Jobs at Djinni

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів.

Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут

Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту.

Шукаємо DevOps Engineer з практичним досвідом роботи з сучасними інструментами контейнеризації, CI/CD, сервісними mesh-рішеннями та системами спостережуваності. Важливий досвід побудови, підтримки та діагностики production-середовищ.

Твої обовʼязки:

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи
• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних

Твій досвід:

• Kubernetes / OpenShift / HelmДосвід створення та оптимізації Kubernetes-маніфестів (Deployment, Service, Ingress, ConfigMap, Secret, StatefulSet тощо).
  Впевнене використання kubectl та Helm для деплою та підтримки застосунків.
  Досвід діагностики та усунення проблем у подах і сервісах.
  Для OpenShift: досвід роботи з oc CLI та Helm templating.
• GitLab CI/CDДосвід написання та підтримки .gitlab-ci.yml.
  Налаштування stages, jobs, кешування та артефактів.
  Робота із секретами, protected branches, trigger pipelines.
• JenkinsДосвід налаштування Jenkins та керування конфігурацією.
  Створення та підтримка Jenkins pipelines (Jenkinsfile, declarative DSL).
  Робота з credentials та shared libraries.
• Istio / Service MeshДосвід роботи з Istio та налаштування sidecar injection.
  Конфігурація VirtualService та Gateway.
  Налаштування retries, timeouts, circuit breakers.
  Інтеграція з Prometheus та Grafana.
  Забезпечення моніторингу, трасування та mTLS між сервісами.
• Observability / Tracing (Dynatrace або аналоги)Інтерпретація метрик, логів і трасувань.
  Налаштування алертів та дашбордів.
  Аналіз продуктивності сервісів та виявлення вузьких місць.
• Policy ManagementРозуміння принципів Zero Trust.
  Налаштування AuthorizationPolicy в Istio.
  Діагностика проблем мережевої взаємодії між сервісами.
• VaultДосвід управління секретами, налаштування доступів і політик.
• GraylogАналіз логів, побудова запитів та пошук інцидентів за логами.
• Consul (бажано)Інтеграція додатків із сервіс-дискавері та реєстрація сервісів.
• Confluence / JiraРобота з Jira для задач, інцидентів і спринтів.
  Документування процесів у Confluence (CI/CD, інциденти, архітектура).
  Створення шаблонів документації та участь у ITSM-процесах.

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор), гібрідний або повністю віддаленний формат співпраці без овертаймів.

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60хв).

   
   * етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.

Привіт!

Ми, Honeytech, — динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Попереду в нас ще більші виклики — ми не збираємося зупинятися у масштабуванні, запускаємо нові продукти та шукаємо націленого на результат User Acquisition Specialist на напрямок TikTok, який не боїться великих бюджетів й допоможе нам зростати!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🌍 Масштаб і амбіції: ти приєднаєшся до № 1 проєкту у світі у своїй ніші. Ми активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з 6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш PDP-план, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо маєш:

• Досвід роботи в performance marketing від 1,5 року (з TikTok або Meta/Snapchat/Google).
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від 100K+/month.
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них.
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Запускати рекламні кампанії на TikTok.
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній.
• Брати участь у розвитку інфраструктури для автоматизації мережі.
• Залучатися до брейнштормів для генерації нових ідей.

Твій шлях до нас:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Інтерв’ю з User Acquisition Manager.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

Далі наш рекрутер збирає рекомендації з попереднього місця роботи, й ти отримуєш свій офер! 🏆

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Remote First culture: повністю віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла, + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off у державні свята України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, офлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенні випробувального терміну).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій та облаштування home office (після 3х місяців співпраці).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

ТОВ «ЄВА ЧАРДЖЕРЗ» — український розробник та виробник домашніх та комерційних зарядних станцій для електромобілів.
У зв’язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди Інженера технічної підтримки (Level 1).
 

Мета ролі

Забезпечення вирішення проблем клієнтів, що виявляються шляхом активного моніторингу стану мережі зарядних станцій для електромобілів; або за зверненнями клієнтів у службу підтримки. 
Забезпечувати першу лінію підтримки клієнтів, швидко локалізувати проблему, виконувати віддалені дії, що усувають складнощі та проблеми на шляху клієнтів до успішної зарядки авто; коректно збирати та ескалювати запити, формувати якісну базу даних інцидентів і типових рішень.
 

Обов’язки

• Прийом звернень клієнтів/водіїв/партнерів через визначені канали;
• Класифікація звернення згідно регламенту, визначення пріоритету;
• Первинна діагностика за регламентом:
  • збір симптомів, умов відтворення, версій ПЗ, логів/скрінів, серійних номерів, конфігурації;
  • перевірка типових причин відповідно до бази знань;
• Віддалені дії 1-го рівня в рамках доступів і процедур;
• Передача запитів на відповідний відділ за критеріями;
• Комунікація з клієнтом: SLA-очікування, статус, наступні кроки, контроль зворотного зв’язку;
• Поповнення та виправлення бази знань;
• Участь у внутрішніх процесах якості: аналіз повторних інцидентів, пропозиції щодо оптимізації роботи мережі, підвищення продуктивності.
   

Вимоги

Обовʼязково:

• Технічна освіта;
• Впевнене користування ПК, дисципліна роботи з тікетами/CRM/таблицями;
• Чітке мовлення, грамотна комунікація, орієнтованість на клієнта та результат;
• Аналітичність: вміння ефективно комунікувати, ставити питання, фіксувати факти;
• Стресостійкість, багатозадачність, робота за змінним графіком (за необхідності);
• Розуміння принципів роботи електроприладів, бази AC/DC, трифазні мережі (на рівні термінів і безпеки).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід у підтримці (call-center/tech support/helpdesk);
• Будь-який досвід з EV/зарядками/OCPP;
• Організоване робоче місце з резервним живленням та доступом до Інтернет.
   

Очікування 

• Робота згідно внутрішніх інструкцій та регламентів;
• Висока якість обробки та передачі інформації: повнота даних у тікетах, коректна класифікація, відсутність незавершених комунікацій;
• Дотримання встановлених метрик;
• Чітке дотримання інструкцій;
• Вклад у базу знань.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• Конкурентна заробітна плата з переглядом по мірі росту компетенцій;
• Позмінна робота за графіком;
• Навчання, внутрішня база знань, наставник, дружній колектив;
• Сучасне обладнання, корпоративний зв’язок;
• Випробувальний термін: 2 міс. (може бути скорочений керівником);
• Потенційний ріст до Level 2 Technical Support, розробника ПЗ. 

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам — знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для для ринку Індії.

У зв’язку з ростом шукаємо в команду людину з аналітичним складом розуму, яка хоче розвиватися в HR та C&B. Не просто виконувати задачі, а працювати з даними, систематизувати та впливати на культуру команди.

Що робити:
 

- Розрахунок заробітної плати.

- Допомога у розробці KPI та систем преміювання для співробітників і керівників.

- Ведення CRM-системи.

- Участь у плануванні зустрічей з командою та супровід закриття випробувального терміну.

- Проведення one-to-one зустрічей.

- Участь у процесі гейміфікації та розвитку командної залученості.

Що важливо:
 

- Аналітичний склад розуму та уважність до деталей.

- Впевнений рівень Excel та Google Documents.

- Вміння працювати з даними, систематизувати та робити висновки.

- Комунікабельність, відповідальність і бажання розвиватися у сфері HR та C&B.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

- Повністю віддалену роботу (full-time).

- Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу.

- 24 дні оплачуваної відпустки.

- 10 day off.

- 10 днів оплачуваних лікарняних.

- 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

- Курси англійської мови.

Запрошуємо Middle Project Manager до команди Peiko 🚀

Ми розробляємо технічно складні веб-проєкти в різних сферах бізнесу: медицина, туризм, e-commerce, різноманітні маркетплейси і нерухомість, фінансова та банківська сфери. Маємо експертизу в доменах blockchain/fintech. То ж зможете прокачатись технічно та вирости професійно. Спілкуватись напряму з замовниками (клієнти з США, Європи, Австралії). Вести ± 3 проєкти.

Команда: 1 Team Lead PM, 5 Project Managers, та звісно ще Backend, Frontend, Mobile Developers, AM, QA, DevOps, UX/UI Designer.

Hard:
✔️ мінімум 2 роки комерційного досвіду в IT в ролі Project Manager;
✔️ розмовна та письмова англійська (рівень Upper та вище);
✔️ успішний досвід у проведенні Discovery phase;
✔️ знання Agile методологій та вміння ними користуватись;
✔️ досвід роботи з декількома проектами одночасно;
✔️ вміння грамотно написати та підтримувати проектну документацію.

Буде великим плюсом:
✔️ досвід роботи з мобільними додатками;
✔️ досвід роботи з Blockchain проєктами;
✔️ навики роботи бізнес аналітика (проведення досліджень);
✔️ досвід у виконанні оцінок.

Що потрібно буде робити:
✔️ Проведення діскавері (можливе навіть самостійне, без ВА);
✔️ Взаємодія з клієнтом для описання вимог по проєкту;
✔️ Створення специфікацій для фіч до подальшої розробки;
✔️ Опис задач в ClickUp та формування пріорітетності їх виконання;
✔️ Взаємодія з командою розробки та контроль виконання проєктів;
✔️ Робота з проєктами компанії, комунікація з клієнтами;
✔️ Робота з командою по Scrum, Kanban.

Етапи інтерв’ю:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтерв’ю;
3. Фінальне інтерв’ю.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата, підвищення після випробувального. Овертайми не вітаємо, але в разі наявності — оплачуємо;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 80 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

LMS Collaborator-багатофункціональна платформа для адаптації, навчання, атестації та розвитку персоналу компаній з гнучкими можливостями інтеграції, яка багато років успішно працює на ринку України та активно працює у напрямку виходу на міжнародний ринок. У зв’язку з розширенням штату запрошуємо приєднатися до нашої команди Системного адіміністратора.

Обов’язки:

• MikroTik: налаштування, обслуговування та моніторинг офісної мережі — роутери, свічі, VPN, firewall, VLAN;
• Azure Entra ID + Intune: адміністрування корпоративних Windows-ноутбуків — онбординг пристроїв, MDM-політики, розгортання ПЗ;
• управління обліковими записами, правами доступу та груповими політиками в Entra ID;
• обслуговування офісної техніки: принтери, МФУ, сканери, IP-камери, ДБЖ;
• технічна підтримка співробітників (helpdesk) — ПК, периферія, мережа;
• контроль актуальності оновлень, ліцензій та базового IT-security;
• ведення документації по мережі та обладнанню.

Вимоги до вас як кандидата:

• Самостійність —вмієте розставляти пріоритети без постійного контролю;
• системність — документування зміни, не залишаєте «ручних» налаштувань без опису;
• відповідальність —офіс на вас, і ви це розумієте;
• комунікабельність —вмієте пояснити «технічне» працівникам з нетехнічним бекграудом;
• знання MikroTik RouterOS, TCP/IP, VLAN, VPN, Azure Entra ID, DNS, DHCP, Microsoft Intune, Firewall, Windows 10/11.

Буде перевагою знання:

• Microsoft 365 Admin Center;
• PowerShell;
• Сертифікації MikroTik: MTCNA / MTCRE;
• Сертифікації Microsoft: AZ-104 / MD-102.

Що ми пропонуємо:

• з/п: 25 000 грн«на руки» (ставка);
• гібридний формат роботи (в офісі та віддалено: 3 дні в офісі, 2 дні- віддалено);
• 8-годинний робочий графік з 9 по 18 годину з пн по пт, одна година обіду; сб, нед — вихідні дні;
• оплачувану відпустку — 24 робочих днів, оплачувані лікарняні;
• сучасний, прогресивний колектив, який цінує самостійність, але готовий прийти на допомогу колезі;
• можливість отримання сертифікацій за рахунок компанії (MikroTik, Microsoft);
• чай, каву, фрукти, солодощі в сучасному комфортному офісі, що знаходиться в районі Космонавтів; медичне страхування; круту корпоративну культуру: внутрішні корпоративи, тімбілдінги, навчання, щорічне Perfomance Review з подальшими one-to-one та можливістю брати участь у формуванні власного ІПР на поточний рік; підтримку від наших співробітників та сучасну програму адаптації за допомогою можливостей інструментів власного продукту, що дозволяє максимально комфортно «влитися» в команду та робочий процес.

Наша компанія активно допомагає ЗСУ, має власні волонтерські проєкти, займає чітку проукраїнську позицію.

Більше про нас:

https://collaborator.biz/

https://www.facebook.com/lmscollaborator

Якщо тобі відгукнулося вищевикладане — чекаємо на твоє резюме.

C4R — міжнародна консалтингова компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні ІТ-рішень для ритейлу. Наш головний офіс знаходиться у Празі, а значна частина команди працює в Україні. Маючи багаторічний досвід та десятки успішних міжнародних проєктів, ми допомагаємо ритейл-компаніям впроваджувати сучасні технології, оптимізувати бізнес-процеси та підвищувати ефективність операцій.

Ми шукаємо System / DevOps Engineer на part-time формат, який буде підтримувати стабільність інфраструктури та поступово розвивати автоматизацію.

Що потрібно робити:

• підтримувати та розвивати інфраструктуру (AWS, Hetzner, on-premise)
• розгортати та оновлювати прикладне ПЗ (в т.ч. retail-рішення)
• працювати з Linux-серверами (адміністрування, тюнінг, скрипти)

• інсталювати ПЗ (Oracle, MSSQL, MySQL)
• брати участь у вирішенні інцидентів та забезпеченні стабільності сервісів

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід системного адміністрування (Linux)
• впевнено працює з TCP/IP, мережами, VPN та безпекою
• має досвід з віртуалізацією (Proxmox, VMware або аналоги)
• працював з хмарними провайдерами (AWS, Hetzner або аналогічні)
• має досвід роботи з базами даних (Oracle, MSSQL, MySQL)
• має базовий досвід роботи з Windows Server

• досвід роботи з Java application servers (Tomcat, JBoss)

Буде плюсом:
• досвід роботи з ERP / WMS системами
• досвід роботи з retail-рішеннями (наприклад, Symphony Retail або аналогічні)
• знання Bash / Python для автоматизації

Що пропонуємо:

• part-time\full-time формат із гнучким графіком
• задачі на стику інфраструктури, DevOps і прикладних систем
• динамічне середовище без зайвої бюрократії

Формат: remote 

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал

🔍 Кого шукаємо:

TraffHub шукає досвідченого Middle / Senior Media Buyer, який добре розуміє специфіку Gambling-ринку, впевнено працює з Facebook та знає, як стабільно масштабувати зв’язки.

Нам підійде, якщо ти:
• впевнено працюєш з Facebook у вертикалі Gambling
• маєш досвід роботи з WebView та PWA
• можеш показати актуальні результати (скріни статистики за останні 3 місяці)
• маєш стабільний чистий профіт від 15k$+
• зацікавлений у довгостроковій співпраці

Що даємо:
• щедру бонусну систему, яка реально мотивує
• топову інфраструктуру: сильні оффери, високі ставки, техпідтримку 24/7 та команду дизайнерів
• Локація: офіс у Варшаві
• систему мотивації: бонуси на розвиток, спорт та здоров’я
• всі необхідні інструменти для масштабування результатів
• легку, драйвову атмосферу та сильну команду

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Привіт! Ми — Proxy-Seller, європейська компанія у сфері веб-скрейпінгу та збору даних, яка спеціалізується на наданні проксі-серверів. Ми шукаємо Customer Support Representative, який/яка приєднається до нашої команди та зростатиме й розвиватиметься разом із нами.

Що ми пропонуємо?

• PTO: 21 день оплачуваної відпустки + 12 paid days off + 7 sick days (оплачується через 6 міс від початку співпраці);
• Віддалений формат співпраці та гнучкий, позмінний графік (також є близько 4 нічних змін на місяць з додатковою оплатою);
• Навчання за рахунок компанії (корпоративна англійська);
• Реферальна програма для співробітників;
• Можливість впливати на процеси — ми відкриті до ініціатив та покращень;
• Бонусна система, яка залежить від позитивних відгуків клієнтів на сайтах на кшталт TrustPilot;

• Комфортний онбординг — платформи з усією необхідною інформацією + регулярні зустрічі з супервайзером на стажуванні, та QA аналітиком після.

   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 6+ місяців досвіду в customer support (досвід з Intercom/Zendesk буде плюсом);
• Маєш англійську на рівні А2-В1, адже ми працюємо з клієнтами з усього світу;
• Маєш бажання та здатність швидко навчатися технічній інформації;
• Орієнтований на результат та вмієш ефективно вирішувати складні кейси клієнтів;
• Маєш AI-first mindset — нам подобаються ініціативи команди! Якщо ти знаєш кращі інструменти чи підходи, ми готові тестувати й впроваджувати їх разом;
• Вмієш ефективно працювати з приблизно 5−7 відкритими чатами одночасно;

• Маєш розвинені навички командної взаємодії.

   

Технічні вимоги:

• ПК/ноутбук з безперебійним живленням на 6−8 годин + стабільний інтернет; (обов’язково);
• RAM від 16 GB і більше; (обов’язково);
• Операційна система Windows 10 або 11 або MacOS від M2 Air;

• Гарнітура для комунікації з командою

   

Твої майбутні задачі:

• Консультувати клієнтів щодо продажів і технічних питань через онлайн-чат (Intercom);

• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для вирішення питань клієнтів.

   

Процес найму: Організаційна співбесіда з рекрутером → Технічна зустріч з командою → Офер

Якщо ти хочеш працювати в міжнародній компанії та прагнеш досягати хороших результатів — приєднуйся до команди Proxy-Seller! 😊

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту.У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Technical Support Engineer, який хоче забезпечувати стабільну, безпечну та безперебійну роботу всієї ІТ-екосистеми компанії, розвивати інфраструктуру разом із ростом бізнесу та бути надійною точкою опори для команд у всіх питаннях, пов’язаних із серверами, мережею та сервісами.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• інфраструктура працюватиме стабільно та безперебійно навіть при зростанні навантаження;
• ризики втрати даних знизяться завдяки контрольованому резервному копіюванню;
• поштова та комунікаційна інфраструктура працюватиме швидко й без збоїв;

• мережа та VPN будуть стабільними, захищеними та масштабованими під потреби команд.

   

Твоя зона впливу

Інфраструктура та сервери

• адмініструвати серверну інфраструктуру (Windows Server, Linux);
• підтримувати та розвивати on-premise Proxmox-кластер;
• контролювати резервне копіювання та стабільність роботи віртуальних серверів;
• забезпечувати безперебійну роботу ключових сервісів.

Поштова інфраструктура

• адмініструвати та підтримувати поштові сервери на базі Linux;
• працювати з поштовою інфраструктурою в Microsoft Azure;
• консультувати користувачів і допомагати вирішувати інциденти.

IP-телефонія

• адмініструвати 3CX-сервер та підтримувати SIP/IP-телефонію;
• налаштовувати маршрутизацію, SIP-транки та інтеграції з провайдерами;
• вести облік номерів і взаємодію з підрядниками.

Мережі та VPN

• налаштовувати та підтримувати мережеву інфраструктуру офісів;
• працювати з MikroTik, Cisco, HP, Wi-Fi обладнанням;
• розгортати та адмініструвати VPN (OpenVPN, WireGuard, IPSec);
• моніторити стабільність мережі та швидко реагувати на інциденти.

Організаційні задачі

• вести облік техніки та інфраструктурних ресурсів;
• працювати з задачами в Microsoft Planner;

• консультувати команду та координувати запити разом з офіс-адміністратором.

   

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду в адмініструванні ІТ-інфраструктури;
• впевнена робота з Linux (Debian/Ubuntu) та Windows Server (2012−2025);
• практичний досвід з Microsoft Azure та розуміння масштабування інфраструктури;
• досвід роботи з гіпервізорами (Proxmox або аналоги) та управління віртуальним середовищем;
• досвід адміністрування поштових серверів на Linux (exim, dovecot, haraka, spamassassin);
• розуміння процесів моніторингу та резервного копіювання;
• досвід побудови та підтримки мережевої інфраструктури;
• вміння працювати автономно, приймати рішення та доводити задачі до результату;

• здатність швидко знаходити рішення в нестандартних ситуаціях.

   

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар'єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар'єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00—18:00;
• офісний формат роботи;
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявністю оновлених військово-облікових документів;

• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

   

Як ми рухаємось далі

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю в офісі з Тім лідами + Тестове завдання → інтерв'ю з Директором IT департаменту → Job Offer

Чому Done

У Done результат не випадковість — за ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія зростання буде твоєю.

М32 — це маркетингова компанія, яка займається розробкою та створенням соціальних платформ, performance-маркетингом та ІТ-рішеннями для соціальних мереж. Наша місія та спеціалізація — відкрити нові можливості соціальних взаємодій у цифровій мережі і забезпечення послуг повного циклу для клієнтів з різних ніш. Створити краще майбутнє для своїх працівників, для бізнесу та для людей.


Оскільки ми працюємо з декількома напрямками та величезним потоком вхідних запитів, аналітика для нас — це не просто цифри, а стратегічний інструмент управління бізнесом. Зараз ми шукаємо Head of Analytics, який візьме під контроль архітектуру даних, наведе лад у метриках та допоможе команді бачити реальні точки росту.


Що ми очікуємо від вас :

 

• Успішний кейс формування та управління командою аналітиків;
• Досвід роботи з Amazon Redshift (DWH) для глобальної звітності та MySQL для оперативних даних;
• Експертність у Power BI та Tableau;
• Розуміння принципів побудови звітності та дашбордів;
• Досвід роботи з CRM / ERP системами (на рівні користувача та аналізу даних);
• Глибоке розуміння Unit-економіки, воронок конверсії та бізнес-метрик;
• Навички формування технічних завдань для аналітиків / розробників;
• Системне мислення , проактивність та орієнтація на результат.

Вашими задачами будуть:

 

• Трансформація запитів: Збір бізнес-запитів від керівників та команд щодо проблем, просадок чи точок росту та їх перетворення у зрозумілі аналітичні задачі для команди;
• Проектування звітності: Визначення необхідних метрик, зрізів та звітів для прийняття рішень, а також формування чітких ТЗ для аналітиків;
• Контроль якості: Супроводження процесу побудови аналітики, контроль логіки та відповідності результату початковому бізнес-запиту;
• Бізнес-рекомендації: Аналіз даних разом із командою та формування конкретних висновків і рекомендацій для бізнесу;
• Пошук точок росту: Виявлення «вузьких місць» у процесах, аналіз просадок у показниках та ініціація рішень для їх покращення;
• Управління ресурсами: Пріоритезація запитів від різних департаментів та балансування навантаження всередині команди аналітиків;
• Кризовий менеджмент: Робота з нестандартними ситуаціями та пошук швидких підходів до їх вирішення;
• Презентація результатів: Підготовка звітності та представлення результатів керівництву у зрозумілому бізнес-форматі;
• Синхронізація: Роль ключової точки комунікації між бізнес-стейкхолдерами та командою аналітики.

Що ми пропонуємо:

 

• Мінімум бюрократії — фокус на результаті;
• Можливість вибудувати систему з нуля та масштабувати команду під свій рівень;
• Графік з 11:00 — 19:30, 5/2, повністю дистанційно;
• повне забезпечення технікою;
• Компенсація медичних витрат ;
• 2 тижні відпустки+ day-off, оплачувані лікарняні та вихідні у державні свята;
• 50% компенсація профільного навчання за запитом;
• Безкоштовні групові заняття з англійської мови;
• Книжковий клуб;
• Корпоративи та тімбілдінги.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми –  Formula Spin амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 

Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.

В основі роботи Formula Spin лежать принципи, які об'єднують нас і роблять нашу компанію не лише успішною, а й комфортною для всіх працівників.

Ми у пошуках абмітного та досвідченого Middle Game Designer;

• Формат: Віддалено;
• Досвід: 1,5- 2 роки;

Вимоги:
 

• Досвід роботи зі слотами, крашами.
• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки: 
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;
   

📩 Якщо це звучить цікаво — пиши мені! Обговорімо, як ти можеш стати частиною нашої команди!
 

Вимоги:

• вища освіта у фінансах, економіці або бухгалтерії. Додаткові професійні сертифікати (CFA, ACCA, CPA) будуть перевагою;
• досвід роботи від 5 років на аналогічній посаді або в ролі фінансового менеджера;
• глибокі знання у фінансовому плануванні, аналізі та прогнозуванні;
• досвід управління фінансами, бюджетуванням та контролем витрат;
• відмінні знання бухгалтерського обліку та податкового законодавства. Досвід роботи з бухгалтерськими програмами;
• досвід впровадження та оптимізації автоматизованих систем управління фінансами;
• високий рівень аналітичного мислення та здатність приймати рішення на основі даних;
• досвід керування командою та взаємодії з керівництвом.

Основні обов’язки:

• розробка фінансової моделі: визначення принципів розподілу коштів відповідно до операційної діяльності та планованого прибутку;
• управління грошовими потоками: оперативний контроль за рухом грошових коштів та звірка залишків;
• платіжний календар: впровадження та контроль за веденням календаря платежів згідно з принципами розподілу коштів;
• фінансове планування: розробка короткострокових та довгострокових фінансових планів та стратегій, контроль за їх виконанням;
• управління дебіторською та кредиторською заборгованістю: створення правил та процесів, контроль їх дотримання;
• щомісячний аналіз фінансових показників компанії;
• контроль своєчасної подачі податкової звітності та достовірності інформації, податкове планування та оптимізація зобов’язань для ФОП і ТОВ;
• участь в автоматизації обліку та бізнес-процесів як у фінансовому відділі, так і в компанії загалом.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• можливість професійного зростання та розвитку;
• роботу в динамічній та стабільній компанії.

Якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам і готові прийняти виклик, ми з радістю розглянемо вашу кандидатуру на посаду Фінансового Директора.

У зв'язку з розвитком компанії запрошуємо на роботу інженерів-програмістів в команду проєктної групи  з досвідом та без досвіду роботи 

Функціональні обов’язки: 

• Розробка та супровід прошивок STM32F4/H7
• DP-TT (HIT — Hit Initiation Terminal): CAN-протокол, безпекові стани(DISARMED > ARMED > FIRING > COOLDOWN), драйвер ефектора
• DP-Turret-V2 (556_turret_stm): керування двигунами CubeMars AK60через CAN+UART, host-протокол до Jetson
• UAT-SKY (SS-3 FCC, SS-5 Servo Controller): нові плати, новий стек
• Робота з протоколами: CAN 2.0B (1 Mbps), UART, SPI, RS-485, MAVLink(Matek H743)
• DSP-задачі: фільтрація IMU, попередня обробка сигналу енкодера, оцінкадульної швидкості
• FreeRTOS: задачі, черги, м'ютекси, CMSIS-RTOS V2
• Інтеграція з BPP-фреймворком (наявний у DP-Turret-V2 / DP)
• Юніт-тести (Ceedling/Unity), MISRA-C-перевірка, статичний аналіз(cppcheck, clang-tidy)
• Документування CAN-протоколів та архітектури прошивки в EN+UA (завимогою проєкту DP)

Вимоги: 

• Розглядаємо, як потенційних кандидатів на дану посаду студентів без досвіду роботи та з вищою професійною освітою 
• Досвід комерційної розробки під STM32 (Cortex-M4/M7)
• Знання C, C++ для embedded
• Досвід FreeRTOS (або еквівалент: ThreadX, Zephyr, RT-Thread)
• Досвід з CAN, UART, SPI, I?C на нижньому рівні (без HAL — теж)
• Досвід з CAN, UART, SPI, I?C на нижньому рівні (без HAL — теж)
• Досвід з STM32CubeMX (генерація / pin-mux), здатність прочитатиreference manual
• Розуміння принципів безпекових станів та FSM
• Українська — вільна; англійська — Intermediate і вище
• Досвід DSP (FIR/IIR, Kalman у фіксованій точці), CMSIS-DSP
• Досвід DSP (FIR/IIR, Kalman у фіксованій точці), CMSIS-DSP

• MISRA-C-сертифікація або реальна робота під MISRA

   

• Досвід MAVLink / DroneCAN / UAVCAN
• Робота з safety-critical / weapon-systems / медтех

Умови праці:

• бронь
• офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України
• графік роботи —пн-пт 8-00-10:00 по 17-00-19:00 
• формат: дистанційно, або гібрид, або офіс
• сучасний офіс
• позитивний психологічний клімат у колективі
• вчасна виплата заробітної плати
• доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі
• велика автостоянка 
• безкоштовні смачні обіди, смачні кава та чай

Ми шукаємо досвідченого фахівця, який стратегічно керуватиме нашою програмою лояльності, трансформує її під сучасні потреби ринку та зробить клієнтський досвід ще приємнішим.

Що очікуємо у вашій ролі:

• розвиток та стратегічне управління програмою лояльності;
• аналіз клієнтської поведінки, сегментація, створення персоналізованих пропозицій;
• оновлення та масштабування механік програми лояльності;
• побудова омніканальних комунікацій та впровадження персоніфікованих промо;
• аналіз ринку та конкурентів, розробка відбудови;
• постановка та моніторинг KPI: LTV, Retention, Churn Rate, Loyalty Share тощо;
• підтримка технічного функціоналу програми на сайті, в додатку;
• комунікація з партнерами та підрядниками, контроль бюджетів та дедлайнів;
• проведення A/B тестувань, генерація гіпотез, аналіз user бази;
• формування звітності, пошук точок росту програми.

Очікування від кандидата:

• досвід в управлінні маркетинг-проєктами / програмами лояльності / CRM;
• знання метрик: LTV, ARPU, Retention Rate, Churn Rate, ROI, AOV тощо;
• розуміння маркетингових інструментів та моделей сегментації;
• розуміння фінансових показників ефективності торгової та маркетингової діяльності, а також вміння керувати такими показниками;
• досвід у проведенні A/B тестів, роботі з персоналізованими кампаніями;
• вітається досвід із CDP, зокрема ESputnik.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• дружню та підтримуючу команду.