Jobs at Djinni

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. 

Сервісами “Вчасно” користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Буде нагода попрацювати із такими нашими сервісами:
«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.
«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.
«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи з клієнтами у сфері SaaS, IT-продуктів або сервісів: мінімум 1 рік досвіду на позиції Customer Success / Account Manager / Project Manager / Senior Support Specialist;
• навички управління проєктами: планування етапів впровадження, робота з задачами, контроль дедлайнів, ведення статус-зустрічей, оцінка метрик;
• аналітичні здібності, вміння працювати з даними та метриками успіху клієнта;
• досвід організації та проведення навчальних сесій та воркшопів;
• буде перевагою розуміння базових норм законодавства України щодо електронного документообігу, електронних підписів та зберігання даних;

• буде перевагою досвід роботи із системами електронного документообігу.

   

Завдання на цій позиції:

• супровід клієнтів Вчасно.ЕДО, Вчасно.КЕП та Вчасно.Кадри на всіх етапах: від онбордингу до регулярного використання сервісу;
• впровадження сервісу у клієнтів: допомога з налаштуванням процесів, координація з технічною, комерційною та продуктовою командами;
• управління клієнтським успіхом: NPS, CSAT, поглиблення використання продуктів Вчасно;
• моніторинг динаміки роботи клієнтів, виявлення ризиків та своєчасне реагування на них;
• проведення навчань по функціоналу Вчасно.ЕДО (КЕП, Кадри);
• збір зворотного зв’язку від клієнтів та передача його у продуктову команду.

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, отримаєте відповіді на запитання);
• співбесіда з тім лідом;
• тестове завдання;
• фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно» :

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 

🔥Відвідуй унікальні події 

• Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Ми допомагаємо нашому партнеру (компанія у сфері MilTech) знайти HR Assistant’а — людину, яка допоможе навести порядок у документах, структурах і внутрішніх HR-процесах.

Що в цій ролі класного?

1. Є можливість зростати у HR, адмініструванні, описі бізнес-процесів або технічному документуванні.
2. Ти працюватимеш у живому, динамічному офісі поруч із HR-лідкою та рекрутерами — команда підтримає і все підкаже.
3. Завдяки тобі команда перестане жити в хаосі документів, а процеси стануть передбачуваними та акуратними.
4. Це чудова роль як для старту в HR, так і для продовження карʼєрного шляху.

Що ти будеш робити щодня?

1. Оформлювати та оновлювати посадові інструкції.
2. Вести реєстр документів і слідкувати, щоб нічого не губилось.
3. Підтримувати та оновлювати оргструктури.
4. Готувати службові записки та передавати їх у відділ кадрів.
5. Контролювати терміни адаптації новачків.
6. Нагадувати керівникам про зустрічі щодо випробувального терміну.
7. Фіксувати результати зустрічей та готувати супровідні документи.
8. Перевіряти терміни розміщення вакансій, щоб вони не “згасали”.
9. Повідомляти рекрутерам про важливі оновлення та зміни.
10. Підтримувати порядок у всіх процесах — від документів до дедлайнів.

Кому підійде ця роль?

1. Маєш 1+ рік досвіду в напрямку HR/PM/Assistant/Operation Manager
2. Працював(ла) з оформленням документів та структуризацєю інформації  (посадові інструкції, службові, таблиці, робота зі стандартизованими шаблонами)
3. Вмієш робити візуалізації процесів та оргструктур
4. Любиш структурність та порядок;
5. Уважний(а) до деталей, відповідальний(а) і не губиш задач;
6. Чітко комунікуєш;
7. хочеш зростати в HR або процесах, але ще не маєш великого досвіду в цій сфері;

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
 

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.
   

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
   

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш увійти в HR або зробити наступний крок у карʼєрі?
Відгукуйся — будемо раді познайомитись 🌿

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування МЕТА Ads для web2web та згодом web2app напрямів. Це роль для спеціаліста, який хоче стати головним драйвером МЕТА, отримати свободу у побудові стратегії та мати змогу повноцінно впливати на масштабування каналу. Окрім цього, ми маємо змогу разом побудувати стабільну систему для тестування performance та креативних гіпотез, що допоможе продуктовій та креативній команді отримувати якісні інсайти від користувачів.
 

Які виклики чекають:

• побудувати стратегію масштабування МЕТА Ads для web2web напрямку
• побудувати систему стабільного та безперервного тестування маркетинг гіпотез
• масштабувати МЕТА Ads з подальшою стабілізацією отриманих результатів
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в МЕТА Ads в B2C SaaS продуктах
• успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000/місяць)
• шукаєш підтвердження гіпотез в цифрах, завжди фіксуєш метрики під запуски
• цінуєш нестандартний підхід до всього, особливо, що стосується тестів та вирішення важких кейсів
• ініціативність та бажання швидко рости - тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер
• англійська Intermediate (B1+)
  
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Команда LeaSoft шукає талановитого Senior TypeScript Game Developer! Якщо ви маєте досвід у розробці ігор, бажаєте працювати в динамічній ІТ-компанії та розвивати свої навички, ця вакансія саме для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною захоплюючих проєктів у галузі GameDev.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт. Наша мета — розширення продуктового напряму новими B2C та B2B рішеннями для різних ринкових сегментів.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• Гарні співробітники → гарні клієнти.
• Гарні клієнти → прибуток та сильні проєкти.
   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо спрощувати процеси та створювати інновації для власників онлайн-магазинів і розробників ігор. Усе — щоб робити створення й управління цифровими продуктами доступнішим та ефективнішим.
 

Чим ми відрізняємось?

• Команда лише з людей, з якими цікаво і працювати, і відпочивати.
• Плоска структура: ви берете лише ті обов’язки, які вам дійсно цікаві.
• Дискусії: аргументовані обговорення вітаються.
• Ініціативність: підтримується і ніколи не карається.
• Баланс: компанія цінує вклад співробітників і завжди винагороджує їх.
   

Про проєкт:

Наш партнер — публічна NASDAQ-компанія з 8-річним досвідом на ринку. Вона активно масштабує напрям iGaming та розробку слотів.
 

У нас:

• Жодного legacy-коду та рутини.
• Ви працюватимете над функціоналом, який відразу використовуватиметься іншими командами.
• Команду веде технічний архітектор із 14+ роками досвіду.
   

Що робити у проєкті?

• Розробка ігор та нових ігрових функцій на TypeScript.
• Використання Pixi.js та Spine для графіки та анімацій.
• Робота з TexturePacker, Photoshop для текстур і спрайтів.
• Участь у технічних дискусіях і прийнятті рішень (middle/low-level).
• Комунікація з Лідом команди та Лондонською студією (дизайнери, артисти, бекенд).
   

Які технології ми використовуємо?

• TypeScript
• Pixi.js
• Spine
• TexturePacker
• Photoshop
• Webpack, WebGL
• GitHub, GitHub Actions
   

Які професійні навички нам важливі?

• 5+ років досвіду у вебпрограмуванні.
• 3+ роки у GameDev / iGaming, обов’язково з досвідом слотів.
• Сильне володіння TypeScript.
• Досвід роботи з Pixi.js, WebGL, Spine, TexturePacker, Photoshop.
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
• Досвід написання чистого, підтримуваного коду і роботи з чужим кодом.
• Відмінні комунікаційні навички.
   

Чи потрібна англійська?

Обов’язковий рівень: Intermediate+ (B2) для прямої комунікації з англомовними колегами.
 

Soft skills, які ми цінуємо:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспективи розвитку:

Зростання до Tech Lead / Senior Engineer з розширеною роллю.

Структура команди

• Україна: 4 спеціалісти (Front-end ×2, TechArt, QA).
• Лондон: дизайнери ігор, артисти, backend.
• Після перемоги — релокація всієї української команди до Харкова.
   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можливий релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoft

LeaSoft is a family-type company with ambitious goals. Our main values: — People are the key ingredient of any success. — Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily. — Democracy as the way to reach out the best solutions.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Traffic/Affiliate Manager-a для нашої команди.
 

Вимоги:

• Високий рівень володіння англійською мовою (не нижче В2);
• Навички роботи в Google Spreadsheets;
• Здатність ефективно працювати в умовах інтенсивного темпу і приймати швидкі рішення;
• Відмінні комунікаційні та організаційні здібності.
   

Буде перевагою:

• Розуміння revenue share, CPA, CPL, CPI, CPM, CPC.
• Досвід роботи у сфері маркетингу від 1 року;
   

Обов’язки:

• Спілкування та підтримка відносин з поточними партнерами;
• Аналіз конкурентів та нових трендів у сфері партнерського маркетингу;
• Пошук і залучення нових партнерів, проведення переговорів;
• Оптимізація джерел трафіку, відстеження окупності та збільшення обсягів трафіку;
• Ведення документації та складання звітів.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися у сфері IT та non-IT рекрутингу. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу — від 6 місяців (IT або non-IT напрям).
• Рівень англійської — від B1 (листування, інтерв’ю з кандидатами).
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів.
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами.
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій.
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми).
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу.
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку.
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій.
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями.
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій.
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (remote-first).
• Гнучкий графік і фокус на результат.
• Професійний розвиток, навчання та підтримку команди.
• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси).
• Відкриту, дружню атмосферу та повагу до твоїх ідей.

Ми у пошуках людини яка хоче почати кареру проект менеджера але поки не знайшла ту саму Роботу. 

Від вас: 

- будь які IT курси (менеджер\qa\розробка) щоб ви хоча б приблизно розуміли як що працює

- коммунікабельність - бо з людми треба говорити 

- думати головою: аналізувати, вирішувати проблеми, розуміти коли треба просити допомогу 

- самостійність. Над вами рідко хто буде стояти, і займатися мікроменеджментом. 

- англ B2+ або B1 якщо ви активно займаетесь 
 

Чим будете займатися:

- Допомогати нашому менеджеру з day-to-day завданнями 

- Перевіряти якість роботи розробників

- Виконати різні дрібні завдання\доручення. Як приклад зробити гайд про те, як виконати сайт для клієнта або провести дослідження

- Розмовляти з кліентами та керувати розробникам 

Від нас: 

- Плавне занурення в завдання менеджменту 

- Адекватний колектив, який завжди допоможе у робочих питаннях
- Віддалена робота

- Повний робочий день (8 годин на день/9 год з перервою). З 12 до 17 у нас обов'язковий час, коли всі мають бути присутніми.

- Оплачувана відпустка - 2 тижні

- Тиждень вихідних на новий рік

- Таймтрекер без скрінів

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍.  

За 10 років наша команда успішно реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, щоб допомагати брендам масштабуватись і досягати нових вершин.

🌟 Наші цінності: 

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - обов’язковий) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Що потрібно буде робити:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Технічне інтерв'ю.

Відчуваєте, що це про вас? Станьте частиною команди Qwerty.Software!

Вакансія: Sales Manager / Traffic Closer (GEO — India, FinTech)

Формат: віддалено / гібрид

Зайнятість: повна

Досвід: від 1 року роботи з ринком Індії

🔹 Про компанію

Ми — арбітражна команда, що працює з білими фінансовими офферами (інвестиції, трейдинг, фінтех, банківські продукти).

Маємо стабільний потік трафіку по GEO India і шукаємо досвідченого Sales Manager / Traffic Closer, який уміє працювати з теплими лідами та доводити клієнта до результату.

🔹 Обов’язки

• Обробка вхідних лідів (теплий трафік з лендингів, соцмереж, пушів).

• Консультації користувачів з Індії: телефон / WhatsApp / Telegram / e-mail.

• Виявлення потреб, пояснення переваг продукту, супровід до реєстрації або депозиту.

• Робота в CRM: оновлення статусів, нотатки, контроль воронки.

• Виконання KPI за конверсіями (реєстрація / депозит / апселл).

• Повторні дотики, підтримання контакту, дожим до цільової дії.

• Аналітика якості лідів, передача фідбеку маркетингу та баєрам.

🔹 Вимоги

• Досвід від 1 року в сейлзах / кол-центрі / обробці лідів по GEO India.

• Англійська Upper-Intermediate+ (розуміння індійського акценту — великий плюс).

• Бажано досвід у фінансах, інвестиціях, трейдингу, крипті, фінтех.

• Сильні навички комунікації та дожиму без агресії.

• Розуміння конверсій та логіки воронки продажів.

• Уміння працювати швидко та з великим потоком заявок.

• Знання CRM (Bitrix, Zoho, HubSpot тощо).

• Самодисципліна, відповідальність, робота під KPI.

🔹 Перевагою буде

• Досвід у арбітражі / performance-маркетингу.

• Розуміння ринку Індії та фінансових продуктів.

• Уміння працювати з запереченнями, проводити презентації.

🔹 Умови

• Ставка + % від депозитів / конверсій.

• Середній дохід: $1200–2500+ / місяць (залежно від обсягу та конверсії трафіку).

• Стабільний потік якісних лідів — не потрібно шукати клієнтів самостійно.

• Біла фінансова вертикаль, жодних сумнівних схем.

• Можливість зростання до Head of Sales / Team Lead.

• Підтримка технічної, маркетингової та креативної команд.

• Гнучкий графік, можливі вечірні зміни під індійське часове пояснення.

🔹 Як зрозуміти, що ви нам підходите

• Вам подобається продавати через довіру та структуру.

• Ви відчуваєте психологію індійського клієнта.

• Ви кайфуєте від цифр у CRM та стабільного потоку лідів.

• Ви готові говорити англійською 6–8 годин на день.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Integration Manager у Corefy - будь рушієм платіжних інтеграцій у міжнародному PayTech!🔥 

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / System Analyst, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).

Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 

💼 Що ти будеш робити?

- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.
 

🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:

- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО. 

Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO
- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.

🔹 Середовище, яке драйвить:

- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо тобі цікаві технічні виклики, хочеш впливати на продукт і бачити результат своєї роботи - приєднуйся! 🚀

Ми шукаємо кваліфікованого аналітика даних для приєднання до нашої команди. Посада передбачає роботу з великими масивами даних з різних джерел: нормалізацію даних та створення інформативних візуалізацій для підтримки стратегічних рішень. Наш ідеальний кандидат має сильне аналітичне мислення та експертизу в інструментах обробки та візуалізації даних.

Основні обов’язки:

• Обробка та аналіз великих наборів даних.
• Розробка та підтримка скриптів для нормалізації та трансформації даних.
• Створення, оптимізація та підтримка інтерактивних дашбордів для візуалізації історичних даних, а також їх моніторингу у реальному часі.
• Застосування статистичних методів, математичного моделювання та технік прогнозування.
• Співпраця з крос-функціональними командами для інтерпретації тенденцій даних.
•  

Необхідні навички та кваліфікація:

• Практичний досвід роботи з Grafana, створення розширених візуалізацій та дашбордів.
• Досвід роботи з реляційними та нереляційними базами даних.
• Володіння Python на рівні, достатньому для ефективної роботи з даними, побудови аналітичних рішень і автоматизації завдань.
• Знайомство з додатковими інструментами аналітики, такими як Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase, Gemius Analytics, Power BI, Kepler.gl та Excel для комплексного аналізу даних.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для читання та розуміння технічної документації та ресурсів, специфічних для інструментів.
• Ступінь бакалавра або вищий у комп'ютерних науках, статистиці, математиці або суміжній галузі.

Ця посада пропонує колаборативне середовище, де ви внесете вклад у прийняття рішень на основі даних, з можливостями для професійного зростання.

Умови:

• служба за контрактом
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
• соціальні гарантії

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. 
Наразі ми в пошуку Фінансового менеджера, який підсилить нашу команду.

Необхідні навички:
Вища освіта, бажано ступінь магістра з корпоративних фінансів або бізнес-адміністрування зі спеціалізацією у сфері фінансів.
Досвід роботи від 2 років
Володіння англійською на рівні від intermediate 
Знання бухгалтерських термінів та концепцій.
Розуміння фінансових норм та законодавства.
Знання бізнес-стратегії та методології.
Аналітичні навички, навички критичного мислення, організаторські здібності.
Велика увага до деталей.
 

Обов’язки:
Реєстрація фінансових операцій для проекту, відділу або компанії. Перевірка, розподіл, проведення та звірка транзакцій. Документування фінансових операцій шляхом введення інформації про рахунки.
Ведення бухгалтерського обліку для щомісячних управлінських рахунків.
Підготовка фінансових звітів для внутрішнього та зовнішнього використання.
Ведення обліку та підтримка аудиторських зусиль.
Підготовка фінансової документації (рахунки-фактури, акти звірки тощо).
Звірки корпоративних банківських операцій.
Щотижневий процес планування фінансових операцій.
Обробка платежів.
 

Що ми пропонуємо:
Можливість професійного розвитку та навчання.
Стабільну заробітну плату.
Сучасне обладнання для роботи.
Ремоут або офіс у центрі Києва.
Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
Страхування, компенсація спорту, грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму:
Інтерв’ю з HR.
Технічне інтерв’ю.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.
 

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат — те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

У тебе будуть такі завдання:

• Проведення A/B тестів: генерація ідей, побудова дашбордів, моніторинг, закриття тесту, підготовка висновків та генерація гіпотез для наступних ітерацій
• Пошук залежностей та точок росту в продуктах
• Підтримка моніторингу ключових метрик, обробка ad-hoc запитів та пояснення аномалій
• Розвиток та покращення існуючих аналітичних інструментів та процесів

Для нас важливо:

• Від 1 року досвіду на позиції аналітика
• Досвід аналізу A/B-тестів
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL
• Досвід роботи з Amplitude або аналогами
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Tableau/Data Studio/Power BI)
• Вміння структурувати та візуалізувати інформацію
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!