Jobs at Djinni

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Strong Junior UX / CRO Specialist. Це роль для тих, хто хоче поєднувати продуктовий аналіз та UX-дослідження задля оптимізації конверсії (CRO). Твоє завдання — аналізувати поведінку користувачів та впроваджувати рішення, які допоможуть бізнесу заробляти більше.

Можливості та розвиток у цій ролі:

• Навички аналізу: ти навчишся використовувати продуктові метрики та методології A/B тестування для прийняття рішень.
• UX-дослідження: прокачаєшся в аналізі користувацького досвіду, знаходженні бар’єрів у воронці та перетворенні інсайтів у технічні завдання.
• Масштабні проєкти: робота із сайтами великих брендів, де кожна зміна структури реально впливає на дохід клієнта.

• Професійне середовище: чітка карта грейдів та підтримка Strong Middle куратора для швидкої адаптації.

   

Що очікуємо від тебе:

1. Досвід: від 1 року (UX, аналітика або маркетинг) на фрилансі чи в компанії.
2. Кейси: мінімум 2 приклади власних робіт (ТЗ на покращення, аудити, прототипи або аналіз поведінки юзерів).
3. Інструментарій: досвід роботи з Microsoft Clarity або Hotjar для проведення UX-досліджень.
4. Технічна база: розуміння патернів UX та базове володіння Figma для візуалізації гіпотез.

5. Аналітичний склад розуму: вміння перетворювати дані аналітики на конкретні кроки для покращення продукту.

    

Буде плюсом:

1. Досвід проведення A/B тестів та вміння робити висновки з їхніх результатів.
2. Робота з Google Analytics 4 та Google Tag Manager.
3. Вміння візуалізувати дані в Looker Studio.

Що треба робити:

1. Проводити UX-дослідження взаємодії користувачів із сайтами (теплові карти, записи екранів, аналіз воронки).
2. Займатися продуктовим аналізом: знаходити точки втрати конверсії та формулювати гіпотези для їх усунення.
3. Готувати ТЗ на дизайн та розробку на основі знайдених інсайтів.
4. Проєктувати рішення для покращення інтерфейсу (від окремих елементів до архітектури сторінок).
5. Брати участь у зустрічах з клієнтами разом із PM для презентації стратегії CRO.
6. Навчатися роботі з A/B тестами та налаштуванням аналітики разом із ментором.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об'єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Tech Integrator нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• залив додатків в App Store
• робота з інтеграціями - з Facebook, Firebase, AppsFlyer та in-app рекламними мережами: Mintegral, Unity, IronSource
• тестування додатків після заливу на предмет технічних багів
• інтеграція клієнтів в наші рішення
• технічний саппорт клієнтів у чатах стосовно технічних питань
• розшарка рекламних кабінетів
• перевірка додатків на фб мітку, перевірка зайнятих слотів в застосунках, актуалізація даних в адмінці
• технічний супровід, пролонгація proxy.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді (бажано на стороні app-seller’a)
• маєш досвід роботи з гемблінг вертикаллю
• володієш досвідом роботи з необхідним софтом - Keitaro, Binom, різними CRM.

Плюсом буде:

• знання HTML, CSS, MySQL, JS, Phyton

Ми пропонуємо:

• зручний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX.

Шукаємо проєктного менеджера грейду junior+ для координації напрямків розробки наших продуктів. Ви працюватимете із телефонією, нестандартними кейсами та задачами, що потребують аналізу й пошуку рішень, а не роботи за шаблоном. 

Ми активно впроваджуємо AI-інструменти в робочі процеси, тож матимете можливість тестувати нові підходи та впливати на покращення процесів команди.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Розуміння загальноприйнятих процесів R&D.
2. Розуміння понять SDLC, WBS, CPM/CPA/PERT, діаграм Ганта.
3. Розуміння методологій управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Lean, Six Sigma, PRiSM, PRINCE2 тощо.
4. Розуміння ролі Scrum-майстра.
5. Розуміння та застосування патерну Walking Skeleton при розробці проєкту.
6. Досвід розробки RACI-матриць.
7. Досвід використання Activity Diagram.
8. Досвід розробки веб-сервісів і розуміння клієнт-серверної архітектури.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат та стресостійкість.
2. Організаторські здібності й уважність до деталей.
3. Грамотна письмова комунікація.
4. Безконфліктність та нетоксична взаємодія в команді.
5. Вміння визнавати й виправляти власні помилки.
6. Розвинені навички ведення переговорів.
7. Системне й аналітичне мислення.
8. Здатність швидко навчатися та пояснювати складні речі простими словами.

👀 Що треба робити:

1. Взаємодіяти з внутрішніми замовниками та зовнішніми інтеграторами.
2. Узгоджувати задачі, пріоритети й вимоги із замовниками.
3. Формувати, планувати та виконувати Roadmap проєкту.
4. Проводити всі Scrum-активності, включно з демо-презентаціями.
5. Фасилітувати роботу команди.
6. Вести проєктну звітність.
7. Аналізувати та управляти ризиками на проєкті.
8. Вирішувати конфліктні ситуації та врегульовувати проблемні питання.
9. Отримувати, вести й затверджувати застосунки/зовнішні ключі.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік: початок о 8:00–10:00, завершення о 17:00–19:00.
2. Повністю віддалено або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів

   - 8 оплачуваних лікарняних без довідок

   - 11 державних вихідних.

4. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари.
5. Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал на навчання, спорт, здоров'я, хобі (компанія компенсує 50%).
6. Додаткові оплачувані day off при настанні певних життєвих обставин.
7. Прозора політика Sabbatical — тривала відпустка на 1–3 місяці.
8. Підтримка й супровід куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на їжу, техніку, розваги, навчання, здоров'я, спорт та фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень — відсутність бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи для підтримки одне одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Аналітика Центру Операційної Безпеки (SOC) та реагування на інциденти з практичним досвідом роботи з різними типами SIEM-систем. Ця роль є ключовою для моніторингу та захисту нашої хмарної інфраструктури від постійно зростаючих кіберзагроз. Ви будете першою лінією захисту у виявленні та реагуванні на інциденти інформаційної безпеки в нашому середовищі.

Вимоги

• Ступінь бакалавра у сфері кібербезпеки, комп’ютерних наук, інформаційних технологій або відповідний практичний досвід.
• Досвід роботи в SOC або в сфері реагування на кіберінциденти.
• Базові знання рішень з кібербезпеки (SIEM, SOAR, міжмережеві екрани тощо).
• Розуміння процесів логування та принципів журналювання в інформаційних системах.
• Базові знання мережевих концепцій (модель OSI, LAN/WAN, IDS/IPS, VPN тощо).
• Знання фреймворку MITRE ATT&CK (Enterprise) та його застосування.
• Розуміння принципів шифрування даних.
• Базовий досвід роботи з системами тікетингу.
• Практичний досвід роботи з SIEM або SOAR буде перевагою.
• Знання OWASP TOP 10.
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових середовищ.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей.
• Здатність працювати під тиском, пріоритезувати завдання та оперативно реагувати на критичні інциденти.
   

Обов’язки

• Постійний моніторинг дашбордів SIEM та систем сповіщення в режимі реального часу.
• Робота позмінно в режимі 24/7.
• Збір статистики та релевантних даних щодо алертів/подій.
• Участь у розслідуванні кіберінцидентів.
• Тріаж та категоризація алертів безпеки.
• Робота з платформами SIEM та SOAR.
• Налаштування та підтримка систем інформаційної безпеки.
• Розробка правил кореляції та автоматизованих сценаріїв реагування (playbooks).
• Документування всіх дій під час обробки алертів та реагування на інциденти.
   

Буде плюсом

• Сертифікації: CompTIA CySA+, GCIH, GCIA, CEH, AWS Security Specialty або аналогічні.
• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC), cloud-native інструментами безпеки або практиками DevSecOps.
• Навички скриптингу (Python, Bash або PowerShell) для автоматизації та розслідувань.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації безпеки та інтеграціями SOAR.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

 Ми шукаємо талановитого Middle UI Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та розробляти користувацькі інтерфейси для веб- і мобільних платформ у ніші гемблінгу та беттингу;
• Створювати фірмовий стиль для нових продуктів;
• Розробляти нові сторінки продукту, акції, квести, челенджі та інші елементи;
• Виконувати редизайн сайту з урахуванням сучасних трендів;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему (стилі, компоненти, автоматичні макети);
• Проводити дослідження користувачів, аналізувати користувацький шлях і метрики;
• Створювати графіку для маркетингових кампаній (email-розсилки, соцмережі, банери на сайті);
• Готувати, оптимізувати та передавати графічний контент розробникам і іншим відділам.

Кого ми шукаємо:

• У тебе 3+ роки досвіду на позиції UI Designer;
• Відмінне володіння Adobe Illustrator, Photoshop і Figma (робота з дизайн-системами, стилями, компонентами, автоматичними макетами, публікацією дизайн-систем);
• Навички роботи з 3D, анімацією та нейромережами (буде твоєю перевагою);
• Досвід проєктування інтерфейсів для веб і мобільних платформ;
• Розуміння сучасних трендів дизайну та вміння впроваджувати їх у роботу;
• Досвід роботи в ніші гемблінгу та беттингу (перевага – робота в компаніях цієї індустрії);
• Вміння аналізувати користувацький досвід і метрики для покращення інтерфейсів;
• Організованість, увага до деталей і здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати в команді та оперативно комунікувати з колегами;
• Background в графическом дизайне буде плюсом.

Наш процес найму:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівником;
4. Job Offer.

Чому варто обрати нас:

• Віддалена робота та конкурентна оплата в доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + лікарняні 10 днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

Junior Account Manager (iGaming)

Ми шукаємо Junior Account Manager, який стане частиною команди та допомагатиме підтримувати ефективну взаємодію з партнерами й клієнтами компанії. На цій позиції ти будеш координувати поточні процеси, супроводжувати проєкти та забезпечувати високий рівень сервісу на всіх етапах співпраці.
 

Що потрібно буде робити

• Підтримувати комунікацію з партнерами та клієнтами з операційних питань.
• Готувати комерційні пропозиції, презентації та інші супровідні матеріали.
• Координувати взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами.
• Допомагати у запуску, інтеграції та подальшому розвитку проєктів.
• Збирати, аналізувати та систематизувати статистичні дані.
• Вести CRM-систему та підтримувати актуальність інформації щодо партнерів.
• Брати участь у зустрічах, фіксувати ключові домовленості та готувати підсумки.
• Контролювати виконання задач і дотримання дедлайнів.
• Оперативно допомагати партнерам у вирішенні поточних запитів.
   

Наші очікування

• Англійська мова на рівні Intermediate (B1-B2) або вище.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets та PowerPoint.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися в напрямку Account Management та iGaming.
• Досвід роботи з клієнтами буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати кар'єру в міжнародній iGaming-компанії.
• Підтримку досвідченої команди та якісний онбординг.
• Реальні перспективи професійного та кар'єрного росту.
• Цікаві проєкти та дружню атмосферу в колективі.
• Конкурентну винагороду та можливість розвитку разом із компанією.
   

Заробітна плата

 $800–1000 (залежно від досвіду та результатів співбесіди).

Шукаємо Head of Sales до стартапу на стадії перших продажів.

Продукт: VR-окуляри + мобільний застосунок для утримання, повернення та розвитку VIP-гравців у сфері iGaming.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та розвивати команду продажів.
• Впровадити CRM та вибудувати ефективні бізнес-процеси.
• Займатися cold outreach.
• Проводити онлайн- та офлайн-зустрічі, а також демонстрації продукту.
• Брати участь у профільних заходах.
• Розвивати відносини з чинними клієнтами та залучати нових.
• Виконувати KPI за первинними та повторними продажами.

Вимоги:

• Досвід  на аналогічній посаді B2B-продажів у сфері iGaming.
• Досвід роботи з операторами (онлайн/офлайн, offshore/onshore, casino/sportsbook).
• Досвід побудови процесів продажів та управління командою.
• Впевнена розмовна англійська мова.
  Можливості вільно відвідувати міжнародні конференції

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant, котрий готовий стати серцем наших операційних процесів та правою рукою засновниці компанії Агнесси! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

Привіт!
Ми - Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду PPC Specialist (Google Ads: GDN / Demand Gen,Youtube), який(-а) допоможе нам побудувати та масштабувати новий напрямок медійної реклами через Google Ads.

Це роль для людини, яка хоче не просто запускати рекламні кампанії, а будувати новий напрямок, впливати на маркетингову стратегію та масштабувати успішні рішення на глобальному продукті.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Запуск і розвиток нового напрямку медійної реклами в Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) з нуля;
• Побудова та оптимізація маркетингових воронок для digital entertainment продуктів;
• Планування та проведення експериментів: формування гіпотез, запуск A/B тестів та масштабування успішних рішень;
• Пошук нових можливостей для масштабування медійної реклами через Google Ads (GDN, Demand Gen);
• Побудова системної аналітики, регулярної звітності та пошук точок зростання на основі даних;
• Тісна співпраця з командою User Acquisition для формування спільної стратегії та обміну інсайтами.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Маєш від 1,5 років досвіду роботи з Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) із фокусом на медійній рекламі;
• Маєш успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $100k+;
• Маєш досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Регулярно проводиш A/B тести та приймаєш рішення на основі отриманих результатів;
• Впевнено працюєш з аналітикою (GA4, трекери, дашборди) та вмієш знаходити інсайти в даних;
• Маєш системне мислення, проактивність та бажання будувати процеси, а не лише підтримувати існуючі.

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки entertainment-продуктів;
• Англійська від рівня B2;
• Досвід використання AI-інструментів.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Побудувати новий напрямок з нуля: стань першою людиною, яка розвиватиме медійну рекламу в Google Ads у Honeytech, впливатиме на стратегію, процеси та майбутнє цього напряму.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні рекламні кампанії.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!
Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду Growth Marketing Manager, який(-а) допоможе нам знаходити нові точки росту через тестування контенту, маркетингових гіпотез та User Acquisition.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Самостійний запуск і оцінка тестів нових тайтлів у Meta Ads та Snapchat Ads;
• Формування та перевірка маркетингових гіпотез: нові тропи, аудиторії, креативні підходи та маркетингові воронки;
• Аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі ключових метрик (ROAS, CPA, CR);
• Тісна співпраця зі студією: аналізувати, який контент найкраще працює, та надавати рекомендації щодо його розвитку;
• Передача успішних тайтлів у основну User Acquisition команду для подальшого масштабування;
• Ведення системної аналітики всіх тестів, формування висновків та визначення наступних кроків.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Досвід у Performance Marketing або User Acquisition від 1,5 років;
• Досвід роботи у продуктовій компанії від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Meta Ads або Snapchat Ads;
• Підтверджені кейси проведення A/B тестування (мінімум два);
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від $100k;
• Досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Data-driven підхід: вміння аналізувати маркетингові метрики (ROAS, CPA, CR) та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність, ініціативність і бажання експериментувати.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Власний напрямок: відповідатимеш за тестування нових тайтлів, пошук нових точок росту та безпосередньо впливатимеш на те, які продукти масштабуватимуться на багатомільйонну аудиторію.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні маркетингові гіпотези.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Шукаємо людину із щирим інтересом до ракетних технологій і готовністю розвиватись у цій сфері. Досвід є перевагою, але ключове — мотивація вчитись і доводити роботу до результату.

Основні задачі:
•⁠ ⁠Дослідження твердого палива / систем запалювання, ведення технічних нотаток
•⁠ ⁠Проєктування і механообробка деталей
•⁠ ⁠Намотка композитних труб

Досвід та навички, які ми шукаємо:
•⁠ ⁠CAD-системи та креслення (проєктування і модифікація деталей)
•⁠ ⁠Практичний досвід із твердим паливом або ракетомоделюванням (вітається й аматорський) або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Практичний досвід роботи на токарному верстаті або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Впевнена робота з ручним інструментом

Буде перевагою:
•⁠ ⁠Досвід із клапанами, сантехнічними зʼєднанянми
•⁠ ⁠Робота зі склотканиною / композитними матеріалами, досвід модифікації ЧПУ-верстатів, військовий досвід, наявність авто або посвідчення водія
•⁠ ⁠Досвід із 3D-друком
•⁠ ⁠Досвід із C++, Python, мікроконтролерами

Кого розглядаємо:
•⁠ ⁠Студентів старших курсів авіа- та ракетобудівних, механічних, хімічних і суміжних спеціальностей
•⁠ ⁠Кандидатів з/без диплома, але з практичним досвідом
•⁠ ⁠Формальна освіта не є визначальною. Важливіший конкретний практичний досвід і результати попередніх проєктів
•⁠ ⁠Ветеранів
•⁠ ⁠Всіх, хто має реальний інтерес до теми, незалежно від бекграунду

Ми пропонуємо:
•⁠ ⁠Part-time / Full-time / Project-based
•⁠ ⁠Гнучкий графік
•⁠ ⁠Робота в офісі (Київ, правий берег), з можливістю віддаленої роботи залежно від задач
•⁠ ⁠Виїзди на випробування
•⁠ ⁠Можливість експериментувати, пропонувати власні рішення
•⁠ ⁠Можливість навчатися та здобувати досвід у вузькоспеціалізованій і затребуваній сфері
•⁠ ⁠З часом ви зможете впроваджувати і вести свої або існуючі напрямки
•⁠ ⁠Невелика команда
 

Будемо раді знайомству! 

Про роль

Ми шукаємо сильного Senior Data Analyst, який візьме на себе ключову роль у побудові кількісної бази для рішень компанії. Ти забереш управлінську звітність та ad hoc аналітику у керівництва і побудуєш кількісну базу для рішень - метрики, дашборди, алерти. У другій фазі - скоринги та моделі. Одна роль закриває і звітність, і модельний контур.
 

Зони відповідальності:

• Управлінська звітність (Run): WBR-дашборд, weekly summary, executive KPI snapshot, алерти по відхиленнях (CR / approval / buyout / ROI).
• Метрики та глосарій: єдині визначення KPI, ownership метрик і дашбордів, базовий контроль якості даних.
• Ad hoc аналітика: запити CEO / C-level / process owners, SLA ≤ 2–3 дні; розбір інцидентів цифрами.
• Моделювання (Фаза 2): скоринг партнерів і якості лідів, оцінка ризиків, retention/prepaid-когорти, prepaid-CAC, float COD, unit-економіка.
• Дані: збірка з розрізнених джерел (CRM, кабінет, GA4/Clarity, Metabase, фінанси) без готового DWH; вимоги до майбутнього DWH разом з IT.
• Комунікація: результат - рекомендація для рішення, а не таблиця.
   

Кого ми шукаємо?
Must-have:

• 5+ років у data analytics, з них 2+ на senior-позиції; досвід ролі першого/єдиного аналітика або самостійного ведення напрямку.
• Вільне володіння SQL (складні запити, віконні функції); BigQuery або аналогічний cloud DWH.
• BI: самостійна побудова дашбордів (Metabase / Looker / Tableau / Power BI).
• Статистика + Python: перевірка гіпотез, когортний аналіз, базове моделювання.
• Досвід збірки цілісної картини з розрізнених джерел без готового DWH.
• Комунікація зі стейкхолдерами рівня C-level.
   

Nice to have:

• dbt / Airflow, побудова DWH з нуля.
• Продуктова/маркетингова аналітика (Amplitude / Mixpanel).
• Досвід у COD / e-commerce.
• ML-скоринги в проді.
   

Чого ми очікуємо за перші 3–12 місяців

• 3 місяці: глосарій метрик затверджено, WBR-пакет готовий до кожного briefing, алерти працюють, ad hoc-запити закриваються за 2–3 дні.
• 6 місяців: перший скоринг у проді; кількісна оцінка ризиків присутня в розборі рішень; керівництво більше не робить ручну аналітику самостійно.

• 12 місяців: модельний контур стабільний; аналітика - обов'язковий вхід у ключові рішення (гео, канали, партнери); з IT узгоджено вимоги до DWH.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові домісячні days off, додаткові вихідні на всі свята, додатковий віхідний на День Народження
• Реальний вплив на рішення компанії - ваша аналітика йде напряму до CEO та C-level, а не осідає в звітах "у стіл"
• Роль, яку ви будуєте самі - це перша позиція Data Analyst в компанії, тож ви закладаєте стандарти, глосарій метрик і процеси з нуля, без застарілих шаблонів, які треба ламати.
• Простір для росту - від управлінської звітності до моделювання та скорингів у Фазі 2, з чіткою траєкторією розвитку в ролі.
• Мінімум бюрократії - дивимось на результат, а не на те, як ви прийшли до нього;
• Курси англійської мови та покриття витрат на зовнішнє навчання;
• Спільні активності - тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи

Якщо ти впізнав(ла) себе в переліку Must-Have - відгукуйся, ми вже дуже хочемо познайомитись з тобою)

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо PHP Developer у команду, яка відповідає за кор-функціонал платформи — Document Module.

Ви будете працювати з фундаментальною бізнес-логікою продукту — обрахунками сум, бюджетів і лімітів, які присутні в кожному документі системи.

Твій стек: PHP 8+, Symfony, REST API, MySQL
Буде плюсом: Vue.js, CI/CD
Важливо: Наша команда працює офлайн з офісу на Оболоні, це допомагає будувати нам міцну співпрацю на роки

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Твої задачі включатимуть:

• Створювати новий функціонал, працюючи пліч-о-пліч з усією крос-функціональною командою.
• Розробляти та оптимізувати фундаментальну бізнес-логіку розархунку бюджетів та документів.
• Підвищувати якість коду до найвищого рівня — писати тести та впроваджувати найкращі інженерні практики.
• Покращувати архітектуру REST API, роблячи наш продукт ще більш стабільним та масштабованим.

• Брати відповідальність за результати: дотримуватися дедлайнів, досягати поставлених цілей та підтримувати проактивну й відкриту комунікацію з колегами.

   

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят)
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
   

Наш процес найму прозорий:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером — Дарією (45 хв)
3. Технічне інтервʼю з наймаючим менеджером — Костянтином (60 хв)
    

Приєднуйтеся до нас — створюймо глобальний продукт, яким пишаємося!

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 
 
Зараз ми активно розвиваємо HR-відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

 
Очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
   
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
   
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
   
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.
   

 
Твої задачі:
 

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
   
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
   
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
   
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
   
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
   
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.
   

 
Що ми пропонуємо?
 

• Офіційне працевлаштування.
   
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
   
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
   
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
   
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
   
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
   
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
   
• Комфортний офіс на правому березі Києва.
   

 
Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!