Jobs at Djinni

Ми — міжнародний iGaming-холдинг, що динамічно розвивається та об’єднує власні продуктові розробки,трафік-експертизу й операційні сервіси.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо SSC Project Manager.

Вам належить стати ключовою точкою координації для топ-менеджменту: перетворювати стратегічні ініціативи C-level у чіткі роадмапи, вибудовувати процеси з нуля, розрулювати блокери між Tech, Operations, HR і Legal та тримати під контролем єдиний портфель проєктів холдингу.

Чим ви будете займатися:

• Управління портфелем проєктів SSC: збір ініціатив, пріоритизація, побудова прозорого роадмапу та контроль завантаження команд.
• Робота з C-level: декомпозиція стратегічних цілей від CTO, COO, HRD та Head of Legal на конкретні проєкти й завдання із закріпленими овнерами, термінами та критеріями успіху.
• Крос-функціональна координація: супровід запусків на стику відділів (нові юрособи, платіжні інтеграції,внутрішні спільні продукти/інструменти, масштабний найм та онбординг).
• Контроль та звітність: регулярний моніторинг статусів, щотижневі апдейти для керівництва, своєчасна ескалація ризиків і блокерів.
• Фасилітація та синхронізація: організація планінгів, регулярних синків, ретроспектив; фіксація домовленостей і жорсткий follow-up за рішеннями.
• Організація процесів: побудова та регламентація операційних процесів SSC з нуля, розробка шаблонів,фіксація SLA між департаментами.
• База знань і документація: систематизація та актуалізація знань у компанії, збереження проєктної спадщини.

• Підрядники: постановка завдань зовнішнім партнерам, контроль дедлайнів та якості результату.

   

Наш ідеальний кандидат:

• 5+ років досвіду в проєктному управлінні, з яких від 2 років на позиції Senior PM, Program Manager або PMO.
• Досвід ведення декількох паралельних проєктів одночасно у різних функціональних напрямках.
• Досвід прямої партнерської роботи із власниками бізнесу та топ-менеджментом (C-level): уміння аргументовано відстоювати пріоритети, переприоритизовувати та фасилітувати спільні рішення.
• Глибоке володіння методологіями управління: Agile (Scrum/Kanban), Waterfall; уміння обирати підхід під конкретну мету.
• Знання фреймворків пріоритизації (RICE, MoSCoW, Eisenhower), практики ризик-менеджменту й управління залежностями.
• Розуміння внутрішньої кухні тех-команд (етапи розробки, релізи, оцінка трудовитрат).
• Базове розуміння юридичних, HR та фінансово-операційних процесів (структурування юросіб, договори,платіжні флоу) на рівні координації.
• Інструменти:
  • Таск-трекери (Jira, Asana або аналоги) на рівні проєктування воркфлоу, кастомних полів та автоматизацій.
  • Бази знань (Notion, Outline, Confluence).
  • Slack, Google Workspace (просунуті Google Sheets), Miro.
  • Активне та впевнене використання AI-інструментів у повсякденній роботі.

Буде вагомим плюсом:

• Досвід роботи в iGaming, Affiliate / арбітражі трафіку, FinTech / Payments, Web3/Crypto.
• Досвід у холдингах, SSC або групах компаній із кількома юридичними особами та продуктами.
• Досвід запуску проєктного офісу (PMO) або впровадження трекерів/баз знань з нуля.
• Навички автоматизації процесів через Zapier, Make, n8n.

Особисті якості, які для нас важливі:

• Проактивність: ви не просто фіксуєте проблему, а приходите до стейкхолдерів із готовими варіантами рішень.
• Системність: здатність бачити повну картину верхньорівнево й водночас не губити деталі серед десятків паралельних потоків.
• Дипломатичність та впевненість: уміння конструктивно балансувати між інтересами різних C-level керівників і гасити конфлікти між департаментами.
• Стійкість до невизначеності: комфортна робота в умовах високої динаміки та змінних ввідних.
• Висока відповідальність та дотримання конфіденційності: розуміння чутливості юридичної,корпоративної та фінансової інформації.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.
• Роботу із сучасними AI-інструментами й автоматизацією.
• Надаємо усі необхідні софти та ресурси для роботи

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech, яка запускає підприємство в Румунії. Ми шукаємо операційного директора, який побудує виробничу та операційну систему підприємства від підготовки до стабільного випуску продукції.

Ваша місія
Побудувати виробничу та операційну систему підприємства на основі перевіреної української моделі, підготувати підприємство до запуску виробництва та забезпечити виконання виробничого плану.

Основні задачі:

• Організація та управління виробничими процесами;
• Управління ланцюгами постачання (Supply Chain);
• Планування виробництва та контроль виконання виробничих планів;
• Управління якістю продукції та виробничих процесів;
• Управління інженерною службою та технічною експлуатацією;
• Управління інфраструктурою підприємства (Facility Management);
• Управління матеріальними ресурсами, складом і логістикою;
• Оптимізація операційних витрат, продуктивності та собівартості;
• Перенесення та адаптація виробничих процесів українського підприємства;

• Побудова ефективної системи операційного управління.

   

Що важливо:

• Досвід на керівних посадах у виробництві або операційному управлінні від 5 років. Перевагою буде досвід запуску нового виробництва чи заводу або масштабування виробництва;
• Досвід управління ланцюгами постачання, складом і логістикою;
• Практичний досвід побудови систем управління якістю. Знання ISO 9001, Lean або аналогічних підходів буде перевагою;
• Досвід управління інженерними та технічними службами;
• Вміння керувати собівартістю, запасами та строками постачання;
• Досвід роботи з ERP/MRP-системами;
• Перевагою буде досвід у сферах Military Tech, Defense, машинобудування або високотехнологічного виробництва;
• Англійська від рівня B2. Румунська буде перевагою;

• Системне мислення, лідерські якості, вміння доводити задачі до результату.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Допомогу з релокацією;
• Бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Шукаємо Project Manager (R&D), який координуватиме розробку технічних продуктів — від перших вимог і концепції до робочого прототипу, випробувань і передачі рішення у виробництво.

Важливо: ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи на перетині hardware, електроніки, механіки та software. 

Кандидатів лише з software delivery без досвіду технічних R&D або hardware-проєктів наразі не розглядаємо.

Чим будете займатися:

Управління R&D-проєктами

• координувати повний життєвий цикл технічних проєктів: від концепції до протестованого прототипу;
• декомпозувати технічні вимоги на задачі для інженерних команд;
• планувати етапи розробки, контролювати строки та критичні інтеграції;
• керувати ризиками, залежностями та пріоритетами.

Робота з інженерними командами

• організовувати технічні обговорення та design review;
• синхронізувати роботу команд механіки, електроніки, embedded, software та інтеграції;
• координувати виконання задач через Jira та Confluence.

Робота з прототипами

• брати участь у плануванні та організації випробувань;
• координувати доопрацювання після тестувань;
• підтримувати комунікацію між інженерами та стейкхолдерами.

Взаємодія із замовниками

• збирати й уточнювати технічні вимоги;
• координувати роботу з партнерами та підрядниками;
• проводити короткі демо та статус-зустрічі.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• від 1 року досвіду управління технічними проєктами або інженерними командами;
• досвід у MilTech, DefenseTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, Aerospace, Embedded, Microelectronics або суміжних технічних напрямах;
• розуміння життєвого циклу технічного продукту: концепція → прототип → тестування → виробництво;
• досвід роботи з командами, де взаємодіють hardware та software;
• навички декомпозиції технічних задач;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• сильні організаційні та комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• досвід роботи з НРК, UAV або UGV;
• розуміння стандартів ISO 9001 або AQAP;
• досвід роботи у виробничо-продуктових компаніях;
• досвід виведення технічних продуктів на міжнародні ринки;
• англійська для роботи з технічною документацією та партнерами.

Кого ми не розглядаємо під цю роль:

• Software Project Manager без досвіду hardware або технічних R&D-проєктів.
• PM, який працював виключно з веб-, мобільними або SaaS-продуктами без взаємодії з інженерними командами hardware.

Що пропонуємо:

• роботу над технологічно складними продуктами оборонного призначення;
• сильну інженерну команду;
• можливість впливати на процеси та продукт;
• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду;
• офіційне працевлаштування;
• графік пн–пт, 09:00–18:00;
• офісний формат роботи у Вишневому (Київська область);
• бронювання працівників.

Embedded Linux Developer (MilTech / SBC / Yocto / Buildroot)

Досвід: від 3 років

Локація: м. Вишневе (Київська обл.) — 100% Офіс / Onsite 

Бронювання: Так, з 1-го дня🛡️

Шукаємо Middle Embedded Linux Developer у сфері MilTech для роботи над реальним залізом безпосередньо в офісі/лабораторії.

Якщо ви вмієте «заводити» залізо, збирати кастомний Linux під Single Board Computers (Raspberry Pi та аналоги), налаштовувати відеопайплайни з мінімальною затримкою та не лякаєтеся C/C++ коду — ви саме той, хто нам потрібен!

🎯 Основні задачі:

• ОС & Збірка: Кастомізація та підтримка Linux-образів (Buildroot / Yocto) під спеціалізовані модулі.
• Hardware Integration & Userspace: Підключення периферії (камери, радіомодеми, сенсори), розробка сервісів для роботи з телеметрією.
• Відео: Оптимізація та побудова відеопайплайнів (GStreamer) для досягнення ultra-low latency.
• Діагностика: Пошук та усунення проблем на межі Hardware & Software (dmesg, journalctl, udev).
• CI/CD: Налаштування автоматичного деплою та збірки (Docker, GitLab CI).

💻 Необхідні навички (Must Have):

• Embedded Linux: Глибоке розуміння Linux на рівні адміністрування, досвід з патчингом драйверів/модулів ядра.
• Build Systems: Впевнене воло діння Buildroot або Yocto Project (recipes/layers, bitbake).
• SBC & Interfaces: Практичний досвід із Raspberry Pi (або аналогами), розуміння GPIO, UART, SPI, I2C, CAN, TCP/UDP.
• Video: Досвід роботи з GStreamer (кодування, стрімінг, мінімізація latency).
• Code & Scripting: Розуміння коду C / C++ (для ресерчу та інтеграції), впевнені Bash / Python для автоматизації.
• Tools: CMake, Git (Gitflow), Docker, GitLab CI.

⭐️ Буде плюсом:

• Досвід роботи в MilTech проєктах.
• Програмування мікроконтролерів (STM32), знання протоколу Mavlink.
• Знання англійської мови.

🎁 Що пропонуємо:

• Бронювання працівників.
• Зручний та обладнаний офіс у м. Вишневе з усім необхідним залізом для тестування.
• Робота над технологічно складними та соціально важливими продуктами.
• Конкурентна та стабільна компенсація (за результатами співбесіди).
• Сильна інженерна команда та швидкий зворотний зв'язок.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування.

Готові працювати з реальним залізом? Надсилайте відгук — обговоримо деталі!

Шукаємо Head of Acquisition Channel, який очолить напрямок цифрового залучення нових клієнтів у мобільний застосунок банку.

Проєкт заснований на рекомендаціях Boston Consulting Group (BCG) і має на меті кардинальне масштабування Digital-каналів. Ви виступите в ролі "оркестратора" та Product Owner всієї воронки залучення.

Ключова суть ролі:

Це роль на стику Growth Marketing, Product Management та Analytics. Ви НЕ просто керуєте рекламою, ви відповідаєте за весь шлях клієнта: від першого кліку по рекламі кредитки ➡️ завантаження з App Store/Google Play ➡️ Onboarding/Дія/BankID ➡️ відкриття картки ➡️ перша транзакція.

Основні задачі:

• Оркестрація крос-функціональною командою (15+ фахівців): маркетологи, розробники мобільного застосунку, CRM-команда, аналітики.
• Побудова та реалізація стратегії масштабування залучення нових клієнтів через діджитал.
• Оптимізація Unit-економіки та CAC/LTV на кожному етапі воронки.
• Впровадження продуктових та маркетингових гіпотез для підвищення конверсії Onboarding-флоу.
• Пряма взаємодія та захист стратегії перед членами Правління банку (СEO / CPO).

Очікування від кандидата:

• 4+ роки досвіду на позиціях Head of Growth, Product Owner (Acquisition), Head of Digital Marketing у FinTech, Neobanks, iGaming або великому Mobile E-commerce.
• Глибоке розуміння продуктових метрик мобільного застосунку (Funnel analysis, Retention, CR, CAC).
• Сильні лідерські та комунікативні навички: вміння аргументувати рішення перед IT-командою та топ-менеджментом.
• Системне стратегічне мислення + здатність діяти в умовах неовизначеності.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (робота з дому з точковими офлайн-зустрічами в офісі в Києві).
• Бронювання: Відсутнє.

Київ | Офіс | Middle | Бронювання

Шукаємо Firmware Developer (C) до української defense tech компанії, яка розробляє R&D та серійні продукти для оборонної сфери. 

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складними embedded-рішеннями, мікроконтролерами та реальними прототипами, що проходять польові випробування.

Що будете робити

• Розробляти архітектуру firmware для embedded-пристроїв.
• Програмувати та відлагоджувати мікроконтролери.
• Налаштовувати й тестувати прототипи.
• Працювати разом із PCB-інженерами над інтеграцією hardware та firmware.
• Готувати технічну документацію.

Що очікуємо

• 2+ роки комерційного досвіду в Embedded/Firmware розробці.
• Впевнене програмування на C.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, AVR або ESP.
• Практика роботи з периферією: Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо.
• Розуміння інтерфейсів SPI, UART, I2C, CAN, USB.
• Базові знання схемотехніки.
• Досвід роботи з Git.

Буде плюсом

• FreeRTOS.
• PX4 або ArduPilot.
• DSP.
• Linux.
• Python або Bash.
• Автоматизація процесів.
• Робота з PCB.

Що пропонуємо

• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Роботу над продуктами, які використовуються в реальних умовах.
• Професійний розвиток і сильну інженерну команду.
• Офіційне працевлаштування та офісний формат роботи.

Takopi Україна — частина міжнародної групи Takopi Group, яка понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.
Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду сильного Менеджера з продажу B2B-продажів, який добре орієнтується у роботі з рітейл-мережами та хоче впливати на розвиток брендів в Україні.

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії.
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.

Ми шукаємо того, хто:

• Буде плюсом, якщо має досвід роботи з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Розуміє специфіку продажів у В2В;
• Досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів, буде плюсом;
• Впевнено веде переговори на рівні топ-менеджменту;
• Може стратегічно мислити і прораховувати дії наперед;
• Володіє українською мовою — усно та письмово.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (Ставка + КРІ);
• Підтримку досвідченого наставника;
• Гнучкий формат: віддалено, але за бажаням можна працювати в офісі м.Київ;
• Робочий графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Роботу в стабільній компанії з амбіційною командою;
• Команду, яка цінує ініціативу та підтримує розвиток.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме та вкажіть месенджер, у якому з вами можна швидко зв’язатися.

Міжнародна продуктова компанія шукає FullStack Developer (ASP.NET, C#)

Про проєкт:

Розвивають масштабну B2B SaaS-платформу для автоматизації бізнес-процесів та управління житловою нерухомістю (PropTech) на ринку США.

Продукт об'єднує: фінансовий облік, внутрішній зв'язок, мобільні додатки, клієнтські портали для мешканців та модулі регуляторного комплаєнсу. 

Мета: зробити адміністрування прозорим і зручним для кожного учасника.

• Вплив на продукт: активно впроваджують нові технології та дають свободу архітектурним рішенням.

   

• Підтримують інженерні ініціативи без зайвої бюрократії.

   

• Орієнтовані на довготривалу співпрацю та створюють комфортні умови для роботи.
  
  Вимоги:

   

  Стек та платформа

   

• Впевнене знання обох стеків (C# + Web) або одного — але глибоко.
• Досвід роботи з .NET Framework 4.x: web.config, IIS App Pools.
• Вміння працювати з WCF-клієнтами: svcutil-проксі, bindings у web.config.
• Базові знання gRPC.

• Буде плюсом: досвід роботи з Web Forms.

   

  Діагностика та налагодження

   

• Самостійно знаходить причини проблем на IIS за логами (NLog).
• Розуміє ризики sync-over-async (.Result) та вміє їх уникати.
• SQL — Middle рівень
• Транзакції та надійність
• Транзакції з try/catch, xact_abort, rollback та передачею помилки нагору.
• Ідемпотентні скрипти виправлення даних і бекфілу.

• Розуміння тригерів і рівнів ізоляції (NOLOCK vs RCSI).

   

  Проєктування та оптимізація

   

• Проєктування індексів: порядок ключів, covering/filtered, sargable-предикати.
• Розуміння parameter sniffing, option(recompile), Query Store — знає, де шукати причину проблеми.

• Рефакторинг процедур на 500+ рядків без зміни результату.

   

  Складні конструкції

   

• APPLY, CTE, віконні функції, MERGE.

• UDTT/TVP, безпечний dynamic SQL через sp_executesql.

   

  Очікування від кандидата

   

• Самостійно веде фічу на всіх рівнях — від сторінки через бізнес-логіку до процедури та індексу.
• Самостійно оцінює задачі.
   

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу з інструментами телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Їй довіряють понад 3 500 компаній, серед яких OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA, а партнерська мережа налічує понад 300 digital-агенцій та інтеграторів у 33+ країнах.

Ми шукаємо Business Development Manager, який відкриватиме для Ringostat двері у великі компанії через живі знайомства, бізнес-події та рекомендації 🚀

Ти працюватимеш з готовим списком пріоритетних компаній (Most Wanted List), знайомитимешся з власниками та керівниками й призначатимеш discovery-зустрічі з Account Executive. Самостійно закривати угоди не потрібно: твій фокус — вихід на ОПР і кваліфікація потреби.

Хто нам потрібен

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід залучення B2B-клієнтів через нетворкінг — у business development, B2B-продажах, партнерствах або account management.
2. Досвід комунікації з власниками бізнесу та C-level — вмієш розпочати розмову без попереднього представлення й домовитися про наступний крок.
3. Навички виявлення потреб і кваліфікації потенційних клієнтів.
4. Презентаційні навички — пояснюєш цінність продукту через бізнес-задачі співрозмовника.
5. Робота з CRM — структуровано фіксуєш контакти, домовленості та наступні кроки.

Soft skills:

1. Впевненість і легкість у знайомствах
2. Аналітичне мислення та розуміння бізнесу клієнта
3. Наполегливість і стійкість до відмов
4. Самоорганізація та орієнтація на результат
5. Ініціативність і бажання навчатися

➕ Буде плюсом:

1. Власна мережа ділових контактів серед власників і керівників бізнесу в Києві
2. Досвід роботи із SaaS, IT, telecom або MarTech
3. Досвід залучення корпоративних клієнтів із кількома учасниками прийняття рішення
4. Знання специфіки продажів у retail, e-commerce, фінансах, нерухомості, автобізнесі, медицині або освіті

Що треба робити

👀 Команда чекає від тебе:

1. Досліджувати компанії з Most Wanted List і визначати ОПР.
2. Відвідувати бізнес-події, клуби та професійні спільноти в Києві та знайомитися з власниками й керівниками.
3. Презентувати AI VoiceBot та AI Supervisor через бізнес-задачі співрозмовника.
4. Виявляти потреби й призначати discovery-зустрічі з Account Executive.
5. Розвивати контакти з партнерами та бізнес-спільнотами для отримання рекомендацій.
6. Вести контакти й домовленості в CRM та аналізувати, які події й канали дають результат.

Ми пропонуємо

1. 💸 Прозору систему мотивації — ставка + бонус за результат.
2. Бюджет на участь у бізнес-подіях та готову базу пріоритетних компаній.
3. Роботу з AI-продуктами та клієнтами — лідерами своїх галузей.
4. Підтримку команди продажів і Account Executive, які доводять угоди до закриття.
5. 📈 Можливість горизонтального та вертикального зростання.
6. Офіс у Києві, автономний на випадок відключення світла.
7. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
8. 💬 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній FRACTAL.
9. Корпоративні заходи та розваги.

Ще важливо:
Роль передбачає регулярну офлайн-присутність у Києві та участь у заходах, зокрема ввечері або у вихідні, за погодженням.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti  —  завжди в пошуку талановитих людей!
 

Шукаємо досвідченого Інженера з аеродинаміки, який долучиться до розробки та вдосконалення літальних апаратів.

Якщо ти маєш глибоку експертизу в аеродинамічних розрахунках, моделюванні та аналізі льотних характеристик — будемо раді співпраці у проєктному форматі!

Хто нам потрібен 🎯:

Обовʼязкові hard-скіли

• Досвід від 10 років в аеродинаміці літальних апаратів (авіація, БпЛА, ракетна техніка).
• Аеродинамічне компонування: вибір схеми, профілів, геометрії крила й оперення.
• Розрахунок стійкості та керованості:
  • положення фокуса (NP) і запас статичної стійкості
  • балансування
  • ефективність рулів
• Розрахунок льотних характеристик: поляра, аеродинамічна якість, швидкості, дальність, тривалість.
• Впевнене володіння інструментами: XFLR5, OpenVSP/VSPAERO, AVL, CFD (ANSYS Fluent, OpenFOAM або аналоги).
• Вміння верифікувати розрахунки за даними льотних випробувань.

Буде перевагою

• Досвід аналізу логів ArduPilot.
• Досвід продувок в аеродинамічній трубі.
• Досвід підготовки аеродинамічних моделей для симуляторів (JSBSim, X-Plane, Gazebo).
• Науковий ступінь або профільна освіта (аеродинаміка, літакобудування).

Що потрібно буде робити 📋:

• Аеродинамічне компонування нових бортів і модифікацій наявних.
• Розрахунок стійкості, керованості та допустимого діапазону центрування.
• Розрахунок льотних характеристик і порівняння їх з вимогами.
• Аналіз результатів льотних випробувань і рекомендації щодо доопрацювання.
• Підготовка аеродинамічних даних для симуляції та налаштування автопілота.
• Консультування конструкторів і системного інженера.

Що ми пропонуємо ✨:

1. Конкурентну оплату.
2. Проєктну співпрацю: роботу за конкретними задачами з чітким результатом.
3. Роботу з реальними бортами та даними випробувань.
4. Взаємодію з конструкторами, системним інженером та інженером з керування польотом.
5. Орієнтацію на льотні характеристики, стійкість і безпеку.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

11. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

    
    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуках проактивного та самоорганізованого Junior Project Manager’а в AdX Monetization Department, який супроводжуватиме англомовні медіапроєкти та долучиться до команди рекламної монетизації у сфері AdTech. 

 

Що робить цю позицію особливою:

• Можливість працювати з worldwide проєктами.  
• Глибоке занурення у сферу рекламної монетизації. 
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу. 
• Інвестиція в розвиток: компанія покриває 50% професійного навчання.

Що для нас важливо: 

• Англійська B1 і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід ведення клієнтських проєктів від 6 місяців (бажано від 1 року).
• Досвід ведення від 3 проєктів/клієнтів.
• Google Spreadsheets, Google Docs — впевнений рівень.
• Базове розуміння HTML і CSS.
• Вміння складати технічні завдання для розробників та працювати з технічною документацією.
• Аналітичне мислення: робота з метриками, звітами, трендами.
• Досвід із Google Analytics або аналогами.

Буде плюсом: 

• Досвід із Google AdSense, Google Ad Manager або Google Ads.
• Розуміння traffic acquisition, монетизації, A/B-тестування.
• Досвід управління створенням або підтримкою сайтів (наприклад, WordPress). 

Що буде потрібно робити:

 

1. Вести клієнтів у напрямку рекламної монетизації: комунікація, супровід після підключення, контроль домовленостей.
2. Координувати роботу з внутрішньою командою та технічним спеціалістом.
3. Складати та ставити технічні завдання розробникам.
4. Проводити й координувати A/B-тести рекламних блоків, форматів, фіч.
5. Презентувати клієнтам результати та проактивно пропонувати покращення для збільшення їхнього доходу.

Що ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми будуємо HR-департамент, у якому дані, технології та AI допомагають ухвалювати рішення й позбавлятися рутини. Шукаємо HR Automation & Analytics Specialist, який візьме на себе розвиток автоматизацій, AI-рішень та HR-аналітики.

Працюватимеш напряму з HR-директором і матимеш простір для власних ідей: від пошуку проблеми та проєктування рішення до його реалізації. Ця роль для людини, яка кайфує від технологій, любить експериментувати, мислить системно й не губиться, коли потрібно розібратися в чомусь новому.

📍Що робити:

• Знаходити можливості для автоматизації HR-процесів і самостійно впроваджувати рішення, які прибирають рутину та економлять час команди
• Створювати та розвивати AI-інструменти для HR-задач: від невеликих асистентів до складніших автоматизованих процесів
• Налаштовувати інтеграції між HRIS, таблицями, AI-сервісами та іншими інструментами
• Розвивати HR-аналітику: працювати з даними про чисельність, плинність, залученість, створювати дашборди та знаходити інсайти для команди
• Вести HR-бюджет: об'єднувати дані з різних джерел у зрозумілу й зручну для роботи структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й допомагати команді ухвалювати рішення на основі даних

🦸 Твої суперсили:

• Практичний досвід самостійного створення та впровадження автоматизацій, інтеграцій або AI-рішень для HR-процесів
• Практичний досвід роботи з інструментами автоматизації та AI (n8n, Make, Zapier, Claude Code, Codex або аналогами) для створення автоматизацій, інтеграцій та оптимізації процесів
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, обробка та візуалізація даних
• Досвід роботи з HRIS: налаштування системи, робота з даними та HR-процесами
• Системне мислення: вмієш розібратися в проблемі, побачити зв'язки між процесами й запропонувати практичне рішення
• Проактивність і цікавість до технологій: самостійно шукаєш можливості для покращень, тестуєш нові підходи й доводиш ідеї до результату
• Комфорт у невизначеності: не чекаєш готових інструкцій, а розбираєшся, експериментуєш і знаходиш відповіді

🤘 Bonus Points:

• Досвід роботи з PeopleForce, особливо налаштування системи, автоматизації процесів та інтеграцій
• Досвід із BI-інструментами: Looker Studio, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script, API та вебхуками
• Досвід побудови HR-аналітики та роботи з HR-метриками

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Ми шукаємо досвідченого медіа баєра, який знає, як з трафіку робити прибуток 💰
Якщо ти вмієш масштабувати кампанії, працюєш із цифрами, а гемблінг для тебе — це драйв і челендж, тоді тобі точно до нас!
 

🔥 Що ми пропонуємо:

• Ставку + високу % сітку (обговорюється індивідуально);
• Повну свободу у виборі зв’язок і підходів;
• Роботу з топовими гео (Tier 1–3);
• Бюджети без обмежень — головне, щоб був ROI;
• Аналітику, креативи та технічну підтримку від команди;
• Можливість росту 
   

💼 Твої завдання:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, push, native тощо);
• Робота з трекерами (Voluum, Keitaro або ін.);
• Аналіз показників і пошук шляхів підвищення прибутковості;
• Тестування гіпотез, креативів, зв’язок;
• Робота з командою дизайнерів та аналітиків.
   

💪 Вимоги:

• Досвід у гемблінгу від 6 місяців;
• Розуміння CPA-моделей, CR, CTR, ROI, LTV;
• Знання політик платформ і способів обходу модерації;
• Аналітичний підхід і орієнтація на результат.
   

💬 Якщо ти готовий заробляти на високих об’ємах і шукаєш команду, де цінують результат — пиши!
Ми відкриті до співпраці з сильними спеціалістами, яким цікаво зростати разом.