Jobs at Djinni

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми виросли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.

Наразі, ми шукаємо Product Manager для розвитку наших брендів у сфері iGaming (онлайн-казино). Це роль для тих, хто прагне впливати на продукт від ідеї до релізу, працювати з аналітикою, користувацьким досвідом і запуском нових проєктів.

Обов’язки:

• Формування та підтримка roadmap продукту з урахуванням ринку, конкурентів і потреб гравців.
• Дослідження user experience: аналіз воронок (C2R, R2D, FTD → STD), збір фідбеку від Support і аналітиків.
• Генерація, валідація та тест гіпотез; запуск нових фіч (гейміфікація, бонуси, турніри, loyalty).
• Постановка задач для команди розробки, координація з QA.
• Пріоритизація backlog: баги, нові фічі, інтеграції.
• Участь у release management: планування, прийомка задач, ретроспективи.
• Контроль ключових метрик: реєстрації, депозити, retention, DAU/WAU/MAU, ARPU, session length.
• Спільна робота з аналітиком для генерації гіпотез та покращення продукту.
• Запуск A/B тестів нових механік і пропозицій.
• Забезпечення зручності користувацьких флоу: реєстрація, верифікація, депозит, ігри, вивід коштів.
• Моніторинг конкурентів, трендів гейміфікації та бонусних програм.
• Адаптація продукту під різні ринки (локалізація, валюта, PSP).
• Повний сетап нового бренду: від вибору тематики до інтеграції провайдерів.
• Узгодження з Retention, Acquisition, Payments, Support.

• Формування MVP з урахуванням бюджету і KPI.

   

Вимоги (Must have):

• Досвід роботи 1,5–2 роки+ у ролі Product Manager.
• Володіння web- та product-аналітикою: GA, Posthog, Ripe, Clarity, Metabase, BigQuery, Power BI, Tableau.
• Знання юнiт-економіки (CAC, LTV, ROI, margin, break-even).
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах: backlog, roadmap, user stories, acceptance criteria, Jira/ClickUp, Confluence/Notion.
• Release management та базова QA взаємодія (test cases, UAT).

• Знання основ UI/UX, Figma/Miro, Customer Journey Map.

   

Буде плюсом:

• Розуміння роботи з платіжними системами (PSP, fee, fraud).
• Досвід у iGaming UX-патернах: онбординг, депозити, KYC, турніри, loyalty.
• Знання архітектури white-label продуктів.
• Базовий SQL, розуміння API інтеграцій (ігрові провайдери, PSP, KYC).
• Розуміння бонусної політики (welcome, cashback, VIP, tournaments).
• Орієнтація в регуляторних вимогах: KYC, AML, Responsible Gaming.
• Досвід із сегментацією ринків (EU, Tier-1/Tier-2).

Шукаю спеціаліста, який буде відповідальний за розвиток та впровадження стратегій рекламних кампаній на платформі Amazon, з метою просування продуктів компанії що спеціалізується на виробництві та продажу товарів-бестселерів у категорії «Sports & Outdoors».

Це позиція для фахівця з аналітичним мисленням, який вміє приймати рішення на основі даних, розуміє особливості e-commerce у fashion/одязній ніші та прагне до стабільного професійного зростання.

Основні обов’язки:

1. Управління PPC-кампаніями

• Створення, запуск та оптимізація кампаній (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display).
• Підбір ключових слів, налаштування таргетингу, управління ставками та бюджетами.
• Аналіз метрик ефективності (ACoS, ROAS, CTR, конверсії) та внесення коригувань.

2. Моніторинг конкурентів

• Аналіз цін, асортименту, рекламних стратегій і відгуків конкурентів.
• Розробка рекомендацій: промо-акції, купони, знижки, цінові коригування.
• Формування регулярних звітів про конкурентне середовище.

3. Контроль запасів

• Відстеження наявності товарів у категорії.
• Адаптація рекламних кампаній залежно від рівня запасів.

4. Аналітика та звітність

• Аналіз даних продажів, трафіку та ефективності оголошень.
• Проведення A/B-тестів креативів та оптимізація контенту.
• Підготовка звітів із рекомендаціями щодо вдосконалення PPC-стратегії.

5. Стратегічний розвиток

• Планування сезонних кампаній (наприклад, зимовий пік попиту).
• Співпраця з маркетингом і продажами для інтеграції PPC у загальну стратегію.
• Участь у проектах із впровадження AI-інструментів для автоматизації рекламних процесів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• 2–3 роки досвіду роботи з Amazon Ads (Sponsored Products, Brands, Display).
• Знання Amazon Seller Central та Advertising Console.
• Досвід роботи з ринками США, Канади або Європи.
• Навички аналітики (Excel, Google Analytics, Tableau або аналогічні інструменти).
• Розуміння SEO/SEM, A/B-тестування, оптимізації ставок і ключових слів.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fashion / термобілизні.
• Сертифікація Amazon Ads.
• Навички автоматизації кампаній (API, скрипти).
  
  Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу, оплачувані відпустка та лікарняні. 
• Fulltime; Графік: 9:00 — 18:00;
• Конкурентна зарплата залежно від досвіду.
• Бонуси на основі KPI.
• Навчання та доступ до інструментів (Amazon Ads, аналітика).
• Можливість кар’єрного зростання до Senior PPC або Marketing Manager.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас: Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії. Наш досвід у Youtube: 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube. Ми вміємо робити добре: Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті. Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентного середовища та тенденцій у digital/marketing-індустрії для виявлення нових можливостей.
• Оптимізація бізнес-моделі, структури прибутковості, тарифів та юніт-економіки.
• Розробка системи ціноутворення, пакетів послуг та моделей монетизації.
• Контроль маржинальності та визначення ключових KPI для відділу продажів.
• Участь у фінансовому плануванні спільно з CEO/CFO та контроль виконання фінансових цілей.
• Побудова системи партнерських продажів і колаборацій для збільшення впізнаваності бренду.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами (key accounts), участь у переговорах та формування індивідуальних пропозицій.
• Контроль ефективності маркетингових кампаній і digital-активностей компанії.
• Аналіз основних показників (CAC, LTV, ROI, ROMI, Conversion Rate) та оптимізація воронки залучення та продажів.
• Контроль та розвиток відділу продажів, взаємодія з КВП компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи ССО (Chief Strategic/Sales Officer) від 3 років і більше.
• Глибоке розуміння IT-сфери на високому рівні.
• Досвід в упаковці та просуванні продукту.
• Досвід побудови та оптимізації відділу продажів з нуля.
• Розуміння в звітах та аналізі продажів.
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри.
• Наявність лідерських якостей, комунікабельність та висока самоорганізація.
• Базовий рівень англійської мови або вище (Basic+).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання.
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ми шукаємо ASO-спеціаліста, який допоможе посилити мобільний напрям.

Що важливо:

— досвід ASO/ASA в iGaming від 1 року (must-have)
— глибоке розуміння App Store / Google Play, метаданих і конверсій сторінок
— досвід роботи з ASO-інструментами: AppTweak, App Radar, Sensor Tower, SplitMetrics
— запуск і оптимізація Apple Search Ads
— робота з A/B тестами, локалізаціями, семантикою
— вміння аналізувати та масштабувати ефективні гіпотези
— англійська — від A2+ (достатньо для роботи з інструментами та документацією)

Що потрібно робити:

— аналіз конкурентів та ключових слів для App Store і Google Play
— оптимізація метаданих, скріншотів, прев’ю, іконок, локалізацій
— побудова та реалізація ASO-стратегії під різні GEO
— запуск і оптимізація ASA-кампаній
— A/B тестування (креативи, метадані), аналіз результатів та ітерації
— участь у створенні in-app events та promotional content
— взаємодія з продуктовою, SEO та креативною командами
— постійне відстеження трендів ASO/ASA та інновацій ринку

Буде плюсом:

— досвід роботи з великими review-/content-доменами
— навички автоматизації процесів (AI tools, Zennoposter, скрипти)
— досвід роботи з альтернативними каналами трафіку (Reddit, Telegram тощо)
— розуміння full-cycle mobile marketing

Що ми пропонуємо:

— дистанційний формат роботи
— гідна компенсація +бонуси
— можливість розвивати ASO-напрям у компанії з нуля 
— робота над міжнародними продуктами в динамічному iGaming
— сильна команда професіоналів, готових ділитися досвідом
— зручний графік: початок робочого дня між 8:00 та 10:00
— оплачувані лікарняні, вихідні та відпустка

Ми шукаємо UGC-менеджера, який працюватиме з інфлюенсерами та акторами для створення коротких відео за ТЗ.

Основні задачі:

• знаходити креаторів/акторів під конкретні задачі;

• запитувати відео за ТЗ та контролювати якість;

• працювати з фриланс-платформами (Upwork, Fiverr, Kwork тощо);

• координувати комунікацію та слідкувати за дедлайнами.

Буде плюсом:

• власна база акторів/креаторів (у т.ч. AI-акторів або фахівців із білих ніш);

• досвід у UGC, роботі з блогерами чи інфлюенсерами.

Формат:

• повністю віддалено;

• гнучкий графік;

• довгострокова співпраця.

• конкурентна оплата (гнучно обговоримо)
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Вашими задачами буде:

• адміністрування прикладних банківських систем АБС Б2, B2NG; 
• розвиток та супровід системи АБС Б2; 
• налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів; 
• своєчасне відстеження змін згідно з постановами НБУ; 
• налаштування АБС Б2 та контроль даних для автоматичного формування статистичної звітності; 
• консультації користувачів за системою АБС Б2; 
• взаємодія з вендором АБС щодо вирішення помилок та завдань на розвиток функціональності; 
• взаємодія з внутрішніми структурними підрозділами банку з питань інтеграції банківських систем; 
• фіксування, аналіз та усунення помилок, що виникають;
• розробка та підтримка звітів; 
• дослідження методів оптимізації продуктивності, автоматизації ручних операцій;
• контроль за коректністю роботи автоматичних завдань;
• контроль за коректністю роботи процедур інтеграції АБС Б2 фронт систем та внутрішніх інформаційних систем банку; 
• виконання операційної та регламентної роботи: налаштування системи, аналіз запитів користувачів щодо питань, помилок,  проблем, інцидентів, пошук першопричини (root cause analysis) та забезпечення їх вирішення самостійно або здійснення комунікацій з іншими спеціалістами та постачальниками, виявлення помилок; 
• участь у функціональному тестуванні доопрацювань та виправлень;
• розробка коротких інструкцій користувачам по тимчасовим/точковим.

Що нам важливо у вашому досвіді:

• досвід адміністрування прикладних систем;     
• розуміння принципів інтеграції прикладних систем (бажано досвід роботи в банківській системі);
• бажаний досвід адміністрування АБС Б2, налаштування підсистем АБС Б2 та адміністрування користувачів;
• практичні навички роботи з SQL, swagger, SoapUI, postman або аналогів;
• бажані навички роботи з інструментами: JIRA, confluence, Service Desk;
• розуміння систем логування і трасування ELK Stack: Elasticsearch, Logstash, Kibana або аналогів. Запити в Postman (аналіз/пошук помилок, базова діагностика).
• досвід роботи з інструментами: JIRA, Confluence, Service Desk;
• бажано MSSQL, PostgreSQL, MySQL, PLSQL.

Особисті компетенції:

• проактивність, відповідальність, комунікабельність;
• вміння пояснити технічні речі простими словами;
• толерантність до емоційних користувачів у стресових ситуаціях;
•  аналітичне мислення, здатність структурувати проблему, розкласти її на кроки, знайти логічний ланцюг;
• вміння працювати з чергою інцидентів і заявок, визначати пріоритет (вплив) та розподіляти час між критичними та менш важливими завданнями;
• здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• різні формати роботи в залежності від посади 
• внутрішні й зовнішні програми для розширення знань
• кар'єрні перспективи в стабільному державному банку
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду
• система преміювання, що базується на ефективності вашої роботи;
• програма медичного страхування
• підтримка від корпоративного психолога
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії

UGB еко банк країни — все тримається на людях! 

До зустрічі в UGB!

✨ Tequila шукає досвідченого Affiliate Manager у gambling-вертикалі.

Ми даємо вам всі інструменти, щоб ви могли працювати на максимум і досягати нових висот разом із нами!

Tequila – молода арбітражна компанія на ринку в вертикалі Gambling з власним медіабаїнгом, нетворком та новим продуктом (Канада, Португалія, скоро — Латам)
Працюємо майже з усіма GEO, маємо індивідуальні умови з партнерами та повну інфраструктуру для роботи.

🗺Офіс у Варшаві, вілла на Кіпрі, скоро — на Балі / Remote.

Ми пропонуємо:

⚡️ Свій продукт, баїнг, нетворк.

⚡️ Релокейт в будь-який офіс за бажанням.

⚡️ Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії.

⚡️ Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

⚡️ Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

⚡️ Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

⚡️ Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

⚡️ Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

⚡️ Робота з WW гео.

⚡️ Величезний штат: дизайнерів, фармерів, верстальників та технічних фахівців!

⚡️ Кар'єрне зростання і можливість вчитися у 🔝!

Що для нас важливо?

⭐️Досвід роботи на аналогічній посаді.

⭐️Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.

⭐️Знання англійської мови на рівні В1 і вище.

⭐️Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.

⭐️Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.

⭐️Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Це шанс стати частиною команди, яка задає тренди на ринку!

Готові працювати на максимальний результат? Напишіть нам і давайте обговоримо деталі! 💬

👥 Про нас

Visual360 — міжнародна освітня платформа, що трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє нашим випускникам отримувати міжнародні сертифікати.

Понад 13 500 студентів вже опанували нові професії та успішно працюють у сфері дизайну, архітектури та 3D.

Зараз ми активно масштабуємо внутрішні системи й шукаємо Zoho спеціаліста / Zoho аналітика, який допоможе розвивати сучасну архітектуру корпоративної звітності, оптимізує бізнес-процеси та інтеграції, а також створить якісну аналітику для прийняття ключових рішень 🚀
 

🛠 Основні обов’язки

• Налаштування та підтримка модулів Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow, Zoho Analytics та інших сервісів екосистеми Zoho.
• Побудова логіки бізнес-процесів, автоматизацій, тригерів і workflow у CRM.
• Інтеграція Zoho з зовнішніми сервісами (Telegram, UniTalk, WayForPay тощо) через API.
• Розробка кастомних Deluge-скриптів, функцій та зв’язків між модулями.
• Створення дашбордів, аналітичних систем та звітів у Zoho Analytics.
• Оптимізація архітектури даних і підтримка цілісності CRM-системи.
• Технічна підтримка користувачів, вирішення інцидентів та впровадження покращень у CRM.

🔍 Вимоги

• 1–3 роки досвіду роботи з продуктами Zoho (CRM, Creator, Flow, Analytics).
• Розуміння інтеграцій через API, принципів REST, вебхуків.
• Досвід роботи з Deluge або бажання швидко його освоїти.
• Аналітичне мислення та здатність пропонувати оптимальні рішення.
• Базове розуміння логіки бізнес-процесів у сфері EdTech / продажів буде плюсом.
   

🎯 Буде перевагою

• Досвід побудови складних CRM-архітектур із великою кількістю зв’язків.
• Практичний досвід інтеграцій із популярними сервісами (IP-телефонія, платіжні системи, чат-боти).
• Технічний бекграунд (SQL, скрипти, low-code/no-code).
   

💡 Ми пропонуємо

• Можливість впливати на розвиток компанії завдяки якісній аналітиці та побудові ефективних процесів.
• Реалізацію амбітних проєктів та простір для професійного росту.
• Роботу в експертній команді та доступ до сучасних інструментів.
• Конкурентну оплату (буде узгоджена після співбесіди).
   

📩 Хочеш приєднатися?

Надсилай своє резюме і коротко розкажи про досвід роботи з Zoho. Будемо раді познайомитись!

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. Розглядаємо також кандидатів без досвіду, але з профільною освітою та сильною мотивацією.
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними.
    

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Progresivo Academy шукає маркетолога для просування освітніх онлайн-курсів на ринки Латинської Америки.

📍 Формат роботи: віддалено (remote)
🌎 Географія: LATAM

Завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії просування освітніх продуктів.
• Планування та запуск рекламних кампаній у digital-каналах.
• Пошук та залучення інфлюенсерів (інфлюенсер-маркетинг).
• Побудова та розвиток партнерських відносин з блогерами та медіа.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей та оптимізація результатів.
• Робота з ринком LATAM з урахуванням локальної специфіки.
  
  Вимоги:
• Досвід роботи в маркетингу / digital marketing від 2 років.
• Досвід просування онлайн-продуктів або EdTech буде перевагою.
• Розуміння принципів побудови маркетингових воронок.
• Досвід роботи з інфлюенсерами або бажання активно розвиватись у цьому напрямку.
• Знання англійської мови – обов’язково.
• Знання іспанської мови – буде великим плюсом.
• Самоорганізованість та вміння працювати віддалено.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародному освітньому проєкті, що активно масштабується.
• Повністю віддалений формат із гнучким графіком.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та розвиток продукту.
• Стабільну співпрацю та конкурентну винагороду.
• Швидке професійне зростання разом з командою Progresivo Academy.

Smart Cafe — українська IT-компанія, що впроваджує POS-систему Syrve для автоматизації HoReCa.
Шукаємо інженера техпідтримки зі досвідом роботи із Syrve від 6 місяців.

Responsibilities

• Обробка звернень у Telegram та CRM
• Робота з POS-обладнанням, РРО/ПРРО, чекбоксами, сканерами
• Налаштування бекофісу, модулів та ліцензій
• Робота з інтеграціями, плагінами, API
• Ескалація складних кейсів на 3-тю лінію
• Змінний графік (ранок/день/вечір)

Requirements

• Досвід із Syrve 6+ місяців
• Розуміння POS/HoReCa або техпідтримки
• Уважність, технічне мислення, грамотна українська
• Бажання розвиватися

Why us

• Прискорений онбординг для фахівців із Syrve
• Чіткі атестації та зростання

• Конкурентна компенсація + премії

  Напиши нам — будемо раді познайомитись!

Шукаємо самостійного Motion Designer, який «на ти» з креативами від гіпотези до результатів. Швидко вигадує, дивиться на результати, ітерує і так аж до самісінького вінера.

Про нас:

Reface — українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 5 років наші продукти завантажили понад 250М разів. Були № 1 в USA App Store, отримали Google Play’s Best App та залучили інвестиції від Andreessen Horowitz. Ми — AI-оптимісти. Віримо, що AI змінить світ на краще. Або знищить людство 🫠 А поки цього не сталося, ми хочемо, щоб AI-інновації якнайшвидше потрапляли з наукових лабораторій в смартфони мільйонів людей. У нас комфортно працювати і божевільним вченим, і творчим людям. Досліджуємо вдумливо, тестуємо хутко, деліверимо швидко. Кайфуємо від цього.

Про тебе:

• 1+ рік досвіду роботи в перформанс-маркетингу
• портфоліо з перформанс-кейсами
• After Effects — впевнено, всі інші тулзи — приємний бонус
• готовий/а робити багато і швидко
• робиш класно навіть без докладного брифу
• відповідально ставишся до задач
• вмієш організувати власну роботу без мікроменеджмента

Буде плюсом, а може і не одним:

• маєш досвід роботи з AI-інструментами: Midjorney, RunWay ML, HeyGen тощо
• розуміння маркетингових метрик
• базові скіли копірайтингу

Ти будеш:

• створювати відео-креативи для реклами наших застосунків у соцмережах
• комунікувати з командою User Aсquisition та Motion Designer-ів стосовно маркетингових метрик та шукати способи їх покращення
• брати участь в генерації та розробці ідей для маркетингових задач.

Вакансія тобі не підійде, якщо:

• закритий/а до конструктивного фідбеку
• можеш працювати лише з чіткими завданнями і не готовий/а брати ініціативу

Твоя майбутня команда: • рівень команди Middle&Senior не на словах, а на креативах • ітерує велику кількість гіпотез • лончить нові успішні AI продукти • тут, у Reface, особливий вайб, що надає сил челенджити себе. Неможливо пояснити, але ми спробували.

Ще від нас:

• unlimited відпустка 
• гнучкий графік і ремоут (але наш київський офіс завжди радий гостям) 
• бюджет на навчання/тренінги
• корпоративні знижки від партнерів
• медичне страхування та лікарняні
• підтримуюча команда та культура фідбеку

Щоб отримати запрошення на співбесіду, надсилай резюме разом із портфоліо.

Процес:

✔️ дзвінок-знайомство з рекрутеркою → ✔️тестове завдання → ✔️ інтервʼю з командою → ✔️ фінальне інтервʼю → ✔️ оффер

Middle Full-stack Developer (Node.js/React) 

About the Project:

Ми запускаємо новий продуктовий напрям – HRM систему. Шукаємо Middle Full-stack Developer, який приєднається до команди та допоможе розробляти цей веб-продукт. Ідеальний кандидат має впевнений досвід роботи з Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis та GraphQL.

Responsibilities:

• Розробка та підтримка веб-системи для управління персоналом.
• Робота в команді над вимогами та технічними рішеннями.
• Написання якісного, чистого та зрозумілого коду.
• Реалізація фронтенд та бекенд функціоналу.
• Робота з базами даних PostgreSQL та Redis.

• Створення та інтеграція GraphQL API.

   

Core Tech Stack:

• Node.js
• Nest.js
• TypeORM
• Webpack
• React
• PostgreSQL
• Redis

• GraphQL

   

Team Composition:

У команді працюють: Product Manager, Product Designers, Tech Lead, Team Lead, кілька Senior Full-stack Developers (власники фіч), та QA Engineer.

Requirements:

• 3+ років досвіду як Full-stack Web Developer.
• Впевнене володіння JavaScript/TypeScript.
• Досвід роботи з Node.js, Nest.js, TypeORM, React, PostgreSQL, Redis, GraphQL.
• Вміння писати чистий та підтримуваний код.
• Розуміння принципів Agile-розробки.
• Хороші комунікативні навички та командна робота.
• Самоорганізованість та відповідальність.
• Базові навички аналітики та вирішення технічних задач

• Буде плюсом досвід роботи у стартапах.

   

Frequently Asked Questions:

Чи є випробувальний термін?
Так, три місяці.

Який графік роботи?
Повна зайнятість, гнучкий графік (початок не пізніше 11:00). Середня тривалість робочого дня – 8 годин. Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можливий remote або hybrid формат.

Скільки днів відпустки та лікарняних?

• 21 робочий день оплачуваної відпустки;
• Оплачувані підтверджені лікарняні;

• 6 непідтверджених sick days/днів відпочинку на рік.

   

Які є бенефіти?

• Курси англійської (до $80/місяць після випробувального терміну);
• Компенсація спортзалу (до $80/місяць після випробувального терміну);
• Медичне страхування (50% після випробувального) або $200/рік на здоров’я;

• Корпоративні заходи.

   

Hiring Process:

1. HR call з рекрутером;
2. Інтерв’ю з hiring manager (1 година);
3. Тестовий день (оплачуваний);

4. Офер на співпрацю з Develux.

    

Ми віримо, що різні досвіди та перспективи формують інновації й допомагають створювати унікальні рішення.

Примітка: Фідбек щодо резюме надається лише у випадку, якщо ми вирішимо рухатися далі з вашою заявкою. Інакше дані зберігатимуться в базі для можливих майбутніх вакансій. Розгляд резюме займає до 10 робочих днів.

1. Загальна компетенція

Повне розуміння структури CRM-системи, її модулів, бізнес-логіки та взаємозалежних процесів.

Уміння бачити проєкт цілісно: від архітектури даних до користувацьких сценаріїв.

Вміння працювати з технічними фахівцями та говорити з ними «однією мовою».

2. Планування та управління

Постановка задач у Jira: деталізація вимог, формування acceptance criteria, перевірка технічної зрозумілості.

Пріоритизація беклогу (задач)

Контроль виконання задач: дедлайни, блокери, стан розробки.

Оцінювання задач (естімейти) разом з командою.

Управління змінами по ходу розробки.

3. Робота з продуктом

Повне знання продукту (поточний стан + цільова модель CRM).

Розуміння логіки ролевої моделі, доступів, бізнес-процесів, модулів та інтеграцій.

Уміння формувати специфікації, опис користувацьких історій, UX-логіку.

4. Комунікація та взаємодія

Регулярна комунікація з командою розробки.

Вміння чітко транслювати бізнес-вимоги у технічні задачі.

Тісна взаємодія з дизайнером, аналітиком, розробниками.

Звітування: щотижневі апдейти по прогресу, ризикам, виконаним задачам та затримкам.

5. Аналітика та покращення показників

Ведення метрик розробки:

швидкість команди

кількість завершених задач

якість вимог

кількість повернень на доопрацювання

Аналіз проблемних зон

Підвищення ефективності: скорочення циклу виконання задач, зменшення блокерів, покращення комунікації. 
 

6. Що ще має вміти ця людина

Вести документацію по проєкту (структуровано, доступно).

Розуміти основи API, інтеграцій та баз даних (для постановки технічних задач).

Організовувати стендапи.

Забезпечувати відповідність функціоналу вимогам бізнесу.

Вміти швидко реагувати на зміни та коригувати план.

Додаткові побажання  

Досвід запуску CRM-проєктів з нуля.

Вміння моделювати процеси (BPMN, flowcharts, user flows).

Досвід роботи з UI/UX (для контролю дизайнера).

Базові SQL-запити або розуміння логіки даних (плюс).