Jobs at Djinni

Пропонуємо позицію BackEnd Developer для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Чим ми займаємося:

Бізнес-консалтинг;

Доробка та інтеграція галузевих CRM-рішень на базі Microsoft Dynamics 365;

Продаж ліцензій на продукти Microsoft;

Експлуатаційна підтримка CRM-комплексів та контакт центрів.

• Наш майбутній колега має наступні навички та досвід роботи:

• Комерційний досвід роботи з Web API (SOAP, REST) 2+ років (must-have);
• Впевнені знання і практичний досвід з C#, .Net Framework, .Net Core, ASP.NET, T-SQL, LINQ;
• Досвід роботи з ORM (Entity Framework, Dapper);
• Розуміння і буде плюсом практичний досвід з MS SQL Server, SSMS, Azure services;

• Розуміння та практичне використання принципів SOLID;
• Буде плюсом вміння працювати з високонавантаженими та масштабованими системами;
• Англійська A2 - буде достатньо на рівні читання і розуміння технічної документації;
• Буде плюсом комерційний досвід з банкінг процесами

Основні завдання:

• Оптимізація та розробка високонавантажених серверних програм та інтеграційних сервісів;

• Участь у R&D проектах;

• Участь у проектуванні рішень;

• Розробка та доопрацювання складних модулів та їх інтеграції.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи на вибір (офіс в Києві біля метро Оболонь, віддалено, гібрид) - в офісі є генератори, отже постійно є світло та інтернет

• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів

• Сертифікацію Microsoft

• Конкурентний рівень винагороди

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Роль відповідає за монетизацію SEO-трафіку через affiliate-партнерства та оптимізацію контенту під дохід, включно з запуском нових вертикалей та управлінням eCPM/ROI. 

Основні функції: 

• Пошук та підключення нових партнерів (CPA, CPL, RevShare, LeadGen), розвиток діючих партнерств. 
• Оптимізація контенту/лендингів/вертикалей під монетизацію (структура, CTA, порівняння, рейтинги, інтерактиви, “best-of”, калькулятори, тощо). 
• Аналіз прибутковості сторінок, кластерів, партнерів: revenue per page / per session, eCPM, ROI. 
• Переговори, узгодження умов, запуск нових вертикалей (fintech, education, lifestyle та ін. — див. політики нижче). 
• Постійна робота з аналітикою: GA4, партнерські кабінети/постбеки, UTM, трекінг. 
• Планування та виконання планів доходу (місячні/квартальні) по affiliate. 
• Побудова операційної системи: реєстр партнерів, вимоги до інтеграцій, стандарти розміщень, контроль якості й відповідності політикам. 

Вимоги до кандидата:

• Вища (маркетинг/економіка/аналітика) або еквівалентний практичний досвід у performance/affiliate/monetization. 
• 2+ роки в affiliate / CPA / performance-монетизації.
• Досвід роботи з контентною монетизацією (SEO-контент, review, “best-of”, лендінги). 
• Досвід переговорів з партнерками/рекламодавцями, зміни умов, запуску нових оферів.
• Моделі: CPA, CPL, RevShare, LeadGen; розуміння юніт-економіки офера. 
• Розуміння SEO-трафіку та як його монетизувати без деградації якості. 
• Базова продуктова логіка: funnel, conversion rate, LTV партнерського каналу, тестування гіпотез. 
• Розуміння атрибуції (last click vs assisted), postback, event tracking. 
• GA4 (бажано: explorations, events, conversions). 
• Looker Studio (бажано). 
• Partner platforms/cabinets (Admitad та інші), трекінг UTM. 
• Бажано: GTM / базове розуміння подій і тегів. 
• Atlassian / Office 365 (як робоче середовище). 

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Шукаємо в команду Senior digital-маркетолога.

Цікава робота з запуску digital компаній, формувати рекламні активності, маркетингові воронки, рекламні кабінети, працювати з аналізом даних GA4 / Looker, реалізовувати digital-стратегії, організовувати партнерства, працювати у великій команді Digital - все те, що цікаво саме Senior Digital marketer.

Функціональні обов'язки:

• Генерувати ідеї та запускати digital-кампанії
• Вести повний цикл рекламних активностей: від брифу — до аналітики ефективності
• Будувати маркетингові воронки та тестувати нові аудиторії
• Працювати з рекламними кабінетами (особливо Meta)
• Аналізувати дані у GA4 / Looker, робити висновки та пропонувати покращення
• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для підтримки продажів та зростання підписок
• Організовувати партнерства, колаборації, спецпроєкти з українськими бізнесами
• Працювати разом із retention, performance та контент-командами, щоб наш маркетинг був єдиною системою
• Допомагати автоматизовувати процеси та синхронізувати маркетинг із CPM

Що ми очікуємо:

• 3-5 років досвіду в digital-маркетингу (медіа або subscription-продукти — перевага)
• Впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets)
• Розуміння повного циклу рекламної кампанії
• Досвід роботи з GA4, Looker Studio
• Англійська — від B2
• Уміння формувати гіпотези, аналізувати поведінкові патерни, працювати з аналітикою
• Навички координації роботи з копірайтерами та дизайнерами
• Креативність, структурність, вміння працювати у швидкому середовищі

Мотивація:

• Любиш тестувати ідеї, шукати нестандартні рішення та масштабувати працюючі моделі
• Орієнтований на результат, а не на «просто запустити кампанію»
• Хочеш впливати на продуктові метрики та бачити ефект своїх рішень у цифрах
• Тобі цікаво працювати зі змістовними продуктами, які мають суспільну цінність

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia — незалежний український медіахолдинг, до якого входять ділове видання LIGA.net та креативно-маркетингова агенція ADLOVE.

Ми створюємо контент і продукти, які допомагають людям розуміти, щоб діяти — і зараз шукаємо людину, яка підсилить наш маркетинг і допоможе нам зростати ще швидше.

Якщо хочеш працювати у сфері медіа, розвивати сервіс диджитал-підписки та зробити свій внесок у сучасний медіа-продукт - чекаємо саме на тебе.

Ligamedia шукає графічного дизайнера до студії дизайну для створення digital-креативів та друкованих матеріалів.

Що ви будете робити:

•  Розробляти банери, соцмережеві формати, рекламні креативи
• Адаптувати дизайн під Meta / Google / інші платформи
• Створювати поліграфію та POS-матеріали
•  Готувати макети до друку
• Працювати у команді маркетингу та проєктних менеджерів

Наші очікування:

• Профільне навчання або спеціалізовані курси з графічного дизайну
• Бажано регулярне підвищення кваліфікації та розвиток у професії
• Досвід роботи з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Розуміння вимог рекламних платформ (Meta, Google Ads)
• Знання форматів digital-банерів (Stories, Reels, P-Max, статичні формати)
• Розуміння технічних вимог до друкованої продукції
• Базове розуміння маркетингових воронок та ролі дизайну у performance-кампаніях

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Володієте Figma, Photoshop, Illustrator та розумієте, як працює реклама у digital, тоді Вам точно до нас.

Привіт! Ми команда яка займається створенням Mobile IT продуктів, і зараз прагнемо почати рух в сторону Web. В основному працюємо з Utilities, SaaS, Fitness продуктами. І нам дууууже потрібен Junior+ - Middle React Developer.

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду роботи з React, Redux та Next.js
• Впевнене володіння HTML5 та CSS3
• Впевнене використання сучасного JavaScript (ES6+)
• Досвід роботи з REST API

• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git)

   

Nice to have:

• Базовий досвід або розуміння Stripe
• Розуміння процесів успішної / скасованої оплати (success / cancel flow)
• Досвід роботи з аналітикою або відстеженням подій (event tracking)

• Досвід роботи з Firebase

   

Обов’язки:

• Створення веб-застосунків по дизайнам у Figma
• Взаємодія з дизайнерами і ПМ
• Робота з інтеграцією платіжних інструментів: Stripe або аналоги
• Тестування та виправлення помилок

• Вкладатись в дедлайни

   

Умови:

• Remote
• Part Time\по-проектна робота

• Плаваючий графік

   

Якщо ти впевнений(а), що підходиш під всі зазначені вимоги з нетерпінням очікуємо на твоє резюме і короткий опис досвіду.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Ви станете частиною HR-команди та повністю відповідатимете за напрям рекрутингу.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Закриття виробничих, адміністративних та технічних (інженерних) вакансій.
• Ведення повного циклу найму: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата.
• Активний пошук кандидатів: робота з вхідними відгуками, холодний пошук, хантинг.
• Формування та ведення кадрового резерву.
• Взаємодія з рекрутинговими агентствами.
• Написання та публікація вакансій, підготовка оферів.
• Ведення бази кандидатів, підготовка звітності щодо результатів підбору.
• Аналіз ринку заробітних плат.
• Тісна співпраця з керівниками департаментів: збір вимог до вакансій, підготовка та узгодження описів вакансій, узгодження профілів кандидатів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері Talent Acquisition / Recruitment від 3 років.
• Досвід ведення повного циклу найму та використання різних джерел пошуку кандидатів.
• Досвід роботи у miltech-середовищі та розуміння специфіки пошуку й найму фахівців.
• Знання ринку праці та тенденцій в індустрії.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння будувати партнерські відносини з менеджерами та кандидатами.
• Відмінні навички проведення інтерв’ю та презентації вакансій.
• Орієнтація на результат і якість.
• Критичне та системне мислення.
• Ініціативність та відповідальність.
• Вміння працювати в команді та самостійно.

Буде плюсом:

• Знання сучасних рекрутингових інструментів, AI-сервісів та сорсингових технік.
• Розуміння принципів бренду роботодавця та побудови рекрутингових комунікацій.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з HR і CЕO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Відкрита позиція на роль Senior/Lead Mobile Engineer (React Native + Node.js) у новому digital банку. Продукт будується з нуля — без legacy, зі створенням платформної архітектури. Високий вплив на технічні рішення, стандарти та якість. 

Зони відповідальності

• Архітектура React Native застосунку та mobile BFF (Node.js / TypeScript)
• Інтеграція BFF з внутрішніми API (workflows, webhooks, status)
• Авторизація та сесії (JWT, біометрія, push)
• Участь у нативній розробці (Swift/Kotlin)
• Код-рев’ю та інженерні стандарти

• Якість продукту: тестування, продуктивність, релізи

   

Що робити

• Розвивати архітектуру (React Native + BFF), документувати рішення
• Будувати інтеграції з API та процесами
• Працювати з нативними фічами (Apple Pay, біометрія тощо)
• Приймати ключові технічні рішення (state, навігація, тестування)
• Рев’ю коду та менторинг команди (2 інженери)

• Співпраця з аналітиком, участь у дизайн-рев’ю

   

Вимоги

• Сильний TypeScript (React Native + Node.js)
• Комерційний досвід з React Native (iOS/Android)
• Досвід розробки API (Node.js, БД, контракти)
• Досвід як Senior/Lead (архітектура, відповідальність)
• Розуміння нативної розробки (Swift або Kotlin)
• Досвід CI/CD та релізів у сторах

• Сильні навички код-рев’ю

   

Буде плюсом

• Досвід BFF / API Gateway
• Інтеграції Apple Pay / Google Pay
• Досвід у fintech / банкінгу
• Робота з картковими продуктами
• Знання workflow-інструментів (наприклад, Temporal)

Шукаємо людину, яка відповідатиме за напрямки фонду, розподіл коштів і залучення фінансування.

Формат: full-time, Київ / гібрид

Що є зараз:

— кілька напрямків допомоги (військові, родини, соціальні ініціативи)
— операційний керівник, який веде процеси
— регулярні збори і запити

Що потрібно робити:

— визначати пріоритети між напрямками (що фінансується в першу чергу)
— розподіляти бюджет між запитами
— працювати з донорами, партнерами і кампаніями зборів
— збільшувати обсяг фінансування (ціль: x2–x3 за 3–6 місяців)
— запускати і тестувати формати залучення коштів
— відслідковувати результати (обсяг зборів, ефективність, строки закриття запитів)

Результат через 3–6 місяців:

— зростання загального обсягу фінансування
— зрозуміла логіка розподілу коштів
— стабільні джерела надходжень (повторювані збори / партнери)
— прогнозоване закриття запитів

Що важливо:

— досвід у fundraising / marketing / partnerships / product
— досвід роботи з бюджетами або ресурсами
— вміння приймати рішення (що фінансуємо, що ні)
— робота з цифрами (конверсії, суми зборів, ефективність)

Зарплата:

— 1 500 – 2 500 $ / міс
— + бонус від росту залучених коштів

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі).

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: Активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та Підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: Підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: Обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Дуже динамічну та дружню робочу атмосферу.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, відпустка та лікарняні згідно з КЗпП.

Відкрито позицію Business Analyst у продуктову fintech-команду, яка розробляє платіжні рішення для бізнесів у різних країнах.
 

Йдеться про платформи, що забезпечують обробку онлайн-платежів і дозволяють клієнтам гнучко конфігурувати платіжні сценарії під свої задачі.

Компанія працює у форматі white-label продуктів і будує інфраструктуру, яку використовують банки, SaaS та e-commerce компанії.
 

На сьогодні реалізовано 200+ інтеграцій із платіжними провайдерами (cards, e-wallets, crypto, альтернативні методи оплати). Працюють з клієнтами в усьому світі, з фокусом на ринки Європи, Азії та Латинської Америки.

Основні задачі:

• деталізація бізнес-вимог до рівня технічних специфікацій
• опис інтеграцій і API взаємодій
• створення UML / sequence / flow діаграм
• підтримка команди розробки у процесі реалізації
• оцінка ризиків і пріоритезація вимог
• комунікація з бізнесом і технічною командою

Вимоги: досвід роботи з API, документацією, а також написання технічної документації для команди розробки та розмовна англійська.
 

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами ми створюємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в нашому портфелі десятки бізнесів — від EdTech до маркетплейсів, про які пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми перебуваємо в пошуку CRM (Retention) Manager в портфельну компанію Agen, який відповідатиме за розробку стратегій повернення, підвищення лояльності користувачів та зниження churn rate. Це роль для спеціаліста, який хоче стати драйвером розвитку продукту, пошуку точок підвищення лояльності користувачів та омніканальних стратегій їх повернення.

Про бізнес Agen:

Agen — це технологічна компанія, що розробляє продукт у ніші social discovery для користувачів старшого віку (45+). Ми будуємо спільноту, де люди знайомляться, спілкуються та створюють змістовні зв’язки, незалежно від віку.

Чому це важливо?

Тільки у США 36% населення не мають пари, і цей показник зростає. Для американців після 40 життя лише починається: вони подорожують, шукають нові хобі та відкриті до знайомств. Ми допомагаємо їм знайти однодумців, підтримку або нове кохання за допомогою глибокого аналізу профілів.

Наші цифри та факти:

• Масштаб: побудували окупний продукт, що зростає х2 рік до року.
• Аудиторія: 4+ млн нових користувачів.
• Ринки: працюємо на найбільш конкурентних Tier-1 ринках (US, UK, CA, AU, NZ).
• Трафік: працюємо з 4 основними сорсами та органікою; маємо власну PR та Reputation команду.

• Амбіції: окрім розвитку основного продукту, ми вже готуємо до запуску новий.

   

Які виклики чекають:

• Побудова напряму з нуля: можливість самостійно сформувати Retention-стратегію та обрати інструменти без чужого легасі.
• Критичний вплив на бізнес: у нашому продукті ця роль є ключовим драйвером LTV та Revenue, а результати роботи напряму відображаються у прибутку.
• Культура швидких експериментів: мінімум бюрократії, фокус на перевірці гіпотез та оперативному впровадженні змін.
• Масштаб та перспективи: робота з продуктом, що активно зростає на Tier-1 ринках, із простором для професійного розвитку.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції CRM / Retention / Email Marketing Manager (бажано в продуктових IT-компаніях).
• Глибоке розуміння специфіки роботи каналів Email та Web Push (технічні налаштування, обмеження, best practices).
• Досвід роботи з сучасними ESP/CDP платформами (наприклад: Customer.io, Braze, eSputnik, SendGrid або кастомні рішення).
• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з цифрами, аналізувати воронки та робити висновки на основі даних (Data-driven підхід).
• Розуміння базових метрик продукту (LTV, CAC, Churn, Retention) та як на них впливати через комунікацію.
• Грамотність та уважність до деталей.

Nice to have:

• Базові знання HTML/CSS для верстки або редагування шаблонів листів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (для роботи з контентом на міжнародні ринки).

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку досвідченого Менеджера з управління IT процесами — який буде відповідати за забезпечення ефективності, прозорості та оптимізації процесів, які підтримують розробку, впровадження та обслуговування ІТ-рішень.

Зони відповідальності:

• Розробка, впровадження та регулярна актуалізація бізнес-процесів компанії
• Оптимізація процесів з метою підвищення ефективності та керованості бізнесу
• Забезпечення прозорості та узгодженості процесів між підрозділами
• Контроль дотримання затверджених методологій і стандартів процесного управління
• Централізація, структуризація та підтримка в актуальному стані процесної документації
• Узгодження бізнес-процесів зі стратегічними цілями компанії
• Визначення та впровадження KPI для оцінки ефективності процесів
• Проведення інтерв’ю та фасилітація воркшопів із внутрішніми стейкхолдерами
• Аналіз існуючих процесів і підготовка рекомендацій щодо їх покращення
• Участь у впровадженні ІТ-рішень для автоматизації та цифровізації процесів
• Супровід змін та трансформацій бізнес-процесів

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 2–3 років на позиції IT Business Process Manager або суміжній ролі
• Знання основ BPM (Business Process Management)
• Володіння нотаціями моделювання: BPMN, UML, EPC, IDEF0, Flowchart
• Досвід роботи з інструментами моделювання: Visio, Bizagi, ARIS, Signavio або аналогами
• Розуміння ІТ-систем та інтеграцій (ERP, CRM, BPMS)
• Знання методологій оптимізації процесів: Lean, Six Sigma, Kaizen
• Розуміння підходів до управління змінами
• Базові знання управління проєктами (PMBOK, Agile, Scrum)
• Досвід моделювання, аналізу та оптимізації бізнес-процесів
• Навички визначення KPI та метрик ефективності
• Досвід проведення інтерв’ю та воркшопів
• Навички побудови процесної документації
• Робота з даними та аналітикою
• Досвід впровадження цифрових рішень
• Розуміння законодавчих та нормативних вимог (GDPR, ISO тощо)

Бажана наявність сертифікатів:

• ABPMP (Association of Business Process Management Professionals)
• ISO 9001:2015 — Менеджер з управління бізнес-процесами
• OMG Certified Expert in BPM (OCEB)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Content Lead, який/-а допоможе нам масштабувати контент-напрям, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.

У команді ти працюватимеш разом з Nastasiia Klimenko, Product Lead, драйверка продуктової експертизи та інновацій у контенті.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова та реалізація контент-стратегії як частини загальної стратегії продукту.
• Оптимізація процесів крос-функціональної роботи контент-команди для ефективного створення й доставки контенту на всі платформи.
• Впровадження інноваційного AI-driven підходу до виробництва контенту для масштабування можливостей і впливу на продукт.

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні та запуску контент-стратегії, що створює додану цінність для користувачів і сприяє зростанню продукту.
• Вдосконаленні та автоматизації процесів створення контенту через використання AI-інструментів.
• Лідерстві в крос-функціональній команді та забезпеченні якісної взаємодії з UX, продактами, аналітиками.
• Гарантії цілісності бренду та високої якості контенту на всіх платформах.
• Впливі на активацію і утримання мільйонів користувачів через якісний контент.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2-3+ роки у створенні та менеджменті контенту для digital-продуктів.
• Ти володієш експертизою у стратегічному плануванні та hands-on контент-менеджменті.
• Ти маєш практичний досвід використання AI-інструментів у роботі з контентом.
• Англійська — впевненої Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою та експертами.
• Ти вмієш вести команду до результату, вибудовуєш продуктивну співпрацю та ставиш амбіційні цілі.
• Тобі цікаво знаходити оптимальні рішення та перетворювати ідеї в працюючий результат для масштабного продукту.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Шукаємо SEO LinkBuilder для роботи з iGaming-проєктами у конкурентних GEO. Потрібен спеціаліст, який знає як масштабувати посилання, керувати ризиками та впливати на зростання позицій, а не просто створювати обʼєм. 
 

Зона відповідальності: 

• Робота з XRumer, GSA та аналогами (налаштування, масштабування, контроль якості) 
• Побудова та оптимізація автоматизованих лінкбілдинг-процесів 
• Формування керованого та безпечного посилального профілю 
• Аналіз донорів: індексація, spam signals, трафік, live/мертві майданчики 
• Робота з drop-доменами (пошук, аналіз історії, інтеграція у стратегію) 
• Регулярний аналіз посилального профілю конкурентів 
• Тестування гіпотез та пошук нових точок зростання 
• Звітність щодо індексації, динаміки лінків та впливу на позиції 
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду у лінкбілдингу (сірі / конкурентні ніші) 
• Практичний досвід масових прогонів 
• Впевнена робота з XRumer, GSA 
• Розуміння структури посилального профілю та анкор-листа 
• Досвід роботи з обʼємами 1000+ лінків 
• Досвід роботи з drop-доменами 
• Самостійність та контроль ризиків 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1/Tier-2 GEO 
• Побудова або масштабування PBN 
• Навички парсингу та автоматизації 
• Кейси зростання в iGaming або суміжних нішах 
   

Умови: 

• Full-time, remote (5/2) 
• Мінімум мікроменеджменту 
• Робота з великими обʼємами та агресивними стратегіями 
• Вплив на стратегію та прийняття рішень 
• Конкурентна компенсація 

ПРОСІДАЄ ПРОФІТ В ШТОРМ? СКЛАДНО ЗАЛИВАТИСЯ? 
МИ ЗНАЄМО ЯК ВИРІШИТИ ТВОЮ ПРОБЛЕМУ😉

СТАНЬ ЧАСТИНОЮ НАЙПОТУЖНІШОГО БАЇНГУ 

Media Buyer  | Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo🔥
 

Вмієш працювати з Google чи Facebook (або нативними джерелами) та витискати з них максимум трафіку? Тоді ми шукаємо саме тебе і приготували найкращі умови, які неможливо не зацінити 😉
 

📎 Запрошуємо до команди, якщо ти:
• наче риба в воді орієнтуєшся у Crypto-вертикалі;
• понад рік впевнено заливаєш Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo;
• маєш досвід роботи та знання специфіки країн Tier-1;
• готовий багато тестити, щоб віднайти профітні зв'язки;
• маєш гнучкий підхід до нових ГЕО та вмієш тримати високий ROI.
 

💸 За це ми пропонуємо:
• Анлім капи більше ніж на 40 гео 🌎
• Прямі буржові брокери, з розгорнутими фідбеками, записами розмов, що унеможливить шейв твого траффіку
• Власна технічка, яку можна підлаштувати під потреби та вподобання💻
• Affiliate відділ, який знайде капу на будь-яке гео і 24/7 на зв'язку
• Дизайнери, які зроблять такий діпфейк, що й рідна мама не впізнає
• Корпоративна англійська та психолог за рахунок компанії👩‍🏫

Для топів маємо індивідуальні умови та сітку 🤫
 

Ми налаштували всю структуру так, щоб ти мав все для максимального маштабування і відправки твого профіту в космос🚀

Якщо вже маєш круті результати та прагнеш їх масштабувати? Тоді велкам до нас 😉