік оцінки;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Проактивність, самостійність, здатність пропонувати нові підходи;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою не нижче B2 рівня;

• Досвід роботи з Mass Recruitment.

   

Твоя зона відповідальності:

• Ведення повного циклу рекрутингу;
• Розробка стратегії пошуку і сорсинг;
• Активна взаємодія з Hiring менеджерами;
• Аналітика своїх дій та активностей;
• Застосування data-driven підходу для аналізу та пошуку інсайтів про таланти й ринок.

Ми шукаємо AQA Lead на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники та зараз шукаємо Lead та Senior QA. У найближчих планах команди – впровадження автоматизації тестування з використанням Playwright та TypeScript. Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічне інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом

Команда:

• Front-End Engineers
• Back-End Engineers
• Manual QA Engineers

Вимоги:

• 3+ років досвіду роботи як QA Automation
• Досвід як QA Lead
• Javascript/Typescript
• Playwright
• Cypress 
• API Testing
• CI/CD Integration
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Xcode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій проєкту:

• JavaScript
• Node.JS
• Nest.JS
• PostgreSQL
• Kubernetes
• RESTful API
• GraphQL
• AWS
• GPC
• Azure

Обов’язки:

• Розробляти, підтримувати та оновлювати автоматизовані тести на Playwright та Typescript
• Планувати процес тестування
• Розподіляти задачі та визначати пріоритети
• Забезпечувати якість програмного забезпечення протягом усього циклу розробки
• Взаємодіяти з командою для визначення найкращих стратегій тестування 
• Сприяти розвитку проєкту
• Підтримувати та оновлювати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках Leadgen Expert в нашу Sales команду!

🎯 Місія ролі

Побудувати стабільний і масштабований потік кваліфікованих можливостей (SQL) через багатоканальну лідогенерацію та персоналізовану комунікацію.
Ви повністю відповідаєте за шлях ліда:
пошук → стратегія → воронка → прогрів → валідація → передача в Sales → продаж.

🧩 Основні обовʼязки

• Формування ICP та сегментація ринку (Enterprise, Mid-Market).
• Вибір і тестування каналів: LinkedIn, Email, Clutch, Direct Outreach, Paid Ads.
• Побудова воронки дотику: архітектура мультиканального “прогріву”, автоматизація outreach-послідовностей, copywriting з акцентом на психологію та цінність.
• Пошук Decision Makers (CEO, CTO, VP).
• Первинна комунікація: персоналізовані офери (не шаблони), обробка заперечень, побудова довіри на ранніх етапах.
• Валідація та кваліфікація: discovery calls, кваліфікація за BANT (або аналогами), оцінка бюджету, потреби, таймінгів.
• Передача в Sales: повне “досьє” на ліда → мʼякий hand-off у Sales → синхронізація з командою продажів.
• Performance Marketing & Analytics: google Ads / Facebook Ads (ROAS, бюджети, гіпотези).

• Управління та звітність: ведення відділу лідогенерації, планування доходу по digital-каналах, підготовка звітів для CEO.

   

🧠 Професійний досвід

• 3+ роки в B2B Lead Generation / Growth / Demand Gen.
• Досвід роботи з Enterprise-угодами,  Account Based Marketing (ABM).
• Навички роботи з Apollo, Hunter.io, ZoomInfo, Crunchbase.
• Навички проведення Discovery calls.
• Робота з CRM (HubSpot/Pipedrive).
• Сильна маркетингова та sales-експертиза.
• Системне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння налаштовувати, аналізувати та контролювати Google та Facebook рекламу.
• Поглибленні знання Google Analytics.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки + %+ KPI.
• Повна віддаленість та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки.
• Соціальний пакет.
• Регулярні тімбілдінги та командні івенти.
• Вплив на стратегію та реальне масштабування.

• Свобода тестувати гіпотези та запускати нові канали!

   

Якщо ти хочеш будувати системну лідогенерацію, працювати з великими чеками та реально впливати на дохід компанії — ця роль для тебе.
 

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках сильного спеціаліста Sales Manager!
 

🎯 Місія ролі

Закривати складні B2B-угоди з великим чеком, працюючи з прогрітими SQL від команди лідогенерації, та доводити клієнтів від discovery до Closed Won.
Senior Sales — це ключова роль, яка безпосередньо впливає на дохід компанії.

🧠 Професійний досвід

• 4+ роки у B2B Sales!
• Fluent English (обовʼязково).
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn.
• Знання специфіки роботи на західних ринках.
• Вміння працювати з довгим sales-циклом
• Досвід закриття угод $50-100k+
• Сильні negotiation та presentation skills

📋 Основні обов’язки

• Продажі та переговори
• Ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Ведення CRM та воронки
• Account Management
• Координація проєктів: базова робота з Figma для координації задач, взаємодія з дизайнерами та командою, контроль виконання домовленостей з клієнтом.
• Робота з Lead Generation & Marketing: допомога команді лідогенерації та маркетингу.
• Асистування CMO.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки на основі KPI + % від угоди.
• Ріст у напрямку Sales!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік (з урахуванням тендерних дедлайнів).
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

🔥 Кому підійде ця роль

• Ви любите активні продажі та комунікацію.
• Вам цікаво працювати з західними клієнтами.
• Ви хочете рости в sales + marketing.

• Ви системні, відповідальні та орієнтовані на результат.

   

💡Як відгукнутись 
Надішліть відгук та надайте коротку відповідь на питання до цієї вакансії!

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Business Development Manager (Third-party services).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль комерційних умов і договорів;
• контроль оплат;
• планування бюджетів;
• переговори з новими постачальниками та укладання договорів;
• ведення щоденних відносин із партнерами, включно з комерційними, юридичними та фінансовими аспектами;
• робота з фінансовим і юридичним відділами;
• підготовка звітів, розрахунків і візуалізація даних у Google Sheets;
• дослідження та ініціювання нових ідей і оптимізацій у компанії.
   

💪 Твої скіли:

• досвід 2+ років у сфері iGaming / PSP / IT;
• рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище;
• відмінні навички побудови відносин як із зовнішніми партнерами, так і всередині команд;
• навички ведення переговорів;
• досвід підписання та перевірки комерційних умов договорів / додаткових угод тощо;
• уважність до деталей;
• аналітичні здібності та критичне мислення.
   

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з такими інструментами, як Tableau / Power BI, CRM-системами, різноманітними адмін-панелями;
• досвід автоматизації процесів та / або впровадження CRM-систем.
   

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.
   

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Шукаємо досвідченого Business Development Manager (Middle+) із реальним досвідом роботи в MilTech / DefenseTech на європейському ринку.
Нам потрібен фахівець, який розуміє специфіку оборонної галузі, партнерства з інтеграторами, та має підтверджені результати у розвитку міжнародних напрямів.

Ваші основні завдання:

• Розробити та реалізувати go-to-market стратегію для розширення на європейському ринку — від дослідження до перших контрактів і партнерств
• Аналізувати ринок, конкурентів, та визначати ключові регіони, інтеграторів і клієнтів
• Опрацьовувати ліди з виставок, зустрічей і вхідних запитів, формуючи довгострокові відносини
• Брати участь у переговорах із клієнтами, defense-інтеграторами та технічними партнерами
• Вивчати європейські грантові та інноваційні програми, готувати заявки й супровідні документи
• Збирати та структурувати ринкові інсайти для інвесторських презентацій і партнерських кампаній

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду у sales, BD, partnerships або consulting у MilTech / DefenseTech сегменті на європейському ринку
• Досвід роботи з B2G або B2B defense-партнерами, integrators, distributors
• Вільна англійська для пітчів, переговорів, документації
• Відкритість до відряджень, виставок і нетворкінгу
• Системне мислення, стратегічний підхід і орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив — ваша робота напряму підсилює ЗСУ
• Розвиток і автономію — мінімум бюрократії, максимум ініціативи
• Наставництво від бізнес-лідера та співзасновників
• Кар’єрне зростання до Regional BDM / Lead ролі за 6–9 місяців
• Гнучкий формат роботи — офіс у Києві або remote
• Бронювання з першого робочого дня.

Це не просто роль у продажах.
Це можливість долучитись до технологічного прориву, який змінює правила сучасної війни.

Ми шукаємо допитливого та системного R&D Менеджера, який стане "очима та вухами" нашого продукту. Ваша мета - досліджувати ринок, чути голос клієнта та перетворювати інсайти на реальні продуктові фічі, що допомагають українському бізнесу ставати сильнішим.

Про LIGA360: це не просто софт, це унікальна ІТ-екосистема, яка об'єднує понад 400 джерел даних та реєстрів, щоб допомагати компаніям керувати ризиками. Ми створюємо технологічне майбутнє для 165 000+ бізнес-клієнтів. Ваша роль у команді - знаходити ті самі "точки росту", які дозволять нашому продукту залишатися №1 на ринку.

Що треба буде робити:

• Аналізувати ринок: вивчати тренди, моніторити конкурентів та шукати нові ніші для розвитку.
• Спілкуватися з аудиторією: організовувати та проводити інтерв’ю, формувати фокус-групи та збирати якісний зворотний зв’язок.
• Генерувати ідеї: на основі зібраних даних готувати бізнес-висновки та пропозиції щодо вдосконалення продуктового портфеля.
• Бути в центрі подій: планувати та брати участь у профільних виставках, конференціях та галузевих івентах.
• Шукати партнерів: проводити первинний скринінг потенційних колаборацій, що підсилять нашу екосистему.
• Впливати на стратегію: брати участь у робочих групах з формування цінової політики та стратегії розвитку продуктів.

Наш ідеальний кандидат:
Hard Skills:

• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з великими масивами інформації та робити на їх основі логічні висновки.
• AI-грамотність: вітається вміння ефективно використовувати LLM (ChatGPT, Perplexity, Gemini) та інструменти Google/Microsoft.
• Англійська мова: рівень Upper Intermediate (B2/C1) буде значною перевагою, але ми готові розглянути кандидатів з Intermediate за умови сильної мотивації.
• Досвід: ми відкриті до професіоналів, але також радо запросимо талановитих студентів або випускників, які готові до драйвового старту кар'єри.

Soft Skills:

• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте завдання, а бачите можливості для покращення.
• Комунікабельність: ви легко знаходите спільну мову з респондентами, партнерами та командою.
• Мультизадачність: вміння тримати фокус на кількох проектах одночасно без втрати якості.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: LIGA ZAKON - це стабільність, перевірена часом (30+ років на ринку), та інноваційність продуктової ІТ-компанії. Ми створюємо рішення, якими користується вся країна.
• Розвиток: ми інвестуємо в навчання. Тут ти навчишся глибинним дослідженням, продуктовому менеджменту та роботі з найсучаснішими технологіями.
• Команда: ти працюватимеш серед експертів, де цінують ідеї кожного, а бюрократія зведена до мінімуму.

Умови:

• Гібридний формат (сучасний офіс у Києві або full remote - обирай, як зручно).
• Гнучкий графік роботи.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки. 

Наш процес найму прозорий та швидкий:
Знайомство: коротка зустріч з рекрутером.
Технічне інтерв’ю: спілкування з командою про твій досвід та підхід до вирішення задач.
Офер та оформлення.

Хочеш створювати майбутнє разом із LIGA360? Надсилай своє резюме та давай знайомитись!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо досвідченого Middle Angular Developer, який приєднається до нашої команди.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка функціоналу Angular-застосунку;
• Робота з наявною кодовою базою (Angular 13);
• Участь у розробці нових фіч;
• Інтеграція з backend API;
• Рефакторинг та покращення якості коду;
• Участь у code review та обговоренні технічних рішень. 

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід розробки на Angular від 2 років;
• Впевнені знання Angular (основна версія проєкту — Angular 13);
• Гарне розуміння RxJS: Observables, Subjects, оператори (map, switchMap, mergeMap, catchError, combineLatest тощо), керування потоками даних та підписками;
• Досвід роботи з: Angular Modules, Components, Services, Reactive Forms, Dependency Injection, Change Detection;
• Розуміння принципів SPA та роботи з REST API;
• Досвід роботи з TypeScript;
• Навички верстки (HTML, CSS / SCSS), розуміння адаптивної верстки;
• Досвід роботи з Git (pull requests, code review);
•  Базове розуміння архітектури frontend-застосунків.

Буде плюсом:

•  Досвід роботи з Angular 19;
• Знання та досвід роботи з Node.js;
• Досвід використання PixiJS;
• Досвід роботи з SaaS-продуктами;
• Розуміння frontend-перформансу та оптимізації;
• Досвід роботи з CI/CD або тестуванням (unit / e2e).

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.

Ми шукаємо спеціаліста, який самостійно закриватиме пошук кандидатів у напрямках SEO та Affiliate.
Це hands-on роль для того, хто реально вміє шукати і знаходити таланти.
 

Що робити:

• Самостійний пошук кандидатів під SEO та Affiliate ролі (SEO Specialist, SEO Lead, Affiliate Manager та суміжні позиції)
• Активний пошук через:
  • LinkedIn
  • Google 
  • Telegram, сайти компаній, форуми, власний нетворк
• Формування long list кандидатів під запити бізнесу
• Персоналізований outreach (LinkedIn / Telegram / email)
• Первинний скринінг і передача релевантних кандидатів HR
• Ведення воронки кандидатів та статусів
   

Що важливо для нас:

• Досвід роботи сорсером від 1 року
• Обов’язковий досвід у gambling / iGaming
• Розуміння специфіки SEO та Affiliate ролей
• Впевнене володіння:
  • Boolean search
  • X-ray search (Google)
  • Грамотна письмова комунікація UA / EN
• Самоорганізація та орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Готовий нетворк SEO / Affiliate спеціалістів
• Досвід сорсингу Lead / Head ролей
• Досвід роботи з ATS або власними базами
   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Робота з нішою gambling / affiliate
• Чіткі задачі та швидкі рішення
• Конкурентна оплата
• Можливість розвитку до рекрутера
• Бенефіти

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Head of R&D в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. 

Мета компанії — надати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше. 

У пріоритеті — системне мислення, орієнтація на результат, висока відповідальність та відкрита комунікація. 

✅Твої майбутні задачі:

• Керівництво R&D-напрямком, який підтримує виробництво БПЛА.
• Формування та підтримка технічної стратегії
• Координація роботи інженерів:
  • постановка задач
  • пріоритезація
  • контроль термінів
• Забезпечення передачі R&D рішень у майстерню:
  • зрозумілі інструкції
  • SOP
  • стабільні конфігурації
• Управління змінами:
  • аналіз причин змін
  • оцінка впливу на виробництво
  • контроль впровадження
• Збір і аналіз фідбеку з:
  • виробництва
  • тестування
  • польових застосувань
• Організація та контроль:
  • стендових тестів
  • польових випробувань
• Забезпечення стабільності конфігурацій борта.
• Участь у плануванні розвитку продукту разом з керівництвом

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Досвід керування R&D або інженерними командами (hardware / embedded / systems).
• Загальне системне розуміння БПЛА:
  • архітектура борта
  • автопілот
  • живлення
  • звʼязок
  • сенсори
• Розуміння принципів роботи ArduPilot / iNav на рівні:
  • можливостей
  • обмежень
  • типових проблем
• Розуміння процесу R&D → виробництво:
  • прототипування
  • валідація
  • передача в серію
• Вміння працювати з технічною документацією:
  • вимоги
  • специфікації
  • SOP
  • чеклисти
• Навички аналізу проблем:
  • збір фідбеку з виробництва
  • постановка задач конструкторам по збору бортів
  • контроль виконання
• Розуміння процесів тестування та польових випробувань
   

✅ Буде перевагою:

• Бекграунд у системній інженерії або технічному менеджменті.
• Досвід роботи з UAV / robotics / embedded systems.
• Досвід побудови процесів:
  • R&D roadmap
  • change management
  • issue tracking
• Розуміння принципів DFM / DFA.
• Досвід масштабування виробництва (від одиничних бортів до серії).
• Англійська мова на рівні технічної комунікації.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Львів.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
     

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми шукаємо Technical Integration Specialist. Ця роль вимагає технічного мислення, глибокого розуміння інструментів performance-маркетингу та здатності підтримувати команду швидкими та надійними рішеннями, включаючи налаштування цільової сторінки, відстеження та інтеграцію кампаній. Ви будете в центрі всього технічного в нашому маркетинговому стеку — від забезпечення належного відстеження трафіку та плавної інтеграції CRM до оптимізації цільових сторінок.

Основні завдання:

• Налаштування, обслуговування та оптимізація систем відстеження (Keitaro, Binom, Voluum тощо);
• Інтегруйте CRM-системи та забезпечте належний обмін даними між платформами;
• Налаштування та налагодження Postbacks, відстеження S2S та API з’єднань;
• Готуйте та сегментуйте потоки трафіку, керуйте налаштуваннями маскування та забезпечуйте стабільність кампанії;
• Інтегрувати оффери в трекери або мобільні потоки; Керуйте токенами та структурами подій;
• Вирішення технічних проблем, пов’язаних з доставкою трафіку, аналітикою або потоком конверсії;
• Виконувати базове кодування та обслуговування за допомогою HTML / CSS / JavaScript;
• Створюйте та адаптуйте промо/лендінги для рекламних кампаній, забезпечуючи адаптивну верстку та швидку швидкість завантаження;
• Співпрацюйте з командами дизайнерів та медіа, щоб впроваджувати та тестувати креативи та лендери;
• Відстежуйте стан кампанії, сигнали про шахрайство та точність відстеження.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду в партнерській або медіабаїнговій технічній підтримці;
• Підтверджений досвід роботи з трекерними платформами (Keitaro, Voluum, RedTrack, Binom);
• Знання HTML/CSS та базового JavaScript для редагування цільових сторінок та налаштування промо;
• Досвід роботи з конструкторами сторінок або сирим кодом для створення високопродуктивних LP;
• Чітке розуміння відстеження S2S, зворотних зв’язків, токенів кампанії та редиректів;
• Знайомство з мобільними воронками, маскуванням, тактикою боротьби з шахрайством та маршрутизацією кампаній;
• Сильні навички вирішення проблем, увага до деталей і здатність працювати під тиском;
• Досвід гри в iGaming або ставках по вертикалі є сильним плюсом.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Компанія SoftWars, в зв'язку з розширенням штату запрошує до своєї команди РНР developer!

 

Необхідні навички:

• Досвід роботи з PHP 8+;
• Практичні навички роботи з Базами даних, зокрема MySQL;
• Базовий досвід роботи з Git;
• Розуміння роботи з RESTful API.

Буде плюсом:

• Досвід розробки API;
• Знання Linux;
• Розуміння роботи з Composer;
• Обліковий запис Github/bitbucket з власним кодом.

Пропонуємо:

• Професійне та кар'єрне зростання.
• 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день.
• Довгострокові проєкти.
• Систематичний перегляд підвищення заробітної плати, в залежності до Ваших досягнень.

 Присутнє тестове завдання.

Пріоритетом будуть розглядатися заявки кандидатів, які надіслали релевантне посилання на GitHub або портфоліо.

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.
Приєднуйся до внутрішньої affiliate-команди компанії Boosta — 5+ років успішного перформансу на TIER1-2 ринках!Boosta стартувала у 2014 році, і зараз нас уже 600+ спеціалістів у 10+ країнах світу.Зараз ми запрошуємо Google Play Console Farmer (full-time) приєднатися до нашої команди професіоналів.
Що нам потрібно:
 

• Досвід у фармінгу Google Play акаунтів — від 1 року.
• Практика з актуальними методами (без застарілих схем).
• Наявність кейсів з igaming/крипто застосунками — обов’язково.

Що очікуємо:
 

• Безперервну публікацію застосунків на якісні аккаунти.

Які етапи відбору?
 

• 1й етап: Pre-screen з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю.
• 3й етап: Перевірка референсів.
• 4й етап: Job offer!

Що ми пропонуємо?
• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Наш клієнт - сервіс оренди мобільних додатків для арбітражних команд, агентств та digital-партнерів. Продукт закриває потребу швидкого масштабування трафіку через готову інфраструктуру додатків.

Основна мета ролі
Забезпечити стабільний потік цільових лідів (арбітражні команди, агентства, продукти) та доводити їх до первинного інтересу до сервісу CrashApps з використанням активного аутричу та навичок продажу.

Завдання та обов'язки
1. Пошук та збір лідів
 • Пошук арбітражних команд, агентств та медіабаєрів: у Telegram-групах та чатах, у LinkedIn, на профільних сайтах та форумах арбітражних команд, у ком'юніті CPA/mobile/performance marketing.
 • Пошук та верифікація контактних осіб (фаундери, тимліди, bizdev, head of media).
 • Формування та оновлення бази потенційних клієнтів.

2. Активний аутрич та первинні продажі
 • Холодний та теплий аутрич: Telegram, LinkedIn, email (за потреби).
 • Презентація сервісу CrashApps у власній комунікації.
 • Виявлення потреб клієнта та кваліфікація ліда.
 • Доведення ліда до стадії: інтересу, запиту деталей, передачі BizDev/сейлзу.

3. Робота з лійкою та CRM
 • Ведення лідів у CRM/таблицях.
 • Статуси лідів, історія комунікацій.
 • Контроль якості лідів та відгуків.
 • Виконання KPI за кількістю контактів, відповідями, qualified leads.

4. Оптимізація та масштабування
 • Тестування нових джерел та форматів аутрича.
 • Поліпшення скриптів, офферів та підходів до комунікації.
 • Зворотний зв'язок BizDev'у за якістю лідів та ринку.
 • Участь у розробці гіпотез щодо масштабування лідгену.

Вимоги
• Досвід у лідогенерації / аутричі / pre-sales / продажах.
 • Вміння продавати через особисте спілкування, а не просто «скидати інфу».
 • Розуміння чи інтерес до:
 • арбітражу трафіку,
 • CPA,
 • mobile-ринку.
 • Навички пошуку інформації та контактів (research skills).
 • Грамотна письмова комунікація.
 • Самостійність та орієнтація на результат.

Обов'язкові навички
 • Telegram-outreach
 • LinkedIn-outreach
 • Кваліфікація лідів
 • Sales-мислення
 • Робота з базами та таблицями

Буде плюсом
• Досвід роботи з арбітражними командами або CPA-ринком.
 • Наявність власних контактів у ніші.
 • Досвід роботи з CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion та ін.).
 • Англійська мова на рівні ділового листування.

Що пропонує проект
• Зрозумілі KPI та прозору систему мотивації.
 • Фікс + бонус за якісні ліди/угоди.
 • Робота в сервісі, що росте, в арбітражній ніші.
 • Можливість зростання в Senior LeadGen/Sales Manager.
 • Гнучкий графік та віддалений формат.