Jobs at Djinni

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат.

Мета ролі:

Наразі знаходимося у пошуку людини, яка вміє не просто знаходити резюме, а знаходити “своїх” людей, розуміє бізнес і вміє працювати з пріоритетами. 

Забезпечує якісний та своєчасний найм, супроводжуючи кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.

Основні задачі:

•  Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до оферу;
•  Ведення СRМ (публікація вакансій / воронка кандидатів/ план найму щомісячно);
•  Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, рекомендації);
•  Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів;
•  Співпраця з hiring-менеджерами;
•  Підготовка оферів і супровід кандидатів до онбордингу;

•  Аналітика рекрутингу: терміни закриття, якість найму, воронка.

   

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння сучасних каналів пошуку кандидатів;
• Вміння комунікувати з різними типами кандидатів;
• Самоорганізованість та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у iGaming, або фінтех-компанії;
• Навички у масовому підборі наступних вакансій: Антискам (Anti-Fraud / Anti-Scam Specialist), Сапорт (Customer Support / VIP Support), Вакансії з автоматизації (Automation / Operations / Tech Support).

Ми пропонуємо:

•  Віддалену роботу з гнучким графіком;
•  Прозору систему оплати: ставка + бонуси за закриті вакансії;
•  Реальний вплив на ріст компанії;
•  Можливість професійного розвитку.

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках сильного спеціаліста Sales Manager!
 

🎯 Місія ролі

Закривати складні B2B-угоди з великим чеком, працюючи з прогрітими SQL від команди лідогенерації, та доводити клієнтів від discovery до Closed Won.
Senior Sales — це ключова роль, яка безпосередньо впливає на дохід компанії.

🧠 Професійний досвід

• 4+ роки у B2B Sales!
• Fluent English (обовʼязково).
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn.
• Знання специфіки роботи на західних ринках.
• Вміння працювати з довгим sales-циклом
• Досвід закриття угод $50-100k+
• Сильні negotiation та presentation skills

📋 Основні обов’язки

• Продажі та переговори
• Ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Ведення CRM та воронки
• Account Management
• Координація проєктів: базова робота з Figma для координації задач, взаємодія з дизайнерами та командою, контроль виконання домовленостей з клієнтом.
• Робота з Lead Generation & Marketing: допомога команді лідогенерації та маркетингу.
• Асистування CMO.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки на основі KPI + % від угоди.
• Ріст у напрямку Sales!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік (з урахуванням тендерних дедлайнів).
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

🔥 Кому підійде ця роль

• Ви любите активні продажі та комунікацію.
• Вам цікаво працювати з західними клієнтами.
• Ви хочете рости в sales + marketing.

• Ви системні, відповідальні та орієнтовані на результат.

   

💡Як відгукнутись 
Надішліть відгук та надайте коротку відповідь на питання до цієї вакансії!

Місія ролі: Забезпечити стабільну та безперебійну роботу контакт-центру шляхом оперативної технічної підтримки операторів, адміністрування корпоративних сервісів і контролю технічної готовності нових співробітників.

Локація: Вінниця

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи в технічній підтримці (L1/L2) або helpdesk від 1 року.
• Досвід роботи з тікет-системами.
• Досвід підтримки користувачів віддалено (remote support).
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів.
• Бажано досвід у контакт-центрах або VoIP-середовищі.
• Принципи роботи комп’ютерних мереж (LAN / WAN / Wi-Fi).
• Основи VoIP, SIP, причини поганої якості звʼязку.
• Знання ОС Windows / macOS / Linux (user-level troubleshooting).
• Знання принципів роботи VPN.
• Знання основ інформаційної безпеки (доступи, 2FA, паролі).
• Робота з корпоративними акаунтами та ролями доступу.
• Основи хмарних сервісів.
• Документування рішень та інструкцій.
• Компетенції: відповідальність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, системність, стресостійкість, самостійність.

Основні обов’язки: 

• Технічна підтримка операторів контакт-центру.
• Обробка тікетів щодо якості звʼязку та технічних проблем.
• Діагностика проблем з інтернетом, VoIP, гарнітурами, ПЗ.
• Проведення технічних перевірок кандидатів перед наймом.
• Проведення онбордингів та офбордингів співробітників.
• Адміністрування корпоративних сервісів (Google Workspace, VPN, LMS, месенджери тощо).
• Управління доступами та ролями користувачів.
• Ведення технічної документації та інструкцій.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Основні вимоги

• 2+ роки досвіду роботи з ІТ проєктами
• Впевнене володіння SQL та робота з великими обсягами даних
• Загальне розуміння хмарної інфраструктури AWS
• Аналітичне та системне мислення, увага до деталей
• Комунікабельність, проактивність, вміння аргументувати рішення

Буде плюсом

• Досвід або базове розуміння AWS Billing / Cost Explorer, EC2
• Досвід роботи з QuickSight 

Основні обов’язки

• Розробка логіки розподілу вартості спільних сервісів між споживачами
• Глибокий аналіз сирих даних через AWS Athena для деталізації витрат, які не відображаються у стандартному Cost Explorer
• Прогнозування витрат на основі історичних даних та планів розробки
• Налаштування та моніторинг AWS Budgets для споживачів сервісів з системою ескалації при перевищенні лімітів
• Регулярне порівняння фактичних витрат із запланованим бюджетом та пояснення причин розбіжностей
• Контроль Cost Anomaly Detection: виявлення аномального зростання витрат, аналіз сервісів та пошук відповідальних
• Моніторинг цілісності тегування та відповідності інстансів затвердженим образам ОС
• Контроль утилізації та ротації ресурсів
• Виявлення та оптимізація надлишкових витрат на міжакаунтний та міжзональний трафік
• Створення, розвиток та супровід дашбордів у Amazon QuickSight
• Аналіз та підготовка рекомендацій щодо оптимізації витрат на хмарну інфраструктуру
• Супровід питань QuickSight як BI-інструменту для користувачів бізнес-підрозділів Банку
• Взаємодія з технічними та бізнес-командами щодо використання та вартості хмарних ресурсів

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Місія для ролі: Забезпечувати управління проєктами компанії, вчасно, відповідно до бюджетів і термінів.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. 
• Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.
• Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.
• Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).
• Знання методів управління ризиками в проєктах.
• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.
• Фасилітація та модерація зустрічей.
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).
• Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).
• Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.
• English level - В1+

Буде перевагою: 

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Основні обов’язки: 

• Планування проєктів.
• Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.
• Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.
• Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.
• Задоволення потреб стейкхолдерів.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв’ю з менеджером.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи на позиції Data Scientist або ML Engineer від 2-3+ роки.
• Практичний досвід у побудові, навчанні та впровадженні ML-моделей у продакшн.
• Досвід роботи з великими масивами даних (Big Data).
• Участь у end-to-end data science проєктах.
• Досвід A/B тестування та оцінки якості моделей.
• Глибокі знання математичної статистики та теорії ймовірностей.
• Знання методів машинного навчання: supervised/unsupervised learning.
• Досвід роботи з feature engineering.
• Впевнений користувач Python для data science.
• Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних.
• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей.
• Знання технік аналізу та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Вміння візуалізувати дані та результати.
•  

Основні обов’язки:

• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей для підвищення точності та ефективності.
• Аналіз та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Візуалізація даних та результатів моделей для бізнес-аналітики та звітності.
• Написання чистого, підтримуваного коду.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Привіт!
Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо людину, яка буде контролювати процеси, знаходити проблеми та допомагати команді працювати ефективніше.

Що для нас важливо:

• Англійська B1, або впевнений А2 - для роботи з документацією та комунікацією.
• Досвід управління або потенціал до управлінських функцій.
• Вміння навчатися, розбиратися у процесах і брати на себе відповідальність.
• Увага до деталей, аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння фіксувати, описувати та оновлювати бізнес-процеси (SOP, інструкції, схеми).

Що ти будеш робити:

• Моніторинг операційних процесів і даних у CRM.
• Раннє виявлення проблем, відхилень і “вузьких місць”.
• Документування процесів: як вони є зараз і як повинні працювати.
• Передача завдань у відповідні відділи та контроль їх виконання до повного завершення.
• Робота з IT-відділом: первинна діагностика проблем, чітка постановка завдань, контроль виконання та оновлення документації при змінах.

Що ми пропонуємо:

• Повний день (5/2) з гнучким графіком.
• Фікс + бонус за KPI/OKR.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.

Хочеш впливати на розвиток ринків та бачити результати своєї роботи у цифрах? Надсилай своє резюме!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку HR Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Стати партнером для управлінців в бізнес-зонах: розуміти цілі, контекст, обмеження та перетворювати їх з командою у people-план із вимірюваним результатом.
— Драйвити оргдизайн і планування потужностей: структура, ролі, грейди, headcount-план, зміни в командах — так, щоб це підтримувало стратегію і швидкість.
— Будувати стратегію утримання та розвитку талантів: succession, індивідуальні плани розвитку, кар’єрні треки.
— Вести performance cycle end-to-end в відповідних зонах бізнесу: цілі, оцінка, calibration, розвиток — чесно, прозоро, без “сюрпризів”.
— Контролювати досягнення таргетних HR-показників у бізнес-зоні: регулярно моніторити ключові метрики, знаходити причини відхилень, узгоджувати з бізнесом коригувальні дії та доводити їх до вимірюваного результату.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи HRBP з бізнесом: вміння будувати стосунки зі стейкхолдерами, формувати план people-ініціатив і доводити до результату.
— Експертиза в розвитку people-менеджерських навичок: постановка цілей, делегування, розвиток, конструктивний фідбек тощо.
— Data-driven підхід: прийняття рішення та оцінка результатів на основі метрик, експериментів і причинно-наслідкових зв’язків.
— Бізнес-орієнтованість та фокус на результат, а не процес.
— Комунікація і вплив: вміння домовлятися, аргументувати, чути, доходити до win-win рішень.
— Високий рівень ownership: берете відповідальність, ведете ініціативи end-to-end, не чекаєте “техзавдання”.
 

Nice-to-have:
— Досвід в ролі Senior HRBP/HR Lead з управлінням командою (бажано 5+ людей) і зони HR-функцій.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми не шукаємо виконавця, ми шукаємо бізнес-партнера. WaveRise LTD розширює свою присутність в iGaming ніші (фокус на review sites). Нам потрібен Head of SEO, який вміє не просто "качати трафік", а будувати масштабовані SEO-машини, відкривати нові гео та мислити метриками FTD та ROI. Якщо ти вмієш перетворювати алгоритми Google на гроші – тобі до нас.
 

Твоя зона відповідальності:

• Стратегія та P&L: Розробка глобальної SEO-стратегії для мережі iGaming-рев'юшників з фокусом на максимізацію ROI.
• Експансія: Запуск і масштабування нових прибуткових гео з нуля (Tier-1, Tier-2).
• Побудова структури: Архітектура та оптимізація процесів (від лінкбілдингу до контенту), створення інфраструктури, яку важко потопити апдейтами.
• Управління ресурсами: Управління SEO-командою (in-house + outsource) та ефективний розподіл бюджетів.
   

Ми очікуємо:

• 4+ років досвіду в SEO, з яких мінімум 2 останні роки — на керівній позиції в iGaming/Affiliate (рев'юшники – обов'язково).
• Наявність задокументованих кейсів: успішні запуски гео, стабільний ріст трафіку та FTDs на висококонкурентних ринках.
• Глибоке розуміння технічного SEO, побудови PBN-сіток (за потреби), роботи з дропами та креативного лінкбілдингу.
• Уміння оцифровувати результати: ти приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Англійська: Upper-Intermediate / C1 (достатня для роботи з західними ринками та підрядниками).
   

Що ми пропонуємо:

• Direct Impact:  Мінімум бюрократії, максимум швидкості прийняття рішень.
• Ресурси: Необхідні бюджети на інфраструктуру, софт та експерименти.
• Компенсація: Висока фіксована ставка + % від згенерованого профіту (RevShare/Bonus) за досягнення KPI.
• Автономію в прийнятті рішень щодо архітектури команди та інструментів.
   

Етапи відбору:

1. Інтервʼю з Head of HR
2. Стратегічне інтерв'ю з COO.
3. Paid Strategy Pitch (оплачуваний розбір нашого кейсу або презентація твого бачення).

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Про команду:

Ти будеш частиною динамічної команди аналітиків даних, інженерів та дата саєнтистів, які використовують дані, щоб допомогти нашій компанії приймати кращі рішення. 

Будеш співпрацювати з: 

• дата-аналітиками;
• дата-інженером;
• дата-саєнтистами;
• інженером з графів знань;
• MLops-ами;
• соціологом.

Що будеш робити?

• Визначати та розробляти стратегії розвитку AI/Data-продуктів;
• Управляти життєвим циклом продукту, від концепції запуску до подальшого розвитку;
• Вивчати потреби клієнтів та ринку для визначення можливостей для нових продуктів та покращення існуючих;
• Співпрацювати з інженерами та дата-саєнтистами для розробки та впровадження моделей машинного навчання;
• Визначати та відстежувати ключові показники ефективності продукту (KPI);
• Взаємодіяти з зацікавленими сторонами для забезпечення успішного запуску та підтримки продукту;
• Моніторити тенденції розвитку у сфері штучного інтелекту та застосовувати їх в продуктах.

Що очікуємо від тебе:

- Досвід роботи в управлінні продуктами, пов'язаними зі штучним інтелектом та машинним навчанням;

- Глибоке розуміння технологій та машинного навчання;

- Вміння працювати з даними та аналізувати їх для прийняття   обгрунтованих рішень;

- Відмінні комунікативні та презентаційні навички;

- Вміння працювати в команді та керувати проєктами.

Що ми пропонуємо?

1. Конкурентну заробітну оплату; 
2. Знижки в мережі для кожного працівника 
3. Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
4. Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 
5. Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX-UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія заснована у 2014 році та продовжує активне масштабування — сьогодні в нашій команді 70+ талановитих спеціалістів.

Шукаємо Linkbuilder Team Lead (Reddit) - архітектора процесів, який очолить запуск нашого нового напрямку. Нам потрібен профі, який знає, як переграти алгоритми Reddit, обійти найсуворіший антифрод і перетворити хаотичні обговорення на керований потік цільового трафіку.

🧲 Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі, куками та user-agents;
• Вмієш будувати повний цикл роботи з акаунтами: від створення технічної інфраструктури та прогріву до стабільного постингу без блокувань;
• Орієнтуєшся на результат у цифрах: вмієш аналізувати трафік через метрики конверсій, реєстрацій та депозитів;
• Маєш досвід побудови процесів: вмієш створювати чіткі мануали та інструкції, які дозволяють команді працювати злагоджено та якісно;
• Володієш сильними лідерськими навичками: здатний ефективно наймати, навчати та розвивати експертизу кожного члена команди;
• Здатен масштабувати ефективні підходи та швидко адаптувати стратегію під зміни алгоритмів платформи.
   

🧲 Буде перевагою:

• Навички автоматизації процесів (скрипти, інструменти);
• Досвід роботи з Quora, X, Discord та іншими UGC сайтами.

🧲 Що потрібно буде робити:

• Формування та управління командою Reddit-фармерів (від 3 до 10 осіб), включаючи їхнє навчання та розвиток експертизи;
• Побудова повного циклу роботи з акаунтами від створення технічної інфраструктури та прогріву до забезпечення стабільної роботи без банів;
• Організація регулярного розміщення постів і коментарів у Reddit із нативною інтеграцією посилань на сайт компанії;
• Контроль якості контенту та його відповідності правилам конкретних сабредітів і загальним алгоритмам платформи;
• Аналіз поведінкових і технічних сигналів Reddit для виявлення причин обмежень, тестування гіпотез та підвищення стабільності акаунтів;
• Контроль ключових KPI команди, таких як реєстрації, депозити та загальна прибутковість напрямку;
• Оптимізація процесів, пошук нових нестандартних рішень та виведення команди на стабільні плюсові показники;
• Підготовка регулярної звітності за результатами роботи всієї команди та окремих спеціалістів.

🧲 Чому Magnetics — це твій match:

• Будуй відділ так, як вважаєш за потрібне. Жодної бюрократії — лише результат;
• 100% Remote та гнучкий графік, який підлаштовується під твою продуктивність;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм і 100% покриття командних курсів;
• Безкоштовні консультації наших юристів та знижка 50% на юридичні послуги;
• Конкурентна зарплата та регулярні salary review;
• Регулярні тімбілдинги в Україні.

Готовий побудувати найсильнішу Reddit-команду на ринку?
Залишай відгук - давай знайомитись і створювати результат разом! 🧲

Про нас:

Ми - динамічна та інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу команду, ми шукаємо системного аналітика

Необхідні навички

Обов'язково:

Маєш досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички. Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим працюватимеш?

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального тестування.

Ми очікуємо:

• Проактивність та ініціативність — вміння бачити потреби офісу наперед і пропонувати рішення
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності
• Відповідальність і уважність до деталей
• Творче мислення та бажання покращувати простір навколо

• Самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності

   

Основні обов’язки:

• Забезпечення безперебійної життєдіяльності офісу (оренда, комунальні послуги, вода, кава, канцтовари тощо)
• Взаємодія з підрядниками (доставка, прибирання, ремонтні роботи, мерч, подарунки)
• Контроль порядку, підтримка затишної та комфортної атмосфери
• Удосконалення робочих умов і простору офісу
• Ведення офісного бюджету (хоз.тов, доставки, ремонт)
• Допомога в організації відряджень
• Організація відправок (документи, техніка, подарунки)

• Спільно з HR деп. організація: декорування офісу, тімбілдінги, корпоративні заходи, привітання зі святами та річницями

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців
• Готовність до фізичної активності (підняти до ~15 кг за потреби)
• Навички роботи з базовими інструментами (викрутка, шуруповерт, перфоратор — повісити картину, зібрати меблі тощо)

• Впевнене користування Google Workspace та Excel

   

Буде плюсом:

• Наявність власного авто — часто виникає потреба щось привезти, закупити, відвезти.

   

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних;
• Компенсацію спорту та навчання;
• Консультацію юриста та психотерапевта;
• Бухгалтерський супровід;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний офіс у Вінниці;

• Дружню команду та можливість розвитку.

   

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме!