Jobs at Djinni

Ми – компанія, яка розробляє голосових роботів і не тільки для сегменту великого бізнесу. Ми шукаємо «граючого тренера», який очолить технічний стек доставки наших продуктів в периметр замовника. Ми працюємо з Enterprise клієнтами і важливо розуміти, що такі клієнти мають свої вимоги до безпеки і поставки програмного забезпечення. Ця роль буде ключовою у визначенні стандартів поставки і успішності проєктів з технічної сторони. Ви також будете представляти компанію на технічних перемовинах з клієнтами.

Ключові обов’язки:

• Впровадження стандартів поставки ПЗ і контроль їх дотримання
• Документування процесів поставки, налаштувань, підтримки
• Прийом нових продуктів або версій від DEV-команди та навчання спеціалістів по впровадженню
• Аналіз інфраструктури клієнта до початку впровадження, оцінка ризиків та термінів поставки
• Встановлення і налаштування продуктів на інфраструктурі замовника
• Постановка завдань команді впровадження і контроль виконання
• Активне виявлення та усунення проблем під час поставки продуктів
• Координація роботи з іншими командами (розробка, РМ, команда продажів)
• Аналіз роботи ПЗ після впровадження, збір відгуків користувачів
• Виявлення можливостей для покращення продуктивності та функціоналу
• Розробка рекомендацій для dev-команди щодо подальшого розвитку продуктів
• Автоматизація поставки 
• Взаємодія зі службою підтримки клієнтів для швидкого вирішення інцидентів.

Вимоги до досвіду та навички:

• 3+ роки досвіду у сфері software delivery, DevOps або системного адміністрування
• Досвід роботи з Docker (обов'язково), Kubernetes або Docker Swarm (бажано)
• Розуміння мережевих протоколів та взаємодій
• Робота з VMware, Linux системами (Ubuntu/CentOS/Debian), Nginx
• Досвід налаштування моніторингу (Zabbix, Prometheus, Grafana або аналоги)
• Досвід CI/CD (Jenkins, GitHub Actions або аналоги)
• Вміння супроводжувати проєкт технічною документацією
• Лідерські та менеджерські якості

• Англійська мова — рівень не нижче Intermediate (робота з технічною документацією).

   

Буде перевагою:

• Досвід на позиції менеджера технічної команди
• Досвід роботи в ІТ-продуктовій компанії 
• Досвід підключення та налаштування телефонії (SIP/VoIP)
• Досвід побудови High Availability / High Load архітектур.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи / гібридний або віддалений формат
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Круті проєкти з ШІ та голосовими технологіями
• Класна стабільна команда і дружня атмосфера.

Привіт! Ми шукаємо PHP-розробника у команду Posbox, який допоможе нам створювати та розвивати надійні серверні рішення, що напряму впливають на продукт і бізнес наших клієнтів.

Posbox — це POS-система для малого та мікробізнесу, що об’єднує інструменти для продажів, товарного та фінансового обліку, управління персоналом, аналітики та AI-підказок в одному рішенні. Система допомагає автоматизувати ключові бізнес-процеси, давати рекомендації щодо прибутковості, контролю залишків і управлінських рішень.

Наші очікування від кандидата:
 

• Досвід роботи з PHP 8+
• Глибоке розуміння OOP, SOLID, DRY, KISS
• Практичний досвід з Symfony 5/6/7
• Досвід створення REST API (знання API Platform або Symfony Serializer)
• Вміння працювати з Doctrine ORM (створення Entity, Migrations, QueryBuilder, Relations)
• Знання SQL, досвід роботи з PostgreSQL або MySQL
• Робота з Composer, розуміння автозавантаження класів
• Досвід написання юніт- та інтеграційних тестів (PHPUnit, Symfony Test Framework)
• Робота з Git (pull request, branching strategy, code review)
• Знання Docker на рівні розгортання dev-оточення
• Розуміння черг (наприклад, Symfony Messenger, RabbitMQ, Redis Queue)
• Робота з HTTP-клієнтами (наприклад, Symfony HttpClient, Guzzle)

Буде плюсом:
 

• Розуміння CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо)
• Розуміння ElasticSearch, Redis, WebSockets
• Розуміння принципів безпеки (OAuth2, CSRF, XSS, CORS, JWT)

Soft skills:
 

• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Вміння аргументовано обговорювати технічні рішення та брати участь у code review
• Проактивність та відповідальність за результат
• Аналітичне мислення та здатність пропонувати технічні покращення
• Самоорганізація та вміння працювати з дедлайнами

Умови роботи

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

Шукаємо досвідченого Front-end розробника для реалізації продукту для управління ресурсами підприємтсва. 

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років;
• Знання HTML / CSS;
• Досвід роботи з Javascript, Typescript;
• Досвід роботи з Vue, Nuxt;
• Досвід роботи з Unit тестами;
• Знання Websockets, Fetch api;
• Базові знання Docker;
• Робота з CI/CD, Git;
• Досвід роботи з Figma як розробник;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими розробниками;
• Самоорганізація і виконання поставлених задач в терміни;

• Бажання активно брати участь в процесі розвитку проекту і пропонувати свої ідеї.

   

Обов’язки:

• Розробка проекту з нуля;
• Створення адаптивного та інтерактивного UI/UX та автоматизація для швидкої взаємодії з системою;
• Інтеграція з бекендом через API;

• Участь у код-рев'ю та впровадження найкращих практик розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Мотивацію та розвиток;

• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або дистанційний формат роботи.

   

Надсилайте Ваше резюме і будемо раді поспілкуватись ближче та обговорити всі умови та деталі співпраці!

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

 Цікава роль для Senior UX/UI Designer у продуктовій команді, яка розвиває no-code платформу для створення сайтів, лендингів і маркетингових воронок (EU/US ринки).

  Роль поєднує продуктовий дизайн (складні інтерфейси, фічі) та роботу з контентною екосистемою (шаблони, конверсійні сценарії). Багато ownership і впливу на продукт, активне використання AI у процесах.

Команда невелика, рішення приймаються швидко, без зайвої бюрократії.

Requirements

Experience: 5+ years

Комерційний досвід у продуктовому дизайні - 5+ years

Інтегрування АІ у робочий процес - 3 years

English - Intermediate

Що потрібно робити:

• Дизайнити інтерфейси: від wireframes до фінального UI
• Проводити UX-дослідження та покращувати рішення
• Працювати з розробниками та контролювати реалізацію

• Брати ownership фіч від ідеї до релізу

   

Контент:

• Створювати та покращувати шаблони і секції
• Аналізувати ринок і адаптувати дизайни під різні країни
• Проектувати форми/квізи з фокусом на конверсію

• Використовувати AI у роботі

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду (product/web design) + портфоліо
• Досвід складних інтерфейсів
• Розуміння повного дизайн-процесу
• Сильний UI (типографіка, композиція, деталі)
• Досвід роботи з девами

• Самостійність і ownership

   

Плюсом буде:

• Webflow / Wix / Framer

   

   

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media відкриває двері для амбітного junior-а, який хоче швидко рости, вчитись у топових баєрів і вже зараз заходити в справжній перформанс.

 Кого ми шукаємо
Не “джуна, який боїться кнопок”, а майбутнього сильного медіабаєра, який:

• має базове розуміння роботи з Facebook Ads (TikTok — буде плюсом);
• уважний до цифр і швидко навчається;
• хоче працювати в реальному перформанс-середовищі;
• вміє брати відповідальність та не боїться тестувати;
• прагне рости до Middle/Senior у стислі терміни.

 Очікування від Junior

• 3–6 місяців досвіду у FB Ads або проходження якісного курсу;
• розуміння базових метрик: CTR, CPC, CPM, CR;
• робота з простими тестами;
• готовність до інтенсивного навчання;
• акуратність у роботі з бюджетами.

Що ми даємо Junior рівню
 1. Сильне навчання та менторинг

• персональний ментор серед наших баєрів;
• чіткі дорожні карти розвитку;
• щотижневі розбори, фідбеки, живі кейси.

 2. Повна інфраструктура

• готові фарм-системи, трекери, робочі акаунти;
• креативна підтримка: дизайн, копірайтери, продакшен;
• внутрішня база знань, гайди, чеклисти; 

3. Прозора фінмодель

• фікс + % від прибутку;
• збільшення відсотку при переході на Middle;
• виплати після апруву.

 4. Атмосфера та ком’юніті

• підтримка команди;
• Traffic Days, внутрішні івенти;
• доступ до психолога та корпоративних активностей;
• офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups

 
🌟 One Media = місце, де Junior росте в рази швидше.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Product Analyst до Howly на наш новий AI продукт!

AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

Окрім цього маємо ще 3 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Проводити аналіз поведінки користувачів та ефективності продукту;
— Генерувати гіпотези для покращення продукту, використовуючи аналітичні інструменти та дані;
— Валідувати гіпотези через A/B-тестування;
— Будувати прогнозні моделі для поведінки користувачів та ключових бізнес метрик; 
— Створювати інформативні дашборди для команди продукту та інших стейкхолдерів;
— Презентувати результати досліджень у зрозумілому та візуально привабливому форматі;
— Співпрацювати з командами розробки, маркетингу та C-level для досягнення бізнес-цілей.


Що для нас важливо:

— Від 4 років досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Аналітичне мислення та пристрасть до роботи з даними;
— Вміння інтерпретувати числові метрики у бізнес-контексті;
— Досвід роботи з SQL для екстракції та аналізу даних;
— Розуміння основних статистичних методів і концептів;
— Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI).

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз шукаємо креативного Content Manager, який/яка вміє створювати історії з нуля — від ідеї та сюжету до структури, кульмінації й фіналу. Це роль для людини, яка відчуває драму, розуміє емоції аудиторії та знає, як перетворити ідею на історію, яку хочеться дочитати.
 

Ти працюватимеш з інспіраційними, життєвими та художніми (fiction) історіями, що виглядають реальними, чіпляють і викликають сильну емоційну реакцію.
 

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та будувати оригінальні сюжети з нуля для надихаючих і драматичних історій;
• Створювати історії повного циклу: ідея → структура → ключові повороти → фінал;
• Генерувати eye-catching заголовки та креативи ще на етапі ідеї, з фокусом на клікабельність і дочитування;
• Готувати чіткі ТЗ для райтерів і дизайнерів та супроводжувати створення історій;
• Аналізувати ефективність контенту (CTR, engagement, time on page, read-through rate) і пропонувати рішення для зростання результатів;
• Моніторити конкурентів і тренди, адаптуючи найуспішніші підходи під наш стиль;
• Активно використовувати AI-інструменти для генерації ідей, сюжетів, заголовків і оптимізації процесів.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік досвіду роботи з контентом (медіа, digital-проєкти, storytelling, fiction, SMM або content marketing);
• Вільне володіння англійською мовою (B2+) для роботи із західною аудиторією;
• Уміння мислити історіями, відчувати драматургію та емоції читача;
• Розуміння метрик (CTR, engagement, read-through rate, time on page) і вміння робити з них висновки;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди);
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney та аналоги);
• Креативність, самостійність і орієнтація на результат.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

   

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.
   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Ми шукаємо Data Quality Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про проект: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних в компанії направлених на покращення процессів прийняття рішень на основі даних та покрашення якості digital-сервісів.

Основні обов’язки:

- Проектування, реалізація та імплементація процесів і процедур для збору, зберігання, використання та безпеки даних

- Визначення ступеня довіри до джерел даних

- Забезпечення і гарантія якості корпоративних даних

- Документування та забезпечення дотримання правил збору, зберігання і використання даних

- Контроль і відпрацювання інцидентів, пов’язаних з якістю даних.

Основні вимоги:

- Вища технічна освіта

- Досвід роботи в Data домені більше 2 років

- Досвід роботи в банковій сфері

- Досвід роботи з великими масивами даних

- Досвід роботи з SQL

- Розуміння теорії баз даних (SQL, NoSQL, NewSQL)

- Знання принципів зберігання і обробки даних в стеку Big Data - пакетні і потокові обчислення, Hadoop MapReduce та інші засоби SQL-on-Hadoop

- Знання основ проектування і роботи з корпоративними сховищами і озерами данных (Data WareHouse, Data Lake), а також ETL / ELT-процессами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Наш клієнт, Jugabet, бренд і гральна платформа, доступна гравцям у Латинській Америці. Завдяки сильній регіональній присутності та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії підвищення впізнаваності бренду в платних каналах (Display, Video, Social, Native, прямі розміщення у паблішерів);
• Планувати медіа мікс і розподіляти бюджети для максимізації охоплення та ефективної частоти показів;
• Запускати та керувати кампаніями на платформах (TikTok, DV360, програматик-мережі, YouTube тощо);
• Забезпечувати коректний трекінг KPI для brand awareness (покази, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Оптимізувати кампанії на основі CPM, охоплення, частоти та показників залученості;
• Проводити A/B тести креативів, аудиторій, плейсментів і стратегій ставок;
• Аналізувати результати та формувати практичні інсайти;
• Готувати звіти щодо охоплення, CPM, частоти та крос-канальної ефективності;
• Співпрацювати з креативною командою для постановки задач, тестування та покращення рекламних матеріалів;
• Визначати найефективніші меседжі, формати та підходи;
• Тестувати нові джерела трафіку, формати та інструменти;
• Відстежувати ринкові тренди та активність конкурентів;
• Керувати бюджетами та забезпечувати ефективне використання коштів;
• Вести переговори з зовнішніми партнерами та досягати вигідних умов для розміщення реклами з максимальним охопленням.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 2 років досвіду у медіабаїнгу (з фокусом на brand awareness або upper-funnel кампанії);
• Практичний досвід роботи з ключовими платформами (Meta, TikTok, Google Ads, DV360 або програматик-мережі);
• Глибоке розуміння бренд-метрик (CPM, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Досвід роботи з мультиканальними кампаніями та плануванням медіаміксу;
• Підтверджений досвід запуску та масштабування кампаній;
• Досвід проведення A/B тестування та оптимізації на основі перформансу;
• Вміння аналізувати дані та трансформувати їх у конкретні дії;
• Досвід підготовки звітності та оцінки ефективності кампаній у різних каналах;
• Сильні навички взаємодії з креативними та аналітичними командами;
• Досвід роботи як R&D медіабаєр (BA або performance) буде плюсом — пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів і платформ (мережі, DSP, нові канали);
• Досвід роботи з ринками LATAM буде великим плюсом.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та увага до деталей;
• Допитливість і проактивність у тестуванні нових ідей і каналів;
• Структуроване мислення та вміння працювати з гіпотезами і даними;
• Орієнтація на результат і вимірювані показники;
• Здатність поєднувати креативність із прийняттям рішень на основі даних;
• Високий рівень відповідальності за результати кампаній;
• Адаптивність у швидкозмінному середовищі (платформи, тренди, алгоритми);
• Критичне мислення та здатність ставити під сумнів припущення;
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати крос-функціонально;
• Здатність ефективно пріоритезувати та керувати кількома задачами одночасно.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute brand awareness strategies across paid channels (Display, Video, Social, Native, Direct Publisher Deals);
• Plan media mix and allocate budgets to maximize reach and frequency efficiency;
• Launch and manage campaigns across platforms (TikTok, DV360, programmatic networks, YouTube, etc.);
• Ensure proper tracking of awareness KPIs (impressions, reach, frequency, viewability, VTR);
• Optimize campaigns based on CPM, reach, frequency, and engagement metrics;
• Run A/B tests on creatives, audiences, placements, and bidding strategies;
• Analyze performance and generate actionable insights;
• Prepare reports on reach, CPM, frequency, and cross-channel performance;
• Collaborate with creative team to brief, test, and improve ad creatives;
• Identify high-performing messaging, formats, and angles;
• Test new traffic sources, formats, and tools;
• Monitor market trends and competitor activity;
• Manage budgets and ensure efficient spend pacing;
• Negotiate with external partners: Securing cost-effective rates for high-visibility ad placements to maximize reach.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in media buying (focus on brand awareness or upper-funnel campaigns);
• Hands-on experience with key platforms (Meta, TikTok, Google Ads, DV360, or programmatic networks);
• Strong understanding of brand metrics (CPM, reach, frequency, viewability, VTR);
• Experience working with multi-channel campaigns and media mix planning;
• Proven track record of launching and optimizing campaigns at scale;
• Experience with A/B testing and performance-driven optimization;
• Ability to analyze data and turn insights into actionable decisions;
• Experience with reporting and performance evaluation across channels;
• Strong collaboration skills with creative and analytics teams;
• Experience as R&D media buyer (BA & Performance-based) will be a plus - explore and test new traffic sources, ad formats, and platforms (networks, DSPs, emerging channels);
• Experience with LATAM markets will be a HUGE plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Analytical mindset with strong attention to detail;
• Curiosity and a proactive approach to testing new ideas and channels;
• Structured thinking and the ability to work with hypotheses and data;
• Result-oriented with focus on measurable outcomes;
• Ability to balance creativity with data-driven decision making;
• Strong ownership and accountability for campaign performance;
• Adaptability in a fast-changing environment (platforms, trends, algorithms);
• Critical thinking and the ability to challenge assumptions;
• Good communication skills and ability to work cross-functionally;
• Ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

🎯Шукаємо 3D Generalist’а

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі. 💛

Шукаємо 3D-художника, який вміє в Unity.

🔧 Обовʼязки:

• Моделювання простих 3D-об’єктів (декорації, елементи інтерфейсу, середовище)
• Налаштування матеріалів, кольору, освітлення, тіней у Unity
• Робота з анімаціями (імпорт, базове налаштування)
• Збірка сцен, створення префабів, оптимізація для мобілок
• Співпраця з художниками, розробниками та геймдизайнерами
• Робота через Git у команді
• Робота з чужими ассетами зі стору

👤 Ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду
• Добре знає Unity
• Розуміє основи рендерингу, композиції, оптимізації
• Впевнено користується Git та звик до командної роботи
• Є в портфоліо ігри випущені в Google Play або App Store

➕ Переваги:

• Досвід з URP або Shader Graph
• Знання ріггінгу/анімації
• Базове розуміння мобільного геймдев-процесу

📩 Надішліть будь ласка:

• Резюме
• Посилання на портфоліо або на ігри, в яких ви робили арт
• Ваші очікування по зарплаті 

Про компанію

GIS-Point — технологічна компанія з двома ключовими напрямками бізнесу: розробка кастомного GIS-програмного забезпечення та обробка і аналіз геопросторових даних.

Компанія є дочірньою структурою Mirnychyj — геодезичної та геологічної групи, що дає унікальну перевагу: поєднання реального польового досвіду з сучасними ІТ-рішеннями. GIS-Point Власна IT-структура розвивається з 2018 року.

GIS-Point працює з клієнтами з Великої Британії, Канади, США, Німеччини, Саудівської Аравії, ОАЕ, Нідерландів, Швеції та Австралії. GIS-Point

Серед ключових індустрій: логістика, сільське господарство, будівництво, нерухомість, енергетика, телекоми та геодезія. GIS-Point

Офіси компанії знаходяться в Лондоні (UK), Таллінні (Естонія) та Львові (HQ, Україна).

Зараз команда активно масштабується і будує маркетинговий напрямок — шукаємо людину, яка хоче будувати його з нуля і рости разом із компанією.

Про роль

Ти будеш першою маркетинговою людиною в команді. Працюєш напряму з CEO та дизайнером, самостійно закриваєш усі канали комунікації та операційно виконуєш стратегію. У перспективі — формуєш власну команду під себе. Ми шукаємо того, хто вміє поєднати креатив, маркетинг та AI, щоб будувати унікальну комунікацію з нашим клієнтом.

Що ти робитимеш

- Розробляти та виконувати Go-To-Market стратегію

- Будувати стратегію комунікації під кожен канал (LinkedIn, соцмережі, email, контент тощо)

- Формувати персоналізовану комунікацію під кожен портрет клієнта (ICP)

- Писати статті, тексти, пости — контент, що продає та будує бренд

- Координувати роботу з дизайнером та підрядниками

- Проводити аналіз ринку та конкурентів

- Збирати аналітику, звітувати по результатах і коригувати стратегію

- Самостійно підключати необхідних підрядників під задачі

- Пропонувати нові ідеї та ініціативи — не чекати задач, а генерувати їх

Що ми очікуємо

- Від 1 року досвіду в маркетингу (або суміжних ролях)

- Досвід роботи з LinkedIn та іншими соцмережами

- Розуміння або досвід роботи з European / US-ринком

- Вміння будувати маркетингову стратегію та операційно її виконувати

- Досвід проведення аналізу ринку та конкурентів

- Комфортна робота з AI-інструментами для контенту та аналітики

- Самодисципліна, проактивність, орієнтація на результат

- Бажання будувати, а не просто виконувати

Буде плюсом

- Досвід роботи в сервісній компанії

- Досвід написання статей / ведення блогу / PR

- Розуміння основ SEO та email-маркетингу

Умови

📍 Повністю remote з можливістю відряджень

💰 Фіксована ставка + % від результату (обговорюємо індивідуально)

📈 Реальна можливість вирости до Head of Marketing та сформувати свою команду

🤝 Пряма робота з CEO — швидкі рішення, жодної бюрократії

🌍 Робота з міжнародними клієнтами — UK, USA, Європа

Як відгукнутися

Надішли своє CV + коротко розкажи: яким маркетинговим результатом ти пишаєшся найбільше і чому ця роль тебе цікавить.

Продуктова компанія створює масштабні рішення для бізнесу та держсектору України. Продукти критично важливі для цифрової інфраструктури країни.
 

Про компанію:
→ 1+ млн юзерів
→ 10+ продуктів та сервісів для бізнесу
→ 25 років на ринку
→ 500+ тіммейтів
→ Продукти: Medoc, ISPro, Cashalot, Sota та інші.
 

Локація – Київ (гібридний формат роботи в офісі).
 

Що буде у фокусі ролі:
• Проєктування нових флоу, зв’язків та функціональності у візуальному конструкторі
• Формування та реалізація бізнес-логіки у межах low-code платформи
• Побудова користувацького досвіду (UX) без залучення складної бекенд-розробки
• Взаємодія між технічними можливостями фронтенд-двигуна та бізнес-вимогами
• Створення та опрацювання візуальних прототипів (мокапів)
 

Технологічний стек: JavaScript, HTML, CSS (на рівні розуміння веб-механік)
 

Пропонують: оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, можливість бронювання. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.
 

Необхідно мати досвід в розробці веб-додатків та LOW-Code програмуванні. Знання Javascript.

Шукаємо досвідченого Linkbuilder / Outreach Specialist для роботи з кількома SEO-проектами в цікавих нішах: AI, retail tech, medical.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, що таке якісний лінкбілдг, і вміє вибудовувати його через прямі домовленості та аутріч, а не просто закуповувати посилання.

Що потрібно робити:

• Активний пошук релевантних сайтів для розміщення посилань (гостьові пости, аутріч, крауд-маркетинг).
• Ведення та оновлення бази майданчиків (Excel / Google Sheets).
• Пряма комунікація з власниками сайтів, без посередників.
• Розміщення посилань відповідно до SEO-стратегії проекту.
• Ретельний контроль якості донорів (трафік, DR, заспамленість).
• Розміщення крауд-посилань на форумах, у обговореннях, Q&A платформах.
• Аналіз посилальних профілів конкурентів (Ahrefs / Similar tools).
• Формування анкор-листа у співпраці з SEO-спеціалістом.

Наші очікування:

• Досвід у лінкбілдингу / аутрічі від 1 року.
• Глибоке розуміння SEO та принципів посилального просування.
• Вміння відрізняти якісні посилання від сміття.
• Чітке розуміння термінів: крауд-посилання, гостьові пости, анкор-лист, DR / traffic / spam.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets та Ahrefs (або аналогічними інструментами).
• Впевнене володіння письмовою англійською мовою для переписки з вебмайстрами (буде великим плюсом).

Буде плюсом:

• Досвід роботи із західними ринками (US / EU).
• Досвід роботи знішами: SaaS / AI, Retail / Vending, Medical.
• Власна база донорів / контактів.
• Досвід роботи з guest posting.

Важливо для нас:

• Ми не працюємо через посередників або біржі.
• Нам не підходить масова закупівля дешевих посилань.
• Пріоритет — ручний відбір та контроль якості кожного посилання.

Умови співпраці:

• Part-time зайнятість (обговорюється, орієнтовно 4–5 годин на день).
• Повністю віддалена робота.
• Оплата: ставка + KPI за розміщення.
• Довгострокова співпраця.

Якщо ви готові до цікавих викликів та хочете працювати з інноваційними проектами, надсилайте своє резюме!