Jobs at Djinni

Привіт! 👋

Ми — NETRONIC, українська компанія, яка вже понад 20 років створює обладнання для лазертагу, VR-атракціонів, пейнтболу та тактичних симуляторів.

Ми розробляємо не просто електроніку — ми створюємо технологічні рішення повного циклу: від ідеї та схемотехніки до серійного виробництва. Наші продукти використовують у понад 80 країнах світу, а команда інженерів працює над реальними проєктами, які щодня вдосконалюються та знаходять застосування у сфері розваг і професійної підготовки.

Зараз ми шукаємо Інженера-електроніка, який допоможе створювати нові продукти та вдосконалювати вже існуючі рішення.

Що на тебе чекає?

• Розробка схем — створення електронних схем різної складності.
• Трасування друкованих плат — проєктування 2- та 4-шарових друкованих плат.
• Моделювання — перевірка схемотехнічних рішень у Multisim або LTspice.
• Прототипування — макетування, паяння та налагодження вузлів для перевірки їхньої працездатності.
• Розробка нових рішень — створення пристроїв, що поєднують електроніку, фізику та оптичні технології.
• Тестування — перевірка роботи експериментальних зразків і внесення необхідних доопрацювань.
• Повний цикл розробки — від технічної ідеї до готового прототипу.
• Підготовка до серійного виробництва — розробка технічної документації та налагодження готових плат.
• Обмін досвідом — участь у технічних обговореннях, обмін знаннями та впровадження нових інженерних рішень.

Обов’язкові навички

• Досвід роботи в Altium Designer або аналогічних CAD-системах.
• Досвід розробки електронних схем.
• Практичний досвід трасування 2- та 4-шарових друкованих плат.
• Знання сучасної елементної бази.
• Розуміння принципів аналогової та цифрової електроніки.
• Вміння працювати з базовим вимірювальним обладнанням: осцилографом, мультиметром, лабораторним блоком живлення, логічним аналізатором тощо.

Буде перевагою

• Досвід роботи з оптичними каналами зв’язку.
• Навички роботи з програмами для схемотехнічного моделювання (Multisim, LTspice).
• Досвід розробки високошвидкісних підсилювачів.
• Досвід створення енергоефективних пристроїв.
• Досвід або інтерес до програмування мікроконтролерів STM32 та STM8.
• Розуміння принципів роботи бездротових модулів (Bluetooth, Wi-Fi, LoRa, ZigBee).
• Базові знання RF-техніки: антени, трасування високочастотних сигналів.
• Знання стандартів IPC (зокрема IPC-2221 та IPC-2141 для RF-дизайну).
• Досвід проєктування друкованих плат із радіомодулями та антенами.
• Практичний досвід роботи зі спектроаналізаторами, векторними аналізаторами мереж (VNA) та RF Shield Box.

Що ти отримуєш, працюючи з нами?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Бронювання для військовозобов'язаних — ми підтримуємо нашу команду та працюємо для перемоги України.
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Втілення ідей — відкритість до нових рішень, можливість впливати на продукт і реалізовувати власні технічні ініціативи.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — середовище, де можна навчатися, обмінюватися досвідом і працювати разом із сильними інженерами.
• Комфортний процес адаптації — індивідуальний план входження в посаду та підтримка наставника з першого дня роботи.
• Реальний вплив на продукт — можливість бачити результат своєї роботи в серійному виробництві та продуктах, які використовуються клієнтами по всьому світу.

Приєднуйся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — частиною щоденної роботи!

Надсилай своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з тобою.

Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Твій відгук — це не просто резюме, а можливість стати частиною команди, яка створює українські технології світового рівня.

Опис

Балістика — український виробник військового захисного спорядження, який створює продукцію для військових, правоохоронців та всіх, хто щодня працює заради безпеки країни. Ми постійно розширюємо виробничі потужності та шукаємо менеджера, який відповідатиме за ефективну взаємодію з нашими підрядними виробництвами.

Вимоги

- маєте високий рівень комунікабельності та легко знаходите спільну мову з різними людьми;
- вмієте ефективно планувати свій час, розставляти пріоритети та працювати в режимі багатозадачності;
уважні до деталей та не допускаєте втрати важливої інформації;
- маєте технічне мислення: швидко розбираєтесь у виробничих процесах, конструкціях виробів та технологічних особливостях;
- вмієте аргументовано відстоювати свою позицію, вести конструктивні переговори та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях;
- відповідальні, організовані та орієнтовані на результат.

Обов'язки

- підтримка, актуалізація та розвиток бази виробничих підрядників;
- проведення акредитації підрядників та відновлення співпраці з партнерами, з якими компанія тривалий час не працювала;
- пошук, оцінка та залучення нових виробничих партнерів;
- повний супровід роботи з підрядниками: від першого контакту, погодження умов співпраці та укладання договорів до контролю виконання замовлень і поставки готової продукції на склад;
- координація взаємодії між підрядниками та внутрішніми підрозділами компанії;
- контроль дотримання термінів, якості продукції та виконання договірних зобов'язань;
- участь у випробуваннях продукції в лабораторії (балістичні відстріли 2–3 рази на місяць);
- контроль патентної документації, моніторинг патентного захисту продукції та взаємодія з патентними повіреними й іншими профільними підрядниками.
- ведення звітності та документації щодо роботи з підрядниками;
- участь у вирішенні виробничих питань, що виникають у процесі виконання замовлень.

Буде плюсом

- маєте досвід роботи у текстильному, швейному або іншому виробничому підприємстві;
- маєте вищу технічну освіту за спеціальностями: інженер, інженер-технолог, технолог або суміжними напрямками;
- маєте власний автомобіль та готові здійснювати виїзди до підрядних виробництв (не часто);
- є ветераном російсько-української війни.

Умови роботи

- офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України;
- повний соціальний пакет (24 календарні дні оплачуваної відпустки, лікарняні);
- внутрішнє навчання та підтримку на етапі адаптації;
- можливість безпосередньо впливати на розвиток виробничих процесів і партнерської мережі компанії;
- перспективу професійного та кар'єрного зростання;
- корпоративну знижку 40% на продукцію компанії;
- комфортний графік роботи: понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00;
- офіс біля станції метро Чернігівська;
- після успішної адаптації — можливість працювати у гібридному форматі, а в перспективі — повністю віддалено (за результатами роботи).

🔱 Trident Media — вже 5 років розвивається в сфері Affiliate Marketing і продовжує масштабуватись!

Наразі ми в пошуку Assistant Media Buyer (Google UAC), який хоче розвиватися у напрямку Google Ads та працювати в команді з досвідченими спеціалістами.

Вимоги:

• Мінімальний досвід заливу через Google (PPC або UAC)

• Базові знання Google Ads

• Розуміння принципів performance-маркетингу

• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей

• Відповідальність у роботі з рекламними кампаніями

• Бажання розвиватися та працювати на результат

• Швидка адаптація до нових умов

Обов’язки:

• Допомога у запуску та оптимізації рекламних кампаній (UAC)

• Масштабування робочих зв’язок

• Встановлення та правка скриптів

• Написання апеляцій та подання документів на верифікацію

• Щоденний обхід акаунтів і внесення правок

• Робота з платіжними системами

• Аналіз метрик (CPI, CPA, ROMI тощо)

• Ведення звітності та таблиць

• Тестування гіпотез разом із медіабаєром

• Робота з трекером Keitaro

• Комунікація з саппортом, технічним та фінансовим відділами

Буде плюсом:

• Додатковий досвід роботи з Google Ads

• Досвід роботи з трекерами та аналізом трафіку

• Знання API та скриптів для автоматизації

• Досвід фарму акаунтів та їх створення

Умови:

• Повна залученість у процес (24/7 на зв’язку та моніторинг кампаній)

• Навчання від досвідчених медіабаєрів

• Можливість росту до самостійного баєра

Агенція нерухомості на узбережжі Болгарії шукає Marketing Specialist-а!

Шукаємо людину з системним та креативним мисленням, яка розуміє, як комунікувати з клієнтами через соціальні мережі та досягати бізнес результатів.

🎯 Наш ідеальний кандидат:

 • Досвід роботи в маркетингу від 1 року (SMM, digital або універсальний маркетолог)

 • Розуміння основ маркетингу: воронки, цілі, аудиторії, позиціонування

 • Вміння працювати з інструментами Figma, Canva, CapCat

 • Базове розуміння аналітики та показників (охоплення, ліди, CTR, конверсії тощо)

 • Організованість, відповідальність, уміння працювати з задачами та дедлайнами

 • Досвід або готовність ставити задачі та контролювати їх виконання 

 • Креативне мислення, вміння писати сценарії, знімати та монтувати відео з розумінням ЦА.

🛠 Ваші задачі:

 • Планування та реалізація маркетингової активності компанії (з фокусом на digital)

 • Управління соціальними мережами (Instagram, Facebook, TikTok, Telegram) 

 • Робота з контентом: ідеї, сценарії, зйомка, монтаж

 • Аналіз результатів, підготовка регулярних звітів і пропозицій з покращення

 • Координація маркетингових процесів і участь у їх оптимізації

 • Періодичні виїзди на об’єкти для зйомок і створення контенту 

🌴 Ми пропонуємо:

 • Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)

 • Віддалений формат роботи та гнучкий графік

 • Роботу в системній компанії зі зрозумілими процесами

 • Можливість впливати на маркетинг і рости до керівної ролі

 • Дружню команду та адекватну комунікацію без мікроменеджменту

Надсилайте резюме та ставайте частиною нашої команди! 😊

KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні!

Ми не «продаємо уроки» — ми допомагаємо школярам повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і зробити впевнений крок до університету мрії.

Якщо тобі близька ідея працювати з продуктом, який реально допомагає людям, — тоді ми шукаємо саме тебе

Наразі активно масштабуємось і розширюємо команду, тому шукаємо менеджера на дзвінки — людину, якій комфортно спілкуватися телефоном, працювати з різними типами клієнтів і доводити розмову до результату.

Що ми вже зробили:

• підготували понад 16 000 школярів по всій Україні;
• створили власну систему навчання з топовими викладачами;
• маємо унікальні пропозиції для наших клієнтів.

Твої основні завдання:

• проводити телефонні консультації та ефективнодоводити розмову до продажу освітніх продуктів KEVIN;
• презентувати освітні продукти KEVIN;
• вести близько 30 повноцінних розмов на день
• виявляти потреби клієнтів і працювати із запереченнями;
• фіксувати всі контакти та результати в CRM-системі;
• супроводжувати клієнта до прийняття рішення;
• вести базову звітність.

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• графік: 10:00—19:00, 5 днів на тиждень, 2 плаваючі вихідні;
• ставка + відсоток від продажів (сукупний дохід залежить від результатів);
• бонуси за виконання та перевиконання планів;
• навчання, скрипти, підтримку від команди та керівника;
• можливість професійного зростання всередині компанії;
• роботу в команді, де цінують результат.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• маєш досвід телефонних продажів від 1 року;
• розумієш, що головне — якість розмови і результат, а не просто кількість дзвінків;
• маєш приємний, впевнений голос і вмієш знаходити контакт з людьми;
• працював/ла з CRM;
• відповідальний/а, уважний/а;
• можеш забезпечити стабільну роботу під час відключень світла.

Чому тобі сподобається з нами:

У KEVIN цінують ініціативу, результат і бажання зростати

Готовий/а приєднатися до команди, яка реально змінює життя школярів?

Разом ми допоможемо ще більшій кількості дітей впевнено крокувати до своїх мрій

WOWERI / ERIAR шукає CRM / AI Automation Engineer для проєктів автоматизації продажів, legal/visa services, web та майбутнього marketplace SWICHA.

Задачі:

• проєктувати й налаштовувати Kommo/amoCRM: воронки, поля, Digital Pipeline, Salesbot, права та аналітику;

• будувати інтеграції через REST API, webhooks, n8n/Make та власний код;

• підключати AI-агентів до Telegram, email, сайтів і CRM;

• реалізовувати deduplication, idempotency, retry, logging, monitoring і safe rollback;

• мігрувати дані без втрат та документувати схеми;

• доводити кожну задачу до перевіреного end-to-end результату.

Обов’язково:

• 3+ роки в CRM/automation/integration engineering;

• production-досвід API та webhook інтеграцій;

• JavaScript/TypeScript або Python;

• n8n/Make, SQL, Git, логування і тестування;

• приклади реальних Kommo/amoCRM чи подібних CRM-проєктів;

• відповідальність за якість даних та безпеку секретів.

Формат оплати: перший етап — оплачуваний пілот. Далі задачі мають заздалегідь погоджену ціну в Asana/CRM і оплачуються після приймання. За стабільним KPI можемо погодити регулярне навантаження або fixed + project bonus. Вилка $1500–3500 показує можливий місячний обсяг при достатній кількості прийнятих задач, а не гарантований fixed.

У відгуку додайте: архітектуру 1–2 інтеграцій, вашу роль, обсяг даних, обробку дублів/retry, посилання або redacted докази, доступність та контакти.

WOWERI LLC шукає B2B Sales / Business Development Manager для міжнародних продажів CRM, AI-автоматизації, performance marketing, сайтів, LegalTech, міграційних і візових послуг у проєктах ERIAR, WOWERI, AUTONOVA та SWICHA.

ОПЛАТА

Перші 30 календарних днів — пілот: 20% від оплат, які компанія фактично отримала за особисто залучені та коректно атрибутовані в CRM угоди. Неоплачені рахунки, дублікати й неатрибутовані угоди не зараховуються. Після підтвердженого KPI розглядаємо fixed + commission або довгостроковий project/commission формат. Вилка — орієнтир OTE, не гарантований fixed першого місяця.

ЗАВДАННЯ

• ICP і цільові списки;

• персоналізований LinkedIn/email/phone outbound;

• discovery, презентації, follow-up, переговори і закриття;

• 100% активностей, attribution і next step у CRM.

ОРІЄНТИРИ ПІСЛЯ RAMP-UP

• 40–60 якісних touches на день;

• 8+ кваліфікованих зустрічей на тиждень;

• 100% CRM hygiene;

• головний KPI — отримані оплати.

ВИМОГИ

3+ роки B2B sales; особисті цифри outreach → meetings → contracts → cash; досвід IT/SaaS/web/marketing/CRM/professional services; cold/discovery calls; готовність показати redacted proof.

У COVER LETTER

1) KPI за 3–6 місяців, average check і cycle; 2) CRM/outbound stack; 3) кейс від контакту до оплати; 4) full-time, паралельні проєкти, старт; 5) phone, email, Telegram/LinkedIn і 2–3 вікна на інтерв’ю протягом 48 годин.

TraffHub шукає креативного та системного UGC Manager, який знає, як перетворити сиру ідею на перформ-креатив, що б’є всі рекорди за конверсіями. Якщо ти вмієш керувати процесом створення UGC-контенту від А до Я, розумієш психологію глядача та точно знаєш, які фішки чіпляють око аудиторії – нам по дорозі!

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи з UGC в ніші iGaming від 1 року (це для нас critical point)
• чітко розумієш, які креативи «залітають» у Facebook Ads
• маєш успішний досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами та дизайнерами
• вмієш організувати та контролювати повний цикл виробництва UGC-креативів без зайвого хаосу
• вмієш аналізувати метрики та тісно співпрацювати з медіабайєрами для покращення ROI

• вмієш швидко адаптуватися до нових трендів та гео-особливостей – це буде суперовим плюсом

   

Що треба буде робити:

• побудова та масштабування UGC під Facebook Ads
• пошук акторів та підрядників, прописування чітких ТЗ та контроль дедлайнів
• забезпечення стабільного та безперебійного потоку якісного контенту для заливу
• регулярний аналіз ефективності креативів разом із нашими Media Buying та Design командами
• генерація свіжих ідей, тестування нових гіпотез та адаптація креативів під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM)

• оптимізація витрат на креативи та пошук найкращих умов від підрядників

   

Що даємо:

• повністю remote формат роботи (працюй з будь-якої точки світу, де є інтернет)
• оплачувану відпустку та лікарняні 
• конкурентну фінансову винагороду та реальну можливість професійного росту
• підтримку сильної in-house команди та всі необхідні інструменти для роботи

• відсутність мікроменеджменту, свободу дій та простір для реалізації твоїх сміливих ідей

   

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз! 😉

Привіт! 👋

Ми шукаємо HR Manager, який любить працювати з людьми, вірить у партнерство замість формального HR та хоче впливати на employee experience команди.

Akvelon — це американська сервісна IT-компанія з більш ніж 800 інженерами по всьому світу. Ми є офіційним партнером Microsoft, Reddit та Google.

Український development center Akvelon має харківське коріння, але сьогодні об'єднує спеціалістів з України, Польщі, Сербії та інших країн. В Україні ми працюємо повністю віддалено, в Європі - маємо офіси для гібридного формату роботи.

Ми дуже пишаємося тим, що люди залишаються з нами надовго — середній термін роботи в компанії становить близько 4 років. Саме тому для нас HR — це насамперед про довіру, розвиток людей і здорові стосунки в командах.

На цій позиції ви станете HR-партнером для команди приблизно з 40–50 спеціалістів, будете супроводжувати їх на різних етапах роботи в компанії.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Manager або HR Business Partner;
• досвід повного HR-супроводу команд;
• розуміння сучасних HR-процесів та best practices;
• високий рівень комунікації та вміння будувати довірливі відносини;
• проактивність, самостійність та відповідальність;
• аналітичне мислення та вміння працювати з HR-метриками;
• досвід роботи з міжнародними або розподіленими командами буде перевагою;
• англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Чим ви будете займатися:

• бути HR-партнером для команд і менеджерів;
• проводити onboarding нових співробітників;
• регулярно проводити 1:1 зустрічі;
• підтримувати розвиток співробітників та допомагати в побудові кар'єрних планів;
• брати участь у performance review та підтримувати менеджерів під час оцінювання;
• аналізувати рівень залученості команд, працювати із зворотним зв'язком та покращувати employee experience;
• своєчасно виявляти потенційні ризики втрати співробітників і працювати над їх запобіганням;
• підтримувати HR-бренд та employer branding ініціативи;

• вести HR-документацію та підтримувати актуальність HR-систем.

   

Що ми пропонуємо:

• оплачувану відпустку та лікарняні;
• державні вихідні;
• гнучкий графік роботи;
• програму підтримки співробітників;
• компенсацію професійного навчання, сертифікацій та конференцій;
• внутрішні технічні та HR-мітапи;
• корпоративну бібліотеку;
• безкоштовні заняття з англійської;
• можливість працювати в міжнародному середовищі та взаємодіяти з командами з різних країн.

Якщо вам близький HR, у якому головне — це люди, партнерство та довгострокові відносини, будемо раді познайомитися. ❤️

Локація: Дніпро, офіс | Повна зайнятість

Ми - сучасна компанія у сфері охорони здоров'я, яка активно інвестує в цифрову трансформацію бізнесу. Наші інформаційні системи забезпечують роботу ключових бізнес-процесів, а автоматизація є одним із стратегічних напрямків розвитку.

Ми шукаємо керівника, який очолить напрямок розвитку корпоративних інформаційних систем, сформує ефективну взаємодію між ІТ та бізнесом і стане драйвером цифрових змін.

Ваші ключові виклики:

На цій посаді ви будете відповідати за розвиток прикладних інформаційних систем компанії, забезпечення їх стабільної роботи та реалізацію проєктів автоматизації, які безпосередньо впливають на ефективність бізнесу.

Ваша зона відповідальності включатиме:

• управління командами розробки та технічної підтримки;

• розвиток корпоративних інформаційних систем відповідно до бізнес-стратегії;

• управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення;

• пріоритизацію та реалізацію ІТ-проєктів;

• автоматизацію бізнес-процесів;

• забезпечення високого рівня сервісу та виконання SLA;

• взаємодію з керівниками бізнес-напрямків для визначення потреб і пошуку оптимальних ІТ-рішень;

• управління зовнішніми підрядниками та аутсорсинговими командами;

• розвиток медичної інформаційної системи DocDream та інших корпоративних сервісів.

Що ми очікуємо:

Ми шукаємо керівника, який поєднує технічну експертизу, управлінські навички та розуміння бізнесу. Досвід у Healthcare буде важливою перевагою.

Необхідний досвід:

• понад 3 роки досвіду у сфері розробки програмного забезпечення;

• щонайменше 1 рік досвіду управління ІТ-командою;

• успішний досвід реалізації ІТ-проєктів;

• досвід побудови процесів розробки, підтримки та розвитку інформаційних систем;

• досвід взаємодії із замовниками та бізнес-підрозділами.

Технічна експертиза:

• 1С/BAS (версії 7.7, 8.3);

• Python;

• Microsoft SQL Server;

• PostgreSQL;

• Windows Server та Linux;

• системами автоматизації бізнес-процесів;

• інтеграціями між інформаційними системами.

Також:

• бізнес-аналіз;

• управління вимогами;

• підготовка технічних завдань;

• документування бізнес-процесів та звітність;

• розуміння фінансів, бухгалтерського обліку, логістики та управлінського обліку.

Лідерські компетенції:

Ми шукаємо керівника, який:

• мислить стратегічно;

• вміє будувати сильну команду;

• приймає рішення на основі даних;

• бере відповідальність за результат;

• ефективно комунікує з бізнесом і технічними командами;

• здатний вести зміни та покращувати процеси.

Що ми пропонуємо

• комфортний офіс у Дніпрі, пр. Героїв 11;

• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00, можливий гібрид;

• конкурентну заробітну плату;

• можливість безпосередньо впливати на цифрову трансформацію компанії;

• управління командою розробки та технічної підтримки;

• роботу з масштабними проєктами автоматизації;

• сучасне технічне забезпечення;

• професійний розвиток і можливість реалізовувати власні ініціативи;

• офіційне оформлення по КЗПП України; 

• оплачувані лікарняні та відпустки;

• 20% знижки на послуги мережі для Вас та Вашої родини.

Якщо ви прагнете не просто керувати ІТ-відділом, а будувати сучасні цифрові рішення, що змінюють бізнес, будемо раді познайомитися з вами.

Вимоги:

-Досвід у сфері digital-маркетингу від 2 років;

-Досвід управління маркетинговими проєктами (розуміння дедлайнів, постановка ТЗ- seo, ppc, і іншим спеціалістам);

-Розуміння ключових маркетингових та бізнес-метрик (ROMI, CAC, LTV, CPA);

-Аналітичний склад розуму, вміння бачити за цифрами тренди;

-Впевнена робота з Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці, побудова звітів).

Буде перевагою:

-Практичний досвід або розуміння принципів роботи з Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEO;

Основні завдання:

-Координація та контроль запуску маркетингових проєктів;

-Збір, аналіз та консолідація аналітики щодо маркетингових каналів;

-Ведення регулярної звітності, прорахунок ефективності бюджетів;

-Взаємодія з командою (таргетологи, контекстологи, SEO-спеціалісти) для досягнення KPI.

Що ми пропонуємо:

-Амбітні проєкти та можливість працювати з сучасними технологіями;

-Віддалений формат роботи;

-Професійний розвиток, обмін досвідом у сильній команді.

DL digital agency — агенція з офісами в Києві, Варшаві та Берліні.

10 років досвіду дозволяють нам працювати з такими клієнтами як McDonalds, UKSIBBANK, Henkel, Farmak, airport Boryspil, AzerCel, SportLife, Apollo by Silpo, Skoda, CSD, Horizon Capital та іншими, отримуючи щороку нагороди за кращі проєкти.

Діджитал агенція України №1 з веб-розробки за рейтингом IAB (2024), члени Всеукраїнської Рекламної Коаліції та Digital Developers Committee. Партнери Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (EBRD).

Ми шукаємо в нашу активну команду такого ж “божевільного”, як і ми. Тож якщо ти SEO спеціаліст/-ка з реальним комерційним досвідом від 1-го року, у нас для тебе є чудова робота!

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи у SEO від 1 року;
• Розуміння українського та міжнародного ринків;
• Вільне володіння українською мовою;
• Розуміння алгоритмів пошукової системи Google та факторів ранжування;
• Вміння створювати комплексні стратегії SEO оптимізації для проєктів;
• Знання особливості внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту;
• Уміння працювати із семантичним ядром;
• Знання Google Аналітики та Google Tag Manager;
• Розуміння основ HTML та CSS, а також ключових аспектів технічного SEO, включно з факторами EEAT;
• Досвід роботи з сервісами GSC, GA, Ahrefs, SerpStat, Screaming Frog тощо;
• Розуміння процесу лінкбілдингу.

Буде плюсом:

• Реальний досвід роботи з CMS WordPress та іншими CMS;
• Володіння англійською мовою на рівні А2 і вище;
• Наявність успішних кейсів у висококонкурентних нішах є перевагою.

Обов’язки:

• Складати стратегію розвитку проєкту для досягнення цілей замовника;
• Збирати семантику, кластеризувати;
• Працювати із внутрішньою та зовнішньою оптимізацією сайту;
• Робити аналіз ключових слів/ніш/конкурентів;
• Проводити комплексні аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Налаштовувати відстеження цілей Tag Manager, аналітика;
• Працювати з контентом, писати ТЗ для копірайтерів;
• Аналізувати та робити аудит профілю посилань, працювати з біржами посилань;
• Спілкуватися із замовниками;
• Реалізувати все вище зазначене для виведення сайтів у ТОП зону.

Особисті якості:

• Відповідальність, комунікабельність, здатність до навчання;
• Пунктуальність і акуратність в процесі виконання завдань;
• Адекватно оцінювати терміни;
• Вміння вислухати та зрозуміти вимоги клієнта, запропонувати рішення;
• Ну і якщо ти читаєш вже тут, ще й почуття гумору не завадить)

Що пропонуємо:

• Активний особистісний ріст і дуже цікаві та яскраві проєкти;
• Стабільну роботу та крутий досвід;
• Веселий, молодий, активний і дружний колектив;
• Підтримка і впровадження ініціатив; 
• Формат роботи: віддалений;
• Комфортний графік роботи 5 днів на тиждень з 10:00 до 18:00.
   

Відбір проходить у кілька етапів:

• Перший етап — заповнити анкету (Google-форма) — https://forms.gle/j5wDBoZ1hivHAfRv8; 
• Другий етап — тестове завдання;
• Третій етап — співбесіда;
• Офер.

Докладніше про нашу компанію — https://dl.agency/

Ми чекаємо на тебе! ;)

Шукаємо Middle Embedded C++ Developer (Linux / SBC) для нашого партнера - MilTech-компанії, яка має повний цикл дизайну, розробки та виробництва інноваційних систем для наближення нашої Перемоги.

Бронювання! Київ, офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, Пн-Пт

Досвід 3 роки.  Буде перевагою досвід: Linux KVM, STM32, Python

Обов’язки:

• Розробка, оптимізація та супровід software для single-board computers (SBC) таких як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano тощо.
• Інтеграція software з різними hardware інтерфейсами (sensors, actuators, communication modules) на SBC.
• Оптимізація продуктивності software для середовищ з обмеженими ресурсами (CPU, memory, power)на SBC.
• Налагодження та усунення проблем інтеграції software and hardware на платформах SBC.
• Співпраця з hardware інженерами для визначення вимог до hardware та забезпечення безперебійної інтеграції software.
• Участь у розробці та підтримці систем збірки та конвеєрів розгортання програмного забезпечення для SBC.
• Адаптація та/або переписання існуючого програмного забезпечення для його ефективної та надійної роботи на цільових платформах SBC.
• Участь у code reviews та сприяння підвищенню якості software.

Основні вимоги:

• 3 роки досвіду в розробці програмного забезпечення, з акцентом на embedded системи або hardware interfacing.
• Відмінні навички програмування на C / C++.
• Глибоке розуміння операційної системи Linux та інструментів командного рядка. 
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (SBC), такими як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano або подібними.
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами зв’язку (UART, SPI, I2C тощо).
• Вміння налагоджувати програмне забезпечення та усувати несправності.
• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git).

Буде перевагою досвід:

• Linux KVM
• STM32

• Python

   

Пишіть, якщо вас зацікавила можливість створювати вітчизняні next generation технології для Перемоги зараз і, за стратегічним планом компанії, для мирного життя після . Будемо раді знайомству!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який не просто запускатиме розсилки, а створить повноцінну систему утримання клієнтів. Людину, яка вміє працювати з даними, будувати автоматизацію, знаходити точки росту та напряму впливати на ключові бізнес-показники компанії.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція "робити email-розсилки".

Це можливість побудувати систему утримання клієнтів практично з нуля, працювати напряму з керівництвом компанії та впливати на ключові бізнес-показники.

Ми очікуємо, що CRM стане одним із драйверів росту компанії, а ви — людиною, яка цей напрямок створить. У вас буде свобода пропонувати рішення, запускати нові механіки, тестувати гіпотези та бачити реальний результат своєї роботи в цифрах.

Ваші основні задачі

• Побудувати CRM-стратегію компанії.
• Створити систему сегментації клієнтів та персоналізованих комунікацій.
• Побудувати автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах їхнього життєвого циклу.
• Аналізувати поведінку клієнтів, знаходити точки росту та запускати нові retention-механіки.
• Створити систему retention-аналітики та зрозумілі дашборди для прийняття бізнес-рішень.
• Проводити A/B-тести, перевіряти гіпотези та масштабувати успішні рішення.
• Працювати разом із маркетингом, продажами та клієнтським сервісом над покращенням клієнтського досвіду.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш успіх вимірюватиметься бізнес-результатом, а не кількістю відправлених листів.

Ми очікуємо:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта;
• зростання частки клієнтів, які повертаються повторно;
• збільшення частки повторних продажів у загальній виручці;
• побудову прозорої CRM-аналітики, яка допомагає приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM або Retention Marketing.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.

Буде перевагою

• Досвід запуску CRM-напрямку або побудови системи "з нуля".
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль - для тих, хто хоче будувати, а не підтримувати.

Якщо вам цікаво створювати CRM-систему, яка реально впливає на бізнес, приймати рішення на основі даних та бачити результат своєї роботи у зростанні повторних продажів — будемо раді познайомитися.

Sprut Gaming — міжнародна B2B-платформа для онлайн-казино та букмекерських операторів. У зв’язку з розширенням бізнесу ми шукаємо досвідченого Senior Sales Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток партнерської мережі та досягнення комерційних цілей компанії.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів в індустрії iGaming.
• Самостійне формування та управління воронкою продажів.
• Генерація та кваліфікація лідів (MQL → SQL).
• Активна outbound-діяльність через LinkedIn, Telegram, Email Outreach, конференції, виставки та особистий нетворкінг.
• Використання всіх доступних інструментів лідогенерації та продажів.
• Проведення презентацій продукту, демонстрацій платформи та комерційних переговорів.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід угод до моменту підписання контракту.
• Виконання індивідуальних KPI з продажів.
• Робота з CRM-системою та підготовка регулярної звітності.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Розвиток і підтримка відносин з операторами, афіліатами, агентами та стратегічними партнерами.

 

Вимоги до кандидата

• Від 3 років досвіду роботи у B2B-продажах у сфері iGaming.
• Досвід роботи на посадах Sales Manager, Senior Sales Manager, Business Development Manager, Head of Sales або аналогічних.
• Обов’язковий досвід продажу платформених рішень для онлайн-казино та букмекерських операторів.
• Бажаний досвід роботи в компаніях рівня SoftSwiss, BetConstruct, EveryMatrix, Digitain, Altenar, Slotegrator, GR8 Tech або інших провідних постачальників рішень для iGaming.
• Наявність власної бази контактів та теплого нетворку серед операторів буде суттєвою перевагою.
• Рівень англійської мови не нижче B2.
• Відмінні навички ведення переговорів та закриття угод.
• Розуміння ринку iGaming, особливостей ліцензування, платіжних рішень та роботи ігрових провайдерів.
• Готовність до міжнародних відряджень та участі в профільних конференціях.