Jobs at Djinni

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Back-End Engineer (Node.js), який/-а допоможе нам розвивати продукт, впроваджувати новий функціонал та масштабувати архітектуру для мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Максимом Коханським - Head of Back-End.
 

Які виклики тебе чекають?

• Впроваджувати новий функціонал, який підсилює залученість та активність користувачів.
• Вплив на технічні рішення й покращення архітектури продукту.
• Співпраця з кросфункціональними командами для досягнення бізнес-цілей і масштабування продукту.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці та впровадженні нового функціоналу для мільйонів користувачів у всьому світі.
• Оптимізації й розвитку архітектури, що забезпечує стабільність і масштабованість продукту.
• Взаємодії з командами аналітики, маркетингу, iOS, Android, frontend та QA для забезпечення цілісного користувацького досвіду.
• Підвищенні стабільності та стійкості систем, яка впливає на ключові бізнес-показники.
• Запровадженні інновацій для розвитку продукту в індустрії lifestyle & spiritual tech.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у back-end розробці.
• Майстерно володієш системами керування базами даних (PostgreSQL/MySQL) та системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Redis).
• Ти орієнтований/-а на результат, відповідальність та автономність — ключові у нашій динаміці.
• Швидко пристосовуєшся до змін, пропонуєш ініціативи.
• Буде плюсом: досвід інтеграції з маркетинговими платформами, мікросервісна архітектура, досвід роботи з ELK stack.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп, лайв-кодинг) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

🚀 Media Buyer (Facebook Ads)

Masons Group | iGaming
 

Про компанію:

Masons Group - холдинг у сфері iGaming (з 2019 року).
Ми побудували повну інфраструктуру для системного баїнгу:

• власний продукт
• сильний BizDev / Affiliate-відділ
• in-house креативний продакшн (UGC, AI, motion)
• агентські рекламні акаунти
• технічний відділ без бюрократії

Ми працюємо на довгу дистанцію та масштабування, а не разові “заливи”.
 

Вимоги:

• Досвід у медіабаїнгу від 6–12 місяців (Facebook Ads - обов’язково)
• Актуальна практика за останні 6 місяців
• Розуміння метрик: CTR, CPC, CPM, CR, ROI
• Досвід роботи з бюджетами від ~$5k/міс
• Готовність стартувати з продукту (MEX)

Буде плюсом: Google Ads, досвід роботи з Tier 2–3 GEO.
 

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Тестування креативів і гіпотез
• Аналіз статистики та масштабування робочих зв’язок
• Робота з внутрішнім продуктом компанії
• Звітність за ключовими показниками
   

Умови:

• Віддалений формат, 5/2 (10:30–19:30 UTC+2/3)
• Фікс + % від профіту 
• Випробувальний термін - 1 місяць
• Перші 2 тижні - тестовий спринт на продукті MEX:
  • старт $150/день
  • при результаті - $250–350/день
• Після спринту - підключення інших GEO
• Орієнтир по спенду: ~$7 000 у перший місяць
• Поліграф після випробувального терміну
   

Якщо ти вмієш працювати з цифрами, мислиш гіпотезами та хочеш масштабуватись у сильній команді - будемо раді знайомству.

Ми NETRONIC — українська група компаній із 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air bunker — використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Наші офіси працюють в Україні, Європі та США.

Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси. Ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.

• Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію рекрутера.
 

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Орієнтований на постійне здобуття нових знань і відкритий до змін у підходах до найму;
• Маєш успішний досвід закриття IT та non-IT вакансій;
• Ніколи не зупиняєшся на одному варіанті: постійно шукаєш нові можливості, користуєшся різними ресурсами, володієш техніками й інструментами підбору персоналу;
• Вмієш розставляти пріоритети, мислиш критично та аналітично;
• Маєш досвід закриття вакансій за допомогою хедхантингу;
• Бажано — розуміння сфери виробництва;
• Знаєш, як використовувати LinkedIn як бізнес-інструмен;
• Володієш MS Office, Google Sheets і HRM-системами (Hurma, PeopleForce тощо).

Чим ти будеш займатися:

• Розробка привабливих вакансій та їх стратегічне розміщення на популярних майданчиках (аналіз конкурентів, моніторинг позицій на ринку);
• Пошук кандидатів: моніторинг ринку, робота з базами резюме, оперативний аналіз відгуків;
• Набір персоналу для різних рівнів — робочих, технічних, адміністративних та топ-менеджерів. Пріоритетне закриття термінових вакансій;
• Проведення первинних інтерв’ю та організація зустрічей з керівництвом для подальшого відбору кандидатів;
• Отримання рекомендацій від попередніх роботодавців кандидатів, підтримка постійного контакту і супровід до початку роботи;
• Пропозиції щодо нових каналів залучення кандидатів та вдосконалення процесів підбору;
• Формування та підтримка кадрового резерву, постійний моніторинг ринку кандидатів для кожної позиції в компанії, незалежно від відкритих вакансій;
• Підготовка звітів, створення статистичних даних і бази кандидатів для подальшого використання в процесі підбору.

Чому саме ми?

• Бронювання: ми працюємо для перемоги України;
• Можливість напряму впливати на свій дохід: прозора система мотивації та бонусів;
• Можливості для зростання: доступ до корпоративної бібліотеки, компенсація професійних курсів та уроків англійської мови;
• Втілення ідей: відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій;
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій;
• Підтримка в будь-якій ситуації: матеріальна допомога в складних життєвих обставинах;
• Команда однодумців: постійна підтримка, обмін знаннями та розвиток разом;
• Легкий процес адаптації: індивідуальний план на випробувальний термін та підтримка наставника.

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом! Відправляй резюме та зроби перший крок до кар’єри, яка надихає!

Part-time | Remote

Про компанію

Plexon Inc - американська e-commerce компанія, топ-20 селлерів на Amazon. Розвиваємо власні сайти та внутрішні IT-системи, маємо інтеграції з ERP/SAP і працюємо в продакшн-середовищі, де критично важливі якість і передбачуваність delivery.

Контекст

• працюємо в Scrumban
• є daily та ретроспективи
• налаштовані Jira dashboards
• працюємо з дедлайнами та естімейтами
• є системне тестування (QA + dev + PM + бізнес)
• впроваджуємо performance review

Команда delivery:
5 Developers, 2 Manual QA, Tech Lead
У планах: UX/UI Designer, QA Automation TL

Роль і зона відповідальності

Мета ролі - довести процес до стану, де команда стабільно та передбачувано поставляє результат, а Jira-дисципліна і planning працюють системно.

Ви будете:

• керувати потоком задач у Scrumban (WIP, блокери, зависання)
• робити daily короткими та сфокусованими
• стабілізувати refinement з бізнесом
• вибудувати регулярний planning у рамках Scrumban
• підвищувати Jira-дисципліну (“немає в Jira - значить не існує”)
• покращувати структуру задач (DoR, acceptance criteria, контекст)
• розвивати метрики і дашборди (throughput, cycle time, predictability та ін)
• разом з QA / Tech Lead / PM допоможете стабілізувати якість і реліз-процес
• підтримаєте масштабування команди та процесів
  
   

Взаємодія

Тісна робота з:

• Tech Lead - плани, ризики, блокери
• Project Manager та бізнес - координація delivery та дедлайнів, уточнення і фіксація вимог
• Командою розробки - ритуали, прозорість, покращення процесу
  
   

Вимоги

Must-have:

• 3+ роки як Scrum Master / Agile Delivery / PM в інженерному середовищі
• практичний досвід Scrumban / Kanban
• Високі комунікаційні навички, орієнтованість на результат
• сильна фасилітація і фокусування команд
• впевнена робота з Jira (workflow, dashboards, ticket hygiene)
• досвід роботи в середовищі з великою кількістю багів та плаваючими вимогами
• вміння доводити домовленості до зафіксованого результату
  
   

Буде плюсом:

• e-commerce / marketplace досвід
• ERP/SAP інтеграції
• Magento або подібні платформи
• кейси “оздоровлення” процесів
  
   

Очікуваний результат (60–90 днів)

• daily стає коротким і керованим
• працює регулярний refinement
• planning стає передбачуваним
• зростає Jira-дисципліна
• Впроваджено метрики і ці метрики реально використовуються для управління потоком
  
   

Формат роботи

• Part-time: ~4 години на день, 5 днів на тиждень
• Remote формат
• Заробітна плата в USD за результатами співбесіди
• синхрон на ключові церемонії + асинхрон у Jira/Teams
  
   

Як відгукнутися

Надішліть:

• CV 
• 2–3 приклади покращень процесів (бажано з цифрами)
• очікуваний рівень оплати

Привіт!

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.
Ми шукаємо фахівця з глибоким розумінням Instagram-маркетингу та сучасних трендів.

Ваша зона відповідальності:

• Відстеження актуальних трендів в Instagram;
• Розуміння алгоритмів платформи для ефективного просування;
• Пошук ніш, створення креативних концепцій під різні типажі моделей;
• Пошук референсів, написання сценаріїв для Reels, текстів і оформлення постів;
• Побудова стратегій прогріву для сторіс;
• Формування ТЗ на монтаж Reels.

Очікуємо від кандидата:
 

• Досвід роботи у SMM / контент-менеджменті від 2 років;
• Практичні навички у Canva / Photoshop (просунутий рівень використання);
• Навички у CapCut / Premiere / Final Cut або інших програмах (базовий монтаж);
• Організаторські здібності: вміння планувати та доводити задачі до кінця;
• Уміння працювати з аналітикою соцмереж;
• Варшава (готовність працювати офлайн у офісі класу А+, на зйомках та виїздах);
• Обов’язкове знання англійської мови (Intermediate+).
   

(Досвід в Dating або Adult сфері буде плюсом.)
 

Чому варто обрати нас:

• Пропонуємо повну свободу дій і необхідні для цього ресурси;
• Можливість прокачати свою креативність та співпрацювати з крутими блогерами та інфлюенсерами;
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, навчання, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.
   

Робота з AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках. Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в суспільстві, від культурних трендів до технологічних інновацій, що робить роботу в нашій компанії динамічною та захоплюючою.
 

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що створює mobile-first продукти для контент-креаторів у сфері фото- та відеоредагування.

Наш головний продукт — мобільний редактор Lift, який завантажили понад 10 мільйонів користувачів у всьому світі. Щодня він допомагає створювати й публікувати контент у соцмережах (нова публікація з’являється кожні 4 секунди).

Зараз ми робимо фокус на generative AI й запускаємо нове покоління AI-продуктів:

● Tvorra — image-to-video генерація,
● Zoia — image-to-image генерація.

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільних AI-застосунків для фото й відео, розвивати інноваційні продукти та масштабувати їх на глобальний ринок.

Ми ростемо швидко. І зараз шукаємо User Acquisition Manager, який завдяки своїй наполегливості й амбіційності підсилить нашу команду маркетингу.

Ти впливатимеш на бізнес-результати і водночас стрімко зростатимеш професійно.

Твої майбутні задачі:

- Запуск, оцінка та оптимізація рекламних кампаній у Meta для досягнення цільових показників CAC і максимізації ROI.
- Управління рекламними бюджетами для ефективного досягнення маркетингових і бізнес-KPI.
- Постійний пошук і тестування нових підходів до залучення користувачів, щоб покращувати первинні метрики й результати.
- Співпраця з креативною та дизайн-командою для створення й масштабування успішних рекламних креативів.

У нас буде total match, якщо ти маєш:

- Мінімум 2 роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing у сфері мобільних застосунків.
- Досвід роботи зі SKAN / web2app-закупівлею, навички роботи з MMP (Appsflyer, Adjust тощо), розуміння принципів мобільної атрибуції.
- Підтверджений досвід ефективного управління маркетинг-бюджетом від $100,000 на місяць.
- Глибоке розуміння маркетингових метрик — CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate — та способів впливу на них.
- Аналітичні здібності й уміння приймати рішення на основі даних.
- Підприємницький дух і постійне прагнення до розвитку та навчання.
- Англійську — рівня Upper Intermediate або вище.

Що може стати твоєю перевагою:

- Досвід роботи з іншими рекламними платформами: TikTok, Snapchat, Pinterest, Google Ads.

Ми пропонуємо:

- повний remote

- безкоштовні сніданки, обіди, снеки в офісі

- 20 оплачуваних робочих днів відпустки, необмежена кількість лікарняних 

- медичне страхування, корпоративний лікар, масажі в офісі

- необхідну для роботи техніка

- компенсацію навчання

Чекаємо на твоє резюме!

Компанія шукає HR Generalist, який стане ключовою точкою взаємодії між співробітниками та внутрішніми командами (керівники підрозділів, рекрутинг, фінанси, операційна команда та інші).

У цій ролі ви відповідатимете за організацію HR-процесів, підтримку співробітників протягом усього життєвого циклу в компанії та забезпечення прозорої комунікації між командами і менеджментом.

Якою буде ваша щоденна місія:

• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу: онбординг, адаптація, розвиток, утримання, офбординг.
• Підтримка співробітників у HR-питаннях через внутрішні канали комунікації.
• Координація HR-процесів і політик компанії.
• Організація та супровід процесів оцінки ефективності, опитувань та зворотного зв’язку.
• Консультація менеджерів щодо HR-питань та підтримка people-management процесів.
• Взаємодія з фінансами щодо компенсацій, відпусток, лікарняних та інших HR-процесів.
• Підготовка HR-звітності та аналітики.

• Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

   

Компетенції:

• Досвід роботи в HR від 2 років (HR Generalist / People Partner / HR Manager).
• Розуміння ключових HR-процесів: адаптація, оцінка, утримання, HR-операції.
• Високі комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість.
• Організованість, відповідальність та системне мислення.

• Вміння працювати з кількома задачами одночасно та пріоритизувати.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничому, технічному або сервісному середовищі.
• Досвід роботи з HRIS та HR-аналітикою.
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів.

• Розуміння трудового законодавства України.

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
• Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1−2 дні на тиждень.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

✍️ Ми шукаємо Growth UI/UX Design Lead

Який не просто малює, а розв’язує бізнес-виклики дослідженням, ідеями й результативним дизайном.

Які виклики чекають:

— Проектування ефективних маркетингових воронок;
— Створення user-flow на цільових сторінках;
— Генерувати гіпотези та валідувати їх через величезну кількість A/B тестів;
— Аналіз воронок прямих та непрямих конкурентів;
— Аналіз поведінки користувачів через внутришні інструменти аналітики;
— Тісна взаємодія з сильною командою дизайнерів, розробників та аналітиків.

🚀 Про команду Marketing

В нас одна з найпотужніших маркетингових зон на ринку:
— Мільйони користувачів з усього світу;
— 10+ каналів Performance Marketing (Search, Social, Media, Native та інші);
— Сильна in-house та Affiliate закупка;
— 80+ спеціалістів;
— Внутрішні команди MarTech, Marketing Analytics та UI/UX дизайн, які створюють продающі воронки;
— Ми - один із найбільших партнерів Google у CEE.

Що для нас важливо:

— Від півтори року роботи у сфері веб-дизайну;
— Володіння інструментом Figma на високому рівні;
— Знання основ композиції, типографіки та кольористики;
— Бізнес-орієнтованість - дизайн не заради краси, а в першу чергу задля зростання конверсії;
— Вміння структуровано подати інформацію (результати проведеного дослідження; презентація концепту; ідеї для брейншторму);
— Вміння аргументувати свої рішення;
— Вміння сприймати зворотній конструктивинй фібдек;
— Бажання розвиватися та зростати по сенйоріті.

Ти можеш розраховувати на:

— Офіс у Варшаві / Києві з приємними бонусами (обіди, снеки, кава …);
— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Надаємо доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів;
— Компенсація конференцій/мітапів/курсів;
— Cтраховий медичний поліс LuxMed;
— Спортивну Карту Multisport.

🌍 Чому саме ми?

Тут ти працюєш не “для галочки” - кожен дизайн одразу тестується на реальній аудиторії й впливає на ключові бізнесові показники. Ми створюємо середовище, де можна вільно експериментувати, запускати найсміливіші ідеї та бути важливою частиною команди, що будує міжнародні tech-бізнеси.

Компанія шукає Technical Support Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між користувачами продукту та внутрішніми командами (інженери, операційна команда, склад та інші підрозділи).

У цій ролі ви відповідатимете за організацію процесів технічної підтримки, контроль обробки звернень та забезпечення прозорої комунікації між користувачами і командами, що беруть участь у вирішенні інцидентів.

Якою буде ваша щоденна місія:

• Забезпечення підтримки користувачів через вхідні чати та дзвінки.
• Готовність бути на зв’язку «on call support».
• Ідентифікація проблем клієнтів та реєстрація кейсів (звернень) — робота з відповідними системами.
• Супровід користувачів при використанні продукту в письмовому та/або усному форматах.
• Аналіз проблем користувачів та пошук відповідних рішень.
• Комунікація з іншими департаментами для вирішення питань користувачів та формування звітів для відповідних відділів.
• Ведення запитів від первинного звернення до вирішення проблеми.

• Підготовка звітів та комунікація з менеджером щодо інцидентів.

   

Компетенції:

• Досвід роботи в онлайн-чатах / технічній підтримці від 1 року, або ж робота з клієнтами.
• Зацікавленість в Robotics та базове розуміння даного напрямку.
• Відповідальність, організаційні здібності та відмінні комунікативні навички.

• Аналіз запитів та швидкий пошук рішень.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничому, технічному або сервісному середовищі.
• Досвід взаємодії з інженерними або операційними командами.

• Розуміння процесів виробництва, сервісу або складської логістики.

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
• Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1−2 дні на тиждень.

SEMPAL — український лідер у сфері енергозберігаючих рішень та високоточного обліку води й тепла.

📍 Київ, вул. Рене Декарта, 11 (2 хвилини пішки від метро Нивки)

🏢 IT / Hardware&Software | 100 співробітників

🕒 Повна зайнятість | Досвід від 2 років | Офіс

🎓 Вища технічна освіта

💰 Зарплата: $2000–3000 (залежить від досвіду)

      Можемо розглянути до $3500-4000.

📅  Дедлайн подачі: 17.03.2026

Про компанію:

SEMPAL — провідний український виробник обладнання для сучасного обліку води та тепла — ультразвукових лічильників тепла та води, контролерів, програмного забезпечення в галузі енергозбереження.

Понад 40 000 приладів SEMPALуспішно експлуатуються в Україні, Європі та Азії — від багатоквартирних будинків, шкіл, університетів та лікарень до великих офісних центрів, промислових підприємств, котелень та ТЕЦ. 

Ми — резидент “Дія.City” та маємо статус критично важливого підприємства, що дозволяє оформлювати бронювання ключових фахівців.

Компанія перебуває у фазі активного розвитку — триває підготовка до виходу на нові ринки ЄС та Східної Азії.

Про вакансію:

SEMPAL розширює команду R&D у рамках запуску нової лінійки енергоефективних приладів і відкриває вакансію Embedded Developer.

Це не просто embedded-програмування, а повний цикл розробки у професійній команді: від розробки hardware та software — до готового серійного пристрою.

Ви будете брати участь у створенні нової платформи для розумних лічильників води та тепла з “нуля” — розробка плати, прошивка, відлагодження, випуск.

Ключові завдання:

• Розробка нових контрольно-вимірювальних приладів на базі мікроконтролерів останнього покоління для серійного виробництва (ринок України, ЄС, Азія);
• Написання прошивки для мікроконтролерів на C/C++/Assembler;
• Створення допоміжного ПЗ для ПК на C# для тестування та налагодження пристроїв;
• Тестування та налагодження плат, аналіз помилок, перевірка електричних характеристик, робота з осцилографом, мультиметром, паяльником;
• Співпраця з конструкторами та виробництвом у межах запуску пристрою в серію;
• Підтримка технічної документації (структурні схеми, алгоритми, специфікації).

Необхідні навички та кваліфікація:

Програмування:

• Впевнене знання C++ та Assembler/C для мікроконтролерів;
• Початкове розуміння VHDL або Verilog, досвід з FPGA;
• Досвід розробки супутнього ПЗ для ПК на C# (налагодження, тестування).

Апаратна частина:

• Знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• Досвід роботи з мікроконтролерами останнього покоління;
• Бажання та вміння налагоджувати пристрої, базові навички паяння;

• Досвід з Altium Designer або CAD-системами (на рівні перегляду/супроводу).

   

Кваліфікація:

• Вища технічна освіта;
• Практичний досвід у розробці електронних приладів — від 2 років.

Буде перевагою:

• Досвід з VHDL / Verilog / FPGA;
• Навички користування тестовим та вимірювальним обладнанням;
• Участь у довготривалих проєктах у команді 3+ розробників;
• Розуміння вимог до продуктів масового виробництва (ЕМС, сертифікація, відлагодження);
• Комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Переваги роботи у SEMPAL:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників
• Комфортний офіс у 2 хв. від метро, робоче місце з повною технічною підтримкою
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Власний R&D-відділ, лабораторія, випробування, сертифікація — повний цикл розробки в Україні
• Стабільність і стратегічна важливість компанії — статус критично важливого підприємства в Україні.

Якщо Ви бажаєте розробляти високоякісні продукти та працювати у сильній команді професіоналів — надсилайте своє резюме до нашої компанії!

Як податись:

Залишіть заявку на даній платформі “Embedded Developer”.

📅 Ми чекаємо на відгуки до 17.03.2026

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наші партнери — міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на створенні та масштабному просуванні власних вебсайтів у ніші iGaming на ринках Tier-1. Їхні платформи успішно працюють у багатьох країнах Європи та Канаді, забезпечуючи користувачів сучасними та якісними онлайн-рішеннями!

Зараз команда шукає спеціаліста на позицію PHP Full-Stack Developer з досвідом розробки та підтримки сайтів на WordPress.

⚙️ Tech stack: PHP 8+, Laravel, MySQL/PostgreSQL, HTML/CSS, JavaScript, REST API

Наші очікування:

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP
• Сильні навички роботи з Laravel (2+ роки практичного досвіду)
• Досвід підтримки та розробки проєктів на WordPress
• Вміння працювати з готовими лейаутами та дизайн-макетами - інтеграція фронтенду в бекенд
• Здатність швидко розбиратися в незнайомих проєктах: архітектура, бізнес-логіка, залежності між компонентами
• Досвід адміністрування серверів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor тощо)
• Знання інших фреймворків (Symfony, Yii) або CMS-платформ
• Досвід роботи з Docker, CI/CD

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Інтервʼю з Product Manager → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Ми NetSolid Investments - інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день це новий виклик і можливість для зростання.
 

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.
 

Зараз ми шукаємо Finance Specialist, який підтримає фінансово-бухгалтерські процеси на проєктах фонду та підсилить нашу команду.
 

Основна цінність ролі:
Ця позиція - можливість отримати глибокий практичний досвід у фінансовому обліку та звітності, навчитися працювати з фінансовими системами) та зрозуміти, як функціонують фінансові процеси у сучасному digital-бізнесі. Ви зможете розвиватися від Junior-фахівця до фінансового менеджера, працюючи у команді, що підтримує зростання та обмін знаннями.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з 1.5+ роками досвіду у фінансах.
• Людину, яка вміє працювати з транзакціями, звірками та цифрами і якій важливо, щоб у фінансах був порядок.
• Того/ту, хто розуміє фінансову звітність і відрізняє P&L, Balance Sheet та Cash Flow.
• Самостійну й відповідальну людину, яка доводить задачі до результату.
• З цікавістю до покращення процесів й знаходження простіших або автоматизованіших рішень.
• Та англійською на рівні B1+ для роботи з документацією та інструментами.

Буде чудовим плюсом:

• Досвід роботи з QuickBooks.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Практика обліку ФОП (доходи, ЄП, ЄСВ, звітність).
• Досвід в IT або аудиторських компаніях.
  Зони відповідальності:
• Підготовка щомісячної звітності: Profit and Loss, Balance Sheet, управлінська звітність.
• Опрацювання дебіторської заборгованості
• Проведення та категоризація банківських виписок.
• Збір і систематизація даних про доходи з партнерських програм і платформ.
• Звірка надходжень з аналітичними звітами партнерів.
• Ведення книг обліку доходів згідно з вимогами законодавства.
• Повний цикл обліку доходів і витрат.
• Нарахування та виплата заробітної плати, премій, компенсацій (через автоматизовану систему).
• Організація оплат (підписки, контракти, інші витрати), контроль правильності обліку.
• Розрахунок доходів ФОП, підготовка та подання звітності, контроль сплати податків.
• Взаємодія з бухгалтером/аудитором щодо перевірок і підготовки до податкового аудиту.
• Англійська — від рівня B1+ (для роботи з системами, партнерами, документацією).
   

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.
   

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Reference Check→ Job Offer!
 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Ми NetSolid Investments - інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день це новий виклик і можливість для зростання.

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Зараз ми шукаємо Finance Specialist, який підтримає фінансово-бухгалтерські процеси на проєктах фонду та підсилить нашу команду.

Основна цінність ролі:
Ця позиція - можливість отримати глибокий практичний досвід у фінансовому обліку та звітності, навчитися працювати з фінансовими системами) та зрозуміти, як функціонують фінансові процеси у сучасному digital-бізнесі. Ви зможете розвиватися від Junior-фахівця до фінансового менеджера, працюючи у команді, що підтримує зростання та обмін знаннями.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з 1.5+ роками досвіду у фінансах.
• Людину, яка вміє працювати з транзакціями, звірками та цифрами і якій важливо, щоб у фінансах був порядок.
• Того/ту, хто розуміє фінансову звітність і відрізняє P&L, Balance Sheet та Cash Flow.
• Самостійну й відповідальну людину, яка доводить задачі до результату.
• З цікавістю до покращення процесів й знаходження простіших або автоматизованіших рішень.
• Та англійською на рівні B1+ для роботи з документацією та інструментами.

Буде чудовим плюсом:

• Досвід роботи з QuickBooks.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Практика обліку ФОП (доходи, ЄП, ЄСВ, звітність).
• Досвід в IT або аудиторських компаніях.
  
  Зони відповідальності:
• Підготовка щомісячної звітності: Profit and Loss, Balance Sheet, управлінська звітність.
• Опрацювання дебіторської заборгованості
• Проведення та категоризація банківських виписок.
• Збір і систематизація даних про доходи з партнерських програм і платформ.
• Звірка надходжень з аналітичними звітами партнерів.
• Ведення книг обліку доходів згідно з вимогами законодавства.
• Повний цикл обліку доходів і витрат.
• Нарахування та виплата заробітної плати, премій, компенсацій (через автоматизовану систему).
• Організація оплат (підписки, контракти, інші витрати), контроль правильності обліку.
• Розрахунок доходів ФОП, підготовка та подання звітності, контроль сплати податків.
• Взаємодія з бухгалтером/аудитором щодо перевірок і підготовки до податкового аудиту.

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером > Тестове завдання > Hard skills інтерв’ю > Фінальне інтерв’ю > Reference Check> Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Alt-industry - ми міжнародна консалтингова компанія, котра пропонує клієнтам комплексний підхід до повного циклу організації бізнесу: від реалізації ідеї до професійної підтримки успішно працюючого підприємства. 

Основні задачі:

• Планування та ведення проєктів;
• Збір вимог, формування та контроль виконання завдань;
• Формування roadmap, таймлайнів і контроль дедлайнів;
• Управління ризиками та ресурсами;
• Підготовка звітності та аналітики по проєкту;
• Координація роботи команди.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 1 року;
• Розуміння методологій управління проєктами;
• Досвід роботи з таск-трекерами;
• Англійська В2+;
• Організованість, відповідальність, системне мислення;
• Сильні комунікаційні навички.
   

Важливо:

• Формат роботи – офіс м.Подгориця, Чорногорія.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату -  2000€;
• Релокаційний пакет;
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Професійний розвиток та навчання;
• Сучасне обладнання та комфортні умови праці;
• Корпоративні заходи, тренінги та заняття з англійської мови з професійним репетитором;
• Дружню команду та здорову робочу атмосферу.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів.

Ключові обов'язки:

• Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
• Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
• Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
• Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
• Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
• Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
• Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.

• Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
• Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
• Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.

• Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

   

Перевагу буде надано кандидатам, які:

• Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
• Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
• Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).

• Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

   

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи, офіс у Києві (поблизу ст. м. «Почайна»).
• Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
• Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
• Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
• Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.