Jobs at Djinni

Space Profit Team - медіабаїнгова команда, яка вже 5+ років стабільно працює в ніші Nutra і входить в число лідерів.
Шукаємо Technical Integrator, який допоможе будувати та підтримувати технічну інфраструктуру між джерелами трафіку, трекерами, лендингами та партнерськими системами.

Що ти будеш робити? 👇

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції, API та S2S-постбеки.
• Працювати з Binom: потоки, фільтри, редіректи, токени, саби, Status Dep;
• Налаштування FB Pixel, FB Conversion API, Status Dep у Binom.
• Моніторинг інтеграцій і фікс помилок: домени, DNS, SSL, reverse proxy;
• Оптимізувати роботу трекерів та автоматизовувати рутинні процеси.
• Брати участь у розвитку внутрішньої ERP та підтримувати команду баїнгу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід від 2 років у сфері інтеграцій або технічної підтримки;
• Знання PHP та Node.js;
• Глибоке знання Binom (Keitaro буде плюсом);
• Досвід налаштування фільтрації трафіку;
• Розуміння трекінгу, постбеків та передачі даних між системами;
• Досвід роботи з Ubuntu, Nginx, MySQL;
• Досвід роботи з DNS, SSL та серверною інфраструктурою;
• FB Pixel + FB Conversion API, маппінг подій і токенів;

• Впевнене використання AI для автоматизації та вирішення технічних задач.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Keitaro (окрім Binom) і розуміння ключових відмінностей трекерів;
• Досвід побудови / підтримки CRM або ERP, розуміння стеку і цілей розробки;
• Досвід з CI/CD-пайплайнами і кастомними скриптами автоматизації;
• Досвід роботи з проджект-менеджером / у структурованому таск-флоу;
• Розуміння клоакінгу (для сірих вертикалей);
• Досвід з мобільною аналітикою (AppsFlyer, GA4, Firebase, OneSignal).
   

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Ця позиція підійде тому, хто хоче бути не просто виконавцем налаштувань, а технічним власником інтеграцій, які напряму впливають на результат команди та якість даних. 

Привіт!

Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• №1 у своїй ніші на ринках Tier-1
• 22М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день

Шукаємо в команду General QA, який/яка допоможе нам забезпечувати якість продуктів та розвивати QA-процеси в напрямку більшої автоматизації.

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.

Тебе очікує на цій ролі: 

• Аналіз вимог та документації, визначення тестового підхіду, пріоритетів та ризиків;
• Планування та проведення functional, smoke, regression, exploratory, cross-browser та cross-device testing;
• Створення та підтримка тест-кейсів, чеклістів, тест-планів та regression/smoke suites;
• Робота з тестовими даними через UI, API та database;
• Створення якісних bug reports та валідування фіксів;
• Написання та підтримка automated tests на JavaScript/TypeScript з використанням Playwright / WebdriverIO / Cypress;
• Аналіз test reports та CI/CD failures.

Own

Тобі потрібно для досягнення результату: 

• Комерційний досвід роботи на позиції General QA від 2х років;
• Досвід мануального тестування web/mobile web продуктів — functional, regression, exploratory, cross-browser та cross-device;
• Досвід написання automated tests на JavaScript/TypeScript: Playwright, WebdriverIO або Cypress;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та досвід тестування контентних або медіа-платформ: paywall, стани користувача, доступ до контенту;
• Базові знання SQL, Git та розумієш основи CI/CD;
• Досвід роботи з AI-інструментами та розуміння їх обмеження у QA-процесах;
• Володіння англійською на рівні Intermediate чи вище.

Grow. 

Твої зони відповідальності та зростання: 

• Поступовий розвиток автоматизації тестування та збільшення покриття автотестами;
• Пропонування та впровадження покращень в QA-процесах;
• Розвиток підходів до тестування разом із QA Lead та командою;
• Використання AI-інструментів для оптимізації QA-процесів та автоматизації рутинних задач;
• Обмін експертизою з командою та допомога іншим QA розвиватися в напрямку автоматизації;
• Розвиток як General QA спеціаліст із сильним технічним та продуктовим підходом.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами №1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!

Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.
 

Наші результати:

• №1 у своїй ніші на ринках Tier-1
• 22М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день
   

Шукаємо в команду Middle HR People Partner, який/яка допоможе нам розвивати employee experience, підтримувати команди та масштабувати HR-процеси разом із бізнесом.
 

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.
 

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.
 

Build.

Тебе очікує на цій ролі: 

• Супрововід Employee Lifecycle: onboarding, адаптація, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомога новим співробітникам швидко адаптуватися та консультація команд щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координація корпоративних бенефітів: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Овнерство Learning-напряму: організація внутрішніх навчань, взаємодія зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Участь у розвитку та автоматизації HR-процесів і запуску нових HR-ініціатив.
• Для кандидатів із Києва — допомагати із забезпеченням офісу.
   

Own.

Тобі потрібно для досягнення результату:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Практичний досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів: запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо.
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійська на рівні B1 або вище.
• Ти знаходишся у Варшаві / Вроцлаві / Києві.
• Самостійність, проактивність, відповідальність та системність у роботі.
   

Grow. 

Твої зони відповідальності та зростання: 

• Розвиток Learning-напрям та формування культури навчання в компанії.
• Запуск нових HR-ініціатив та покращення існуючих процесів.
• Автоматизація HR-процесів та знаходження способів зробити взаємодію співробітників із HR простішою та ефективнішою.
• Розвиток EduSpace, корпоративної бібліотеки та внутрішніх навчальних ініціатив.
• Вплив на employee experience та розвиток HR-процесів разом із масштабуванням компанії.
   

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами №1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.
   

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
 

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!

Ми — Honeytech українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:
 

• № 1 у своїй ніші ринках Tier-1
• 20М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день

Шукаємо в команду R&D Art Generalist, який/яка допоможе нам поєднувати AI та 2D-арт для створення нових продуктів.

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:
 

• Cтворення нових апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Експерименти з AI та сучасними арт-інструментами.
• Розробка й оптимізація production-пайплайнів.
• Робота на стику творчості та технологій у тісній співпраці з Tech Lead і продуктовою командою.

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:
 

• Комерційний досвід від 3 років на позиції 2D Artist, Concept Artist, Tech Artist або суміжних ролях.
• Високий рівень володіння Adobe Photoshop та/або Clip Studio Paint.
• Практичний досвід роботи з генеративними AI-інструментами (ComfyUI, Leonardo, WaveSpeed або аналогами) та prompt engineering.
• Сильна база в академічному малюнку: композиція, колористика, анатомія, стилізація.
• Досвід ручного доопрацювання AI-генерацій (overpaint, retouch).
• Розуміння сучасних 2D/3D пайплайнів, досвід роботи з Blender буде перевагою.
• Вміння швидко досліджувати нові інструменти, тестувати гіпотези та інтегрувати їх у робочі процеси.
• Самостійність, проактивність та бажання постійно експериментувати.

Grow.
Твої зони відповідальності та зростання:
 

• Створення великого обсягу якісного графічного контенту та апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Дослідження, тестування та впровадження нових AI-рішень і production-пайплайнів.
• Оптимізація процесів створення графіки та автоматизація рутинних задач.
• Тісна співпраця з Tech Lead над експериментами та розвитком нових підходів до виробництва контенту.
• Документування знайдених рішень і передача нових практик арт-команді.
• Вплив на якість, швидкість виробництва та масштабування арт-процесів продукту.

Що ми пропонуємо в Honeytech:
 

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
 

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Шукаємо Senior PCB Designer до команди, яка займається розробкою електроніки для R&D продукту.

Вимоги:

• 5+ років досвіду проєктування друкованих плат.
• Впевнене володіння Altium Designer і KiCad.
• Практичний досвід розробки багатошарових PCB (8+ шарів).
• Досвід роботи з високошвидкісними цифровими інтерфейсами.
• Глибоке розуміння принципів SI/PI, EMC/EMI та правил трасування.
• Знання стандартів IPC (IPC-2221, IPC-7351, IPC-A-600).

Буде перевагою:

• Досвід організації пусконалагоджувальних робіт.
• Досвід роботи з FPGA-платформами.
• Досвід проєктування RF та mixed-signal плат.
• Участь у розробці продуктів від концепції до серійного виробництва.

Основні обов’язки:

• Розробка багатошарових друкованих плат (PCB).
• Створення та підтримка PCB Layout відповідно до вимог електричних, механічних та виробничих обмежень.
• Виконання трасування високошвидкісних інтерфейсів (DDR, PCIe, USB, Ethernet, LVDS та ін.).
• Аналіз цілісності сигналів (SI), живлення (PI) та електромагнітної сумісності (EMC/EMI).
• Проведення рев’ю схемотехніки та PCB Layout.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Повна компенсація лікарняних та оплачувана відпустка.
• Робота в офісі (правий берег), ПН-СБ.
• Безкоштовні обіди, кав’ярні, власний спортзал, заняття англійською.
• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій!

Шукаємо HR Generalist, який/яка поєднуватиме recruitment та HR-функції. Основний фокус — пошук і підбір спеціалістів, комунікація з кандидатами та менеджерами, а також участь у HR-процесах.

Ви приєднаєтесь до команди спеціалістів та на період випробувального терміну у вас буде ментор, який допоможе адаптуватися та розібратися у внутрішніх процесах.

Це позиція для людини, яка хоче розвиватися не лише в рекрутингу, а й поступово брати більше відповідальності за employee experience та HR-процеси.
 

Основні обов'язки

Recruitment — основний фокус:

• повний цикл recruitment: від отримання заявки до виходу кандидата;
• пошук та sourcing кандидатів через LinkedIn, job boards та інші канали;
• взаємодія з Hiring Managers щодо профілю кандидата, вимог та статусу вакансій;
• ведення та актуалізація recruitment pipeline;
• аналіз ефективності каналів пошуку та конверсій;

HR Generalist responsibilities:

• супровід співробітників протягом employee lifecycle;
• участь в onboarding та адаптації нових співробітників;
• комунікація зі співробітниками та менеджерами з HR-питань;
• допомога в організації внутрішніх HR-ініціатив;
• підготовка HR-звітності.
   

Що ми очікуємо

• English — Upper-Intermediate, для можливості спілкування з кандидатами та співробітниками з різних країн;
• завершені курси з Recruitment, HR;
• розуміння та практика пошуку кандидатів через LinkedIn та інші sourcing channels;
• розуміння основних HR-процесів та employee lifecycle;
• сильні комунікаційні навички;
• системність та уважність до деталей;
• проактивність та готовність пропонувати покращення;
• здатність працювати з декількома задачами одночасно.

Ми пропонуємо:

• робочий графік: з 10:00 до 19:00 (з 1-годинною обідньою перервою);
• оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік, 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• заняття англійською мовою з носієм мови та інтерактивні сесії (вправи, квізи, ігри);
• рerformance Review та винагороди залежно;
• корпоративні сесії з психологом та підтримкою відкритої культури зворотного зв’язку;
• надання необхідного обладнання для роботи за запитом.
• державні свята є вихідними днями в компанії;
• тімбілдинги та корпоративні заходи;
• дружня команда ентузіастів геймінгу та технологій.

Хто ми?
Reverse Tech - венчур-студія у сфері цифрового здоров'я та велнесу. Ми створюємо, запускаємо та масштабуємо бренди у вертикалях Longevity, Fitness, Weight Loss, Supplements та Mental Wellbeing.
Наша місія - допомогти 10 мільйонам людей покращити здоров'я до 2030 року. Ми зростаємо x2 щороку, охоплюємо 1M+ відвідувачів на місяць і продаємо у 190+ країнах. Без корпоративної бюрократії. Тільки дані та результат.

Кого шукаємо?
Шукаємо Head of Creative Production, який здатен побудувати та керувати креативним виробництвом для наших health & wellness брендів.
Ти - наш метч, якщо розумієш, що змушує людей зупинити скрол, клікнути та купити, мислиш системно, маєш смак і розумієшся на перформансі.
Це роль для того, хто вже робив це у масштабі та в правильній ніші.
 

Ключові зони відповідальності:

• управління повним циклом креативного виробництва для всіх брендів і форматів;
• розробка креативної стратегії для перформанс-каналів: Meta, Applovin, TikTok або аналогів;
• побудова та управління креативною командою: креативні стратегісти, дизайнери, відеоредактори, UGC-креатори;
• написання чітких, детальних брифів і супровід концепції від ідеї до фінального матеріалу;
• побудова системи тестування креативів: гіпотези, ітерації, масштабування переможців;
• тісна співпраця з командами медіабаінгу та зростання для синхронізації креативу з перформанс-цілями;
• аналіз перформанс-даних креативів і прийняття швидких, обґрунтованих рішень;
• поєднання сильних навичок генерації ідей зі структурованим мисленням;
• виявлення та впровадження можливостей для автоматизації виробничого пайплайну та аналізу креативів;
• розуміння сучасних трендів у соціальних мережах;

• повна відповідальність за управління командою: найм, онбординг і перформанс-рев'ю.

   

Обов'язковий досвід:

• 3+ роки у креативному виробництві зі значним досвідом у нішах health, wellness, supplements, fitness або суміжних — це обов'язкова умова;
• підтверджений досвід побудови та управління креативною командою протягом щонайменше 1-2 років, а не лише виконання в її складі;
• глибоке розуміння перформанс-креативу: які хуки працюють, чому люди купують, як створювати контент, що зупиняє скрол;
• сильний практичний досвід роботи з Meta Ads — від брифу до живого оголошення;
• досвід управління великим обсягом креативного виробництва паралельно для кількох брендів або продуктів;
• вільне володіння англійською (C1 і вище) — співбесіди та вся робоча комунікація ведуться англійською;
• впевнена робота з AI-інструментами (ChatGPT, Claude, Midjourney або аналогами) у щоденному процесі;
• відмінні комунікаційні навички: вміння чітко доносити ідеї, фідбек та інструкції до членів команди, стейкхолдерів і суміжних відділів;
• здатність мислити креативно та знаходити нестандартні рішення для складних завдань.
   

Технічні навички:

• інструменти відеомонтажу та креативного виробництва (CapCut, Adobe Premiere, After Effects або аналоги);
• Meta Ads Manager — розуміння перформанс-метрик креативів;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги);
• розуміння логіки лендингів і воронок у контексті креативу.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з UGC-креаторами та інфлюенсерами у велнес-ніші;
• досвід у direct response копірайтингу;
• досвід роботи з підписними або app-driven DTC-продуктами.
   

Що пропонуємо?

• віддалена робота, гнучкий графік;
• робота з командою міжнародного рівня;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на креативний напрямок;
• необмежені можливості для зростання всередині компанії, що масштабується.
   

Якщо ти орієнтований на результат, маєш сильний смак і вмієш будувати те, що перформить — давай поговоримо.

Опис

Шукаємо Fullstack-розробника (Node.js / TypeScript + React) у два високонавантажені проєкти у сфері мобільного трафіку та атрибуції:

• Система атрибуції встановлень — serverless-пайплайн на AWS, який у реальному часі обробляє кліки та встановлення, визначає джерела й передає події у зовнішні системи (трекери, MMP, пікселі, пуші).
• Платформа керування доменами та трафіком — бекенд на базі Cloudflare Workers (Workers for Platforms) із динамічним роутингом і високою відмовостійкістю, а також власна вебпанель для керування доменами, воркерами та конфігураціями.
   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Node.js / TypeScript.
• Досвід frontend-розробки на React + TypeScript.
• Впевнене розуміння асинхронності, досвід роботи із зовнішніми API, чергами та вебхуками.
• Досвід роботи з AWS (Lambda, Step Functions) або аналогічними serverless-рішеннями та готовність швидко опанувати необхідний стек.
• Практичний production-досвід із PostgreSQL та Redis.
• Розуміння принципів роботи розподілених систем: гонки, ретраї, ідемпотентність, консистентність.
• Git, CI/CD та code review як невіддільна частина процесу розробки.
   

Обов'язки

• Розробляти та підтримувати сервіси на Node.js / TypeScript і вебпанель на React.
• Проєктувати та розвивати serverless-логіку на AWS Lambda + Step Functions (Serverless Framework): атрибуція, обробка подій, черги (SQS), кешування (Redis), зберігання даних у PostgreSQL.
• Писати та деплоїти Cloudflare Workers (роутинг, KV, dispatch namespaces), працювати з Cloudflare API (zones, routes, workers).
• Розвивати адмінпанель для керування доменами та воркерами: UI, інтеграція з backend API.
• Інтегруватися із зовнішніми API: трекерами та MMP (Keitaro, Binom, Affise, Tenjin, AppsFlyer), піксельними API (Meta CAPI, TikTok Events) і push-платформами.
• Забезпечувати надійність систем: валідацію вхідних даних, обробку помилок, ідемпотентність, алертинг і self-healing.
• Брати участь у code review та delivery.
   

Буде плюсом

• Бекграунд в AdTech / трекінгу / атрибуції; розуміння мобільної атрибуції (postbacks, deep links, SKAdNetwork).
• Досвід інтеграції трекерів і MMP (Keitaro, Binom, Affise, Tenjin, AppsFlyer).
• Досвід роботи з high-load системами та обробкою великих обсягів подій у реальному часі.
• Досвід роботи із Serverless Framework, Infrastructure as Code та інструментами спостережуваності (Prometheus/Grafana).

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Вимоги:

Розвинені аналітичні здібності та системне мислення
Вміння працювати з великими масивами даних
Впевнене володіння MS Office (Excel — обов’язково)
Досвід роботи з Power BI
Знання SQL та/або Python буде перевагою
Уважність до деталей та відповідальність

Обов’язки:

Збір, систематизація та аналіз інформації з різних джерел
Робота з базами даних (формування запитів, перевірка коректності даних)
Побудова та підтримка звітності в Power BI
Автоматизація звітів та оптимізація аналітичних процесів
Участь у розробці нових продуктів компанії та інтеграціях з іншими системами
 

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату з можливістю перегляду відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи
Можливість професійного та кар’єрного розвитку
Поступове навчання та підтримку в адаптаційний період
Зручний графік роботи: 5/2 (пн–пт з 9:00 до 18:00)
Комфортне та повністю обладнане робоче місце в офісі
Корпоративне харчування, кава та чай
Офіційне працевлаштування
Оплачувані відпустки та лікарняні

Bimedis — міжнародна онлайн-платформа для купівлі та продажу медичного обладнання, яка об'єднує продавців і покупців з усього світу.

Ми допомагаємо медичному обладнанню знаходити нових власників, а клінікам і медичним установам — отримувати необхідне обладнання швидше та вигідніше.

Сайт: https://bimedis.com/

Один із наших міжнародних бізнес-напрямків уже активно працює та показує стабільні результати — план продажів перевиконуєтьсябільш ніж на 100%.

Зараз ми шукаємо Senior Sales Manager, який допоможе масштабувати цей напрямок, розвивати міжнародні продажі, залучати нових клієнтів і посилювати довгострокові партнерства.

Ваші основні задачі:

• Розвивати продажі на міжнародних ринках.
• Залучати нових B2B-клієнтів та партнерів.
• Супроводжувати угоди від першого контакту до завершення продажу.
• Будувати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Працювати з CRM-системою та керувати власною воронкою продажів.
• Аналізувати результати продажів і знаходити можливості для зростання.
• Брати участь у вдосконаленні sales-процесів.
• Взаємодіяти з командами маркетингу, підтримки та іншими підрозділами для досягнення бізнес-цілей.

Кого ми шукаємо:

• Маєте успішний досвід у B2B-продажах від 3 років.
• Впевнено ведете переговори та вмієте закривати угоди.
• Маєте досвід роботи з міжнародними клієнтами або іноземними ринками.
• Володієте англійською мовою на рівні B2+.
• Вмієте самостійно організовувати свою роботу та відповідати за результат.
• Розумієте принципи побудови sales-воронки та роботи з CRM.
• Не боїтеся активного пошуку клієнтів і нових можливостей для продажів.
• Маєте системне мислення та орієнтацію на результат.
• Досвід роботи в e-commerce, marketplace або медичній сфері буде перевагою.
• Додаткові іноземні мови будуть плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з фіксованою ставкою та бонусною системою, прив’язану до результатів.
• Роботу з міжнародним ринком та клієнтами з різних країн.
• Допомогу у релокейті до Чернівців для кандидатів з інших міст.
• Можливість впливати на розвиток успішного бізнес-напрямку.
• Високу автономність у прийнятті рішень.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
• Гнучкий графік роботи.
• Підтримку керівника та команди.
• Оплачувану відпустку.
• Знижки в приватному медичному центрі для співробітників та членів їхніх родин.
• Круті корпоративні заходи та тімбілдінги.
• Команду професіоналів, які швидко реалізують ідеї та цінують результат.

Якщо ви сильний B2B-sales фахівець і хочете працювати з міжнародним ринком, розвивати клієнтські відносини та впливати на зростання бізнесу — будемо раді познайомитися.

Агов, ти Middle Meta Ads таргетолог і реально шариш у рекламі, цифрах та масштабуванні?

Шукаємо спеціаліста в команду з перспективою росту до Тім Ліда протягом 2–4 місяців.

У нас вже є проєкти, які ми готові передати в роботу одразу після старту.

Що пропонуємо:

💰 ЗП — від 1000$+
Оплата залежить від кількості проєктів, результатів та утримання клієнтів.

📈 Ріст до Тім Ліда
Шукаємо не просто виконавця, а людину, яка зможе брати більше відповідальності, допомагати команді та впливати на розвиток напрямку.

🌍 Закордонні проєкти
Працюємо з leadgen, e-commerce, infobiz та складними нішами із середнім чеком 900$+.

🧩 Команда та інфраструктура
Є менеджери, дизайнери, технічні спеціалісти, акаунти, процеси та підтримка для запуску кампаній.

🎓 Навчання та розвиток
Підбираємо навчання, курси та консультації під задачі спеціаліста.

💻 Віддалений формат роботи
Можна працювати з будь-якої точки.

Що для нас важливо:

— досвід роботи з Meta Ads на рівні Middle
— успішні кейси в leadgen / e-commerce / infobiz
— досвід роботи зі складними або сірими нішами
— розуміння роботи з банами, BM, акаунтами, пікселями та технічною інфраструктурою
— вміння аналізувати CPL, CPA, CR, ROMI та інші ключові показники
— досвід масштабування рекламних кампаній
— вміння тестувати гіпотези та формувати ТЗ на креативи
— актуальні навички роботи з AI-інструментами
— ініціативність, адаптивність та стресостійкість

Клієнтська комунікація та частина роботи з креативами буде закрита командою. Від таргетолога очікуємо сильну експертизу в рекламі, аналітиці, тестах і масштабуванні.

DG Holding шукає HR Specialist в Ірпені з досвідом роботи у сфері нерухомості / девелопменту.

Шукаємо спеціаліста, який добре розуміє специфіку ринку нерухомості, вміє знаходити потрібних людей та хоче розвиватися не лише в рекрутингу, а й у напрямку HR.

Команда працюватиме з проєктами Lubo Group — компанії, що розвиває проєкти у сфері будівництва, архітектури та нерухомості.

Основні обов’язки:

* Повний цикл підбору персоналу: пошук, сорсинг, проведення співбесід та супровід кандидатів до виходу на роботу.

* Пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та інші канали.

* Комунікація з керівниками щодо відкритих вакансій та потреб команди.

* Ведення кандидатів у CRM та контроль процесу підбору.

* Комунікація з поточними співробітниками, збір зворотного зв’язку та допомога у вирішенні робочих питань.

* Участь в адаптації та онбордингу нових співробітників.

* Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх HR-процесів.

Наш кандидат:

* Має від 2 років досвіду роботи рекрутером або HR-спеціалістом.

* Має практичний досвід роботи у сфері нерухомості, девелопменту, будівництва або в агентстві нерухомості.

* Знає специфіку підбору спеціалістів для сфери нерухомості.

* Має досвід повного циклу підбору персоналу.

* Володіє сучасними методами пошуку та сорсингу кандидатів.

* Впевнено працює з job-порталами, соціальними мережами та CRM.

* Розуміє основні HR-процеси та має досвід роботи з поточними співробітниками.

* Комунікабельний, відповідальний, проактивний та вміє знаходити підхід до різних людей.

Ми пропонуємо:

* Офіційне працевлаштування.

* Роботу в офісі в Ірпені.

* Графік роботи: пн–пт, 10:00–19:00.

* Роботу в структурі DG Holding з проєктами у сфері нерухомості, будівництва та девелопменту.

* Можливість розвиватися в напрямку HR та рекрутингу.

* Роботу в команді, що активно розвивається.

* Дружню команду та комфортну робочу атмосферу.

Хто ми?
Reverse Tech - венчур-студія у сфері цифрового здоров'я та велнесу. Ми створюємо, запускаємо та масштабуємо бренди у вертикалях Longevity, Fitness, Weight Loss, Supplements та Mental Wellbeing. Наша місія - допомогти 10 мільйонам людей покращити здоров'я до 2030 року. Ми зростаємо x2 щороку, охоплюємо 1M+ відвідувачів на місяць і продаємо у 190+ країнах. Без корпоративної бюрократії. Тільки дані та результат.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо Middle-up Creative Producer, який приєднається до нашої креативної команди та працюватиме безпосередньо під керівництвом Head of Creative Production. 
Ти - людина, яка бере бриф і втілює його в життя: вчасно, у стилі бренду та з орієнтацією на результат. Ти практик, організований і дбаєш про якість кожного матеріалу, що виходить назовні.
 

Ключові зони відповідальності:

• виробництво креативів у різних форматах: статичні оголошення, відеореклама, UGC-контент;
• управління виробничими процесами від отримання брифу до фінальної здачі;
• координація з дизайнерами, відеоредакторами та UGC-креаторами для забезпечення відповідності матеріалів брифу;
• контроль дедлайнів, виявлення блокерів і просування проектів без постійного нагляду зверху;
• перевірка креативних матеріалів на якість, відповідність бренду та перформанс-цілям;
• розуміння сучасних трендів у соціальних мережах;
• підтримка циклів тестування креативів: організація матеріалів, відстеження варіантів, фіксація результатів;
• використання AI-інструментів для прискорення виробництва, генерації референсів та роботи з варіантами копірайту;
• підтримка впорядкованих бібліотек матеріалів і виробничої документації.
   

Обов'язковий досвід:

• щонайменше 1.5+ роки досвіду у креативному виробництві в перформанс-маркетингу;
• досвід у нішах health, wellness, fitness, supplements або lifestyle - дуже бажано;
• практичний досвід управління креативними проектами від брифу до здачі;
• вміння створювати та впроваджувати ефективні креативні стратегії;
• розуміння форматів перформанс-креативу: що робить хук сильним, як виглядає якісний візуал, що таке чіткий CTA;
• досвід координації з фрилансерами або невеликими креативними командами;
• сильні аналітичні навички;
• вільне володіння англійською (C1 і вище) — співбесіди та вся робоча комунікація ведуться англійською;
• практичний досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude або аналогами) у виробничому процесі.
   

Технічні навички:

• базові навички відеомонтажу або підготовки матеріалів (CapCut, Adobe Premiere, Canva або аналоги);
• досвід роботи з таск-менеджерами (Notion, ClickUp, Trello або аналоги);
• знайомство з форматами та технічними вимогами до креативів у платних соціальних мережах;
• вміння написати або відредагувати базовий рекламний текст за потреби.
   

Soft skills:

• сильні організаційні навички: ти тримаєш все під контролем і нічого не випадає з поля зору;
• увага до деталей як у якості креативу, так і в процесах;
• чітка комунікація: ставиш правильні запитання на старті;
• комфортно працюєш у швидкому темпі та з мінливими пріоритетами;
• проактивність: вирішуєш проблеми до того, як вони стають блокерами.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з UGC-креаторами або інфлюенсерами;
• розуміння принципів direct response;
• досвід роботи з підписними або app-driven DTC-продуктами.
   

Що пропонуємо?

• віддалена робота, гнучкий графік;
• робота з командою міжнародного рівня;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• пряме менторство від досвідченого креативного лідера;
• реальні можливості для зростання до senior або lead рівня.
   

Якщо ти організований, практичний і пишаєшся тим, що виробляєш — давай поговоримо.

Join Vega Partners as an Email Marketing Manager!

Vega Partners — це не просто компанія, а ціла екосистема афіліат-проєктів, що спеціалізується на перформанс-маркетингу у індустрії iGaming. Ми працюємо на широкому спектрі ринків, охоплюючи понад 25% країн світу. Наше постійне зростання створює реальні можливості для масштабування та професійного розвитку.

Ми в пошуках спеціаліста, який вміє самостійно будувати та запускати інфраструктуру для email-розсилок у сірих вертикалях і стабільно забезпечувати високий рівень потрапляння листів до Inbox. Якщо у вас є досвід саме в email-маркетингу для Gambling-проєктів та ви вмієте будувати інфраструктуру з нуля - будемо раді поспілкуватися. Розглядаємо кандидатів з досвідом роботи у вертикалі iGaming від 1 року.

Напрямок: масові email-розсилки по власних базах.

Цільова вертикаль: Gambling (Casino)

Що потрібно робити:

• самостійно розгортати інфраструктуру для email-розсилок;
• обирати та використовувати оптимальний метод розсилки, наприклад:
  • налаштування власних серверів або VPS;
  • робота через акаунти масових розсилок (warm-up, ротація тощо);
  • використання спеціалізованого софту, власних скриптів або інших інструментів;
• працювати з наданими email-базами;
• створювати конверсійні email-листи для Gambling-напрямку;
• унікалізувати креативи та контент, зокрема за допомогою AI-інструментів;
• будувати та оптимізувати email-ланцюжки (воронки) для максимізації Inbox Rate та конверсії в депозит;

• постійно тестувати та покращувати deliverability (репутація IP, DKIM, DMARC, SPF тощо).

   

Обов'язкові вимоги:

• практичний досвід запуску масових email-розсилок у вертикалі iGaming від 1,5 року;
• вміння самостійно будувати інфраструктуру для розсилок (сервери, програмне забезпечення, прогрів);
• розуміння принципів забезпечення високого рівня доставки листів до Inbox;
• навички написання конверсійних email-листів;

• досвід використання AI для створення та унікалізації контенту.

   

Ми надаємо:

• готові лендинги та прелендинги під Gambling-проєкти;
• сервери, VPS, акаунти та всю необхідну інфраструктуру;
• бюджет на програмне забезпечення, домени, прогрів, бази та інші робочі витрати;
• повну свободу у виборі інструментів та підходів до роботи.

Що ще з нас:

• % від прибутку / фіксована ставка + % (залежно від досвіду та обговорюється);
• офіс / віддалено;
• full-time позиція;
• безлімітна відпустка і лікарняні;
• професійні виклики і динамічне середовище, що постійно розвивається;
• графік роботи з 11.00 до 18.00;
• драйвова команда, яка завжди підтримає;
• часткова або повна компенсація навчання;
• корпоративна англійська;
• івенти, корпоративи і яскраве корпоративне життя.