Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Computer Vision Engineer.

Основні задачі:

• Розробка та оптимізація алгоритмів компʼютерного зору для обробки зображень та відео.
• розробка, тренування і оптимізація моделей
• Інтеграція моделей CV/ML у реальні системи (вбудовані пристрої, серверні рішення або хмарні сервіси).
• Робота з бібліотеками OpenCV, TensorFlow, PyTorch та іншими інструментами.
• Розпізнавання об’єктів, сегментація зображень, трекінг руху, обробка потокового відео.
• Тестування, профілювання та оптимізація коду для підвищення продуктивності.
• Співпраця з командою розробників, дата-сайєнтистів та інженерів вбудованих систем.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з Python та/або C++.
• Глибокі знання алгоритмів обробки зображень та відео.
• Досвід з OpenCV, NumPy, scikit-image або аналогічними бібліотеками.
• Розуміння принципів нейронних мереж (CNN, YOLO, Mask R-CNN тощо).
• Досвід роботи з PyTorch або TensorFlow.
• Вміння працювати з Git та системами керування версіями.
• Базове знання Linux та командного рядка.
• Рівень англійської — читання технічної документації.

Буде плюсом:

1. Досвід оптимізації моделей під NVIDIA Jetson, OpenVINO або TensorRT.
2. Розуміння методів SLAM, 3D реконструкції та роботи з LIDAR

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Супервайзер контакт-центру

Супервайзер працюватиме у тісній взаємодії з керівником контакт-центру: відповідатиме за звітність, моніторинг KPI, підтримку операторів та контроль якості обслуговування клієнтів.

Роль передбачає щоденну взаємодію з командою, роботу з показниками та звітністю, розбір складних кейсів і контроль якості комунікації з клієнтами.

Основні завдання

• Готувати аналітику та звітність: щоденні та щотижневі звіти за ключовими показниками
• Моніторити KPI: конверсію, швидкість відповіді, кількість пропущених звернень
• Підтримувати операторів: допомагати у нестандартних ситуаціях та розбирати складні кейси
• Контролювати якість обслуговування: аналізувати дзвінки та чати, надавати операторам зворотний зв’язок
• Працювати з воронкою: відстежувати етапи та виявляти точки втрати клієнтів

• Вести робочі таблиці та актуалізувати внутрішні регламенти

   

Вимоги до кандидата

Обов’язково

• Досвід роботи оператором контакт-центру — від 6 місяців
• Розуміння KPI та досвід роботи зі звітністю
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Комунікабельність та стресостійкість
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets

Буде перевагою

• Досвід роботи тімлідом або старшим оператором
• Досвід роботи з CRM-системами та IP-телефонією
• Досвід у фінтех- або банківській сфері

Ми пропонуємо

• Заробітна плата: 1 800–2 000 USD / місяць
• Повністю віддалений формат роботи або релокація на Кіпр
• Участь у побудові контакт-центру з нуля
• Пряма взаємодія з керівництвом та мінімум бюрократії
• Навчання від партнерів із досвідом роботи на ринку Іспанії
• Реальна можливість професійного та кар’єрного зростання до керівної позиції
• Участь у запуску бренду BIB Credit на ринку Південної Африки

Ми шукаємо прискіпливого до деталей, системного та кваліфікованого інженера, який забезпечить бездоганну якість, стандартизацію та уніфікацію нашої конструкторської документації (КД) відповідно до державних, галузевих та внутрішніх нормативів компанії. 

 

Що буде входити до ваших обов'язків:

• Нормоконтроль КД: Перевірка правильності виконання креслень (формати, масштаби, нанесення розмірів), схем, відомостей та специфікацій згідно з вимогами ЄСКД.
• Контроль матеріалів та компонентів: Нагляд за раціональним використанням встановлених номенклатур стандартизованих виробів, конструктивних норм, марок матеріалів та профілів прокату.
• Робота з 3D та експлуатаційною документацією: Нормоконтроль 3D-моделей згідно із загальними вимогами компанії, а також інструкцій та експлуатаційної документації.
• Управління змінами: Перевірка «Сповіщень про зміну» на відповідність вимогам ГОСТ.
• Валідація посилань: Перевірка наявності та правильності посилань на чинні стандарти та інші нормативно-технічні документи.

Ключові компетенції:

• Досконале знання ЄСКД: Глибоке розуміння державних, галузевих та внутрішніх стандартів оформлення конструкторської документації.
• Технічна експертність: Вміння вільно орієнтуватися в марках матеріалів, профілях прокату, стандартах кріплень та уніфікованих деталей.
• Робота з нормативною базою: Навичка швидко знаходити, аналізувати та застосовувати актуальні нормативно-технічні документи.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.д
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.

Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.

Привіт! Ми Fozzy Group — група компаній з неймовірною історією та безліччю небанальних ідей. 

Наші бізнеси — це супермаркети, аптеки, ресторани, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний). Наша команда — це понад 50 тисяч супергероїв, які щодня перевершують себе задля радості та комфорту Гостей. 

Ми чесні та відкриті, підтримуємо одне одного та надихаємо. Ми не боїмося експериментувати та вміємо веселитися.

Наразі ми шукаємо досвідченого та амбітного Head of Sales в Apollo Next (спортивні клуби), який очолить комерційний напрям Cora — B2B SaaS-платформи для управління фітнес-клубами, та допоможе вивести продукт на міжнародний ринок.

Ти легко справишся із поставленими задачами, якщо маєш у своєму доробку:

• Продажі SaaS або складних технологічних B2B-рішень та ведення повного циклу продажу — від пошуку клієнта до підписання договору.
• Побудову та розвиток Sales-напряму з нуля, бажано в продуктовій компанії.
• Вміння вибудовувати системний процес продажів, працювати з воронкою, метриками та прогнозувати результати на основі даних.
• Сильні переговорні навички на рівні власників і CEO, а також розуміння бізнес-потреб клієнта та вміння презентувати цінність продукту через конкретний результат.
• Практичні навички залучення нових клієнтів через LinkedIn, професійні заходи, партнерів та інші канали.
• Вміння проводити презентації та демо продукту, вести пілотні проєкти та доводити їх до комерційного результату.
• Лідерські та комунікаційні навички — для побудови команди та ефективної взаємодії з Product, Delivery і Marketing.
• Проактивність, самостійність і стійкість — на старті продукт перебуває на етапі MVP, тому потрібно бути готовим працювати hands-on, самостійно вибудовувати процеси та не зупинятися через відмови.
• Англійська C1 та готовність працювати з клієнтами з різних європейських ринків. Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Готовність до відряджень закордон (бронювання надаємо за необхідності).

Ми тобі довіримо:

• Побудову повного циклу B2B-продажів — від визначення цільових клієнтів і пошуку потенційних покупців до демо, пілотного запуску, підписання договору та продовження співпраці.
• Разом із CEO — формування цінової політики, пакетів і комерційних умов для SaaS-продукту.
• Побудову прозорої та прогнозованої системи продажів: робота з воронкою, CRM та регулярне прогнозування результатів.
• Формування та розвиток комерційної команди — найм, адаптація, постановка цілей і розвиток співробітників.
• Побудову системної взаємодії між Sales та Product: збір відгуків клієнтів, аналіз причин відмов і передача команді продукту потреб ринку.
• Розвиток партнерського напряму — робота з галузевими консультантами, інтеграторами та виробниками фітнес-обладнання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.

Основні обов’язки

1.1 Архітектура та адміністрування Microsoft 365

• Відповідати за дизайн структури Teams і SharePoint у фірмі: команди практик, канали справ, архітектура сайтів, правила найменування та життєвий цикл
• Налаштовувати й підтримувати Teams, SharePoint, Exchange, Entra ID (ідентичність) і ліцензії на рівні тенанта
• Проєктувати модель прав доступу так, щоб доступ надавався через команди, був придатний до аудиту й щоб на питання «хто бачить цю справу» можна було відповісти одним кліком

1.2 Інформаційна безпека, конфіденційність і комплаєнс

• Налаштовувати Microsoft Purview: політики retention, запобігання втраті даних [DLP], мітки конфіденційності [sensitivity labels]
• Проводити аудит доступу до даних [data access governance] і діяти за його результатами: виявляти надмірне поширення доступу до того, як воно стане проблемою Copilot, обмежувати виявлення [discovery] високоризикових сайтів, поки права доступу виправляються
• Захищати дані фірми на особистих мобільних пристроях через політики захисту застосунків, не беручи під контроль сам телефон
• Консультувати щодо місця зберігання даних [data residency] і щодо того, що фірма може і чого не може обіцяти клієнтам стосовно конфіденційності
• Забезпечувати відповіді фірми на клієнтські опитувальники з безпеки та аудити

1.3 Автоматизація

• Будувати, тестувати, документувати й підтримувати потоки Power Automate промислової якості: створення справ, нагадування про строки, погодження, інтейк
• Створювати внутрішні застосунки Power Apps або рішення на базі списків SharePoint там, де достатньо форми та списку
• Керувати Power Platform: середовища, політики DLP для конекторів, упакування рішень так, щоб автоматизації належали фірмі, а не конкретній особі
• Переводити персональні, зроблені «на коліні» автоматизації юристів у підтримувані рішення на рівні фірми

1.4 Впровадження AI та керування ним

• Готувати фірму до впровадження Microsoft 365 Copilot: аудит прав доступу, зменшення надмірного поширення даних, мітки конфіденційності, політики DLP та правила використання
• Налаштовувати й підтримувати Copilot Studio: агенти для внутрішніх знань, правильна аутентифікація, джерела даних, обмеження доступу та тестування відповідей
• Пояснювати керівництву та юристам, що AI може і чого не може робити, які є ризики для адвокатської таємниці, конфіденційності клієнта й як ці ризики контролюються
• Впроваджувати правила відповідального використання AI: дозволені сценарії, заборонені сценарії, перевірка результатів, робота з клієнтськими даними та ескалація ризиків

1.5 Адопція, навчання та документація

• Готувати практичні інструкції українською та короткі навчання для юристів — із реальними скриншотами й реальними сценаріями
• Проводити онбординг новоприбулих у системи фірми

• Бути внутрішнім експертом фірми: уміти пояснити партнеру простою мовою, що система робить, чого вона не робить і скільки вона коштує

   

2. Необхідні компетенції

2.1 Обов’язково

Microsoft 365 на рівні тенанта, практичний досвід

• Підтверджений досвід адміністрування Teams, SharePoint Online, Exchange Online і Entra ID у робочому середовищі порівнянного або більшого розміру
• Архітектура інформації та проєктування прав доступу в SharePoint 
• PowerShell: уміння налаштовувати й перевіряти тенант скриптами
• Розуміння ліцензій: що саме дає фірмі кожен план і додаток

Power Platform на промисловому рівні

• Power Automate: потоки з обробкою помилок, документованим власником, не привʼязані до особистого акаунта і такі, що продовжують працювати після звільнення автора
• Power Apps або рівноцінні low-code рішення на формах і списках
• Copilot Studio: побудова агентів на основі контенту організації з правильною аутентифікацією
• Керування середовищами та конекторами

Захист інформації

• Microsoft Purview: retention, DLP, мітки конфіденційності, аудит
• Захист пристроїв і застосунків (Microsoft Intune), включно із захистом даних на некерованих особистих пристроях
• Розуміння того, що під час впровадження AI наявні права доступу стають межею безпеки — і вміння пояснити, чому аудит прав доступу передує впровадженню Copilot

Нетехнічні вимоги

• Уміння пояснювати технічні обмеження нетехнічним керівникам без зверхності й без жаргону
• Уміння писати документацію, якою справді користуються: українською для внутрішніх матеріалів, з англійськими продуктовими термінами
• Розуміння адвокатської таємниці: ставлення до конфіденційності клієнта як до жорсткого обмеження, а не побажання

2.2 Суттєва перевага

• Досвід у юридичній фірмі або іншому професійному середовищі з обов’язками конфіденційності
• Знайомство з юридичними системами управління документами й роботою, побудованою навколо справ
• Microsoft Graph API і базові навички розробки (скриптинг, JavaScript/TypeScript або Python), достатні для інтеграції систем і оцінки роботи підрядника
• Основи Azure: підписки, керування витратами, ідентичність

2.3 Сертифікації

Microsoft 365 Administrator, Teams Administrator, Power Platform Functional Consultant або Developer, Power Platform Solution Architect, Information Security Administrator, Azure Administrator

Marketing Funnel Specialist (Project)

Ми - команда, яка працює у сфері Google (акаунти, верифікації та супутні сервіси).

Зараз шукаємо спеціаліста, який допоможе придумати та побудувати ефективні маркетингові воронки для залучення клієнтів та збільшення продажів нашого продукту🚀

Основний запит

•Проаналізувати нашу нішу.

•Запропонувати ефективні воронки з урахуванням актуальних підходів на ринку.

•Реалізувати та запустити погоджені воронки.

•Налаштувати шлях користувача від першого контакту до покупки.

•Провести тестування, оптимізацію та внести необхідні коригування після запуску.

Наші очікування

•Досвід побудови маркетингових воронок “під ключ»

•Розуміння сфери  affiliate marketing - буде плюсом 

•Досвід роботи з Facebook, Instagram, Telegram та іншими інструментами залучення.

•Розуміти як технічно реалізовувати маркетингові воронки.

•Розуміння аналітики та оптимізації конверсії.

Про роль

Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, побудову команди та P&L медіа-департаменту. Це підприємницька роль, а не класична редакційна позиція: нам потрібен кандидат із практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років, готовий діяти швидко, без тривалого "розкачування".

Обов'язки:

Стратегія та P&L

• Формувати стратегію медіанапрямку як окремого бізнес-юніту, включно з поетапним планом та бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей
• Будувати unit-економіку та прогноз окупності медіапроєктів

• Відповідати за P&L департаменту

   

Команда

• Наймати та формувати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет, штат авторів)

• Управляти командою та розподіляти відповідальність між керівниками напрямків

   

Монетизація та трафік

• Впроваджувати та розвивати RPM-модель монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
• Вирішувати проблеми з Google (shadow ban, вильоти з Google News тощо), забезпечувати стабільність трафіку

• Будувати впізнаваність бренду медіа (brand name)

   

Контент та технології

• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту

• Слідкувати за тим, як AI трансформує контент-індустрію, та адаптувати процеси відповідно

   

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років
• Практичний досвід вирішення проблем із Google: shadow ban, вильоти з Google News тощо
• Глибоке розуміння RPM-моделі медійної монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу та побудови прогнозу окупності
• Досвід побудови впізнаваності бренду медіа
• Живі, актуальні контакти в медіа/digital-індустрії
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво

• Досвід управління командою (включно з наймом ключових ролей)

   

Буде плюсом

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей

Ми пропонуємо

• Можливість очолити запуск нового новинного напрямку та безпосередньо впливати на його розвиток
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Шукаємо Account Farmer / Social Media Specialist з практичним досвідом створення, прогріву та ведення акаунтів у соціальних мережах:

• Instagram
• Facebook
• TikTok
• YouTube

Основне завдання: допомогти вибудувати стабільний процес створення та ведення акаунтів, проконсультувати щодо можливих причин блокувань і надати рекомендації з правильного налаштування всієї інфраструктури.

Важливо:

• практичний досвід фармінгу акаунтів;
• розуміння особливостей Instagram, Facebook, TikTok та YouTube;
• досвід роботи з великою кількістю акаунтів;

• розуміння основних причин блокувань та обмежень.

   

Формат роботи: проектний-довгостроковий.

Для високотехнологічної компанії-партнера  шукаємо  Project Manager для R&D-напрямку, який допоможе перетворювати технічні концепти на робочі, протестовані прототипи та готові до виробництва рішення.

Ви будете координувати команди механіки, електроніки, software та інтеграцій, вести проєкти від формування вимог до прототипу, а також взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

Управління R&D-проєктами

• Вести технічні проєкти повного циклу — від ідеї та вимог до робочого прототипу.
• Декомпозувати вимоги виробу на конкретні задачі для інженерних команд.
• Планувати етапи, контролювати терміни, ключові технічні етапи та інтеграції.
• Керувати пріоритетами, ризиками, бюджетами та залежностями.
• Працювати за Agile, Scrum, Kanban, Waterfall або їх комбінаціями.

Команда та технічна реалізація

• Координувати технічні обговорення, рев’ю рішень та етапів розробки.
• Допомагати організовувати випробування прототипів.
• Брати участь у технічних рішеннях та оцінювати їхній вплив на кінцевий продукт.
• Вести проєктну роботу в Jira / Confluence.

Замовники та партнери

• Збирати, уточнювати та структурувати технічні вимоги.
• Взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.
• Проводити короткі демо для стейкхолдерів.
• Працювати з технічною документацією та договорами.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО

• 1+ рік досвіду управління технічними командами або проєктами в релевантній галузі; для Middle — орієнтовно 2–3 роки.
• Досвід у MilTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, aerospace, мікроелектроніці або суміжних технічних сферах.
• Розуміння життєвого циклу створення технічного продукту та прототипування.
• Розуміння принципів декомпозиції, планування та пріоритизації задач.
• Навички управління термінами, ризиками та бюджетами.
• Досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією та договорами.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.

• Розуміння того, як створюються продукти на стику hardware, electronics, mechanics та software.

   

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Англійська
• Знання стандартів якості ISO 9001, AQAP (якщо релевантно).
• Досвід виведення технічних продуктів на міжнародний ринок.

• Досвід роботи в MilTech або виробничо-продуктових компаніях.

   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен PM, який комфортно почувається в технічному середовищі, може говорити з інженерами однією мовою, структурувати складні задачі та тримати під контролем рух продукту від концепту до прототипу.

Якщо Вам цікаво бути безпосередньо залученим до створення реального технологічного продукту, а не лише координувати таски — ця роль може бути саме для Вас.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• робота в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
• можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
• конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
• стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
• сучасний і комфортний робочий простір
• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
• можливість бронювання працівників

Якщо вам цікаво працювати над new-generation продуктами, перспективними важливими розробками – пишіть, радо розкажу про вакансію, відповім на ваші питання

Наш партнерський проєкт будує мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 є підтверджена позитивна юніт-економіка (LTV > CAC) і зараз команда переходить до наступного етапу – масштабування.

Саме тому команда шукає першого Senior / Lead User Acquisition Manager, який допоможе побудувати маркетингову машину практично з нуля.

Наразі User Acquisition для продукту забезпечує маркетинг команда expla, яка допомогла підтвердити unit economics та вивести продукт на перші об’єми. Тепер ми хочемо перенести цю експертизу всередину продукту і шукаємо першого Senior / Lead UA Manager, який побудує власний маркетинговий напрямок.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже існуючі рекламні кампанії.

Це можливість стати одним із перших ключових людей в проєкті і побудувати User Acquisition напрямок практично з нуля – від стратегії та масштабування до формування власної команди. Ти матимеш реальний вплив не лише на маркетинг, а й на продукт і розвиток бізнесу, а разом зі зростанням компанії – можливість вирости до Head of Marketing та стати одним із її співвласників через equity vesting.

Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем – ця позиція точно для тебе.

Про команду та плани

В проєкті вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Ціль проєкту – масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет – Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok),
• побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних,
• робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів,
• аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention,
• тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент,
• формування підходів до масштабування та алокації бюджетів,
• побудова та менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition,
• досвід роботи з платним трафіком (пріоритет – Meta),
• глибоке розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback),
• досвід роботи з креативами та їх масштабуванням,
• вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних,
• підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

Буде перевагою:

• досвід роботи у підписних продуктах,
• розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен,
• досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації – керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів – без бюрократії і без “спочатку доведи себе на дрібних задачах”, 
• чіткий шлях росту до Head of Marketing / UA Lead по мірі масштабування напрямку,
• компенсація: обговорюємо на першому дзвінку – орієнтуємось на ринкові ставки для Senior UA в EU/US підписних продуктах + бонусна система, прив’язана напряму до твоїх результатів. Після виходу продукту на operating profit пропонуємо частку в проєкті з можливістю розширення через vesting-механізм,
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,
• безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника,
• медичне страхування: твоє здоров’я – в пріоритеті,
• гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві,
• ми – соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ.

Чекаємо на твоє резюме!

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку digital-маркетингу. Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та розглядаємо сильних баєрів у команду.
 

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook
• тестування нових зв’язок, креативів та гіпотез
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних підходів
• робота з великими бюджетами

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з інхаус/прямими офферами
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід конвертації великих бюджетів у профіт
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки
• глибоке розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)
   

Що ти отримаєш:

• високий відсоток / бонуси від профіту
• безлімітні бюджети
• топові оффери та прямі рекли
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, креативи)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• сучасний офіс / комфортні умови
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead
   

ГОТОВИЙ ДО ЗАЛИВУ? ДОВЕДИ! Відкривай контакти, якщо не боїшся великих бюджетів і швидкого темпу. 

Не втрачай час — тисни «Відгукнутися» та покажи свій ROI!

Svet - українська маркетингова агенція, яка допомагає компаніям у Fintech, Web3 та SaaS не просто «робити маркетинг», а перетворювати його на довіру, клієнтів і дохід.

Ми вже 7 років працюємо на міжнародному ринку, а останні 2 роки сфокусовані на Fintech та Web3. За цей час наші рішення допомогли клієнтам згенерувати понад $50 млн доходу.

Працюємо з компаніями зі США, Великої Британії, Німеччини, країн Європи, Азії та Латинської Америки. Серед наших напрямів - performance-маркетинг, SERM, PR, influencer marketing, branding, retention, affiliate marketing та комплексні стратегії просування.

Нам потрібна людина, яка розуміє digital-маркетинг, не губиться у словах Fintech, Web3 і SaaS, вміє говорити з міжнародними клієнтами мовою їхнього бізнесу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл B2B-продажів: пошук і залучення потенційних клієнтів, кваліфікація, переговори, підготовка пропозиції та закриття угоди.
• Працювати з вхідними й вихідними лідами у Fintech, Web3 та SaaS.
• Самостійно шукати нові можливості для продажів: компанії, контакти, партнерства, конференції та професійні спільноти.
• Проводити ознайомчі дзвінки та брифінги, виявляти реальні потреби клієнта - навіть якщо спочатку він сам формулює їх як «нам потрібно більше лідів».
• Презентувати можливості SVET і підбирати маркетингові рішення відповідно до завдань, ринку та бізнес-моделі клієнта.
• Готувати разом із командою персоналізовані комерційні пропозиції. Без масової розсилки презентації, у якій забули змінити ім’я попереднього клієнта.
• Проводити переговори з фаундерами, керівниками маркетингу та іншими особами, які приймають рішення.
• Представляти SVET на онлайн-зустрічах, міжнародних конференціях і профільних заходах.
• Розвивати та підтримувати професійний нетворк у Fintech, Web3 і SaaS.
• Вести CRM, контролювати етапи угод і підтримувати порядок у воронці продажів.
• Виконувати план продажів та працювати з власними показниками: кількістю зустрічей, конверсіями, середнім чеком і тривалістю циклу угоди.
• Ділитися з командою зворотним зв’язком від ринку та пропонувати ідеї для покращення продуктів, оферів і стратегії виходу на ринок.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у B2B Sales або Business Development у маркетинговій агенції чи іншій сервісній компанії.
• Практичний досвід продажу маркетингових послуг: digital-реклами, SERM, PR, influencer marketing або комплексного просування.
• Розуміння специфіки Fintech, Web3 або SaaS. Не обов’язково щодня перевіряти курс біткоїна, але розуміти бізнес-моделі та логіку цих ринків потрібно.
• Досвід повного циклу продажів - від самостійного пошуку клієнта до підписання договору.
• Досвід переговорів із міжнародними клієнтами з Європи, США, Азії або інших ринків.
• Англійська на рівні B2+: достатня для впевнених дзвінків, презентацій, листування та переговорів.
• Уміння продавати не окремий інструмент, а комплексне рішення під бізнес-завдання клієнта.
• Здатність працювати самостійно: ми завжди готові допомогти, але щоденний ритуал «скажіть, що мені сьогодні робити» у нас не передбачений.
• Досвід роботи з CRM і розуміння основних показників продажів.
• Готовність брати участь у конференціях, професійних заходах і бізнес-поїздках.

Умови:

• Можливість участі у міжнародних конференціях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Корпоративні навчання з досвідченими спікерами.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Ми шукаємо досвідченого PPC Media Buyer, який працює з великими бюджетами і досягає високих результатів. У нас немає бюрократії, тільки аналітика, креатив і прибуток.
 

Що ти отримаєш:

• Фарм відділ, агентські акаунти та унікальні рішення по ним
• Сильна техпідтримка та верстальники
• Доступ до високоприбуткових офферів Tier 1–3
• Безлімітні бюджети для масштабування
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у iGambling
• Вміння працювати з різними ключами
• Аналітичне мислення та фокус на ROI/ROAS
   

Якщо ти хочеш зростати фінансово та технічно, приєднуйся до нас. Ми забезпечимо інструменти, акаунти і ресурси, щоб ти міг концентруватись тільки на прибутку.

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!