Jobs at Djinni

Оплачуваний офлайн (на офісі у м.Луцьк) інтенсив на Drupal розробника від компанії DevBranch!

Віддаленого формату немає!

Що очікуємо:

• прагнення стати Друпалістом (що в Луцьку забезпечить роботою на десятиліття незалежно від ситуації в країні);
• навички роботи з PHP, вміння писати простий кастомний код на цій мові програмування;
• базові знання front-end;
• Docker, Git, Composer;
• 3 місяці бути з нами на офісі (з ранку до вечора, в горі і в радості);
• вчитися і практикуватися на реальних задачах, під наглядом наставників.

Це вже восьмий потік інтенсиву, а значить шишки набили до вас. Тепер приходьте на все готове ;)

Про нас.

Ми — Drupal команда, яку знають далеко за межами рідного Луцька :)

Наша історія почалась у 2015, коли 5 друзів архітекторів вирішили об'єднатись і запустити власну справу. За ці роки наша команда виросла з 5 до 50 людей і ми продовжуємо рости.

Робимо великі ентерпрайз рішення, працюємо з всесвітньовідомими корпораціями (no sarcasm), але і простими сайтами теж не гребуємо (десь треба вчитись же).

А також:

• більша частина команди з нами від самого початку заснування;
• маємо чітко налагоджені внутрішні процеси (серед яких системні performance && rate reviews);
• працюємо лише з західним ринком (США, Канада, Британія, ЄС, тощо); не працювали і не працюємо з росією;
• мінімум бюрократії та максимально неформальна атмосфера;
• сильна команда, де не дозволять гавнокодити;
• заохочуємо розвиток кожного як в технічному, так і особистісному плані;
• за сприятливих часів організовуємо десятки ІТ-подій;
• любимо бігати на марафонах і перемагати.
• волонтеримо та допомагаємо теробороні;
• збираємо кошти та закупляємо необхідне для ЗСУ;

Якщо ти шукаєш команду, де можна робити круті речі — стукайся до нас.

Ми шукаємо Link Builder’а, який розуміє цінність якісних лінків, уміє будувати партнерства та працює на результат, а не на кількість.

Формат співпраці: парт-тайм, погодинна оплата $/h

Ваші обовʼязки

• Розробка та реалізація link-building стратегій для різних проєктів
• Аналіз беклінків конкурентів і пошук нових можливостей для зростання
• Проведення outreach-кампаній (email, платформи, партнерства)
• Побудова довгострокових відносин із сайтами, блогами та медіа
• Оцінка якості лінків та робота з SEO-метриками
• Ведення звітності, трекінг результатів і статусів
• Оптимізація та автоматизація процесів лінкбілдингу

Обовʼязкові навички та досвід

-  Доведений досвід у link building (знання SEO буде плюсом)
-  Практичний досвід створення беклінк-стратегій та аналізу конкурентів
-  Впевнене користування інструментами: Ahrefs, Moz, SEMrush або аналогами
-  Сильні навички ресерчу, outreach та переговорів
-  Досвід побудови партнерств для отримання беклінків
-  Вміння оптимізувати та автоматизувати link-building процеси
-  Аналітичне мислення, уважність до деталей, точне ведення даних

 Наш ідеальний кандидат

• Рівень англійської B2+ (переговори, письмова комунікація)
• 2+ роки досвіду у link building / digital PR / B2B outreach
• Чітке розуміння, як лінки впливають на SEO та органічний трафік
• Готовність до щоденної outreach-роботи
• Уміння працювати з відмовами та запереченнями
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Орієнтація на результат і принцип quality > quantity

Буде перевагою

➕ Досвід роботи з регіоном MENA
➕ Практика з Reddit, HARO
➕ Розуміння принципів E-E-A-T для YMYL-сайтів
➕ Знання SEO-метрик: DR, трафік, позиції в SERP
➕ Досвід роботи з BuzzStream, Pitchbox, Hunter.io або CRM / outreach-платформами

Ми пропонуємо

• Роботу з проєктами, де якість лінків має реальне значення
• Можливість впливати на стратегію та масштабувати процеси
• Професійну команду та зрозумілі очікування
• Орієнтацію на результат, а не «спамний» лінкбілдинг
• Гнучкий формат співпраці та простір для розвитку

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.
 

Tech Arbitrage Application. Команда займається швидким створенням iOS-додатків.

Що потрібно робити

• Інтегрувати мобільні додатки з трекінговими системами та аналітикою
• Підключати партнерів до нашої трекінгової системи
• Сапортити партнерів по питанням інтеграції
• Працювати з трафік-сорсами (Moloco, Facebook, UAC)
• Налаштовувати та підтримувати трекінг (Keitaro / Binom / Adjust / Appsflyer)

Що важливо для цієї ролі

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom, Adjust, Appsflyer)
• Базове розуміння різниці між Android та iOS додатками
• Розуміння джерел трафіку
• Вміння працювати з технічною документацією
• Готовність швидко вирішувати задачі

Буде плюсом

• Досвід роботи з Postman
• Робота з антидетект браузерами (Indigo, Octo Browser)
• Досвід роботи з Moloco / Facebook Ads / Google UAC
  
  Що ми пропонуємо:
• Все необхідне в одному місці 
• Повний цикл інфраструктури: медіабаїнг, креатив, аналітика та власна розробка. Автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах.
• Робота з ТОП-експертами: Цінні інсайти, персональний фідбек та навчання на реальних кейсах.
• Кар’єрне зростання: Чіткі перспективи та підтримка на кожному етапі.
• Компенсація навчання: Покриваємо вартість курсів для вдосконалення твоїх скілів.
• Інновації та ресурси: відкритий доступ до передових інструментів (CRM, Knowledge Base), ексклюзивних оферів і топового обладнання.
• Формат роботи: Remote
• 24 дні оплачуваної відпустки та графік, орієнтований на результат.
• Конкурентна зарплата та легендарні корпоративні івенти.

Growica шукає Technical Product Manager, який приєднається до нашої команди та буде відповідальний за доведення продуктових ініціатив до реального результату.

Твій головний фокус полягатиме в розробці внутрішніх інструментів, які допомагають автоматизовувати процеси та масштабувати бізнес. Якщо ти мислиш структурно, легко перетворюєш бізнес вимоги в працюючі рішення і можеш ефективно побудувати зв'язок з бізнес командою і технічною командою - нам є про що поговорити.

Твої майбутні задачі:

• Виступати ключовою ланкою між замовниками та командою розробників - вибудовувати прозору та ефективну комунікацію, перетворюючи бізнес-запити на чіткі технічні рішення 
• Управляти проектами повного циклу - від ідеї до запуску: структурувати процеси, формувати команди та забезпечувати злагоджену роботу всіх учасників 
• Аналізувати бізнес-вимоги та трансформувати їх у зрозумілі продуктові рішення, що створюють реальну цінність для користувачів і бізнесу
• Контролювати прогрес та якість делівері продукту: стежити за дедлайнами, метриками та відповідністю результатів очікуванням стейкхолдерів
• Формувати та підтримувати актуальний roadmap продукту - розставляти пріоритети, балансувати між короткостроковими та довгостроковими цілями, адаптуватись до змін ринку

Тобі точно до нас, якщо:

1. Вмієш говорити мовою бізнесу з замовниками та мовою задач з розробниками. 
2. Вмієш розкласти будь-яку ідею на конкретні кроки, пріоритети та виконавців.
3. Паралельні проекти, дедлайни та постійна зміна пріоритетів - це не стрес для тебе, а звичне робоче середовище.
4. Перш ніж вирішувати задачу, ти переконуєшся, що правильно її зрозумів. Вмієш докопатись до справжньої потреби замовника.
5. Не чекаєш, поки проблема стане критичною. Бачиш ризики заздалегідь, пропонуєш рішення та береш на себе відповідальність за результат.
6. Швидко схоплюєш нові ідеї та підходи. Тобі не потрібно довго «розганятися» - ти адаптуєшся і починаєш давати цінність вже з перших тижнів та легко переключаєшся між абсолютно різними проектами.

Наші побажання до кандидата:

• Досвід від 2–3 років у ролі Product Manager або суміжній позиції
• Розуміння бекенд-архітектури
• Мислення сценаріями користувача
• Вміння працювати з інструментами автоматизації (n8n тощо) та AI-агентами
• Знання англійської мови не нижче B1

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming ніші
• Досвід роботи з SEO проектами
• Досвід роботи з Wordpress

Ми пропонуємо:

• Гібрид або повний ремоут - працюй звідти, де тобі комфортно. Головне - результат, а не присутність в офісі
• Гідна винагорода - ставка прив'язана до курсу валют, тож твій дохід захищений від курсових коливань
• Інвестиції у твій розвиток - ми підтримуємо навчання, курси та підвищення кваліфікації, бо розуміємо: твій ріст = ріст продукту
• Команда, з якою приємно працювати - жодної токсичності, лише professionals, які люблять свою справу та поважають одне одного
• Гнучкість у прийнятті рішень - ми довіряємо своїм людям. Ти отримуєш реальний вплив на продукт, а не просто список задач від зверху
• Можливість побудувати власну команду - для амбітних тут є де розвернутись

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
 

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми в пошуку досвідченого Brand Manager (Amazon) у команду AMS Pilot 🚀

Якщо ти маєш реальний досвід запуску продуктів, стратегічне мислення та прагнеш працювати з міжнародними клієнтами — ця роль саме для тебе!

🎁 Що ми пропонуємо:

💸 Зарплата: 3000−4000 $

📍 Remote (віддалена робота)

⏰ Повний робочий день з гнучким графіком

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні

📚 Навчання та менторство від команди

🌎 Робота з міжнародними клієнтами

🔑 Основні обов’язки:

📊 Аналіз ринку та конкурентів — дослідження ринку, клієнтської поведінки та конкурентів для виявлення нових можливостей.

📦 Управління життєвим циклом продукту — від ідеї до запуску: визначення ЦА, створення УТП, взаємодія з постачальниками та R&D.

💰 Фінансовий контроль — моніторинг маржі, прибутку та продажів.

🚀 Запуск і промо — співпраця з командами PPC, логістики, дизайну та контенту.

📝 Формування клієнтського досвіду — створення якісного контенту та оптимізація лістингів.

🛠 Управління Seller Central — аналітика, лістинги, комплаєнс.

⚡ Мультизадачність — ведення кількох продуктів одночасно для максимального результату.

🏆 Важливо для цієї ролі:

• 3−4 роки досвіду роботи з Amazon-проєктами.
• 2+ роки досвіду на посаді Brand Manager.
• Реальний досвід створення та запуску продуктів.
• Глибоке розуміння екосистеми Amazon (PPC, аналітика, запуск).
• Англійська мова C1.
• Стратегічне мислення, ініціативність та пристрасть до продуктів.

Наші цінності: Гнучкість, чесність, глибина, міжнародний масштаб, win-win з клієнтами та орієнтація на результат.

🔥 Якщо ти готовий (-а) прокачати свої скіли й робити продукти успішними на глобальному ринку — чекаємо саме тебе! 

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду динамічного та цілеспрямованого Аналітика CRM систем, який буде відповідальний за аналіз та оптимізацію використання нашої CRM платформи. 

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше.  

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в якості аналітика CRM систем.
• Глибокі знання CRM систем та їх функціональності.
• Досвід роботи з базами даних.
• Вміння аналізу та обробки даних.

• Досвід роботи з Creatio (BPM/CRM-система).

   

Буде плюсом:

• Здатність писати функціональні вимоги та технічний дизайн.
• Розуміння структури баз даних.

• Досвід роботи з бізнес-процесами.

   

Обов'язки:

• Вивчення продуктів нашої компанії та їх налаштування.
• Збір вимог. Визначення потреб і очікувань клієнтів, аналіз їхніх бізнес-процесів.
  Аналіз і документування. Розробка документації, що описує функціональні та технічні вимоги до системи.
• Визначення технічних рішень. Співпраця з технічними спеціалістами для розробки та вибору оптимальних рішень.
• Координація проекту. Забезпечення зв'язку між командою розробників і клієнтом, контроль виконання проекту.
• Тестування та валідація. Перевірка відповідності CRM-системи вимогам і валідація готового продукту з клієнтом.
• Навчання користувачів. Організація та проведення навчання для кінцевих користувачів. 
• Підтримка та вдосконалення. Консультаційна підтримка після впровадження системи, аналіз результатів і пропозиції щодо вдосконалення.
• Презентація розроблених рішень замовнику.
  
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми – ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість – наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!

Ми шукаємо талановитого й уважного до деталей AI Content Creator (CZ) до Traffic Kitchen, який допоможе нам створювати якісний контент чеською мовою з використанням штучного інтелекту.

Traffic Kitchen об’єднує кілька команд: SEO та відділи розробки, дизайну та контенту. Щорічно ми встановлюємо рекорди з прибутку, адже в команді працюють спеціалісти, що горять своєю справою та налаштовані на єдиний – найкращий – результат. Наше гасло – «Work smart – hustle hard», тому, якщо ти шукаєш місце з найкрутішими людьми, захоплюючими завданнями та найгучнішими івентами – welcome to Traffic Kitchen!

It’s a match, якщо ти маєш:

• відмінне володіння письмовою чеською мовою,
• досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту (ChatGPT, Grok, Gemini),
• знання принципів SEO та оптимізації контенту для пошукових систем,
• навички редагування, пруфрідингу та структуризації текстового контенту,
• вміння проводити факт-чекінг, підбирати авторитетні джерела.

Буде плюсом, але не обовʼязково:

• досвід роботи в ніші iGaming,
• знання англійської або інших мов,
• досвід роботи з різними CMS.

Твоїми завданнями будуть: 

• AI-генерація контенту чеською мовою,
• редагування і пруфрідинг контенту,
• написання SEO-метатегів (title, description, h1-h6, alt, etc.),
• перевірка контенту на якість, унікальність, відповідність SEO-структурі та tone of voice,
• аналіз та покращення існуючого контенту на сайтах (за допомогою SurferSeo),
• факт-чекінг та підтримка актуальності контенту, пошук нових ідей.

Що ми пропонуємо:
– стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
– довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
– турбота про тебе: 100% оплата лікарняних та 20 днів відпустки.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом – ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!
 

Якщо поки не готовий(а) подаватися, але хочеш бути «в темі» – залітай у наше комʼюніті. Там можна спостерігати за нами, вчитися та знайомитися з однодумцями. Можливо, це і є твій перший крок до майбутнього оферу!

🚀 MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ!

Ми — команда професіоналів, яка вже понад 15 років створює ефективні web та digital-рішення для бізнесу. Маємо сотні задоволених клієнтів з України та світу, а наші проєкти відзначені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist , який не просто «робить SEO», а бачить результат, мислить стратегічно, має розуміння сучасних алгоритмів пошукових систем і готовий впливати на бізнес своїми знаннями.

🌟 ЧОМУ MEGASITE?

✔️ 🏆 15 років на ринку

✔️ 🏆 900+ успішно реалізованих проєктів

✔️ 🏆 Найкраща ІТ-компанія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA)

✔️ 🏆 Найкраща Веб-студія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA, «Вибір країни»)

✔️ 🏆 Переможці Web Awards UA

✔️ 🏆 Призери Awwwards (Honorable Mention, 2023)
 

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ініціативного, проактивного SEO-фахівця з досвідом від 3 років, який:

• Впевнено володіє інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed Insights, Gtmetrix, MS Office.
   
• Має глибоке розуміння принципів створення контенту для SEO (ключові слова, структура, намір пошуку) та досвід роботи з копірайтерами/контент-командами.
   
• Досвід проведення SEO аудитів (технічних, контентних, лінкових), готовність створювати стратегії просування.
   
• Навички лінкбілдингу: різні типи посилань, створення лінкових кампаній та оцінка їхньої ефективності.
   
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, виділяти метрики (трафік, CTR, конверсії), робити висновки і коригувати стратегію.
   
• Знання технічного SEO: HTML/CSS, мобільна оптимізація, URL-структура, швидкість завантаження, мікро позначення (schema) й інші фактори.
   
• Сильні soft skills: комунікація з маркетинг/контент/дев-командами, вміння пояснити SEO-рекомендації нетехнічним людям, адаптивність до змін алгоритмів.
   
• Буде перевагою: досвід роботи з IT агенціями / веб-студіями.
   А також досвід оптимізації сайтів під видачу в ChatGPT
  
  🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ

• Проведення SEO-аудитів сайтів клієнтів/власних ресурсів: технічні, контентні, структурні.

   

• Розробка та реалізація SEO-стратегій, які узгоджені з бізнес-цілями й аудиторією.
   
• Оптимізація контенту: метатеги, заголовки, внутрішня перелінковка, структура сторінок, URL.
   
• Побудова та контроль лінкбілдингу: планування, реалізація, моніторинг якості посилань.
   
• Співпраця із копірайтерами, контент-маркетологами та веб-майстрами: створення контент-брифа, погодження, запуск.
   

• Аналіз конкурентів, ринку, пошукових тенденцій; моніторинг алгоритмів пошукових систем.

   

• Створення регулярних звітів із ключовими метриками (органічний трафік, позиції, конверсії, ROI) для керівництва.
   

• Пошук і впровадження нових підходів у SEO 
  
   

  🌟 ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ?

• 📌 Кар’єрний та професійний розвиток
  Ми інвестуємо у навчання, тренінги й обмін досвідом із топовими спеціалістами.
• 📌 Стабільність та комфортні умови
  Формат роботи: повністю віддалено
  Графік: 5/2, 8-годинний день
  Конкурентна зарплата + премії.
  Регулярний перегляд зарплати відповідно до вашого зростання
• 📌 Корпоративна культура та команда
  Дружня команда, підтримка від ментора та СЕО
  Щомісячні тімбілдінги
  Мінімум бюрократії, максимум результату
• 📌 Додаткові переваги
  Тренінги, курси, корпоративна англійська чи сесії з психологом
  Оплачувані відпустки та лікарняні
  Можливість вертикального і горизонтального росту
• 📌 Реальні можливості для зростання
  У MEGASITE вас чекає не просто робота — а розвиток, підтримка та реалізація амбітних цілей разом із лідером ринку.
  
  💡 Якщо ти готовий(-а) створювати сильні SEO-результати разом із топовою веб-студією — чекаємо на твоє резюме!

До великої міжнародної IT-компанії потрібен Мережевий інженер для роботи з обладнанням Nokia (SR OS, 7750 Service Router).

Важливо: Компанія надає бронювання

Розглядаємо як фахівців з досвідом роботи з Nokia, так і інженерів із міцною базою Cisco (рівень CCNA / наближений до CCNP) — навчання від вендора надається.

Основні завдання

• Підтримка та супровід мережевої інфраструктури замовників.
• Налаштування, діагностика та усунення несправностей в IP/MPLS-мережах.
• Робота з маршрутизацією, VPN та BGP.
• Участь у впровадженні та експлуатації MPLS-ядра.

• Взаємодія із замовниками (зокрема виїзди за потреби).

   

Вимоги до знань та навичок

Базові мережеві знання

• Розуміння мережевих технологій та моделі TCP/IP.
• Принципи роботи Ethernet.
• IP-адресація та процес IP-forwarding.
• Відмінності статичної та динамічної маршрутизації.
• Розуміння суті VPN, види VPN.
• Призначення та використання MPLS-тунелів для VPN-сервісів.
• Базова робота з CLI Nokia 7750 Service Router.

Маршрутизація (IS-IS / OSPF)

• Принципи роботи link-state routing protocols.
• IS-IS та OSPF:
  • повідомлення, стани сусідства (adjacency);
  • link-state advertisements.
• Внутрішні та зовнішні протоколи маршрутизації.
• ECMP — переваги та застосування.
• Route redistribution та route filtering.

MPLS

• Основи MPLS:
  • FEC, labels, label stack;
  • LSP та процес MPLS forwarding.
• MPLS header та операції push / pop / swap.
• Робота LDP для розподілу міток.
• Traffic Engineering (TE):
  • переваги TE;
  • розширення IGP;
  • CSPF.
• RSVP-TE:
  • сигналізація;
  • обмеження для LSP;
  • механізми захисту.
• SRLG та його застосування.
• Налаштування MPLS-ядра:
  • LDP;
  • RSVP-TE;
  • Inter-Area TE LSP.
• Механізми захисту LSP:
  • secondary / standby LSP;
  • fast reroute;
  • local protection.

BGP

• Роль BGP у мережі.
• Процес вибору best path.
• Використання route policies.
• Address Families:
  • IPv4 / IPv6;
  • VPN-IPv4 / VPN-IPv6;
  • Label-IPv4 / Label-IPv6.
• Відмінності iBGP / eBGP.
• Проблема full-mesh iBGP.
• Route Reflector та масштабування BGP.

Буде плюсом

• Досвід роботи з обладнанням Nokia.
• Сертифікації Cisco / Nokia.
• Досвід експлуатації IP/MPLS-мереж операторського рівня.

Умови

• Заробітна плата: 60 000 — 100 000 грн (net).
• Виплати: щомісяця, без затримок.

bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:
 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
   

Чому у нас прикольно:
 

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1−3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.
Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:
 

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора
https://youtu.be/RzhVjpQ1gts 

Що ми пропонуємо:
 

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
8. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
9. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
10. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
28. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
29. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
30. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
31. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Що ти ще будеш робити:
 

1. Закривати вакансії крутими кандидатами
2. Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог
3. Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу
4. Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів
5. Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах
6. Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах
7. Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору
8. Відображати у базі кандидатів розширені коментарі
9. Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)
10. Шукати рекрутерів/hr директорів/hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах
11. Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми
12. Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньому

У нас точно метч, якщо ти:
 

1. Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років
2. Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
3. Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати
4. Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють
5. Любиш залучати круті таланти до організації
6. Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку
7. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
8. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо Technical Support Manager, який/яка підсилить нашу команду та допоможе розвивати технологічні рішення, що мають важливе значення.

Шукаємо фахівця на стику менеджера та технічної підтримки для проєкту.

Основна ціль посади:

обробка та менеджмент вхідних запитів. На початковому етапі це буде робота з вхідними повідомленнями, але в майбутньому ми плануємо розробити внутрішнього бота, який буде автоматично групувати, структурувати та маршрутизувати ці задачі. Крім того, фахівець братиме безпосередню участь у розробці цього бота та інших корпоративних інструментів

Вимоги:

• Досвід роботи з Next.js та React 18, розуміння архітектури вебдодатків та системне мислення.
• Досвід з PostgreSQL, Prisma та Redis: розуміння схем даних, міграцій, кешування, базові підходи до навантаження. Упевнена робота з UI-бібліотеками (Chakra UI, HeroUI, MUI) та стилізацією (Tailwind CSS).
• Досвід інтеграції з API та вебхуками, вміння читати та застосовувати сторонні документації (наприклад, KeyCRM API)

Буде плюсом:

• Досвід роботи в технічній підтримці або helpdesk.
• Розуміння принципів ITIL / тікет-систем.
• Досвід з Jira або аналогічними трекерами задач.
• Навички написання документації та інструкцій для користувачів

Обов’язки:

• Прийом, розподіл та менеджмент задач, що надходять через систему зворотного зв’язку.
• Траблшутинг та вирішення базових технічних проблем безпосередньо в коді (фронтенд та бекенд).
• Підтримка стабільної роботи існуючих інтеграцій та інструментів.
• Моніторинг помилок у логах та оперативне їх виправлення або ескалація на старших розробників, якщо проблема виходить за межі базового рівня

Що ми пропонуємо?

• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
• Стабільний графік роботи: повна зайнятість з понеділка по п’ятницю, 09:00—18:00.
• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу над проєктами, що мають суспільну цінність і реальний вплив.
• Дружню команду та здорову робочу атмосферу.

Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися. У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Manoris — це продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власні сервісні рішення та масштабує їх відповідно до бізнес-потреб партнерів у сфері карткового процесингу, обробки платіжного трафіку, моніторингу транзакцій (має досвід інтеграції понад 70+ платіжних методів).
Використовуючи наші глибокі галузеві знання та технічну експертизу, ми проектуємо, розробляємо та підтримуємо найсучасніші платіжні рішення, забезпечуючи надійність та ефективність.
 

Команда Manoris складається з 40 кваліфікованих фахівців, серед яких Backend та Frontend розробники, QA engineers, DevOps engineers, Team Lead, Tech Lead, Project Managers, Product Owners, UI/UX Designers, a Technical Writer, та CTO.

У компанії ми спілкуємося з позиції наставництва та кооперації, де кожен співробітник розуміє спільні цілі та бере відповідальність за свою частину роботи. При цьому запропонувати нові ідеї щодо поліпшення продукту може кожен незалежно від посади.
 

Наш стек: Microservice architecture, GCP / GKE, Istio, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, PHP, Node.js.
 

•  Ключові задачі:
  Розробка та розвиток GCP-інфраструктури з фокусом на високу доступність, безпеку та контроль витрат.
• Проєктування, розгортання та підтримка контейнеризованих додатків у Kubernetes (GKE).
• Побудова та підтримка CI/CD процесів для staging/production середовищ.
• Взаємодія з розробниками: супровід dev-середовища, інфраструктурна підтримка команд, автоматизація завдань.
• Реагування на інциденти, розслідування причин, імплементація превентивних заходів.
• Організація системного моніторингу, логування та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
• Регулярне обслуговування інфраструктури: оновлення, бекапи, перевірка безпеки.
• Аналіз ефективності використання ресурсів, впровадження оптимізацій та cost-saving практик.
• Участь у проходженні аудитів безпеки та впровадженні вимог (наприклад, PCI DSS).
  
  Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
• 3+ роки досвіду на позиції DevOps / Cloud Platform Engineer / DevSecOps.
• Досвід роботи з Kubernetes (бажано GKE): деплоймент, troubleshooting, scaling.
• Глибокі знання мережевої інфраструктури (VPC, firewall rules, NAT, routing).
• Практичний досвід у налаштуванні CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, або Jenkins).
• Експертні знання в Linux (debian-based або rhel-based системи).
• Досвід написання скриптів на мові Bash та Python.
• Практичні навички IaC, зокрема з використанням Terraform (модульність, workspaces, policy-as-code).
• Досвід конфігурації систем моніторингу та логування.
• Фокус на безпеку, fault-tolerance та recovery-процеси.
• Гнучке мислення, вміння знаходити прості рішення складних задач, проактивність.
   

Буде перевагою:

• Попередній досвід у сфері фінтех або з системами, що відповідають стандартам PCI DSS.
• Знання концепцій SRE: SLIs/SLOs, бюджет помилок, інженерія стійкості.
• Досвід створення або міграції хмарної інфраструктури з нуля.
• Досвід роботи з базою даних із високим навантаженням.
   

Ми пропонуємо:

• 20 днів оплачуваної відпустки
• Повна підтримка ФОП від бухгалтера компанії (включно зі сплатою податків)
• Компенсація корпоративного харчування
• Компенсація паркування
• Круті Smartass-фітнес тренування
• Корпоративні вечірки+ тімбілдинги та стильний мерч
• Соціальна компенсація

• Корпоративний футбол

  
  ☕ Benefits café

• Компенсація курсів англійської
• Компенсація занять спортом
• Компенсація навчання та конференцій
• Медична страховка преміум-класу
   

Якщо ти шукаєш можливість пофесійного розвитку та хочеш бути частиною прогресивного та стабільного продукту, залишай своє резюме 😊

Привіт!

Ми Qwerty Software — українська digital-компанія, яка з 2015 року створює та просуває власні продукти на міжнародних ринках. І зараз активно знаходимось у пошуку Junior SEO!

Ми працюємо з Tier 1–2 гео (Європа, США та інші країни), розвиваємо SEO-проєкти в різних нішах, включно з iGaming. У нас сильна інхаус-експертиза: окремі команди для контенту, лінкбілдингу, PBN і розробки — це дозволяє SEO-спеціалістам фокусуватись на результаті 🚀

З чим будете працювати:
— збір та кластеризація семантики
— складання ТЗ на контент (копірайт або генерація)
— запуск сайтів на готових шаблонах
— виконання рутинних SEO задач
— взаємодія з внутрішніми командами (лінкбілдинг, PBN, контент)
— робота з внутрішніми інструментами компанії

Що ми очікуємо:
— досвід у SEO від 1 року (бажано в iGaming)
— базове розуміння SEO процесів
— досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console
— англійська від рівня B1

Буде плюсом:
— досвід роботи з affiliate або grey нішами
— розуміння специфіки iGaming

Що ми пропонуємо:
— гнучкий графік без жорсткої прив’язки до годин
— повністю віддалений формат
— відпустки + лікарняні
— курси англійської
— бюджет на розвиток
— доступ до внутрішньої бази знань
— performance review кожні пів року
— корпоративний психолог
— регулярні онлайн та офлайн івенти

👉 Хочеш розвиватись у сильній SEO-команді та заходити в iGaming? Будемо раді познайомитись!

Привіт!

Ми Qwerty Software — українська digital-компанія, яка з 2015 року створює та просуває власні продукти на міжнародних ринках. І зараз активно знаходимось у пошуку Middle SEO!

Ми працюємо з Tier 1–2 гео (Європа, США та інші країни), розвиваємо SEO-проєкти в різних нішах, включно з iGaming. У нас сильна інхаус-експертиза: окремі команди для контенту, лінкбілдингу, PBN і розробки — це дозволяє SEO-спеціалістам фокусуватись на результаті 🚀

З чим будете працювати:
 — аналіз конкурентів і пошук точок росту
 — масовий запуск сайтів
 — взаємодія з ресурсними командами (аутріч, PBN, контент)
 — технічний аналіз сайтів
 — трекінг позицій і результатів
 — участь у побудові та реалізації SEO стратегії

Що ми очікуємо:
 — досвід у SEO від 2 років
 — мінімум 1 рік досвіду в iGaming
 — досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog, ChatGPT
 — базові знання HTML, CSS
 — розуміння SEO у конкурентних нішах
 — англійська B1–B2

Буде плюсом:
 — досвід роботи з Tier 1 гео
 — досвід масштабування сайтів
 — ініціативність і робота з гіпотезами

Що ми пропонуємо:
— гнучкий графік без жорсткої прив’язки до годин
— повністю віддалений формат
— відпустки + лікарняні
— курси англійської
— бюджет на розвиток
— доступ до внутрішньої бази знань
— performance review кожні пів року
— корпоративний психолог
— регулярні онлайн та офлайн івенти

👉 Хочеш розвиватись у сильній SEO-команді та заходити в iGaming? Будемо раді познайомитись!

Шукаємо  автомейшн-інженера, який має навички написання скриптів мовою Python.

Потрібний досвід роботи: від 2 років.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання системного адміністрування Linux;

• Впевнене знання Python та реальний досвід розробки на Python не менше 1,5 років на рівні написання скриптів;

• Розуміння баз даних, знання MySQL, досвід використання та базового адміністрування баз даних;

• Досвід роботи із системами версійного контролю коду.

Великим плюсом буде

• Досвід роботи з JIRA/Confluence;

• Англійська мова.