Jobs at Djinni

Київ · Переважно Remote · Дія.City · Бронювання

Ключовий фокус пошуку: IT-Enterprise → Payroll/HR → C#/.NET + SQL → ERP

Компанія НІБУЛОН — один із лідерів аграрного сектору України — шукає C#/.NET Developer, який працював із IT-Enterprise або іншими корпоративними ERP-системами та має досвід автоматизації процесів заробітної плати й кадрового обліку.

Кого шукаємо:

Найбільш релевантний кандидат — це розробник, який має:

• досвід роботи з IT-Enterprise (пріоритетно);
• сильний бекграунд у C#/.NET та SQL;
• практику роботи з ERP-системами;
• досвід автоматизації Payroll та HR-процесів.

Що будете робити:

• Розробляти та доопрацьовувати функціонал IT-Enterprise для Payroll і HR.
• Автоматизувати процеси розрахунку зарплати, кадрового обліку, відпусток, лікарняних і табелювання.
• Працювати з SQL та оптимізувати запити.
• Розробляти інтеграції ERP із корпоративними сервісами та API.
• Аналізувати й виправляти помилки, тестувати зміни та супроводжувати їх після впровадження.
• Взаємодіяти з HR, бухгалтерією, бізнес-аналітиками та IT-командою.

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з ERP-системою IT-Enterprise.
• Розуміння архітектури ERP та інтеграцій.
• Досвід роботи з бізнес-вимогами та їх реалізацією в технічних рішеннях.

Буде великою перевагою:

• автоматизація Payroll і кадрових процесів;
• знання логіки розрахунку заробітної плати;
• інтеграції з ESS, електронним документообігом і HR-сервісами;
• досвід роботи у великих компаніях зі складною організаційною структурою.

Що пропонує компанія:

• конкурентну заробітну плату;
• Дія.City;
• бронювання;
• переважно віддалений формат роботи (офіс у Києві — орієнтовно раз на місяць);
• масштабні проєкти автоматизації бізнес-процесів;
• професійну команду, навчання та можливість кар'єрного зростання.

Київ | Офіс | Middle | Бронювання

Шукаємо Firmware Developer (C) до української defense tech компанії, яка розробляє R&D та серійні продукти для оборонної сфери. 

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складними embedded-рішеннями, мікроконтролерами та реальними прототипами, що проходять польові випробування.

Що будете робити

• Розробляти архітектуру firmware для embedded-пристроїв.
• Програмувати та відлагоджувати мікроконтролери.
• Налаштовувати й тестувати прототипи.
• Працювати разом із PCB-інженерами над інтеграцією hardware та firmware.
• Готувати технічну документацію.

Що очікуємо

• 2+ роки комерційного досвіду в Embedded/Firmware розробці.
• Впевнене програмування на C.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, AVR або ESP.
• Практика роботи з периферією: Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо.
• Розуміння інтерфейсів SPI, UART, I2C, CAN, USB.
• Базові знання схемотехніки.
• Досвід роботи з Git.

Буде плюсом

• FreeRTOS.
• PX4 або ArduPilot.
• DSP.
• Linux.
• Python або Bash.
• Автоматизація процесів.
• Робота з PCB.

Що пропонуємо

• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Роботу над продуктами, які використовуються в реальних умовах.
• Професійний розвиток і сильну інженерну команду.
• Офіційне працевлаштування та офісний формат роботи.

Наш клієнт — SIM23 та SIMI, динамічна мережа магазинів у форматі convenience store, яка активно розвивається та масштабується.

Компанія активно трансформує бізнес-процеси та впроваджує нові IT-рішення — від CRM та ERP до систем самообслуговування та мобільних додатків.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо організованого та проактивного IT Project Coordinator, який допомагатиме координувати IT-проєкти від ініціації до запуску безпосередньо в магазинах.

📋 Основні обов’язки

Координація проєктів: Організація та контроль виконання завдань на всіх етапах життєвого циклу IT-проєктів — від ініціації до запуску в магазинах.

Взаємодія з командами: Синхронізація роботи розробників, аналітиків, тестувальників та внутрішніх бізнес-замовників — маркетингу, логістики, комерційного відділу та адміністрації магазинів.

Документообіг та трекінг: Ведення проєктної документації — статусів, протоколів зустрічей, таймлайнів — та актуалізація завдань у таск-менеджерах.

Контроль дедлайнів: Моніторинг термінів виконання завдань, виявлення потенційних ризиків та затримок, ескалація проблем PM-у або відповідним стейкхолдерам.

Організація мітингів: Фасилітація регулярних статус-зустрічей, синхронізаційних дзвінків, фіксація домовленостей та Meeting Minutes.

Підтримка запуску (Roll-out): Допомога в координації впровадження нових IT-продуктів безпосередньо на торгових точках: тестування, комунікація з магазинами та збір фідбеку від персоналу.

🛠 Вимоги до кандидата

Досвід роботи: Від 1–2 років на позиції Project Coordinator, Project Assistant, Scrum Master або Junior Project Manager в IT.

Досвід у ритейлі — обов’язковий.
Важливо мати практичне розуміння специфіки retail-процесів та досвід роботи з IT-рішеннями, які використовуються в роздрібній торгівлі.

Розуміння retail IT-систем — обов’язкове:
Розуміння принципів роботи хоча б частини таких систем:

• POS / касові системи
• ERP
• WMS
• програми лояльності
• інші системи автоматизації retail-бізнесу.

Розуміння методологій:
Базові знання та практичне розуміння Agile (Scrum, Kanban) та Waterfall.

Інструменти:
Впевнений користувач Jira, Confluence, Trello / Asana / MS Project, Excel.

Навички комунікації: Відмінні усні та письмові комунікативні навички. Вміння знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами — девелоперами, аналітиками, QA, — так і з бізнес-користувачами та лінійним персоналом магазинів.

Особисті якості: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей, вміння працювати в режимі багатозадачності, розставляти пріоритети та доводити задачі до результату.

➕ Буде плюсом

• Досвід координації підрядників чи зовнішніх IT-вендорів.
• Досвід участі у впровадженні IT-рішень на декількох торгових точках.
• Досвід роботи з проєктами з автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід у e-commerce або суміжних retail-напрямках.

🎁 Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП України.
• Можливість бронювання.
• Медичне страхування та страхування від нещасних випадків.
• Мотиваційні програми та бонуси.
• Професійне навчання та можливості для розвитку.

Шукаємо SEO-спеціаліста (Junior або Middle) до команди WonderWeb, щоб системно зростати в органіці для проектів B2B та eCommerce: технічне SEO, семантика, контент-бріфи, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг, локальне та мультимовне SEO, Core Web .Працюємо прозоро за планом/roadmap із зрозумілими KPI, аналітикою в GA4 та дашбордами в Looker Studio.

Повний опис

Про WonderWeb. Українська digital-агенція (2016) — веб-розробка, SEO, PPC, SMM для міжнародних і локальних клієнтів. Крос-функціональні команди: SEO × контент × розробка × дизайн × аналітика. Agile-підхід, чіткі спринти, менторство.

Ваші задачі

• Повний SEO-аудит сайтів: індексація, краулінг, лог-аналіз, sitemap/robots, canonical, hreflang, статус-коди, internal linking.
• Семантика: збір, кластеризація, мапування на структуру, опрацювання search intent, пріоритезація сторінок.
• On-page: ТЗ на контент, тайтли/дескріпшени/хедінги, мікророзмітка schema.org, оптимізація медіа, FAQ/HowTo/Article.
• Технічне SEO: Core Web Vitals (LCP/INP/CLS), PageSpeed/Lighthouse, рендеринг JS, faceted навігація, пагінація.
• Лінкбілдинг: outreach/guest-posts/каталоги/DFY-пакети, контроль якості посилань, анкор-лист.
• Локальне та i18n SEO: Google Business Profile, локальні цитування, hreflang x-default, мультимовні структури.
• Аналітика та звітність: GA4, GSC, Looker Studio дашборди, SEO-метрики, A/B-тести метаданих, гіпотези → імплементація → результат.
• Співпраця з контент- та dev-командами, roadmap і дедлайни в таск-трекері.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Базовий аудит, збір і кластеризація семантики під наглядом, підготовка метаданих, перелінкування.
• Робота з чек-листами, оновлення звітів, тестові гіпотези на низькоризикових сторінках.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Повний аудит і стратегія, побудова структури розділів/хабів, керування контент-потоком.
• Планування та контроль лінкбілдингу, впровадження технічних рішень у зв’язці з розробниками.
• Формування KPI, квартальні OKR, презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння алгоритмів пошуку, crawl-budget, індексації, canonical/hreflang, robots/meta-directives.
• Інструменти: Google Search Console, GA4, Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog або Sitebulb, Google Sheets.
• База HTML/CSS/JS, знання типових CMS (WordPress/Shopify/OpenCart або подібні).
• Вміння писати контент-бріфи під intent та структуру сторінок.
• Досвід з Core Web Vitals і внутрішньою оптимізацією.
• Рівень англійської: Intermediate+ (читання документації, аналіз SERP/конкурентів).

Буде плюсом

• Досвід з лог-аналізом, server-side SEO нюансами (редіректи, кеш, CDN/Cloudflare).
• Regex для фільтрації логів/експорту, базовий SQL/Python для аналізу даних.
• eCommerce SEO: фасети, фільтри, пагінація, канонікалізація, UTM-аналітика, атрибуція.
• Досвід у мультирегіональних/мультимовних проектах та Local SEO.
• Інструменти контент-оптимізації (SurferSEO/Frase), планування лінкбілдингу (BuzzStream/ аналог).

KPI (орієнтири)

• Приріст органічного трафіку та цільових конверсій.
• Частка ТОП-10 за пріоритетними кластерами.
• Зменшення критичних технічних помилок (CWV, індексація).
• Вчасна доставка задач зі спринтів/roadmap.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/ЄС часовий пояс CET/EET).
• Взаємодія з сильними dev/контент командами, вплив на рішення.
• Індивідуальний план розвитку, менторство (для Junior) або ведення напрямку (для Middle).
• Оплачувані відпустки/лікарняні, компенсація проф.курсів/англійської.
• Прозорі процеси, трекінг результатів у дашбордах, відкрита комунікація з СЕО-відділом.

Опис вакансії

Умови роботи:

30 000 — 50 000 грн. В залежності від досвіду та обсягу проектів

Одеса, вулиця Канатна, 6.

1,9 км від центру На мапі

Не повний рабочий день. Досвід роботи від 1 року.

Опис вакансії:

На роботу в Web студію потрібен SMM-фахівець з досвідом більше 1 року.

Ми шукаємо фахівця, який міг би разом з нашою командою працювати над цікавими проектами і найголовніше грошовими)

Вимоги:

Створення контенту для соц. мереж і блогів (як своїми, так і чужими руками) — тексти, фото, відео, інфографіка та інше.

Створення Стратегії та КП

Ведення пабліків/груп у соціальних мережах — FB, Instagam, Telegram, Tiktok, Linkedin.

Збільшення кількості підписників і відвідувачів сторінки

Уміння працювати у зв’язці з Таргетологом

Спілкування з підписниками та відстеження їхніх дій.

Запуск активностей — конкурсів, опитувань, вікторин, ігор та інших цікавинок.

Звітність про роботу і результати.

Обов’язки:

Розуміти, з чого складається SMM-стратегія

1. Підготовчий етап

Що таке SMM-стратегія і навіщо вона потрібна

Як проводити брифінг/дебрифінг

Визначення правильних цілей та завдань

Розуміння того, на які цифрові показники ми будемо опиратися і для чого

2. Розуміння та практика аналізу конкурентів та власних платформ

Знання та використання сервісів аналітики

Знати, які інструменти просування є і використовувати їх

Правильне оформлення висновків після аналізу

3. Вивчення ЦА (цільової аудиторії)

Розуміння зв’язку — ринок/поведінка аудиторії. Взаємозв'язок конкретної ніші та поведінки аудиторії в цифровому середовищі.

Знання альтернативних способів вивчення аудиторії.

Сегментація аудиторії

Вибір платформ для роботи з аудиторією

Тактичні дії роботи з аудиторією

4. Розуміння та розробка концертної стратегії

Концепція для соціальних мереж

Tone of Voice (стиль спілкування)

Рубрикатор

Планування контенту

Візуальна комунікація. Формування візуальної мови бренду

Конкурсні активації. І знання видів конкурсних механік

Ком’юніті-менеджмент. Як виростити лояльність групи

5. Розуміння та розробка стратегії просування, яка буде результатом попередніх блоків і буде спрямована на результат

Медіа-план та медіапланування

Influence-marketing

Коригування КП і Стратегії залежно від результату

Налаштування рекламних постів у соціальних мережах.

Контроль і моніторинг згадок компанії

Створення креативних Reels, що продають, і креативних Reels

Обробка Фото/Відео матеріалів

Написання креативних постів

Звітність та аналітична робота в цілому.

Що ти отримаєш від роботи у нас?

Графік роботи: по буднях 11:00—18:00 Робота в затишному офісі. Центр міста.

в Офісі постійно бути не потрібно

Чекаємо на ваше резюме!

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Ми шукаємо вмотивованого початківця у сфері безпеки застосунків, який хоче зростати разом із командою: вчитися знаходити вразливості, працювати з інструментами автоматичного сканування та поступово занурюватися у практики DevSecOps і SSDLC. Досвід комерційної роботи не обов'язковий — важливіші базові знання, допитливість і готовність вчитися. 

Основні обов'язки 

• Робота з інструментами сканування: запуск сканувань SAST/DAST, первинний розбір результатів, відсіювання хибних спрацювань під наглядом наставника. 
• Участь у пентестах: тестування веб-застосунків та API у складі команди, під керівництвом досвідченого інженера. 
• Перевірка за чек-листами: оцінка застосунків за OWASP ASVS Level 1,2 та OWASP Top 10 із використанням готових методик. 
• Звітність: підготовка технічних описів знахідок з оцінкою за CVSS, формулювання рекомендацій розробникам (за підтримки наставника). 
• Навчання: участь у внутрішніх сесіях, розбір реальних кейсів, поступове розширення зони відповідальності. 
• Вимоги до кандидатів 
• Досвід: від 6 місяців у сфері ІТ або кібербезпеки — підійде стажування, лабораторії, участь у CTF, pet-проєкти чи навчальні платформи (TryHackMe, HackTheBox, PortSwigger Web Security Academy). 
• Базові знання: розуміння OWASP Top 10, принципів роботи HTTP/HTTPS, автентифікації та авторизації, основних класів вразливостей (XSS, SQLi, IDOR, CSRF). 
• Інструменти: базове володіння Burp Suite (Community достатньо), OWASP ZAP, Nmap. Розуміння, для чого потрібні сканери, і вміння прочитати їхній звіт. 
• Мережі та ОС: розуміння основ TCP/IP, вміння працювати в Linux-середовищі (командний рядок). 
• Код: здатність читати вихідний код хоча б однією мовою (Python, JavaScript, Java, PHP або C#) і розуміти логіку роботи застосунку. 
• Англійська: рівень достатній для читання технічної документації та звітів. 
• Буде плюсом 
• Профільна освіта (кібербезпека, комп'ютерні науки) або курси з ІБ 
• Сертифікати рівня eJPT, PNPT, CompTIA Security+ або проходження PortSwigger Web Security Academy 
• Базові навички скриптингу (Python, Bash) 
• Знайомство з Docker, Git, CI/CD 
• Участь у CTF, Bug Bounty (навіть без прийнятих звітів) 
• Власний блог, write-up'и або GitHub із навчальними проєктами 
  
   
• М'які навички 
• Готовність вчитися: вміння сприймати зворотний зв'язок. 
• Комунікація: здатність зрозуміло пояснити знайдену проблему, працювати в команді з розробниками. 
• Уважність до деталей та аналітичний склад мислення. 
• Доброчесність: розуміння етичних меж роботи з безпекою та відповідальності за доступ до чутливої інформації. 
  
  Що ми пропонуємо 
• Бронювання на період дії воєнного стану: офіційне працевлаштування в організації, визнаній критично важливою для функціонування економіки України, із повним забезпеченням процедури бронювання для військовозобов'язаних працівників. 
• Наставництво: робота під керівництвом досвідчених інженерів, регулярний зворотний зв'язок, чіткий план розвитку на перші 6–12 місяців. 
• Масштаб та вплив: участь у безпеці систем національного значення — ваш внесок захищає реальну цифрову інфраструктуру. 
• Навчання та розвиток: компенсація професійного навчання, участь у профільних конференціях та здача міжнародних сертифікацій (eJPT, OSCP тощо). 
• Комфортна локація: сучасний офіс у центрі Києва (генератори, безперебійний інтернет, облаштоване укриття). 
• Гідна винагорода: конкурентна заробітна плата з регулярним переглядом за результатами performance review. 

Ми будуємо єдину екосистему AppSec: SAST, DAST та централізований хаб управління вразливостями, інтегровані в CI/CD десятків систем. Шукаємо інженера, який візьме цю платформу під свою відповідальність — на етапі первинного розгортання допомагатимуть штатні DevOps, далі підтримка й розвиток переходять до вас. 

Це позиція для того, хто вже впевнено тримається в Linux і Docker, але хоче виростити з цього повноцінну експертизу у DevSecOps. 

Основні обов'язки 

• Підтримка платформи: підтримання працездатності SonarQube (on-prem), Burp Suite Enterprise, DefectDojo — оновлення, резервне копіювання, моніторинг доступності, реакція на збої. 
• Розгортання: участь у первинній інсталяції та конфігурації інструментів (на цьому етапі — спільно з DevOps-командою). 
• Інтеграція в CI/CD: підключення сканерів до пайплайнів, налаштування Quality Gate і тригерів сканування за наявними шаблонами. 
• Онбординг систем: підключення нових ІКС у контур сканування, налаштування проєктів і зон відповідальності команд. 
• Робота зі знахідками: налаштування правил дедуплікації в DefectDojo, SLA, інтеграцій з Jira та Slack, автоматичного створення задач. 
• Адміністрування доступів: керування користувачами, ролями, правами. 
• Автоматизація: скрипти для рутинних операцій — вивантаження звітів, масові операції, робота з API інструментів. 
• Звітність: налаштування дашбордів для керівництва та потреб аудиту. 
•  
• Вимоги до кандидатів 
• Досвід: від 1 року на позиції DevOps / системного адміністратора / технічної підтримки інфраструктури. Зараховується стажування, лабораторні проєкти або власний homelab із реальними сервісами. 
• Linux: впевнена робота в командному рядку — сервіси (systemd), логи, мережеві налаштування, вміння діагностувати «чому не працює». 
• Docker: практичний досвід запуску й підтримки контейнеризованих сервісів, розуміння docker-compose, томів, мережі. 
• Скриптинг: Bash на робочому рівні, Python — базово (достатньо, щоб написати скрипт для роботи з REST API). 
• Git: впевнена робота з репозиторіями, розуміння гілок, PR, merge. 
• CI/CD: базове розуміння принципів — що таке пайплайн, стадії, артефакти. Досвід правки готових конфігів достатній, створювати з нуля навчимо. 
• Мережа: розуміння основ — порти, DNS, HTTP/HTTPS, що таке reverse proxy і TLS-сертифікат. 
• Англійська: достатня для читання документації. 
  
  Буде плюсом Досвід із PostgreSQL (базове адміністрування, бекапи) 
• Знайомство з Kubernetes хоча б на рівні розуміння концепцій 
• Досвід із nginx як reverse proxy 
• Розуміння основ безпеки застосунків, знайомство з OWASP Top 10 
• Досвід із Ansible або іншим IaC 
• Знайомство з моніторингом (Prometheus, Grafana, ELK) 
• Профільна освіта або курси з інфраструктури/кібербезпеки 
• Сертифікати рівня RHCSA, LFCS, CompTIA Linux+ 
•  
• М'які навички 
• Самостійність у навчанні: здатність розібратися з незнайомим інструментом за офіційною документацією — більшість задач тут вирішується читанням docs, а не готовими рецептами. 
• Відповідальність за сервіс: розуміння, що якщо платформа лежить — процес перевірки коду зупинився в усіх командах. 
• Комунікація: вміння домовлятися з DevOps і розробниками, ставити питання вчасно і не «залипати» мовчки на кілька днів. 
• Акуратність: документування конфігурацій і змін — щоб платформа не залежала від однієї людини в голові. 
  
   
• Що ми пропонуємо 
• Бронювання на період дії воєнного стану: офіційне працевлаштування в організації, визнаній критично важливою для функціонування економіки України, із повним забезпеченням процедури бронювання для військовозобов'язаних працівників. 
• Наставництво: робота під керівництвом досвідчених інженерів, регулярний зворотний зв'язок, чіткий план розвитку на перші 6–12 місяців. 
• Масштаб та вплив: участь у безпеці систем національного значення — ваш внесок захищає реальну цифрову інфраструктуру. 
• Навчання та розвиток: компенсація професійного навчання, участь у профільних конференціях та здача міжнародних сертифікацій (eJPT, OSCP тощо). 
• Комфортна локація: сучасний офіс у центрі Києва (генератори, безперебійний інтернет, облаштоване укриття). 
• Гідна винагорода: конкурентна заробітна плата з регулярним переглядом за результатами performance review. 

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе систематизувати маркетингові процеси та забезпечити прозору звітність щодо всіх наших брендів у напрямі CVM.

Це роль на перетині Account Management і Marketing Operations. Тобі належить координувати взаємодію з командами Retention, збирати інформацію про запущені активності та їхні результати, а також перетворювати розрізнені дані на структуровані звіти для менеджменту.

Чим ти будеш займатися

• Консолідувати інформацію про маркетингові активності та результати всіх брендів.
• Взаємодіяти з командами Retention та їхніми лідами, запитувати необхідні показники й контролювати терміни надання даних.
• Готувати наочні звіти, презентації та зведення для менеджменту.
• Відстежувати статуси запусків, ключові показники та відхилення від очікуваних результатів.
• Стандартизувати формати звітності та вдосконалювати процеси збору й представлення інформації.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в Account Management, Marketing Operations, Marketing Project Management або суміжних маркетингових напрямах.
• Розуміння маркетингових процесів і базових показників ефективності.
• Уміння структурувати інформацію, одночасно працювати з кількома проєктами та дотримуватися дедлайнів.
• Розвинені комунікативні навички: уміння домовлятися, визначати пріоритети й отримувати необхідну інформацію від команд.
• Навички підготовки презентацій і звітів у Google Slides, PowerPoint або аналогічних інструментах.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, B2C-продуктах, digital-агентствах, e-commerce або fintech.
• Знайомство з CRM/Retention-маркетингом і розуміння життєвого циклу користувача.
• Розуміння таких метрик, як Retention Rate, LTV, NGR, Churn, Conversion Rate і Deposit Rate.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma, Power BI, Tableau або іншими інструментами для управління завданнями, візуалізації та звітності.

Ми не очікуємо, що ти самостійно виконуватимеш функції аналітика або налаштовуватимеш CRM-механіки. Важливо розуміти бізнес-контекст, уміти сформулювати правильний запит до команди та організувати роботу з отриманою інформацією.

Що на тебе чекає

• Робота з кількома брендами та різноманітними маркетинговими завданнями.
• Можливість впливати на процеси й розвивати систему звітності CVM.
• Взаємодія з командами та керівниками різних напрямів.

• • Можливість розвиватися на перетині маркетингу, аналітики та управління процесами.

Ми шукаємо Retention Account Manager, який допоможе систематизувати маркетингові процеси та забезпечити прозору звітність щодо всіх наших брендів у напрямі CVM.

Це роль на перетині Account Management і Marketing Operations. Тобі належить координувати взаємодію з командами Retention, збирати інформацію про запущені активності та їхні результати, а також перетворювати розрізнені дані на структуровані звіти для менеджменту.

Чим ти будеш займатися

• Консолідувати інформацію про маркетингові активності та результати всіх брендів.
• Взаємодіяти з командами Retention та їхніми лідами, запитувати необхідні показники й контролювати терміни надання даних.
• Готувати наочні звіти, презентації та зведення для менеджменту.
• Відстежувати статуси запусків, ключові показники та відхилення від очікуваних результатів.
• Стандартизувати формати звітності та вдосконалювати процеси збору й представлення інформації.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в Account Management, Marketing Operations, Marketing Project Management або суміжних маркетингових напрямах.
• Розуміння маркетингових процесів і базових показників ефективності.
• Уміння структурувати інформацію, одночасно працювати з кількома проєктами та дотримуватися дедлайнів.
• Розвинені комунікативні навички: уміння домовлятися, визначати пріоритети й отримувати необхідну інформацію від команд.
• Навички підготовки презентацій і звітів у Google Slides, PowerPoint або аналогічних інструментах.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, B2C-продуктах, digital-агентствах, e-commerce або fintech.
• Знайомство з CRM/Retention-маркетингом і розуміння життєвого циклу користувача.
• Розуміння таких метрик, як Retention Rate, LTV, NGR, Churn, Conversion Rate і Deposit Rate.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma, Power BI, Tableau або іншими інструментами для управління завданнями, візуалізації та звітності.

Ми не очікуємо, що ти самостійно виконуватимеш функції аналітика або налаштовуватимеш CRM-механіки. Важливо розуміти бізнес-контекст, уміти сформулювати правильний запит до команди та організувати роботу з отриманою інформацією.

Що на тебе чекає

• Робота з кількома брендами та різноманітними маркетинговими завданнями.
• Можливість впливати на процеси й розвивати систему звітності CVM.
• Взаємодія з командами та керівниками різних напрямів.

• • Можливість розвиватися на перетині маркетингу, аналітики та управління процесами.

Ми знаходимось у пошуку Middle UI/UX Designer, який підсилить нашу дизайн-команду та допоможе створювати продумані, зручні та цілісні цифрові продукти.

Ти працюватимеш над web SaaS-продуктом для автоматизації бізнес-процесів у будівельній сфері, взаємодіючи з Lead Designer, PM/BA та розробниками.

Що ми очікуємо від кандидата

Must-have:

• 2+ роки комерційного досвіду в UI/UX Design;
• хороше розуміння UI та UX і вміння застосовувати UX-принципи на практиці;
• Практичний досвід роботи з Claude Design та дизайн-системами - обов'язковий. Уміння створювати інтерфейси й прототипи безпосередньо в Claude Design, використовувати готову дизайн-систему, забезпечувати єдність дизайну та за потреби вдосконалювати й доповнювати її правила та компоненти.
• вміння формулювати чіткі вимоги та задачі для AI;
• впевнене володіння Figma та FigJam;
• розуміння принципів роботи та структури Design System;
• знання принципів композиції, кольору, типографіки та візуальної ієрархії;
• вміння працювати з UX Writing та створювати/адаптувати UI-тексти англійською;
• здатність аргументувати свої дизайнерські рішення та пропонувати власне бачення;
• готовність працювати з фідбеком та вдосконалювати рішення;

• самостійність, системність та уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з SaaS, CRM, dashboards або іншими складними B2B-продуктами;
• практичне використання AI-інструментів у дизайні та прототипуванні;
• досвід в IT-аутсорсингу;
• досвід у будівельній сфері або суміжних доменах;
• досвід створення UI-анімацій, кастомних loader'ів або ілюстрацій;

• розуміння accessibility.

   

Розглядаємо кандидатів тільки з портфоліо.

Найбільш релевантними будуть кейси зі складними web-інтерфейсами, зокрема:

• SaaS;
• CRM;
• dashboards;
• admin panels;
• B2B-платформи;
• внутрішні системи.

Якщо портфоліо складається переважно з лендингів або простих сайтів, такий досвід буде менш релевантним для цієї позиції.

Етапи відбору

1. HR-скринінг 
2. Технічне інтерв’ю (співбесіда з лідом)
3. Співбесіда з CEO

Тестове завдання наразі не передбачене. Оцінюємо рівень за портфоліо та під час професійного інтерв'ю.

Senior Media Buyer (Search Arbitrage)

Ми-команда, яка спеціалізується на Search Arbitrage та працює з масштабними рекламними бюджетами у TikTok і Meta. Постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо зв’язки та будуємо сильну команду людей, орієнтованих на результат і високий профіт.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який готовий масштабувати кампанії, тестувати нові підходи та рости разом із командою.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

- Робота з TikTok / Meta;

- Тестування нових підходів, креативів, GEO та ключів;

- Аналіз показників та пошук точок росту;

- Робота зі спай-сервісами та аналітикою.

Наш ідеальний кандидат:

- Має від 3 років досвіду на позиції Media Buyer у Search Arbitrage;

- Щоденно працює з бюджетами від $3000+;

- Має успішні кейси та досвід роботи з різними партнерськими програмами;

- Вміє швидко адаптуватися до змін та знаходити рішення;

- Розуміє специфіку TikTok / Meta;

- Володіє високим рівнем роботи зі спай-сервісами;

- Вміє працювати в команді та на результат.

Ми пропонуємо:

- Великі бюджети для масштабування;

- Високий відсоток від профіту;

- Повністю дистанційний формат роботи;

- Повну технічну підтримку;

- Допомогу з пошуком зв’язок та масштабуванням;

- Роботу з якісними агентськими акаунтами;

- Роботу напряму з TikTok.

Що для нас важливо:

- Ініціативність та бажання рости;

- Орієнтація на результат;

- Вміння тестувати гіпотези та швидко ухвалювати рішення;

- Стабільний інтернет та залученість у процес.

Якщо тобі близький драйв арбітражу, масштабування та сильна команда -будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV✨

Junior/ Middle/Senior/ TL

📍 hybrid (Kyiv)

💸 ставка + % від профіту

Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

📱 Відгукнутись:

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів. 
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL).
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах.
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀