Jobs at Djinni

Ми - виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукції

для оборонного сектору. Наша місія - забезпечення якості та надійності продукції, яка сприяє захисту та безпеці країни.

У зв'язку з розширенням власного R&D центру шукаємо Інженера з налаштування та програмно-технічного тестування (Hardware / Embedded Test Engineer), який буде залучений до підготовки, налаштування та програмно-технічного тестування систем на етапах виробництва та фінального полігонного тестування.

Спеціаліст працює в тісній взаємодії з виробничою командою та командою полігону, забезпечуючи готовність виробів до передачі та оперативно усуваючи виявлені зауваження.

Досвід: від 2 років. Також розглядаємо кандидатів з досвідом розробки: базові знання програмування дозволяють значно швидше заонбордитись.

Обов'язки:

• Налаштування та конфігурація бортових систем керування
• Налаштування мережевого обладнання (маршрутизація, DHCP, статичні IP)
• Конфігурація навігаційних систем та перевірка їх коректної роботи
• Налаштування камер та відеопотоків
• Калібрування контролерів та датчиків
• Тестування всіх бортових систем за чеклістами
• Діагностика несправностей та їх усунення
• Документування виконаних налаштувань та результатів тестування

Обов'язкові вимоги:

• Досвід роботи з мережевим обладнанням: TCP/IP, DHCP, статичні IP, маршрутизація
• Базові знання Linux: SSH, bash, systemctl, робота з файлами
• Вміння працювати з мультиметром: вимірювання напруги, продзвонювання ланцюгів
• Розуміння принципів роботи реле, PWM, сервоприводів
• Досвід роботи з кабельними з'єднаннями та конекторами
• Здатність читати та виконувати технічну документацію
• Аналітичний склад розуму та увага до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння Python
• Досвід роботи з Claude Code / Codex або аналогами
• Досвід роботи з польотними контролерами (калібрування, PID-тюнінг)
• Досвід налаштування IP-камер (відеопотоки, кодеки)
• Розуміння GNSS/GPS-систем та навігаційних рішень
• Досвід роботи з embedded Linux / Raspberry Pi
• Знання протоколів: CANbus, NMEA, UART, RS232, Modbus
• Досвід роботи з системами моніторингу (Grafana)
• Досвід роботи з VPN-рішеннями

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, який вже впроваджений і має великий потенціал
• Участь у розробці складних і цікавих IoT-рішень
• Офіційне працевлаштування
• Офіційну заробітну плату
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Формат роботи: офіс

Зробимо разом нашу країну безпечнішою!

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на побудову продуктів з нуля: від валідації гіпотези до MVP, пошуку product-market fit і подальшого масштабування. Портфель великий, тому ми будуємо кілька паралельних продуктових команд - і шукаємо продактів, які зможуть стати ядром цих команд.

Що ти будеш робити:

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналіз конкурентів, landing-тести, pre-MVP експерименти 
• Формувати product vision і roadmap для свого кластеру продуктів, балансуючи між швидкими валідаціями та стратегічними ставками
• Запускати продукти end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і пошуку product-market fit
• Зводити юніт-економіку на етапі pre-launch і трекати її після: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR — на рівні впливу на P&L продукту
• Будувати систему product discovery: дослідження, A/B-тести, аналітика, конкурентний моніторинг — як регулярний процес, а не разовий захід
• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структури, intro-офери, цінові тести, плани
• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та керувати нею
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди — шукати точки росту і нові ніші всередині свого напряму

Що ми очікуємо:

• 4+ роки в продакт-менеджменті, з кейсами запуску або масштабування продуктів
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (mobile та web) на ринках Tier 1 
• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU- на рівні самостійного зведення моделі та захисту її перед стейкхолдерами
• Підтверджений досвід запуску продуктів з 0 до 1 або ведення продукту на ранній стадії (pre-PMF / пошук PMF)
• Робота з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналог
• Вміння писати чіткі PRD, one-pager-и та roadmap-и і захищати їх перед C-level
• Розуміння принципів UI/UX і вміння впливати на дизайн-рішення
• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація - на рівні взаємодії з командою
• Досвід роботи з AI-powered продуктами
• Англійська Upper-Intermediate і вище
• Ownership-mindset: бачиш проблему - ініціюєш рішення, а не чекаєш інструкцій

Буде плюсом:

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії
• Досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, структура планів
• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо:

• Реальний ownership та прямий вплив на продуктові та бізнес-метрики - і прозорий зв'язок між твоїми рішеннями і P&L продукту
• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 
 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів в Figma
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Ми — зріла, весела команда, шукаємо досвідченого PR спеціаліста, здатного взяти на себе відповідальність за імідж партнерської програми та побудувати ефективну стратегію роботи в онлайн-середовищі.
 

Серед основних обов’язків:

• Участь у програмах просування;
• Публічна діяльність на користь бренду;
• Формувати думку про партнерську програму;
• Лобіювати інтереси бренду у ТГ-чатах, форумах, профільних інтернет-виданнях
• Керувати репутацією бренду та оперативно вирішувати питання.

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції PR manager від 2 років;
• Знання основ та принципів PR-менеджменту та реклами;
• Вміння складати PR-стратегії та знання принципів PR-кампаній;
• Вміння писати статті, відгуки, рекламні матеріали;
• Грамотне усне та письмове мовлення, організаторські здібності, лідерські якості;
• Знання англійської мови (upper-intermediate та вище).

Які якості ми шукаємо:

• Пунктуальність, тактовність, активний спосіб життя, амбітність та допитливість;
• Якщо Ви володієте цими якостями, то ми швидко знайдемо спільну мову.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Наш проєкт - Digital Marketing Service, масштабна високонавантажена система, що дозволяє створювати партнерські програми для компаній та їх продуктів from scratch. Ми вже обслуговуємо понад 50м відвідувачів на місяць та продовжуємо зростати.

Хочемо в команду взяти людину, яка:

- Займається розробкою понад два роки.

- Має досвід програмування на Vue3 від 1 року.

- Буде плюсом знання VueRouter/Pinia/SASS.

- Має досвід роботи з Javascript/HTML/CSS.

- Вміє робити адаптивні кросс-браузерні pixel perfect інтерфейси.

- Використовував Webpack/Gulp або подібні інструменти.

- Вміє використовувати Figma.

- Використовує Git.

Обов'язки:

- Адаптивна верстка сторінок продукту за макетами дизайнера.

- Реалізація front-end логіки з VueJS.

- Проведення рефакторингу існуючої верстки.

- Комунікація із дизайнером. Імплементація правок по верстці згідно з макетами.

- Взаємодія із командою back-end розробки.

Пропонуємо:

- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

- Оплачувані лікарняні, 12 sick days.

- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

- Програму ротації.

- Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.

- Стабільні виплати.

- Віддалену роботу.

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Хочеш розпочати кар'єру в IT, але ще не маєш комерційного досвіду? Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок і хочеш працювати з продуктами екосистеми Apple — ця можливість для тебе. Ми шукаємо Junior-фахівця, який допомагатиме підтримувати Apple акаунти та забезпечувати їхню безперебійну роботу. 
 

• Основні обов'язки:
  - Створення нових облікових записів Apple Developer (індивідуальних та корпоративних).
   - Своєчасне продовження підписок, прив'язка платіжних методів та постійний моніторинг статусів акаунтів.
  - Видача та налаштування необхідних прав доступу для команд розробки та тестування в App Store Connect.
  - Створення та регулярна актуалізація зведених облікових таблиць з детальною інформацією по кожному акаунту.
  - Комунікація зі службою підтримки Apple Developer Support для розв'язання питань верифікації, блокувань або оплат.
  Оперативне реагування та вирішення будь-яких запитів чи інцидентів від Apple щодо статусів облікових записів.
• Вимоги:
   - Висока увага до деталей;
   - Навички вирішення проблем;
   - Системність та організованість;
   - Комунікабельність;
  Буде плюсом:
   - Знання екосистеми Apple Developer (робота з панеллю App Store Connect, процеси реєстрації індивідуальних та корпоративних акаунтів).
   - Впевнене володіння таблицями (Google Sheets, Excel) для структурування баз даних, ведення реєстрів та обліку доступів.
   - Англійська мова на рівні від B1 (Intermediate) для ведення грамотного листування та розв'язання питань із телефонною службою підтримки Apple.
• Бенефіти:
  - Бібліотека, доступ до платних курсів.
  - Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  - 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
  - Вихідний у день народження.
  - Медичне страхування.
  - Зручний офіс біля метро в центрі міста.
  - Подарунки на річниці.
  - L&D центр з курсами для співробітників.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Team Lead ASO, який буде формувати та розвивати ASO-стратегію для портфеля фінансових застосунків і очолювати команду ASO-фахівців.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Team Lead ASO разом з командою ти будеш:

• Визначати та реалізовувати загальну ASO-стратегію для портфеля фінансових застосунків (Android, а згодом і iOS).
• Керувати, менторити та розвивати команду ASO-фахівців; ставити цілі, перевіряти результати роботи та забезпечувати якість виконання.
• Будувати та підтримувати ASO-процеси й стандарти роботи команди, забезпечувати прозору звітність для стейкхолдерів та ефективну взаємодію з кросфункціональними командами.
• Планувати та пріоритизувати ASO roadmap для кількох застосунків і GEO.
• Проводити та контролювати ASO-аудити й поглиблений аналіз конкурентів у фінансовій ніші.
• Визначати та відстежувати KPI команди й ключові метрики ефективності (installs, CVR, retention, ratings); знаходити можливості для зростання.
• Контролювати оптимізацію метаданих застосунків, візуальних матеріалів (іконок, скриншотів) та описів для покращення видимості й конверсії.
• Контролювати проведення A/B-тестувань та забезпечувати ухвалення рішень на основі даних.
• Планувати, управляти та аналізувати кампанії з мотивованого трафіку; узгоджувати їх із ASO-стратегією та цілями щодо ранжування за ключовими словами.
• Брати участь у наймі та онбордингу нових ASO-фахівців.

• Слідкувати за змінами в правилах платформ та ринковими трендами, особливо у фінансовій вертикалі.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в ASO, включаючи щонайменше 1 рік досвіду управління або менторства команди.
• Маєш глибоку експертизу в ASO для фінансових застосунків, включаючи ніші payday loans, cash advance та car insurance.
• Маєш підтверджений практичний досвід роботи як з Google Play, так і з App Store (планується активне масштабування iOS-напряму).
• Маєш глибоке знання правил Google Play та App Store, особливо для регіонів із підвищеними ризиками; вмієш будувати процеси, що мінімізують порушення політик у команді.
• Володієш просунутими навичками A/B-тестування іконок, скриншотів та описів, а також можеш вибудувати єдину систему тестування для команди.
• Маєш досвід роботи з Apple Search Ads (ASA) та стратегіями залучення мотивованого трафіку.
• Маєш практичний досвід роботи з мотивованим трафіком та розумієш, як планувати, запускати й оцінювати такі кампанії та їхній вплив на ASO і ранжування.
• Маєш глибоке розуміння мобільної аналітики та взаємозв’язку ключових метрик ефективності (наприклад, CVR, retention, LTV), а також вмієш будувати KPI команди навколо цих показників.
• Маєш сильні навички дослідження ринку та оптимізації ключових слів для англомовних ринків (США, Канада).
• Вмієш формувати та реалізовувати ASO-стратегію, пріоритизувати roadmap для кількох застосунків і трансформувати її в зрозумілі задачі для команди.
• Маєш досвід найму, онбордингу та розвитку ASO-фахівців.

• Знайомий(-а) з локалізацією застосунків та запуском продуктів на різних GEO.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Співбесіда.
• Крок 3. Фінальна співбесіда.
• Крок 4. Збір рекомендацій.

• Крок 5. Job Offer!

   

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Важливо! Розглядаємо кандидатів які зможуть зробити релокейт на Кіпр і працювати в офісі.

Про роль

Ми шукаємо Senior Affiliate Manager, який(а) відповідатиме за розвиток і управління портфелем партнерів у сфері iGaming. Основне завдання — масштабування трафіку, побудова довгострокових партнерських відносин і досягнення високих бізнес-результатів.

Основні обов’язки

Управління та розвиток портфеля affiliate-партнерів.

Пошук і залучення нових партнерів.

Підтримка існуючих партнерів для досягнення їхніх KPI.

Ведення переговорів, узгодження комерційних умов і супровід договорів.

Аналіз ефективності партнерів та оптимізація якості трафіку.

Регулярна комунікація з партнерами (дзвінки, листування, онлайн- та офлайн-зустрічі).

Наші очікування

Від 2 років досвіду в affiliate-маркетингу в ніші iGaming.
Досвід з Тір1 тір 2 iGaming.Product.

Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.

Вільне володіння англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).

Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Конкурентну заробітну плату + бонусну систему (комісія).

Візову підтримку (для кандидатів, які відповідають вимогам).

Роботу в сильній та амбітній команді.

Можливості для професійного розвитку, кар’єрного зростання та реальний вплив на результат компанії.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія pолі: Забезпечити ідеальний фінансовий порядок та стати надійним партнером для бізнесу, що активно розвивається. Твій досвід — це наша впевненість у кожному звіті та кожному рішенні.

Основні задачі:

• Облік первинних документів: приймання, реєстрація, систематизація (накладні, рахунки, акти виконаних робіт тощо) та контроль правильності оформлення відповідно до чинного законодавства;
• Внесення даних, формування звітів та виписок з облікової системи;
• Створення платіжних доручень в клієнт-банку для оплати товарів, послуг, заробітної плати тощо та контроль своєчасної оплати;
• Ведення обліку товарно-матеріальних цінностей та здійснення інвентаризації запасів;
• Підготовка даних для обліку ПДВ: формування податкових накладних, що підтверджують податкові зобов’язання та перевірка податкових накладних, що підтверджують податковий кредит;
• Робота з обліковими системами: освоєння нових функцій облікової системи та надання першої лінії підтримки користувачам;
• Виконання доручень головного бухгалтера та повідомлення про виявлені невідповідності та проблеми в обліку;
• Підготовка даних для податкових звітів;
• Участь в аудиторських перевірках;
• Виконання інших доручень керівництва.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Вища економічна освіта (бажано за спеціальністю «Облік і аудит»);
• Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано);
• Впевнений користувач ПК (MS Office / Google Office, облікові програми BAS ERP / 1С);
• Знання основ бухгалтерського обліку;
• Уважність, відповідальність, аналітичні здібності.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Повне ведення бухгалтерського та операційного обліку іноземних юридичних осіб компанії. Забезпечення прозорості фінансових даних у QuickBooks, своєчасне виконання міжнародних платежів та підготовка бази для податкової звітності в закордонних юрисдикціях.

Основні задачі:

• Проведення та моніторинг платежів у міжнародних банках та платіжних системах.
• Комунікація із закордонними банками, фінансовими реєстраторами та провайдерами послуг.
• Контроль наявності первинних документів відповідно до вимог законодавства.
• Підготовка фінансових даних для звітності та взаємодія з податковими агентами.
• Контроль сплати податків згідно з податковим календарем.
• Звірка, контроль та оптимізація взаєморозрахунків.
• Формування регулярних внутрішніх управлінських звітів.
• Операційний збір та верифікація даних від центрів фінансової відповідальності.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді.
• Впевнені практичні знання та досвід роботи з системою обліку QuickBooks.
• Англійська мова на рівні B1 і вище (спроможність вести ділове листування та комунікувати з іноземними контрагентами/банками)
• Розуміння базових принципів міжнародного оподаткування, практичний досвід роботи з закордонними банками та міжнародними платіжними сервісами.
• Високий рівень фінансової грамотності, уважність до деталей та аналітичне мислення.

Буде перевагою:

• Практичний досвід підготовки даних для іноземних юрисдикцій (USA, EU).

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: забезпечення ефективної взаємодії між продуктом, клієнтами та внутрішніми командами компанії для стабільного розвитку продажів і операційних процесів, що напряму впливають на посилення оборонного потенціалу України та масштабування рішень українського MilTech на міжнародному рівні.

Основні задачі:

• Організація та управління процесом продажів у компанії;
• Участь у галузевих подіях та виставках, нетворкінг із партнерами та професіоналами ринку;
• Проведення виїзних презентацій продукту для клієнтів;
• Ведення переговорів, підготовка та підписання контрактів;
• Розвиток продажів через стратегічні ініціативи та пропозиції;
• Надання технічної підтримки клієнтам та консультацій;

• Аналіз даних і фідбеку для покращення процесів.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду на позиції Sales Manager або аналогічній керівній ролі в продажах із підтвердженими результатами виконання планів;
• Досвід у сфері інженерії, технологій, AI або робототехніки буде перевагою;
• Сильне бізнес-мислення, стратегічний підхід і здатність розвивати продажі;
• Впевнене володіння CRM-системами, сервісами Google;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння презентувати технічну інформацію;

• Вільне володіння українською мовою, англійська — не нижче B2.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з державними структурами, NGO та військовими підрозділами;

• Навички FPV-пілотування та практичний досвід.

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.