Jobs at Djinni

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси, тож зараз ми шукаємо LLM Systems Engineer / AI Infrastructure Engineer.

Необхідні навички та досвід:

• Впевнена робота з ОС, драйверами NVIDIA та оточенням.
• Розуміння принципів роботи відеопам’яті, CUDA-ядер та архітектури обчислень.
• Досвід розгортання локальних LLM моделей
• Впевнене володіння Docker/контейнеризацією та розуміння мережевих протоколів.

Твої обов’язки:

• розгортання локальних LLM на наших серверах
• оптимізація роботи моделей на GPU
• розгортання інфраструктури для ШІ систем (векторні бази даних, додатки які будуть виконувати RAG, ML пайплайни, тощо)
• загальне налаштування інфраструктури (функція «devops»)
• приймання участі в вибудові архітектури IT платформи
• налаштування моніторингу інфри (LLM, серверів, тощо)
• налаштування CI/CD

Senior Backend Developer (Node.js) – Payments, Subscriptions

Про роль

Ми шукаємо Backend Developer, який відповідатиме за серверну частину наших мобільних продуктів — із фокусом на платежі, підписки та ключову бізнес-логіку.

Це не роль “писати API за задачами”.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працює backend у підписковому продукті, і може будувати стабільну систему, що напряму впливає на виручку.

Ми працюємо з iOS-застосунками, де оплата проходить через web funnels (webview), тому backend — це ядро всієї монетизації.

Чим потрібно займатися

• Розробка та підтримка backend API для мобільних застосунків

• Реалізація логіки підписок (rebilling, dunning, lifecycle)

• Інтеграція платіжних систем (Stripe та аналоги)

• Робота з вебхуками та event-driven процесами

• Проєктування backend-архітектури під масштабування та навантаження

• Розробка адмін-панелей для управління підписками та контентом

• Інтеграція зовнішніх сервісів (аналітика, API, платежі)

• Забезпечення стабільної роботи платіжної логіки

Вимоги (обов’язково)

• Досвід backend-розробки від 3+ років (рівень Senior)

• Впевнений досвід роботи з Node.js (TypeScript)

• Досвід роботи з платіжними системами (Stripe або аналоги)

• Розуміння логіки підписок (rebilling, lifecycle, dunning)

• Досвід роботи з REST API

• Досвід роботи з вебхуками та асинхронною логікою

• Досвід роботи з PostgreSQL (або іншими SQL БД)

• Вміння проєктувати backend-логіку, а не лише писати код

Буде плюсом

• Досвід роботи з subscription-based продуктами

• Досвід роботи з Redis (кеш / черги)

• Досвід роботи з message queues (RabbitMQ, Kafka)

• Досвід розробки адмін-панелей

• Досвід роботи з high-load системами

• Досвід роботи з Docker / AWS / GCP

Що для нас важливо

• Ви розумієте, як backend впливає на гроші (платежі, підписки)

• Думаєте не лише про код, а й про стабільність та відмовостійкість

• Вмієте працювати зі складною логікою (billing, retries, edge cases)

• Берете ownership за свою зону

• Робите рішення, які масштабуються

Кого ми наразі не розглядаємо

• кандидатів без досвіду роботи з платіжними системами або billing-логікою

• розробників, чий досвід переважно обмежується простими CRUD API

• кандидатів без досвіду роботи з підписковими моделями

• тих, кому складно пояснити логіку реалізації власних backend-рішень

• кандидатів без практичного досвіду роботи з вебхуками та асинхронними процесами

Важливо

Це не роль “backend за ТЗ”.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють платежі та підписки, і може самостійно реалізовувати складну логіку.

Якщо маєте релевантний досвід — будемо раді поспілкуватися!

Product Manager (Middle–Senior, mobile iOS / subscription продукти / Web2App)

Продуктова компанія, що спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Ми створюємо та масштабуємо продукти в категоріях:

• мобільні ігри

• утиліти

• розважальні застосунки

• AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси)

• трендові та експериментальні digital-продукти

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких входили до Top-100 App Store у своїх нішах.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який зможе вести продукт від ідеї до масштабування.

Це не роль координатора.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють subscription продукти, і вміє створювати, запускати та розвивати продукт з фокусом на метрики та виручку.

Чим потрібно буде займатись:

• Вести продукт від ідеї → MVP → софт-ланчу → масштабування

• Валідовувати ідеї та оцінювати їх життєздатність

• Проводити аналіз ринку та конкурентів

• Формувати та обґрунтовувати склад MVP (фічі, воронки, контент)

• Проєктувати та покращувати продуктові воронки (онбординг, пейвол, утримання)

• Працювати з командами: дизайн, розробка, QA, маркетинг

• Формувати зрозумілі вимоги (ТЗ / PRD) та вести ітерації

• Планувати та контролювати delivery і релізи (включно з App Store та платіжними системами)

• Аналізувати продуктові метрики (CR, retention, LTV тощо)

• Проводити A/B тестування та покращувати продукт

• Враховувати ризики (гайдлайни, платежі, контент, модерація)

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння повного життєвого циклу продукту (від ідеї до масштабування)

• Досвід роботи з subscription продуктами

• Вміння формувати та обґрунтовувати MVP

• Розуміння продуктових воронок (онбординг, пейвол, утримання)

• Досвід роботи з продуктовою аналітикою (CR, retention, LTV)

• Вміння писати зрозумілі задачі для розробки

• Розуміння A/B тестування

• Досвід роботи з крос-функціональними командами

• Ownership-підхід та відповідальність за результат

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS / Android)

• Розуміння Web2App воронок

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust тощо)

• Розуміння subscription моделей та платіжних систем

• Технічний бекграунд (розробка або QA)

Що для нас важливо

• Ви не просто ведете задачі, а створюєте продукт

• Розумієте, чому рішення працюють на ринку

• Вмієте застосовувати best practices усвідомлено

• Мислите через метрики та результат, а не через думки

• Вмієте рухатись швидко без втрати якості

Кого ми не розглядаємо

• кандидатів без досвіду роботи з subscription продуктами

• тих, хто виконував лише координаційну роль і не ніс відповідальності за результат

• кандидатів із виключно B2B / enterprise досвідом без продуктової складової

• кандидатів без досвіду реального запуску продуктів (лише підтримка або окремі фічі)

Розглядаємо лише кандидатів із практичним досвідом у subscription продуктах та mobile (iOS). Якщо це про вас — будемо раді поспілкуватися!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance напрямом: від побудови системної роботи з креативами до масштабування каналів і впливу на revenue.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 5+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Meta та Google. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.

• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

   

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

🚀 Новий мобільний плейтест уже тут!

📅 Дата: 20.04.2026 (понеділок)
⏰ Час: 13:00 – 14:00
⌛ Тривалість: 1 година
💸 Оплата: 300 грн
📱 Платформи: Android та iOS

Щоб подати заявку на участь у плейтесті, будь ласка, ознайомся з вимогами та заповни форму 👉  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrzqZSwSGqAo_o-HFFBu6Msh2CdmpZxZnWt0kxO9jqbzwHjg/viewform?usp=dialog

🔎 Ми шукаємо кандидатів із пристроями:

🕹 Android (флагманські або близькі до флагманів):
Мінімальні вимоги:
• RAM: від 8 GB
• Процесор: Snapdragon 8 Gen 1 або новіший / Exynos 2400 або новіший
• Рік випуску: не раніше 2021

🕹 iOS:
Мінімальні вимоги:
• RAM: від 6 GB

Рекомендовані моделі:
• iPhone 13 Pro / Pro Max і новіші
• iPhone 14 / 15 / 16 серії

Новини про нові плейтести ми публікуємо у Telegram-каналі за посиланням 👉 

https://t.me/+8teLBF__CqU5M2Qy

Про продукт
Tumli - це AI-агент, який веде бізнес майстрів і спеціалістів у чатах і соцмережах. Tumli сам спілкується з клієнтами, записує на послуги, нагадує про візити та повертає тих, хто давно не приходив - 24/7, у Telegram, Instagram та WhatsApp. Майстер бачить усі діалоги, записи та статистику і повністю контролює процес.

Ми - стартап на ранній стадії з командою з 6 людей і активними клієнтами, яким щодня закриваємо реальні потреби. Зараз продукт працює як Telegram Mini App, але ми рухаємось у бік повноцінного застосунку на Tauri.

Технологічний стек

- React 19, TypeScript, Vite;
- RTK Query, React Router v7;
- Panda CSS;
- Socket.IO;
- i18next;
- Storybook 10, Vitest, Playwright, Chromatic;
- Telegram Web App API → Tauri (у перспективі).

Що потрібно буде робити

- Розробляти фічі продукту та підтримувати існуючий функціонал;
- Використовувати AI-інструменти в щоденній роботі (агенти, кастомні скіли / інструкції);
- Працювати з макетами у Figma та перетворювати їх у якісний UI;
- Не просто писати код, а впливати на продукт: пропонувати рішення, ставити під сумнів, покращувати.

Буде перевагою

- Досвід з Panda CSS, Tailwind або подібними (emotion, Css in Js, Vanilla Extract);
- Досвід з Tauri;
- Досвід з WebSocket / Socket.IO;
- Досвід зі Storybook;
- Досвід налаштування AI-воркфлоу: кастомні інструкції, скіли, агенти, MCP;
- Досвід з accessibility (axe, ARIA patterns);
- Розуміння дизайн-систем та дизайн-токенів.

Обов'язкові вимоги

- 1–3 роки комерційного досвіду у фронтенд-розробці;
- React та впевнене знання хуків;
- TypeScript із strict mode, generics, utility types;
- Досвід роботи з RTK Query / TanStack Query;
- CSS. Пріоритет - CSS-in-JS підходи (Panda CSS, emotion, Vanilla Extract, styled-components або подібні)
- Досвід з Vitest / Jest, Testing Library;
- Figma - вміння самостійно працювати з макетами, розбиратись у компонентах, токенах, auto layout;
- Git;
- Досвід роботи з AI як інструментом: розуміння контексту, якісні промпти, критична оцінка результату - а не copy-paste і вайбкодінг;
- Вміння швидко знаходити рішення і розбиратись у чужому коді без довгих інструкцій.

Який ти

- Самостійний - не чекаєш, поки скажуть що робити. Бачиш проблему - пропонуєш рішення. Застряг - спочатку шукаєш вихід сам, а якщо не виходить - приходиш з конкретним питанням, а не мовчиш годинами;
- Швидко вчишся - стартап рухається швидко, стек теж. Новий API, незнайома бібліотека, баг у проді - для тебе це виклик, а не привід панікувати;
- Відповідальний - береш задачу і доводиш до кінця. В команді з малою кількістю людей від кожного залежить, чи отримають клієнти те, що їм потрібно;
- Ініціативний - не просто виконуєш задачі, а думаєш, як зробити краще. «А може зробимо ось так?» - це фраза, яку ми хочемо чути;
- Уважний до деталей - різниця між «працює» і «зроблено добре» для тебе очевидна;
- Відкритий до фідбеку - готовий почути «ні» або «переробляй», сприймаєш критику як точку росту, а не як атаку. І так само вмієш давати конструктивний фідбек іншим.

Чому Tumli

🚀 Стартап на ранній стадії - ти не гвинтик, а людина, яка будує продукт.
🧩 Повний ownership - від ідеї до продакшену.
📚 Сучасний стек без легасі.
🤖 AI-first підхід до розробки - агенти, скіли, автоматизація.
👥 Команда з 6 людей, де цінують ініціативу, а не вислугу.
💼 Реальні клієнти з реальними задачами - не pet project.
📈 Можливість рости разом із продуктом - навчимо всьому, якщо є бажання розвиватись.

!!! Це партнерська позиція, не найм. Ми не пропонуємо фіксовану ЗП — натомість пропонуємо equity (частку в компанії). Шукаємо людину, яка хоче будувати продукт як свій, а не просто закривати таски. Деталі обговорюємо особисто.

Привіт👋
Я Анна🙋‍♀️ - рекрутерка агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу B2B (страхування).

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас важливо, щоб кандидат чітко розумів, куди йде, а компанія - кого запрошує.
 

Наш партнер💪 -страхова компанія, яка працює з великим бізнесом та міжнародними брендами.
Серед клієнтів - L’Oréal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant Group Ukraine, Kärcher, Steko, Philips.

Тобто тут ти будеш працювати не з “холодними дрібними продажами”, а з реальними бізнесами, великими контрактами та довгостроковими угодами.

🎁 Що ти отримаєш:

💸 Дохід: 40 000 грн ставка + % (без обмежень)
🏢 Офіс у Києві (10 хв від м. Берестейська)
⌛ Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00
😎 Офіційне працевлаштування
🏥 Медичне страхування + страхування життя
🌴 28 днів оплачуваної відпустки
💆‍♀️ Бонуси: масажі, корпоративи, навчання
📈 Кар’єрний ріст у B2B продажах

🛠️ Що ти будеш робити:

• Залучати нових клієнтів у B2B сегменті
• Проводити переговори з компаніями та приймати участь у великих угодах
• Виявляти потреби бізнесу та підбирати страхові рішення
• Готувати комерційні пропозиції та проводити презентації
• Працювати з довгим циклом продажу
• Вести CRM і розвивати клієнтську базу

🧠 Кого шукаємо:

• Досвід у B2B продажах від 1–2 років
• Вміння вести переговори та працювати із запереченнями
• Розуміння бізнес-клієнтів і процесів продажу
• Впевнена робота з Excel
• Орієнтація на результат і заробіток

🔥 Це не просто вакансія

Це можливість працювати з великими брендами, прокачати рівень переговорів і вийти на новий рівень доходу в B2B продажах.
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових ботів

Ми створюємо сучасне IT‑рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному і плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо PR Manager (International), який хоче стати частиною амбіційної компанії та впливати на розвиток бренду Botty на глобальному рівні.

  🔹 Опис ролі

Ми шукаємо PR-менеджера міжнародного рівня з підтвердженими кейсами, який зможе вибудувати публічну присутність продукту на глобальному ринку та посилити його репутацію в crypto / trading-середовищі.
Це роль для людини, яка генерує хайпові інфоприводи, перетворює цифри та фічі продукту у гучні історії і здатна довести кампанію від ідеї до результату.

🔹 Основні обов’язки

• Створення хайпових інфоприводів з нуля: від нестандартних PR-кампаній і спецпроєктів до колаборацій, челенджів і віральних активностей у crypto/Web3;
• Повний цикл реалізації ідей — від інсайту та концепції до запуску, масштабування та потрапляння у медіа, подкасти і соцмережі;
• Постійний пошук нетривіальних форматів для залучення уваги крипто-комʼюніті, трейдерів та інфлюенсерів;
• Вміння перетворювати продукт, фічі та цифри у гучні історії у новинах, Twitter/X, Telegram та Reddit;
• Розробка та реалізація міжнародної PR-стратегії для продукту та запусків нових фіч;
• Побудова та ведення відносин з міжнародними медіа, блогерами, крипто-інфлюенсерами та лідерами думок;
• Підготовка та публікація прес-релізів, експертних статей, колонок, партнерських матеріалів;
• Організація участі команди у подкастах, інтерв’ю, онлайн- та офлайн-івентах (Web3, crypto, fintech);
• Формування та підтримка експертного іміджу бренду та фаундерів;
• Моніторинг інформаційного поля та репутаційний менеджмент у крипто-сфері;
• Участь у кризових комунікаціях (за потреби).

🔹 Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду в PR, бажано в crypto / fintech / IT / Web3;
• Реальні міжнародні кейси (згадки у медіа, зростання впізнаваності, успішні запуски);
• Розуміння специфіки крипто-ринку, трейдингу та Web3-екосистеми;
• Впевнене володіння PR-, SMM-інструментами та медіа-аналітикою;
• Англійська B2+ / C1 (усна та письмова);
• Самостійність, стратегічне мислення, вміння працювати на результат;
• Досвід кризових комунікацій.

🔹 Умови

• Повна зайнятість (remote);
• Конкурентна зарплата + бонуси за досягнуті результати;
• Реальний вплив на продукт і бренд на міжнародному ринку;
• Можливість вирости до PR Lead / Head of PR;
• Робота з амбітним продуктом у crypto / trading-IT;
• Цікаві виклики, швидкий темп і мінімум бюрократії.

Створити «з нуля» професійну базу знань та методичні матеріали, які допоможуть клієнтам легко налаштовувати та впроваджувати it продукт у свої бізнес-процеси.

Основні обов’язки:

• Створення Step-by-step інструкцій: Опис функціонала платформи (реєстрація, налаштування агентів, інтеграції, робота з API).

• Розробка Use Cases: Підготовка сценаріїв використання (наприклад: «Як за 15 хвилин запустити автообдзвін бази»).

• Візуалізація контенту: Створення інтерактивних гайдів через Scribe/Tango та коротких відео-інструкцій через Guidde/Loom.

• Структурування бази знань: Організація контенту в Notion (або аналогічних сервісах) для зручного та швидкого пошуку.

• Адаптація технічної мови: Переклад складних термінів (промпти, токени, контекстне вікно) на мову, зрозумілу підприємцям.

Буде перевагою: Досвід роботи з CRM-системами та інструментами автоматизації (n8n, Zapier).

Шукаємо Project Manager’а на прямий контракт до Tabletki.ua ! 
 

Про компанію
Tabletki.ua — одна з найбільших українських digital-платформ у сфері healthtech. Ми допомагаємо мільйонам користувачів знаходити та бронювати ліки в аптеках по всій країні, порівнювати ціни та отримувати актуальну інформацію про наявність препаратів. Наш продукт щодня обробляє великі обсяги даних і забезпечує безперервну взаємодію між користувачами, аптеками та партнерами.

Ми активно розвиваємо продукт, експериментуємо з новими технологіями, функціями та підходами. Команда зростає, тому зараз шукаємо Project Manager-а, який допоможе ефективно організовувати роботу команди, керувати проєктами та доводити ідеї від концепту до продакшену.

Формат - повна зайнятість в гібридному форматі (м.Київ). Позиція передбачає пряму співпрацю з компанією.

Важливо: позиція передбачає щоденну роботу з технічними командами, тому розглядаємо кандидатів із технічним бекграундом (освіта або практичний досвід роботи в розробці чи суміжних ролях)
 

Що ми пропонуємо
 

• Роботу над продуктом, яким користуються мільйони людей по всій Україні
• Вплив на технологічні та продуктові рішення компанії
• Сильну команду
• Гнучкий графік з можливістю працювати в офісі або гібридно
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
   

Що ми очікуємо
 

• Досвід роботи Project Manager’ом в IT-проєктах
• Практичний досвід використання Agile-підходів (Scrum та/або Kanban)
• Досвід роботи з командами розробки (backend/frontend/QA) як основною частиною ролі
• Розуміння процесу розробки, інтеграцій та взаємодії між компонентами продукту
• Навички постановки задач, декомпозиції, пріоритизації та контролю delivery
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з продуктом (не лише клієнтські проєкти)
• Технічний бекграунд (освіта або досвід роботи в розробці / технічних ролях)
• Досвід бізнес-аналізу
   

Шукаємо не просто PM’а, а людину, яка допомагає команді рухатись швидше. Якщо це про вас - пишіть!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.

Саме тому шукаємо Administrative Manager-а, який стане надійним адміністративним партнером для наших команд. Для GG.BET Administrative Manager — це людина, яка забезпечує безперебійну роботу офісу, підтримує корпоративну культуру через увагу до деталей, комфорт і турботу, а також є ключовим фахівцем у створенні приємного та ефективного робочого середовища.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід управління офісом або на адміністративних посадах від 1 року.
• Маєш досвід організації корпоративних заходів для команд.
• Знаєш тревел-процеси (бронювання квитків і готелів як в Україні, так і за кордоном).
• Вмієш користуватися офісним програмним забезпеченням, таким як текстовий редактор, електронні таблиці та електронна пошта.
• Знаєш основні принци бухгалтерського обліку.
• Твоя англійська мова на рівні Intermediate і вище.
• Маєш високі комунікативні та організаційні навички.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

Офісна інфрастуктура:

• Створення комфортних умов для роботи співробітників: підтримується порядок, чистота та наявність усіх необхідних ресурсів.
• Кординація та контроль роботи клінінгу, технічного обслуговування та сервісних постачальників.
• Ведення обліку витратних матеріалів та інвентарю.
• Ведення офісного бюджету та звітності за всіма витратами.
• Забезпечення своєчасного виконання адміністративних завдань (замовлення води, канцелярії, доставки, тощо).

Організація корпоративних заходів:

• Організація тімбілдингів для команд.
• Організація внутрішніх подій, святкувань, активностей.

Онбординг та підтримка співробітників:

• Забезпечення побутової адаптації новачка з першого дня — від видачі Welcome Pack до інструктажу щодо офісного середовища.
• Підготовка робочих місць для новачків (меблі, техніка, доступи, канцтовари).

Документообіг:

• Ведення документообігу щодо закупівель, обслуговування, сервісів та офісу.

Комунікація:

• Підтримка регулярної комунікації з усіма командами компанії та допомога в побутових запитах.
• Інформування співробітників щодо будь-яких адміністративних змін в компанії.

Асистування CEO:

• Надання адміністративної підтримки керівникам та CEO.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Final Interview with Head of Talent (1,5 години).
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Рекрутинг (full cycle)

• Сорсинг кандидатів (LinkedIn, Telegram, ком’юніті, рекомендації, нестандартні джерела)
• CV‑review та первинний відбір
• Скринінг‑інтерв’ю
• Координація інтерв’ю з hiring‑менеджерами
• Збір та надання фідбеку
• Підготовка та презентація офферів
• Преонбординг кандидатів

Вимоги

• Досвід роботи Recruiter від 2 рокків (IT / digital / product)
• Розуміння повного циклу рекрутингу
• Навички активного сорсингу та хантингу
• Вміння будувати довірчу комунікацію
• Структурність, самостійність, орієнтація на результат
• Досвід роботи з ATS буде плюсом

Ми пропонуємо

• Роботу з цікавими IT‑вакансіями
• Вплив на HR‑процеси та їх розвиток
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Професійний розвиток
• Гібридний формат роботи (Варшава)

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS — невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів  з різних країн світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника.

Понад 100 компаній довірили нам розробку рішень у сфері медицини та охорони здоров'я, автомобілебудування, побутової електроніки, безпеки та військового сектору.

Які проекти здійснюємо? 

• GNSS/GPS трекери
• Різноманітний IoT для побутових та промислових приладів: Wi-Fi, BT, LoRaWAN, LTE/GSM й т.п.
• Силова електроніка: блоки живлення, зарядки 
• Wearable пристрої
• Розробка HMI
• Пристрої з низьким енергоспоживанням   
• Прилади для ЗСУ
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Чим доведеться займатися: 

• Брати участь  у розробці технічних завдань, архітектури та виборі технологій;
• Розробляти схеми електричні принципові, проводити розрахунок функціональних вузлів;
• Проектувати друковані плати.
• Збирати, налагоджувати та тестувати прототипи, розроблені вами (пайка SMD 0402, BGA, робота з вимірювальними приладами).
• Розробляти технічну документацію, зокрема технічні вимоги, звіти з тестування, інструкції тощо.

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід розробки електронних пристроїв від 3х років: схемотехніка, розробка друкованих плат. 
• Знання аналогової, цифрової та силової схемотехніки.
• Навички пайки SMD та вивідних компонентів, досвід налагодження прототипів.
• RF мінімум на рівні розуміння принципів роботи приймачів/передавачів та вміння узгодити антенний вхід/вихід радіомодуля.
• Читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.
• Досвід роботи в Altium designer 19.0 і вище.
• Досвід розробки технічних завдань та архітектури пристроїв.

Буде плюсом:

• Досвід розробки друкованих плат з контролем імпедансу.
• Досвід роботи в Git.
• Навички програмувати на початковому рівні (C, ARM MCU).
• Досвід роботи в системах симуляції електронних схем (MultiSim).

Що ми пропонуємо?

• гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• оплачувану відпустку та лікарняний;
• невелику дружну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS - невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів по всьому світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника. 

Над якими проектами працюємо?

• IoT комплекси для побутових та промислових приладів, включаючи серверні рішення та розробку мобільних додатків;
• Системи моніторингу та сигналізації;
• Локальні системи управління побутовими та промисловими приладами;
• Зарядні станції та системи контролю автомобілів;
• Рішення у сфері miltech;
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Кого шукаємо? 

Досвідченого C/C++ Embedded програміста для участі у розробці електронних пристроїв — від архітектури до готового firmware.

Які задачі передбачає ця роль: 

• Реалізувати developer process як самостійно, так і у складі команди.
• Прописувати алгоритм розробки.
• Розробляти, налагоджувати та тестувати firmware.
• Брати участь у розробці ТЗ, архітектури та у виборі застосовуваних технологій при старті нових проектів. 

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід у сфері розробки електронних пристроїв: програмування С/C++ для мікроконтролерів STM32, nRF 52/53, ESP32 та інших від 3-х років.
• Теоретичні та практичні знання у програмуванні мікроконтролерів на С/C++ (працюємо з STM32 (від M0 до M7), nRF52/53/54/9160 (Zephyr OS), ESP32 (ESP-IDF), інші сучасні мікроконтролери).
• FreeRTOS, Zephyr OS.
• Wi-Fi, BLE, GNSS, інтерфейси (SPI, UART, I2C, SD, LTDC), GSM/LTE.
• MQTT, HTTP (client/server), WebSocket, Modbus RTU/TCP/ASCII
• Цифрова обробка сигналів (АЦП/ЦАП, фільтрація тощо)
• Досвід роботи з пристроями відображення інформації (дисплеї, графічні інтерфейси).
• Базові знання електроніки, читання та розуміння електронних схем.
• Вміння користуватися вимірювальними пристроями (мультиметр, осциллограф, логічний аналізатор)
• Досвід роботи в Git.
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• Оплачувану відпустку та лікарняний;
• Невелику затишну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• Складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.