Jobs at Djinni

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. У зв’язку з розвитком компанія шукає B2B & Partnership Manager.

Вимоги: 

• 2–3 роки досвіду B2B-продажів (SaaS, HR, EdTech, маркетинг).
• Вміння вести довгі цикли продажів.
• Розуміння digital/affiliate/EdTech ринку.
• Досвід роботи з CRM, KPI (CAC, LTV, конверсії).
• Сильні переговорні навички, побудова довготривалих відносин.
• Самостійність, проактивність, стратегічне мислення.
• Знання інструментів: PowerPoint/Canva, Excel, LinkedIn, Trello/Notion.

Обов'язки:

• Пошук і залучення корпоративних клієнтів (digital / affiliate / EdTech).
• Продаж корпоративних пакетів курсів, програм і консалтингу.
• Переговори з decision makers (CEO, HRD, CMO).
• Формування й презентація комерційних пропозицій.
• Супровід клієнтів: від першого контакту до повторних угод.
• Побудова партнерств з інфлюєнсерами, експертами, комʼюніті.
• Організація медіа- та стратегічних колаборацій, участь в івентах.
• Нетворкінг і публічні презентації продукту.
• Ведення CRM, аналітика продажів і KPI.
• Аналіз ринку та конкурентів, розвиток нових можливостей.

Ми пропонуємо: 

• Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з Arbitrage Up Academy 🌟

Функції:

• Самостійний збір і документування вимог (User Story, Use Case, FRD);
• Моделювання бізнес-процесів у BPMN 2.0;
• Налаштування Creatio засобами Low-code: поля, довідники, бізнес-процеси, права доступу;
• Тестування реалізованого функціоналу, підготовка сценаріїв тестування;
• Робота з базовими SQL-запитами (перегляд даних, прості вибірки);
• Участь у проєктах з інтеграції Creatio з іншими системами (розуміння принципів роботи API);
• Підготовка користувацької документації та інструкцій;
• Проведення навчання користувачів і консультацій під час впровадження.

Вимоги:

• Вища освіта (ІТ, бізнес-аналітика, економіка, менеджмент або суміжні спеціальності);
• Розуміння принципів роботи CRM-систем;
• Базове знання SQL;
• Основи роботи з REST API та інтеграційними сценаріями;
• Знання BPMN 2.0 або готовність швидко навчитися;
• Розуміння SDLC та ролі аналітика в проєкті;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, комунікаційні навички;
• Англійська мова — базовий рівень для читання технічної документації.
• Практичний досвід роботи з Creatio (курси, навчальні або комерційні проєкти), наявність сертифікатів Creatio (Junior Business Analyst, Advanced Business Analyst), досвід створення документації (інструкції, User Story, бізнес-процеси) - буде перевагою.

Привіт! Давай знайомитися!

Ми  — провідна онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні, що входить до європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd та є партнером міжнародної мережі The Network. Ми підтримуємо розвиток ринку працевлаштування, надаючи ефективні інструменти для роботодавців та шукачів роботи.

У зв’язку з реструктуризацією команди відкриваємо вакансію Chief Technology Officer.

Основні обов’язки:

• Побудова, розвиток та управління структурою технічних команд (розробка, QA, DevOps, Data, Architecture).
• Впровадження сучасних практик SDLC, автоматизації, інженерної якості та безпеки.
• Організація ефективної взаємодії з продуктовими, аналітичними та клієнтськими командами.
• Формування технологічної стратегії у співпраці з Enterprise Architect.
• Розвиток технічної культури: менторинг, оцінка результативності, управління продуктивністю.
• Управління технічним бюджетом, планування ресурсів та оптимізація витрат.
• Співпраця з технологічними лідерами групи компаній Grupa Pracuj.

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на посаді CTO / VP of Engineering / Head of Engineering у продуктовій компанії.
• Успішний досвід побудови та масштабування технічних команд (50+ інженерів).
• Глибоке розуміння інженерних практик, SDLC, DevOps, CI/CD, QA, SRE, архітектури систем.
• Досвід організації командної структури та впровадження процесів delivery management.
• Досвід співпраці з C-level, продуктовими лідерами, архітекторами, напрямом data.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ - must.

Soft skills: лідерство через довіру та приклад, системне мислення, стратегічний підхід, розвинені комунікативні навички, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення у компанії №1 на ринку.
• Можливість формувати технічну організацію відповідно до найкращих світових практик.
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результативність.
• Гнучкий графік роботи, гібридний формат.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки.
• Медичне страхування та програми підтримки ментального здоров’я.
• Можливість працювати у сильній команді професіоналів з високим рівнем автономії.

Якщо ви готові долучитися до розвитку компанії, будемо раді розглянути вашу кандидатуру.

Привіт! 👋 

Ми шукаємо уважного та відповідального Quality Assurance Analyst, який хоче розвиватися у сфері QA та разом із нами робити сервіс ще кращим!

Якщо ти вмієш помічати найдрібніші деталі, любиш аналізувати процеси та хочеш, щоб твоя робота реально впливала на результат — тоді ми дуже чекаємо саме на тебе 🙌

🔹 Що ти робитимеш?

-Перевіряти чати операторів та оцінювати якість їхньої роботи;

-Виявляти помилки та допомагати колегам ставати кращими;

-Формувати прості та зрозумілі рекомендації;

-Допомагати новачкам у команді та брати участь у стажуванні;

-Впливати на результат через KPI-систему (чим кращі показники — тим приємніші бонуси 💰).

🔹 Ми чекаємо від тебе:

-Базове розуміння QA (теорія + практика);

-Уважність і здатність швидко розбиратися в деталях;

-Знання Excel / Google Sheets;

-Англійська від рівня B1 (буде плюс, якщо вище 😉);

-Досвід у сапорті чи iGaming

🔹 Умови:

📅 Графік: 5/2, 09:00–18:00 (2 вихідні);

💸 Зарплата:

-Junior — 700 USDT

-Middle — 750 USDT

-Senior — 800 USDT

-Expert — 850 USDT

📊 KPI-система: бонуси + кар’єрне зростання.

🔹 Що ми даємо натомість:

-Роботу з дому 🏡;

-Підтримуючу команду, яка завжди поруч;

-Можливість навчатися й рости разом з нами;

-Досвід роботи на міжнародному ринку.

✨ Якщо ти давно хотів/хотіла спробувати себе в QA або вже маєш досвід і хочеш розвиватися — не вагайся! Надсилай резюме прямо зараз 💌

Можливо, саме ти станеш тим, хто допоможе нашій команді бути на крок попереду.

Міжнародна продуктова IT-компанія шукає технічного лідера для розвитку AdTech-рішень, які використовують рекламодавці, паблішери та агентства по всьому світу.
Ми створюємо white-label платформи та індивідуальні рішення для автоматизації, оптимізації й масштабування цифрової реклами.

Наші продукти: SSP, DSP та Ad Exchange платформи.
Основні ринки: Tier 1–2.
Команда: до 10 спеціалістів (BA, PM, Team Lead, Back-end / Front-end розробники, QA).
Технології: Node.js (backend), Angular, MySQL, ClickHouse, Redis, MongoDB, Linux.
Локації: Київ, Львів, Одеса, Миколаїв або віддалено.

Ми пропонуємо: конкурентну оплату, повну зайнятість (remote), можливості професійного та фінансового розвитку, оплачувану відпустку, лікарняні та додаткові бонуси.

Вимоги:

• Досвід від 2 років на позиціях Tech Lead / CTO у B2B SaaS продуктах з навантаженням до 100K RPS.
• Практика прийняття архітектурних рішень для високонавантажених систем.
• Успішний досвід управління командами від 10+ спеціалістів (backend, frontend, DevOps, QA, PM).
• Навички оптимізації продуктивності систем.
• Глибоке розуміння архітектури, інфраструктури та процесів розробки.
• Вміння формулювати та перевіряти гіпотези для підвищення ефективності.
• Досвід управління технологічними та процесними ризиками.
• Сильна експертиза в Node.js, практичний досвід створення серверних платформ.
• Впевнені знання SQL (MySQL, PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, ClickHouse, Redis), зокрема у проєктуванні схем, оптимізації запитів, шардінгу та реплікації.
• Робота з API (REST, GraphQL, gRPC).
• Розуміння асинхронного програмування та Event-Driven Architecture.
• Знання мережевих протоколів (HTTP/HTTPS, FTP, SSH, TCP/IP, DNS, WebSocket), Git і CI/CD.
• Досвід організації R&D, налагодження та профілювання складних систем.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (усна та письмова).

Буде перевагою: досвід у сфері AdTech.

Обов’язки:

• Визначення технічної стратегії, архітектури та технологічного стеку, які відповідають бізнес-цілям і забезпечують масштабованість продукту.
• Проєктування й оптимізація архітектури високонавантажених, відмовостійких і розподілених систем.
• Керівництво командою з 10 інженерів (Backend, Frontend, DevOps), менторинг та розвиток спеціалістів, формування сильної інженерної культури.
• Налагодження ефективних процесів розробки (Agile/Scrum), code review та впровадження best practices.
• Забезпечення високої якості коду та тестування (Unit, Integration, E2E).
• Впровадження та підтримка CI/CD-процесів, автоматизація деплойменту й моніторингу.
• Відстеження нових технологій та впровадження інновацій для покращення продукту.

Ми гарантуємо:

• Відпустку 21 календарний день на рік (15 робочих днів), з можливістю перенесення залишку.
• Медичне страхування.
• 7 додаткових вихідних на рік.
• Один вихідний у день народження.
• 15 оплачуваних лікарняних днів.
• До 15 днів відпустки без збереження зарплати.
• Вихідні на державні свята.
• Реферальні бонуси.
• Компенсацію коворкінгу.
• Сучасні корпоративні технології.

Привіт! 👋 

Ми шукаємо уважного та відповідального Quality Assurance Analyst, який готовий допомогти нам контролювати якість фінансових процесів та підтримки клієнтів.

Це чудова можливість для тих, хто хоче отримати практику у QA, навчитися аналізувати процеси й робити сервіс стабільним та безпечним. 

Якщо тобі цікаво, як працює фінансова частина в iGaming — тоді ця роль точно для тебе! 🚀

🔹 Що ти робитимеш?

-Перевіряти виплати та документи, що обробляють оператори;

-Оцінювати швидкість відповідей і коректність рішень;

-Фіксувати помилки та відхилення від політик компанії;

-Формувати рекомендації для підвищення якості роботи;

-Брати участь у стажуванні нових співробітників;

-Формувати звіти та впливати на KPI.

🔹 Ми чекаємо від тебе:

-Теоретичні знання у сфері QA

-Уважність і здатність помічати деталі;

-Базові навички роботи з таблицями (Excel / Google Sheets);

-Англійська від рівня B1 (вище буде плюсом).

🔹 Умови:

📅 Графік: 5/2, 09:00–18:00, 2 вихідні;

💸 Оплата: 600 USDT (зарплата прив’язана до KPI та може змінюватися залежно від результатів);

🔹 Ми пропонуємо:

-Досвід у QA з фокусом на фінансову сферу;

-Роботу з дому 🏡;

-Дружню команду та підтримку на всіх етапах;

-Можливість навчитися новому і рости разом із нами.

✨ Якщо ти уважний, хочеш розвиватися у QA та маєш бажання отримати досвід у фінансовій частині iGaming — приєднуйся до нас!

Привіт! 

Ми, команда Netpeak Talent, допомагаємо у пошуку Business Operation Manager (Business Assistant). І ми шукаємо людину, яка вже зараз мислить та діє як «маленький операційний директор і хоче вирости до СОО великого (в усіх значеннях :))»

Щодня ти працюватимеш з Анастасією Кириленко — фаундеркою кількох бізнесів, яка паралельно встигає будувати особистий бренд, консультувати клієнтів, бути спікеркою, організовувати проєкти, рухати команду вперед і вигадувати ще щось нове.

Саме тому їй потрібна опора та людина, яка вміє: спостерігати ➡️ ставити запитання ➡️ аналізувати ➡️адаптувати до життя ➡️ контролювати.

Трохи бекграунду, щоб краще зрозуміти з ким ти працюватимеш:
— Анастасія веде публічні виступи, читає лекції в Big Money, Дія.Бізнес і не тільки
— Працювала з десятками медіа і клієнтів: від українських селебріті до IT-компаній
— Побудувала свою PR-редакцію Kirilllenka та Тік-ток агенцію VERTYCAL.
— Має досвід організації благодійних ініціатив — івенти, фестивалі, збори на ЗСУ, партнерства з Мінцифрою, Притулою, UNIT.City

Тобі точно буде цікаво, якщо тобі важливо бути поруч із сильною, живою, амбітною людиною і при цьому мати зону впливу та росту.

Що ми шукаємо в тобі :

1. Досвід роботи Business Operation Manager/ Business Assistant/ Operation Manager від 1 року.
2. Англійська — B2+.
3. Вміння та бажання працювати в динамічному середовищі: стартап, агенція, бізнес без прописаних процесів, де все рухається швидко, а задачі приходять «з голосу або з чату».
4. Вміння чітко вести задачі: організація зустрічей, синків, нагадування, структурування думок, контроль дедлайнів, робота з командою (юристи, фінанси, HR, персональні асистенти, підрядники).
5. Вміння працювати із тасками, які не чітко сформульовані та зрозуміти суть, структурувати, правильно передати далі.
6. Вміння працювати зі звітністю: нотатки, таблички, тижневі апдейти.
7. Ідеально, якщо ти брав(ла) участь в процесі найму спеціалістів та спеціалісток для керівників.

8. А ще для нас важливо, щоб ти вмів/вміла спокійно витримувати напруження в комунікації з впливовими з зовнішніми підрядниками, партнерами, внутрішніми командами.

    

Твої майбутні задачі:

1. «Знімати задачі» з голосових і повідомлень у месенджерах, одразу фіксувати їх у нотатках, структурувати по пріоритетах та делегувати далі.
2. Вести та щоденно оновлювати динамічні нотатки: статуси задач, нові ввідні, дедлайни, фокуси.
3. Координувати задачі між Анастасією та командою (фінанси, HR, юристи, персональний асистент, підрядники).
4. Слідкувати, щоб задачі не зависали: нагадувати, фолапити, уточнювати статуси.
5. Брати участь у плануваннях і зустрічах — нотувати, фіксувати домовленості, контролювати їх виконання.
6. Писати короткі щотижневі апдейти для Анастасії: що зроблено, що в роботі, де є ризики.
7. Вести базові внутрішні документи й таблиці: контакти, домовленості, доступи, чеклісти.
8. Підтримувати процеси найму нових людей у команду — допомагати зі стартом, перевіряти прогрес, давати первинний фідбек.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Ріст до позиції COO.
   Ти заходиш як бізнес-асистент(ка), але з перших тижнів працюєш у темпі фаундерки та поступово береш на себе операційні функції. В майбутньому — перехід до повноцінної С-level ролі з управлінням процесами й командою.
2. Робота в офісі (біля м.Кловська), тому що дуже важливо бути в курсі всіх подій, проте можна брати 1-2 дні в тиждень ремоут за домовленістю.
3. Офіційне працевлаштування.
4. Відпустка та лікарняні.

5. Навчання в тих напрямках, які ви окреслити важливими.

    

Якщо ти прочитав(ла) цей опис і розумієш, що темп та ріст тебе дравлять, — скоріше відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap 🙂

Про нас

ITeam — українська IT-компанія з міжнародним досвідом. Ми працюємо з клієнтами з Європи, США, Австралії та інших ринків, створюючи сучасні цифрові продукти.
Наразі шукаємо Tech Lead для розвитку напрямку, управління командою та роботи з міжнародними замовниками через Upwork.

💼 Позиція

Tech Lead (Node.js + React)
Формат: офіс (Київ, м. Дарниця) / гібрид
Зарплатна вилка: $3000 – $4000 (залежно від досвіду та результатів співбесіди)

🔧 Обов’язки

Технічне лідерство у проєктах (Node.js + React)
Розробка архітектури та ключових технічних рішень
Менторинг команди (junior/middle розробники)
Участь у код-рев’ю, постановці завдань і контролі якості
Оптимізація процесів, впровадження best practices (CI/CD, тестування, code style)

🛠 Вимоги

Від 4 років комерційного досвіду
Сильні знання Node.js (Express / Nest.js)
Досвід роботи з React / Next.js
TypeScript, JavaScript, REST API, GraphQL
Розуміння архітектури додатків та принципів SOLID
Англійська: Upper-Intermediate+ для дзвінків і листування з клієнтами

➕ Буде плюсом

Досвід DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
Досвід з мікросервісною архітектурою
Вміння будувати процеси в команді з нуля

Обов’язково: підтверджений досвід роботи на Upwork (аккаунт із історією, рейтинг)

🎁 Ми пропонуємо

Роботу з міжнародними замовниками
Лідерську позицію з впливом на розвиток компанії
Професійне зростання і можливість формувати власну команду
Дружню атмосферу, менторство та командну підтримку
Офіс у Києві біля м. Дарниця (генератор, укриття, стабільний інтернет)

Для участі у відборі, будь ласка, надішліть:
1️⃣ Резюме (CV)
2️⃣ Посилання на ваш Upwork акаунт із підтвердженою історією проєктів

👉 Якщо ти готовий очолити команду, будувати архітектуру і спілкуватися з клієнтами напряму — приєднуйся до ITeam! 🚀

🚀 Ми — медіабаїнгова команда в ніші нутра, в пошуках Рекрутера💎

Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, любиш нетворк, вмієш «продавати» вакансії так, щоб кандидат сам хотів приєднатися — читай далі.
 

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму: від розміщення вакансій до джоб-офферу.
• Хантити топових спеціалістів у соцмережах та профільних ком’юніті.
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, зрозумілий фідбек.
• Відвідувати профільні івенти для розширення бази контактів.
• Працювати з нашою внутрішньою базою кандидатів і тримати її в актуальному стані.
• Співпрацювати з HR та тімлідами для чіткого розуміння потреб команди.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (Digital/IT/маркетинг).
• Впевнене користування LinkedIn, Djinni, Telegram-каналами та іншими ресурсами.
• Розуміння повного циклу найму та основних рекрутингових метрик.
• Комунікабельність, ініціативність і вміння працювати в динамічному середовищі.
• Готовність працювати в офісі в Києві — ми віримо в силу живого спілкування, швидких брейнштормів і командної енергії. Після випробувального доступний гібридний формат (2 дні ремоуту на тиждень).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в арбітражних командах або Affiliate сфері
   

Що ми пропонуємо:

• Ставку + бонуси за успішно закриті вакансії.
• Повна зайнятість, гнучкий старт робочого дня (з 9:00 до 11:00).
• Кар’єрне зростання.
• Сильний онбординг і підтримка команди на кожному етапі.
• Тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи та інші активності, що не дають занудьгувати.

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках Маркетолога в нашу команду!

Обов’язки:

• Розробка маркетингової стратегії: Аналіз ринку, конкурентів і цільової аудиторії для створення ефективних планів просування освітніх послуг компанії.
• Організація рекламних кампаній: Планування, запуск і моніторинг рекламних ініціатив онлайн та офлайн.
• Просування бренду: Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку, включаючи роботу з соціальними мережами, медіа та партнерами.
• Аналіз ефективності: Відстеження показників та впровадження змін для підвищення результативності.
• Інновації: Впровадження нових інструментів і підходів до просування продуктів.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері маркетингу (2+ роки).
• Знання сучасних маркетингових інструментів та каналів.
• Аналітичні здібності: вміння працювати з даними та приймати рішення на основі аналітики.
• Творчий підхід до вирішення завдань.
• Досвід роботи з освітніми послугами буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток освітнього ринку в Україні.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню атмосферу в команді.
• Графік: пн-пт 09:00 - 18:00

Робота з сучасного офісу м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а

Чекаємо на твоє резюме!

Ти любиш, коли завдання структуровані, команда синхронна, а продукт рухається вперед без зайвого шуму? У нас саме та атмосфера: fintech/digital проєкти, які реально впливають на бізнес, і команда, яка цінує прозорість та результат.

👉 Твоя зона відповідальності — повний цикл: від постановки задач до передачі готової платформи клієнту.


Ми шукаємо JPM-а, який допоможе нашим командам створювати й запускати сучасні цифрові продукти. 

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл розробки цифрових платформ: від ідеї до релізу.
• Координувати роботу Dev, Delivery та Support команд.
• Складати документацію та оновлювати задачі відповідно до змін.
• Комунікувати зі стейкхолдерами й тримати всіх у курсі.

• Збирати фідбек, формувати звіти та допомагати команді ставати ефективнішою.

   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 2 років на позиції Junior Project Manager, Scrum Master чи Task Manager (бажано у fintech компанії).
• Досвід роботи з Excel 
• Розуміння принципів роботи IT-систем і їхньої взаємодії.
• Досвід управління командами 
• Вміння планувати роботу проєкту, залишаючись гнучким до змін.
• Здатність прогнозувати ризики та швидко реагувати на виклики.
• Вміння чітко та зрозуміло формулювати завдання й комунікувати з різними рівнями стейкхолдерів.

• Лідерські навички.

   

Що ми пропонуємо:
✨ Роботу з проєктами, які реально впливають на бізнес
✨ Команду, яка цінує прозорість, ініціативність і здоровий ритм
✨ Простір для розвитку: від участі в продуктових рішеннях до менторства
✨ Гнучкий графік і можливість впливати на процес
✨ Робота там, де ти — а ти там, де тобі кайфово;
✨ Навчання в середині компанії, зрозуміле та комфортне введеня в посаду;
✨ 50% компенсації курсів, навчання та підвищення кваліфікації

 

Якщо ти любиш тримати все під контролем, знаходити рішення ще до того, як з’явиться проблема, і отримуєш кайф від чітко організованого процесу — тобі до нас.

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• 80+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Ми будемо раді тобі, якщо ти:

• зараз навчаєшся на старших курсах або вже закінчив/ла радіотехнічний чи електронний факультет,
• працював у радіоелектроніці, але захотів перейти в ІТ і вже зробив перші кроки у тестуванні,
• або розбираєшся в дронах, збирав чи налаштовував їх і хочеш розвиватися у QA,
• і головне — щиро «гориш» напрямом miltech та хочеш створювати те, що має значення.

Що ти будеш робити:

• Мануально тестувати наші пристрої — від перевірки відповідності технічним вимогам до виявлення й детального опису багів у баг-репортах.
• Перевіряти веб-інтерфейси налаштувань і статистики.
• Проводити регресійне тестування після оновлень прошивок.
• Брати участь у польових тестах.
• У перспективі — писати прості автотести на Python (якщо є досвід — буде плюсом).

Ти наш кандидат, якщо маєш:

• Досвід мануального тестування (апаратних приладів або веб-інтерфейсів).
• Розуміння як писати і використовувати тест-кейси.
• Технічний бекграунд або сильний технічний інтерес.
• Готовність до польових тестів.

Буде перевагою:

• Базові навички керування FPV-дронами.
• Досвід роботи з Jira, Zephyr Scale.
• Розуміння основ ООП або Python.
• Вміння оновлювати прошивки пристроїв.

Що ми пропонуємо:

• Прямий вплив. Твої дії реально допомагають ЗСУ і наближають перемогу.
• Живе менторство. Ти не залишишся наодинці — завжди є підтримка від QA Team Lead та Product Manager.
• Кар'єрний ріст. Ми ростемо швидко і підтримуємо ріст кожного. Хочеш більше задач і відповідальності — отримаєш.
• Оплата, що зростає з тобою.
• Бронювання для всіх співробітників.
• Гнучкий формат з нашого офісу у Києві.

Якщо ти хочеш бути частиною команди, яка створює те, що має значення — давай знайомитися, надсилай резюме 📩

Основні вимоги

• 1 рік комерційного досвіду Java розробником
• Впевнені знання Java Core
• Відмінне володіння Spring, Spring Boot
• Знання принципів ООП, чистого коду, архітектури, SOLID
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Розуміння мікросервісної архітектури; Restful services (REST), інструментів розробки API (наприклад Swagger)
• Знання та розуміння SQL/NoSQL баз даних (MySQL/PostgreSQL/MongoDB)
• Досвід роботи з інструментами збирання проєктів (Maven/ Gradle)

Основні обов’язки

• Розробка ПЗ на основі технічних завдань, налагодження розробленого ПЗ
• Підтримка та удосконалення існуючого коду, враховуючи принципи RESTful API
• Взаємодія із ПЗ контролю версій та управління задачами
• Розробка технологічних рішень для вирішення питань модернізації та інтеграції ПЗ у банку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Ми віримо, що робота може бути в кайф. Тому шукаємо однодумця, який любить креатив, цінує свободу у прийнятті рішень і хоче рости разом із нами.

Gorilla у пошуках свого Call Center Team Lead — того, хто поведе команду операторів, щоб кожен дзвінок звучав швидко, чітко і на максимумі якості. Нам потрібен лідер, який вміє тримати ритм зграї, мислить аналітично й отримує драйв від бездоганного клієнтського сервісу.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи у колл-центрі від 2 років, з них від 1 року на керівній позиції (Тімлід, Супервайзер, Старший оператор).
• Вміння аналізувати KPI: SLA, FRT, AHT, Conversion Rate, FTD, Sales per Agent.
• Навички постановки задач та контролю їх виконання.
• Досвід навчання та адаптації співробітників.

• Впевнений користувач CRM-систем, Google Sheets/Excel.

   

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління командою операторів (розподіл навантаження, контроль виконання планів).
• Моніторинг показників якості (OKK, CSAT, NPS, SLA).
• Розробка та впровадження скриптів дзвінків, оновлення регламентів.
• Щоденний контроль роботи команди (дзвінки, реактивація, верифікації).
• Проведення тренінгів, зворотного зв’язку та коучингу.
• Взаємодія з іншими відділами (VIP, саппорт, аналітика, ретеншн).
• Підготовка звітності для керівництва.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming
• Практика роботи з NetHunt чи подібними системами.
• Досвід побудови систем мотивації для команди.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилайте резюме – разом створимо сервіс, що дарує найкращий досвід клієнтам! ✨

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Farmer у найприбутковішій вертикалі Crypto, який стане важливою частиною команди!

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• реєструвати і прогрівати акаунти Facebook Ads;
• перевіряти якість акаунтів, щоби не зливати бюджет на сміття;
• вести базову звітність;
• комунікувати з відділом медіабаїнгу, передавати робочі акаунти, оновлювати статуси.
  
  💡 Для нас важливо:
• досвід у фармі акаунтів від 3-ох місяців;
• вмієш працювати з антидетектами;
• структурний підхід до роботи;
• уважність, як характеристика тебе;
• розуміння, як працює Google зсередини: розумієш чому баняться акаунти та знаєш як не тригерити їх.

🎯 Що ти отримаєш з нами:

• можливість працювати в команді топових фахівців із потужною експертизою;
• чітко налагоджена взаємодія між усіма відділами;
• сучасна технічна інфраструктура, адаптована саме під твої потреби;
• віддалений формат із живим спілкуванням та постійною підтримкою.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈