Jobs at Djinni

Шукаємо крутого продуктового маркетолога з досвідом!
Проєкт — Friends4Pets 🐾

Майже готова платформа для турботливих власників тварин.
Потрібен той, хто допоможе вивести продукт на ринок, знайде точки зростання та зробить його must-have для кожного pet-любителя.

Friends4Pets — це частина стартап-фабрики TFV. Наразі ми активно будуємо маркетплейс, де власники тварин можуть знайти найкращих сіттерів, для щасливого хвостатого життя їх улюбленців.

Для кого наша платформа?

Сіттери, грумери, ветлікарі, біхевіористи, вигульщики, няні й просто класні люди, які люблять тварин так само, як ти. Усе — в одному додатку. Без хаосу, без сумнівів.

Залишайте відгук, якщо готові долучитися до розвитку пет стартапу з нами!

Вакансія: Media Buyer (Retargeting)

Сфера: iGaming / Гемблінг / Беттінг
Формат: Віддалено / Повна зайнятість

Про компанію

💡 Halon Partners — міжнародна iGaming-компанія, що активно розвивається. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії для онлайн-казино по всьому світу.
Приєднуйся до нашої команди професіоналів і працюй на передовій одного з найдинамічніших ринків!

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який уміє запускати та масштабувати ретаргетингові й охоплюючі кампанії у сфері iGaming.
Тобі доведеться відповідати за закупівлю трафіку через мережі та DSP-платформи, зосереджуючись на поверненні зацікавленої аудиторії та ROI-орієнтованих кампаніях.

Основні завдання:

✅ Запуск і оптимізація ретаргетингових кампаній на основі cookie-даних через DSP
✅ Ведення та масштабування охоплюючих кампаній (банери, прероли, нативна реклама)
✅ Управління performance-кампаніями (clickunder / popunder) з цільовим ROI від 20%
✅ Аналіз і тестування мереж на ефективність і масштабованість
✅ Робота з гео Tier 1 та Tier 2
✅ Взаємодія з командою дизайнерів, аналітиків та affiliate-відділом
✅ Підтримка та розвиток відносин з рекламними мережами, пошук нових джерел трафіку

Вимоги до кандидата:

🔹 Досвід роботи з media buying мережами від 2 років у вертикалях gambling / betting
🔹 Глибоке розуміння механік ретаргетингу та роботи з 1st/3rd party data
🔹 Досвід роботи з DSP (наприклад: ExoClick, Propeller, AdKernel тощо)
🔹 Вміння запускати банерні, нативні та відеокампанії на покази
🔹 Досвід роботи з гео Tier 1 та Tier 2 (US, CA, DE, ES, PL тощо)
🔹 Навички оцінки ефективності та масштабування кампаній
🔹 Англійська мова — не нижче рівня Intermediate (для роботи з інтерфейсами та комунікації з командою)

Ми пропонуємо:

✨ Роботу у сильній та амбітній команді
✨ Гнучкий графік і віддалений формат роботи
✨ Конкурентну заробітну плату (2500–3000 євро)
✨ Прозору систему бонусів
✨ Доступ до новітніх рекламних інструментів і технологій
✨ Повну свободу для тестування гіпотез та нових підходів
✨ Швидке ухвалення рішень і мінімум бюрократії

Якщо ти шукаєш можливість розвиватися у сфері iGaming та працювати з cutting-edge технологіями — чекаємо на твоє резюме! 🚀

Ми — ігрова студія Realis. За останній рік наші ігри були завантажені 1 054 000 разів з кількістю активних користувачів за останній місяць — 318 000. Зараз ми в пошуках* 2d-аніматора на проєкт, який допоможе нам зробити бомбезний та унікальний візуал. 

*Пропонуємо виконати тестове завдання, яке оплачується.

Для роботи тобі знадобляться:

- досвід роботи з анімацією;

- можливість працювати з 9:00 до 18:00 та бути на зв'язку у войсі в Discord;

- уважність до деталей, чітке розуміння ТЗ;

- наявність портфоліо з анімаціями;

- здатність сприймати та давати конструктивний фідбек;

- готовність виконати тестове завдання (оплачується).

Основні задачі:
- створення анімації персонажів для гри;

- оптимізація існуючих анімацій за розміром вихідного файлу та структурою;
- анімація візуальних ефектів (емуляція ефектів VFX в кістковій анімації);

- занурення вігрову розробку, швидка адаптація під особливості проєкту;

- продумування флоу в State machine - спільна рабома з розробниками та дизайнерами для вирішення завдань, пов'язаних із структурою анімації.

Що ми пропонуємо:

- проєктну віддалену роботу;
- роботу з інструментом Rive;

- щотижневі виплати заробітної плати (з першого тижня співпраці);

- досвід роботи у геймдеві;

- круту команду та веселу атмосферу.

Якщо хочеш до нас — то швидше надсилай:

- резюме з досвідом роботи та портфоліо.

Етапи відбору:

- тестове завдання, яке виконується протягом 1 робочого дня (створити анімацію в Rive). Це має бути повноцінний робочий день (оплачується) з аудіо-присутністю у Discord;

- обговоренням умов співпраці;

- двотижневий випробувальний термін (оплачується).

Чекаємо на твій відгук. Також просимо вказати зарплатні очікування і посилання на Telegram. 

Компанія «SMS Club» — провідний провайдер послуг мобільного маркетингу (розсилок SMS та viber-повідомлень і розробки чат-ботів).

SMS CLUB сьогодні – це:

• Надійний партнер для бізнесу у сфері комунікацій з 17 річним досвідом;
• Понад 32 000 постійних клієнтів;
• Більше 3 000 000 000 надісланих повідомлень;
• Команда професіоналів, які постійно працюють над розробкою та впровадженням інноваційних рішень, що допомагають клієнтам досягти успіху у їхній сфері діяльності.

Наш сайт: https://smsclub.mobi/

Наразі ми знаходимося на стадії активного розвитку і, у зв’язку з цим, в пошуку ще одного Фахівця технічної підтримки.

З радістю поспілкуємося, якщо ти:

• маєш досвід в клієнтському сервісі/техпідтримці (від 1 року);
• мрієш працювати з екологічним ІТ продуктом;
• розумієш, що таке АРІ та для чого воно використовується;
• вмієш пояснити клієнту простими слова складні речі;
• вмієш працювати з великим об'ємом інформації, на вхідних та вихідних дзвінках, в чатах.

Які задачі на тебе чекають:

• оперативне опрацювання дзвінків та звернень клієнтів;
• допомога у вирішенні питань клієнтів будь-якої складності;
• комунікація з іншими відділами задля вирішення питань клієнта;
• консультація клієнтів щодо продуктів та послуг компанії (усне та письмове спілкування).

Навички, які тобі допоможуть в роботі:

• стресостійкість;
• грамотна усна та письмова мова;
• комунікабельність;
• клієнторієнтованість, уважність до деталей;
• бажання постійного розвитку.

Для роботи тобі необхідно мати:

Власний ноутбук або комп’ютер;

Стабільний інтернет;

Гарнітуру (може надати компанія).

У свою чергу ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Корпоративне навчання (можливість професійного зростання та розвитку кар'єри);
• Офіційне працевлаштування, гнучкий позмінний графік (3/3, є нічні зміни);
• Конкурентну заробітну плату, яка складається з фіксованої частини та бонусів;
• Дружній молодий колектив

Приєднуйся до нас і разом ми зможемо досягати нових висот у сфері мобільного маркетингу!

Надсилай своє резюме на нашу електронну адресу і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом. Будемо раді ознайомитися з твоїм резюме та вдячні за приділений час!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Team Lead медіа баїнг команди, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери (Tier 1/2/3 GEO);
• Налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній;
• Менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS;
• Лідерство й наставництво медіабаєрів: навчання, стимулювання росту, оцінка ефективності;
• Тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу;
• Підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead of Media Buying, наявний досвід в ніші гемблінг;
• Досвід управління командою;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• Розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Управління бюджетами від $100 k+/місяць;
• Аналітика: показники CTR, CPA, ROAS, CPM; вміння аналізувати дані;
• Навички створення і тестування креативів;
• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами.

Що буде перевагою?

• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами;
• Вміння заливати слотові підходи;
• Комунікабельність;
• Лідерські навички;
• Вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

🔥 Хто ми?

Ми — Traff Hunters, арбітражна команда, яка заливає якісний трафік на односторінкові сайти та продає товари по всій Україні.

У нас потужний трафік-відділ і великий потік лідів щодня, але відділ продажів не показує максимум результатів.

Зараз ми шукаємо сильного та досвідченого Head of Sales, який побудує ефективну систему, збільшить апрув та середній чек, прокачає команду і виведе відділ на стабільні, передбачувані показники.

📌 Ваші ключові задачі:

- Проаналізувати поточну структуру відділу продажів (3 Team Lead'и, 30+ менеджерів);

- Впровадити ефективну систему KPI, контролю якості, мотивації та звітності;

- Прокачати Team Lead'ів та менеджерів з продажу: навчити технікам допродажу, upsell та cross-sell;

- Підвищити конверсію лідів у продажі, збільшити апрув та середній чек;

- Впровадити процеси наставництва, навчання і масштабування команди;

- Тісно взаємодіяти з відділом трафіку: синхронізувати дії, щоб максимально ефективно працювати з лідами.

🧠 Що ми очікуємо від кандидата:

- Досвід у побудові та управлінні відділом продажів у товарному бізнесі;

- Глибоке розуміння, як працюють односторінкові сайти, як продавати low price та full price товари;

- Навички підвищення конверсії, апруву та середнього чека через системну роботу з командою;

- Вміння будувати звітність, структуру, систему KPI та мотивації;

- Досвід управління великими командами (від 50 осіб) та їх розвитку;

- Аналітичне мислення, фокус на результат і вміння приймати рішення на основі цифр.

✅ Що ми пропонуємо:

- Стабільна ставка + бонус від результатів (обговорюється індивідуально);

- Вже сформований потік лідів, команда, внутрішня CRM-система та технічна підтримка;

- Можливість реалізувати власні стратегії та свобода в ухваленні рішень;

- Повністю віддалений формат роботи.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку енергійного, цілеспрямованого та відповідального менеджера з міжнародних B2B-продажів, який буде драйвером зростання виручки завдяки залученню та розвитку партнерів: дистриб’юторів, дилерів, операторів у різних країнах.
 

Ця позиція передбачає повний цикл ведення угоди — від першого контакту з клієнтом до укладання контракту, відвантаження продукції та подальшого супроводу.

Якщо ви володієте стратегічним мисленням, розумієте специфіку B2B-продажів, умієте вибудовувати довгострокові партнерства та вести переговори на міжнародному рівні — тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Продаж Android і Linux-приставок на ринках Європи, Північної та Південної Америки.
• Пошук нових клієнтів і розвиток діючих.
• Повний цикл роботи з угодами в CRM (HubSpot).
• Робота з вхідними та вихідними лідами.
• Виконання особистого плану продажів.

• Взаємодія з логістикою, фінансами та технічною підтримкою.

   

Вимоги:

• Досвід міжнародних B2B-продажів.
• Володіння англійською не нижче (B1+/B2).
• Досвід ведення угод у CRM (бажано HubSpot).
• Розуміння міжнародних процесів: логістика, Incoterms, документообіг.
• Навички пошуку клієнтів, ведення переговорів і укладання угод.

Буде плюсом:

• Знання додаткових мов.
• Досвід роботи з ринками Європи, Америки, Близького Сходу.
• Базове розуміння технічних параметрів STB.
• Досвід продажів у суміжних сферах: телеком, електроніка, SaaS.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями резидента Дія.City
• Оплата праці: Фікс + бонус за KPI та % від маржі
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям
• Компенсацію за навчання
• Заняття англійською мовою
• Позитивну команду професіоналів
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Хочеш спробувати себе у сорсингу? Досвід не потрібен - ми навчимо всьому. Головне - твоє бажання вчитись і пробувати нове. 

Ми будуємо найкраще IT-рекрутингове агентство України, з високим рейтингом на DOU та 5.0 на Clutch  і нам потрібен саме ти якщо:

– ти любиш працювати

– любиш людей

– хочеш розвиватися у цьому напрямку

Давай познайомимся якомога швидше!

Основні обов'язки:

– вчитись – кожного дня

– шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними

– ретельно вести базу даних

– спілкуватись у соціальних мережах

– призначати зустрічі із рекрутерами

Куди розвиватись - тут є варіанти

– Recruiter

– Technical researching

Що очікуємо від тебе:

– досвід на аналогічній посаді від 3 місяців або наявність сертифіката про проходження відповідних курсів

– знання основних інструментів пошуку кандидатів

– теоретичні знання процесу підбору персоналу

– знання сучасних джерел пошуку

– навички ведення переговорів та роботи з запереченням

– націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі

– професійне володіння українською мовою

– англійська не нижче рівня Pre-Intermediate

Що ми пропонуємо:

– навчання, менторство та щоденне професійне зростання

– найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо

– команду, в якої приємно знаходитись щодня

– пакет бенефітів

– можливість кар’єрного росту

About RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.
 

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України з аудиторією понад 7 млн користувачів. Також у нас є проєкти, орієнтовані на європейські та світові ринки з аудиторією понад 10 млн користувачів.

З погляду SEO Tribuna.com – проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка – на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та в інших нішах. У нашій команді вже є сильні досвідчені SEO-фахівці, які готові поділитися своїми знаннями й допомогти зробити перші кроки в процесії.

Ми в пошуку молодих SEO-фахівців, які готові старанно вчитися для того, щоб стати зірками професії. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації та швидкий кар'єрний ріст у разі відчутного прогресу.

Завдання:

• Збір і кластеризація семантичного ядра;
• Постановка технічних завдань копірайтерам;
• Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту;
• Проведення моніторингу пошукового трафіку і видимості сайту;
• Ведення звітності про виконану роботу і результати;
• Старанно вчитися, вміти аналізувати відкриті джерела інформації, брати участь у SEO-конференціях, вести перевірку гіпотез, ставити експерименти та вміти робити висновки з них.

Від вас:

• Розуміти принципи роботи алгоритмів пошукових систем;
• Розуміти, що являє собою внутрішня і зовнішня оптимізація сайту;
• Вміти самостійно аналізувати інформацію та приймати рішення на основі даних;
• Впевнено використовувати Google Spreadsheets, а також готовність вчитися працювати з сервісами (Ahrefs і Serpstat), програмами (Netpeak Spider, Screaming Frog, SEO PowerSuite, KeyCollector, KeyAssort);
• Працьовитість, посидючість і увага до деталей;
• Амбіції стати зіркою в SEO;
• Впевнене володіння хоча б однією мовою крім української/російської стане великим плюсом.

Від нас:

• Ринкова заробітна плата (обговорюємо індивідуально за підсумками співбесіди);
• Самореалізація та підтримка ініціативи (проактивність - важливий фактор підсумкового успіху);
• Цікаві проєкти на український і глобальні ринки;
• Відпустка 24 календарних дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Чудовий колектив, який при бажанні можна не бачити і працювати віддалено :).

Ми — молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета — вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами — це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо спеціаліста, який повністю візьме на себе роботу з PBN: від відновлення сайтів до проставлення лінків і побудови зрозумілого, робочого обліку. 

Нам цікаво поспілкуватись з людиною, яка:

• Має досвід побудови та підтримки PBN-сіток (100+ сайтів) і розуміє, як з ними працювати та що з них можна витиснути в реальних умовах.
• Глибоко розбирається в Archivarix (вміє обрати дату, зачистити зайве, пофіксити верстку тощо).
• Не розгубиться, якщо з вебархіву немає що відновити (зможе швидко зібрати сайт на WordPress).
• Має досвід роботи з Cloudflare, хостингами та реєстраторами в різних гео.
• Володіє Google Sheets на просунутому рівні і може збудувати облік усієї PBN-сітки, який зручно використовувати.
• Впевнено користується AI-інструментами для вирішення поточних задач.
• Вміє автоматизувати частини процесу від створення до ведення та звітності.

Буде плюсом якщо:

• Маєш досвід у пошуку/підборі доменів (дроп лісти, аукціони) та розумієш, як оцінити їх якість і реальну вартість.
• Маєш досвід дропкетчу в будь-яких гео.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив’язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;

• Свободу дій при виконанні задач;

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі.

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Привіт! Ми в Trident Media шукаємо досвідченого Frontend-розробника, який хоче працювати без бюрократії, бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бути частиною сильної технічної команди.

Trident Media — компанія №1 у сфері арбітражу трафіку за розробкою мобільних додатків. Ми ростемо та підсилюємо команду.

Що ми очікуємо:

- Досвід з Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, JavaScript, Vite, Turborepo, GitLab CI;
- Знання SCSS, CSS, адаптивної та кросбраузерної верстки.
- Досвід роботи з Pinia або іншими інструментами керування станом;
- Інтеграція фронтенду з бекендом через API;
- Навички роботи з Git.

Чим будеш займатись:

- Створення та підтримка власної бібліотеки UI-компонентів;
- Забезпечення кросбраузерної сумісності та адаптивності дизайну;
- Підтримка та покращення наявного коду, виправлення багів, оптимізація продуктивності.

Що ми пропонуємо:

- Формат remote;

- Гнучкий графік роботи;

- Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги,та участь у топових Affiliate конференціях;

- Безлімітна відпустка; 

- Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

- Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської.

Motion Designer (Gambling) | Fellow’s Team

Привіт! Ми — Fellow’s Team, українська медіабаїнг-компанія, яка працює в ніші Gambling.
Шукаємо Motion-дизайнера з досвідом саме Gambling вертикалі — нам важливо, щоб ти вже розумів специфіку креативів під гемблу і мав актуальний досвід роботи з креативами
 

Що потрібно буде робити:

• Створювати відеокреативи для перформанс-маркетингу
• Анімувати графіку, персонажів, інтерфейси
• Пропонувати ідеї та тестувати нові формати, які можуть покращити результат

• Співпрацювати з байерами та адаптувати креативи під їх задачі

   

Що важливо для нас:

• Актуальний досвід у gambling — обовʼязково
• Портфоліо з прикладами креативів під нішу
• Упевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator

• Вміння швидко адаптуватися й шукати нові рішення

   

Що пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально, залежить від твого досвіду)
• Віддалений формат співпраці та гнучкий графік
• Прості процеси без зайвої бюрократії
• Команду, яка добре розуміє, що робить, і працює на результат
   

Якщо маєш досвід у gambling і вмієш робити креативи, які реально працюють — будемо раді поспілкуватися

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Team Lead Media Buyers Мeta.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• звітність по роботі команди.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer Meta від 2-х років в ніші Gambling;
• робота з великими бюджетами;
• досвід управління командою від 5+ співробітників;
• вміння мотивувати команду на виконання KPI.

🌟 Наші переваги:
 

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

EvoPlay — міжнародна IT компанія, провідний розробник програмних продуктів та комплексних рішень для ігрової індустрії. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Data Analyst.

Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи з побудови DWH, впровадження звітів та аналітики.
• Досвід роботи та поглибленні знання MS Ecxell, DAX, SQL.
• Бажання та здатність розбиратися в бізнесі задачі та даних.
• Вища технічна освіта буде перевагою.

Майбутні обов’язки:
• Прогнозування ліквідності, складання плану.
• Контроль виконання плану.
• Оптимізація костів.
• Аdhoc аналітика.
• Репортинг.
• Контроль ETL.

Ми пропонуємо:
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• Оплачувані лікарняні.
• 12 sick days.
• Вихідний на честь дня народження.
• Розвиток і навчання у професійному розрізі.
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Ringostat call tracking — простий та зрозумілий сервіс аналітики дзвінків для бізнесу та маркетологів, який допомагає визначити ефективність реклами. Ми технологічна компанія з великими амбіціями :)

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer. 

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

Що треба робити:

1. Писати тест-кейси та тестову документацію, підтримувати її в актуальному стані.
2. Тестувати та випускати нові фічі.
3. Тестувати API.
4. Шукати та оформлювати баг-репорти.
5. Здійснювати аналіз бізнес-вимог / технічної документації.
6. Оброблювати тікети від технічної підтримки.