Jobs at Djinni

Ми — арбітражна команда з досвідом понад 4-х років, що динамічно розвивається в ніші Gambling. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо BizDev Manager, яка стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе масштабувати бізнес, знаходити нові можливості для зростання й будувати довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату + бонуси;
• можливість працювати з провідними брендами галузі;
• участь у міжнародних конференціях і заходах;
• професійний розвиток у компанії, яка активно зростає;
• компенсацію спортзалу та обіди за рахунок компанії; 
• повне забезпечення технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

 Що ми очікуємо від кандидата:

• дівчина (так як потрібно відвідувати конференції в Україні, та за кордоном)
• досвід від 1-го року в сфері iGaming на позиції BizDev Manager (також готові розглянути і без досвіду в ніші, але з базовим розумінням процесів);
• хороші навички спілкування та презентації; 
• сильні аналітичні здібності; 
• проактивна позиція; 
• самостійність та відповідальність; 
• навички вирішення проблем.
• вільне володіння англійською мовою (рівень B2 і вище). 

 Завдання, які потрібно виконувати:

• визначення цільових ринків і нових можливостей для зростання;
• пошук, встановлення та підтримання партнерських відносин з ключовими клієнтами (казино бренди); 
• ведення переговорів з клієнтами щодо кап/бюджетів; 
• тісна комунікація з баєрами; 
• закриття запитів від баєрів (пошук брендів, погодження умов тощо);
• ідентифікація нових трендів у ніші iGaming; 
• аналіз ринкових тенденцій і конкурентного середовища; 
• участь у конференціях.  

Якщо Вам цікаво зростати разом з нами та працювати з топами ринку - відгукуйтесь на вакансію. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!  

Ми - команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого “шуму”, але з реальним сенсом.  

Наш замовник — компанія, що створює рішення для збору та обробки великих обсягів даних із сенсорних джерел, а також аналізу геопросторових даних. 

Їх місія — розробляти складні технології для тих, хто виконує надскладні задачі. 

Тож, кого шукаємо? 

HR People Partner, який стане опорою для нових співробітників, надійним партнером для колег та амбасадором корпоративних цінностей компанії. 

Основними завданнями будуть: 

• супровід співробітників на адаптації та exit-етапах
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з командами і робота зі зворотним зв’язком 
• активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури 
• залучення до різних HR-проєктів.  

Для цього тобі потрібно мати: 

• досвід роботи в HR або кадровому відділі
• базове розуміння HR-процесів та життєвого циклу співробітника 
• розвинені комунікативні навички та вміння легко ладнати з людьми 
• енергійність, емпатію та ініціативність 
• бажання розвиватися та вивчати нове. 

Деталі по умовах роботи: 

• офіційне працевлаштування в штат компанії  
• бронювання для військовозобов’язаних 
• конкурентна заробітна плата 
• можливість професійного росту та розвитку 
• компанію, де головний результат твоєї роботи - це свобода та незалежність. 

Хочеш бути частиною змін? Надсилай резюме і долучайся до команди!

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком існуючих проєктів, шукаємо UI/UX Designer на часткову зайнятість.

Обов’язки: 

• Аналіз поточного інтерфейсу мобільного застосунку (Android / iOS)
• Розробка UX-рішень з урахуванням існуючої логіки та фідбеку користувачів
• Створення UI-концепцій, прототипів, макетів
• Тісна співпраця з dev-командою
• Передача макетів до розробки та супровід реалізації

Вимоги: 

• Досвід у UI/UX-дизайні від 1 року
• Вміння працювати з Figma
• Розуміння принципів мобільного UX (iOS / Android)
• Здатність мислити з боку користувача, адаптуватися під обмеження існуючого продукту

Плюсом буде:

• Знання HTML/CSS на базовому рівні для кращої співпраці з dev-командою
   

Ми пропонуємо:

• Проектну зайнятість (орієнтовно на 2 місяці), можливість працювати віддалено, на неповний робочий день. 
• Команду, яка дійсно цінує дизайн

Професійний досвід

Ми шукаємо людину, яка щиро цікавиться соціальними мережами, розуміє їхню динаміку, стежить за трендами та хоче розвиватися в цьому напрямку, а також має досвід ведення власних соцмереж із помітними результатами — зростанням аудиторії, залученням підписників і успішними колабораціями.

Hard Skills

• Вмієш будувати комунікацію з людьми: домовлятися, мотивувати, тримати процеси під контролем
• Готовий (-а) працювати і руками, і головою — можеш вигадати ідею, написати пост, змонтувати просте відео
• Маєш креативне мислення та вмієш знаходити нестандартні рішення
• Знаєш, як працюють соціальні мережі: вмієш публікувати (вручну або через сервіси автопостингу), відслідковуєш тренди та конкурентів, швидко помічаєш та адаптуєш вдалий формат

Обов’язки

• Робота з контент-креаторами: пошук, переговори, постановка задач, менеджмент
• Аналіз трендів та формування контент-плану на основі актуальних форматів
• Робота з аналітикою: збір статистики, формування звітів, виявлення точок зростання, прогнозування результатів
• Постійний пошук точок росту — як у контенті, так і у форматах просування через креаторів

Буде плюсом (Nice to have)

• Інтерес та вміння використовувати сучасні інструменти на базі ШІ (ChatGPT, Midjourney, Runway тощо) для прискорення та покращення роботи
• Бажання систематизувати й автоматизувати рутинні процеси: шаблони, чеклісти, автопостинг, база креаторів тощо
• Працював (-ла) на позиції SMM-спеціаліста або маркетинг-менеджера

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Business development manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

- Аккаунтинг поточної бази партнерів (50% зайнятості) мається на увазі операційний менеджмент партнерств;
- BizDev (50% зайнятості) - розвиток та масштабування партнерств, побудова long-term відносин, участь у переговорах, залученні нових партнерів;
- Cross-team communication з affiliate командою: робота із запитами афф команди;
- Представлення компанії на конференціях, виставках, мітапах;
- R&D діяльність (як частина біздеву): пошук нових клієнтів, їх розвиток.

Якими Hard Skills потрібно володіти?
- Від 1 року досвіду на посаді Advertiser / Account / Business Development manager в сфері affiliate marketing, в ніші igaming;
- Досвід роботи в CPA-нетворку (буде великою перевагою) або в медіабаінговій компанії на аналогічній позиції;
- Розуміння специфіки роботи з ринками Tier1-3;
- Англійська на рівні Intermediate або вище;
- Базове розуміння типів трафіку: Fb+webview, FB+pwa, PPC Search/Discovery, ASO, UAC, email, SEO;
- Розуміння S2S технології;
- Глибинне розуміння основник метрик перформанс-маркетингу (CR, EPC і тд) та igaming термінів (wager, baseline, mindep);
- Досвід роботи по CPA моделі;
- Sales & Negotiation skills.

Що буде перевагою?
- Робота з моделями оплат RS / Hybrid;
- Досвід роботи з відомими гравцями на ринку, знання їх особливостей;
- Досвід відвідування конференцій;
- Розуміння інтерфейсу та особливостей популярних трекінг-платформ: Affilka, NetRefer, Income Access etc;

- Досвід роботи по СРА моделі. 

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

📍 Фултайм | Дистанційно або офіс (Варшава / Лімасол)
 

Ми понад 3 роки на ринку affiliate-маркетингу в Crypto вертикалі. 
Ми — компанія з власним медіабаїнгом і CPA-мережею. У нас сформована велика команда і зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Head of Affiliate Marketing (Crypto) — сильного керівника, який зможе очолити вже працюючий відділ і вивести його на новий рівень.
 

Кого шукаємо:

• Маєш досвід Head-позиції від 2–3 років
• Працював з CPA-мережами
• Розбираєшся у Crypto-вертикалі та різних гео
• Вмієш будувати стратегії, масштабувати й керувати командою
• Орієнтований на результат, маєш сильне аналітичне мислення
   

Що ти робитимеш:
 

• Керуватимеш і розвиватимеш affiliate відділ
• Залучатимеш нових партнерів і підтримуватимеш ключових
• Оптимізуватимеш умови співпраці та мотиваційні програми
• Працюватимеш пліч-о-пліч із медіабаїнг-департаментом
• Масштабуватимеш результати та впроваджуватимеш нові підходи
   

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з уже сформованою командою та повною інфраструктурою
• Доступ до будь-яких гео й великих бюджетів
• Можливість релокації в наші офіси (Варшава / Лімасол)
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Участь у топових івентах і конференціях
• Гнучкий графік і простір для амбітних ідей

Хочеш очолити сильну команду та масштабувати Crypto-напрям?
Пиши нам — обговоримо деталі! 💬

🚀 Готові закривати великі угоди та розвиватися в IT-продажах? Давайте перемагати разом!

Привіт! Ми — BeLikeTech, швидкозростаюча IT-компанія, яка створює веб- та мобільні додатки для бізнесів по всьому світу.
Наші клієнти знаходяться в Австралії, Європі та США, і ми успішно реалізовуємо проєкти різної складності — від MVP для стартапів до масштабних корпоративних систем.

Ми пишаємося тим, що є глобальною командою зі справжніми цінностями, відкритою комунікацією та довгостроковими відносинами — як із клієнтами, так і між собою.

🌟 Що ви отримаєте:

• Конкурентна фіксована ставка 2000$  + необмежені бонуси, що залежать від результатів, а виходити в середньому можна на 5000$
• Немає стелі в заробітку — чим кращі результати, тим вищий дохід
• Повністю віддалена робота (40 годин/тиждень з гнучким графіком)
• Підтримка команди, швидке ухвалення рішень, мінімум бюрократії
• Можливість реалізовувати свій потенціал разом із лідерською командою, відкритою до нових ідей
• Прозорий шлях кар’єрного зростання до Head of Sales
• Відпустка та лікарняні відповідно до КЗпП України

🎯 Ваші завдання:

• Проведення зустрічей із потенційними клієнтами та закриття угод
• Холодні дзвінки
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій
• Активний пошук лідів і побудова зв’язків через Upwork та LinkedIn
• Ведення CRM і фіксація ключової інформації про процеси продажу

✅ Що ми шукаємо:

• Досвідченого Sales Executive з 1+ роком досвіду в IT-продажах
• Впевненого комунікатора, який любить взаємодіяти з decision-makers
• Людину, яка вміє ставити правильні запитання, будувати довіру та працювати з запереченнями
• Базове розуміння технологій: веб- та мобільна розробка, API, бази даних
• Вільне володіння англійською мовою (рівень Advanced)

💬 Як податися:

Якщо ви орієнтовані на результат, умієте закривати угоди та хочете зростати разом із сучасною IT-компанією — будемо раді познайомитися!
📩 Надсилайте своє резюме.
Створімо щось круте разом!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі ми шукаємо Middle Manual QA, який буде тестувати нашу iGaming-платформу, знаходити баги та допомагати покращувати якість продукту.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Тестування задач на рівнях FrontEnd, BackEnd та End-to-End.
• Верифікація задач на продакшені після релізів.
• Участь у реліз-процесах.
• Написання тестової документації для нових і змінених задач.
• Співпраця з командою автоматизованого тестування.
• Опрацювання звернень від саппорту.
• Участь у грумінгах, внесення своїх рекомендацій щодо покращення задач.
• Активна участь у командних зустрічах: Daily, Grooming, Planning, Retrospective.
   

Від тебе очікуємо:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді Manual QA у сфері iGaming.
• Досвід тестування iGaming-платформ.
• Досвід Frontend (DevTools, BrowserStack) та Backend тестування (Postman, Swagger).
• Розуміння принципів роботи REST API.
• Розуміння HTTP-запитів.
• Досвід роботи з системами побудованими за принципом Microservice.
• Досвід роботи з системами треку тест кейсів (XRay, TestRail, etc.).
• Досвід кроссбраузерного та кроссплатформенного тестування.
   

Буде плюсом:

• Розуміння основних метрик.
• Досвід роботи з Grafana.
• Досвід тестування зовнішніх інтеграцій (платіжні методи, провайдери).
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Ми шукаємо досвідченого Senior Embedded Software Engineer, який приєднається до нашої команди для розробки високотехнологічних рішень на базі Single Board Computers. Якщо ви маєте глибоку експертизу в Embedded Linux, добре орієнтуєтесь у роботі з периферією та апаратною частиною, прагнете впливати на архітектуру продукту й працювати над розробкою власного пристрою — будемо раді познайомитись.

Задачі:

- Розробка, тестування та підтримка Embedded Linux рішень для власних пристроїв на базі SBC.
- Робота з периферією: сенсори, виконавчі механізми, інтерфейси (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet).
- Інтеграція прошивки з hardware-модулями, драйверами, системами оновлення.
- Оптимізація продуктивності, надійності та енергоспоживання програмного забезпечення.
- Участь у bring-up нових плат, тестування прототипів, відлагодження на рівні схем.
- Активна взаємодія з R&D командою: hardware-інженери, QA, продакт-менеджери.
- Менторство молодших розробників, участь у формуванні технічної стратегії продукту.

Вимоги:
- 6+ років досвіду embedded-розробки на C/C++.
- Досвід створення рішень для SBC (Raspberry Pi, Jetson, AM335x, i.MX тощо).
- Глибоке розуміння Embedded Linux: bootloaders, device tree, systemd, BSP.
- Практичний досвід з периферією (I2C, SPI, UART, CAN, USB, GPIO).
Досвід роботи з осцилографами, логічними аналізаторами, JTAG/SWD.
- Знання ARM-архітектури, інтерпретація схем та datasheet’ів.
- Знання Python або Bash для скриптів, автоматизації тестів, оновлень.
- Досвід командної роботи з Git, Code Review, CI/CD для embedded.
- Рівень англійської — технічна документація без бар'єрів, усна — бажано.

Буде плюсом:
- Досвід з Yocto / Buildroot.
- Досвід з OTA-оновленнями, watchdog-механізмами.
- Знання одного з RTOS (FreeRTOS, Zephyr).
- Досвід оптимізації embedded-систем під масове виробництво.
- Досвід з хмарними технологіями та/або IoT (MQTT, тощо)
- Досвід і базові навички зі збіркою та налагодженням електронних схем (паяння, тощо)

Що пропонуємо:
- Участь у повному циклі розробки власного апаратного продукту — від ідеї до масового виробництва.
- Сильна R&D команда з hardware/embedded/software інженерів.
- Вплив на архітектуру та технічний розвиток ключових продуктів компанії.
 

Привіт! Ми — агенція performance-маркетингу Roman.ua

Ми робимо інтернет-маркетинг по всьому світу: США, Європа, Україна. Наша експертиза: PPC, web-аналітика, retention- та email-маркетинг. Детальніше про наші цінності та підходи дивись за посиланням https://roman.ua/ua/agency/

Ми попрацювали з 270+ Клієнтами. В основному, це середній та великий бізнес у сферах ecommerce та IT продукти (SaaS, marketplace, розробники софту) та B2B на конкурентних ринках (агро, renewable energy). Дивись наше детальне портфоліо за посиланням https://roman.ua/ua/clients/

Ми — бутікова агенція з 15 людей, але 3 роки поспіль входимо в TOP-300 агенцій у світі за версією Clutch, це найкращі 0.07%. Це можливо лише з глибоким зануренням в проекти, постійним навчанням й розвитком усієї команди та прискіпливим вибором Клієнтів й колег. Середній термін роботи в агенції — понад 2.5 роки, й Клієнти також працюють з нами роками, дивись кейси за 2−7 років співпраці https://roman.ua/ua/category/case/

Чому працювати з нами кльово? Дивись 27 причин та відгуки співробітників за посиланням https://roman.ua/ua/vacancy/

⭐️ Чому тобі до нас?

• робота тільки з білими нішами та бізнесами — жодних інфобізів, вебінарів, коучів, казино, кредитів тощо
• ми не працюємо зі спамом, прогрівами акаунтів, арбітражем тощо.
• прозора аналітика результатів та вплив на бізнес Клієнта.

✅ Що ти будеш робити?

• Планувати та реалізовувати кампанії для утримання клієнтів (серії welcome-листів, реактивації, тригерні розсилки, сегментовані кампанії тощо);
• Створювати email-розсилки від ідеї до запуску — писати бриф, верстати лист в редакторі, писати/адаптувати контент (або координувати його створення), тестувати, запускати;
• Аналізувати ефективність (відкриття, кліки, конверсії, відписки) і шукати точки зростання;
• Продумувати механіки росту баз та зменшення відтоку — робота з pop-up, ігровими механіками та оферами
• Працювати з платформами email й CRM-автоматизації (Claspo, HubSpot, Sendpulse, eSputnik або інші);
• Взаємодіяти з розробниками — наприклад, для реалізації форм підписки чи тригерних подій.

Професійні вимоги

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року
• Досвід роботи з системами розсилок (Sendpulse, eSputnik або інші).
• Розуміння та робота з основними форматами email-розсилок: промо-розсилки, тригерні листи, ланцюжки листів. Розуміння роботи CRM
• Навички роботи з текстами: написання статей, розсилки на різні теми. Швидкий пошук та структурування інформації.
• Базові навички HTML та CSS. Розуміння особливостей верстки під email.
• Базовий досвід сегментації баз для розсилок.
• Базовий досвід збору баз для розсилок: форми, поп-апи тощо.
• Вміння писати розсилки швидко та структуровано.
• Грамотне письмове та усне мовлення.

Особисті якості:

• тайм-менеджмент;
• уважність;
• старанність;
• здатність швидко навчатися;
• грамотність.

Перед співбесідою з керівником потрібно буде виконати тестове завдання.

Зарплата та умови роботи

• Ринкова зарплата, що складається зі ставки + %.
• Заробітна плата прив’язана до курсу $.
• Робота в офісі на повний день: 9 годинний робочий день, 5 робочих днів на тиждень.
• Відпустка за КЗпП — 24 календарні дні

Бонуси від роботи з нами

• Офіс за 10−15 хвилин ходьби від метро Лук’янівська та Політехнічний інститут.
• В офісі є все для продуктивної роботи: 2 переговорні кімнати та зона відпочинку, припливно-витяжна вентиляція та кондиціонери, дивани та пуфи, принтер та сканер, зволожувач та очищувач повітря, ящики для особистих речей та подовжувачі з usb входами для зарядки особистих гаджетів.
• Гарно обладнане робоче місце: сучасний ноутбук, який не тупить (15» Full HD екран, 16 Gb оперативної пам’яті, швидкий жорсткий диск SSD). Особистий широкий стіл та м’який стілець, уся необхідна канцелярія, монітори, навушники. Ліцензійний софт: Windows, Microsoft Office, антивірус.
• Повноцінна кухня: посудомийна машина, мікрохвильова піч, холодильник, професійна кава-машина (з програмами еспресо, американо, капучино, латте, какао) та чайник-гунфу (з китайськими чаями «пуерами»).
• У 10−15 хвилинах від офісу в ТРЦ «Смарт Сіті Плаза» та «Квадрат» з супермаркетами, фудкортами та безліччю ресторанів та кафе
• Навчання на наших курсах з web-аналітики, PPC, email-маркетингу.
• Доступ до сторонніх навчальних матеріалів (курси, книги, платні розсилки, конференції)
• Дохід прив’язаний до курсу $
• Дрес-коду немає. Влітку можна ходити в шортах і шльопанцях :)

Всі переваги роботи з нами дивіться тут https://roman.ua/ua/vacancy/

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Про роль

Ми шукаємо Product Analyst, який створюватиме та вдосконалюватиме аналітичні інструменти й дашборди, підвищуючи якість прийняття бізнес‑рішень у Jooble Job Aggregator :

• http://jooble.org є нашим головним продуктом. Ми збираємо вакансії з 140,000 ресурсів, включно з корпоративними вебсайтами, соціальними мережами, оголошеннями тощо. Цей продукт доступний в 67 країнах.
• Наші користувачі - пошукачі роботи, яким ми допомагаємо знаходити релевантні кар'єрні пропозиції.
• Наші клієнти - маркетингові менеджери джоббордів, яким ми допомагаємо залучати більше пошукачів роботи. 
• Вебсайти наших партнерів допомагають нам збільшувати об'єми трафіку завдяки публікації наших вакансій/віджетів.

В твої задачі буде входити:

• Розробка інструментів для оцінки статистичної значущості результатів АБ тестів (Python / SQL).
• Підтримка та розвиток наявних Tableau‑дашбордів. Забезпечення scrum‑команд надійними аналітичними інструментами для швидкого ухвалення бізнес‑рішень.
• Проведення продуктових рісьорчів: аналіз поведінки користувачів, пошук інсайтів та точок зростання.
• Впровадження єдиних принципів проєктування, запуску й оцінки A/B‑тестів для всієї аналітичної команди.
• Тісна робота з продуктовими аналітиками як основними колегами; продуктові менеджери та DS‑команда - ініціатори запитів на аналітику.

Про твій досвід

• 1.5-2 роки досвіду на посаді Product Analyst. 
• Впевнене володіння статистичними методами перевірки значущості в  A/B‑тестах
• Впевнений рівень SQL + Python (активне використання).
• Створення та підтримка дашбордів у Tableau / Looker Studio / Power BI.
• Практичний досвід запуску та аналізу АБ тестів.
• Розуміння ключових продуктових метрик (DAU, MAU, ARPU, CAC, LTV тощо).
• Високий рівень самоорганізації, дисципліни, орієнтації на результат.
  
   

Буде плюсом

• Навички роботи з AI‑інструментами.
• Робота з великими об’ємами даних.

Чому Jooble?

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. 

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України 

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Шукаємо у свою команду талановитого «Junior Promo manager». 

Компанія пропонує:

• наставництво від лідерів компанії протягом усього випробувального періоду — 3 місяці
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на Account manager, Support manager - від 1 року
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital
• навички роботи з клієнтами, партнерами, підрядниками
• англійська мова - письмова не нижче за рівень upper-intermediate (B2)

Функціонал:

• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• участь у оптимізації бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• ведення звітності по проектам у Jira.

Ми шукаємо відповідального та проактивного спеціаліста, який поєднає кібербезпеку та налаштування IT‑інфраструктури. Якщо ти розумієш, що захист даних та стабільна робота систем – це ключ до безпеки бізнесу, приєднуйся до нашої команди!

Твої основні задачі:
🔒 Кібербезпека:

• Захист корпоративної мережі від зовнішніх та внутрішніх кіберзагроз.
• Постійний моніторинг систем безпеки та реагування на підозрілі інциденти.
• Розробка політик безпечного користування інформаційними системами.
• Захист акаунтів, впровадження політик паролів та багатофакторної автентифікації.
• Організація резервного копіювання та відновлення даних.
• Аудит безпеки IT‑інфраструктури та усунення вразливостей.
• Навчання команди: інформування про фішинг та соціальну інженерію.
• Ведення журналів подій безпеки та технічної документації.

💻 IT‑підтримка та налаштування техніки:

• Встановлення та обслуговування комп’ютерів, ноутбуків, периферійних пристроїв.
• Конфігурація мережевого обладнання (роутери, комутатори, Wi‑Fi точки).
• Інсталяція службового ПЗ, драйверів, корпоративних ліцензій.
• Налаштування пошти, VPN, хмарних сервісів.
• Надання техпідтримки співробітникам (онлайн та офлайн).
• Діагностика й усунення несправностей апаратного та програмного забезпечення.
• Забезпечення захищеного зберігання даних у хмарі.

• Що ми очікуємо:
  Досвід роботи з IT‑інфраструктурою та базовою кібербезпекою від 2 років.
• Розуміння мережевих протоколів, систем резервного копіювання, принципів інформаційної безпеки.
• Досвід роботи з Windows/MacOS, VPN, хмарними сервісами (Google Workspace, Microsoft 365 тощо).
• Базові навички моніторингу кіберзагроз та роботи з відповідними інструментами.
• Аналітичне мислення, відповідальність та вміння швидко реагувати на інциденти.

• Ми пропонуємо:
  Роботу в компанії, що цінує безпеку та стабільність процесів.
• Можливість впроваджувати сучасні рішення для кіберзахисту та оптимізації IT‑інфраструктури.
• Гнучкий формат роботи (офіс у Києві / гібрид ).
• Конкурентну оплату праці та прозорі умови.

Цікаво? Надсилай своє резюме через Djinni та давай знайомитись!

Команда IT проектів компанії запрошує до співпраці Програміста 1С (BAS, BAF)

    Основні завдання:

• Розробка, оновлення та супровід управлінських конфігурацій у базах даних на підприємстві;
• Участь в інтеграції з CRM-системами;

•  Підтримка та оптимізація облікових і торговельних процесів.

   

  Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з платформами BAS: управління торгівлею, BAS-Бухгалтерія, BAS-КУП;
•  Знання функціоналу систем для автоматизації бізнес-процесів у торгівлі;
• Розуміння принципів інтеграції з CRM;
• Навички оптимізації продуктивності і забезпечення безпеки;
• Бажаний досвід роботи з БД MSSQL;
• Розуміння основ управлінського та бухгалтерського обліку;

• Висока працездатність, оперативність, вміння розставляти пріоритети.

   

  Ми пропонуємо:

• Довгострокові проекти;
• Віддалена робота, або офіс у м.Київ, м.Запоріжжя, м.Львів;
• Офіційне працевлаштування;
• Досвідчена команда та наставництво;
• Можливість реалізувати власні ідеї, запропонувати нові підходи і тим самим бути частиною розвитку красивого і стабільного бренду «Золотий Вік»!
•  Корпоративні проекти для співробітників — медичний check up, часткова компенсація спортзалу, корпоративний психолог, корпоративні свята та різні бонуси.

Надсилайте своє CV і ми звяжемось з вами протягом 2х робочих днів.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину в "кістяк" продуктової команди, яка працює над мобільним (iOS і Android) застосунком і вебпорталом ОІС (освітньої інформаційної системи). 

Ключовий виклик — вирішувати задачі в стані невизначеності та перетворювати рішення на зручний інтерфейс у співпраці з командою. Найбільше взаємодій буде з керівницею дизайн-команди, овнерами продукту, розробниками та продуктовими дизайнерами.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки досвіду в продуктовому та/або UX/UI дизайні 
• Має просунутий рівень володіння Figma (Components, Autolayouts, Design Tokens)
• Має високий рівень знань про UI та best practices/smart patterns. Ми очікуємо, що спеціаліст/-ка вміє генерувати декілька рішень і швидко сканує дизайн-рішення, наявні на ринку
• Уміє працювати в рамках невизначеності та перетворювати її на чіткі пункти до виконання
• Має досвід тестування користувацького досвіду та вміння дослухатися і враховувати зворотний зв’язок при покращенні дизайну продукту
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також уміє працювати в команді
• Має досвід прямої співпраці з продакт-менеджерами та розробниками під час роботи над продуктами
• Має завершену вищу освіту

Чим ви будете займатися:

• Працювати у full cycle дизайн-процесі від генерування ідей до розробки
• Через користувацькі дослідження та smart patterns пропонувати і захищати вирішення проблеми
• Проєктувати інтерфейси мобільного застосунку та вебпорталу Мрії
• Проводити грумінг-мітинги з командою розробки спільно з продакт-менеджером та супроводжувати їх під час розробки задачі
• Генерувати та перевіряти гіпотези для покращення продукту та його ключових метрик, а також створювати варіанти дизайну для A/B тестування
• Проводити юзабіліті тестування 
• Підтримувати та покращувати кросплатформну дизайн-систему

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR —> тестове завдання —> технічна співбесіда з Design Head  —> кадрова перевірка —> знайомство з HRD

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!