Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:

• 2+ років досвіду роботи з React;
• Досвід роботи з Next.js, Redux;
• Досвід публікації додатків в App Store та Google Play;
• Глибоке розуміння всього процесу веб-розробки (дизайн, розробка та розгортання);
• Відмінні аналітичні та багатозадачні навички.

Буде великою перевагою:

• React Native;
• Англійська мова рівня Intermediate +.

Причини приєднатися до нас:

• регулярний перегляд заробітної плати;
• можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• оплачувані курси та семінари;
• приємні подарунки на свята;
• і це тільки початок…

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та стати частиною майбутнього, надсилайте своє резюме телеграм: nadifilan. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці.

Залиште свій слід у світі веб-рішень разом з «Filancy»!

Шукаємо відповідального Support Manager у команду проєкту в сфері iGaming / Gambling. Досвід не обов’язковий — ми навчаємо з нуля. Потрібен кандидат із рівнем англійської B2 та бажанням швидко розвиватися в Customer Support.

Обов’язки

• Відповідати на звернення користувачів у чаті та тікет-системі
• Допомагати з технічними та операційними питаннями
• Ескалювати складні випадки технічним спеціалістам
• Контролювати якість та швидкість вирішення звернень
• Працювати у динамічному середовищі iGaming-проєкту
   

Вимоги

• Англійська на рівні B2
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері Customer Support / iGaming
• Уважність, відповідальність, швидка реакція
• Готовність працювати за графіком 2/2/2
• Досвід бажаний, але не обов'язковий 
   

Умови роботи

• Графік 2/2/2 
• Денна зміна: 08:00–20:00
• Нічна зміна: 20:00–08:00
• Після кожних змін - 2 дні вихідних 
• Робота в сучасному офісі
• Заробітня плата - ставка 30 000 грн.
• + бонуси за виконання KPI
• Навчання та підтримка від наставників
   

Ми пропонуємо

• Надійну зарплату та бонуси
• Комфортний офіс
• Роботу у сучасному гемблінг / iGaming проєкті
• Можливість кар’єрного зростання в напрямку Support або Operations

Твоя головна мета — збільшення кількості інсталів через нативний і ефективний контент. 

!Необхідний досвід саме в роботі з TikTok!
 

Що потрібно робити:
 

розробляти контент-стратегію для TikTok;
створювати, тестувати та аналізувати відео-креативи;
шукати ідеї, тренди, формати, що залучають аудиторію;
працювати з метриками ефективності (CPI, CTR, CVR).

Ідеальний кандидат:
 

має досвід у TikTok-маркетингу або продакшені креативів;
розуміє, як працює performance-контент;
вміє знімати або може прописати ТЗ на зйомку, монтувати і швидко тестувати гіпотези;
любить фітнес і має відчуття стилю контенту в цій ніші.
 

Ми запускаємо drones.com.ua — каталог-маркетплейс для виробників дронів, сервісних компаній, шкіл пілотів та рітейлерів. Наша ціль — створити найбільшу спеціалізовану платформу в Україні, де бізнеси зможуть просувати свої продукти та отримувати нових клієнтів.
 

Шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам підключати компанії до каталогу та розвивати партнерства.
 

Ваші задачі:
 

• Пошук і залучення компаній (виробники, дилери, ремонти, школи).
• Комунікація з іншими учасниками команди для покращення платформи.
• Презентація платформи та продаж пакетів розміщення.
• Комунікація з бізнесами, ведення переговорів та закриття угод.
• Онбординг нових партнерів та підтримка на старті.
• Збір інформації про ринок і конкурентів.
   

Очікуємо від вас:

• Досвід у продажах або бізнес-девелопменті (B2B — великий плюс).
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Ініціативність, самостійність, структурність.
• Готовність працювати зі списками компаній, дзвінками та зустрічами.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в новому проєкті з великим потенціалом росту.
• Гнучкий графік, можливість працювати ремоут.
• Фікс + бонуси за підключених партнерів.
• Участь у розвитку екосистеми українського ринку дронів.

Локація: Лімасол, Кіпр

Про роль

Шукаємо досвідченого Corporate Travel Manager, який буде відповідальний за повне управління службовими поїздками команди: бронювання авіаквитків, готелів, локальних трансферів та супровід співробітників під час відряджень і поїздок до кіпрського офісу.
Важливо — забезпечити комфортний, оптимальний за витратами та своєчасний travel-досвід.

Основні обов’язки

• Координація всіх аспектів корпоративних поїздок: авіа, готелі, трансфери.
• Забезпечення економічно ефективних бронювань згідно з політиками компанії.
• Підтримка співробітників з маршрутами, документами, візами.
• Взаємодія з турагентствами, готелями та транспортними провайдерами.
• Оперативне вирішення термінових змін у поїздках.
• Відстеження travel-витрат та підтримка фінансового відділу у звітності.
• Постійна оптимізація travel-процесів.

Вимоги

• Від 2 років досвіду у корпоративному тревел-менеджменті або суміжній сфері.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з великим обсягом запитів та стислими дедлайнами.
• Досвід роботи з системами бронювання та офісним софтом (MS Office / Google Workspace).
• Увага до деталей та strong problem-solving.
• Розуміння corporate travel policies.

Буде плюсом

• Досвід у fintech або швидкорослому стартапі.
• Знання travel-систем (Concur, TravelPerk тощо).
• Знання кількох мов.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси.
• Гнучкий графік, можливість hybrid/remote.
• Оплачувану відпустку та державні свята.
• Можливості професійного розвитку.
• Тімбілдинги та корпоративні поїздки.
• Сучасний офіс у Лімасолі.
• Корпоративне обладнання (ноутбук, телефон).

Якщо цікавить — пишіть у приват 

Ми шукаємо активного та результативного Affiliate Manager, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі, масштабування трафіку та побудову довгострокових відносин із вебмайстрами та байєрами.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (арбітажники, вебмайстри, соло-баєри, команди).
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, мотивація, дотиск.
• Переговори щодо ставок, умов, ексклюзивів, бонусів.
• Аналіз трафіку, оптимізація конверсій, робота з показниками CR, ROI, LTV.
• Контроль якості трафіку та виявлення фроду.
• Запуск і супровід промо-кампаній, інтеграція нових офферів.
• Регулярна комунікація у Telegram/Skype/Email.
• Підготовка звітів та пропозицій щодо масштабування.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager / Traffic Manager / Partnership Manager від 1 року (iGaming або Dating)
• Розуміння принципів арбітражу трафіку, CPA/CPL/COD/RevShare моделей.
• Вміння аналізувати конверсії та показники в аналітичних системах.
• Навички перемовин і побудови довірливих відносин з партнерами.
• Знання інструментів моніторингу та постклік-аналітики.
• Активність, самостійність, орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід у Dating, iGaming, Finance, Nutra або e-commerce вертикалях.
• Наявність власної партнерської бази вебмайстрів.
• Розуміння роботи Smartlinks, postback, S2S інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + KPI + бонуси за виконання плану.
• Роботу з якісними офферами та високими ставками.
• Підтримку технічної та маркетингової команди.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Прогресивну команду та можливість професійного росту.

Наш клієнт (prediction market, blockchain & AI lab) будує нову технологічну платформу, яка дозволяє продуктам масштабуватись швидко, стабільно та з високим навантаженням. Це фреймворк, який допомагає компаніям швидко запускати та масштабувати свої продукти з великим volume/traffic. Команда невелика, сильна, без зайвої бюрократії — багато автономії та впливу на інженерні рішення.

Ми шукаємо Lead Backend Engineer. Це роль для досвідченого інженера, який хоче більше архітектурних рішень, відповідальності та ownership.

    Ви будете відповідати за:

• архітектуру та дизайн ключових систем бекенду
• розвиток та оптимізацію високонавантажених сервісів
• технічний лідерський вплив: code quality, стандарти, engineering culture

• менторинг інженерів та участь у формуванні технічного напрямку команді
  
  В цій ролі важливо:
  - архітектурне бачення та здатність приймати ключові технічні рішення
  - hands-on досвід у backend розробці (Node.js/TS або інший сучасний стек)
  - робота з масштабованими, fault-tolerant система
   

  Що ви будете робити:

• Проєктування архітектури ключових backend-сервісів.
• Розробку та оптимізацію високонавантажених систем (API, core services, data flows).
• Підтримувати стабільність, fault-tolerance та масштабованость платформи.
• Впроваджувати engineering-best-practices, code-reviews, стандартизацію технічних рішень.

• Менторити команди та брати участь у формуванні технічного напрямку розвитку.

  
  Must-have вимоги до кандидатів:

• 7+ років досвіду в backend-розробці (+ останні 2+ роки працюєте з Node.js/TypeScript та сильна експертиза у системному дизайні.
• Маєте свіжий досвід (2+ роки) технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, менторинг інженерів.
• Досвід з масштабованими, розподіленими системами (microservices, event-driven, messaging).

• Глибоке розуміння архітектури серверної частини, performance та оптимізації.

  Буде плюсом

• Досвід побудови платформ або фундаментальних продуктів (infrastructure layer).
• Знання AWS/GCP, Kubernetes, Terraform.

• Досвід роботи у швидких product-командах без важких процесів.

  
  Що пропонуємо кандидатам:

• Високий рівень автономії та впливу на архітектуру продукту.
• Робота з комплексними технічними задачами (performance, scale).
• Сильна senior-команда, прозорі процеси, швидкі рішення.
• Конкурентна компенсація + можливість впливати на технічний стек та roadmap.

Наш клієнт (prediction market, blockchain & AI lab) будує нову технологічну платформу, яка дозволяє продуктам масштабуватись швидко, стабільно та з високим навантаженням. Це фреймворк, який допомагає компаніям швидко запускати та масштабувати свої продукти з великим volume/traffic. Команда невелика, сильна, без зайвої бюрократії — багато автономії та впливу на інженерні рішення.

Шукаємо інженера з досвідом у high-performance / low-latency системах для створення торгової інфраструктури наступного покоління. Робота з реальними трейдинговими пайплайнами, мікросекундною оптимізацією та складними distributed systems.

Зони відповідальності:

• Розробка та оптимізація core-компонентів торгової платформи (market data, order execution, real-time systems).
• Робота з low-latency рішенями та підвищення продуктивності систем на рівні мікросекунд.
• Побудова стійкої, масштабованої інфраструктури для високочастотної торгівлі.
• Тісна співпраця з quant- та trading-командою для впровадження нових стратегій.

Очікування від кандидатів:

• Глибокий досвід у low-latency / high-performance backend-розробці.
• Сильні знання C++ / Rust / Python (будь-яка комбінація, залежно від досвіду).
• Досвід роботи з реального часу даними, networking (TCP/UDP, sockets), multithreading.
• Розуміння market microstructure, order routing, execution pipelines.
• Вміння працювати з високонавантаженими системами, fault-tolerance, profiling & tuning.

Буде плюсом

• Досвід у HFT, market-making, algo-trading або проп-трейдингових компаніях.
• Kernel-level tuning, network stack optimization.
• Знання distributed systems, Kafka, Redis, in-memory data grids.

Що пропонуємо

• Робота над складною trading-інфраструктурою з реальним впливом на результат.
• Можливість працювати зі швидкісними системами, оптимізацією, low-latency інженерією.
• Невелика команда сильних інженерів, мінімум процесів, максимум ownership.
• Конкурентна компенсація, бонуси, можливість впливу на систему з перших місяців.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та Data інжинірингу  для побудови  керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проектуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у рітейлі , e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Шукаємо Sales Manager’а  на польський ринок 

Вимоги для Sales спеціаліста (Full  зайнятість  ) Робота з клієнтами в Польщі на польскій мові. 

Загальні вимоги: 

• Досвід  B2B-продажів у Польщі 
•  Робота з клієнтами в Польщі на польскій мові.(Full  зайнятість  )   Доведений результат: досягнення/перевищення плану, , кейси з ентерпрайзом/ міжсереднім бізнесом.
• Впевнене ведення перемовин, 
• Polish — C1   буде перевагою English —  Українська.
• Практичний досвід роботи  з CRM  ERP системами .
• Розуміння  Power BI   — на рівні користувача

4) Оплата

• Модель: ставка + KPI  
• За курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Системна робота в воронці продажів від нової заявки до підписання контракту.

   ( В CRM системі  дуже багато автоматизацій ,автоворонки , боти , AI )  це спростить робочий процесс  ,  та дасть переваги в ефективності.

  Буде перевагою: 

• Нетворк у виробництві, ритейлі, B2b  або логістиці в PL.
• Досвід каналів/партнерств (ISV, реселери, інтегратори).
• Участь у запуску локального офісу/ринку.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20  USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

Ми шукаємо результативного та системного Sales Manager-а, який посилить наші B2B-продажі IT-послуг і допоможе вибудувати ефективну систему продажів. Ви працюватимете з українськими та міжнародними клієнтами, формуватимете воронку, закриватимете угоди та впливатимете на стратегію розвитку продажів у компанії.

Обов’язки:

• Активний пошук B2B-клієнтів (email-розсилка, холодні\ гарячі дзвінки).
• Ведення повного циклу продажу: від кваліфікації лідів до закриття угоди та супроводу клієнта на етапі онбордингу (спільно з PM та Support-командою).
• Управління воронкою продажів у CRM (бажано KeyCRM): актуалізація стадій, звітність, прогноз продажів
• Ведення прозорої звітності щодо метрик продажів та KPI.
• Контроль платіжної дисципліни клієнтів.
• Підготовка індивідуальних комерційних пропозицій та технічних презентацій.
• Аналіз ринку, формування рекомендацій для покращення продажів.
• Участь у побудові та оптимізації процесів відділу продажів, створення playbook'ів і best practices.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах IT-послуг або SaaS від 2 років.
• Англійська - обов’язково, не нижче Upper-Intermediate (B2+) для переговорів і технічного листування.
• Розуміння циклу розробки ПЗ (SDLC), технічна грамотність.
• Сильні навички презентацій, продажів, ведення переговорів і роботи з запереченнями.
• Орієнтація на результат, самоорганізація, вміння працювати з KPI.

• Проактивність: бажання не просто продавати, а й покращувати процеси.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Upwork (bidding, комунікація з клієнтами).
• Робота з CRM (KeyCRM) та таск трекерами (ClickUp).
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator або іншими sales engagement інструментами.

Ми пропонуємо:

• Компенсація: конкурентна ставка + прозорий бонус (% від продажів) без верхньої межі.
• Підтримка ФОП: Виділений штатний бухгалтер веде весь ваш ФОП, компанія повністю покриває податки.
• Формат: повністю віддалена робота, гнучкий графік (8 год/день).
• Відпустка: 24 дні оплачуваної відпустки на рік + оплачувані лікарняні.
• Кар’єрні перспективи: вплив на стратегію компанію та продажів, а також можливість росту до Head of Sales.
• Команда: підтримка PM, технічних експертів та маркетингу — ви працюєте в середовищі, де ініціатива вітається.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти стрімко ростуть і команда масштабується – для підсилення шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. 

Якщо ти хочеш розвиватися в продуктовій компанії, бачити вплив на бізнес та працювати пліч-о-пліч з людьми, яких наймаєш – надсилай CV! 

Твої задачі:

— Формувати та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів для різних напрямків (від джуніор позицій до менеждерських);

— Працювати разом із Hiring Managers над відкриттям ролей: допомагати формувати профіль кандидата, збирати всі дані для якісного старту;

— Проводити глибинні інтерв’ю та оцінювати кандидатів через сучасні методики;

— Супроводжувати кандидатів на кожному етапі та забезпечувати прозору комунікацію;

— Розвивати власний нетворк та хедхантити;

— Працювати з ATS (BreezyHR), автоматизацією;

— Шукати нові підходи та інструменти для зменшення time to fill та покращення якості наймів.

Ти метчишся з нами, якщо:

— Маєш 1 рік досвіду у full-cycle рекрутингу (сорсинг → найм);

— Працював/ла в ІТ та розумієш специфіку пошуку різних технічних і нетехнічних ролей;

— Слідкуєш за тенденціями ринку, пропонуєш нестандартні варіанти пошуку кандидатів;

— Маєш сильні комунікаційні навички;

— Знаєш англійську на рівні Intermediate+;

— Маєш бажання працювати в гібридному форматі з офісу в Києві;

— Думати структурно, помічати закономірності та пропонувати рішення — твоя звичка, а не зусилля.

Ми пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Ми розробляємо сучасну систему автоматизації та керування пристроями, яка працює з високим навантаженням, подієвою моделлю та довгими сесіями. Проект активно росте, і ми шукаємо досвідченого інженера, який зможе взяти на себе ключові технічні задачі та працювати в тісній співпраці з фаундером.

Це можливість долучитися до складного, цікавого та технологічного продукту, де ваші рішення матимуть прямий вплив на розвиток системи.

Основні вимоги

Must have:

• 3+ років досвіду в Android та Java.
• Глибоке розуміння async architecture, event-driven систем, WebSocket-комунікації.
• Базове або впевнене розуміння роботи Android-емуляторів, ADB, Appium, UIAutomator2.

• Уміння швидко читати, аналізувати та структурувати чужий код.

   

Nice to have:

• Мінімальні знання front-end (простi панелі керування / UI).

• Мінімальні знання Node.js.

   

Що ви будете робити

• Розвивати та оптимізувати серверну частину продукту.
• Інтегрувати нові модулі та компоненти у поточну архітектуру.
• Працювати з подієвою логікою, асинхронними процесами та стабільністю системи.
• Допомагати у побудові коректної комунікації між клієнтськими та серверними модулями.

• Підвищувати продуктивність, надійність і масштабованість системи.

   

Ми пропонуємо

• Проект без бюрократії — прямий контакт з фаундером і швидкі рішення.
• Гнучкий графік, можливість працювати у зручний час.
• Remote — вся команда працює віддалено.
• Конкурентна компенсація, яка залежить від експертизи та швидкості виконання задач.
• Можливість впливати на продукт і розвивати систему, яка не має аналогів на ринку.

Формат: Remote
Тип співпраці: Full-time / Part-time за домовленістю

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо HR Operation Specialist того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Якщо тобі подобається по-справжньому впливати на досвід людей у компанії, бути тим, хто створює турботу, структуру та відчуття «мене тут цінують» — ця роль саме про це. Тут ти зможеш поєднати системність, людяність і реальний вплив на атмосферу всередині KMA.

Твої задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — від пребордингу до офбордингу
• Тісна взаємодія з суміжними функціями — координація процесів з оперейшенс командою, бухгалтерією, сисадмінами тощо
• Адміністрування HR-системи (PeopleForce) — оновлення даних, підготовка форм, супровід регулярних запусків (peers feedback, performance review, загальні та кастомні опитування) та аналіз отриманих фідбеків
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка структури та актуального стану в звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики по персоналу на запит команди або HRBP
• Супровід внутрішніх потреб команд по ресурсам — супровід і контроль використання ресурсів компанії на різні потреби (замовлення техніки, виставлення виплат та компенсацій бенефітної програми для колег, видача доступів до внутрішніх інструментів та комьюніті, координація відправлень подарунків співробітникам та партнерам компанії)
• Долучення до корпоративних комунікацій — індивідуальні привітання колег з важливими етапами їхнього життя (День народження, річниця роботи тощо)

Що очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в HR, операційних або адміністративних ролях
• Впевнено працюєш із HRM-системами (буде плюсом, якщо це PeopleForce), любиш порядок і розумієш логіку процесів
• Умієш будувати звіти, бачити закономірності в даних і пропонувати, як зробити процеси ефективнішими
• Добре володієш Google Sheets, Excel, а також інструментами типу Click Up, Trello, Jira чи подібними
• Цікавишся AI-інструментами і не боїшся тестувати нові підходи в роботі
• Ініціативність — не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення, запускаєш й доводиш до результату
• Умієш самостійно розібратися, ухвалити рішення в межах своєї зони відповідальності, не губишся без щохвилинного «а що далі?»
• Ти не просто робиш «щось», а завжди розумієш або розбираєшся, навіщо це — і як довести до фінального результату з користю для команди

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Безпосередній вплив на HR процеси всередині продуктової платформи
• Можливість не тільки супроводжувати процеси, а й стати ініціатором змін. У подальшому ти зможеш розширювати зони впливу ролі в залежності від професійного етапу розвитку
• Долучитися до впровадження першого в Україні рішення для інтерактивного пребордингу на основі ШІ
• Середовище, де зріст через дії, а не на основі вислуги років

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: ремоут, гібридний формат та/або офіс.
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда

Якщо ти хочеш не просто координувати HR-процеси, а створювати систему, що масштабуватиметься разом із продуктами та командами — let’s launch the future together.

Хочеш працювати в команді, де швидкість - норма, амбіції - must have, а результати - стиль життя?

Тоді наш проєкт - саме те місце, де твій скіл реально масштабується. Ми -команда, яка не боїться викликів, росте кожного місяця і формує нові стандарти в iGaming.

Якщо ти вмієш будувати сильні партнерства, драйвити трафік і отримуєш кайф від цифр, перемовин і великих результатів - welcome на позицію Affiliate Manager 😈

Твої задачі:

 • Пошук, залучення та активація нових партнерів

 • Масштабування існуючих аффілейтів та робота з їх ефективністю

 • Аналіз трафіку: якість, джерела, оптимізація, KPI

 • Переговори, нетворкінг, участь у мітапах і міжнародних івентах

 • Формування щотижневої звітності

 • Спільна робота з маркетингом і продактом для росту воронки

 • Контроль та розвиток ПП як «живого» продукту

Що потрібно, щоб бути успішним:

 • Досвід роботи Affiliate Manager у gambling від 1 року

 • Розуміння вертикалі gambling та ключових показників роботи партнерки

 • Відмінні комунікативні навички + вміння вести перемовини

 • Системність, увага до деталей, здатність тримати темп

 Ми пропонуємо:

 • Ставка $1500–2500 з подальим зростом

 • Твердий бонус + додаткова бонусація за кожного нового партнера

 • Можливість працювати з високими бюджетами та прямим продуктом

 • Продукт швидко росте - твій вплив буде відчутний одразу

 Якщо ти хочеш:

✔ працювати з продуктом, а не «переливати трафік у нікуди»,

✔ будувати партнерку, а не просто обслуговувати її,

✔ мати вплив і прямий доступ до керівників,

— тоді це точно твоя роль.

P.S. Якщо ти хочеш бути частиною динамічної affiliate-команди, впливати на розвиток продукту та заробляти разом з ростом партнерки - надсилай резюме.

Ми переглянемо його та дамо відповідь протягом 3 робочих днів.