Jobs at Djinni

Привіт! 
Ми Qwerty.Software — українська продуктова компанія у сфері digital-маркетингу. З 2015 року ми створюємо та просуваємо власні продукти для ринків США, Канади та Європи. Нас понад 200 людей у штаті. Працюємо переважно віддалено, а в Запоріжжі є офіс для тих, кому комфортніше працювати поруч з командою.

Шукаємо досвідченого Domain Administrator. Команда понад 5 років розвиває та підтримує власні PBN-сітки, які активно ростуть. Нам потрібна людина, яка посилить експертизу команди й матиме простір для рішень з автоматизації та масштабування процесів.

Обов'язки

• Закупівля доменів: викуп доменів у різних доменних зонах.

• Трансфер доменів з аукціонних майданчиків і платформ.

• Верифікація доменів у різних доменних зонах.

• Робота з реєстраторами та ведення обліку доменів.

• Автоматизація рутинних задач (скрипти, власні інструменти).

• Своєчасні репорти команді про проблеми з описом ситуації та варіантами рішень.

Обов'язкові вимоги

• Базове розуміння SEO та принципів роботи PBN.

• Досвід купівлі доменів.

• Досвід успішної верифікації доменів у різних доменних зонах.

• Досвід трансферу доменів з аукціонних майданчиків і платформ.

• Англійська від А2 рівня.

Буде плюсом

• Написання скриптів для реєстрації акаунтів (зокрема через вайбкодинг).

• Досвід автоматизації викупу доменів.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: прозора траєкторія розвитку в Qwerty.Software і реальні можливості рухатися вгору або змінювати напрям всередині компанії.

• Performance review: кожні пів року підсумовуємо ваші результати і разом плануємо наступні кроки розвитку.

• Команда та навчання: ментор на старті, підтримка досвідчених колег, бюджет на саморозвиток і курси англійської.

• Work-life balance: гнучкий робочий день, оплачуванльні відпустки та лікарняні, додаткові day off на кожну річницю в компанії.

• Турбота про здоров'я: корпоративний психолог і регулярні онлайн- та офлайн-заходи для команди.

• Свобода дій: мінімум бюрократії, можливість тестувати гіпотези та впливати на процеси.

Етапи відбору

• Скринінг з рекрутером

• Співбесіда з тімлідом

• Оффер

Якщо ви впізнали себе в цьому описі, надсилайте резюме і ми зв'яжемося з вами найближчим часом. Будемо раді познайомитися!

Supplax — американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах.

Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе організаційні й операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проєктів.

Детальніше про компанію можна дізнатися тут: відео про Supplax

Ми активно масштабуємося: за останні 2 роки наша команда виросла втричі, а бізнес продовжує розширюватися. Зараз ми шукаємо Керівника B2C Sales / Head of Sales, який об’єднає весь B2C-напрям і відповідатиме за його системний розвиток та ефективність.

У тебе вже буде сформована структура: 3 Sales-команди зі своїми Team Lead, Qualification та Support. Тому ми не шукаємо людину, яка прийде «будувати відділ з нуля» або керувати кожним менеджером вручну.

Нам потрібен керівник, який вміє управляти через інших керівників, бачити бізнес за цифрами, знаходити точки втрати грошей, формувати гіпотези та перетворювати їх на вимірюваний результат.

Чому ця роль може бути цікавою

Ти приходиш у вже працюючу систему з командами, процесами, CRM та великим обсягом даних. Твоя задача — не ламати те, що працює, а зрозуміти, де саме знаходиться наступна точка росту B2C Sales.

У тебе буде можливість впливати на весь Sales-напрям: від розподілу та кваліфікації лідів до конверсії, роботи команд і пошуку додаткового прибутку з поточного потоку клієнтів.

Це роль із прямим впливом на бізнес: ти працюватимеш напряму з керівництвом компанії, взаємодіятимеш із Marketing та іншими департаментами, братимеш участь у квартальному й річному плануванні та формуватимеш Sales-стратегію разом із нами.

Що ти робитимеш

• Керувати всім B2C Sales-напрямом через Team Lead: 3 Sales-команди, Qualification та Support.

• Формувати цілі й плани продажів, декомпозувати їх на команди та контролювати результат.

• Аналізувати ключові показники в розрізі команд, менеджерів, міст, каналів та етапів воронки.

• Знаходити вузькі місця й точки втрати грошей та перетворювати аналітику на конкретні управлінські рішення.

• Підвищувати ефективність Sales-воронки: конверсію, якість кваліфікації лідів, середній чек та інші показники, що впливають на результат.

• Побудувати прозору та ефективну систему розподілу лідів між командами, містами та менеджерами.

• Генерувати та тестувати гіпотези росту, запускати пілоти, оцінювати їх результат і масштабувати успішні рішення.

• Покращувати Sales-процеси та вибудовувати єдині стандарти роботи команд.

• Розвивати Team Lead та підвищувати ефективність команд через керівників, а не через мікроменеджмент.

• Тісно взаємодіяти з Marketing щодо якості лідів, ефективності каналів, міст та можливостей для росту.

• Використовувати CRM, AI та автоматизації для аналітики, контролю й підвищення ефективності Sales.

• Брати участь у стратегічному плануванні та формувати бачення розвитку B2C Sales разом із керівництвом компанії.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш сильний досвід управління B2C Sales у digital/online-бізнесі від 5 років.

• Керував(-ла) не лише Sales Managers, а й Team Lead / керівниками команд та вмієш досягати результату через них.

• Маєш досвід роботи з уже сформованим Sales-департаментом: вмієш провести аудит, знайти точки росту та покращити систему без хаотичної перебудови всього.

• Мислиш через цифри та можеш показати власні результати у форматі «було → що зробив(-ла) → стало».

• Вмієш глибоко працювати з Sales-аналітикою, воронкою та великим обсягом даних.

• Вмієш знаходити причинно-наслідкові зв’язки, формувати гіпотези, тестувати їх і приймати рішення на основі результатів.

• Маєш досвід роботи з CRM та комфортно почуваєшся в digital-середовищі.

• Активно використовуєш AI-інструменти та автоматизації у своїй роботі.

• Вмієш систематизувати процеси, пріоритизувати та тримати фокус на бізнес-результаті.

• Маєш досвід управління змінами та вмієш працювати з опором команди.

• Маєш англійську від B1 та можеш за потреби працювати з англомовними матеріалами й аналізувати Sales-call.

• Береш відповідальність за результат, відкрито говориш про проблеми та не боїшся переглядати власні рішення, якщо дані показують інше.

Nice to have

• Досвід роботи з ринком США.

• Досвід у сервісному бізнесі або бізнесі з великим потоком B2C-лідів.

• Досвід роботи з кількома містами/регіонами та каналами залучення одночасно.

• Досвід участі у стратегічному плануванні та масштабуванні Sales-напряму.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.

• Гнучкий графік із перетином із роботою американського ринку; орієнтир — 12:00–20:00 за Києвом.

• Конкурентну компенсацію: фіксована частина + суттєвий бонус за результат.

• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних.

• Доступ до даних та можливість приймати рішення на їх основі.

• Прямий вплив на результати та розвиток усього B2C-напряму.

• Взаємодію безпосередньо з керівництвом компанії та участь у стратегічному плануванні.

• Можливість впроваджувати власні гіпотези, тестувати нові підходи та бачити їх вплив на бізнес.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та додай коротко один кейс із цифрами, яким ти пишаєшся найбільше:

Яка Sales-метрика просідала → що саме ти змінив(-ла) → який результат отримав(-ла) у цифрах.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати план продажів, а знаходити точки росту, будувати сильну систему через Team Lead та напряму впливати на результат бізнесу — будемо раді познайомитися.

We are looking for a Retention Manager who can take full ownership of the retention process across 1–3 brands and independently manage the entire CRM cycle — from customer segmentation, campaign planning, and content creation to campaign setup, launch, performance analysis, and continuous optimization.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Set up and manage CRM campaigns in Customer.io and Smartico.
• Set up, launch, and monitor bonuses and promotional mechanics.
• Publish and maintain promotional materials on websites.
• Execute CRM and promotional campaigns across Email, Web Push, and In-App channels.
• Prepare campaign content and coordinate email layouts and promotional materials.
• Support the development and optimization of automated CRM flows and customer lifecycle journeys.
• Work with customer segmentation and personalization rules.
• Monitor campaign performance and suggest improvements based on key metrics such as Open Rate, CTR, Conversion, and Retention.
• Prepare regular CRM reports and performance summaries.
• Collaborate with Product, Design, Analytics, and Marketing teams to ensure campaigns are launched accurately and on time.
• Maintain the CRM campaign calendar and support promotional planning.
• Participate in A/B testing and optimization initiatives.
• Own the retention process for assigned brands — from planning and execution to performance analysis and optimization.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 2+ years of experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or a similar role.
• Hands-on experience with Customer.io and Smartico.
• Understanding of how to create and launch email campaigns and bonus mechanics in these platforms.
• Strong understanding of user segmentation, personalization, and customer lifecycle management.
• Good understanding of CRM content and promotional campaign creation.
• Ability to analyze campaign performance and turn data into actionable improvements.
• English — Intermediate+.
• Strong attention to detail — you should be comfortable not only setting up campaigns, but also carefully checking that everything works as intended.
• High level of ownership, responsibility, and ability to work independently.
• Experience working with multiple brands, products, or markets is a strong plus.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

We are a fast-growing start-up in the social discovery niche with a premium transactional marketplace that helps users around the globe connect. Our platform has already found its place in the niche by focusing on tech innovations like AI, unconventional approaches to users, and carefully built algorithms.

We are looking for a strong Customer Support Representative who will join and strengthen our team. Our well-coordinated team of 20+ professionals has successful experience in building and scaling products in the adult social discovery space.

What will you do?

The CS role is all about ensuring our users have the best possible experience and keeping our community safe. You will communicate with customers through calls, email, and live chat, helping them resolve issues quickly and professionally.

You will also work closely with our Operations, Product, and Development teams to share customer feedback and help improve the product.

What are our goals?

• Maintain high-quality customer service standards

• Support business growth and team scaling

   

You are a match if you:

• Are passionate about high-level customer service and user retention
• Can troubleshoot issues and see them through to resolution
• Are confident handling billing and account-related questions
• Communicate clearly via calls, email, and chat
• Take ownership of customer requests

• Continuously learn and improve your skills

   

What does it take to join us?

• 2+ years of experience as a Customer Support
• Strong experience in fast-paced, high-load support environments
• Advanced/Upper-Intermediate English (written and spoken)
• Proven ability to exceed KPIs and SLAs
• Ability to work with minimal supervision
• Strong multitasking and prioritization skills

• Analytical mindset and proactive problem-solving

   

Strong advantage:

• Experience in social discovery
• Experience with CRM systems (Zendesk, Freshdesk, Intercom, etc.)
• Experience handling billing or technical issues

• Sales or retention background

   

What do we offer?

• Professional growth alongside company growth
• Flexible schedule: 120 hours per month, including 5−6 night shifts. 3/3 schedule: Morning 07:00—15:00, Afternoon 15:00 — 23:00, Night 23:00 — 07:00
• Feedback-driven, open-minded culture
• Fair recognition of strong contributors
• Minimum bureaucracy, maximum independence

• Access to corporate library and professional development resources

   

How We Hire

1. HR interview
2. Test task
3. Interview with Head of Support 

We are looking for a User Acquisition Manager (In-app Networks). This is an opportunity to take ownership of one of the user acquisition channels for one of our flagship, fast-growing products. You will be responsible for launching and scaling campaigns across leading in-app advertising networks, running your own experiments, and shaping the channel's growth strategy. This role is for someone who wants to do more than just manage campaigns—it’s about influencing the direction of the channel, making data-driven decisions, and seeing the direct impact of your work.

You will join a strong User Acquisition team with well-established processes, deep domain expertise, and a collaborative knowledge-sharing culture. You'll work closely with experienced creative marketers, analysts, and designers to rapidly validate hypotheses, identify winning approaches, and scale successful strategies. We give our team the freedom to experiment and grow what works, without artificial limitations on budgets or technical capabilities, so you'll have everything you need to maximize your impact

About the product: We are building one of the most powerful live-streaming platforms, already connecting 400K+ monthly active users through live events, interactive video chats, and real-time community experiences. Our mission is bold: bring joy, fight loneliness, and deliver safe, ad-free entertainment that keeps people coming back. This is a complex, fast-moving space, and we love it that way! So, you will join a passionate, expert team tackling everything from scaling AI-powered recommendations to launching high-impact, data-driven features that boost monetization and engagement. Every idea counts here, and every release reaches a massive global audience. We are now expanding into Arab countries and Europe, enhancing content quality, and rolling out new features to keep users hooked. We are among the Top 5 streaming products in the US and rank in the Top 10 worldwide. Our next milestone: break into the global Top 5, and we are moving fast to make it happen. Are you in?

In this role, you will

• Launch and manage advertising campaigns across ad networks (AppLovin, Moloco, Mintegral, Unity Ads, etc), where we operate as an official partner
• Monitor and optimize campaigns daily against key metrics (CPA, CPI, IPM, ROAS, Retention)
• Own your channel strategy end-to-end: design your own testing structure for creatives, audiences, and bidding strategies, focused primarily on Tier-1 markets (US, Western Europe)
• Maintain campaign reporting and prepare regular performance reports
• Communicate directly with network account managers on launches, optimization, creative moderation, and technical issues
• Collaborate with the Creative team to request and provide feedback on creatives
• Report on results in team syncs and drive your own experiments with real ownership of outcomes

It’s all about you

• 1+ years of hands-on experience in performance marketing for mobile apps, personally launching and managing campaigns (not only through a managed-service setup)
• Practical, hands-on experience with at least one of the networks: AppLovin, Moloco, Mintegral, Unity Ads, at a meaningful spend level (not just small test launches)
• Experience working with monthly budgets from $100,000
• Understanding of programmatic/ad network buying principles (bidding, auctions, optimization events)
• Solid grasp of core performance metrics (CPA, CPI, CTR, CR, ROAS, IPM, LTV)
• Confident with Excel/Google Sheets for data work
• English at Intermediate (B1+) level for working with network interfaces and communicating with account managers
• Attention to detail and discipline in reporting and campaign structure

Would be a plus

• Basic SQL knowledge or experience with BI tools (Tableau, AppsFlyer)
• Understanding of MMP tools (AppsFlyer/Adjust) and attribution principles
• Interest in automating routine processes (reporting, monitoring) using AI tools

What we offer

Care and support: 

• 20 paid vacation days, 15 sick days, and 6 additional days off for family events
• Up to 10 additional days off for public holidays
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Maternity Recovery Support Allowance
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine
   

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule 
• Modern equipment or depreciation of your own tools
   

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events
   

Hiring process

• Intro call
• Technical interview
• Interview with Hiring Manager
• Bar raiser interview
• Reference check
• Offer

Наш клієнт — українська компанія у сфері оборонних технологій, що розробляє та виробляє безпілотні авіаційні системи для оперативного застосування.
Компанія працює у високодинамічному середовищі, де важливими є швидка ітерація, серійне виробництво, якість та дисципліноване виконання виробничих планів.
Заступник керівника виробництва допомагатиме керівнику виробництва в управлінні повним циклом виробничих процесів. Роль передбачає щоденну координацію виробництва, контроль виконання планів, якості та строків, управління виробничою командою, а також взаємодію з R&D, постачанням та іншими функціями.
Це практична операційна роль для людини, яка готова бути безпосередньо залученою у виробничі процеси, швидко реагувати на проблеми та допомагати забезпечувати стабільний випуск необхідних обсягів продукції.

Ключові обов'язки

1. Операційне управління виробництвом

• Щоденна координація виробничих процесів та контроль виконання виробничого плану.
• Допомога керівнику виробництва у формуванні коротко- та середньострокових виробничих планів і графіків.
• Контроль виконання планів за обсягами, якістю та строками.
• Координація роботи виробничих дільниць та розподіл поточних завдань між командами.
• Оперативне вирішення виробничих проблем та контроль виконання коригувальних дій.
• Забезпечення безперервності виробничого процесу за умов змін у конструкції, постачанні або пріоритетах.

2. Взаємодія з R&D та інженерною командою

• Координація переходу виробів від прототипів до повторюваного серійного виробництва.
• Збір та передача зворотного зв’язку від виробництва до R&D.
• Участь у вдосконаленні конструкції виробів з точки зору технологічності та зручності складання.
• Участь у налаштуванні та оптимізації робочих місць, оснастки та виробничих процесів.
• Координація впровадження змін у конструкції та технології виробництва.

3. Контроль якості та вдосконалення процесів

• Контроль дотримання встановлених технологічних процесів та стандартів якості.
• Виявлення причин дефектів, браку та повторних робіт.
• Участь у проведенні аналізу першопричин виробничих проблем та впровадженні коригувальних дій.
• Моніторинг виробничих втрат та пошук можливостей для їх зменшення.
• Участь у вдосконаленні та стандартизації виробничих процесів.

4. Контроль матеріалів та виробничих ресурсів

• Контроль наявності необхідних матеріалів та комплектуючих для виконання виробничого плану.
• Взаємодія з командами закупівель та постачання щодо поточних виробничих потреб.
• Контроль використання матеріалів відповідно до встановлених норм.
• Контроль незавершеного виробництва (WIP) та руху виробів між етапами виробництва.
• Участь у контролі виробничих витрат та пошуку можливостей для їх оптимізації.

5. Управління командою

• Щоденна координація роботи виробничого персоналу.
• Постановка та контроль виконання виробничих завдань.
• Участь у навчанні, адаптації та розвитку збирачів, техніків та іншого виробничого персоналу.
• Контроль дотримання виробничої дисципліни та правил безпеки.
• Виявлення потреб команди в додатковому навчанні, інструментах або ресурсах.
• Заміщення керівника виробництва на час його відсутності та забезпечення безперервності роботи виробництва.

6. Виробнича аналітика та звітність

• Збір та аналіз виробничих показників.
• Підготовка регулярної звітності щодо виконання виробничого плану, якості, продуктивності та проблемних питань.
• Аналіз план/факт та виробничих відхилень.
• Ведення та контроль актуальності виробничих даних.
• Робота з показниками продуктивності, пропускної спроможності та ефективності виробництва.

Вимоги

• Досвід роботи у виробництві, промисловому середовищі або суміжній сфері.
• Досвід координації виробничих процесів та/або управління виробничою командою.
• Практичне розуміння процесів серійного виробництва.
• Розуміння основ виробничого планування, контролю якості, WIP та виробничих витрат.
• Впевнена робота з Excel та виробничими даними.
• Досвід роботи з ERP / MRP або подібними системами (BAS, 1C чи аналогічними) буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи з BOM та виробничою документацією.
• Сильні організаційні та аналітичні навички.
• Здатність швидко приймати рішення та вирішувати виробничі проблеми.
• Готовність працювати в умовах швидких змін та обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з виробництвом електроніки, БпЛА, робототехніки або іншої складної техніки буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на робочому рівні буде перевагою.

Що пропонує компанія

• Участь у високотехнологічних проєктах у сфері оборонних технологій.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування виробництва БпЛА.
• Бронювання за наявності чинних документів військового обліку.
• Команда, орієнтована на результат, відповідальність та розвиток.
• Можливість професійного розвитку та зростання разом із компанією.
• Можливість отримання опціонів на акції компанії (залежно від ролі та результатів роботи).

• Стратегія та управління: 
  Розробити та впровадити ORM/SERM-стратегію для портфелю брендів із пріоритетом за ринками й ризиками.
  Керувати ORM-задачами: ставити завдання Reputation Manager та готувати ТЗ на контент для SMM/PR-команди (з узгодженням ресурсів із PR Team Lead).
• Пошукова репутація (SERM):
  Проаналізувати пошукову видачу й sentiment за брендовими запитами на цільових ринках.
  Оптимізувати брендову видачу: керувати Knowledge Panel, підказками та AI Overviews.
  Спланувати розміщення позитивного контенту (статті, профілі, PR-матеріали) на зовнішніх майданчиках.
• Review-платформи та стори:
  Покращити й підтримувати рейтинги брендів на Trustpilot, App Store, Google Play та інших платформах.
• Моніторинг і кризи:
  Налаштувати моніторинг згадок у пошуку, відгуках, Reddit, форумах та AI-сервісах.
  Виявляти репутаційні ризики на ранніх стадіях та оперативно реагувати.
  Розробити антикризові плани й відпрацьовувати кейси спільно з PR, Legal та Compliance.
• Аналітика та автоматизація:
  Вести звітність і поставити ТЗ на дашборди за динамікою SERP, рейтингів та sentiment.
  Автоматизувати рутинні ORM-процеси.

• 3+ роки досвіду в SERM/ORM, з них щонайменше 1 рік на рівні стратегії: самостійно будував напрям або відповідав за нього
• Досвід SERM на Tier-1 ринках (US, UK, EU), англійська від B2
• Розуміння принципів ранжування Google і базових SEO-факторів, досвід аналізу SERP за брендовими запитами (зокрема «[brand] reviews», «[brand] scam», «is [brand] legit»)
• Практичні кейси витіснення негативу з ТОП-10 Google
• Глибоке знання механік і політик review-платформ: Trustpilot, App Store, Google Play, Sitejabber, а також робота з модерацією, оскарженням і видаленням неправомірних відгуків у межах правил платформ
• Робота з Knowledge Panel, пошуковими підказками та іншими елементами брендової видачі
• Робота з сервісами моніторингу згадок (Brand24, Mention, YouScan тощо) і налаштування моніторингу для кількох брендів одночасно
• Вміння визначати ORM-метрики (рейтинги, частка негативу в ТОП-10, sentiment, швидкість реакції), вести регулярну звітність і ставити ТЗ на дашборди
• Вміння ставити ТЗ копірайтерам, SMM і PR-команді на ORM-контент та контролювати виконання
• Досвід роботи з зовнішніми майданчиками і профільними сайтами (розміщення, профілі брендів, PR-публікації)

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

• Участь у розробці та вдосконаленні системи оплати праці, преміювання та матеріальної мотивації персоналу.
• Розробка та впровадження системи KPI для різних категорій працівників спільно з керівниками структурних підрозділів.
• Моніторинг та аналіз виконання KPI, оцінка ефективності працівників і підрозділів.
• Розрахунок премій та бонусів відповідно до затверджених показників ефективності.
• Аналіз ефективності діючих систем мотивації та підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Участь у формуванні, плануванні та контролі фонду оплати праці (ФОП).
• Аналіз рівня заробітних плат, проведення salary review та моніторинг ринку праці.
• Участь у розробці та підтримці системи грейдів і зарплатних діапазонів.
• Підготовка HR-аналітики та регулярної звітності: ФОП, чисельність персоналу, рівень заробітних плат, премії, KPI та інші показники.
• Участь у бюджетуванні витрат на персонал.
• Адміністрування компенсаційних програм та корпоративних benefits.
• Ведення та актуалізація даних співробітників в адміністративних системах та інших HR/payroll-системах.
• Взаємодія з бухгалтерією з питань нарахування заробітної плати та премій.
• Підготовка аналітичних матеріалів і рекомендацій для керівництва.

• Від 2х років досвід роботи в ролі Compensation & Benefits Specialist / C&B Specialist / HR Analyst або на аналогічній посаді.
• Практичний досвід розробки, впровадження та аналізу KPI персоналу.
• Досвід побудови або вдосконалення систем преміювання та матеріальної мотивації.
• Розуміння принципів формування ФОП та бюджетування витрат на персонал.
• Досвід аналізу заробітних плат та проведення salary review.
• Сильні аналітичні здібності та впевнена робота з великими масивами даних.
• Впевнене володіння MS Office, Google Sheets.
• Досвід роботи з HR/payroll-системами (наприклад, Workday, ServiceNow) буде перевагою.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її належний рівень захисту.
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння ефективно взаємодіяти з бухгалтерією, HR-командою та керівниками структурних підрозділів.

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Локація: Київ, Вишгород
• Корпоративний трансфер з м.Києва.
• Гібридний формат роботи, 5/2 з 9−00 по 18−00 год.
• Роботу в стабільній виробничій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток системи мотивації та оцінки ефективності персоналу.
• Професійний розвиток та цікаві аналітичні задачі.
• Можливі періодичні відрядження по Україні.

Amplifier AI is building a surgical planning 
platform powered by our own imaging, 
segmentation and 3-D measurement engine. 
We are a small team of engineers, radiologists 
and data scientists from Ukraine and across 
Europe. You would join the team developing the 
internal Python engine behind 3-D 
reconstruction and measurement for CT-based 
workflows.

Read this before you apply

We hire for reasoning about 3-D space, not 
for a title. The code itself is ordinary clean 
Python — the hard part is everything the 
geometry touches:
Voxel space vs. physical space, and every 
transform between them
Origin, spacing and direction — consistent 
across scanners, series and vendors
Real hospital data: incomplete series, odd 
orientations, inconsistent metadata
Geometric edge cases — surfaces that self-
intersect, clips that miss, distances that are 
"almost" right
Reproducibility: the same input must give the 
same number, today and in six months
If you can explain why a model is offset, 
mirrored or at the wrong scale — not just that it 
looks wrong — you will do well here.
Because the output feeds real surgical planning,
correctness is not negotiable. A wrong 
millimetre is a clinical problem, not a bug report.
This role is probably not for you if you want 
fully predefined tickets, a fixed roadmap, or to 
implement tasks without understanding the 
domain. Hospitals and real clinical data change 
priorities; we adjust as a team.

What We're Looking For

Python engineering (the core of this role)
- Clean, modular, strictly typed Python. We run 
mypy --strict, ruff, pytest, pre-
commit — and deep, technical code reviews.

- Confident with NumPy / SciPy and array-
heavy numerical code.

- Ability to own a feature end-to-end: from 
understanding the clinical problem to 
validating the result on real data.

3-D medical imaging fundamentals
-Understanding of origin, spacing and 
direction, and the difference between voxel 
and physical coordinates.

-Reading DICOM series correctly, validating 
RAS orientation, resampling without silently 
corrupting geometry.

-Comfort debugging complex geometric 
problems: distance, intersection, clipping, 
surface generation from labels.

Toolchain
-SimpleITK, VTK or PyTorch experience is a 
strong plus. If you haven't used them, you 
must be genuinely comfortable diving deep 
and learning independently — we mentor, but 
initiative is expected.
-Docker, Git, GitHub Actions, structured 
logging.

Ways of working
-Clear technical communication — you can 
explain your reasoning and defend a design.
-Ownership over micromanagement. Good 
written and spoken English.

What You'll Do
- DICOM & SimpleITK: read series correctly, 
validate RAS origins and directions, resample 
safely, maintain voxel ↔ physical transforms.
- VTK & geometry: generate surfaces from 
labels; implement distance, intersection and 
clipping algorithms; export reliable STL 
markers and geometry artifacts.
- Measurement & QA logic: build robust 
procedural tools for radiologists and handle 
the edge cases real hospital data produces.
- Pipeline reliability: performance tuning, 
structured logging, and making sure 
pipelines survive messy multi-scanner 
datasets.

Example challenges
- Build a robust distance-measurement tool 
between anatomical segmentations, with 
exportable nearest-point markers.
- Extract centerlines and anatomical landmarks
from noisy CT scans.
- Enforce consistent spacing / origin / direction 
across multi-scanner datasets.

If these sound exciting rather than 
overwhelming, you'll likely enjoy this role.

Nice to Have
- VTK surface / volume rendering experience.
- ML segmentation metrics and tooling (Dice, 
Hausdorff, nnU-Net, PyTorch).
- GPU acceleration and large-volume 
performance work.
- Background in radiology, biomedical 
engineering or clinical imaging.

Our Stack
Python 3.13+ · SimpleITK · VTK · NumPy / SciPy 
· Pydantic · PyTorch · nnU-Net · pytest · mypy 
(strict) · ruff · pre-commit · Docker · GitHub 
Actions · Git LFS · Sentry

What We Offer
Competitive salary, optional stock options, and 
a clear path toward senior-level ownership and 
technical lead responsibilities. Fully remote, 
small team, no corporate theater.

How to Apply
- CV or LinkedIn
- GitHub or portfolio — we value real code
- A short note: why does working in an 
evolving product environment excite you?

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;

• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);

• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;

• визначення сильних сторін і зон росту;

• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;

• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;

• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

• 3+ роки комерційного досвіду в ASO для мобільних застосунків;

• практичну роботу з Apple Search Ads, SplitMetrics, AppsFlyer, Asolytics або Sensor Tower, Tableau;

• досвід проведення технічних співбесід на ASO-позиції рівня Junior/Middle;

• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;

• розуміння, чого ринок вимагає від ASO-спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;

• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;

• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;

• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;

• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;

• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;

• мінімум бюрократії;

• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

We are looking for an Application Security Research Engineer . In this role, you will work with a team of researchers and ethical hackers focused on offensive security testing, automated exploit discovery, and advanced application security research. Your work will directly influence the security posture of company products and help scale secure-by-design principles. This is a hands-on technical role with a strong emphasis on offensive security, code exploitation, automation, and innovation.
 

Responsibilities:

• Help to reshape the company's Product Security
• Plan and execute advanced penetration testing campaigns.
• Develop tools and frameworks for scalable security testing and fuzzing.
• Lead Security innovation by building and managing penetration testing tools \ AI Agents
• Analyze vulnerabilities, perform root cause analysis, and develop proofs of concept.
• Identify systemic product weaknesses and help define long-term mitigations.
• Collaborate with engineering teams to reproduce, triage, and fix vulnerabilities.
• Contribute to security research publications, CVE submissions, and industry knowledge sharing.
• Continuously evolve internal testing capabilities using modern tooling and AI-assisted approaches.

Requirements:

• 5+ years of experience in Research and penetration testing.
• Strong coding skills and deep technical understanding of web, API, cloud-native, and backend technologies.
• AI and LLM Penetration testing knowledge and Experience
• Experience with penetration testing tools (Burp Suite, Metasploit, etc.) and custom security tool development.
• Familiarity with modern architectures (e.g., Cloud, microservices, containers, Kubernetes).
• Familiarity with secure software architecture and typical attack vectors.
• Demonstrated ability to lead security testing engagements and report technical findings effectively.
• Experience building or integrating automated PT or fuzzing pipelines is a strong advantage.
• Knowledge and hands-on experience with SSDLC tools and CI/CD pipelines,
• Publications or open-source contributions in the security domain are a plus.

Full-time, long-term position. The role is remote for the first 3–4 months, after which it becomes hybrid, with 2–3 days per week in the office, under a B2B contract.
The office is located in Barcelona. We will organize the relocation, but any additional relocation-related expenses will need to be covered by you.

You must already have the legal right to work in Europe, so there are no issues with working from Barcelona. We do not provide visa sponsorship, but we can assist with information or guidance if needed.

Що ти будеш робити

• Створювати графіку та моушен для соцмереж продуктів: пости, reels, stories, відео-креативи
• Робити ілюстрації та візуали для блогів і сайтів: hero-images, статейні обкладинки, інфографіка, in-content ілюстрації
• Працювати з анімацією і моушен-графікою: короткі промо-ролики, анімовані банери
• Підтримувати візуальну консистентність кожного продукту: тримати продукт у його стилі, не змішувати estetic-и між проєктами
• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення продакшну: генерація візуалів, ретач, варіації, моушен
• Працювати у зв'язці з маркетинг-командою і продактами: брифи, ітерації, дедлайни
• Брати участь у формуванні brand identity нових продуктів — від мудбордів до базових візуальних систем

Що ми очікуємо

• 4+ роки комерційного досвіду в графічному та моушен-дизайні
• Сильне портфоліо з соцмережами, контент-візуалами та моушеном
• Досвід у брендингу: побудова brand identity з нуля, гайдлайни, візуальні системи
• Обов'язково — досвід роботи з AI-інструментами і вміння інтегрувати їх у щоденний продакшн
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite 
• Розуміння специфіки візуалу для соцмереж: формати, тренди, attention economy, що працює на engagement
• Розуміння принципів UI/UX на рівні взаємодії з продуктовою командою
• Вміння працювати паралельно над кількома продуктами, перемикатись між стилями і брифами
• Англійська на рівні читання брифів і референсів

Буде плюсом

• Досвід з B2C consumer-продуктами на ринки Tier 1
• Навички 3D (Blender, Spline) або advanced моушн (Cinema 4D)
• Розуміння performance-маркетингу і креативів для UA

Що ми пропонуємо

• Робота над портфелем продуктів — не один проєкт роками, а різні естетики та виклики
• Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
• Прямий контакт з продактами і CCO, без зайвої бюрократії
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Доєднатись до продуктового напряму роботи зі ключовими клієнтами Posbox.

• Проводити discovery: спілкуватися з клієнтами разом з бізнес-командою, досліджувати їхні процеси, виявляти проблеми, чути запити та формувати сценарії використання продукту.

• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).

• Супроводжувати реалізацію разом із Design, Delivery, QA та Customer Care і впливати на запуск проектів з ключовими клієнтами.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритизований backlog потреб клюсових клієнтів.

• Зрозумілий процес клієнтський запит → discovery → пріоритизація → development → release → feedback.

• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.

• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід і підхід:

• 2+ роки досвіду Product Manager у SaaS або продуктових IT-компаніях.

• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.

• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 

• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо прокачаний.

• Вмієш пріоритизувати та аргументовано говорити «ні» або «не зараз».

• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.

• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.

• Досвід роботи зі ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.

• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.

• Заряджену продуктову команду.

• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

We are looking for a Quantitative Analyst to become the mathematical backbone of our Trading Core and Risk Tech squads. In a high-frequency trading environment processing billions in volume, success is defined by precision. 

In this role, you will design, backtest, and optimize the core mathematical models that drive our pricing engines, automated market-making algorithms, risk management frameworks (A/B/C-book optimization), and liquidation mechanics. You will sit at the intersection of advanced mathematics, data science, and high-performance software engineering, working directly with Core Product Managers and engineering teams to turn complex financial data into proprietary algorithmic advantages.

Responsibilities

• Research, design, and prototype quantitative models for pricing, risk management, and market making
• Build and maintain robust backtesting frameworks to validate the performance and safety of models before production deployment
• Write clear, comprehensive mathematical and algorithmic specifications for Backend Engineers (Trading Core squads)
• Cross functional with the R&D and Trading Ops teams
• Conduct post-incident deep dives (e.g., after major market gaps or liquidations) to identify algorithm performance gaps and optimize them

Requirements

• 4+ years of experience as a Quantitative Analyst / Researcher or Data Science
• Exceptional knowledge of probability theory, stochastic calculus, time-series analysis, and financial mathematics
• Advanced proficiency in Python (NumPy, Pandas, SciPy, SK-Learn, Statsmodels) for data analysis, modeling, and backtesting
• Experience with Machine Learning
• Deep understanding of market microstructure, order book dynamics, risk metrics (VaR, Expected Shortfall), and margin/liquidation mechanisms
• SQL skills and experience working with large-scale historical market data (tick data, order logs)
• Strong logical thinking, initiative, and well-developed communication skills

Will be a plus

• Experience in CFD, Crypto CEX, Prop Trading Firm, or Hedge Fund
• Degree (MSc or PhD preferred) in a highly quantitative field: Mathematics, Physics, Quantitative Finance, Statistics, or Computer Science
• Understanding of Asset pricing models (e.g., Black-Scholes, local volatility models, Greeks management)
• Knowledge of the MetaTrader platforms (MT4/MT5)
• Experience with AI (Claude.io, Copilot, Codex)

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

Zakupivli.Pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи Prozorro та частина IT-екосистеми Vchasno Group. Понад 10 років ми будуємо простір, де технології допомагають бізнесу зростати, а державі — знаходити надійних партнерів. Ми поєднуємо аналітику, зручний сервіс та AI-інструменти, щоб робити закупівлі простішими та прозорими для тисяч користувачів.

Шукаємо проактивного Enterprise Sales Specialist , який не боїться холодних продажів, вміє виходити на великих клієнтів і будувати комунікацію з особами, які приймають рішення. Нам важлива людина, яка готова багато спілкуватися офлайн, активно нетворкати, їздити на зустрічі та самостійно створювати нові можливості для продажу.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід у B2B-продажах, бажано з великими клієнтами або складними продуктами/послугами;

• Досвід активних холодних продажів та самостійного пошуку нових клієнтів;

• Вміння виходити на осіб, які приймають рішення, та вести переговори з власниками й C-level;

• Вміння працювати з цифрами та фактами, готувати статистичні звіти для клієнтів та обґрунтовувати рішення на основі даних;

• Стратегічне мислення: здатність будувати довгострокові Win-Win партнерства, а не просто закривати разові угоди;

• Висока адаптивність та мобільність: готовність до частих змін у законодавстві, тестування нових підходів, офлайн-зустрічей та відряджень;

• Готовність глибоко занурюватися в бізнес клієнта та розуміти специфіку його галузі, продуктів, сезонності та продажів;

• Вільна українська мова — письмова та розмовна. Англійська (Intermediate) буде перевагою для роботи з міжнародними постачальниками.

Буде перевагою:

• Досвід переговорів із першими особами компаній та власниками;

• Досвід продажів у сегменті Large Enterprise;

• Розуміння функціоналу та специфіки роботи тендерних майданчиків.

• Власна мережа професійних контактів у бізнес-середовищі.
  
  

Задачі:

• Холодний пошук і залучення великих B2B-клієнтів 

• Переведення нових потенційно великих клієнтів в системі до роботи з Zakupivli.pro

• Повернення клієнтів (робота з відтоком та утриманням клієнтської бази)

• Нетворкінг на профільних заходах та формування бази потенційних клієнтів

• Виступи на конференціях, форумах та інших профільних заходах з метою просування наших сервісів

• Проведення офлайн-зустрічей та відрядження до клієнтів (до 50% може бути офлайну)

• Супровід нових клієнтів протягом перших 3 місяців із подальшою передачею команді роботи з поточними клієнтами

• Аналіз потреб клієнтів та пошук можливостей для розвитку співпраці

• Аналіз конкурентів і формування пропозицій щодо розвитку продукту та сервісів

Етапи відбору:

• відбір за резюме;

• інтерв'ю з рекрутером;

• інтерв'ю з керівником;

• фінальна зустріч з CEO.

Про переваги роботи у Vchasno Group:

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Zakupivli.pro - майданчик для державних і комерційних закупівель є частиною VCHASNO GROUP💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних

• Медичне страхування після адаптаційного періоду

• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

• Спортзал на території офісу

• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥 Відвідуй та створюй унікальні заходи. Ми організовуємо Forum Zakupivli — найбільшу подію у сфері державних закупівель в Україні, де збираються провідні експерти ринку, бізнес і держава. А також вручаємо премію Zakupivli Кращі, визнаючи лідерів ринку за стійкість, ефективність та інновації.

Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, Vchasno Group — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.