Jobs at Djinni

Про нас:

PRNEWS.IO — це глобальна платформа контент-маркетингу, яка пов’язує бренди зі ЗМІ по всьому світу. Наш головний офіс знаходиться у Північній Європі. Ми допомагаємо міжнародним брендам отримувати висвітлення у ЗМІ, а виданням новин — монетизувати свій контент. Наші клієнти знаходяться по всьому світу, включаючи Європу, США та Азію, і ми приділяємо все більше уваги розширенню нашої присутності та частки ринку у США.

У PRNEWS.IO ви приєднаєтеся до динамічної міжнародної команди, яка досягає успіху в динамічному середовищі і поділяє пристрасть до глобальної комунікації. Ми працюємо, ґрунтуючись на чотирьох основних цінностях: амбіції, інновації, авторитет та співпраця. Ми віримо у необхідність відповідності нашій роботі поставленої мети. Ці цінності визначають, хто ми і ким прагнемо стати.

Про роль:

Ми шукаємо свою команду ініціативного та шанобливого до деталей спеціаліста зі зв’язків зі ЗМІ. У цій ролі ви працюватимете на стику медіа, SEO та цифрових комунікацій, оптимізуючи процеси взаємодії з аудиторією, масштабуючи процеси дистрибуції та розширюючи наше медіапартнерство по всьому світу.

Це чудова можливість для тих, хто розуміє медіа-ландшафт, має практичний досвід SEO та любить працювати з даними, інструментами та автоматизацією для досягнення вимірюваного ефекту.

Основні обов’язки:

• оптимізація та автоматизація процесу збору та управління базами даних медіа
• визначення релевантних веб-ресурсів та їх дослідження з використанням ключових показників SEO (DR, трафік, тематична релевантність)
• створення цільових списків контактів та запуск ефективних кампаній із взаємодії
• оптимізація комунікаційних процесів з видавцями та медіапартнерами
• масштабування зусиль з охоплення за допомогою інструментів автоматизації

• моніторинг ефективності кампанії та постійне підвищення продуктивності

   

Вимоги:

• англійська на рівні B1+ та гарні навички письма
• досвід роботи з Ahrefs або Serpstat;
• знайомство з Screaming Frog або Netpeak Spider/Checker
• розуміння технічних та контентних аудитів (плюс)
• досвід роботи з CMS-платформами та інструментами ІІ
• можливість аналізу профілів зворотних посилань та стратегій посилань конкурентів
• вміння створювати бази даних контактів та проводити кампанії електронною поштою
• практичний досвід роботи з Gmass, Snov чи аналогічними інструментами електронної пошти (буде плюсом)

• впевнене використання Google Таблиць, включаючи формули та текстові функції

   

Ми пропонуємо:

• можливості віддаленої роботи
• конкурентоспроможна заробітна плата
• згуртована міжнародна команда з різноманітним досвідом
• чіткі шляхи зростання та унікальні можливості кар'єрного зростання
• програма рефералів співробітників
• оплачувані відпустки

UkraMarine — надійний лідер у сфері морських перевезень, який вже понад 18 років успішно працює на ринку логістичних послуг.

Вимоги до кандидата:

• Професійний позитивний досвід роботи в транспортно-експедиторській компанії 1−2 роки
• Впевнений користувач ПК.
• Англійська мова не нижча за середній рівень.

Ключові завдання:

• Організація та контроль доставки контейнерів Клієнта «door-to-door»
• Пошук кращого логістичного рішення з дотриманням термінів та оптимальної вартості витрат.
• Оперативно відстежувати місцезнаходження контейнера у дорозі.
• Працювати з документами: формувати пакет документів для вивезення, вести необхідну внутрішню звітність.
• Ведення угод сейлз менеджерів у базі 1С

Компанія пропонує:

• гідну та своєчасну оплату праці 
• графік роботи: Пн — Пт., з 9.00 — 18.00
• сучасний офіс у центрі міста
• комфортне робоче місце
• роботу в команді молодих спеціалістів, однодумців

Якщо ти вже хочеш стати частиною нашої згуртованої команди — надсилай нам своє резюме і ми з тобою зв’яжемося найближчим часом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

RiseGuide — додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Зараз ми в пошуку Operations Manager. Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. Але під час такого стрімкого розвитку важливо не втратити крутий користувацький досвід та не ’погоріти’ на ризик-метриках. Позиція, по суті, передбачає ownership над досвідом користувачів та ризик метриками.
 

Зони відповідальності:
1. Аналітика та овнершип платежів — як прохідності, так і ризик метрик (chb rate, fraud rate, VAMP, etc.). Робота над рутингом платежів, щоб впливати на ці метрики.

2. Розбудова customer support. Швидкий та ефективний сапорт впливає на задоволеність користувачів нашою апкою та значно знижує наші ризик метрики, cost of revenue (refund rate, наприклад) і т.д. По суті тут треба буде налаштовувати багато процесів, наймати та онбордити людей, слідкувати за їх ефективністю (як людей, так і процесів), налаштовувати автоматизації.

3. Робота з репутацією. Придумувати флоу, як запобігати поганим відгукам та генерувати хороші, як видаляти з пошукової видачі небажані нам треди та статті і т.д. Гарний first look в Інтернеті значно впливає на наші ризик-метрики. На цій позиції можна круто прокачатися в новій для себе зоні, прокачати аналітичні навички, менеджмент людей та процесів.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська на рівні B2;
— У тебе менталітет підприємця — вам комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Бажання безпосередньо впливати на комерційний результат бізнесу;
— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення. Шукаємо людину, яка і «про процеси» i «про людей», а головне — «про результат» :)

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- хороша організація власного часу
- базова компʼютерна грамотність 
- загальна уява про функціонування основних сервісів google (пошук, рекламні кабінети, тощо) - всьому іншому навчимо :)
- англійська мова на рівні Intermediate (B1)

буде плюсом:
- досвід роботи з проксі, антибраузерами та з базами данних
- вміння працювати з формами звітності та офісними програмами
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- робота з обліковими акаунтами google ads 
- написання апеляцій по забаненим акаунтам
- тестування нових підходів в оформленні та написанні апеляцій для досягнення вищого відсотку розбанів 
- вчасна передача розбанених акаунтів в роботу баєрам та асистентам медіа баєрів
- перевірка коректності роботи сайтів в рамках забанених акаунтів google ads 
- ведення звітності виконаної роботи в рамках процесів команди 
- вчасне закриття акаунтів, які не вийшли з бану

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV

Шукаємо СЕО / ДИРЕКТОР /  Топ-менеджер з операційного управління караоке-клубами | Будапешт НАДАМО ЖИТЛО
Яскраві нічні караоке-клуби у серці Будапешта (район Gozsdu Udvar). У зв’язку з розвитком шукаємо Директора який буде керувати караоке-клубами

Ми пропонуємо:
Гнучкий графік ПН - ПТ (обговорюється) 
Конкурентна зарплата + щомісячні бонуси за KPI за кількістю клубів 
Можливість надання житла (якщо потрібно) 
Офіційне працевлаштування
Відпускні,лікарняні згідно законів країни
Кар'єрне зростання — з можливістю впливати на стратегічний розвиток

Для нас важливо:
Досвід масштабного управління  — від 3 років
Вміння керувати командами та процесами
Стресостійкість, лідерство, hands-on підхід
Знання англійської мови (робочий рівень) 

Твої задачі:
Керування кількома клубами: команда, витрати, сервіс
Оптимізація процесів, контроль бронювань, аналітика
Підбір і розвиток персоналу
Виконання фінансових планів (виручка/прибуток)
Підвищення якості обслуговування гостей
Ми націлені надати роботу нашим людям,підтримати. Доєднуйтесь до нашої команди та розвивайся разом з нами!
 

Хто ми?

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25 000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!

Що потрібно продавати і кому? 

Продукт BookON — допомагає будь-якому бізнесу працювати ефективніше та продавати у 2 рази більше. Ми лідери цього ринку з найкрутішим рішенням. Наші клієнти це підприємці та керівники компаній. Вони самі звертаються до нас.

Кого ми шукаємо?

1. Менеджера з продажу, який зможе розібратися та усвідомити нашу специфіку (номери, тарифи, функції АТС, CRM системи та інше).
2. Співробітника, який розуміє як відбувається продаж у B2B сфері.
3. Колегу, який готовий працювати багато (є KPI за часом у розмові) і результативно (від першого звернення до оплати вам належить від 10 до 30 разів зв’язуватися з клієнтом).

4. Однодумця у якого є мотивація заробляти, постійно розвиватися і звичайно, любити всіх наших клієнтів.

    

Чим ти будеш займатися:

• обробляти вхідні звернення;
• проводити презентацію товару для керівників;
• вести систему CRM;
• говорити по телефону не менше 3-х годин на день;
• підключати нових клієнтів до кращої телефонії для бізнесу;
• навчати клієнтів, як правильно користуватися нашим продуктом;

• виконувати план продажу!

   

Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:

• нічим незамінний досвід у IT напрямку;
• своєчасну виплату ЗП, офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні;
• графік роботи: п’ятиденка з 09:30 до 18:30, у нас є все для твоєї успішної роботи, навіть в такий час)

• дружний колектив і керівник, який навчить (навіть віддалено зможеш це відчути);

   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:

• перевагою буде досвід роботи з продажу від 6 міс;
• хочеш працювати у сфері продажів, пов’язуєш із цим своє майбутнє;
• добре володієш усною та письмовою мовою;
• розумієш що таке клієнтоорієнтованість;
• хочеш розвиватися щодня;
• розумієш як працювати у команді;

• любиш людей!

   

Чим швидше відправиш своє CV, тим швидше ти отримаєш роботу мрії!

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. Готові розглянути студентів.
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська — буде плюсом.
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Гібридний або повністю віддалений формат роботи
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.
• Комфортний офіс у Києві (біля метро Університет / Золоті ворота).

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Про компанію:
BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:
- Взаємодіяти з командою Web Product та допомагати приймати ефективні рішення на основі даних;
- Розвивати дата аналітичні процеси та архітектуру;
- Будувати та забезпечувати ETL з внутрішніх та зовнішніх джерел даних;
- Створювати стандартизовані дашборди та ad hoc звіти для прийняття рішень;
- Допомагати командам продукту з A/B тестуванням;
- Забезпечувати аналіз для фінансової команди;
- Брати участь в покращенні внутрішньої системи BI, яка консолідує фінансові дані (ми називаємо її BetterBI).

Що для цього тобі знадобиться?
- 4+ роки досвіду роботи з аналітикою даних в продуктовій компанії;
- Досвід з A/B тестуванням;
- Досвід роботи з інструментами веб-аналітики (GTM, Google Analytics 4);
- Досвід з інструментами візуалізації даних, BI технік (Tableau);
- Володіння SQL та Excel;
- Обовʼязковий досвід програмування на Python;
- Аналітичний майндсет, вміння структурувати інформацію та заглиблюватись в неї коли це потрібно;
- Високий рівень володіння розмовною та письмовою англійською мовою.

Буде круто, якщо ти:
- Маєш досвід з однією із продуктових аналітичних систем (наприклад, Amplitude, Firebase, AppsFlyer);
- Маєш досвід з Bigquery та/чи Redshift.

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Grey Hunter - це рекрутингова агенція, що спеціалізується на Affiliate Marketing, яка з'єднує талановитих фахівців із провідними компаніями. Наша місія - змінити сприйняття індустрії аффіліейт-маркетингу та привернути до неї заслужену увагу.

Зараз ми в пошуку сильного медіабайєра для команди Coinum.

Ідеальний кандидат:

✔Має від 2х років досвіду в медіабаїнгу

✔Глибоко розуміється на алгоритмах Facebook Ads і вміє керувати бюджетами

✔Має досвід управління командою і розуміння процесів в афіліейт-маркетингу

✔Готовий до активного заливу трафіку на Facebook без тривалих перерв

Що ми пропонуємо:

✅віддалений формат роботи

✅Кар'єрне зростання до Team Lead of Media Buying

✅KPI та бонуси, що залежать від результатів команди

✅Роботу в сильній команді з можливістю впливати на стратегічний розвиток ✅Роботу в сильній команді

💵 Зарплата: обговорюється індивідуально

🧩 WordPress Developer | Remote | 2+ роки досвіду

Шукаємо досвідченого WordPress-розробника для роботи над сайтами з нуля та редизайну існуючих проектів.

🔧 Обов’язки:

• Створення сайтів з нуля (дизайн під ключ або по макетах);
• Переробка та оптимізація існуючих WordPress-сайтів;
• Робота з кастомними темами, плагінами, ACF, CPT;
• Адаптивна верстка, базова SEO-оптимізація;

💼 Що потрібно:

• 2+ роки досвіду з WordPress;
• Впевнене володіння PHP, HTML/CSS, JavaScript;
• Досвід із ACF, Elementor або аналогами;
• Уважність до деталей, акуратний код;
• Самостійність і відповідальність;

🚀 Пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу;
• Гнучкий графік;
• Регулярні проєкти (створення нових і підтримка наявних сайтів);

📬 Якщо хочеш створювати якісні WordPress-сайти в адекватному темпі — напиши нам!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. 

Наразі ми у пошуках Middle Node.js Developer, який підсилить нашу fintech команду, що займається обслуговуванням ядра платіжних систем, їхнім підключенням та підтримкою.

Про проєкт: Ми шукаємо розробника, який буде працювати над нашим внутрішнім high-load fintech проєктом, інфраструктура розгорнута на AWS. Зараз проєкт активно масштабується. 

 Основні вимоги:
- 3+ роки комерційного досвіду як Backend Developer;
- Підтверджений досвід роботи з Node.js;
- Високе розуміння JavaScript & TypeScript;
- Досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL та/або PostgreSQL);
- Досвід застосування CI/CD методології, DevOps практик та контейнеризації;
- Досвід роботи з Docker, Docker Compose;
- Досвід командної роботи, проведення code review.

Однозначно буде плюсом:
- 1-2 роки на лідерській позиції (також розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
- Досвід роботи з Express.js, Sequelize (або TypeOrm);
- Розуміння хмарного стеку AWS;
- Досвід роботи з оптимізацією продуктивності та пам'яті;
- Досвід роботи з high load системами;
- UnitTest/Integration tests;
- Досвід роботи з NoSQL базами, чергами (RabbitMQ, Kafka)
- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
- Досвід роботи з Vue.js (або React.js).

Функціональні задачі:
- Написання Unit та Integration tests;
- Інтеграція з банками та платіжними системами;
- Розробка та підтримка існуючого функціоналу для адмін панелі;
- Інтеграції з внутрішніми сервісами компанії.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:
- Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування;
- Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
- Готовий працювати у команді однодумців, що створюють класні та новітні продукти, які користуються великим попитом серед наших користувачів;
- Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року— і ми шукаємо HR Operation Specialist в Києві.

Коротко про роль:

Посилити системну координацію операційної частини Employee Lifecycle (через HRM систему, зокрема), підтримувати точність HR-даних та забезпечити безперебійну взаємодію з командами.
 

Твої задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — від пребордингу до офбордингу.
• Тісна взаємодія з суміжними функціями — координація процесів з оперейшенс командою, бухгалтерією, сисадмінами тощо.
• Адміністрування HR-системи (PeopleForce) — оновлення даних, підготовка форм, супровід регулярних запусків (peers feedback, performance review, загальні та кастомні опитування) та аналіз отриманих фідбеків.
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка структури та актуального стану в звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики по персоналу на запит команди або HRBP.
• Супровід внутрішніх потреб команд по ресурсам - супровід і контроль використання ресурсів компанії на різні потреби (замовлення техніки, виставлення виплат та компенсацій бенефітної програми для колег, видача доступів до внутрішніх інструментів та комьюніті, координація відправлень подарунків співробітникам та партнерам компанії).
• Долучення до корпоративних комунікацій - індивідуальні привітання колег з важливими етапами їхнього життя (День народження, річниця роботи тощо).

Що очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в HR, операційних або адміністративних ролях.
• Впевнено працюєш із HRM-системами (буде плюсом, якщо це PeopleForce), любиш порядок і розумієш логіку процесів.
• Умієш будувати звіти, бачити закономірності в даних і пропонувати, як зробити процеси ефективнішими.
• Добре володієш Google Sheets, Excel, а також інструментами типу Click Up, Trello, Jira чи подібними.
• Цікавишся AI-інструментами і не боїшся тестувати нові підходи в роботі.
• Ініціативність - не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення, запускаєш й доводиш до результату.
• Умієш самостійно розібратися, ухвалити рішення в межах своєї зони відповідальності, не губишся без щохвилинного “а що далі?”.
• Ти не просто робиш "щось", а завжди розумієш або розбираєшся, навіщо це — і як довести до фінального результату з користю для команди.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Безпосередній вплив на HR процеси всередині продуктової платформи.
• Можливість не тільки супроводжувати процеси, а й стати ініціатором змін. У подальшому ти зможеш розширювати зони впливу ролі в залежності від професійного етапу розвитку.
• Долучитися до впровадження першого в Україні рішення для інтерактивного пребордингу на основі ШІ.
• Середовище, де зріст через дії, а не на основі вислуги років.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний формат та/або офіс.
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда.
4. Фінальна співбесіда.

Якщо ти хочеш не просто координувати HR-процеси, а створювати систему, що масштабуватиметься разом із продуктами та командами — let’s launch the future together.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів. 

🤘 Понад 4 500 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C - remote/дзвінки).

Впевнені, ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employement rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід 1 р.+ в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою теплих лідів;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (на вибір - нд-чт: 11:00-20:00 або пн-пт: 10-19);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Комфортний pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

— Безкоштовні ланчі за рахунок компанії, коли працюєш з офісу;

— Техніка Apple та навушники Jabra.

Формат роботи - на вибір:

1. Віддалено
2. Гібрид - офіс в центрі Києва

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Інтерв'ю із рекрутером (в Google Meet);
— Тестове завдання;

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DataOps Architect, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток DataOps експертизи, побудова надійної екосистеми даних. Ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого DataOps Архітектора, який приєднається до нашої команди. Ця роль є ключовою для розробки, впровадження та підтримки надійної, масштабованої та ефективної інфраструктури та процесів для управління даними. На цій посаді ви будете проектувати, автоматизувати та оптимізувати життєвий цикл даних, забезпечувати їхню якість, доступність та масштабованість, а також впроваджувати найкращі практики DevOps у сферу даних у великій українській компанії, бізнес якої забезпечується 7 петабайтами даних. Наш кандидат - це технічний євангеліст, який здатен відстояти та впровадити правильні підходити в архітектурі даних компанії. Дана вакансія буде ідеальною для досвідченого DevOps інженера, що прагне зростати у сфері Великих даних або для інженера даних, що має солідний досвід DevOps та SecOps практик та хоче займатися більше інфраструктурою життєвого циклу даних.

Основні обов’язки:

• Проектувати та впроваджувати комплексні рішення DataOps, що охоплюють збір, зберігання, обробку, аналітику та споживання даних
• Проектувати та автоматизувати конвеєри для вилучення, трансформації та завантаження (ETL/ELT) даних, забезпечуючи їх безперервну інтеграцію та доставку
• Розробляти та впроваджувати стратегії та інструменти для моніторингу якості даних, валідації, каталогізації та управління метаданими
• Керувати розгортанням, конфігурацією та оптимізацією хмарних та локальних платформ для зберігання та обробки великих даних (наприклад, AWS S3, Redshift, Glue, Apache Spark, Kafka, Google Bigquery та ін.)
• Адаптувати та застосовувати принципи CI/CD до процесів управління даними, включаючи автоматизоване тестування даних та версіонування
• Розробляти та впроваджувати системи моніторингу для відстеження продуктивності пайплайнів даних, якості даних та інфраструктури, а також здійснювати їхню оптимізацію
• Розробляти та впроваджувати політики та механізми безпеки даних, забезпечуючи відповідність регуляторним вимогам

• Тісно співпрацювати з інженерами даних, аналітиками даних, ML інженерами та іншими командами, надаючи технічне керівництво та менторство. Бути містком між бізнес замовниками та технічними командами, такими як інженери даних, інженери з якості даних та DevOps інженери. Створювати та підтримувати детальну технічну документацію щодо архітектури, процесів та стандартів DataOps

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна/IT)
• 10+ років досвіду в загальному в IT
• 3 роки+ досвіду роботи в області Data Engineering, DevOps або DataOps, з фокусом на архітектурі даних або великих даних
• Глибоке розуміння принципів DataOps та досвід їх практичного застосування для оптимізації життєвого циклу даних
• Досвід проектування, розробки та підтримки складних ETL/ELT пайплайнів даних з використанням інструментів оркестрації (бажано Apache Airflow).Досвід розробки CI/CD для Airflow
• Досвід роботи з розподіленими системами обробки даних (наприклад, Apache Spark, Hadoop) та досвід роботи з хмарними платформами даних (наприклад, AWS S3, Redshift, Google BigQuery, Azure Data Lake)
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Досвід впровадження принципів CI/CD, бажано для розгортання та управління рішеннями для даних (наприклад, GitLab CI - в ідеалі, або Jenkins, Azure DevOps та ін)
• Досвід роботи з реляційними (наприклад, PostgreSQL, MySQL) та NoSQL базами даних. Досвід роботи з мовою запитів SQL в різних базах даних
• Досвід роботи з однією або кількома провідними хмарними платформами (AWS та GCP - в першу чергу, Azure, OCI - вітається) та їхніми сервісами для обробки та зберігання даних
• Володіння щонайменше однією мовою програмування, що використовується для обробки даних (наприклад, Python, Scala, Java). Володіння Bash - досконало. Python - вище середнього. Python будете використовувати не лише для автоматизації, але і для пілотування рішень
• Досвід з Liquibase або іншими подібними інструментами для керування схемами баз даних
• Досвід налаштування та використання інструментів моніторингу та логування (наприклад, Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Знання та досвід у впровадженні стратегій тестування потоків та конвеєрів даних (наприклад, юніт-тести, інтеграційні тести, тести якості даних)
• Досконале володінням як мінімум одним інструментом для побудови CI/CD. Gitlab CI - ідеально. Github Actions, TeamCity, Jenkins тощо - вітається
• Розуміння філософії "інфраструктура як код" та досвід використання інструментів (в першу чергу Terraform) для автоматизації розгортання інфраструктури.
• Здатність застосовувати філософію DataOps для оптимізації всього життєвого циклу даних, від джерела до споживання
• Здатність проектувати та будувати масштабовані, надійні та безпечні архітектури даних
• Розуміння найкращих практик та стандартів безпеки даних, шифрування, контролю доступу та відповідності (GDPR, HIPAA тощо)
• Вміння налаштовувати комплексні системи моніторингу продуктивності, стану та якості даних, а також системи оповіщення (перевага надається хмарним системам)
• Git - досконале володіння. Розуміння принципів GitOps для інфраструктури даних
• Відмінні комунікативні навички (потрібно буде співпрацювати з представниками бізнесу, Data та IT підрозділів компанії)
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення складних технічних проблем
• Досвід менторства менш досвідчених інженерів та здатність керувати технічними проектами та командами

• Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий)  

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Si Group — інвестиційна компанія, яка запускає FinTech-продукт у сфері лізингу. Ми будуємо інноваційну цифрову платформу, яка зробить процес отримання лізингу максимально швидким, прозорим та зручним для бізнесу і людей.

Наразі ми шукаємо Full Stack розробника на рівні Strong Junior / Pre-Middle, який долучиться до команди на старті й зможе професійно зростати разом із проєктом.

Що ми очікуємо від кандидата:

🔹Практичний досвід у .NET(бажано ASP.NET Core, Entity Framework)
🔹 Практичний досвід з React.js — хоча б на невеликих проєктах або pet-проєктах
🔹 Розуміння принципів REST API, клієнт-серверної взаємодії
🔹 Знання основ ООП, SOLID, досвід роботи з Git
🔹 Базові знання SQL, розуміння реляційних БД
🔹 Бажання навчатись та розвиватись у напрямку архітектури, DevOps і оптимізації коду

Буде плюсом:

▫️ Участь у командних або комерційних проєктах
▫️ Знайомство з Docker, CI/CD, або досвід налаштування середовищ розробки
▫️ Англійська на рівні читання технічної документації

Що буде у ваших обов’язках:

🔸 Розробка та підтримка модулів платформи на .NET Core та React
🔸 Робота з базами даних, API, інтеграціями
🔸 Тестування, налагодження, базове логування
🔸 Співпраця з досвідченими розробниками, участь у код-рев’ю
🔸 Постійне навчання та розвиток технічних скілів

Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентну зарплату.

🌍 Гнучкий формат роботи (віддалено )

🚀 Можливість впливати на продукт та брати участь у стратегічних рішеннях.

👨‍💻 Команда професіоналів, з якими цікаво розвиватися.