Jobs at Djinni

Про компанію

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо фінансового лідера, який вибудує та оптимізує фінансову систему на глобальному рівні.

🎯 Мета ролі

Шукаємо Head of Finance / CFO, який уміє бути і «головою», і «руками»: контролює та покращує процеси, знижує витрати, прозоро рахує гроші й допомагає ухвалювати рішення. Інструменти — Finmap, Power BI, Excel, платіжні платформи.

🔧 Основні завдання

• Контроль і оптимізація витрат
  • Навести лад і оптимізувати структуру витрат у Finmap (або підібрати альтернативу).
  • Тримати під контролем P&L / Cash Flow / Баланс, план–факт, юніт-економіку.
  • Шукати точки зниження витрат (сервери/колокація/хмари/підписки) без втрати якості.
• Комісії та платіжні системи
  • Контролювати та зменшувати комісії й втрати на конвертації (FX) у Stripe / PayPal / банках (ЄС/США).
  • Запуск і налаштування маршрутизації платежів (USD через US-акаунти тощо), робота з поверненнями/чарджбеками.
  • Перемовини з провайдерами, тест альтернативних схем — відчутна економія.
• Аналітика та звітність
  • Налаштувати та підтримувати дашборди в Power BI; надавати коротке щомісячне зведення для CEO (1 сторінка: ключові метрики та дії).
  • Забезпечити закриття місяця за 5 робочих днів і прозорий план руху коштів на 13 тижнів.
• Робота з бухгалтерією та юрисдикціями
  • Контролювати роботу бухгалтерії в Румунії, коректність обліку; взаємодіяти з аудиторами/консультантами.
  • Тримати в порядку ПДВ в ЄС (OSS) для B2C, базовий sales tax у США (через відповідні сервіси).
  • Вести проєкти з оптимізації структури та податкового навантаження (ЄС / США / ОАЕ) — разом із зовнішніми консультантами.
• Операційне управління
  • Організувати виплати зарплат і бонусів, платіжний календар і ліквідність.
  • Запровадити автоматичні звірки (Stripe/PayPal/банки), прості правила та ліміти за картками/підписками.
  • Проводити точкові фінансові дослідження й упроваджувати корисні автоматизації.

🧩 Який профіль нам підходить

• Стратегічний і практичний: бачите систему й умієте «засукати рукава».
• Спокійний і точний: багато цифр → більше порядку, а не стресу.
• Наполегливий, коректний переговорник: вибиваєте найкращі умови у провайдерів (платежі/банки/дата-центри).
• Зрозуміло пояснюєте: рішення — на одній сторінці, без «термінів заради термінів».
• Проактивний і чесний: виправляєте причини, а не маскуєте симптоми.

✅ Вимоги

• 3+ роки на ролі CFO / Head of Finance / Finance Manager в IT/SaaS/e-com/інфраструктурі.
• Управлінський і базовий бухгалтерський облік; досвід із декількома юрособами та валютами (ЄС/США).
• Практика зі Stripe/PayPal/банками, уміння зменшувати комісії та налаштовувати звірки.
• Впевнене володіння: Finmap / Power BI / Excel / QuickBooks або Xero.
• Англійська B2+ — для спілкування з банками та закордонними підрядниками.

✨ Плюсом буде

• Участь у запуску/обслуговуванні компаній в ОАЕ / США / ЄС.
• Налаштування автоматичного розрахунку податків (наприклад, Stripe Tax) та автоматизації завантаження первинної документації.
• Розуміння юніт-економіки інфраструктури (власне обладнання vs оренда, амортизація, SLA).

🚀 Що пропонуємо

• Вплив на фінансову стратегію та ефективність міжнародного продукту.
• Безпосередня взаємодія з фаундерами, мінімум бюрократії.
• Свободу вибору інструментів і підходів;
• Повну прозорість і доступ до ключових бізнес-метрик;
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Можливість вибудувати фінансову систему «з нуля» та впливати на стратегію бізнесу.

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.
 

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Outreach Specialist з грунтовним досвідом у сфері аутрічу (регіон dach), який прагне розвиватися у міжнародному продукті.
 

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — буде плюсом
• 2+ років комерційного досвіду в outreach, лінкбілдингу та guest posting 
• Грунтовне розуміння SEO та ролі беклінків
• Впевнена робота з Ahrefs, Snov.io та Buzzstream
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних
   
• Досвід створення ТЗ для статей
• Мати свою базу донорів - EdTech буде перевагою
• Мати досвід розміщення PR статей
   

Основні завдання:

• Розширення та підтримка бази донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
• Комунікація з вебмастерами щодо розміщення гостьових постів
• Побудова довгострокових відносин із власниками сайтів
• Аналіз беклінк-профілю конкурентів за допомогою Ahrefs
• Моніторинг та супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
• Виконання інших точкових завдань, пов’язаних з outreach
   

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус
 

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV!

Шукаємо фахівця, який надаватиме якісну технічну і консультативну підтримку користувачам наших послуг та брати активну участь у розвитку відділу технічної підтримки.

графік:

9.00 - 21.00; 21.00 - 9.00 / 2 вихідних (день / ніч / 48). Робочі дні можуть випадати на святкові вихідні.

Ти займатимешся:

• консультацією клієнтів з питань підбору та адміністрування серверів та ПЗ;
• налаштуванням та обслуговуванням серверів по запиту від клієнтів;
• здійсненням повного циклу робіт із видачею клієнтам даних доступу до серверів (враховуючи ордер/білінг операції на стороні партнерів);
• прийматимеш участь у підтримці та розвитку внутрішньої IT структури проекту та розвитку послуг адміністрування серверів.

Ми хочемо бачити такі CORE навички:

• адміністрування веб-серверів (apache/nginx/varnish); баз даних MySQL, PostgreSQL, MariaDB
• установка ОС (Unix, Windows), необхідного ПО, конфігурування служб та сервісів;
• англійську рівня A2-B1.

Наступним навичкам ми навчимо, або допоможемо підтягнути:

• мониторинг сервисів проекта та клієнтських (Nagios/Zabbix) + виявлення проблем і їх усунення;
• адміністрування поштових систем (Postfix/Exim/sendmail/Dovecot/iRedMail/EfaMailScaner);
• робота з панелями управління (ISPManager/cPanel/Plesk/VestaCP/CWP); віртуалізаціями Esxi/Proxmox/Openvz/KVM;
• написання bash скриптів..

Умови:

• Віддалена робота, компанія, що базується в Європі.
• Оплачуваний випробувальний термін 2–3 місяці (може бути завершений раніше, заднім числом).
• Компенсація податкових платежів, бухгалтерська підтримка після успішної адаптації.
• Виплата доходу суворо щомісячно і без затримок.
• Індивідуальний підхід до компенсації та соц. питань.

Привіт від нашої команди!

Ми шукаємо UI/UX дизайнера, який тонко відчуває баланс між логікою та естетикою, цінує чисту композицію, сильну типографію, увагу до деталей — усе те, що формує відчуття високої якості.
 

Важливо: ми розглядаємо лише дизайнерів із портфоліо в стилі, близькому до наших продуктів. Якщо твої роботи — про сучасність, мінімалізм, акуратні анімації та візуальну цілісність — тоді ми дуже хочемо познайомитися 💫
 

Вимоги:

Досвід і навички:

• 2+ роки комерційного досвіду як UI/UX Designer.
• Вміння створювати User Flows, Wireframes, Mockups та Interactive Prototypes.
• Досвід у веб-додатках, SaaS-платформах і мобільних інтерфейсах.
• Розуміння UX-принципів та логіки бізнес-процесів.
• Знання адаптивного дизайну.
• Володіння Figma, FigJam, Notion, Miro (Adobe XD — плюс).
• Англійська — Upper-Intermediate+.
• Хороші комунікаційні навички для роботи з командою та клієнтами.
   

Обов’язково: портфоліо має демонструвати сильний візуальний стиль, акуратні інтерфейси, увагу до типографії та якісну композицію.
 

Обов’язки

• Дослідження користувацьких потреб та трансформація їх у дизайн-рішення.
• Формування інформаційної архітектури та користувацьких сценаріїв.
• Розробка та підтримка дизайн-систем.
• Створення прототипів і фінального UI з елементами анімацій та мікровзаємодій.
• Адаптація інтерфейсів для різних пристроїв.
• UX-тестування та ітеративне покращення.
• Впровадження нових інструментів, підходів та best practices.

Що надіслати

• Портфоліо з коротким описом твоєї ролі в кожному проєкті.
• Особливо вітаються проєкти, виконані в стилістиці, подібній до наших.
   

Давай створювати продукти, якими користувачі захоплюються!

P.S. Навіть якщо твій досвід не величезний, але ти маєш сильне бачення, смак і правильний вайб — ми хочемо тебе почути 🌱

Раді вітати тебе!

Ми – компанія з outsource-розробки, яка розпочала свою історію ще у 2014 році зі створення власного SaaS-продукту. За ці роки ми здобули безцінний досвід у створенні IT-рішень, вирішенні організаційних, технічних і людських викликів.

Сьогодні ми масштабно та впевнено рухаємося до нових висот, допомагаючи нашим клієнтам по всьому світу ставати успішними, а кожному з нашої команди Yellow Duck Coders – щасливим.

Ми створюємо:

→ Веб-сайти

→ Веб-додатки

→ Мобільні застосунки (Android, iOS)

→ Кастомні CRM, ERP та корпоративні системи

→ Програмне забезпечення на основі штучного інтелекту

Середня тривалість наших проєктів – 6 місяців. Вони охоплюють широкий спектр завдань: проджект-менеджмент і створення документації, дизайн, розробку, тестування, розгортання, реліз, підтримку та апгрейди.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який допоможе нам:

• Співпрацювати з клієнтами (без продажів, видихай), планувати спринти та доставляти проєкти;
• Організовувати процеси: створювати завдання в Jira, координувати програмістів і підтримувати клієнтів (розробники не спілкуються з клієнтами – вони краще програмують).

• Покращувати бізнес-процеси, створюючи комфорт для команди та клієнтів.

   

Чи готовий (-а) увірватися в наш "творчий потік" і стати частиною команди професіоналів? Тоді зважуйся! 😊

Що там у нас із вимогами?

• Upper-Intermediate English;
• 1+ роки досвіду в IT-проектах як Project Manager;
• Вміння будувати плани розробки разом із розробниками (із тімлідом чи без);
• Досвід планування роботи команд до 5 осіб;
• Досвід роботи з веб-проектами на PHP, базове розуміння веб-технологій (HTML, CSS, API);
• Високі навички комунікації, організованість і здатність приймати рішення;

• Відповідальність за дедлайни, якість виконання та взаємодію з клієнтами.

   

Умови праці:

Віддалена зайнятість (гнучкий графік);

Чернівці — перевага, але не обов’язково;

Netpeak Agencies Group шукає ABM Marketing Manager’а, який буде формувати та реалізовувати ABM-стратегії для міжнародних B2B-клієнтів.

Ми шукаємо експерта зі стратегічним мисленням, здатного поєднати аналітику, маркетинг та роботу з командою, щоб досягати вимірюваних результатів.

Якщо ти цінуєш системний підхід до B2B-маркетингу та прагнеш впливати на розвиток бізнесу клієнтів — ця роль саме для тебе.

👉 Це можливість:

• працювати з клієнтами з великим LTV та складними, дорогими продуктами;
• впливати на весь цикл АБМ — від аналізу та розробки стратегії до впровадження стратегії та її масштабування;

• реалізовувати стратегії разом із командою експертів.

   

📌 Що ти робитимеш?

1. Створення ABM-стратегій

• Аналіз ринку, конкурентів, продукту, клієнтів та продажів.
• Формування гіпотез і визначення точок росту.
• Сегментація ICP та вибір пріоритетних ринків.
• Розробка стратегічних меседжів, ціннісних пропозицій та каналів комунікації.
• Планування маркетингових воронок і тактичних дій.
• Підготовка плану реалізації (ресурси, команда, діаграма Ганта).

• Визначення KPI та підготовка дашбордів для контролю.

   

2. Контроль та супровід реалізації ABM-стратегії

• Координація роботи команди (PPC, outreach, копірайтер, дизайнер, ресерчер, девелопер).
• Постановка задач, контроль дедлайнів та приймання результатів.
• Аналіз проміжних результатів та формування звітності.
• Оптимізація та вдосконалення стратегії в процесі реалізації.

• Презентація результатів клієнту, узгодження подальших кроків.

   

3. Дослідження та розвиток

• Відстеження нових інструментів і технологій у ABM.
• Тестування інноваційних підходів у проєктах.

• Пошук можливостей для підвищення ефективності та масштабування кампаній

   

🎯 KPI та цілі

• Кількість і якість розроблених ABM-стратегій.
• Успішність реалізації проєктів (терміни, результати, NPS клієнтів).

• Pipeline contribution (внесок у продажі та воронку клієнта).

   

✅ У нас повний метч, якщо ти маєш:

Hard skills

• Розробка маркетингових стратегій — вміння аналізувати ринок, конкурентів, продукт і формувати гіпотези.
• ABM-інструменти та тактики — розуміння принципів ICP-сегментації, побудови персоналізованих воронок, мультиканальних кампаній.
• Проєктний менеджмент — постановка задач, контроль виконання, управління дедлайнами, робота з Gantt/PM-системами.
• Базове володіння ключовими digital-каналами (для координації роботи відповідних фахівців):
• Аналітика та звітність — побудова KPI, дашбордів, інтерпретація даних (Excel/Sheets, CRM, GA, BI).
• Робота з LLM та AI-інструментами (для дослідження, контенту, автоматизації).
• Англійська мова — B2+ (для переговорів, презентацій та документації).

• Переговори та презентація — здатність презентувати стратегію клієнтам та узгоджувати наступні кроки.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І, напевно, найважливіше — в нас тебе дійсно чують. Керівник і команда відкриті до пропозицій, нових ідей і чесної комунікації 😉

✨ Якщо ти стратег, який хоче бачити результат власних ідей — ця роль створена для тебе.

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіси у Варшаві / Лімассолі або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager в крипто вертикалі - must;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
• Успішний досвід управління командою, постановки KPI та мотивації команди на результат.
• Досвід масштабування affiliate-напрямку та роботи з топ-партнерами.
• Здатність будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Ми шукаємо креативну та проактивну людину, яка вміє працювати зі змістом: писати сильні тексти, драйвити соцмережі та створювати сценарії для YouTube.
 

Твої основні задачі:

• створення контенту для соцмереж (Instagram, Facebook, Threads, LinkedIn);
• написання текстів: пости, сторіс, описи, короткі скрипти;
• розробка сценаріїв та структури відео для YouTube;
• участь у формуванні tone of voice та контент-стратегії;
• генерація нових ідей та креативних форматів;
• робота з трендами, адаптація їх під бренд.

Що важливо:

• вміння писати стисло й цікаво;
• креативність і любов до контенту;
• розуміння соцмереж та відеоформатів;
• вміння працювати самостійно і швидко брати відповідальність.

Ми пропонуємо:

• гнучкий формат роботи;
• розвиток і простір для творчості.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — напиши нам і надішли приклади робіт або портфоліо. 

Ми шукаємо стратега з глибоким розумінням поведінки користувачів та технічною експертизою в CRM-системах, який покращить нашу екосистему для максимізації активності та LTV юзерів.

😎Наш ідеальний кандидат має: 
 

• 4+ років досвіду в сфері retention або crm (масові комунікації, автоматизовані кампанії), управління CRM-системами або customer success, з яких мінімум 2 на керівній посаді;
• Досвід роботи в iGaming, фінтех або інших сферах з високою конкуренцією за увагу користувача;
• Підтверджені результати у підвищенні показників утримання та збільшенні LTV клієнтів;
• Технічне розуміння архітектури CRM-систем та досвід впровадження/управління такими системами;
• Глибоке розуміння психології гравців онлайн казино та життєвого циклу користувача;
• Відмінні аналітичні навички та досвід роботи з великими масивами даних;
• Досвід побудови автоматизованих комунікаційних сценаріїв на різних етапах життєвого циклу клієнта;
• Знання принципів роботи з командою, делегування, практика Team Health Check, матриці зайнятості і тд;
• Сильні лідерські якості та вміння будувати ефективні крос-функціональні команди;
• Відмінні навички комунікації та презентації для різних рівнів організації

🦄Майбутні задачі:

• Розробка та реалізація інтегрованої стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Керівництво розробкою та розвитком внутрішньої CRM-системи, включаючи формування технічних вимог та управління беклогом;
• Управління командою CRM-менеджерів, retention-спеціалістів, аналітиків та ін);
• Контроль за створенням та оптимізація омніканальних комунікаційних ланцюжків (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів гравців;
• Управління програмою утримання, VIP-програмою та робота з системою бонусів;
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI crm кампаній);
• Впровадження предиктивних моделей для автоматизації реактивації та превентивних анти-чарн заходів;
• Планування та контроль бюджету retention-активностей та розвитку CRM-системи;
• Оптимізація бізнес-процесів між промо, маркетингом та продуктовими командами;
• Участь у Інтеграціях CRM-системи з іншими внутрішніми платформами (платіжна система, гральні модулі, BI);
• Постійне вдосконалення методології A/B-тестування кампаній;
• Регулярна звітність перед топ-менеджментом та впровадження data-driven підходу до прийняття рішень

🤩Буде круто, якщо маєш:

• Досвід розробки або участі у розробці власних CRM-рішень
• Знання SQL та досвід написання складних аналітичних запитів
• Розуміння принципів гейміфікації та їх практичне застосування в retention-стратегіях
• Знання технологій машинного навчання та їх застосування для предиктивної аналітики
• Досвід роботи з CDP (Customer Data Platform) 
• Досвід роботи з різними ринками

🪩Для успішної співпраці пропонуємо:
 

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва або віддалений формат 

 
📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer
 

EVIQO Technologies — технологічна компанія, що формує майбутнє електромобільності та задає стандарти ринку домашнього заряджання.

• Сьогодні ми працюємо на рівні з Tesla, Autel і ChargePoint.
• Наші рішення отримали десятки нагород Best EV Charger 2024−2025, бренд став Featured у Motor Trend, а на Amazon US ми маємо позначку BESTSELLER та входимо в Top-3 на Amazon Canada, маємо понад 1500 відгуків та рейтингом 4.8⭐️.
• Нас висвітлюють InsideEVs, EV Pulse, Torque News, CleanTechnica, Technically Jeff та ZDNET.

Ми відкриваємо позицію Head of Amazon — роль, яка вимагає глибокого розуміння динаміки маркетплейсів, здатності працювати з даними та керувати ключовими драйверами зростання. Це лідер, який володіє мисленням операційної ефективності, приймає рішення на основі показників та формує чітку структуру роботи для досягнення стабільного результату.

Це можливість очолити напрям, де ваша експертиза напряму впливатиме на темп зростання компанії та позиціонування бренду на одному з найконкурентніших ринків e-commerce.

Майбутні задачі:

• Планування продажів, прибутку та бізнес-показників в розрізі маркетплейсів
• Забезпечення виконання плану продажів в $ та qty та прибутку в Amazon та на маркетплейсах
• Операційне керування трафіком та конверсією на маркетплейсах:
• контроль позицій лістингів в ТОПі по основних ключах та SEO-оптимізація лістингів
• розробка тактик та розрахунок ресурсів для отримання та утримання Bestseller в категорії,
• створення гіпотез й A/B -тестування змін в контенті, заголовках, наборі ключів,
• пошукова та конверсійна оптимізація лістингів
• Забезпечення ефективної операціної взаємодії команди маркетплейсів з іншими підрозділами компанії
• Операційне керування командою маркетплейсів
• Аналіз даних в розрізі маркетплейсів, підготовка пропозицій щодо стратегій покращення показників

Ваші сильні сторони:

• Відповідальність та продуктивність. Ми оцінюємо не зусилля, а результати і надаємо повноваження в комплекті з відповідальністю за прийняті рішення.
• Самостійність та ініціативність. Ми не чекаємо, поки поставлять завдання, а вирішуємо самі, що і коли робити для досягнення мети.
• Здатність швидко опановувати нові програмні продукти для аналітики й покращення результативності та ефективності роботи

а також:

• 5+ років досвіду в Amazon у ролі Head of Amazon / Monetization Manager / Brand Manager або інших позиціях із прямою відповідальністю за конверсію, продажі та прибутковістьу моделі Private Label (досвід з іншими маркетплейсами — плюс).
• Глибоке розуміння алгоритмів Amazon: ранжування лістингів, механік зростання трафіку та конверсії, тактик досягнення цільових KPI.
• Впевнене володіння інструментами: Seller Central, Brand Analytics, Helium10 та інші сервіси для Amazon, включно з інструментами A/B-тестування.
• Знання маркетингу та комунікацій: трафік-менеджмент, робота з контентом, відгуками та рейтингом.
• Практичний досвід створення та оптимізації лістингів і варіацій, взаємодії з маркетплейсом.
• Англійська С1 для листування, дзвінків із сапортом і постійного навчання.

Чому варто приєднатися до EVIQO:

• Справжній вплив — ваша робота безпосередньо впливає на досвід тисяч клієнтів. 
• Конкурентна оплата — прозора система винагороди, що відображає результати роботи. 
• Професійний розвиток — бюджет на навчання, англійську та індивідуальні програми. 
• Баланс між роботою та відпочинком — 21 оплачуваний календарний день відпустки, лікарняні.
• Піклування про добробут — компенсації на спорт і велнес. 
• Віддалений формат — фокус на результат, а не на відпрацьовані години.

Якщо вам близькі інновації, відповідальність і бажання впливати на світ — ми будемо раді знайомству.

🟢 Приєднуйтесь до EVIQO — зробімо світ енергійнішим разом!

📍 Віддалено | Повна зайнятість/part-time
🧩 Ніша: AI / Edtech

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на ринку Європи та США.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок. 
Ми створюємо атмосферу, де запускаємо, тестуємо, помиляємось, навчаємось і досягаємо очікуваних результатів.

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо це про тебе —  давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Буде перевагою досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Буде перевагою досвід у продуктових in-house командах 
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів
💡 Досвід запуску рекламних кампаній на ринках TIER1.

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)
 

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (менторинг)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу
 

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 260+ співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. 
Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе формувати сильну команду, впливати на розвиток компанії та якісно будувати рекрутингові процеси.

Ви працюватимете з Tech і non-Tech вакансіями для різних департаментів та частин компанії, включно з нашим благодійним фондом. Ми не обмежуватимемо вас роботою над одним проєктом, щоб уникнути рутинності. Ви будете безпосередньо впливати на масштабування всього нашого IT-холдингу.

Команда складається з 13 рекрутерів і 2 сорсери, які поділені на 3 команди та мають своїх тімлідів до котрих завжди можна звернутись за порадою, обговорити ідеї та отримати фідбек.

Ця позиція стане відмінною можливістю для вас проявити свою експертизу та вирости ще вище!

Ваші майбутні задачі:

• Розробити та впровадити ефективні стратегії пошуку кандидатів, стабільно закриваючи ролі різного рівня — від junior до керівних.
• Побудувати продуктивну співпрацю з Hiring Managers, зформувати чіткі та релевантні профілі кандидатів.
• Аналізувати та покращувати воронку найму, підвищуючи швидкість і якість закриття позицій.
• Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах.
• Ініціювати та впроваджувати покращення у процеси найму, пропонувати зміни на основі досвіду та аналітики.
• Долучатися до розвитку employer brand, брати участь у зовнішніх подіях, навчальних активностях та hiring-ініціативах як представник команди.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у повному рекрутмент-циклі — від пошуку до фінального найму.
• Успішний досвід закриття технічних і нетехнічних ролей на різних рівнях, включно з middle–senior та head-позиціями.
• Володіння різними каналами та інструментами пошуку, уміння працювати з операторами, знаходити контакти та створювати ефективні комунікаційні повідомлення.
• Гарне орієнтування в ринку та актуальних трендах, щирий інтерес до розвитку у сфері рекрутингу.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність налагоджувати ефективну взаємодію в команді та з Hiring Managers.
• Уміння мислити критично, структуровано та системно.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів. Тому зараз ми в Dressly масштабуємо команду і шукаємо  Backend Engineer для розвитку та створення AI-powered fashion платформи.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.

• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

   

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Node.js (NestJS) та TypeScript.
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

   

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розбудова та підтримка архітектури AI-powered платформи.
• Розробка та підтримка API для клієнтських інтерфейсів та інтеграцій.
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей.
• Моніторинг, логування та оптимізація продуктивності сервісів у GCP, включно з роботою з GKE.
• Проведення конструктивних код-рев'ю.

• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

   

Стек технологій:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL.
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL.

Infrastructure: GCP, Github.

Ми - продуктова Affiliate Marketing  компанія, яка зараз шукає Recruiter, який (яка) хоче розвиватися в сфері performance-маркетингу та працювати з крутою компанією, яка постійно розвивається.

Обов'язки:

• Формування вакансій і робота із запитами;
• Визначення найбільш ефективних каналів залучення кандидатів;
• Публікація вакансій на job-платформах, в соціальних мережах і профільних Telegram-каналах;
• Холодний пошук кандидатів (LinkedIn, професійні спільноти, форуми тощо);
• Скринінг резюме та проведення первинного дзвінка;
• Супровід кандидатів на технічних та фінальних інтерв'ю;
• Підготовка оферу, збір документів, передача кандидата на онбординг;
• Закриття позицій у встановлені терміни та виконання KPI з найму.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року;
• Практичний досвід закриття вакансій у відділах маркетингу та реклами (Media Buyer, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, Farmer, PPC, Content Manager, Influencer Marketing Manager, Email Marketing Specialist тощо);
• Вміння розробляти стратегію пошуку;
• Досвід роботи з різними каналами пошуку (job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn та ін.);
• Досвід роботи з CRM/ATS або іншими системами обліку;
• Відмінні комунікативні навички: грамотне письмо та усна мова;
• Проактивність, прагнення розвиватися та покращувати рекрутингові процеси;
• Знання англійської мови на рівні В2.

Умови: 

• Графік: з 10:00 до 18:00 за Києвом;
• Фіксована ставка + бонусна система;
• Оплачувані відпускні та лікарняні;
• Оплата в USD.

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Ми швидко ростемо, масштабовуємо процеси та відкриваємо нові напрями, тому шукаємо сильного Фінансового директора, який вибудує ефективну, прозору й масштабовану фінансову систему.

Якщо ти не боїшся викликів, любиш глибоку аналітику та хочеш впливати на стратегічний розвиток бізнесу — ми на одній хвилі.

 
Ваші завдання 🔥 

• Побудова повного фінансового контуру компанії та системи управлінського обліку;
• Формування та ведення двох P&L: загального та по напрямках/департаментах;
• Створення та контроль бюджету, управління витратами та грошовими потоками;
• Фінансове прогнозування, моделювання сценаріїв розвитку та ризиків.
• Оптимізація процесів виплат ЗП, контроль ФОТ, робота з ФОПами, Новапей та іншими платіжними каналами;
• Постановка складського обліку, контроль собівартості та інвентаризацій;
• Фінансовий контроль роботи кол-центру: нарахування, KPI, мотиваційні моделі;
• Аналітика у сфері арбітражу трафіку: окупність баєрів, кост-структура, ефективність команд;
• Внутрішній аудит та виявлення фінансових ризиків;
• Участь у побудові процесів руками: впровадження інструментів, звітності та регламентів.

Кого ми шукаємо 🎯 

• Досвід CFO / Head of Finance / Finance Manager у компаніях від 200–300 співробітників;
• Досвід у сферах: арбітраж трафіку, товарка, e-commerce, Nutra — великий плюс;
• Глибоке розуміння управлінського обліку, бюджетування та фінансового планування;
• Досвід складання P&L, контролю витрат, оптимізації костів;
• Розуміння специфіки арбітражу: окупність баєрів, payout-процеси, ROAS/ROI;
• Навички роботи з великими платіжними потоками та мультирівневими фінансовими схемами;
• Готовність до гнучкого формату роботи (5/2 + доступність на зв’язку за потреби).

Особисті якості 👤 

• Системність та стратегічне мислення;
• Сильні аналітичні навички;
• Проактивність та вміння швидко знаходити рішення;
• Стресостійкість і швидка адаптація до динамічної сфери;
• Надійність, відповідальність та фінансова чесність.

Ми пропонуємо ⚙️

• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Можливість перебудувати фінансову систему компанії та впливати на всі ключові процеси.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.
• 💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.